第一篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

為了更好的加強(qiáng)對(duì)社聯(lián)自身及下屬社團(tuán)的管理，提高全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對(duì)社聯(lián)及下屬社團(tuán)成員的管理有明確依據(jù)，經(jīng)社聯(lián)主席團(tuán)開會(huì)商討，結(jié)合實(shí)際情況，特制定社聯(lián)規(guī)章制度。

（一）常例會(huì)議制度：

1、每周周一召開一次常例會(huì)議并記錄，時(shí)間定在周一中午12:10分，地點(diǎn)另行通知。

2、會(huì)議內(nèi)容主要關(guān)于近段時(shí)間的工作總結(jié)，也可以以會(huì)議的形式增進(jìn)全體成員的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全體成員的感情，達(dá)到集體歸屬感。

（二）會(huì)議制度：

1、每次例會(huì)不得遲到、早退或無故缺席，遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺席（沒有履行請(qǐng)假手續(xù)）者考查存檔，滿三次者取消評(píng)優(yōu)資格，滿四次者勸退處理。

2、請(qǐng)假以書面形式為準(zhǔn)，經(jīng)社聯(lián)主席團(tuán)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，將假條交予社聯(lián)紀(jì)檢部，三次請(qǐng)假視作缺席一次。

3、每次例會(huì)都有例會(huì)簽到表，請(qǐng)各社團(tuán)、協(xié)會(huì)成員找到對(duì)應(yīng)的位置進(jìn)行簽到。

4、每次例會(huì)社聯(lián)秘書部需認(rèn)真做好會(huì)議記錄，以備交由老師查看。

（三）值班制度：

1、值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度，按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不得遲到、早退或無故缺席，如遇有事可提前向主席團(tuán)提出申請(qǐng)調(diào)班。

2、值班人員遲到或中途脫崗者，經(jīng)查實(shí)給予批評(píng)；無故缺席者，經(jīng)查實(shí)給予嚴(yán)重批評(píng)。

3、值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄，如發(fā)現(xiàn)值班人員未認(rèn)真做好記錄，直接追究個(gè)人責(zé)任。

（四）工作表現(xiàn)制度：

1、未能按時(shí)完成本職工作者，考查原因，給予批評(píng)。

2、開展活動(dòng)中，因個(gè)人主觀原因造成工作失誤者，提出嚴(yán)重批評(píng)。

3、積極參與社聯(lián)活動(dòng)策劃或提出批評(píng)建議，并被采納實(shí)施者，給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

4、每項(xiàng)工作按時(shí)認(rèn)真完成者，給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。

5、社聯(lián)及下屬社團(tuán)成員每參加活動(dòng)一次，予以記錄并加分。

（五）請(qǐng)假制度：

1、請(qǐng)假條分為一個(gè)月假和一次假。

2、一個(gè)月假請(qǐng)假條由社聯(lián)主席團(tuán)下發(fā)，一次請(qǐng)假條由各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)下發(fā)。

3、每次請(qǐng)假都需由社聯(lián)主席團(tuán)或者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)批假方可不到會(huì)。

4、請(qǐng)假內(nèi)容如有虛構(gòu)，經(jīng)查實(shí)給予批評(píng)。

第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

鑒于之前各部門、協(xié)會(huì)不及時(shí)上交材料，開會(huì)遲到或無故缺席等各種不規(guī)范的行為及現(xiàn)象，本學(xué)期院團(tuán)委制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，包括上交材料和開例會(huì)兩部分。每次交材料和開例會(huì)的情況都會(huì)嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)，作為期末評(píng)優(yōu)的考察指標(biāo)。望各部門和協(xié)會(huì)能認(rèn)真遵守和全力配合。以下是制度內(nèi)容：

一、材料｛主要針對(duì)協(xié)會(huì)｝

1、無故不交材料兩次或遲交材料兩次，警告；若再不交或遲交，直接撤銷協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，另謀新人。

2、如遇特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆罢f明。責(zé)罰視情況輕重而定。

二、例會(huì)

1、無故缺席兩次者，警告；若再犯，撤銷部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)，由部門或協(xié)會(huì)優(yōu)秀成員取代。

2、遲到兩次者，警告；三次，通報(bào)批評(píng)。遲到三次以上包括三次，取消期末所有評(píng)優(yōu)。

3、如遇特殊情況，可提前請(qǐng)假或請(qǐng)人代替開會(huì)。

各個(gè)部長(zhǎng)和會(huì)長(zhǎng)要把規(guī)章制度作為工作的重中之重，寫到新學(xué)期工作計(jì)劃里面，并在以后的工作中能嚴(yán)格執(zhí)行。

材料下載

社團(tuán)所有資料下載都在我們學(xué)校團(tuán)委網(wǎng)站里。登錄淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園網(wǎng)站后，找到組織機(jī)構(gòu)里的團(tuán)委鏈接，點(diǎn)擊團(tuán)委網(wǎng)站上的資料下載，即可找到想要的資料。

重點(diǎn)講一下協(xié)會(huì)的注冊(cè)表，團(tuán)委網(wǎng)站上有統(tǒng)一的注冊(cè)表模版。等納新結(jié)束后，各會(huì)長(zhǎng)要交一份協(xié)會(huì)的注冊(cè)表，所有內(nèi)容以注冊(cè)表上的內(nèi)容為準(zhǔn)。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。

本規(guī)章制度即日生效，解說權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

2012年9月5日

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部規(guī)章制度

第一章 總則

組織部作為評(píng)定社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的部門，既是溝通社團(tuán),保持社聯(lián)和社團(tuán)信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團(tuán)活動(dòng)，促進(jìn)社團(tuán)良性競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)尺。在大力打造金品社團(tuán)的同時(shí)我們也給予相對(duì)弱小的社團(tuán)以幫助和引導(dǎo)，努力組織各社團(tuán)活動(dòng)，完善人事管理，促使其快速成長(zhǎng)壯大。

第二章工作細(xì)則

第一條 每次大小會(huì)議均是最早到場(chǎng)，坐最前排。

第二條 每項(xiàng)工作總是提前于規(guī)定時(shí)間完成。

第三條 積極主動(dòng)詢問部長(zhǎng)是否有工作安排

第四條 有不懂之處及時(shí)主動(dòng)與同事部長(zhǎng)交流溝通

第五條 多到學(xué)校主頁(yè)社聯(lián)網(wǎng)站，及時(shí)了解學(xué)校及社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)。

第三章組織部的內(nèi)務(wù)職能

第一條 多思考，對(duì)于最近的工作計(jì)劃安排提前做好計(jì)劃安排策劃。堅(jiān)信“無思考則被動(dòng)，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。

第二條 多溝通，工作中出現(xiàn)疑問、不滿等應(yīng)及時(shí)與同事或部長(zhǎng)溝通。大家要相互鼓勵(lì)相互支持。

第三條 講實(shí)效，做事要講規(guī)范、講章法、按原則辦事。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。

第四條 注重務(wù)實(shí)，工作中要講求說到做到，不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實(shí)、講效率、專業(yè)化。

第四章部門的評(píng)比文化

第一條 能清楚地認(rèn)識(shí)自己。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，承認(rèn)并彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。

第二條 關(guān)注時(shí)事。即時(shí)的了解社會(huì)、國(guó)家、學(xué)校、社聯(lián)的最新動(dòng)態(tài)，跟上時(shí)代的腳步。

第三條 強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。

第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎(jiǎng)與批評(píng)。

第五條 不斷學(xué)習(xí)，不斷錘煉。工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，克服各種困難，累計(jì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。

附則：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作制度

為規(guī)范我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理制度,加強(qiáng)組織管理,提高組織管理規(guī)范性與有序性,促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展,根據(jù)院團(tuán)委指示精神,結(jié)合我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的特點(diǎn),制定本制度。

一．社團(tuán)相關(guān)申請(qǐng)材料后，交由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部進(jìn)行申請(qǐng)社團(tuán)基本情況登記，由組織部及各部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審后完成社團(tuán)可行性分析報(bào)告。最終交由交主席再由主席交團(tuán)委老師進(jìn)行復(fù)審，由部門相關(guān)負(fù)責(zé)人通知申請(qǐng)人社團(tuán)復(fù)審情況。

二．為更好規(guī)范社團(tuán)，所有社團(tuán)的活動(dòng)策劃及協(xié)會(huì)內(nèi)部委員相關(guān)信息進(jìn)行審核。

三．為有效組織開展社團(tuán)工作，組織部干事負(fù)責(zé)社團(tuán)日?；顒?dòng)、大型活動(dòng)、對(duì)外互訪交流活動(dòng)的記錄及社團(tuán)人事變動(dòng)，社團(tuán)例會(huì)及工作安排的匯報(bào)。

四．為完善社團(tuán)后勤工作，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)舉辦大型活動(dòng)時(shí)，由組織部協(xié)調(diào)后勤工作，從各部門及其他社團(tuán)調(diào)集人手。

五．每學(xué)期末需對(duì)社團(tuán)該學(xué)期活動(dòng)、社團(tuán)構(gòu)建進(jìn)行總結(jié)并完成社團(tuán)學(xué)期總結(jié)報(bào)告。

六．學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)于每學(xué)年的下半學(xué)期由組織部干事對(duì)各自所聯(lián)系社團(tuán)進(jìn)行為數(shù)20份的社團(tuán)滿意度調(diào)查。調(diào)查隨機(jī)抽取社員中的20名進(jìn)行相關(guān)問題的詢問。調(diào)查過程公開透明,公平，調(diào)查結(jié)果會(huì)由部門相關(guān)人員通知社團(tuán)聯(lián)系人。

七．每學(xué)年的學(xué)年末組織部干事依照特定要求及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)相關(guān)章程完成各社團(tuán)的學(xué)年審核報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：社團(tuán)簡(jiǎn)介，社團(tuán)管理層簡(jiǎn)介，社團(tuán)人員構(gòu)成，學(xué)年活動(dòng)一覽，社團(tuán)滿意度調(diào)查及學(xué)年活動(dòng)總結(jié)等幾方面。審核報(bào)告完成后一律需由各社團(tuán)聯(lián)系人確認(rèn)簽字并由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人過目審核，最終交由團(tuán)委批閱。

八依據(jù)長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比制度，在學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)初評(píng)，選出10個(gè)候選社團(tuán)，再由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)職能部門進(jìn)行終審，評(píng)選出5個(gè)優(yōu)秀社團(tuán)。

九．社團(tuán)參加任何非社聯(lián)活動(dòng)表演需向組織部申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)同意組織部備案后，方可參加表演。（注：非社聯(lián)活動(dòng)表演包括各班，各系及學(xué)生會(huì)舉辦的各類活動(dòng)及演出。）

十．《長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理規(guī)章制度》即日生效，可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)主席批準(zhǔn)后，召開社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體干事大會(huì)，適時(shí)修改。

組織部對(duì)《長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權(quán)，各部門及各社團(tuán)享有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部2010-10-11

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部規(guī)章制度

部門：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第一章 工作職能

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各社團(tuán)各項(xiàng)收入、支出登記總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)每年社團(tuán)會(huì)費(fèi)收取的登記保管。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，審核收付原始憑證，并登記入賬。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)的費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷。

5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，監(jiān)督各社團(tuán)財(cái)務(wù)收支狀況。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二章 人員組成及分工

1、本部設(shè)一名部長(zhǎng)，一名副部，若干名干事。

2、部長(zhǎng)是本部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)本部財(cái)務(wù)記錄、監(jiān)督、審查、總結(jié)財(cái)務(wù)報(bào)告，認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容清楚，報(bào)送及時(shí)，并且對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

3、副部長(zhǎng)負(fù)債管理現(xiàn)金出納，協(xié)助部長(zhǎng)保質(zhì)、保量地完成社聯(lián)財(cái)務(wù)工作。

4、干事協(xié)助部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，幫助發(fā)現(xiàn)各種存在的問題，及時(shí)與上級(jí)溝通交流解決。（需要有詳細(xì)的部門紀(jì)律。）

第三章 工作制度

一、工作流程：

1、活動(dòng)策劃書通過的時(shí)候領(lǐng)取財(cái)務(wù)報(bào)表；

2、填寫申請(qǐng)；

3、憑申請(qǐng)表找財(cái)務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)；

4、財(cái)務(wù)部收管申請(qǐng)表并向上級(jí)申請(qǐng)發(fā)放經(jīng)費(fèi)；

5、申請(qǐng)人在申請(qǐng)表上備注“XXX協(xié)會(huì)今已收到xxx元”,并且注明領(lǐng)款日期及領(lǐng)款人；

6、活動(dòng)結(jié)束后需再填寫一份如實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用詳單，并且在反面貼上所有的花費(fèi)憑證，如發(fā)票，清單，小票等。

7、各協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束后在一兩天內(nèi)向財(cái)務(wù)部上交發(fā)票憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，我們實(shí)行多退少補(bǔ)制，活動(dòng)剩下的錢要如數(shù)交回給財(cái)務(wù)部，不得私自挪用；活動(dòng)所用的超出部分憑票據(jù)核實(shí)后補(bǔ)還活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

8、各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)部每月第三周的星期五總結(jié)自己協(xié)會(huì)當(dāng)月的所有活動(dòng)開支，并且在最后一周到社聯(lián)對(duì)一次賬，然后再登賬，若協(xié)會(huì)當(dāng)月沒有活動(dòng)的則可以不用對(duì)賬。

二、工作紀(jì)律

1、財(cái)務(wù)部需每月做財(cái)務(wù)報(bào)告。若出現(xiàn)任何紕漏，由經(jīng)手人直接負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰且正確地使用會(huì)計(jì)科目。

3、報(bào)銷者持發(fā)票等報(bào)銷憑證必須及時(shí)的到財(cái)務(wù)部登記入賬。

4、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

5、財(cái)務(wù)交接保證賬務(wù)清晰，需有社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、交接雙方同時(shí)在場(chǎng)，做到公平、公正、公開。

6、不定期的抽查各協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，嚴(yán)防出現(xiàn)財(cái)務(wù)紕漏。出現(xiàn)任何財(cái)務(wù)不明情況需立即報(bào)告社聯(lián)主席團(tuán)。

7、賬務(wù)做到日清月結(jié)，最好每個(gè)月的最后一周各社團(tuán)都與財(cái)務(wù)部匯報(bào)一下各自的財(cái)務(wù)狀況，方便及時(shí)對(duì)賬，以防出現(xiàn)紕漏。

第五章 關(guān)于干事培訓(xùn)

1、財(cái)務(wù)部干事由于是新進(jìn)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)部的操作及流程還不熟悉，會(huì)由財(cái)務(wù)部的部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)教導(dǎo)具體如何操作。

2、部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)要經(jīng)常與干事溝通交流，以便解決干事在實(shí)際操作流程中所遇到的問題和不懂的地方，如果必要可以每月抽空與干事一起開個(gè)小會(huì)，匯總一下當(dāng)月本部門的財(cái)務(wù)狀況，并且?guī)透墒陆鉀Q疑問。

3、干事要積極主動(dòng)的向自己的前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)，遇到自己不能解決的情況，不可以私自決定，要報(bào)告給自己的上級(jí)，向上級(jí)詢問清楚方可決定到底如何做。

4、干事不得私自向外透露任何關(guān)于各協(xié)會(huì)和社聯(lián)的財(cái)務(wù)狀況，遇到詢問的人可以讓其直接來找財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)。

5、財(cái)務(wù)部干事一定要憑每個(gè)協(xié)會(huì)的申請(qǐng)表給錢，不可以因?yàn)樗叫木投嘟o或少給各協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實(shí)上報(bào)主席團(tuán)，不得留任。

6、財(cái)務(wù)部干事不遵守財(cái)務(wù)部規(guī)章制度的，也將上報(bào)主席團(tuán)審查，核實(shí)后也將對(duì)其做出相應(yīng)的措施。

附則

財(cái)務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循財(cái)會(huì)人員道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則不得擅自挪用公款，虛假報(bào)賬，不得隨意，指示，強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員及其他人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，不得違反社聯(lián)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部 二零一二年九月

第五篇：大學(xué)生聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

規(guī)章制度

綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度

綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)

二〇一四年十月

目錄

1.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員考核制度..........................(1)

2.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員請(qǐng)假制度..........................(2)

3.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員獎(jiǎng)懲制度..........................(3)

4.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)人員管理............................(4)

5.大學(xué)生聯(lián)合會(huì)報(bào)銷制度............................（5）

一、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員考核制度

為了切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)各部門之間的交流與合作，最大限度的調(diào)動(dòng)各部門成員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在最大程度上激發(fā)出各部門成員的工作熱情，以此提高大學(xué)生聯(lián)合會(huì)整體的工作效率，營(yíng)造一個(gè)共勵(lì)共進(jìn)的工作氛圍，從而樹立一個(gè)良好的學(xué)生會(huì)形象，更好的為廣大師生服務(wù)，特制定《綏化學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員考核制度》，望各部門能夠積極配合并貫徹執(zhí)行?？己苏f明:

（一）、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員考核采取積分制，值班分?jǐn)?shù)為20分，基本工作分?jǐn)?shù)為80分。

（二）、考核對(duì)象為大學(xué)生聯(lián)合會(huì)全體成員?？己藘?nèi)容：

考核內(nèi)容主要分為：部員考核、部長(zhǎng)考核、部門考核?？己艘?guī)則：

一、學(xué)生會(huì)成員考核

1、日常簽到：部長(zhǎng)無故缺勤者一次扣5分，請(qǐng)假扣2分，代簽或補(bǔ)簽者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。部員無故缺勤者一次扣3分，代簽或補(bǔ)簽者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，代簽者雙方各扣5分并通報(bào)批評(píng)（因活動(dòng)值班而影響日常簽到者當(dāng)天對(duì)其不做考核）。

2、日常值班：部長(zhǎng)無故缺勤者一次扣5分，請(qǐng)假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過15分鐘則按缺勤處理。部員無故缺勤者一次扣3分，請(qǐng)假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過

15分鐘則按缺勤處理。

3、部長(zhǎng)例會(huì)：部長(zhǎng)無故缺會(huì)者一次扣5分，請(qǐng)假扣2分，遲到早退者扣3分，遲到或早退超過15分鐘則按缺會(huì)處理。（部長(zhǎng)若請(qǐng)假需征得主席團(tuán)同意）。

4、日常工作：部長(zhǎng)沒有認(rèn)真組織所在部門工作扣5分，對(duì)推辭或拒絕參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作不履行工作職責(zé)者扣10分。主席團(tuán)成員不按時(shí)落實(shí)團(tuán)委老師下發(fā)工作扣10分，經(jīng)催促后仍不按時(shí)完成工作者扣20分。

5、儀容儀表：各部門部長(zhǎng)應(yīng)做好帶頭作用，工作時(shí)需著裝整齊、行為的體、不得穿拖鞋（包括涼拖），不得穿奇裝異服（男生不得戴耳釘，女生不得穿超短裙，露臍露背裝等）違視者其情節(jié)輕重扣除個(gè)人5—10分。

6、禮儀問題：在工作時(shí)對(duì)待老師、同學(xué)文明禮貌，以積極熱情的態(tài)度處理問題，不得出現(xiàn)語(yǔ)言摩擦及沖突情況（視情節(jié)扣除個(gè)人5—10分，部門1-5分，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣者給與辭退處理）。

7、值班紀(jì)律：在辦公室值班室禁止大聲喧嘩不得打擾其他人辦公不得在辦公室吸煙，喝酒，不得在辦公室做不文明行為，不得破壞辦公用具及其他用品。

注：若日常值班被安排其他工作導(dǎo)致無法按時(shí)值班或需要提前離開時(shí)需先向帶班部長(zhǎng)或辦公室?guī)О嗳藛T說明情況方可離去，若活動(dòng)值班與日常值班沖突時(shí)以活動(dòng)值班為主。以上所有涉及干事請(qǐng)假,須向辦公室負(fù)責(zé)人說明,否則不予認(rèn)可，部門內(nèi)部若有人事變動(dòng)應(yīng)及時(shí)向

辦公室說明情況以免影響部門考核成績(jī)。

二、部門考核

1、部門考核主要以部長(zhǎng)和部員的考核為基準(zhǔn)，參考部長(zhǎng)和部員的表現(xiàn)來評(píng)定部門的發(fā)展。

2、各部門對(duì)辦公室的日常打掃一次不來者扣5分。

3、在全體例會(huì)等各種大型會(huì)議上各部門對(duì)會(huì)場(chǎng)秩序和紀(jì)律的保持造成一定的影響的給予扣3-5分的處理。

4、各部門不能按時(shí)履行主席團(tuán)的安排以及辦公室的通知發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

5、在各項(xiàng)活動(dòng)中要各部門部長(zhǎng)及部員要積極配合，互相幫助積極處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)情況，不執(zhí)行者扣3分。

6、部門工作總結(jié)、工作計(jì)劃和會(huì)議記錄應(yīng)按時(shí)上交，秘書部下達(dá)通知后應(yīng)于兩日上交不得逾期。

7、工作中造成重大失誤造成極大影響者扣除部門10分。

8、各部門工作人員需履行主席團(tuán)下達(dá)的命令，對(duì)不履行工作職責(zé)的扣5分，對(duì)妨礙處理處罰工作人員者扣5分。

二、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員請(qǐng)假制度

為方便校大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員在工作的同時(shí)能夠更好的及時(shí)處理學(xué)習(xí)和生活上面的事情和問題，體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)人性化的管理理念，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員請(qǐng)假制度》，望各部能夠積極配合并貫徹執(zhí)行。

1、日常簽到：若因臨時(shí)加課或有事不能參加某天簽到，需部員向部長(zhǎng)請(qǐng)假說明緣由；若因長(zhǎng)期加課無法參加某天的簽到，需由部長(zhǎng)向紀(jì)檢部說明情況；每個(gè)部門每名部員每周只能請(qǐng)三次假，即請(qǐng)假超過三次的均按缺勤處理,請(qǐng)假在三次之內(nèi)的不予扣分，若遇特殊情況如考試、大型活動(dòng)、外出實(shí)踐等需集體請(qǐng)假的時(shí)情況而定不予扣分。

2、日常值班及活動(dòng)值班：被安排值班的同學(xué)需在值班時(shí)間開始之前到達(dá)辦公室簽到進(jìn)行日常值班，若臨時(shí)有事不能參加值班者需找本需要在值班之前向部長(zhǎng)說明情況，并在當(dāng)天截至晚上簽到之前補(bǔ)交由部長(zhǎng)簽字的假條，在不交假條的情況下不參加值班，視為無故缺勤。

3、請(qǐng)假條需提前或當(dāng)天交到紀(jì)檢部，過后概不受理。如遇特殊情況，需向本部門部長(zhǎng)請(qǐng)假后，由該部部長(zhǎng)向紀(jì)檢部說明情況，經(jīng)同意后視為請(qǐng)假并將假條隨后補(bǔ)交到紀(jì)檢部。

4、各部門副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條，由主席團(tuán)簽字并交給紀(jì)檢部處方可生效。

為體現(xiàn)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的人性化管理和保證工作有條不紊的進(jìn)行下去，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員代班制度》，以處理一些突發(fā)事件使得學(xué)生會(huì)成員不再手忙腳亂，具體細(xì)則如下：

一、代班制度：

如值班人員出現(xiàn)臨時(shí)加課或其他事務(wù)與值班時(shí)間沖突的情況，可以實(shí)行臨時(shí)代班制度。

二、實(shí)施步驟：

1、提前聯(lián)系辦公室?guī)О嗳藛T，告知其不能正常參加值班原因；

2、自行聯(lián)系本部門合適人選代為值班；

3、如果確定本部門內(nèi)無合適代班人員，亦可聯(lián)系其他部門人員，協(xié)調(diào)代班；

4、將既定的代班人員部門、姓名和聯(lián)系方式在值班前反饋至辦公室即可。

三、注意事項(xiàng)：

1、本代班制度包括日常值班代班以及活動(dòng)值班代班；

2、簽到：在工作開始前工作人員需找到辦公室的帶班人員進(jìn)行簽到，若幫人帶班需在簽到表上姓名一欄簽署代班人員姓名，并在備注欄標(biāo)注所替人員姓名即可；

3、代班人員需替原值班人員完成工作任務(wù)，一切考核（包括遲到、早退以及工作表現(xiàn)）均針對(duì)代班人員本人進(jìn)行；

4、代班人員須是大學(xué)生聯(lián)合會(huì)內(nèi)部人員。

三、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員獎(jiǎng)懲制度

為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理，規(guī)范學(xué)生干部的行為舉止，塑造學(xué)生會(huì)的整體形象，并調(diào)動(dòng)廣大干部工作的積極性、主動(dòng)性，維持大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的工作能夠有條不紊的進(jìn)行下去，特制定《大學(xué)生聯(lián)合會(huì)成員獎(jiǎng)懲制度》，大學(xué)生聯(lián)合會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并切實(shí)的貫徹執(zhí)行。

1、活動(dòng)值班能夠按時(shí)到場(chǎng)并且表現(xiàn)積極者可根據(jù)具體表現(xiàn)酌情加3-5分，有特殊情況不能值班者需找本部同事或者學(xué)生會(huì)成員代替值班，無故不參加值班且沒有替代人員者扣5分。遇特殊情況不能到者，按請(qǐng)假制度實(shí)行。

2、在活動(dòng)值班中表現(xiàn)不積極或因?yàn)閭€(gè)人原因拖延活動(dòng)進(jìn)程、影響活動(dòng)進(jìn)展、導(dǎo)致活動(dòng)無法正常開展者可視情況而定給予扣3-5分的處分。

3、在活動(dòng)中因個(gè)人原因給大學(xué)生聯(lián)合會(huì)造成較壞影響的視情節(jié)輕重給予扣10、20分不等。

4、私下里詆毀大學(xué)生聯(lián)合會(huì)、傳播不良信息以及做出不利于大學(xué)生聯(lián)合會(huì)建設(shè)和發(fā)展的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予扣除20分、警告、清退處分。

5、對(duì)學(xué)生會(huì)的建議被采納的一次加5分。

6、在活動(dòng)中表現(xiàn)突出，受到主席團(tuán)或部長(zhǎng)表彰的一次加3分。

7、正義行為受到表彰的加10分。

8、對(duì)學(xué)生會(huì)成員有在學(xué)習(xí)方面不努力學(xué)習(xí)，由平時(shí)出現(xiàn)翹課，遲到、早退并在大會(huì)上通報(bào)批評(píng)的扣10分。

9、生活方面學(xué)生會(huì)成有出現(xiàn)夜不歸寢及晚歸寢情況唄學(xué)校通報(bào)批評(píng)者扣10分。

10、不愛護(hù)學(xué)生會(huì)共有財(cái)產(chǎn)、從資產(chǎn)管理處借出資產(chǎn)不及時(shí)退還者扣10分。

11.若在工作中出現(xiàn)以上沒有提到的情況則由主席團(tuán)做出相應(yīng)的加扣分決定。

12、一學(xué)期內(nèi)獲院級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)證書獎(jiǎng)項(xiàng)者，視其獲得榮譽(yù)情況可獲得相應(yīng)加分。若部門人員獲獎(jiǎng)人數(shù)達(dá)30%—50%，該部門給予加分。若通過人數(shù)占部門本學(xué)期參加考試人數(shù)的50%以上，該部門給予加分，四級(jí)通過的成員及該部門每學(xué)期給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，從通過學(xué)期開始算起。

13、各部門成員中個(gè)人月考核成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上者，按一定的比例以紅榜公示進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并對(duì)其以示鼓勵(lì)。

14、月考核中部門總分排前三名的由主席團(tuán)對(duì)其提出表?yè)P(yáng)并對(duì)部門中的每個(gè)部長(zhǎng)以示鼓勵(lì)。

15、各部門成員中個(gè)人月考核成績(jī)低于60分者被列入觀察名單，觀察名單將以A4紙白榜形式予以公示，連續(xù)兩個(gè)月被列入觀察名單者，由紀(jì)檢部遞交主席團(tuán)經(jīng)審批后予以清退。

16、各部門成員中個(gè)人月考核成績(jī)低于45分（含45分）者由辦公室將名單遞交主席團(tuán)經(jīng)審批后予以清退。

附則：

1、學(xué)生會(huì)考核工作由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督、審核。

2、考核結(jié)果由紀(jì)檢整理上報(bào)給主席團(tuán)并在部長(zhǎng)會(huì)上向各位部長(zhǎng)公示結(jié)果，公開接受主席團(tuán)和各位部長(zhǎng)的監(jiān)督。

3、學(xué)生會(huì)全體成員需遵循本制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、部?jī)?nèi)成員積分將納入部門整體積分內(nèi)。

5、本制度自頒布之日起開始實(shí)施。

6、本制度最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)所有。

四、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)人員管理制度

為了切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)各部門之間的交流與合作，最大限度的調(diào)動(dòng)各部門成員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在最大程度上激發(fā)出各部門成員的工作熱情，以此提高大學(xué)生聯(lián)合會(huì)整體的工作效率，營(yíng)造一個(gè)共勵(lì)共進(jìn)的工作氛圍，從而樹立一個(gè)良好的大學(xué)生聯(lián)合會(huì)形象，更好的為廣大師生服務(wù)，特制定人員管理制度 具體準(zhǔn)則：

第一條 學(xué)生全體成員必須遵守大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

第二條 禁止任何部門、個(gè)人做有損學(xué)生會(huì)形象聲譽(yù)或破壞大學(xué)生聯(lián)合會(huì)發(fā)展的事情。

第三條 通過發(fā)揮全體學(xué)生會(huì)成員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體學(xué)生會(huì)成員的技能、管理水平，不斷完善大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大和提高大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的綜合能力和素質(zhì)。

第四條 提倡全體學(xué)生會(huì)成員努力學(xué)習(xí)知識(shí)和各種常識(shí)，努力提高學(xué)生會(huì)成員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的人員隊(duì)伍。

第五條 鼓勵(lì)學(xué)生會(huì)成員積極參與學(xué)生會(huì)的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

第六條 為學(xué)生會(huì)成員提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，大學(xué)生聯(lián)合會(huì)實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 大學(xué)生聯(lián)合會(huì)提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)學(xué)生會(huì)成員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。第八條 學(xué)生會(huì)成員必須維護(hù)學(xué)生會(huì)紀(jì)律，對(duì)任何違反各項(xiàng)管理制度的行為，都要予以追究。

第九條 學(xué)生會(huì)成員需愛護(hù)所有公共設(shè)施和共有財(cái)產(chǎn)，做到不浪費(fèi)、不破壞、不遺失、及時(shí)還，每月月末由資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)上報(bào)資產(chǎn)使用情況表，確保資產(chǎn)的長(zhǎng)期使用性。

五、大學(xué)生聯(lián)合會(huì)報(bào)銷制度

第一條 各部門舉辦活動(dòng)前，根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃書，本著節(jié)約務(wù)實(shí)、具體詳盡的原則編制預(yù)算申請(qǐng)。申請(qǐng)表需寫明事由及金額，交至所屬部門負(fù)責(zé)人簽字之后報(bào)送團(tuán)委審核，審核通過后由主席團(tuán)上報(bào)團(tuán)委老師簽字。報(bào)銷一切流程必須嚴(yán)格遵守，任何人不得不經(jīng)申請(qǐng)自行購(gòu)置物品報(bào)銷，且報(bào)銷人必須是主席團(tuán)成員，否則一切開支不予報(bào)銷。第二條 所有購(gòu)置物品必須到指定正規(guī)發(fā)票地點(diǎn)開具，發(fā)票必須是財(cái)政或稅務(wù)的正規(guī)票據(jù)（有財(cái)政局或稅務(wù)局監(jiān)制章）。其中，特殊報(bào)銷事項(xiàng)如下：

1.所有打印、復(fù)印事項(xiàng)均到機(jī)關(guān)辦公樓印務(wù)中心打印，打印之前上交打印申請(qǐng)表交至相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字并遞交主席團(tuán)，由團(tuán)委老師簽字蓋章之后帶到印務(wù)中心打印。包括復(fù)印值班表、名單、座次表、節(jié)目單等。

2.如需購(gòu)置證書、訂書器、簽字筆等辦公文化用品，需到紅霞小商品購(gòu)置，程序同上。

3.所有路費(fèi)均報(bào)銷公交車費(fèi)，打車費(fèi)用不予報(bào)銷。4.所有未經(jīng)申請(qǐng)自行購(gòu)置的物品均不予報(bào)銷。

5.所有未經(jīng)團(tuán)委老師簽字自行去印務(wù)中心復(fù)印、打印和到紅霞小商品購(gòu)置物品的均視為個(gè)人行為，需個(gè)人承擔(dān)一切費(fèi)用及法律制裁。

第三條 發(fā)票必須是國(guó)稅或地稅的一種。

第四條 發(fā)票上的金額若有大小寫，大小寫金額必須相符，且金額不得涂改。

第五條 發(fā)票正面不得有任何字跡，不得涂改、挖洞。第六條 發(fā)票上報(bào)時(shí)需附上申請(qǐng)表及報(bào)銷人個(gè)人信息單。

2014

14年10月

團(tuán)委助理：劉德康