第一篇：三項重點工作會材料[推薦]

健全機制抓本治源

扎實推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)

——在全市三項重點工作推進會上的發(fā)言材料

XX縣紀委、監(jiān)察局

近年來，我縣以服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)為切入點，以實施“雙創(chuàng)”工程為契機，以“三項重點”工作為抓手，扎實推進廉政陽光工程，努力提高為民服務(wù)水平，規(guī)范和制約權(quán)力運行，切實維護農(nóng)民群眾權(quán)益，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有效保證。

一、圍繞“三個著力”，農(nóng)村黨風廉政建設(shè)呈現(xiàn)良好局面 緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村這個主題，在“三個著力”上下功夫，全面推進“雙創(chuàng)”工程，有效促進農(nóng)村黨風、政風、民風的好轉(zhuǎn)。

（一）著力構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)，強化監(jiān)督力量。一是在隊伍建設(shè)上下功夫，確保有人干事。配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）專職紀委副書記和村黨支部紀檢委員，建立了村民理事會、村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組等監(jiān)督組織，聘請了1229名黨風廉政監(jiān)督員，把監(jiān)督的觸角延伸到村、組、戶。二是在硬件建設(shè)上下功夫，確保環(huán)境良好。開展了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)“晉類達標”活動，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委按照“三化、六有”要求，購置配備了辦公設(shè)施，完善了工作制度，使基層紀檢工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。三是在提升素質(zhì)上下功夫，確保有為有位。開展了“百日廉政教育”、深入學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，舉辦了多期基層紀檢干部業(yè)務(wù)培訓班，1

選派人員參加上級紀委舉辦的專業(yè)培訓班，選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀委書記、副書記上掛縣紀委機關(guān)跟班學習，進一步提高了監(jiān)督隊伍的整體素質(zhì)和能力。

（二）著力解決突出問題，維護群眾利益。一是加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管，嚴格把好對象關(guān)、審核關(guān)、兌付關(guān)、使用關(guān)和結(jié)算關(guān)，扎實推進強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管工作。2009年以來,共查出各類違規(guī)資金19.3萬元，全部整改落實到位。二是深入開展專項治理。開展了“小金庫”和“收支兩條線”專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正有關(guān)問題17類107個；查處公路“三亂”違規(guī)執(zhí)法事件15件，處理8人；開展了民生領(lǐng)域三個突出問題專項治理，收繳農(nóng)民建房違規(guī)款27.5萬元，取締了明令禁止的收費項目，取消城鄉(xiāng)低保對象808戶、1618人。嚴肅查辦基層損害群眾利益的案件，一年多來，全縣共查處農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件67件，對68名基層黨員干部進行了嚴肅處理。三是創(chuàng)新便民利民的服務(wù)機制。建立了以縣行政服務(wù)中心為主體、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）便民服務(wù)中心為紐帶、以村級便民服務(wù)室為基礎(chǔ)的三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2009年以來，縣行政服務(wù)中心辦理行政許可服務(wù)事項50000余件；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）便民服務(wù)中心為農(nóng)民群眾辦理服務(wù)事項63538件，調(diào)處各類矛盾糾紛3285件，發(fā)布各類信息1695條。

（三）著力創(chuàng)新工作機制，增強工作實效。一是建立了勤廉度測評機制。把責任制落實、懲防體系建設(shè)、作風效能建設(shè)等作為測評內(nèi)容，采用指標測評、民主測評、問卷調(diào)查相結(jié)合的綜合測評方法，成為我縣黨風廉政的新載體和新抓手。去年

底至今年初，完成了全縣XX個部門單位和XXX名科級領(lǐng)導干部的勤廉度測評，表彰了先進，處理了排名未位的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。二是建立了反腐倡廉教育機制。采取“五個一”措施，搭建宣傳教育平臺：即建立一個基地、組建一支隊伍、開展一系列活動、贈送一張賀卡、創(chuàng)作一批廉政文化作品。三是建立了村民小組財務(wù)委托“雙代制”，即村小組會計業(yè)務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站統(tǒng)一代理，村小組所有集體收入委托村委會統(tǒng)一代管。2008年試點成功以后，即在全縣新農(nóng)村建設(shè)點部署開展了“雙代制”工作，三年來，試點村民主理財小組共糾正和拒絕不合理開支13.53萬元。

二、加強“三項建設(shè)”，紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理體制改革扎實推進 認真貫徹落實省、市紀委的部署，充分發(fā)揮主觀能動性，著重加強“三項建設(shè)”，不斷完善工作運行機制，提高工作的獨立性和權(quán)威性，增強監(jiān)督實效，確保改革成效。

一是加強制度建設(shè)，提高工作規(guī)范性。制定下發(fā)了《關(guān)于紀工委、監(jiān)察分局工作運行機制（試行）》，實行日常報告、重大事項參與和重點巡查制度，對所負責部門（單位）實施監(jiān)督；制定了紀工委、監(jiān)察分局日常管理制度，包括學習制度、考勤制度、請示報告制度、文件制發(fā)審批制度、文印制度、巡視巡查制度、保密制度、財務(wù)管理制度等規(guī)定。

二是加強隊伍建設(shè)，提高干部戰(zhàn)斗力。抓學習，每周五下午組織紀工委監(jiān)察分局全體干部集中學習2小時以上，并創(chuàng)設(shè)了“每周一課”學習形式，交流工作經(jīng)驗、介紹業(yè)務(wù)知識、探討理論問題；抓培訓，組織參加省、市紀委舉辦的紀檢監(jiān)察業(yè)

務(wù)知識培訓班；抓拉練，把組織實施“勤廉度”測評作為紀工委監(jiān)察分局成立后的開局任務(wù)，在測評實踐中進一步熟悉和掌握反腐倡廉工作要求，提升業(yè)務(wù)能力，樹立監(jiān)督威信；抓監(jiān)督考核，制定了《XX縣紀工委監(jiān)察分局2010年工作目標管理考核方案》，將職責范圍內(nèi)的工作細化量化，年底考核評先評優(yōu)。

三是加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高后勤保障力。認真落實辦公場所和辦公經(jīng)費。縣政府在財力十分緊張的情況下，按照中紀發(fā)

[2009]9號文件的要求，經(jīng)費按照縣政法機關(guān)的標準，每人每年由縣財政核撥2.1萬元，安排了辦公用房，核撥了開辦經(jīng)費，統(tǒng)一配備了辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、電腦、電話、空調(diào)等，創(chuàng)造了一流的工作環(huán)境。目前紀工委監(jiān)察分局集中辦公用房已經(jīng)劃撥，預(yù)計12月份可以入住。

三、構(gòu)筑“三個平臺”，全面推進公共資源“陽光”交易 建立了以縣公共資源交易中心為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）公共資源交易站為補充的兩級交易平臺，加強公共資源交易市場建設(shè)，完善公平交易管理機制，加強重點領(lǐng)域預(yù)防腐敗工作。

一是突出公開，構(gòu)筑“陽光平臺”。建立了公共資源交易中心網(wǎng)站，及時準確地發(fā)布各項招標、投標、中標和市場行業(yè)信息，以及收費標準、人員職責和業(yè)務(wù)流程等社會關(guān)注、群眾關(guān)心的內(nèi)容。交易中心工作人員堅持做到掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌辦事，堅持“誰辦理誰公開，先公開后執(zhí)行”，提高各項工作的透明度。

二是突出公平，構(gòu)筑“高效平臺”。加強交易市場管理、交易監(jiān)督管理和平臺內(nèi)部管理等三個層面的制度建設(shè)，用制度管人、管事。先后制訂出臺了《公共資源交易項目進場交易管理

暫行辦法》、《評標專家守則》、《交易場內(nèi)守則》等15項交易管理制度，以及財務(wù)管理制度、保密制度、責任追究等八項管理制度以及全員崗位目標責任制考核辦法。

三是突出公正，構(gòu)筑“廉潔平臺”。嚴格落實各監(jiān)管部門責任，加強對交易事前、事中、事后全過程的監(jiān)督管理。配備了電子監(jiān)控系統(tǒng)、通訊工具屏蔽系統(tǒng)，落實了交易活動規(guī)范保密和封閉管理的要求，以科技手段保障公正交易。

縣公共資源交易中心自去年X月成立以來，已發(fā)布各類交易信息XX條，完成交易項目XX宗，交易金額達XXX萬元，增收節(jié)支XXX萬余元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）公共資源交易站三年多來已完成交易項目XXX宗，交易金額XXX萬元，增收節(jié)支XXX萬元。

雖然我縣農(nóng)村黨風廉政建設(shè)等三項重點工作取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將會以此次會議為契機，進一步提高認識，強化措施，狠抓落實，以重點工作的突破，深入推進XX縣反腐倡廉建設(shè)。

2010年10月10日

第二篇：三項重點工作總結(jié)

推進三項重點工作總結(jié)

我們根據(jù)三項工作組文件精神，結(jié)合司法所實際和工作需要，在十一月份中，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，準確把握面臨的形勢和挑戰(zhàn)，準確把握潛在的問題和隱患，準確把握上級的部署和要求，不斷開創(chuàng)新局面、取得新成效。在全轄區(qū)范圍內(nèi)營造濃厚的輿論氛圍，利用人口普查這個重要時期，跟隨普查員進入居民家，更好的向居民宣傳法律知識，在全轄區(qū)掀起學法的新高潮。

社會穩(wěn)定與每個人的利益息息相關(guān)。只有穩(wěn)定，才能聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，使經(jīng)濟社會發(fā)展取得長足進步；只有穩(wěn)定，轄區(qū)才能安定和諧。我們以深入推進三項重點工作為契機，健全工作機制，全面深入細致地排查化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，十一月份中，由司法所牽頭，和綜治辦一起對轄區(qū)各公共單位進行排查，各公共單位及時上報本月不穩(wěn)定因素和調(diào)解記錄，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好外部環(huán)境。轄區(qū)內(nèi)有兩家醫(yī)院，曾都出現(xiàn)過醫(yī)療糾紛，為了增強醫(yī)院工作人對醫(yī)療糾紛的處理方法，十一月份，我們專門邀請律師事務(wù)所律師在轄區(qū)醫(yī)院做關(guān)于醫(yī)療糾紛案例的普法大講堂，通過律師講解，進一步提高了對醫(yī)療糾紛的應(yīng)急方法，減少了不必要的矛盾糾紛。

深入推進三項重點工作意義重大、任務(wù)艱巨，而我們工作的一項重要職能就是社會管理，使社會依法有序、和諧穩(wěn)定，因此，在開展三項重點工作中，解放路司法所會保持一股迎難而上的勇氣、一股敢為人先的銳氣、一股一干到底的志氣，滿懷工作激情，扎實深入推進三項重點工作，為我轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的法治保障。

第三篇：三項重點工作計劃

首先立足于維護人民群眾利益，深入推進社會矛盾化解，針對基層檢察院實際，深入推進社會矛盾化解，要從維護人民群眾合法利益出發(fā)，堅持深入群眾、深入基層，將問題解決在基層，把矛盾化解在基層，三項重點工作計劃。一是深入貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，有效消除矛盾。既要深入開展依法打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、毒品犯罪等，維護市場經(jīng)濟秩序和群眾切身利益；又要著眼于消除矛盾、促進和諧，深入探索和規(guī)范刑事和解、量刑建議、附條件不起訴等辦案新方式，健全完善輕微刑事案件快速辦理機制，把從寬處理的每一件案件作為有效消除社會矛盾的具體實踐。二是成立以主管副檢察長任組長，部門負責人、案件承辦人、業(yè)務(wù)骨干及內(nèi)勤組成的案件風險評估小組，深入推進涉檢信訪風險評估機制，對偵監(jiān)不批捕，公訴不起訴，反貪、反瀆撤案，民行不抗訴以及控申的申訴、賠償決定等情況進行風險評估，對擬做出的處理決定進行可行性分析，形成風險預(yù)測報告，及早發(fā)現(xiàn)案件的潛在隱患，有針對性地采取相應(yīng)措施，對當事人做好析理說法疏導工作，有效避免涉檢信訪的發(fā)生。三是建立健全有效化解積案、加強源頭治理的工作機制。形成加大辦案力度與矛盾得到化解相統(tǒng)一的工作理念，堅持把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終；貫徹執(zhí)行干警執(zhí)法檔案制度；全面推行以案說理和釋法說理工作，尤其是對當事人及其親屬，要耐心做好法律解釋、政策宣傳、思想疏導等工作；同時充分發(fā)揮社區(qū)檢察聯(lián)絡(luò)員的作用，依托社會“大調(diào)解”機制盡可能將矛盾化解在基層。

強化檢察機關(guān)職能，深入推進社會管理創(chuàng)新。一要積極參與對特殊人群的幫教管理。依法加強和規(guī)范對監(jiān)外執(zhí)行人員的監(jiān)督管理工作，積極探索和建立好“社區(qū)矯正”平臺，加強對社區(qū)矯正的指導和監(jiān)督；要不斷加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，進一步發(fā)揮青少年維權(quán)崗的作用，對違法犯罪的青少年加大教育挽救力度，共同做好預(yù)防未成年人犯罪工作。二要積極參與轄區(qū)綜合治理工作，密切關(guān)注社會治安動態(tài)。深入企業(yè)、社區(qū)開展法制宣傳教育活動，通過宣傳資料、展板、圖片、檢察建議、檢察預(yù)防咨詢以及觀看警示教育片相結(jié)合的方式，增強公民法律意識、消除隱患、強化管理、預(yù)防和減少違法犯罪，促進社會治安防控體系建設(shè)。三要依法打擊網(wǎng)絡(luò)犯罪，積極參與對網(wǎng)絡(luò)虛擬社會的建設(shè)管理。在依法打擊網(wǎng)絡(luò)犯罪的同時，充分重視檢察門戶網(wǎng)站建設(shè)和維護，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的正面引導作用，防范門戶網(wǎng)站受到惡意攻擊，杜絕損害檢察機關(guān)形象的公共事件發(fā)生。同時，積極與相關(guān)媒體協(xié)調(diào)溝通，探索高效的日常網(wǎng)絡(luò)輿情掌握與應(yīng)對的工作方法。

強化檢察隊伍建設(shè)，深入推進公正廉潔執(zhí)法，工作計劃《三項重點工作計劃》。一要在檢察職業(yè)道德教育中爭取突破，進一步提升執(zhí)法公信力。領(lǐng)導干部要不斷加強理論學習，進一步深化社會主義法治理念教育，牢固樹立廉潔意識、責任意識、憂患意識，大力弘揚“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德，始終堅持“三個至上”，切實做到“四個在心中”，堅持秉公執(zhí)法、廉潔辦事，用自己的言行去影響和帶動廣大干警；同時扎實推進“建設(shè)學習型檢察院”活動，根據(jù)干警不同執(zhí)法崗位的職責和特點，有針對性地加強專門培訓和實踐鍛煉，從而使干警以公正執(zhí)法之心，準確辦案，維護法律的尊嚴，維護人民群眾的合法權(quán)益。二要落實黨風廉政建設(shè)責任制，開展警示教育活動。建立健全廉政承諾制度、領(lǐng)導干部問責等制度，推進檢察機關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進一步加大檢務(wù)督察、專項檢查和集中治理的力度，嚴肅查處檢察人員違紀違法案件，堅決防止和糾正檢察環(huán)節(jié)不公正、不廉潔問題，加大對違紀違法干警的查處力度。三要廣泛開展“恪守檢察職業(yè)道德，提升執(zhí)法公信力”主題教育，加強對檢察人員恪守職業(yè)道德情況的監(jiān)督檢查，建立和落實激勵約束機制。扎實推進大規(guī)模檢察教育培訓，采取老干警教新人、辯論賽、模擬法庭、案例教學、在線學習討論等模式，增強教育培訓實效。

一是加強法制宣傳，開展犯罪預(yù)防。我院從各業(yè)務(wù)部門抽調(diào)人員成立了預(yù)防職務(wù)犯罪宣講隊，劉星同志任宣講隊隊長，深入農(nóng)村鄉(xiāng)村社開展巡回宣講，宣講的主要內(nèi)容是：檢察機關(guān)的性質(zhì)和職能、受案范圍、舉報常識、典型案例、以案說法等，向老百姓普及法律知識，增強人民群眾同違法犯罪作斗爭的積極性，同時也讓人民群眾進一步了解檢察機關(guān)的性質(zhì)和職能，積極舉報職務(wù)犯罪，監(jiān)督檢察機關(guān)的執(zhí)法辦案活動，確保公正執(zhí)法。

二是加強代表聯(lián)絡(luò)，自覺接受監(jiān)督。建立檢察官聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)制度，每一個檢察官定點聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，負責聯(lián)絡(luò)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的人大代表、政協(xié)委員，每季度召開一次聯(lián)席座談會，向代表、委員們通報檢察工作情況，征求他們對檢察工作的意見和建議，自覺接受人大代表的法律監(jiān)督和政協(xié)委員的民主監(jiān)督，促進檢察機關(guān)及其工作人員依法履職，公正司法。

三是延伸檢察觸覺，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立覆蓋全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的便民法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將檢察工作延伸到城區(qū)居委會、社區(qū)、農(nóng)村基層組織，以方便人民群眾訴求，更好地履行檢察工作職能。在城區(qū)的居民委員會和社區(qū)設(shè)立“檢察官社區(qū)工作站”，每周三為檢察官社區(qū)工作日；在中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置“檢察長信箱”，定期派員去收集情況；在全市49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“檢察官聯(lián)系點”，分別確定一名檢察官聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。通過這些健全的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，了解掌握社情民意，暢通群眾訴求渠道。其主要任務(wù)是：受理群眾控告、申訴、舉報，妥善處理涉檢信訪，查辦群眾舉報的職務(wù)犯罪；開展法制宣傳，提供法律咨詢和開展預(yù)防犯罪工作；了解社情民意，及時掌握群眾反映強烈的問題和影響社會穩(wěn)定的傾向性問題，協(xié)助做好教育疏導、調(diào)處化解和穩(wěn)控工作；熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府機構(gòu)情況，掌握新農(nóng)村建設(shè)項目的實施情況及存在的問題；開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)外執(zhí)行罪犯“脫管漏管”檢察監(jiān)督和社區(qū)矯正對象集中教育工作；收集了解干部、群眾對檢察工作的意見和建議。

第四篇：三項重點工作情況

蔡河鎮(zhèn)做好三項重點工作深入推進十大工作

任務(wù)情況

安定民為本和諧政為先 ——蔡河鎮(zhèn)做好三項重點工作匯報

蔡河鎮(zhèn)距縣城二十五公里，屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，也是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)共31個行政村，284個組，40000余人。近幾年來，我鎮(zhèn)黨政一班人牢固樹立四種理念：即平安穩(wěn)定是生產(chǎn)力的理念；平安穩(wěn)定是全面建設(shè)小康社會的動力和保障的理念；平安穩(wěn)定是政績和造福人民的理念；不抓平安穩(wěn)定的領(lǐng)導是不合格的領(lǐng)導，不會抓、抓不好平安穩(wěn)定的領(lǐng)導是不稱職的領(lǐng)導的理念。把政法綜治工作作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措去部署,作為實現(xiàn)“三個文明”共同進步的重要任務(wù)去完成，作為維護人民群眾利益的根本要求去落實，突出“四個創(chuàng)新”，筑牢“四大防線”，全面提升社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程實效，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。我們的基本做法是：

一、創(chuàng)新目標管理責任機制，筑牢“大責任”防線。在實施目標管理責任機制上，我鎮(zhèn)突出四個“進一步強化”，筑牢“大責任”防線。一是進一步強化黨政的責任。嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制和責任追究制，是落實社會治安綜合治理和各項措施的重要保證。主要體現(xiàn)在“三保”上：一是保隊伍穩(wěn)定。我鎮(zhèn)把綜治工作放在各項工作的首位，并選派經(jīng)驗豐富、工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部負責這項工作，并保持政法綜治隊伍的相對穩(wěn)定。二是保經(jīng)費投入。主要用于對各村的考核，并給各村警務(wù)室、調(diào)解室、鎮(zhèn)聯(lián)動中心配齊辦公設(shè)備，給綜治辦配置了電腦設(shè)備。三是保工作調(diào)度。綜治成員單位按時召開綜治工作月例會、季度治安形勢分析會等，保證綜治工作月月有調(diào)度，季季有安排。二是進一步強化部門和單位的責任。完善部門責任制和考核制度，促進部門加強協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管多方協(xié)力的工作局面。社會治安綜合治理成員單位在各自的職責范圍內(nèi)認真履行職責，積極配合，強調(diào)“三個參與”，即參與矛盾調(diào)處，參與回訪復(fù)查，參與維護穩(wěn)定。各單位在工作上只能“進步”，不能“后退”；

只能加強、不能削弱；只能主動應(yīng)對、不能消極應(yīng)付。要自覺服從社會穩(wěn)定大局，自覺服從工作調(diào)度，不折不扣堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實做好“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”；按照“屬地管理”的原則，服從統(tǒng)一領(lǐng)導，接受綜治機構(gòu)的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。三是進一步強化村的責任。各村召開村民代表會議，將社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容寫入村規(guī)民約，發(fā)揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項龐大的系統(tǒng)工程。充分發(fā)揮好村治保會、調(diào)委會的作用，及時化解矛盾糾紛，保證了小矛盾不出組，大矛盾不出村。各警務(wù)室按相關(guān)的工作要求，進村入戶了解組情民意，組織村義務(wù)聯(lián)防隊進入村組巡邏。四是進一步強化責任追究。沒有嚴格的責任追究，社會治安綜合治理工作的各項任務(wù)就會落空。我鎮(zhèn)加強對社會治安綜合治理的考評工作，定期進行考核評估，對因領(lǐng)導不得力、措施不落實、工作不到位，發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定問題的村、部門和單位，要及時嚴肅查處，堅決實行“一票否決”。對不重視綜治工作而發(fā)生問題的個人，納入鎮(zhèn)的年終未位淘汰考核的一個重要內(nèi)容。

二、創(chuàng)新矛盾糾紛調(diào)處機制，筑牢“大調(diào)解”防線。我鎮(zhèn)著力從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，一方面堅持把最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，在推進各項改革和工作決策時充分考慮群眾的利益和承受能力，從源頭上減少社會矛盾。另一方面是認真開展加強基層人民調(diào)解工作集中活動，進一步完善基層人民調(diào)解、司法調(diào)糾、行政調(diào)糾工作機制，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調(diào)處化解在基層、在萌芽狀態(tài)。真正做到“誰主管、誰負責”，夯實社會穩(wěn)定與安全的基礎(chǔ)。一是健全矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動機制。我鎮(zhèn)健全了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導、綜治部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負其責的矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動機制，把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解緊密結(jié)合起來，樹立正確的調(diào)解指導思想，進一步完善鎮(zhèn)、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，做到有案必受、有受必處、有處必果、有果必公，按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標要求，提高調(diào)解的質(zhì)效和群眾滿意度。對排查出來的矛盾糾紛，按照“誰主管、誰負責”的原則、分級負責、歸口管理，切實把責任落實到主管部門、單位和個人。嚴格實行群眾信訪案件的接待、回訪和復(fù)查工作的首問責任制，切實維護廣

大人民群眾的根本利益，有效控制群眾上訪和群體性事件的發(fā)生。二是提高鎮(zhèn)村組干部的調(diào)處糾紛矛盾的能力。我鎮(zhèn)大力加強鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會的建設(shè)和村調(diào)解室的硬件建設(shè)，給鎮(zhèn)、村調(diào)解室配備齊了辦公設(shè)備，制度統(tǒng)一上墻，資料統(tǒng)一歸檔，使人民調(diào)解工作形成科學化、制度化、規(guī)范化。對人民調(diào)解員進行了全面的培訓，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，增進感情，改進作風，帶著愛民之情、憂民之心，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦案為公開懇談，滿腔熱情做好信訪工作，切實解決好群眾切身利益問題，使90%以上的矛盾糾紛在村組調(diào)解，做到了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”，基本形成了矛盾糾紛調(diào)解以村為主的格局。

三、創(chuàng)新社會治安防范機制，筑牢“大防控”防線。要實現(xiàn)“大防控”網(wǎng)絡(luò)，必須建立和完善“三項機制”，即以情報信息為主導的預(yù)警機制，嚴打經(jīng)常性工作機制，治安防范機制。一是建立和完善以情報信息為主導的預(yù)警機制。農(nóng)村警務(wù)室是了解村情、敵情、政情，捕捉治安信息的重要途徑。建立村情、敵情、治安問題3本臺帳；及時登記反饋情報信息，開展農(nóng)村不安定因素和治安熱點問題排查，穩(wěn)妥做好處置工作。二是建立和完善嚴打經(jīng)常性工作機制。我鎮(zhèn)堅定不移地貫徹“嚴打”方針，以“兩搶一盜”為重點，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。把經(jīng)常性打擊與集中行動、專項斗爭有機結(jié)合起來，根據(jù)治安形勢的發(fā)展變化，采取不同的斗爭方式、保持“嚴打”斗爭的強度和力度。同時，不間斷地搞好治安混亂地區(qū)、單位和部位的排查整治，建立動態(tài)長效管理機制，鞏固整治成果，保持治安大局的持續(xù)平穩(wěn)。三是建立和完善治安防范機制。健全鎮(zhèn)、村、組綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在鎮(zhèn)、村設(shè)立綜治領(lǐng)導小組、治保委員會、調(diào)解委員會和治安巡邏隊等組織網(wǎng)絡(luò)，村民小組設(shè)立治安聯(lián)防組長、民事調(diào)解組長和法制宣傳員、情報信息員和“治安中心戶”。開展好群防群治工作，因地制宜地推行聯(lián)戶聯(lián)防、黨員群眾義務(wù)巡邏等活動，形成橫到邊、縱到底的治安防范網(wǎng)絡(luò)。

四、創(chuàng)新人人參與齊抓共管機制，筑牢“大平安”防線。一是不斷深化“平安創(chuàng)建”活動。深入開展“治安安全村”、“治安先進單位”等創(chuàng)建活動，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保護、自我救助的“四自”特征的群眾性治安自治制度。以“四在農(nóng)家”創(chuàng)建活動為載體，深入開展創(chuàng)建

“平安村”活動，在群眾中廣泛開展爭當“遵紀守法戶”、“十星級文明戶”活動，倡導文明進步的道德風尚，廣泛發(fā)動群眾支持和參與維護穩(wěn)定的各項工作，形成公共安全公共管、社會治安社會治的新局面。加強對重點人員的教育管理，堅持管理與服務(wù)、管理與維權(quán)并重，推進流動人口管理工作社會化、市場化、信息化和人性化；加強對歸正人員的“新生導航”教育，做到不漏管、不失控，嚴格落實幫教管理措施，繼續(xù)開展關(guān)愛青少年和閑散青年的“三立”教育，積極探索學校、村、家庭“三位一體”的青少年教育管理模式。二是不斷深化平安創(chuàng)建的工作力度。我鎮(zhèn)把建設(shè)“平安蔡河”作為全鎮(zhèn)人民的共同任務(wù)，認真落實“誰主管，誰負責”、“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”、“條塊結(jié)合，以塊為主”、“屬地管理”等一系列原則和工作制度，進一步抓基層、打基礎(chǔ)，抓熱點、攻難點，練內(nèi)功、強素質(zhì)，做到“四個提高”，即不斷提高打擊預(yù)防犯罪、駕馭治安局勢的能力，不斷提高化解矛盾糾紛、處置群體性事件的能力，不斷提高嚴格公正執(zhí)法、維護社會公平正義的能力，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進改革發(fā)展的能力。總之，我鎮(zhèn)黨政一班人齊心協(xié)力，共謀思路，建立健全“五化運行機制”，即綜治維穩(wěn)正規(guī)化、防控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化、普法宣傳多元化、安全檢查經(jīng)?；?、考核機制制度化。營造了“四個氛圍”，即人人參與的氛圍，各負其責的氛圍，齊抓共管的氛圍，協(xié)調(diào)配合的氛圍。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以求真務(wù)實的作風，扎扎實實地推進“平安蔡河”的創(chuàng)建工作，穩(wěn)實推進三項重點工作，深入推進十大工作任務(wù)的開展。

蔡河鎮(zhèn)綜治辦公室二0一0年五月

第五篇：三項重點工作匯報

定興縣人事勞動和社會保障局

關(guān)于深入開展“三項重點工作”的匯報

我局全面深入開展社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷完善社會保障體系，穩(wěn)步推進人事制度改革，積極維護勞動和信訪穩(wěn)定，各項工作均取得了明顯進展，進一步鞏固了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的良好局面，現(xiàn)將主要工作進展情況總結(jié)如下：

一、深入推進社會矛盾化解，不斷完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)和信訪調(diào)解組織建設(shè)工作。

1、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。

企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作是全縣社會穩(wěn)定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作狠抓落實，取得了較好成效，完善領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)。按照縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組的指示，我局成立了以局長組長，各位副職領(lǐng)導為副組長，各科室（局）負責同志為成員的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作特別領(lǐng)導小組，嚴格落實單位負責制和“五包”責任制。根據(jù)縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)領(lǐng)導小組的總體工作安排和上級精神，把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作納入重要議事日程，將60名軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作的責任，按其原工作單位、現(xiàn)家庭住址等分解到相關(guān)部門，各分包單位明確主管領(lǐng)導和具體責任人，一包到底。為59名已退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按時足額發(fā)放養(yǎng)老金；為退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補貼，每人每月300—400元（副團以上400元）；將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險范疇，由解困專項資金中及時為其繳納醫(yī)療保險；每年“八〃一”、春節(jié)等節(jié)日，組織縣解困維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組成員單位，對全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行慰問，每人每次發(fā)放慰問金200元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，生活 安定，無上訪苗頭。

2、勞動信訪和爭議仲裁工作。

加大勞動信訪工作力度，積極面對來訪企業(yè)職工，我們做到了帶著感情做工作，依據(jù)勞動政策法規(guī)，耐心解釋，消除誤解。目前已接待來訪42人次，都已圓滿答復(fù)。積極完善勞動爭議仲裁工作制度，樹立仲裁整體形象，擴大社會影響。簡化辦案程序，目前已受理案件7件，開庭審理6件，不予受理1件。現(xiàn)已全部結(jié)案，達到結(jié)案率100%。

3、勞動監(jiān)察信訪工作，受理來信來訪、舉報投訴案件36起，涉及三百余人次，涉及工資總額二百余萬元。監(jiān)察大隊截止今日未出現(xiàn)久拖不決和積壓案件現(xiàn)象，案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案率100%；在全縣范圍內(nèi)集中開展了治理整頓磚窯活動，主要對勞動合同簽訂、就業(yè)準入、最低工資、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護等情況進行檢查，尤其對工人工資發(fā)放進行重點檢查，嚴防出現(xiàn)拖欠工資，造成大規(guī)模的上訪事件，以確保我縣社會穩(wěn)定。此次檢查活動進行了周密的安排部署，檢查細致全面，收到了良好的社會效果。

二、深入推進社會管理創(chuàng)新，提高服務(wù)管理水平和完善社會保障體制。

加強對特殊人群的服務(wù)管理。我局按照公平對待，服務(wù)至上、合理引導、完善管理的原則，針對符合國家和先關(guān)文件要求的刑釋解教人員和縣域流動人口開展免費就業(yè)服務(wù)。按照國家相關(guān)政策規(guī)定，為符合偵測規(guī)定的刑釋解教人員和流動人口提供免費的就業(yè)求職服務(wù)。在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為他們提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、培訓申請、鑒定申報、社會保險關(guān)系接續(xù)、檔案管理等“一站式”服務(wù)。提供靈活就業(yè)社保補貼。按照《保定市財政局、保定市勞動和社會保障局關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（保財社[2009]22號）和《保定市勞動和社會保障局、保定市財政局關(guān)于對持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉和〈就業(yè)失業(yè)登記證〉 的靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼的通知》（保勞社辦[2009]128號）文件規(guī)定，我局對從事靈活就業(yè)的刑釋解教人員，符合條件的及時給予靈活就業(yè)社保補貼，增強他們就業(yè)的穩(wěn)定性。提供職業(yè)培訓補貼。在我局指定的就業(yè)培訓機構(gòu)參加就業(yè)培訓的刑釋解教人員和流動人口，取得培訓合格證書并且是個人全額繳納培訓費的，按照相關(guān)政策規(guī)定，憑申請材料提出申請，經(jīng)勞動行政部門審核，財政部門復(fù)核后，將培訓補貼資金直接支付給本人。給予小額擔保貸款扶持，對自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的刑釋解教人員，為符合相關(guān)政策條件的人員，我局給予2—5萬元的小額擔保貸款扶持，貸款期限1—2年，由財政全額貼息。同時為他們提供創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、后續(xù)支持等一條龍服務(wù)，積極鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為其解除后顧之憂，重拾信心，重新做人。享受失業(yè)保險待遇，對于在原工作單位繳納了失業(yè)保險的社區(qū)矯正人員，經(jīng)認定符合享受失業(yè)保險金待遇的，按照國家相關(guān)政策規(guī)定給予一定時間段的失業(yè)保險金。保障其生活質(zhì)量。提供職業(yè)技能等各項培訓。為進一步促進我縣的就業(yè)再就業(yè)工作，提高城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素質(zhì)，我們除了面向廣大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者和高校畢業(yè)生外，對符合條件的刑釋解教人員和流動人口，也積極開展職業(yè)技能培訓，通過訂單培訓、定向培訓、陽光工程培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等多種形式，努力實現(xiàn)“以培訓促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作目標。為提高培訓合格學員的就業(yè)率，實現(xiàn)“以培訓促進就業(yè)”的目標，我們深入京、津等地和縣域內(nèi)各類企業(yè)和用人單位，大力挖掘機械制造、商業(yè)營銷、餐飲服務(wù)等具有縣域特色的崗位。通過簽訂訂單、定向培訓等形式實現(xiàn)用人單位與勞動者對接，培訓合格人員按訂單安臵到用人單位工作，提高培訓合格人員的就業(yè)率。

三、深入推進公正廉政執(zhí)法，加強行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，提高執(zhí)法的公信力。

1、嚴格抓黨建工作，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)意識。黨建工作是一切工作的核心和動力，在工作中，我局把黨建工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合在一起，把黨建工作當作密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，融入到為人民服務(wù)的具體行動當中，樹立“群眾的困難是我們的責任，群眾的滿意是我們的目標”思想意識，把為人民群眾服好務(wù)作為出發(fā)點和落腳點，以信譽求生存，以效率求發(fā)展，堅持原則，依法行政，發(fā)揚“嚴細深實快”作風，樹立快辦意識，實行快辦程序，嚴肅快辦紀律，增強快辦能力，提高快辦質(zhì)量。做到掌握情況主動辦，跟蹤服務(wù)及時辦，找上門來抓緊辦，克服困難設(shè)法辦。想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾排憂解難，為服務(wù)對象辦實事辦好事。用服務(wù)質(zhì)量、實際行動和工作業(yè)績展示全體干部職工的風采，推動各項工作全面健康發(fā)展，超額完成了市下達的招標任務(wù)，社會保險工作穩(wěn)步推進，逐步完善，勞動管理和監(jiān)察工作有力維護了勞動者的合法權(quán)益和良好的用工秩序。

2、加強領(lǐng)導、全面落實黨風廉政建設(shè)責任制

把黨風廉政建設(shè)責任制的落實和具體工作緊密結(jié)合起來，健全了黨組書記掛帥，分管領(lǐng)導具體抓，各科室（局）各負其責的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，按照“誰主管誰負責”、“管業(yè)務(wù)管黨建”的原則開展工作，堅持標本兼治，預(yù)防為主的方針，結(jié)合具體業(yè)務(wù)，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，從“人、才、物”等方面健全防范機制。

同時根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合我局黨風廉政建設(shè)狀況，制定了《黨風廉政建設(shè)工作實施方案》，《懲防體系建設(shè)工作實施方案》，進一步明確了責任，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范，做到了有計劃、有安排、有舉措、有落實、確保了黨風廉政建設(shè)扎實穩(wěn)妥的開展。

3、積極推進懲防體系建設(shè).始終把黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業(yè)務(wù)工作一道部署，一并落實。我局進一步明確了黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作責任，從分解責任落實抓起，圍繞縣黨風廉政建設(shè) 和反腐敗工作任務(wù)責任分解及考核評分細則，結(jié)合我局實際，將共性任務(wù)和具體任務(wù)細分到領(lǐng)導班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負總責、黨政齊抓共管、具體任務(wù)落實到崗到人的工作格局。

在強化廉政責任落實的過程中，我們將責任落實和考核結(jié)合起來，通過考核辦法和責任分解，把責任落實到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個環(huán)節(jié)責任人的責任。要求各部門在認真落實責任的同時，按照責任要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)制定相應(yīng)措施，全面開展黨風廉政和反腐敗工作。加大隊伍建設(shè)力度。通過學習教育加強全局

黨員干部隊伍建設(shè)是我們長抓不懈的方針。我局堅持執(zhí)行每周五下午學習制度，通過學習黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設(shè)。今年，我們主要學習和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。全局黨員干部通過學習教育，真正做到了，全年無收受紅包、禮金現(xiàn)象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進行高消費娛樂和健身活動現(xiàn)象。加大制度建設(shè)力度。健全和完善了黨風廉政建設(shè)責任制、首問首辦責任制、政務(wù)公開承諾制、社會保險基金管理制度、安全管理制度、重要事項辦事程序及責任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項制度建立和完善之后，我局實施積極的監(jiān)督機制，保證各項制度貫徹實施和約束力度。不論是收費公示項目、業(yè)務(wù)程序，還是行風評議活動、窗口服務(wù)等，我們都分別設(shè)立了監(jiān)督電話，接受廣大群眾對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的監(jiān)督。局內(nèi)部及時對領(lǐng)導班子、科室、中心和個人執(zhí)行責任制的情況定期進行自查和總結(jié)。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發(fā)生違紀問題。

4、強化提高人員素質(zhì)，提高辦案質(zhì)量。

積極參加省市舉辦的多種培訓，提高工作人員的整體素 質(zhì)。健全工作制度，確保工作程序規(guī)范化。實現(xiàn)執(zhí)法承諾制度，無論案情大小，都熱情接待，依法查處，做到件件有結(jié)果，事事有回音，結(jié)案率100%，沒有發(fā)生行政復(fù)議案件。法律文書制作整潔規(guī)范，建檔和登統(tǒng)率100%。組織開展用人單位勞動用工專項檢查活動。勞動用工書面審查貫穿始終、農(nóng)民工工資支付檢查活動常抓不懈。作為勞動監(jiān)察的一個重要監(jiān)察形式，審查用人單位按要求報送的書面資料始終貫穿于我們的勞動監(jiān)察工作，以及時發(fā)現(xiàn)用人單位在上運行中出現(xiàn)的問題，幫助用工單位理順勞動關(guān)系，規(guī)范用工秩序，較好地維護用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)。截止目前，共檢查用人單位150余戶，涉及勞動者13000多人，書面審查用人單位120戶，涉及勞動者11000余人，追討勞動者工資近200萬，涉及勞動者900余人，續(xù)簽勞動合同2000多份。下發(fā)了42份限期整改指令通知書，責令其補辦各種手續(xù)，對36家用人單位進行了行政處罰，維護了我縣良好的用工秩序，創(chuàng)建了良好的用工環(huán)境。