第一篇：學校管理-安全事故上報和責任追究制度

安全事故上報和責任追究制度

1、學校內發(fā)生1人傷亡事故和重大火災事故，必須如實及時上報安全主管部門，不得隱瞞不報、慌報或者拖延不報。

2、上報事故內容詳細，應包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事故原因、報告人姓名、電話等。

3、校長要在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救，處理事故，并對事故現(xiàn)場作必要的保護。

4、成立事故調查組，完成調查事故報告。

5、嚴格事故“四不放過”原則，分析事故原因，教育當事人和廣大師生員工，從嚴追究事故責任人的責任，完善安全措施。

6、對安全事故隱瞞不報、慌報或者拖延不報者，要追究法律責任。

第二篇：學校安全事故上報制度

學校安全事故上報制度

一、指導思想：為有效落實上級各部門有關校園安全工作的條例，確保校園財產(chǎn)和師生的安全，保障學校教學秩序的正常、有序，科學預防、及時處理安全事故，特制定本程序。

二、上報范圍：

1、校園內涉及人身及財物安全的各種隱患；

2、影響師生學習、工作的其他校園隱患。

三、受理部門:

1、正常工作時間，校園內涉及財務安全的隱患向總務處報告，設計教學安全的隱患向教務處報告，也可以向學校校長辦公室、校園口保安人員匯報。非正常工作時間，向值周值日教師校門口保安人員匯報。

2、校外的、重大的或即將發(fā)生的隱患，應及時向學?；蛴嘘P社會職能部門（公安局、消防大隊、工商行政管理局、消費者協(xié)會、質量技術監(jiān)督局、衛(wèi)生監(jiān)督所等）匯報。

四、操作程序：

１、師生發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，可口頭或書面想向各受理部門匯報。

２、受理部門工作人員應詳細詢問有關情況，做好登記工作，并提出初步意見。３、受理部門工作人員應判斷隱患性質、程度，合理處置。

（１）校內一般安全隱患，在自己職權范圍內的，應及時整改，及時排除隱患。非自己職權范圍內的，應及時將有關材料轉有關職能部門處理。

（２）校內重大安全隱患，應在受理后２４小時內向校長匯報。（３）校外安全隱患向學校回報的，受理部門應及時向校長匯報。

４、學校安全保衛(wèi)小組和有關部門應關注并經(jīng)常研究隱患排除和危險預防工作，組織開展安全月（周）、安全宣傳教育、隱患集中清查等活動，提高學生安全自覺性。

第三篇：安全事故報告制度和責任追究制度

安全事故報告制度和責任追究制度

為督促學校各類人員認真履行安全職責，認真落實學校安全防范措施，有效地防范安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，保障師生生命財產(chǎn)安全，遵照《國務院關于特大事故行政責任追究的規(guī)定》的精神，特制定本制度。

學校安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。安全工作是全體教職工的業(yè)績考核的重要內容之一，并實行“一票否決”制，一律取消責任人本學年考核評優(yōu)、評先和晉升資格、視其情節(jié)輕重扣減本學期績效工資，取消年級組學期評優(yōu)資格。

一、建立安全網(wǎng)絡，強化安全職責

班主任→課任教師

綜治辦主任 →教務處→ 門 衛(wèi)

校長→總務處→工作人員

學生在校時間的安全工作由班主任老師負責，班主任老師為第一負責人。

學生在課堂里的安全工作由科任老師負責，科任老師為第一責任人。

學生在體育課和兩操活動的安全由體育教師負責，體育教師為第一責任

門衛(wèi)安全衛(wèi)生由門衛(wèi)負責，門衛(wèi)為第一責任人。

學生在校內活動場所活動，出現(xiàn)安全事故，在場教職工為第一責任人。

安全工作在明確責任科室和具體負責人的同時，學校將在每學期開學初和各科室以及具體負責人簽訂責任狀，層層落實安全責任制，建立健全安全規(guī)章制度，及時完善保障措施，減少一般事故，避免重復、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發(fā)生，實行責任追究制，視事故的性質，給予處分，直至追究刑事責任。

二、各類相關人員安全工作責任

(一)校長：是學校安全工作的第一責任人。對學校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權力。安全工作嚴格按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，實行分層管理，制定安全工作計劃，落實崗位責任制，簽訂《安全管理責任書》。校長對學校安全組織管理包括日常的安全教育負有領導責任。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等責任。

(二)安全副校長：是學校學生安全工作的組織管理者，對分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時，管理不到位，指導不正確等出現(xiàn)安全事故，則應負管理責任。

（三）辦公室主任（安全）：是學校綜合治理的組織管理者。負責學校綜治檔案和安全檔案的建立，制訂具體的安全教育工作計劃，抓好學生安全教育及管理、教師和家長安全知識培訓等工作。若因檔案管理不到位、處理不善，則應負管理責任。

(四)總務主任：負責學校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全及學校財產(chǎn)安全。對學校校舍及各種設施安全負直接管理責任。組織實施學校后勤保障工作的安全管理，定期檢查、維修校舍及各種設施，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失。

發(fā)現(xiàn)學校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全問題必須同安全辦取得聯(lián)系，并向分管領導匯報，及時做好落實整改。若因后勤工作安全教育管理不到位，處理不善出現(xiàn)學生安全事故，則應負管理責任。

（五）教務主任：負責教育教學活動組織中的學生安全，組織到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導匯報，并及時落實整改。若因教育管理不到位，安全隱患檢查不及時，整改措施不到位等出現(xiàn)安全事故，應承擔管理責任。

(六)班主任：是所在班級學生安全的第一責任人，全面負責學生學習、生活、課間活動、課外教育等方面的安全，采取多種措施防止學生安全事故的發(fā)生。應經(jīng)常性地對學生進行安全常規(guī)教育和檢查，定期開展安全排查，教育和排查的內容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學生有異?，F(xiàn)象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學甚至輟學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任要對學生進行交通安全教育，遵守交通規(guī)則。要按時放學，不得提前或延遲放學時間，以確保學生回家路上的安全。班主任要對學生加強防溺水，防雷擊、防火等教育，教育學生上下樓梯不擁擠，如有集會，班主任應站在樓梯口，組織學生上下縷梯，防止樓道口發(fā)生安全事故。班主任在組織學生參加體育比賽，勞動時，必須特別加強安全教育，同時要全程參與，不得擅離現(xiàn)場，學生在班級活動中，如發(fā)生安全事故，班主任負主要責任。

班主任對于本班學生在校期間發(fā)生的安全事故直接負有不可推卸的責任。

(七)任課教師：是任課時段學生安全的第一責任人。課堂教學應結合學科特點，滲透安全教育，配合班主任經(jīng)常性地對本班學生進行安全常規(guī)教育。對以下工作所造成的安全事故負直接責任：沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學生；或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告班主任；體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關規(guī)定的；擅離崗位、私自調課、遲到、提前下課、滯留學生，或上課期間管理不善的；組織或安排未成年學生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的；學生有特異體質或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學活動，教師知道但未加以必要注意的；學生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應措施，導致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應的安全教育，并未在可預見的范圍內采取必要安全措施的等等。

（九)其它崗位人員：

學校門衛(wèi)：要忠于職守，嚴格坐班，嚴格出入門登記制度，維護好學校秩序，保證校內人員和財產(chǎn)安全。不經(jīng)過學校領導同意，外來人員一律不得入內。教學時間，學生無班主任批條，不得出校門；上學和放學期間，嚴禁機動車輛進入校內；禁止在校內零賣和曬物；禁止滯留校外人員或學生在門衛(wèi)室。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。（九)其它崗位人員：

學校門衛(wèi)：要忠于職守，嚴格坐班，嚴格出入門登記制度，維護好學校秩序，保證校內人員和財產(chǎn)安全。不經(jīng)過學校領導同意，外來人員一律不得入內。教學時間，學生無班主任批條，不得出校門；上學和放學期間，嚴禁機動車輛進入校內；禁止在校內零賣和曬物；禁止滯留校外人員或學生在門衛(wèi)室。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。

值日教師：嚴格履行值日教師工作職責，到崗及時，責任落實。如因失職、瀆職出現(xiàn)安全事故，須承擔相應安全責任。

實驗管理員：對有毒化學藥品要加強管理，防止有毒藥品被盜，造成中毒事故發(fā)生；教育并監(jiān)控學生實驗操作過程。

學生家長：對學生離校期間的安全負起監(jiān)護責任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。

學 生：本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患(學校因某些原因，暫時無法排除)的地點、設施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。

三、學校制定安全應急預案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預案、責任全落實。否則，追究相關人員的責任。

四、全校師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任，情節(jié)嚴重的取消當事人本的評優(yōu)、評先資格，并追究相關法律責任。

五、追究責任規(guī)定和要求：

1、上課時間出現(xiàn)學生打架斗毆等安全事故，由當時任課教師負全部責任，一次扣當事人績效工資10元。

2、體罰學生和變相體罰學生的，有學生或其家長投訴經(jīng)查屬實，一次扣當事人績效工資20元。造成的安全事故由當事人負全權負責，直至追究法律責任，考核為不合格。

3、課余時間造成的安全事故，追究班主任、值日老師、值日行政領導的責任，比例按3：4：3責任界線劃分。

4、學生放學，班主任或當班教師要護送學生出校門，如果出現(xiàn)安全問題，嚴重者追究法律責任和經(jīng)濟責任。

5、學生從校門逃出校外，追究門衛(wèi)、保安責任，班主任負連帶責任，造成安全事故或較壞影響，嚴重者追究法律責任和經(jīng)濟責任。

6、在重大活動中出現(xiàn)的安全問題，由教育教學活動負責處室和班主任負全權責任。不服從工作安排，造成崗位空缺，導致安全事故按曠工計算，并追究賠償損失。

7、學校領導、教師在值日或履行自己的工作職責中，玩忽職守造成的責任事故除按要求扣工資外，三年內不得評優(yōu)評先。

學校安全工作，責任重于泰山，全體領導和老師都要提高認識，在思想上始終繃緊安全這根弦，重視安全工作，提高安全意識，努力杜絕安全事故的發(fā)生。如果學校發(fā)生安全事故，除了校長應負領導責任之外，要根據(jù)事故的情節(jié)，發(fā)生的原因等，對事故進行調查，對事故責任人要追究責任。對造成學校經(jīng)濟損失的，根據(jù)損失程度追究經(jīng)濟賠償責任，由責任線相關人員比例賠付。

安全事故報告制度和責任追究制度

2016-2017年

韓 洪 小 學

第四篇：學校責任追究制度

學校責任追究制度

為了進一步依法治校，強化法律法規(guī)意識和責任意識，落實學校各項規(guī)章制度及崗位職責，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)國務院及上級有關精神，結合我校實際，制定本責任追究制度。

一、責任追究的范圍

學校規(guī)章制度涉及的各個方面所發(fā)生的責任事件、學校設置的各個部門、各個崗位的責任人員。

二、責任追究的形式

1、對違反學校規(guī)章制度、工作紀律或玩忽職守、工作不負責任、不履行崗位職責而造成不良影響、事故或經(jīng)濟損失者，視后果的嚴重程度分別給予批評教育、行政處理、經(jīng)濟處罰和行政處分。行政處理為：調離崗位、解除聘任。

行政處分為：警告、記過、降級、撤職、留用察看、辭退、開除。經(jīng)濟處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資、崗位津貼。對觸犯國家刑律者移交司法機關處理。

2、視責任性質，將責任追究分為直接責任追究、間接責任追究、領導責任追究和連帶責任追究。

三、責任追究的程序

1、部門自我追究：對照學校規(guī)章制度及崗位職責，部門定期和不定期進行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理范圍內的由部門處理，報學校備案。重大事故由部門自查后，報學校逐級予以追究。

2、學校追究：

(1）對部門上報的重大問題，視責任范圍大小，后果嚴重程度逐級予以追究。

(2）對照各項規(guī)章制度及崗位職責，每學末進行考核并且不定期地對各部門、各工作崗位進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級予以追究。（3）對偶發(fā)重大事故，學校及時逐級予以追究。

四、責任追究認定權限

1、屬批評教育、行政處理、經(jīng)濟處罰范圍內的一般責任追究，由各部門研究處理。

2、屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟處罰范圍內的重大責任追究，由校務會議研究決定。

五、責任追究的監(jiān)督

對重大責任事件和有關責任人，在追究的過程中，學校行政應及時向工會委員會和教代會民主監(jiān)督委員會通報。被追究責任的個人如有異議，有權向校長、工會或上級反映，校長在認真聽取意見和進行調查研究的基礎上，經(jīng)校務會議研究可以更改原處理意見，并同時追究有關處理人的責任。

第五篇：安全事故上報制度

安全事故上報制度

1.目的

為貫徹執(zhí)行國家及上級部門安全生產(chǎn)有關規(guī)定，及時報告、統(tǒng)計、調查和處理生產(chǎn)過程中員工的安全生產(chǎn)事故，杜絕類似事故的再次發(fā)生，特制定本制度 2.范圍

公司員工在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生的設備、電器等，對人身傷害事故。3.引用文件

《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》國務院第75號令 《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》GB6442—86程序 《安徽省安全生產(chǎn)條例》 4.權限

4.1本制度由企管部起草、修訂和解釋，總經(jīng)理批準后實施。

4.2本制度規(guī)定:安全事件其調查、處理由公司企管部組織成立的事故調查組進行，調查組將調查結果報公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理簽字處理；輕傷事故由公司成立事故調查組做事故調查，由部門主管向公司上報事故調查報告，公司有關部門領導召開專題會議研究拿出處理意見，由總經(jīng)理簽字處理。事故各有關人員必須協(xié)助調查，實事求是的提供相關資料和真實情況。重傷、傷亡事故由公司上報地方政府處理。5.程序

5.1事故報告內容與方式： 報告方式可用電話、電傳、或其他快速辦法。總之，事故報告要做到“快”和“準“。事故報告應當包括下列內容：

5.1.1事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況；

5.1.2事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和直接經(jīng)濟損失的初步估計； 5.1.事故原因的初步分析； 5.1.4事故發(fā)生后采取的措施； 5.1.5事故報告單位及其主要負責人； 5.2 事故管理

5.2.1事故發(fā)生后，傷者或最先發(fā)現(xiàn)事故者應立即報告班長。任何人員接到報告后應立即組織救護，并注意保護現(xiàn)場；及時報告車間主任及生產(chǎn)部。造成重傷或傷亡的，車間應立即上報公司總經(jīng)理。并由公司領導按照《安徽省安全生產(chǎn)條例》第五章第三十九條在24小時之內迅速上報市安監(jiān)局等部門，并認真填寫事故快報表。5.2.2事故發(fā)生后，當班班長應認真填寫事故記錄，若班長不在事發(fā)現(xiàn)場，應及時向有關人員了解相關情況。車間主任應根據(jù)當班班長的事故記錄寫出事故報告，事故報告應真實、準確地反映事故發(fā)生的時間、地點、事故經(jīng)過，并經(jīng)簽字確認后，報告公司總經(jīng)理。5.2.3凡故意隱瞞事故真相、虛報或拖延不報的，將嚴肅追究相關人員的事故責任。

5.2.4經(jīng)總經(jīng)理授權后，由企管部組織、會同有關部門組成事故調查小組對事故發(fā)生情況進行調研。

5.2.5根據(jù)事故調研確認的事實，進行事故分析，找出事故發(fā)生的直接原因和間接原因，根據(jù)事故發(fā)生的原因劃分責任。

5.2.6

事故調研過程中所收集的資料由企管予以保管，一般包括： ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ 事故現(xiàn)場示意圖或照片

相關設備、工具、材料等技術資料 對應崗位安全操作規(guī)程

對應崗位安全技術交底，生產(chǎn)安全活動記錄 人證資料

與事故有關的其它資料

5.2.7 事故處理結案后，公司企管部、生產(chǎn)部，本著“四不放過”原則做好對事故的宣傳、教育，使廣大員工認真吸取教訓，同時，積極采起措施，充分完善安全防護，杜絕類似事故的再次發(fā)生。