第一篇：財務(wù)審計科四要作風(fēng)建設(shè)

財務(wù)審計科 “四要”作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)

根據(jù)《中共重慶市XX區(qū)煙草專賣局黨組關(guān)于印發(fā)<“四要”作風(fēng)建設(shè)實施方案》的文件精神，對照財務(wù)審計科的職責范圍要求，現(xiàn)將財務(wù)審計科開展“四要”作風(fēng)建設(shè)以來的工作完成情況小結(jié)如下：

1、堅持“標準要高”，提高發(fā)展質(zhì)量，提高員工素質(zhì)。一是組織部門員工積極參加會計人員繼續(xù)教育及行業(yè)財務(wù)核算、預(yù)算管理知識的培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是組織開展了局（分公司）中層干部財務(wù)管理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，使中層干部較全面地理解了財務(wù)管理，并建立了與財務(wù)溝通的平臺，有效地進行了成本控制，把握了預(yù)算的制定和執(zhí)行。

三是組織部門員工積極參與局工會開展的各種文體活動，并取得了較好的成績，進一步加強了員工的團結(jié)協(xié)作能力。

2、堅持“工作要實”，打牢發(fā)展基礎(chǔ)。

一是強化基礎(chǔ)管理。按照區(qū)局質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全體系建設(shè)的相關(guān)要求，認真完成了財務(wù)審計科部門工作手冊和崗位手冊的編寫以及職業(yè)健康安全體系建設(shè)的相關(guān)工作。

二是積極開展厲行節(jié)約和節(jié)能減排工作。在實際工作

中，強化預(yù)算管理，加強財務(wù)監(jiān)督，嚴格控制各項成本費用的支出。每月認真開展預(yù)算執(zhí)行情況的分析、檢查，1-5月區(qū)局預(yù)算費用執(zhí)行情況較好，均為突破預(yù)算執(zhí)行進度，三項費用率較同期下降。

三是加強監(jiān)督管理。按照市局相關(guān)規(guī)定，財務(wù)審計科牽頭積極開展了“小金庫”專項治理工作。局（分公司）成立了 “小金庫”專項治理自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了“小金庫”專項治理自查自糾工作辦公室及“小金庫”舉報電話及舉報信箱，制定了工作實施方案，組織開展了內(nèi)部檢查工作，按時上報了“小金庫”專項治理工作全面復(fù)查報告及報表，并要求單位領(lǐng)導(dǎo)、副科級以上部門負責人、財務(wù)審計科、政工科全體人員積極參加“小金庫”知識網(wǎng)上答題。

3、堅持“狀態(tài)要好”，保持發(fā)展勢頭。

一是大力加強企業(yè)創(chuàng)新工作，積極開展“三誠”服務(wù)品牌建設(shè)。在日常財務(wù)管理工作中，積極搞好相關(guān)職能部門及企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)配合工作；對在報賬過程中存在的問題及各職能部門的預(yù)算管理工作給予耐心的解釋與指導(dǎo)，為廣大員工服好務(wù)。

二是持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動。組織部門員工積極參與局（分公司）工會舉辦 “唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”的活動，進一步激發(fā)了員工的愛國熱情，引導(dǎo)員工樹立正確的價值取向，有效地提升了員工素質(zhì)。

總之，按照通過學(xué)習(xí)實踐活動邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊

整邊改的要求，財務(wù)審計科開展了“四要”作風(fēng)的建設(shè)。在今后的工作中，財務(wù)審計科將按照局（分公司）的要求，扎扎實實組織部門繼續(xù)開展 “四要”作風(fēng)的建設(shè)，以“四要”作風(fēng)推動局（分公司）財務(wù)及預(yù)算管理工作，認真查找自身與“四要”不相適應(yīng)的地方以及具體表現(xiàn)，深入剖析，查找原因，明確努力方向，確?！八囊弊黠L(fēng)建設(shè)落到實處。

財務(wù)審計科

2011年6月7日

第二篇：四要作風(fēng)建設(shè)要層層深入

尊敬的黨組織：

無論是“十二五”開局也好，也無論是行業(yè)處于低焦低害發(fā)展的關(guān)鍵階段也好，筆者認為，都需要層層深入開展“四要”(節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好)作風(fēng)建設(shè)活動。因為這對于加強干部作風(fēng)建設(shè)、提高各級干部素質(zhì)以及行業(yè)“上水平”都有好處。

一是這一活動可以促使各級干部履行好崗位職責?！肮?jié)奏要快”，就是要以時不我待的緊迫感和責任感，加快工作節(jié)奏，凡事都要快半拍，搶抓機遇，切實提高辦事效率，抓緊工作，贏得主動。各級干部體現(xiàn)“節(jié)奏要快”，就要在履行本崗位職責過程中，發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，要牢記行業(yè)和企業(yè)的追求。在工作困難面前，要敢于正視接觸，敢于攻堅破難，善于解決群眾或者部下解決不了的問題，而不是推諉躲避。在矛盾面前，要敢于承擔，勇于解決。因為解決矛盾要觸及利益，不管是局部利益，還是全局利益，也不管是長遠的和當前的利益，都要積極對待，不能遇到問題繞著走，更不能把矛盾推給別人。在是非面前，要堅持原則，敢于擔當。始終堅持正確的東西，抵制錯誤的東西。總之，只有用求真務(wù)實的作風(fēng)對待工作，就能取得良好業(yè)績。

二是這一活動可以促使各級干部發(fā)揮好帶頭作用?！皹藴室摺?，就是要牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，用一流的工作標準、一流的工作水平，創(chuàng)一流的工作業(yè)績。落實這一要求，能夠使各級干部自覺的發(fā)揮帶頭作用。一方面是加強自身學(xué)習(xí)。主要通過學(xué)習(xí)傳統(tǒng)道德觀念和現(xiàn)代價值理念來促進人的外在行為內(nèi)化為固定的、良好的工作習(xí)慣。通過樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，努力做一個理論深厚、學(xué)識豐富的干部。另一方面是腳踏實地的干事。做到珍惜和熱愛自己的崗位，恪盡職守、不計名利，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔，以不平凡的業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)爭光。同時，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，用務(wù)實的態(tài)度和實干的作風(fēng)，影響和帶動身邊的每一名職工。

三是這一活動可以促使各級干部堅持從嚴自律?！肮ぷ饕獙崱?，就是要時刻牢記“潛心做事、低調(diào)做人”的行為準則，求真務(wù)實，力戒張揚、力戒浮躁、力戒飄浮，形成講實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣。“狀態(tài)要好”，就是工作要有激情，敢于創(chuàng)新，有堅強的意志和堅忍不拔的精神。要講責任、講奉獻、講紀律，始終保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的良好作風(fēng)，嚴格要求自己，以良好的精神狀態(tài)更好地推進煙草行業(yè)改革和發(fā)展。做到這兩條，就能以堅強的黨性、強烈的事業(yè)心和工作責任感投入各項工作，確保每一項工作都取得實實在在的效果;就能養(yǎng)成“立說立行，雷厲風(fēng)行”的作風(fēng)，凡屬要辦的事情馬上辦、主動辦、透明辦、限時辦，促進各項工作全面提速;就能堂堂正正的做人做事，光明磊落，言行一致，表里如一;就能有針對性地運用管理知識和管理經(jīng)驗，組織和發(fā)動企業(yè)職工同心同德，把企業(yè)各項工作任務(wù)落到實處;就能謙虛謹慎、合情合理地開展工作，自覺按程序辦事，形成講程序、重程序、守程序的習(xí)慣;就能堅持培養(yǎng)清廉自守的道德品性，倍加珍惜自己的政治生命，不在大是大非面前犯糊涂。

總之，通過層層深入開展的“四要”作風(fēng)建設(shè)活動，可以使行業(yè)所有干部都能堅持學(xué)習(xí)，勤于實踐，謙虛謹慎，努力工作，更好的為行業(yè)發(fā)展做貢獻。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第三篇：財務(wù)審計科工作計劃

財務(wù)審計科2012年工作計劃

2012年，財務(wù)審計科全體人員必須認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，努力增收節(jié)支，強化服務(wù)意識，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。具體工作中，我們應(yīng)該重點做好了以下幾點：

一、完善財務(wù)制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)。

進一步完善健全工作職責和財務(wù)管理制度，明確會計機構(gòu)、會計人員的設(shè)置，規(guī)定收支范圍、審批權(quán)限和審批程序，使我單位的財務(wù)審計工作真正做到了有規(guī)可依，有章可循。努力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)盡可能向上爭取資金。在對原始簽證的審核、裝訂和記賬憑證的制作及會計檔案的整理等方面，嚴格按照上級規(guī)定操作，確保會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范完整。

二、狠抓增收節(jié)支，搞好資金監(jiān)管。

從預(yù)算上看我單位基礎(chǔ)較差，底子較薄，債務(wù)比較重，因此收支矛盾十分突出。為此，我們一是加大增收節(jié)支力度。保證營收則收，努力節(jié)約開支，力爭收支平衡；二是嚴格控制開支。在去年與辦公室配合，制定出臺了考勤費、水費、電費、電話費、修車、加油及招待等方面的管理辦法的基礎(chǔ)上，在進行細化，并在具體工作中嚴格執(zhí)行，節(jié)省非生產(chǎn)性開支，杜絕了鋪張浪費現(xiàn)象，做到了把有限的資金用在刀刃上。

三、確保重點支出，努力化解債務(wù)。

在支出安排上，按照預(yù)算進度，統(tǒng)籌兼顧。按照保工資、保醫(yī)療金、保養(yǎng)老金、保正常運轉(zhuǎn)、再盡最大能力化解債務(wù)的順序，確保全年重點支出的需要。

四、正視困難局面，積極爭取資金。

我單位，經(jīng)濟效益差，無其他創(chuàng)收途徑，再有包袱較重，致使我單位資金壓力非常大，要想徹底扭轉(zhuǎn)這種困難的局面，我們需要多措并舉，要努力發(fā)展經(jīng)營，搞自主創(chuàng)收，但這需要幾年的努力，不可能立竿見影，因此，當務(wù)之急是積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)向上爭取資金，拓寬扶持資金來源渠道。為我單位的正常運轉(zhuǎn)提供資金上的保證。

五、切實搞好服務(wù)，樹立良好形象

財務(wù)審計科是我單位的一個窗口，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到我單位的形象，我們做到了既嚴格按照制度辦事，又熱情周到服務(wù)。無論是誰到財務(wù)審計科辦理業(yè)務(wù)或咨詢有關(guān)事宜，我們都做到微笑服務(wù)，熱情接待，盡最大可能為他們排憂解難，讓他們高興而來，滿意而歸，樹立了良好的財務(wù)人員形象。

2012年的工作，對于我單位的持續(xù)長期發(fā)展、繁榮穩(wěn)定具有非常重要的意義，財務(wù)審計科人員一定會緊緊圍繞單位里的中心工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，恪守職責，踏踏實實，不遺余力地完成各項任務(wù)，為我單位的健康快速發(fā)展而努力工作。

第四篇：財務(wù)審計科職能

財務(wù)審計科職能

一、認真貫徹《會計法》，嚴格執(zhí)行會計制度和財務(wù)制度，加強單位財務(wù)監(jiān)督。

二、負責編制事業(yè)經(jīng)費預(yù)決算，管理財政和上級部門下?lián)艿氖聵I(yè)經(jīng)費、專項經(jīng)費等款項，合理使用事業(yè)經(jīng)費。

三、做好單位與外部單位有關(guān)財務(wù)、會計、稅務(wù)、銀行、審計等事務(wù)的協(xié)調(diào)和協(xié)辦工作。

四、負責單位和本系統(tǒng)會計報表的編制和匯總，做好財務(wù)分析。

五、負責做好單位各項財務(wù)收支的內(nèi)部審計工作，監(jiān)督單位資金的合理使用。

第五篇：村級財務(wù)審計要注重質(zhì)量

村級財務(wù)審計要注重質(zhì)量

近年來，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)能根據(jù)農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展和社會管理出現(xiàn)的新情況、新問題，通過加強農(nóng)村集體財務(wù)審計，完善村級集體財務(wù)監(jiān)督機制，促進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展和農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。但也有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村集體財務(wù)審計工作流于形式，致使村級財務(wù)管理中的一些違規(guī)違紀問題得不到有效糾正與查處。因此，筆者建議農(nóng)村集體財務(wù)審計要在抓質(zhì)量、求實效上下功夫。

一、要建章立制，明晰農(nóng)村集體財務(wù)審計的工作規(guī)范?？h級有關(guān)部門要幫助重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全農(nóng)村集體財務(wù)審計工作規(guī)范，對農(nóng)村集體財務(wù)審計的職能、范圍、內(nèi)容、權(quán)限、程序、評價的主要依據(jù)及發(fā)現(xiàn)問題的處置措施等方面作出規(guī)定，為提高農(nóng)村集體財務(wù)審計工作質(zhì)量提供制度保證。

二、要建立隊伍，夯實農(nóng)村集體財務(wù)審計的組織基礎(chǔ)。農(nóng)村集體財務(wù)審計如有差錯，將影響基層黨委、政府的形象及今后審計工作的開展。因此，在農(nóng)村審計法規(guī)還不健全和鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職的農(nóng)村集體財務(wù)審計機構(gòu)的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從農(nóng)經(jīng)、財政等部門抽調(diào)思想素質(zhì)高、農(nóng)村財務(wù)工作經(jīng)驗豐富、審計技能較高的業(yè)務(wù)人員組成審計組，并落實他們的審計責任。

三、要完善機制，規(guī)范農(nóng)村集體財務(wù)審計的組織形式。一是堅持全面審計與重點審計相結(jié)合。審計時，在全面審計和掌握被審村的財務(wù)管理和財務(wù)制度執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，再確定其中的重點問題進行重點審計。二是堅持內(nèi)審與外調(diào)相結(jié)合。為確保審計證據(jù)確鑿，在審計實施過程中，做到對賬內(nèi)認真審查帳目，對賬外搞好調(diào)查了解，以全面掌握被審村的真實情況。三是堅持審計與民主理財相結(jié)合。邀請村級民主理財小組成員參加審計，核實有關(guān)問題。四是堅持審計與信訪調(diào)查相結(jié)合。針對信訪事項展開調(diào)查，尋找審計線索。

四、要明確重點，提高農(nóng)村集體財務(wù)審計的工作效率。針對農(nóng)村集體財務(wù)工作的特點，重點抓好“五查五看”。即：查收入，看是否漏收；查支出，看是否合規(guī)合法；查現(xiàn)金，看是否賬款相符；查物資，看是否賬物相符；查負擔，看政策執(zhí)行是否到位。

五、要整改處理，注重農(nóng)村集體財務(wù)審計的結(jié)果運用。對審計中發(fā)現(xiàn)村級財務(wù)管理中存在的共性問題、一般問題，采取發(fā)放《整改通知書》的形式向被審村反饋，限期整改到位；對審計中發(fā)現(xiàn)涉及村黨員干部、國家工作人員違紀線索的，及時移送紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。