第一篇：2010春風行動總結

石人勞字?2010? 號

石泉縣人事和勞動社會保障局

關于呈報《石泉縣2010年“春風行動”

專項活動工作總結》的報告

安康市勞動和社會保障局:

現(xiàn)將《石泉縣2010年“春風行動”專項活動工作總結》隨文呈報，請審閱。

二○一○年五月 日

抄送：歸檔。

石泉縣人事和勞動社會保障局辦公室2010年5月 日印發(fā)

共印8份

石泉縣2010年“春風行動”專項活動

工作總結

按照省市關于開展2010年全省“春風行動”專項活動的要求和安排，為加快農村富余勞動力轉移，促進返鄉(xiāng)農民工就業(yè)，做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶工作，我縣以“服務進城務工、幫助就近轉移就業(yè)、扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”為主題，以努力促進就業(yè)、增加農民收入為目的，為廣大勞動者搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，開展了宣傳服務、就業(yè)咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介，勞務對接、創(chuàng)業(yè)項目推介，技能培訓、權益維護等多層次、全方位的就業(yè)服務?，F(xiàn)將活動情況總結如下：

一、基本情況

活動期間,共計免費發(fā)放“春風卡”、勞動者維權手冊等

宣傳材料18000余份，召開各種規(guī)模洽談會5場次，發(fā)布用工信息2000余條，提供就業(yè)崗位7000余個，12000余城鄉(xiāng)勞動者參加招聘會，達成就業(yè)意向6408人，實現(xiàn)就業(yè)4175人，接受政策咨詢人數(shù)約6500人次，并提供了免費職介服務。

二、主要做法

（一）領導高度重視，精心安排部署

為切實做好“春風行動”工作，我縣成立了由城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

就業(yè)服務局局長蔡又林任組長的“2010春風行動”活動領導小組。根據(jù)上級要求，結合我縣實際，把“春風行動”與春季勞務招聘會、大中專畢業(yè)生招聘聘會、民營企業(yè)招聘會及

2010年勞動力轉移就業(yè)工作有機結合，統(tǒng)籌安排，加強相關部門的溝通協(xié)調，制定了切實可行的實施方案，明確了工作任務，提出了工作要求，推進活動有序開展。

（二）加強輿論宣傳，引導正確就業(yè)為了保障進城務工農村勞動者得到及時有效的幫助，我縣采用多種形式和措施，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策咨詢及其相關信息。組織工作人員到進城務工農村勞動者集中的汽車站、火車站招聘會現(xiàn)場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發(fā)布就業(yè)信息和“春風卡”，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業(yè)。同時組織勞動監(jiān)察、勞動仲裁、就業(yè)服務、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等業(yè)務人員設置宣傳咨詢點，宣傳就業(yè)和社會保障政策，為過往群眾、下崗失業(yè)人員和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料，幫助農村勞動者了解政策和維權知識。

（三）組織專場招聘活動，幫助實現(xiàn)就業(yè)

在開展“春風行動”活動期間，我縣在掌握各類企業(yè)春節(jié)后用工增減意向、規(guī)模和崗位技能要求的基礎上，結合進城求職勞動者的實際特點，積極與勞務輸入重點城市聯(lián)系，組織有用人意向的單位來我區(qū)開展招聘洽談，提高勞務輸出組織化程度，最大限度的減少農民工外出就業(yè)的盲目性。通過開展多種形式的招聘洽談活動，為進城求職勞動者提供一批有針對性的就業(yè)崗位，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。僅在2月27日舉辦的“2010春季大型招聘會暨高校畢業(yè)生招聘會”上，就有用工單位 64家，其中縣內 22 家用工單位，縣外

42家用工單位到會，提供就業(yè)崗位5000余個，接待各類到會求職人員 8780 人（其中：進城務工勞動者6540 人，下崗失業(yè)人員1890 人，高校畢業(yè)生 350 人），達成就業(yè)意向人，現(xiàn)場洽談成功 3000余人，并有 5 家免費培訓機構參加

招聘會，報名參加技能培訓 750人，免費發(fā)放宣傳資料12000份（冊）。同時統(tǒng)籌協(xié)調，組織一批合適的崗位，通過到基層送崗下鄉(xiāng)舉辦現(xiàn)場招聘會，組織就業(yè)信息下鄉(xiāng)等方式，為農民工提供有針對性的就業(yè)服務，以達到就業(yè)的目的。

（四）加強農民工技能培訓，拓展農民工就業(yè)渠道和鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

春風行動期間，全縣在“春風送崗位”活動中參加培訓農村富余勞動力912人，通過送技能促進轉移就業(yè)。并為有創(chuàng)業(yè)意向的農民工提供免費創(chuàng)意培訓和小額擔保貸款，幫助他們實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過政策激勵和服務引導，今年以來，返鄉(xiāng)農民工實現(xiàn)就近就地自主創(chuàng)業(yè)282人，有效促進和帶動了農民工實現(xiàn)就業(yè)。

三、工作的特點

從開展情況來看，今年的專項活動有以下幾個特點：一是安排周密，參與組織的單位和人員多。今年的“春風行動”在市上的統(tǒng)一安排部署下，由縣人勞局牽頭，宣傳、文教、廣電、工會、團委、婦聯(lián)等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與。同時，制定了具體實施方案，從時限和要求上都做了具體部署，保證了活動有序開展。二是參與招聘的用人單位多。今年，參加現(xiàn)場招聘的用人單位和企業(yè)先后共有60余家，是歷年最多的一次，共提供電子技術、加工制造、家政、縫紉、保安、建筑、餐飲服務、汽車駕駛、電工電焊等各類崗位7000多個，有效地保證了勞動者外出務工需求。三是現(xiàn)場招聘活動成果突出。今年，共開展各種形式的現(xiàn)場招聘活動5次，12000多人參與面試和招聘，3524人通過現(xiàn)場招聘找到了合適的工作。同時，招聘活動中也突出一些特點：一是招聘單位的工資待遇普遍提高。本地用工企業(yè)工資上漲50—200元，外地用工企業(yè)工資上漲1100—300元左右；二是用工企業(yè)對就業(yè)人員的年齡有所放寬，多數(shù)企業(yè)招聘的年齡限制基本都放寬到40—45歲左右；三是用工企業(yè)對就業(yè)人員的技能要求有所提高。特別是電子技術、加工制造和技術崗位都希望招聘到有技術水平和工作經驗的員工；四是實現(xiàn)了用工地域調整。參與招聘的本地、省內和中西部用工企業(yè)增加，特別是內蒙、江蘇、北京等地用工企業(yè)增加。

四、存在的問題及今后工作打算

今年的“春風行動”專項活動我們做了一定工作，效果明顯，但工作中也存在一些問題。農村勞動力技能差，技能型用工短缺；開展輸后維權和服務難度大等等。今后我們將重點抓好：一是堅持長期開展活動，把政策解答、信息宣傳、招聘活動作為農村勞動力轉移就業(yè)的重點抓緊抓好。二是加強職業(yè)技能培訓，多工種、多層次提高當?shù)貏趧诱叩募寄芩刭|。三是充分發(fā)揮中介機構作用。四是要加大輸出后的維權和跟蹤服務力度。

附：2010年春風行動工作情況統(tǒng)計表

第二篇：春風行動總結

磯灘鄉(xiāng)2012年“春風行動”行動工作總結

根據(jù)池州市及縣勞動和社會保障局“春風行動”實施方案的要求,我鄉(xiāng)定于2012年1月5日至2月20日前以鄉(xiāng)勞動保障事務所為依托廣泛開展以“進城務工，為你解難”為主題，以進一步改善農村勞動者進城就業(yè)環(huán)境和加強對進城務工農村勞動者的就業(yè)服務。經過認真心組織和實施，專項活動取得了良好的成效。

一、基本情況及活動成果

從今年1月份至2月份開展的“春風行動”專項活動期間，在專項活動中：全鄉(xiāng)共免費發(fā)放宣傳資料350多份，為農村勞動者提供免費職業(yè)介紹達110余人次，為農村勞動者提供職業(yè)介紹成功人數(shù)30余人。通過“春風行動”我鄉(xiāng)勞動力市場進一步凈化，農民進城就業(yè)環(huán)境進一步改善，農民進城就業(yè)服務得到加強和改善

二、主要做法

（一）領導高度重視，精心部署安排。磯灘鄉(xiāng)政府站在本地經濟社會發(fā)展的高度，認識做好進城務工農村勞動者就業(yè)服務工作的重要性，統(tǒng)籌安排，積極部署。為了切實開展好“春風行動”鄉(xiāng)勞動保障事務所制訂了《春風行動實施方案》，并聯(lián)合婦聯(lián)、工會、團委等部門成立工作小組，保障了實施

方案得以有序開展。

（二）加強宣傳引導，及時發(fā)布就業(yè)信息

活動期間，我鄉(xiāng)勞動保障事務所及工作小組為了保障進城務工農村勞動者得到及時有效的幫助，搜集用工信息，利用轄區(qū)內各村鎮(zhèn)信息發(fā)布欄，及時張貼就業(yè)信息，并根據(jù)農村勞動者對求職就業(yè)信息需求的特點，組織工作人員給本鎮(zhèn)農村勞動者廣泛散發(fā)“勞動合同法”、“用工信息表”等宣傳資料，為農村就業(yè)者提供了快捷有效的信息服務。

（三）落實政策要求，充分發(fā)揮服務功能。

我鄉(xiāng)在提供基本的政策宣傳和職業(yè)介紹服務的基礎上，針對務工農村勞動者面臨的問題，充分發(fā)揮勞動保障事務所服務功能，使得務工人員得到更好服務和幫助。

1、舉辦專場招聘會，促進有組織勞務輸出。春風行動期間，我鄉(xiāng)借助市、縣就業(yè)服務機構多方收集用工信息，并利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)的契機，為農村勞動者提供就業(yè)崗位信息。今年春風行動期間在磯灘鄉(xiāng)上舉辦的招聘會上，我鄉(xiāng)勞動保障事務所積極落實政策，對所有進場的農村求職者實施全面免費服務既免費求職、免費登記、免費職業(yè)指導，以及現(xiàn)場勞動權益維護政策咨詢和事件查處等具體措施。在“春風行動”活動期間，招聘活動進場人數(shù)達到130多人，達成就業(yè)意向30余人。

2、提供政策咨詢服務，提高農民工維權意識。我鄉(xiāng)勞動

保障事務所在開展“春風行動”期間開展政策咨詢宣傳活動?，F(xiàn)場共發(fā)放勞動者維權須知和手冊、個人求職須知、以及《中華人民共和國勞動合同法》等有關資料100多份，現(xiàn)場接受務工人員咨詢，受到了廣大務工人員的歡迎。

通過舉辦“春風行動”，使我鄉(xiāng)農民進城務工環(huán)境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為農民工就業(yè)提供切實有效的服務。我鄉(xiāng)勞動事務保障事務所將繼續(xù)向農民工開放，免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹。進一步維護農民工的合法權益。加強農民工職業(yè)技能培訓，提高農民轉移就業(yè)能力和外出適應能力。

磯灘鄉(xiāng)勞動保障事務所

2012年3月27日

第三篇：春風行動總結

江甸鎮(zhèn)2007年“春風行動”工作總結

按照縣勞動保障局的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從2007年3月6日至4月6日組織召開了以“進城務工、幫你解難”為主題的“春風行動”現(xiàn)對本次行動總結如下：

一、指導思想

江甸鎮(zhèn)本次“春風行動”始終以黨的十六屆六中全會、省委八屆十次會議精神為指導，認真貫徹落實國務院省及我縣有關解決農民工問題的文件精神，以人為本牢固樹立科學發(fā)展觀，切實改善農村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，努力提高服務質量，加大維權監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權益，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。

二、制定“春風行動”方案

按照縣勞動保障局關于“春風行動”的要求，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，充分考慮我鎮(zhèn)農村勞動力的條件，全面周密地制定出我鎮(zhèn)的“春風行動”方案。

三、宣傳發(fā)動

“春風行動”能否完成工作任務，達到既定目標，收到預期效果，宣傳發(fā)展工作是關鍵的一環(huán)，我鎮(zhèn)利用有線電視，在新聞聯(lián)播后連續(xù)播出一周“春風行動”宣傳片，積極宣傳“春風行動”的重要意義，在主要街道路張貼標語，懸掛宣傳條幅，并利用村組會議等宣傳形式，大選輿論聲勢，爭取社會各方面的支持配合，擴大影響面，使“春風行動”深入村屯，深入百姓，使之家喻戶曉，婦孺皆知。1

四、組織實施

按照縣勞動保障局的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)于2007年3月6日至4月6日集中組織實施了“春風行動”。

1、開展政策宣傳周活動，我鎮(zhèn)在3月12日至3月18日開展了面向農村勞動者的就業(yè)政策宣傳周活動。

江甸鎮(zhèn)勞動保障事務所組織全所工作人員，在3月15日農村大集上，為進城務工的農村勞動者提供政策咨詢服務，并發(fā)放宣傳單200張，廣泛宣傳農民進城就業(yè)知識，為前來咨詢的農村勞動力深入淺出的講解有關求職指南和維權事項等，農民們關心的問題，充分了解農村勞動力的外出意向，解讀國家新出臺的有關農村勞動力轉移和諸多相關的惠農政策，積極引導和鼓勵農村剩余勞動力進城就業(yè)這次活動擴大了宣傳聲勢，受到了廣大農民朋友的一致認可，取得了可喜的成果。

2、組織專場招聘會，3月16日，我鎮(zhèn)邀請了太平磚廠有關人員在鎮(zhèn)政府會議室舉辦了面向農村勞動者的專場招聘洽談會，幫助30名農民工簽訂了勞動合同，使其成功就業(yè)。

3、“人風行動”期間江甸鎮(zhèn)開展了“送崗到村”活動，江甸鎮(zhèn)勞動保障事務所工作人員深入村屯，深入農戶，掌握農民的外出務工意向，同時讓他們足不出戶就能得到就業(yè)信息、就業(yè)崗位，就業(yè)政府和有關維權保障知識，對改變農民盲目進城務工現(xiàn)狀，增強農民依法維權意識具有重要意義。

4、推薦民農服務機構，“春風行動”期間，我鎮(zhèn)向農民推薦的百姓認可和滿意的勞務中介機構——三合公司，其以服務規(guī)范和誠實守信贏得了我鎮(zhèn)農民的一致好評。

5、計劃集中開展農民工培訓，鎮(zhèn)勞動保障事務所以多種形式免費對農村勞動力進行職業(yè)技能培訓，宣傳就業(yè)政策措施，此次全鎮(zhèn)共計劃培訓勞動力150人，包括瓦工、木工、焊工、種植和養(yǎng)殖業(yè)等工種，通過此項活動，真正讓農民們體會到黨和政府對農村工作的重視，感受到國家對農民的關懷。

五、組織領導

此次我鎮(zhèn)開展的“春風行動”鎮(zhèn)黨委、政府非常重視，并指派主管勞動保障工作的副鎮(zhèn)長專人負責，由勞動保障事務所具體組織實施，確保了此項工作落到實處。

江甸鎮(zhèn)勞動和社會保障事務所

2007年3月26日

第四篇：春風行動總結

春風行動總結

為全面貫徹黨的十九大精神，助推北京城市副中心的建設發(fā)展，更好地緩解春節(jié)后用工高峰，滿足企業(yè)對各類人才的需求，并充分促進就業(yè)，結合本鎮(zhèn)實際情況，全面開展以促進轉移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧”為主題的春風行動，通過精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效，現(xiàn)將活動情況總結如下：

一、精心組織，加強領導，健全完善運行機制

按照區(qū)總工會統(tǒng)一安排部署，鎮(zhèn)總工會高度重視，及時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為企業(yè)和求職者提供幫助，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，靠實工作責任，政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協(xié)調抓，辦事人員具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，將“春風行動”工作列入重要議事日程，建立相應的領導機構，完善工作制度，設立工會服務咨詢臺，做到組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全鎮(zhèn)形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，確保了全鎮(zhèn)“春風行動” 各項工作落到實處，取得實效。

二、注重宣傳，擴大影響，營造良好輿論氛圍

為了能讓有轉移意愿的各類勞動者了解到就業(yè)服務政策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業(yè)服務機構地址和聯(lián)系方式，提高勞動力參加就業(yè)的積極性，臺湖鎮(zhèn)總工會堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終，采取印發(fā)宣傳資料、進企業(yè)宣傳等多種農民群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識，認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務，為順利開展春風行動營造了良好氛圍。通過發(fā)放《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、京卡宣傳手冊等宣傳資料，重點介紹就業(yè)服務、工會組建、困難幫扶救助、法律維權、京卡辦理和使用等問題，增強農民工維護自身合法權益的意識。至目前，共免費發(fā)放各類宣傳資料1596多份。

三、搭建市場，拓展渠道，打造企業(yè)對接平臺

鎮(zhèn)總工會積極響應號召，與鎮(zhèn)社保聯(lián)動，3月27日，在臺湖鎮(zhèn)政務服務中心舉辦了2018年臺湖鎮(zhèn)“春風行動”招聘會——“經絡天則”園區(qū)專場、3月29日在臺湖鎮(zhèn)政府廣場舉 辦了2018年臺湖鎮(zhèn)春風行動大型專場招聘會。重點面向有勞動能力和就業(yè)意愿的來京務工人員、有轉移就業(yè)意愿或創(chuàng)業(yè)愿望的農民工、下崗職工、大學畢業(yè)生、有用人需求的企業(yè)和各類單位以及其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的各類社會人員。兩場招聘會都擠滿了前來求職應聘者，兩場招聘會我們共組織66家企業(yè)前來參加，共提供用工崗位1000個，最后有600人與企業(yè)達成了意向性的協(xié)議。發(fā)放《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、京卡宣傳手冊等宣傳材料等宣傳資料1500多份，現(xiàn)場解答就業(yè)服務、工會組建、困難幫扶救助、法律維權、京卡辦理和使用等問題870余人次,從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。

四、開展用工調查，摸清企業(yè)需求

為了了解企業(yè)在服務和用工方面的需求，我們強化了企業(yè)調查工作，“春風行動”前期開展了2018年企業(yè)用工情況調查，了解企業(yè)用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進行持續(xù)調查，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。

五、精心組織，多樣化搭建供需平臺

今年我們創(chuàng)新招聘形式，抓住用工高峰時期，在召開大型專場招聘會的同時還把招聘會直接開到園區(qū)中召開園區(qū)專場招聘會，下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續(xù)強化以人為本的服務理念，不斷提高就業(yè)服務質量，更好地滿足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求。

在此次春風行動中，雖然取得了一些成績，但也存在一引起不足，在今后的工作中，我們將繼續(xù)聯(lián)合鎮(zhèn)社保所，在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好勞務輸轉和農民工工作，強化宣傳發(fā)動，促進就業(yè)觀念轉變，主動“走出去”，搭建勞務協(xié)作平臺，強化勞務協(xié)作，努力拓寬輸轉渠道，搶抓促進臺湖經濟發(fā)展優(yōu)惠政策的機遇，促進農民工、下崗職工、大學畢業(yè)生就地就近就業(yè)，堅持“以培訓促輸轉、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的工作格局，強化技能培訓，努力解決勞務經濟發(fā)展的結構性矛盾，推動全鎮(zhèn)勞務經濟又好又快發(fā)展。

臺湖鎮(zhèn)總工會

2018年3月29日

第五篇：2020年春風行動總結

春風行動是很多地方，很多機關部門，很多公司企業(yè)都在開展的工作，對于提高大家的工作積極性，調整個人的心態(tài)都很重要的作用。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的春風行動總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

春風行動總結一

從今年2月中旬至4月積極參與以“提升技能，溫暖就業(yè)”為主題的“春風行動”，活動取得了較好的效果。

一、廣泛宣傳“春風行動”

為了使今年的春風行動卓有成效，市人力資源和社會保障局、總工會、市婦聯(lián)制定了具體的行動方案。2個單位聯(lián)合派出13名工作人員開展了宣傳活動。

一是組織工作人員在主要街道、繁華地區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點進行現(xiàn)場免費發(fā)放“春風卡”11500份，向求職者和群眾發(fā)放《就業(yè)指南》1000冊，《農民工維權手冊》1000冊，《創(chuàng)業(yè)項目匯編》200冊，《婦女權益保障法》宣傳單4000張。

二是開展了“送信息、送政策、送技能、送溫暖、送保障、送項目”“六送”下鄉(xiāng)活動，組織4輛宣傳車到明城、煙筒山、呼蘭等人力資源豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳。

三是利用電臺、電視臺、網(wǎng)絡等媒體，廣泛開展春風行動服務內容和相關政策的普及宣傳，形成較大聲勢。

二、開展招聘活動送崗位

在人力資源市場組織了3場面向全市城鄉(xiāng)勞動者的專場招聘洽談會。洽談會共吸引了北京保安公司、大連大成食品、冀東水泥、英聯(lián)藥業(yè)等域內外41家知名企業(yè)進場，提供就業(yè)崗位8000個，其中適合婦女就業(yè)的崗位3500個，進場求職婦女910人，達成就業(yè)意向婦女385人。

三、多渠道開展春風行動

今年，我們按照分工，重點以農村富余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員為服務對象，圍繞主題，在增強女性的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，提升女性素質上下功夫。

一是組織開展了職業(yè)技能培訓，舉辦食用菌栽培、特色養(yǎng)殖、計算機、美容美發(fā)等培期，培訓婦女242人。

二是組織創(chuàng)業(yè)培訓，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班6期，培訓婦女310人，為婦女提供就業(yè)信息300條。

三是舉辦創(chuàng)業(yè)對接會1次，為創(chuàng)業(yè)婦女提供創(chuàng)業(yè)項目100多個。

四是組織向域外開展勞務輸出，主要輸往北京、廣東、遼寧等省市，行動期間共輸送400多人。

通過今年的“春風行動”，讓全市婦女求職者提升了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，找到了就業(yè)契機，從而把我市的就業(yè)水平推向了一個新的臺階。

春風行動總結二

為促進農村勞動者轉移就業(yè)，滿足企業(yè)和各類單位用人需求，做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶工作，更好地滿足20XX年春節(jié)前后進城務工人員就業(yè)需求和企業(yè)用功需要，根據(jù)《關于開展金川區(qū)20XX年春風行動的通知》(金區(qū)人社發(fā)〔20XX〕13號)的文件要求，社區(qū)結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業(yè)”為主題的“春風行動”就業(yè)服務專項活動，現(xiàn)將昌泰里社區(qū)開展“春風行動”活動情況總結如下：

一、注重宣傳，擴大影響

為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區(qū)富余勞動力了解到就業(yè)服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富余勞動力參加就業(yè)的積極性，社區(qū)勞動保障所在轄區(qū)范圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。一是通過短信群發(fā)、QQ、微信等平臺宣傳金川區(qū)的就業(yè)再就業(yè)扶持政策，特別是有關就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓以及公共就業(yè)服務機構為失業(yè)人員提供免費培訓的政策，廣泛發(fā)放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業(yè)優(yōu)惠政策。二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。三是3月17日上午，昌泰里社區(qū)利用發(fā)放紀念品為契機，在社區(qū)舉辦了“春風行動”宣傳活動?；顒舆^程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，并發(fā)放宣傳資料300余份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。

二、搭建平臺，拓展渠道

為了引導轄區(qū)富余勞動力有序轉移就業(yè)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐，社區(qū)社會勞動保障事務所對本轄區(qū)內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信息引導。并舉辦招聘會，為轄區(qū)失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺，免費提供用工信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務。參加本次活動的轄區(qū)用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業(yè)技能培訓意向15人，發(fā)放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200余份。

三、強化措施，完善服務

就業(yè)是民生之本?；仡櫋按猴L行動”就業(yè)服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓，為農民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生再就業(yè)提供實實在在的服務。

今年，昌泰里社區(qū)決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業(yè)的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業(yè)的成效機制。

春風行動總結三

根據(jù)溫宿鎮(zhèn)人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署和要求，積極應對經濟形勢變化對就業(yè)工作的不利影響，維護就業(yè)形勢穩(wěn)定。于春節(jié)后開展了以“提升技能，溫暖就業(yè)”，為主題的“春風行動”。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、“春風行動”工作開展情況

1、領導高度重視，精心部署安排。我社區(qū)20XX年“春風行動”工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20XX年就業(yè)工作的重中之重，認真組織實施，專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發(fā)展方式，統(tǒng)籌推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化建設提供更好的服務。

2、采取有效措施，精心組織服務。

一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。

二是積極與社區(qū)工會、社區(qū)婦聯(lián)、社區(qū)殘聯(lián)等辦公室聯(lián)系，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農民工實現(xiàn)就業(yè)。全社區(qū)重視的局面。

三是深入基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，所有干部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業(yè)意向，掌握了農民工務工意愿、技能培訓要求等情況，實施了動態(tài)管理。

四是積極組織，促進農民工就業(yè)。

(1)、廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發(fā)布用工信息，組織了幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)的宣傳活動。

(2)不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據(jù)農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現(xiàn)就業(yè)。

(3)全社區(qū)開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。

(4)向求職者和用工單位宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規(guī)定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。

春風活動期間共發(fā)放“國家的就業(yè)政策宣傳單”418份，為勞動者提供免費職業(yè)介紹服務35人，召開面向農村勞動者的招聘會議1次，發(fā)布用工信息3條，已就業(yè)8人。

二、下步工作打算

通過舉辦“春風行動”，使我社區(qū)農民務工環(huán)境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農居民工就業(yè)提供切實有效的服務。提高服務素質，將我社區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)工作推上一個新的臺階。

春風行動總結四

市總工會20xx年“春風行動”大型招聘會在市工人文化宮廣場舉行，共有1506人達成就業(yè)意向。

此次招聘會，“4050”人員占了求職者的一半，《洛陽晚報》記者采訪了不少用人單位，為“4050”人員總結出一些求職技巧。

不少人返鄉(xiāng)務工

此次招聘會，207家用工單位共提供4280余個崗位，涵蓋家政、酒店管理、快遞等65個工種。15600余名求職者來找工作，最終達成就業(yè)意向1506人。

《洛陽晚報》記者了解到，不少求職者之前都在東南沿海一帶打工，今年，他們想在“家門口”尋找工作機會。市總工會一名負責人介紹，近年來，隨著本地薪資水平與東南沿海一帶差距不斷縮小，不少外出務工者選擇返鄉(xiāng)就業(yè)。市總工會及時幫務工者與用人單位搭建平臺，幫助返鄉(xiāng)者在“家門口”就業(yè)。

手持資格證書應聘更有底氣

“我是咱市第一批取得保安職業(yè)資格證的，比別人更專業(yè)……”在一家倉儲企業(yè)的招聘攤位前，老張拿著保安員職業(yè)資格證書自我推薦，并成功獲得了他想要的工作。手持證書的老張顯得很有底氣，他詳細詢問了該公司的社保、假期等福利，并提出了自己的想法和要求。

一家家政公司的招聘人員表示，與盲目咨詢的求職者相比，他們更青睞參加過培訓或有相關從業(yè)資質的人，這些人可以給公司省下不少培訓成本。

據(jù)介紹，市總工會每年都會針對下崗失業(yè)人員、失地農民等組織免費技能培訓，內容包括會計、計算機應用、家政服務、廚師、美容美發(fā)、小型創(chuàng)業(yè)等。市總工會建議，“4050”人員不妨有針對性地參加一些培訓項目，學一技之長。

掌握技巧“4050”人員求職快又準

為緩解春節(jié)過后“招工難”的問題，不少企業(yè)放寬了對應聘者的年齡限制。但在招聘中，不少大齡求職者的狀態(tài)還是讓用人單位不太滿意。

不少用人單位表示，大部分年輕人準備工作做得較充分，懂得用簡歷“包裝”自己，而大齡求職者大多靠詢問或現(xiàn)場填寫工作經歷，費時費力。結合招聘時經常遇到的問題，用人單位給“4050”人員介紹了一些求職技巧：

1.明確求職目標，切莫覺得“干啥都行”

“4050”人員求職時大多沒有明確目標，而這種“干啥都行”的狀態(tài)，反倒讓自己“啥也干不了”。

2.制作簡歷，“包裝”自己

現(xiàn)場自我介紹影響招聘效率，難以讓招聘者留下好印象，遠不如一張簡歷方便明了。建議大齡求職者提前制作簡歷，“包裝”自己。

3.簡單了解應聘的工作

確定就業(yè)目標后，要對自己即將應聘的工作有個簡單了解，一問三不知，別人怎會聘用你?

春風行動總結五

根據(jù)市人力資源和社會保障局《關于開展20XX年春風行動的通知》(洪人社字〔20XX〕582號)的有關要求，切實幫助廣大農民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，有效緩解企業(yè)“招工難”問題，我中心于20XX年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”。

一、活動成效

春風行動期間，我中心共向求職人員免費發(fā)放520張“春風卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業(yè)指導和職業(yè)素質測評;共舉辦了6場大型招聘會，組織了436家招聘單位進場，累計提供崗位27250個，現(xiàn)場報名應聘5162人次，2121人與招聘單位達成錄用意向，698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。

二、主要做法

(一)加強組織領導，精心部署安排

為確?！按猴L行動”各項工作順利開展，中心領導高度重視，專門成立了“春風行動”活動領導小組，制訂活動方案，明確由中心主要領導負責全面協(xié)調，分管領導具體負責落實。形成了分工明確，相互配合，齊抓共管的良好格局，從而在領導組織上保障了活動的有力推進。

(二)注重輿論宣傳，營造活動氛圍

一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進行廣而告之;三是在市區(qū)各大路口紅綠燈LED屏上發(fā)布招聘會訊息;四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息;五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)QQ群、校園QQ群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實做到“報紙有文字，電視有畫面，屏上有信息，網(wǎng)上有專欄”，有效擴大了“春風行動”的宣傳覆蓋面，讓市民及來昌外地務工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式，極大地方便他們通過公共就業(yè)服務機構獲得免費的公共就業(yè)服務。

(三)深入基層，主動服務

為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，中心成立了四支小分隊，中心領導親自率隊深入企業(yè)進行走訪，對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結構、用工時間進行了排摸，搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題，引導企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經營狀況合理確定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。