第一篇：2011局班子民主生活會意見建議匯總

局班子民主生活會征求意見座談會

意見建議匯總

1、事業(yè)單位人員招考時間應(yīng)盡量提前，給用人單位挑選的時間余地，避免其他單位先行招入造成優(yōu)秀人流失。

2、引進人員報局審批時間太長，造成人員轉(zhuǎn)向其他單位，基層單位難以引進，希望急報急批。

3、招考人員的單位之間選擇能否考慮家庭、居住地等因素，放寬對調(diào)動時間的限制，給予照顧性調(diào)動。

4、引進人才配偶的工作安排政策要求能否放寬些，以保證引進人才安心工作。

5、希望出臺特殊招考政策，使基層衛(wèi)生院尚無編制的臨時聘用衛(wèi)技人員能有參加公開招考的機會。

6、目前的招考政策用人單位自主權(quán)不大，不能把真正優(yōu)秀的人才招錄進來。

7、基層衛(wèi)生院緊缺專業(yè)的人員招考，招生對象范圍能否推向全省，解決無人報考的問題。

8、需著力解決實施績效工資后人員積極性的調(diào)動問題。局應(yīng)積極爭取公共衛(wèi)生獎勵經(jīng)費不納入績效工資范疇。

9、希望明晰基層衛(wèi)生院人員編制的依據(jù)及每年區(qū)財政補助的金額。

10、局目標考核責任書及獎金分配方案希望年初盡快出

臺，便于各單位根據(jù)局要求落實全年目標任務(wù)。

11、醫(yī)療設(shè)備采購報批討論時間較長，影響基層單位正常工作開展。

12、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的公共衛(wèi)生科人員配置應(yīng)有科學性，局應(yīng)明確相應(yīng)的崗位編制、崗位職責、考核細則，便于各單位有計劃安排。

13、近年來學科建設(shè)和科研方面項目的補助幅度增大，但對項目的監(jiān)管和考核相對滯后，希望建立健全考核監(jiān)督機制。

14、基本藥物制度實施后存在廉價藥、常用藥進不到情況，基藥品種不能滿足老百姓需求。

15、加快衛(wèi)生系統(tǒng)信息化建設(shè)，建立全區(qū)性的放射、B超、病理等診斷報告中心，實現(xiàn)資源共享。

16、加強區(qū)域醫(yī)院發(fā)展的整體規(guī)劃，做強龍頭，支持區(qū)一醫(yī)院成為高校附屬醫(yī)院。

17、區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所的職能調(diào)整、機構(gòu)分設(shè)、人員分流等問題希望予以明確，并加強與有關(guān)部門的溝通，做到事定、人定、心定。

18、希望明晰蕭山衛(wèi)校發(fā)展方向及定位。在教學設(shè)備的投入上局財建科要統(tǒng)一予以考慮。

19、希望局領(lǐng)導和各科室多下基層，加強基層衛(wèi)生單位的指導，使工作更有方向性、針對性。

20、加強對基層衛(wèi)生院在醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量方面的培訓。

21、加強各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人醫(yī)院管理知識方面的培訓。

22、希望局向政府及有關(guān)部門建議，加大對違規(guī)使用社保資金情況的監(jiān)管、處罰力度。2011、12、30

第二篇：局班子民主生活會總結(jié)

黨員領(lǐng)導干部民主生活會總結(jié)

按照組[2008]131號《關(guān)于開好以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的各鎮(zhèn)街道和區(qū)直屬各單位黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，**局黨組民主生活會于2009年1月9日上午召開，現(xiàn)將會議情況匯報總結(jié)如下：

一、民主生活會的準備

為開好這次民主生活會，根據(jù)*組[2008]131號文件的要求和步驟，我局認真準備會前工作。

1、認真學習，提高認識。根據(jù)文件要求，我局黨組班子成員認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，按照學習和實踐科學發(fā)展觀的要求，聯(lián)系思想和工作實際，全面總結(jié)過去一年來個人思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況；并形成書面材料；為開好民主生活會，黨組書記蔡顯榮就如何開好民主生活會進行布臵和動員。

2、發(fā)揚民主，征求意見。根據(jù)文件精神，為開好這次民主生活會，我局黨支部及時向全體黨員干部通報了此次民主生活會的時間和主題，在局內(nèi)黨員干部中廣泛征求黨組及班子成員在思想、工作、作風、廉潔勤政等方面存在的問題、意見，各黨小組于1月8日前以高度負責的態(tài)度，組織了對領(lǐng)導干部征求意見工作，為找準問題和切實整改打下了良好基礎(chǔ)。

3、開展談心，融洽關(guān)系。黨組書記與班子成員之間進行開

1誠布公、坦誠相見的談心，溝通了思想、增進了理解、加強了團結(jié)。班子主要負責同志帶頭認真學習、帶頭交心談心、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評，當好表率。

二、民主生活會的召開

1月9日上午，局領(lǐng)導班子民主生活會正式召開，會議參加人員有黨組書記、局長*，黨組成員、副局長*，*，*，*，紀委黨風廉政室*同志應(yīng)邀參加，會議按照有關(guān)要求順利進行。

*局長首先對本局2008年黨建工作做了詳細的報告，民主生活會正式開始，各位領(lǐng)導從思想、工作、作風等方面存在的問題和差距，進行了開誠布公的自我剖析和自我檢查，他們的發(fā)言從挖思想根源入手，結(jié)合自己的思想作風、學風、工作作風和領(lǐng)導作風等方面，系統(tǒng)地、逐條地檢查，在自我對照檢查中，他們不談成績，只談問題，深挖細找，深深觸及個人的內(nèi)心世界和“三觀”的改造，敢于正視自己存在的問題和不足，敢于切入實質(zhì)和要害，對問題不遮丑、不護短，有什么問題就談什么問題。在領(lǐng)導班子成員自我批評過后，大家又開誠布公地開展了批評，大家抱著知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬涞膽B(tài)度，對領(lǐng)導班子成員的工作、作風建設(shè)上存在的問題、差距、不足進行了誠懇地批評。

三、民主生活會的整改措施和效果

這次召開的民主生活會至關(guān)重要，對我局今后的各項工作

具有重要指導意義，通過領(lǐng)導班子成員在會上的自我檢查、深刻認識和對今后的整改方向和措施的制定，通過大家對班子及成員提出的意見和建議，與會人員一致認為：這次*局召開的專題民主生活會開的及時，思想認識統(tǒng)一、明確、到位，提出的意見和建議合理，有針對性，與會人員氣氛融洽、團結(jié)和諧，對改進和提高局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè)具有實質(zhì)性的作用，是一次成功的專題民主生活會。

第三篇：2017民主生活會意見建議

本次民主生活會收集到的意見建議及整改措施：

1、建議中心能夠堅持定期實行輪崗制度，提高個人綜合業(yè)務(wù)能力。

整改措施：針對該建議，中心黨支部將繼續(xù)加大力度，繼續(xù)開展計量中心輪崗培訓工作，滿足廣大職工的要求和期盼。

2、建議中心領(lǐng)導班子成員在日常工作中多下基層，及時了解員工思想動態(tài)，幫助解決員工困難，增進上下級感情。

整改措施：中心已領(lǐng)導班子根據(jù)實際情況多到班組、勤下現(xiàn)場與大家在工作中相互溝通，增進彼此之間的了解，將一線員工反映的熱點問題列入臺賬，盡快解決。

3、辦公用品申報、審批周期長，導致有一些辦公用品需要自己班里的成員去外面采購。

整改措施：辦公用品申領(lǐng)需要打申請、走ERP系統(tǒng)，有特定的流程，各專業(yè)如果有需求可以按月報計劃，中心領(lǐng)導積極協(xié)調(diào)解決。

4、資產(chǎn)班工作量大，工作崗位較低，希望能夠提高職工崗位，增加資產(chǎn)管理員專責崗。

整改措施：該建議已經(jīng)被中心代表作為重點問題將在職代會上提報，但呼供每一個崗位都是由公司統(tǒng)一制定統(tǒng)一安排，是否通過需要等待公司相關(guān)部門答復。

5、建議班組間能夠多溝通、多協(xié)調(diào)，加強資產(chǎn)班與采控、高低壓班組的溝通和協(xié)調(diào)，提高工作效率的同時也能減少工作差錯。

整改措施：資產(chǎn)管理是中心的一項重要工作，中心已出臺了一系列制度規(guī)范資產(chǎn)領(lǐng)用退庫的問題，針對該建議，中心將組織職工深入學習、補充各項工作制度、工作流程，做到工作有痕跡，責任到個人。

第四篇：3.2011年局班子民主生活會剖析材料

人力資源和社會保障局

領(lǐng)導班子民主生活會剖析材料

人力資源和社會保障局

（2011年12月2日）

這次的民主生活會，是深入貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè),提升領(lǐng)導班子履職能力的重要會議。當前我市正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，民生問題日益突出，廣大人民群眾對人力資源和社會保障工作提出了新的更高的要求，對局領(lǐng)導班子的領(lǐng)導能力、駕馭能力、執(zhí)行能力也是全新的考驗。今天，局領(lǐng)導班子召開民主生活會，班子及班子成員將圍繞科學發(fā)展、廉潔自律、轉(zhuǎn)變作風、增進團結(jié)、形成合力、推進工作等方面，認真地、客觀地、實事求是地總結(jié)2011年的工作,查找工作中的不足,深刻剖析存在的問題，認真開展批評與自我批評，達到相互幫助、相互提高、相互促進，全面提高局領(lǐng)導班子的決策能力、指揮能力和執(zhí)行能力的目的。會前，局黨委嚴格按照領(lǐng)導班子民主生活會的程序廣泛征求了社會各界的意見和建議，為開好這次民主生活會作了充分的準備。下面，我先代表局領(lǐng)導班子進行剖析發(fā)言。

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入系統(tǒng)。雖然注重了黨員干部的-1-

專題培訓學習，但學習的深入性和系統(tǒng)性還不夠，還存在時緊時松的現(xiàn)象。由于日常事務(wù)繁多，班子成員把主要精力放在了處理業(yè)務(wù)上，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中、省、市重大決策部署的系統(tǒng)學習不夠。雖然局里安排了系統(tǒng)的學習時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學習時間上缺乏擠勁，不能持之以恒地學習。部分黨員干部認為學習太空洞，靜不下來，深不下去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。

（二）服務(wù)意識需進一步提高。班子成員勤政務(wù)實，善辦實事，但忙于事務(wù)性的工作，切實為基層群眾辦實事方面做得還不夠，深入基層調(diào)查研究、以人為本的服務(wù)意識有待進一步增強。班子成員在關(guān)心身邊的每一個人，特別是關(guān)心職工的生活困難、子女升學就業(yè)等方面，人文關(guān)懷不夠。

（三）工作作風需進一步改善。系統(tǒng)絕大部分干部職工能夠盡職盡責、較高質(zhì)量完成本職工作，但是也有少部分同志工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動尋求解決辦法，有一定的畏難情緒，對干部群眾反映的熱點難點問題解決得不夠。

（四）開拓創(chuàng)新意識不夠。班子成員都能努力工作，銳意進取。但是，在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在。一是缺乏強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，還沒有做到不斷解放思想，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法

和體制的束縛中解放出來。二是創(chuàng)新能力有待加強，有時不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，提出解決問題的新思路、新辦法。

（五）勤政廉政有待進一步提高。一是謙虛謹慎的作風堅持不夠。個別班子成員在廉潔自律方面認識不夠到位，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是公務(wù)活動接待不夠嚴謹。有時候在思想上錯誤地認為吃喝是交流感情的手段，存在沒按要求對口接待和吃工作餐的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的根源分析

（一）對學習重要性認識不足。領(lǐng)導班子忙于應(yīng)付具體事務(wù)，對抓干部職工的學習認識心有余而力不足。平時對干部職工進行幫教時，偏重于引導干部職工特別是引導年輕同志講勤奮工作、談貢獻付出，認為他們?yōu)榱颂岣吖ぷ餍屎唾|(zhì)量，能夠自我加壓驅(qū)動，放松了對他們的思想政治教育、理論政策教育和業(yè)務(wù)技能培訓，對他們的教育內(nèi)容沒有突出針對性、教育形式?jīng)]有做到靈活性、教育手段沒有做到多樣性。

（二）深入基層調(diào)研不夠。領(lǐng)導班子成員事務(wù)繁多，工作點多面廣，忙于接待應(yīng)酬和參加會議的時候多，而深入基層只能局限于一系列的主題實踐活動和必需的調(diào)研工作，難以做到經(jīng)常化。了解情況和處理問題更多地靠看材料和聽匯報，不能把日常學習工作與深入基層解決問題緊密結(jié)合。

（三）為人民服務(wù)的觀念不強。部分干部職工服務(wù)意識

不強，缺乏熱情、積極的態(tài)度對待來訪、詢問的群眾，常常因自身業(yè)務(wù)工作所累，存在工作態(tài)度不好、辦事效率不高等現(xiàn)象。

三、整改措施及努力方向

（一）強化理論意識，做解放思想的表率。進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，以這次民主生活會為契機，系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀相關(guān)理論和知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要運用科學發(fā)展觀理念，開動腦筋，著力研究適應(yīng)人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展的新方法、新舉措；要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，做敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

（二）強化廉政意識，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為系統(tǒng)干部職工做出榜樣。進一步筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。

（三）強化服務(wù)意識，做樂于奉獻的表率。領(lǐng)導班子成員

要時刻意識到肩負的責任，積極倡導求真務(wù)實精神，深入基層進行調(diào)研，了解基層情況，解決基層問題。班子成員要有強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，要發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行科學發(fā)展觀。

（四）強化公仆意識，做轉(zhuǎn)變作風的表率。每位班子成員要把做“人民滿意公務(wù)員”作為干好工作的精神動力，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求。同時，還要加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉(zhuǎn)變，使班子朝著團結(jié)務(wù)實、高效方向發(fā)展。

（五）強化宗旨意識，做為民服務(wù)的表率。進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，建立行為規(guī)范。領(lǐng)導班子成員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規(guī)范服務(wù)行為，要求機關(guān)工作人員做到 “態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務(wù)周到一點”，為全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展服好務(wù)。

（六）強化民主意識，做領(lǐng)導藝術(shù)的表率。領(lǐng)導是一門藝術(shù)，領(lǐng)導是一門學問，做為班子成員，我們一定要在今后的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多商量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，增進團結(jié)，經(jīng)常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好工作中存在的問題，發(fā)揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，通過這次民主生活會，領(lǐng)導班子在日常學習、工作和生活中要時時處處把自己的表現(xiàn)與廉潔從政要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，把干部職工的智慧和熱情集中到促進改革發(fā)展上來，奮力開創(chuàng)人力資源社會保障工作新局面。

第五篇：局班子民主生活會征求意見通知

大化瑤族自治人口和計劃生育局文件

大計生字?2011?28號

大化瑤族自治縣人口和計劃生育局 關(guān)于做好局班子黨員領(lǐng)導干部

民主生活會征求意見工作的通知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生服務(wù)所、縣計生服務(wù)站、局各股(站、辦、室)： 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開好2011年黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（大組通字?2011?48號），局黨組研究決定，我局黨員領(lǐng)導干部的民主生活會要在12月20日前召開。為集思廣益，廣納良諫，群策群力，尋找差距，為開好這次民主生活會打好基礎(chǔ)，請你們結(jié)合實際，對我局班子領(lǐng)導集體和黨員領(lǐng)導干部在理論學習和思想建設(shè)、經(jīng)濟社會建設(shè)、干部選撥任用、黨風廉政建設(shè)和密切聯(lián)系群眾、人口計生服務(wù)轉(zhuǎn)型和推動人口計生科學發(fā)展等方面提出寶貴的意見和建議，并認真填寫好《征求意見表

（一）》和《征求意見表

（二）》，于2011年12月4日12時前將填寫好的征求意見表交到縣計生局紀檢組長辦公室（設(shè)在縣計生局三樓），以便統(tǒng)一匯總上報和反饋。

附：征求意見表(一)、(二)

大化瑤族自治縣人口和計劃生育局

二O一一年十一月三十日

主題詞： 民主生活會征求意見通知大化瑤族自治縣人口和計劃生育局 2011年11月30日印發(fā)

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

征求意見表(二)