第一篇：辦公文員招聘合同

臨時(shí)工聘用合同書(shū)

聘用單位（甲方）：南部縣環(huán)境衛(wèi)生管理局

受聘人（乙方）：王亞敏

茲有聘用單位（甲方）_南部縣環(huán)境衛(wèi)生管理局-決定聘用乙方（受聘人）_王亞敏_從事辦公室文秘工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_2012__年_1__月_1-日至_2013_年_12_月_31_日止。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1．工作崗位：_辦公室文員_。

2．職責(zé)范圍和要求：_撰寫(xiě)辦公文稿和上傳下達(dá)_。

3．遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1．甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)1800_元；

2．甲方支付乙方的其他待遇；

3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_南部縣勞動(dòng)人事_仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

九、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：年月日

乙方（簽字)：年月日

第二篇：招聘經(jīng)典面試題辦公文員類(lèi)

招聘經(jīng)典面試題

一、自我介紹

一般先讓?xiě)?yīng)聘者作自我介紹，著重說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)，時(shí)間大約2—3分鐘。通過(guò)這一程序，招聘者旨在了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)，語(yǔ)言表達(dá)能力以及精明干練程度。

二、提問(wèn)：開(kāi)始之前務(wù)必記?。?/p>

黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話(huà)而面試官只會(huì)說(shuō)20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話(huà)題。

鉆石法則：對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。

1、談?wù)撃銓?duì)辦公室文員這個(gè)工作的看法?怎么做好這份工作？

2、為什么選擇我們學(xué)校？談?wù)勀銘?yīng)聘本校的動(dòng)機(jī)。

3、你對(duì)我單位有何了解? 你準(zhǔn)備怎樣做好辦公室文員工作？

4、你有何缺點(diǎn)和不足?

5、你認(rèn)為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質(zhì)和能力，怎么才能做好這個(gè)工作？

6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開(kāi)展工作?

7、來(lái)我單位求職最擔(dān)心的是什么?你找工作考慮的重要因素是什么？

8、如果我們錄用你，你有何要求?

9、談?wù)勀阕约旱膫€(gè)性特征，是否外向，內(nèi)向，是否有幽默感

10、談?wù)勀銓?duì)人際關(guān)系的處理與看法

11、你有什么業(yè)余愛(ài)好？如果單位要求你參與集體活動(dòng)，比如演講、知識(shí)競(jìng)賽

12、你的司長(zhǎng)讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯(cuò)了單位，他不僅不承擔(dān)責(zé)任，還生氣地批評(píng)你馬虎大意，沒(méi)按要求將材料送給文化部。這時(shí)，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾?

13、假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒(méi)有完成，可是上級(jí)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完成這項(xiàng)工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?

14、你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

15、你的座右銘是什么？談?wù)勀銓?duì)辦公室文員這個(gè)工作的看法？

16、你長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算和奮斗的目標(biāo)是什么？

17、你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具有哪些條件？

18、談?wù)剤F(tuán)隊(duì)合作在教學(xué)工作中的必要性。

19、領(lǐng)導(dǎo)前一天交代你將文件交給甲，第二天領(lǐng)導(dǎo)一上班就責(zé)怪你，本應(yīng)將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?

20、對(duì)你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)怎么辦？如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低，你怎么做?如果領(lǐng)導(dǎo)的水平比你高很多，你又怎么做?

21、作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話(huà)和接電話(huà)是一種常見(jiàn)的日常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？

22、做任何工作都很認(rèn)真嗎？ 談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，好嗎？

23、能和同事團(tuán)結(jié)相處嗎？怎樣搞好團(tuán)結(jié)？ 能接受批評(píng)嗎？

24、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的簡(jiǎn)歷和家庭情況。

25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開(kāi)上級(jí)電大部門(mén)組織的全市電大系統(tǒng)工作會(huì)議，探討電大教學(xué)管理與發(fā)展規(guī)劃。從現(xiàn)在起，直到全體與會(huì)人員報(bào)到為止，由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作，你具體應(yīng)做哪些工作？

26、作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話(huà)和接電話(huà)是一種常見(jiàn)的日常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？

27、有人認(rèn)為成功必須堅(jiān)持“沒(méi)有什么不可能”，而有人覺(jué)得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個(gè)觀點(diǎn)？

28、談?wù)勀銓?duì)“愛(ài)一行，干一行”的看法。

29、單位準(zhǔn)備組織員工去基層學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給你去處理，你將如何組織？

30、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦，定會(huì)造成重大損失，你該怎么辦?

第三篇：辦公文員

綜合辦公室文案崗位責(zé)任

在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常行政人事工作：

（一）向辦公室主任負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指令，詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執(zhí)行情況。

（二）負(fù)責(zé)安排公司各類(lèi)文稿的草擬，審核工作，檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

（三）負(fù)責(zé)每月員工出勤的查核、考勤登記、匯總。每周六下午負(fù)責(zé)收集各部門(mén)及個(gè)人工作總結(jié)交至辦公室主任。

（四）負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，受理投訴和來(lái)訪(fǎng)接待、收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話(huà)等工作

（五）傳達(dá)主管有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)。

（六）每周六上午負(fù)責(zé)公司質(zhì)詢(xún)會(huì)議的籌備、會(huì)議的通知及會(huì)議議程的擬制。

（七）負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；

（九）協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

（十）協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

（十一）辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

（十二）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)、更新及管理。

（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

責(zé)任人：

第四篇：辦公文員

辦公文員：

1.月薪2000元以上(提成獎(jiǎng)金)男女不限,要求18-32歲以下,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!

2.普通話(huà)流利,說(shuō)話(huà)要有親和力,懂電腦,打字速度40字/分以上!

3.上班時(shí)間：早上10點(diǎn)--下午6點(diǎn)!安排住宿,全職!

4.主要工作：辦公室5S,資料整理,錄入電腦,存檔.來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待.公司活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)宣傳

Q:1在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？

2辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？(答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活

機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。)

3日常用語(yǔ)有哪些？(日常用語(yǔ)有：見(jiàn)面時(shí)：“您好！見(jiàn)到您很高興！”“您有什

么事需要我?guī)兔?？您是初次?lái)這里嗎？路上辛苦了?！狈謩e時(shí)：“再會(huì)！明日再見(jiàn)”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等?！罢?qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)”“請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦?！?/p>

行政助理: 行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

8、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理

9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

10、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

11、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

12、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等

13、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作

1.月薪2800元+獎(jiǎng)金,20-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用電腦及辦公軟件；

2.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.管理人事檔案和員工考勤，負(fù)責(zé)部分面試、面談工作，辦理員工入職、離職等手續(xù)

Q1問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

Q2：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位

Q3你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好

人事助理

1．底薪1800元+獎(jiǎng)金。

2．要求18—32歲以下，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！

3．普通話(huà)流利，說(shuō)話(huà)要有親和力！

4．溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)，有準(zhǔn)確的判斷力。

5．熟練運(yùn)用Word、Excel和PowerPoin等辦公軟件的能力。

人事助理工作內(nèi)容：

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；

7、管理公司人事的檔案；

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；

9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

注意里面大部分是“協(xié)助”，就是說(shuō)協(xié)助人事經(jīng)理來(lái)做，但自己也要懂！

Q1、你怎樣看公司經(jīng)常開(kāi)會(huì)或加班的事情？

Q2你如果被我們公司聘任的話(huà)，要求或希望的薪水是多少？ Q3如果明知“這樣做不對(duì)”，你還是會(huì)依主管的指示去做嗎？

第五篇：文員招聘稿

文字稿要求：

一、職位描述：前臺(tái)文員

1、寫(xiě)字樓校區(qū)前臺(tái)接待，電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)。

2、學(xué)校資料整理和跟進(jìn)印刷。

3、建立和維護(hù)學(xué)生檔案。

二、任職要求

1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2、要求做事認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神。

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，口頭表達(dá)流利善于與人溝通富有親和力。

4、熱情開(kāi)朗，善于思考，邏輯思維性較強(qiáng)同時(shí)具有較好的團(tuán)隊(duì)精神及合作意識(shí)。

三、報(bào)名方式：

有意者于請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)至郵箱，我們將會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)電話(huà)或郵件回復(fù)通知面試。

四、福利待遇：

經(jīng)考核聘任的文員，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定與我校簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社保及解決住宿。

五、面試步驟：

請(qǐng)攜帶學(xué)歷證明、簡(jiǎn)歷等相關(guān)證件至廣州市荔灣區(qū)南岸路77號(hào)-6（荔港藍(lán)灣旁）進(jìn)行初試。車(chē)站：南岸路站或西場(chǎng)立交站

六、聯(lián)絡(luò)方式：

郵箱地址： 21274069@qq.com

李老師：***；***;81063460