第一篇：臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同

新余市成人教育中心臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：用人單位名稱：新余市成人教育中心

法定代表人：彭基勇

性質(zhì)：公益性事業(yè)

地址：新余市城北獅峰中路3號(hào)

乙方：應(yīng)聘人員姓名：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)雙方商定，甲方聘用乙方為臨時(shí)職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至年月

日止。

其中年月日至年月日為試用期（試用期應(yīng)包括在合同期內(nèi)），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、工作內(nèi)容

1(具體職責(zé)由教務(wù)處根據(jù)班主任工作管理?xiàng)l例而定)，完成工作任務(wù)；

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度；

3、甲方根據(jù)本合同約定和《臨時(shí)聘用人員管理辦法》對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三、權(quán)力及義務(wù)

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

2、甲方制定的各項(xiàng)具體管理制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，并按時(shí)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

4、乙方向甲方須繳納1000元合同保證金(合同到期后全額返還),在合同期間乙方不得在外單位從事兼職工作。

5、按學(xué)校要求班主任收取的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)等必須在當(dāng)天下午3:30之前交學(xué)校財(cái)務(wù)。

6、試用一年后經(jīng)考核合格者,從第二年起開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、工資福利待遇

1、班主任薪金

（1）、基本帶班人數(shù)：120名學(xué)生，基本薪金：700元；

（2）、帶班人數(shù)超過(guò)基本帶班人數(shù)薪金：1.5元/生；

2、招生津貼

招生人數(shù)：10個(gè)/年+帶班人數(shù)×7%，招生費(fèi)與在編職工一樣

3、其他津貼

(1)、監(jiān)考費(fèi)與在編職工一樣；

(2)、中餐補(bǔ)助與在編職工一樣；

(3)、節(jié)假日發(fā)放實(shí)物與在編職工一樣，發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡是校內(nèi)職工的一半。

4、寒、暑假帶薪休息,每月基礎(chǔ)工資700元。

5、甲方按時(shí)支付乙方工資，于每月上旬發(fā)放上月工資，不得無(wú)故克扣、拖欠工資；

6、乙方按要求參加甲方每年兩次的工作總結(jié)大會(huì)。

五、合同的變更、終止和解除

1、勞動(dòng)合同需變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同終止。

4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，或不能勝任本職工作的；

（2）違反規(guī)章制度，不服從工作安排和管理，或無(wú)正當(dāng)理由曠工，曠工連續(xù)超過(guò)5天的；

（3）嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成損害的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

（2）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀形式發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行；

（3）乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。

8、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1）在本合同規(guī)定的乙方試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按規(guī)定支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

10、經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

六、違約責(zé)任

甲、乙雙方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、在聘用合同履行期間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等的法律效力。

5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

黨政辦備案（公章）

第二篇：黨政機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用勞動(dòng)合同

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

甲方（聘用單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方（被聘用者）姓名：

性別： 年齡： 居民身份證號(hào)碼：

長(zhǎng)沙市XXXXXXXXX印制

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在 部門承擔(dān) 崗位工作任務(wù)，根據(jù)工作需要甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

二、合同期限

1、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止；其中試用期期限為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、原則上為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，參照機(jī)關(guān)工作人員工作時(shí)間上班，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；門衛(wèi)、食堂等崗位人員根據(jù)崗位需求確定工作時(shí)間。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日，請(qǐng)休事假、病假按休假天數(shù)（月工資額/21.75天*休假天數(shù)）折算扣發(fā)工資。

四、工作紀(jì)律

乙方必須自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確，考核嚴(yán)格，獎(jiǎng)懲分明，保證完成工作任務(wù)。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的工資由基本工資和工齡工資兩部分構(gòu)成。

2、甲方于每月20日前，以貨幣形式支付乙方上月工資。

3、乙方每增加一年工作時(shí)間，從足年的次月起增加50元/月工齡工資，時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同之日起算。增加工齡工資以5年為上限。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①根據(jù)工作崗位需要配發(fā)工作制服、標(biāo)志及工作證件（乙方在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)需將工作標(biāo)志及證件交還甲方）。

②甲方?jīng)Q定發(fā)放的其他福利待遇。

七、聘用合同的終止和解除（1）本合同期限屆滿，即行終止。

（2）本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

（3）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除聘用合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除聘用合同。

（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同： ①未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ⑤因聘用合同違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定致使合同無(wú)效的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： ①乙方在試用期被證明不符合錄用條件的； ②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

③乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的；

④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

⑤乙方以欺詐等手段，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更聘用合同的；

⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

⑦乙方有違法、違紀(jì)行為造成不良影響或被處行政處罰的； ⑧乙方不履行聘用合同的；

⑨國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的情形的。

（6）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同。

①乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

②乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的； ③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行。甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（7）甲方因有關(guān)法律、法規(guī)、政策的調(diào)整、修改，確定裁員的，甲方可依法裁員，并解除乙方的聘用合同。（8）乙方有下列情形之一，甲方不得依本合同第7條中的（6）、（7）條解除聘用合同：

①乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)合同的；

②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； ③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； ④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（9）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方可以立即解除聘用合同。

（10）甲方依據(jù)本合同第7條中的（1）、（2）、（4）、（6）、（7）、（9）項(xiàng)解除乙方聘用合同的，甲方依《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（11）本勞動(dòng)合同原則上只簽訂一次。

（12）本合同依法訂立后不因法定代表人或經(jīng)辦人變動(dòng)而解除。

八、雙方約定的其它事項(xiàng)

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：（蓋章）

法定代表人（或經(jīng)辦人）：

年 月

日 年

日

乙方： 月

第三篇：臨時(shí)人員聘用合同

聘 用 合 同

立合同雙方：

山西省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)協(xié)商同意，特聘用

為清徐王答養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)圍欄看護(hù)工（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

自2013年

月 日起至2013年3月31日止，期限屆滿合同自行終止。

二、聘用待遇：

在合同有效期內(nèi)，甲方支付乙方包干工資每月人民幣2600元整。不再支付其他任何費(fèi)用。

三、聘用條件：

被聘用人員要求年齡60歲以下，身體健康者。

四、雙方職責(zé)：

a)甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對(duì)乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。

b)乙方在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或有工作困難時(shí)，可及時(shí)報(bào)告甲方，甲方要積極幫助解決。

c)乙方要保證所負(fù)責(zé)看護(hù)的畜牧所養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)圍欄的安全完整。當(dāng)發(fā)生破壞或損害時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)兩小時(shí)內(nèi)通知甲方。

五、其他：

a)本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

b)甲方因國(guó)家政策或上級(jí)部門指示，需對(duì)養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)工作進(jìn)行重大調(diào)整時(shí)，可主動(dòng)終止本合同。c)本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲

方：山西省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所

代

表：

（簽章）訂立日期：

****年**月**日

乙

方：

（簽章）訂立日期：

****年**月**日

附：本人身份證編號(hào)：

第四篇：臨時(shí)人員聘用合同

臨時(shí)人員聘用合同

甲方（聘用單位）：靈臺(tái)縣梁原中學(xué)

乙方（受聘人）：靈臺(tái)縣朝那鎮(zhèn) 村 社 李育春

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū)，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限 自2018年8月26日至2019年8月25日止，其中試用期根據(jù)工作表現(xiàn)2周。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同

二、工作崗位職責(zé)范圍和要求

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

2．甲方根據(jù)工作需要，安排乙方主要從事學(xué)校安全保衛(wèi)、開(kāi)水鍋爐供水工作，兼顧單位水、電設(shè)施維修更換及花園修剪、報(bào)刊收發(fā)以及其他臨時(shí)性工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排以及加班工作的安排。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下報(bào)酬待遇：

1．甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式在每月30日之前支付乙方月工資，每月1600.00元，不足一月的按每天55.00元計(jì)算。寒暑假期間若能繼續(xù)上班，按正常報(bào)酬發(fā)放，若不能堅(jiān)持值班護(hù)校，無(wú)相應(yīng)時(shí)段工資報(bào)酬。

2．乙方每月可享受四天的帶薪休假，原則上要求每周休假一天，并盡量安排在周末，與值周人員協(xié)商交替休假（不包括寒暑假）。

3．甲方應(yīng)提供乙方必要的勞保用品和工作工具。4．聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。

四、工作紀(jì)律

1.自覺(jué)服從安排，及時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.注意人身安全。工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和操作要求，如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。往返交通要注意交通安全，隨時(shí)注意檢查交通工具的安全性能，遵守交通規(guī)則。要注意自身健康，及時(shí)到醫(yī)院檢查。

3．特殊情況不能上班時(shí)需事先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并與值周領(lǐng)導(dǎo)做好工作交接。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工作用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁任何人擅自將公共財(cái)物帶出單位。

五、合同終止、解除的條件 出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的； 4．乙方屢次不執(zhí)行工作安排，無(wú)故曠工3天以上情節(jié)嚴(yán)重的；

5．如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前30天通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它原因如有不滿，有權(quán)解除合同，但需提前30天通知甲方。

六、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方依據(jù)上級(jí)政策規(guī)定為乙方辦理校方責(zé)任保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自行在社保部門辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，合同期滿則自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方（簽字）：

參加人員：

****年**月**日

第五篇：臨時(shí)聘用人員合同

臨時(shí)聘用人員 勞

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

動(dòng) 合 年 同 書(shū)

月 日 海西州交通局、海西州郵政管理局 勞 動(dòng) 合 同

地址: 德令哈市格爾木東路3號(hào) 甲方（用人單位）名稱: 海西州交通局、海西州郵政管理局

乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份證號(hào)碼： 住址: 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從2016年12月1 日起至2017年12月31日止，暫訂一年，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在門衛(wèi)、保潔崗位從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間

乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的月工資共計(jì)3800元，（州交通局每月支付1300元，州郵政管理局每月支付2500元），工資待遇按月支付。乙方不享受假期、加班工資和其他社會(huì)保險(xiǎn)以及福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第八項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

八、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

乙方主要負(fù)責(zé)樓內(nèi)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)樓內(nèi)包括樓道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域以及單位樓前的衛(wèi)生保潔、綠化工作，負(fù)責(zé)加強(qiáng)與德令哈市水氣公司、電力公司的聯(lián)系，做好辦公樓上下水、暖氣管網(wǎng)、辦公用電的維護(hù)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排交待的臨時(shí)事項(xiàng)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在街道勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式三份，甲乙三方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日