第一篇：派遣人才人事代理合同書

9、派遣人才人事代理合同書

甲方：

井研縣人才市場(chǎng)

乙方：

姓名：_________________ 身份證號(hào)碼：_________________

井研縣人才市場(chǎng)印制

說(shuō)明

一、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效；甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、本合同代簽或涂改無(wú)效。

三、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。

根據(jù)《井研縣人才市場(chǎng)租賃暫行辦法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同期自年月止，其中試用期____個(gè)月。合同期內(nèi)，乙方人事檔案和人事關(guān)系由甲方保管,并由甲方提供各項(xiàng)人事代理服務(wù)。乙方每年須向甲方交納人事檔案、人事關(guān)系保管費(fèi)240.00元，計(jì)________元。

二、派遣崗位

1、根據(jù)租賃單位需要和乙方德能，甲方派遣乙方到擔(dān)任________工作。

2、在合同期內(nèi)因租賃方內(nèi)部機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位，乙方如無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，督促租賃方為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、甲方應(yīng)督促租賃方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章操作。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)督促租賃方依法建立和完善規(guī)章制度，切實(shí)保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)乙方的過失，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)及租

賃方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，直到解除合同。租賃方制定規(guī)章制度因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、工資、保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)租賃單位職位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。其工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資指導(dǎo)線。

2、甲方實(shí)行貨幣形式按月支付給乙方工作報(bào)酬人民幣_(tái)_______元，不得克扣和無(wú)故拖欠。

3、甲方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，向政府社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，屬乙方個(gè)人繳納的部分由甲方統(tǒng)一代繳。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；

（2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)已修改；

（3）由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法履行的。

2、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合租賃方聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)租賃方造成重大損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、乙方有下列情況之一，甲方不得解除合同。

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策并在孕期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

4、租賃方有下列情況之一，乙方可以解除合同。

（1）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（2）未按租賃合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)條件的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

5、甲乙任何一方解除、終止合同或續(xù)簽合同，必須提前三十日以書面形式通知對(duì)方，到期方可按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)；

6、解除、終止合同時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方出具《解除或終止合同證明》；

7、解除合同后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行；

8、解除、終止合同后，甲方在乙方自主擇業(yè)的前提下，可根據(jù)乙方資質(zhì)和本人就業(yè)意愿，優(yōu)先推薦乙方就業(yè)。

七、違約責(zé)任

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行；如有違約，按下列辦法承擔(dān)

違約責(zé)任：

1、甲乙一方違約解除合同，應(yīng)繼續(xù)履行合同，并付違約金_______元;

2、有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

八、合同爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)卣耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在15日內(nèi)向人民法院提出訴訟。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

1、本合同期限與《人才租賃合同》期限相同。

2、租賃方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使《人才租賃合同》無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，甲方可以解除本合同。

3、《人才租賃合同》到期，不再續(xù)簽時(shí)，本合同自行終止。

十、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，由雙方商定。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

第二篇：人才派遣合同書

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：

?

一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系

（一）甲方為人才派遣機(jī)構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項(xiàng)目、租賃時(shí)間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。

（二）乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。

（三）用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。

?

二、合同期限

（一）本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___________種形式。

1．有固定期限：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。

2．無(wú)固定期限：自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

3．以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。

其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

?

三、工作方式

（一）甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。

（二）乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責(zé)的要求完成工作任務(wù)。具體崗位工作職責(zé)由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。

（三）試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標(biāo)準(zhǔn)考核、考評(píng)后，確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位；也可以將乙方退還。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。

?

四、工作安全、衛(wèi)生

（一）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位為乙方提供符合國(guó)家、省、市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行工作安全衛(wèi)生教育。

（三）乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

?

五、工作時(shí)間和休息、休假

（一）租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時(shí)工作制。

1．執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

2．執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日、周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3．執(zhí)行不定時(shí)工作制：在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。

（二）因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)要求租賃單位按照國(guó)家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)享受法定休假日以及國(guó)家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等帶薪休假待遇。

6．乙方應(yīng)積極參加綜合考核，并將考核結(jié)果送交甲方存檔。

十一、派遣人員管理費(fèi)的分擔(dān)

（一）乙方的人事檔案管理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)和租賃人員管理服務(wù)費(fèi)由租賃單位承擔(dān)；

（二）乙方辦理流動(dòng)手續(xù)的費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)；

（三）由甲方為乙方代辦的單項(xiàng)人事代理業(yè)務(wù)（如職稱評(píng)審或職稱資格考試等），費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

十二、合同續(xù)簽和解除

（一）本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式向甲方提出。

（二）如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。

（三）如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方，本合同解除。

（四）如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。

（五）因不可抗力事件致使本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。

十三、違約責(zé)任

（一）甲方在合同期內(nèi)無(wú)故辭退乙方，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方如未履行本合同約定的義務(wù)，給甲方、租賃單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十四、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向市人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。

十五、其他約定

（一）乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）乙方在解除或終止合同后?? 個(gè)月內(nèi)，應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密。

（三）乙方與甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請(qǐng)派遣新的單位，也可通過人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

（四）本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。

（五）本合同一式叁份，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

附件 委托人事代理人員基本情況登記表（略）

法定代表人

或委托代理人：（簽字）___________

租賃單位：（蓋章）_______________

合同簽訂時(shí)間：___________________

第三篇：人事代理合同書

人事代理合同書

邯山區(qū)人才交流開發(fā)中心以下稱乙方）就人事代理訂立如下合同：

一．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方愿意接受乙方的申請(qǐng)要求，提供人事代理服務(wù)。

二．乙方從年月日起委托甲方代管本單位等名在編（聘用）人員的人事業(yè)務(wù)工作。

三．甲方承擔(dān)的代理業(yè)務(wù)及責(zé)任：

1.協(xié)助乙方制定人員發(fā)展規(guī)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和改革方案；

2.協(xié)助乙方做好招聘的各類人員的人事檔案，人事關(guān)系的接受工作；

3.管理乙方人員的人事檔案、人事關(guān)系、工資關(guān)系；

第四篇：人事代理合同書范本

合同編號(hào)：

存檔編號(hào)：

人事代理合同書

（個(gè)人委托）

甲方：額敏縣人才交流服務(wù)中心

乙方（委托個(gè)人）：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。（其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無(wú)效。）

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：

1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

4、保留乙方的工資關(guān)系，按國(guó)家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記（檔案工資），存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評(píng)審（包括高、中、初級(jí)），乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

四、乙方的責(zé)任義務(wù)：

1、按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月元，不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少

于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退（如今后上級(jí)有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。

2、職稱評(píng)審、工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔；管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國(guó)家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定；在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無(wú)法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。

5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同；

2、一方有違約行為，給對(duì)方利益造成損害，對(duì)方要求解除合同；

3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系；

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說(shuō)明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負(fù)責(zé)人簽字：

與乙方關(guān)系：

聯(lián)系電話：3940668

年月日訂

第五篇：人事代理合同書（范文模版）

人 事 代 理 合 同 書

甲方：淮北市人才服務(wù)中心 乙方：

甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，就人事代理有關(guān)事項(xiàng)簽訂以下合同：

一、甲方接受乙方委托，按照乙方申請(qǐng)的代理內(nèi)容（詳見人事代理申請(qǐng)表），對(duì)乙方實(shí)行人事代理。

二、甲方按照《淮北市人事代理暫行辦法》等規(guī)定辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，不承擔(dān)代理內(nèi)容以外的任何業(yè)務(wù)與責(zé)任。

三、甲方在代理期間，必須經(jīng)乙方同意，方可轉(zhuǎn)遞委托管理的檔案、人事關(guān)系。否則引起勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、乙方應(yīng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以合同簽訂日期按年計(jì)款，一次付清或分年繳付甲方代理費(fèi)用。逾期一月付費(fèi)，甲方可終止合同，并處罰乙方一定數(shù)額的違約金。合同期內(nèi)，如乙方終止委托，所交費(fèi)用不退。

五、乙方應(yīng)將委托管理的員工（單位委托）或本人（個(gè)人委托）與用人單位簽訂的，并由人事（勞動(dòng)）部門簽證的聘用（勞動(dòng)）合同報(bào)送甲方一份，以便甲方管理。

六、乙方在委托代理期間，應(yīng)及時(shí)向甲方提供考核等有關(guān)材料。因提供材料誤期或材料不全影響代理事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)。

七、委托合同期滿，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)與甲方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，甲方可終止合同。

八、本合同有效期為

年，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

九、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如有未盡事宜或需要變更內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

****年**月**日（章）

****年**月**日（章）

淮北市人才服務(wù)中心印制