第一篇：創(chuàng)建充分就業(yè)村目標和措施

某某村創(chuàng)建充分就業(yè)村目標和措施

為了進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作，切實幫扶本村就業(yè)困難人員特別是農村低保戶勞動力實現就業(yè)再就業(yè)，努力實現全社會充分就業(yè)、高質量就業(yè)的目標，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，特制定以下工作目標和措施。

一、指導思想和目標任務

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會兩大戰(zhàn)略思想，積極做好我村充分就業(yè)村維護工作。

二、加強領導，明確職責

（一）成立領導小組。為切實加強對全鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作的領導，經研究決定成立“石崗鄉(xiāng)創(chuàng)建充分就業(yè)村工作領導小組”，負責領導、組織、協(xié)調相關工作。具體成員名單如下：

組長：（村主任）

組員：（村婦女主任兼文書）

（大學生村官）

（二）落實目標責任制，開展創(chuàng)建“零失業(yè)”村掛牌工作。把落實就業(yè)扶持政策、幫助困難人員就業(yè)、控制失業(yè)率、實現充分就業(yè)等納入各村具體工作目標，作為年度量化考核評比的重要指標。鄉(xiāng)政府每年對各村、各職能部門的就業(yè)工作落實情況進行專項考核通報，形成制度。

（三）落實資金保障。村財政建立促進就業(yè)專項資金，指導和落

實下崗失業(yè)人員小額擔保貸款政策，實施推薦就業(yè)服務補貼、培訓補貼、社保補貼、崗位補貼等政策，加強對專項資金的監(jiān)督管理。

三、加強宣傳，做好思想引導

（一）積極宣傳政策。要村內群眾、用人單位派發(fā)就業(yè)宣傳資料，設立就業(yè)宣傳專欄，宣傳和鼓勵農村富余勞動力和失業(yè)人員進企業(yè)工作。要多參加就業(yè)政策宣傳咨詢活動，各有關成員須根據職責做好相關就業(yè)政策宣傳，大力宣傳促進就業(yè)各項優(yōu)惠扶持政策，使各項就業(yè)政策深入人心、家喻戶曉，營造良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。

（二）引導樹立正確的就業(yè)觀。每年至少兩次組織村民開展職業(yè)指導會（講座），介紹及宣傳各項就業(yè)政策的同時，開展擇業(yè)就業(yè)指導教育，特別是對失業(yè)人員開展一對

一、面對面的就業(yè)擇業(yè)指導，使村民轉變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀。

四、多管齊下，全面落實就業(yè)扶持政策

（一）完善公共就業(yè)服務平臺?？偨Y和推廣已成立公共就業(yè)服務平臺的村開展就業(yè)服務的經驗，并加強對本村公共就業(yè)服務平臺工作人員業(yè)務培訓，提高服務水平，健全我村公共就業(yè)服務體系，為促進就業(yè)提供優(yōu)質服務。

（二）完善就業(yè)基礎管理。掌握村內勞動力的有關狀況，包括失業(yè)狀況、技術特長、培訓需求、擇業(yè)意向、家庭收入、就業(yè)結果等，并建立勞動力資源臺帳。要做好企業(yè)缺工調查，整理建立再就業(yè)崗位預存檔案，要求企業(yè)定期上報崗位空缺情況，運用計算機實現信息化的動態(tài)管理。實現鄉(xiāng)勞動力信息資源與就業(yè)扶持服務相互銜接的管理

體制。為求職者、用人單位雙方搭建完善的交流平臺。公共就業(yè)服務機構對勞動年齡內具有勞動能力和就業(yè)愿望的戶籍城鄉(xiāng)勞動力，提供公共就業(yè)服務。以服務對象登記為起點，以成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)為終點，包括基本服務、職業(yè)介紹、職業(yè)素質測評、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持、個人特向職業(yè)指導、各項政策性援助等，實現“一次登記，全程服務”。

（三）推薦就業(yè)服務。多渠道收集用工信息，向村（居）民提供免費職業(yè)介紹服務。對有就業(yè)要求的轄區(qū)內失業(yè)人員，經登記，當月即通過提供崗位信息、開展就業(yè)服務，做到及時推薦上崗。每季度舉辦一場現場招聘會，使現場招聘會逐步深入到村（社區(qū)），讓每一名有就業(yè)意愿的失業(yè)人員（摩的司機）享受到推薦就業(yè)和就業(yè)幫扶服務。

（四）提升就業(yè)技能培訓服務。以“培訓促進就業(yè)”為目標，全面實施就業(yè)技能培訓服務。為每一位有培訓要求的村內失業(yè)人員提供貼近市場需求的就業(yè)技能培訓信息，積極動員并組織失業(yè)人員參加技能培訓，落實資助性培訓政策，通過組織失業(yè)人員開展定向項目培訓、推廣就業(yè)見習訓練、鼓勵自主參訓等培訓方式，提高勞動力的就業(yè)技能，確保每人掌握一門就業(yè)技能。建立技能人才獎勵機制，建立以政府獎勵為導向，通過實行崗位成才獎勵制度、優(yōu)秀技能人才獎勵制度，形成學習技術、鉆研技能和崗位成才的良好氛圍。勞動部門要規(guī)劃開辦烹調、計算機、汽車維修、塑膠模具、美容美發(fā)、電工、焊工、人力資源等培訓班。對已經參加培訓并經技能鑒定考核合格的農村勞動力，村內要積極為其做好推薦就業(yè)服務。

（五）為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助服務。為就業(yè)困難人員提供

針對性的就業(yè)服務和崗位援助，落實專人幫扶，實行公益性崗位優(yōu)先安置，通過積極、主動地提供援助服務，幫助落實工作崗位，并指導和協(xié)助申請工資差額補助、靈活就業(yè)補助等幫扶政策。

（六）促進新成長勞動力高質量實現就業(yè)。一是增強新成長勞動力技能素質和市場就業(yè)能力，提高就業(yè)質量。對未實現就業(yè)的新成長勞動力，提供以初、中、高級技能和企業(yè)管理崗位為目標的資助性培訓。二是鼓勵高等院校及中職學校戶籍在校生在校期間積極提升個人就業(yè)技能。三是鼓勵大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，并不斷地提高技能和管理素質。

（七）鼓勵企業(yè)吸納戶籍勞動力。

五、扶持創(chuàng)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道

（一）發(fā)展經濟，增加就業(yè)崗位。

（二）促進企業(yè)支持就業(yè)工作。

（三）不斷拓寬就業(yè)領域。

（四）大力扶持本村村民創(chuàng)業(yè)。

六、工作要求

（一）明確職責，狠抓落實。、（二）加強督查，建立就業(yè)情況報告制度。

第二篇：四項措施并舉 創(chuàng)建充分就業(yè)村

四項措施并舉 創(chuàng)建充分就業(yè)村

自從全鎮(zhèn)召開了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)工作會議，在鎮(zhèn)勞動保障所的細心指導下，我村全面啟動了創(chuàng)建“充分就業(yè)行政村”活動。主要開展了以下幾方面工作：

一、摸清基礎信息，明確工作目標

我村2009年底勞動年齡段內的勞動力為1194人，其中：從事一產102人，二產860人，三產232人。而今年創(chuàng)建目標是“勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的人員轉移就業(yè)率達到90%；農村就業(yè)率達到95%；貧困戶家庭一人就業(yè)率達100%；動態(tài)消滅零轉移就業(yè)家庭?！迸c此相比，我村離創(chuàng)建成功的目標還有很大的距離。

二、加強領導責任，建立服務平臺

在“平望鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）工作會議”召開之后，村領導非常重視，按照創(chuàng)建要求，確定創(chuàng)建領導小組，工作小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創(chuàng)建工作順利開展。

經過摸底，我村當年新成長勞動力為16人，在役5人，貧困戶家庭38戶。從而全面掌握了勞動力資源的基本信息、家庭成員及其就業(yè)情況。同時，建立相應的工作臺帳，并在吳江市勞動保障工作的“村村通”網絡中進行動態(tài)管理。

三、學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業(yè)務知識，我們在政府安排下，參觀學習了先進村的創(chuàng)建工作，受益匪淺，思想上和業(yè)務上都受到了相當大的啟發(fā)。在鎮(zhèn)勞動保障所組織的業(yè)務培訓中，我們協(xié)理員學習了相關文件及基礎知識，明確了服務內容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。同時，通過“業(yè)務工作現場會”，與“樣板村”相互交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

四、利用多方渠道，積極開展工作

要成功創(chuàng)建充分就業(yè)村，首先要讓勞動力走出家門，樹立正確的就業(yè)觀。為此我村通過上門，電話等形式走訪了52人，了解了他們的就業(yè)愿望。同時尋找用工信息，了解就業(yè)崗位，力求供求結合，為開展就業(yè)幫扶活動打好基礎。

我村還對52名勞動力進行職業(yè)指導。通過我們的工作，很多人找到了自己合適的崗位。如村民謝鳳琴，未就業(yè)前一直做家務，負責家人的起居飲食，照顧小孩?，F她想重新走向社會，又無一技之長。經村里推薦，現在在平西協(xié)和加油站工作。村民曹利昌，曾在企業(yè)工作，從企業(yè)出來后一直在家待業(yè)，經村里推薦參加就業(yè)培訓，現在自己創(chuàng)業(yè)從事電纜行業(yè)。

通過多渠道，全方位的就業(yè)幫扶，我村為55人提供了一次職業(yè)培訓，推薦就業(yè)52人。其中：全村累計轉移勞動力1092人，轉移率為91.46%，就業(yè)率達96.7%。樹立自主創(chuàng)業(yè)典型1名。自主創(chuàng)業(yè)典型曹利昌，曾是企業(yè)工人，現自己從事電纜行業(yè)，雇傭工人3人左右，做的有聲有色。

在積極開展創(chuàng)建工作的同時，我們還認真做好全村的農保工作和退休人員社會化管理服務工作，努力全方位開展勞動保障服務工作。我們深知，這項工作利國利民，和老百姓息息相關，并將繼續(xù)不斷地延續(xù)下去。在今后，我們將繼續(xù)關注勞動力變化，開展“ 131”就業(yè)服務，隨時進行臺帳的動態(tài)管理。我們還有很多地方做得不夠。作為一名基層勞動保障協(xié)理員，我們有決心，也有信心將這項工作做得更好。

第三篇：村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結

村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結

按照區(qū)、街道勞動保障部門要求，關于創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現制度化、社會化、規(guī)范化?，F結合本村實際，就我村爭創(chuàng)“充分就業(yè)村”活動工作作如下匯報：

基本概況：

我村位于街道北部，常住居民407戶，人口1489人，黨員40名，勞動年齡段人數861人，有勞動能力人數855人，其中在校生87人，就業(yè)人員752人，就業(yè)率為97.91%；農村勞動力從事一產比例12%； “4050”人員240人，低保戶17戶。

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。村領導非常重視，按照創(chuàng)建要求，成立了由書記任組長，村主任任副組長，……為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創(chuàng)建工作順利開展。二是村黨支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務，積累工作經驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業(yè)務知識，我們參加了街道勞動保障站組織的業(yè)務培訓，學習了相關文件及基礎知識，明確了服務內容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。同時，通過交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員對轄區(qū)內的勞動力資源狀況、農村“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等 “七冊一表”，其中全村勞動段年齡人數861人已全部錄入微機實行動態(tài)管理。

為了全面掌握村里無業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協(xié)調，整合利用資源

針對村內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調，開發(fā)了一些適合“4050”人員困難群體的就業(yè)崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農民聯系協(xié)調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳充分就業(yè)相關優(yōu)惠政策，使廣大農民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織人員參加街道勞保站開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

村民委員會 2010年11月9日

第四篇：充分就業(yè)村創(chuàng)建工作總結

梨洲村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結

一、梨洲村概況

梨洲村地處四明山鎮(zhèn)中心，為四明山鎮(zhèn)政府駐地，下轄嶺里、湖里、廟下、溪下、寺前、大岙、巖下山、靈溪、旦孔9個自然村、19個村民小組，轄區(qū)總面積15平方公里，總戶數630戶，總人口1584人，黨員38人，預備黨員1人，積極分子2人。設立黨支部1個，支委委員3人。村民代表39人，設立村民委員會1個，村委委員3人，設立經濟合作社1個，社管委員3人?，F有耕地面積1535.7畝，（其中水田874.6，旱地661.1），山林面積17293畝，其中花木面積3500畝，茶葉565畝，毛竹1643畝，集體所有茶場230畝，杉木基地250畝，電站二座，裝機575千瓦，實現工農業(yè)總產值1460.7萬元，農民純收入5871元。本村先后獲得多項榮譽：2006村務公開民主管理示范村、2006寧波市農家樂特色村、2007浙江省農家樂特色村、2007寧波市旅游特色村、2008余姚市農家樂旅游先進單位等。

二、充分就業(yè)村創(chuàng)建領導班子成員 組長：盧蘇明 副組長：王序益

成員：王興國、王國存、李華興、王建英、盧金菊、勞杰

三、充分就業(yè)村創(chuàng)建工作總結 按照鎮(zhèn)便民服務中心部門要求，關于創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現再就業(yè)，扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現制度化、社會化、規(guī)范化?，F結合本村實際，對創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作進行簡單總結：

我村為照顧貧困，低保家庭，幫助部分就業(yè)難村民解決就業(yè)問題自07年來就設置村公益性崗位。具體清單如下：

1、設立衛(wèi)生清潔員9人，負責村內道路，廁所，垃圾箱的清理

2、設立治安辦公室1個，夜間巡邏隊員10人

3、村綠化修建員2人

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。在“四明山鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)村（社區(qū)）工作會議”召開之后，村領導非常重視，按照創(chuàng)建要求，成立了由書記盧蘇明任組長，村委會主任王序益任副組長，王興國、王國存、勞杰等為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創(chuàng)建工作順利開展。二是村支委堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務，積累工作經驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業(yè)務知識，我村借鑒其他先進單位的工作經驗，組織村干部參加相關培訓學習基礎知識，明確服務內容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理。同時，通過“業(yè)務工作現場會”，與“樣板村”相互交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農民基本情況、農“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地農民人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等對村內低保戶，殘疾人進行登記入冊。同時積極完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收繳工作，截止去年全村參保人員1589人，低保與村傷殘村民全部由村委出資一次性保險到位。為了全面掌握村里無業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、再就業(yè)援助登記卡、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協(xié)調，整合利用資源

針對村內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調，開發(fā)了一些適合困難群體的就業(yè)崗位，（如：農家樂服務人員、護綠保潔、家政服務、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農民聯系協(xié)調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳失地農民相關優(yōu)惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織35人參加鎮(zhèn)便民服務中心開辦的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

在充分就業(yè)村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創(chuàng)建充分就業(yè)村相結合，以科學發(fā)展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數的未就業(yè)村民能及時得到村充分就業(yè)小組的幫助。在過去的一年中，我村的充分就業(yè)村創(chuàng)建取得了一定成效，但仍有很多不足，在今后的工作當中，村兩委將繼續(xù)堅定不移的做好村充分就業(yè)工作，為村民的提供及時的就業(yè)信息和到位的技能培訓，讓梨洲村的新農村建設又快又好發(fā)展。

四明山鎮(zhèn)梨洲村

2009年11月30日

第五篇：村創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作總結

**村2011年創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作總結

按照**街道勞動保障部門要求，關于創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現再就業(yè)，扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現制度化、社會化、規(guī)范化?，F結合本村實際，就2011年我村創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作作如下總結：

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

1、健全組織機構。按照創(chuàng)建要求，成立了由書記任組長，村主任為副組長，為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創(chuàng)建工作辦公室，并配備了電腦等相關設備，確保創(chuàng)建工作順利開展。

2、村黨支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村工作列入的重要議事日程，作為落實科學發(fā)展觀，服務村民，構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業(yè)務，積累工作經驗

今年是創(chuàng)建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業(yè)務知識，我村借鑒其他先進單位的工作經驗，組織領導小組成員、聯絡員等參加相關培訓學習基礎知識，明確服務內容，熟悉工作方法，掌握臺帳管理，樹立“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作 組織工作人員本村的勞動力資源狀況、被征地農民基本情況、農“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、被征地人員花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等，對村內低保戶、殘疾人進行登記入冊。

為了全面掌握村里失業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民，深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立失業(yè)人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協(xié)調，整合利用資源

針對村內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分門別類，針對不同年齡、不同職業(yè)技能思索對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調，尋找了一些適合困難群體的就業(yè)崗位，幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失地農民聯系協(xié)調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳失地農民相關優(yōu)惠政策，使失地農民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織參加各類職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

在充分就業(yè)村的開展過程中，我們把“學習實踐活動”與創(chuàng)建充分就業(yè)村相結合，以科學發(fā)展的理念，理性的分析問題，耐心的聽取意見，堅決的落實工作。使大多數的未就業(yè)村民能及時得到村充分就業(yè)小組的幫助。

六、下一步工作打算：

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。

2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障部門；凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區(qū)定點的培訓學校。

3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由街道勞動保障部門提供的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。

4、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。

在過去的一年中，我村的充分就業(yè)村創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級領導以及廣大村民的要求還有一定的差距，在今后的工作當中，村兩委將繼續(xù)堅定不移的做好村充分就業(yè)工作，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好村服務平臺的功能和作用而努力工作。

**村 2011.12