第一篇：在全局加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

為順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為“十一五”開(kāi)好頭，起好步，省局黨組決定在全局開(kāi)展加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。5月19日和5月23日，省市局先后召開(kāi)了思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，針對(duì)此項(xiàng)工作做出了重要部署。為圓滿(mǎn)完成思想作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，我局及時(shí)成立了加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了實(shí)施方案。為了扎實(shí)有效地開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),黨組研究決定對(duì)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員。下面，我講以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

一、當(dāng)前加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

近年來(lái)，我局黨組高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)“維持黃河健康生命，務(wù)造福人民之實(shí)，規(guī)范管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，務(wù)團(tuán)結(jié)拼搏之風(fēng)，強(qiáng)身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風(fēng)，提出了“沒(méi)有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機(jī)制，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)單位，連年被縣政府評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)單位。今年，全局各項(xiàng)工作開(kāi)局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點(diǎn)之一，較好地完成了改革任務(wù)，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒?？偨Y(jié)取得的成績(jī)，有一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的結(jié)果。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題，主要有：工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，不認(rèn)真及時(shí)履行職責(zé)；工作質(zhì)量差，有的部門(mén)起草文件、撰寫(xiě)材料，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格把關(guān)，文理不通，不講章法；抓落實(shí)的力度不夠，簡(jiǎn)單工作搶著干，復(fù)雜的工作繞著走；以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，空對(duì)空的多，實(shí)打?qū)嵉纳佟?/p>

我們的思想作風(fēng)也存在不少的問(wèn)題。一是思想觀念保守，不思進(jìn)取。二是競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸著石頭過(guò)河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，相互推諉扯皮，推一推動(dòng)一動(dòng)，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率十分低下，個(gè)別部門(mén)已到了十分嚴(yán)重的地步，甚至一些同志上班時(shí)間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴(yán)重，想問(wèn)題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門(mén)利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對(duì)策，自由主義嚴(yán)重，甚至說(shuō)三道四，撥弄是非，善于當(dāng)指揮員，不善于當(dāng)戰(zhàn)斗員。特別是撥弄是非的人，說(shuō)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個(gè)做人的公共道德。四是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)的決定執(zhí)行不力，有的部門(mén)將上級(jí)的決定和決策，視為兒戲、陽(yáng)奉陰違、置若罔聞，搞“當(dāng)面一套、背后一套”的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細(xì)節(jié)，缺乏科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿(mǎn)足一般完成而已，缺乏做細(xì)做精做優(yōu)的意識(shí)。六是思想浮躁，不能沉下心來(lái)做事。部分同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能高質(zhì)量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進(jìn)看齊，拿自己與那些落后的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實(shí)的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽(tīng)匯報(bào)，要么檢查工作只看亮點(diǎn)，看到問(wèn)題不追究，遇到矛盾繞著走。

趙勇局長(zhǎng)在省局動(dòng)員會(huì)上總結(jié)了中層干部和一般職工所存在的問(wèn)題，中層干部主要存在六個(gè)方面的問(wèn)題：一是單純對(duì)下負(fù)責(zé)，對(duì)上不負(fù)責(zé)，本位主義嚴(yán)重，沒(méi)有大局意識(shí)；二是部門(mén)之間推諉扯皮，搞摩擦，設(shè)置地雷；三是有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)熱衷于上級(jí)指導(dǎo)，搞“托盤(pán)子”，傳令兵，不深入思考，不主動(dòng)安排工作，不善做具體工作；四是工作不負(fù)責(zé)任，把關(guān)形同虛設(shè)；五是在工作布置、工作督促方面得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有敬業(yè)精神，把責(zé)任當(dāng)兒戲；六是有些同志工作被動(dòng)應(yīng)付，參謀作用很差。一般職工主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題：一是愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)有待加強(qiáng)；二是少數(shù)同志講報(bào)酬不講奉獻(xiàn)；三是自身素質(zhì)不高，卻不思進(jìn)取，工作質(zhì)量差；四是同病相憐拉關(guān)系，發(fā)牢騷，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，埋怨他人，就是不從自身查問(wèn)題。存在的共性問(wèn)題：一是在學(xué)習(xí)上不安排不學(xué)，不促不學(xué)，不請(qǐng)專(zhuān)家教授講課不學(xué)的現(xiàn)象；二是組織紀(jì)律淡??；三是個(gè)人利益至上；四是履職能力不足。對(duì)于以上問(wèn)題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺(jué)和重視，并采取切實(shí)有效措施加以解決。

總之，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，是有效解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題的迫切需要，是完成當(dāng)前及今后各項(xiàng)治黃工作的重要保障，是建設(shè)懂業(yè)務(wù)、有技能、能奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的重要舉措；是進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。因此，我們要充分利用這一個(gè)多月的時(shí)間，扎扎實(shí)實(shí)搞好加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、緊密結(jié)合實(shí)際，以此次活動(dòng)促進(jìn)長(zhǎng)垣治黃事業(yè)發(fā)展

我們這次思想作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞長(zhǎng)垣治黃建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以貫徹落實(shí)“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀為契機(jī)，以解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新為動(dòng)力，以密切聯(lián)系職工群眾、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為核心，以增強(qiáng)各部門(mén)的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，加強(qiáng)思想作風(fēng)教育，推進(jìn)制度建設(shè)，集中解決存在的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，努力把我局思想作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，為確保黃河防洪安全、供水安全、經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、政治文明和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧治黃新局面提供有力保障。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的范圍和對(duì)象是：全局各級(jí)各類(lèi)崗位上的干部職工，主要對(duì)象是副科級(jí)以上干部。

總的工作原則是：緊密結(jié)合崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)，認(rèn)真查擺思想作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，并提出切實(shí)的解決措施，做到加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)與積極開(kāi)展工作兩促進(jìn)兩不誤；以學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論和科學(xué)知識(shí)為主導(dǎo)，以思想作風(fēng)優(yōu)良的典型為牽引，切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；簡(jiǎn)化程序，密切聯(lián)系工作實(shí)際，做到內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，在求實(shí)效上下功夫。

（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。

今年的各項(xiàng)工作已全面展開(kāi)，其中有些工作已取得階段性成果，但是下一步的工作任務(wù)仍然相當(dāng)繁重，汛前準(zhǔn)備工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，調(diào)水調(diào)沙生產(chǎn)運(yùn)行即將開(kāi)展；水管單位體制改革后新的運(yùn)行機(jī)制建立方面還有大量復(fù)雜而細(xì)致的工作要做；發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保證職工工資發(fā)放的任務(wù)還相當(dāng)艱巨；創(chuàng)新進(jìn)步工作、管理工作、民主執(zhí)政和精神文明建設(shè)工作要保榮譽(yù)、上臺(tái)階，等等。這些工作能不能按時(shí)按要求、高質(zhì)量的完成，再上新臺(tái)階，與各部門(mén)負(fù)責(zé)人和廣大職工群眾的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)密切相關(guān)。各部門(mén)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，務(wù)必要與全局的重點(diǎn)工作和本部門(mén)的主要工作相結(jié)合，強(qiáng)化干部職工的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)大家的主人翁意識(shí)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)做好的工作，在全局上下?tīng)I(yíng)造政通人和、齊心協(xié)力的工作氛圍，以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的工作精神，一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神干工作，確保年初確定的目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

（二）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性。

各部門(mén)務(wù)必站在治黃發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，在全局范圍內(nèi)大力倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)、遵紀(jì)”的工作作風(fēng)，弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，沉下心來(lái)、撲下身子、不惜氣力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，周密細(xì)致、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，通過(guò)苦干、實(shí)干，把各項(xiàng)工作做得扎實(shí)而富有成效，促進(jìn)“十一五”治黃目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，以創(chuàng)新謀求事業(yè)發(fā)展。

當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展日新月異，系統(tǒng)內(nèi)部單位間也是你追我趕，爭(zhēng)先恐后。對(duì)此，我們必須以更加務(wù)實(shí)的工作，在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上實(shí)現(xiàn)新突破。解放思想就是自己給自己找壓力、找活兒干、出難題、追求卓越，就是化蛹成蝶，實(shí)現(xiàn)自我超越。要通過(guò)解放思想來(lái)促進(jìn)發(fā)展，用創(chuàng)新精神破解前進(jìn)中的矛盾和困難，各部門(mén)要緊扣創(chuàng)新進(jìn)步這一時(shí)代主題，大力提倡勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，反對(duì)因循守舊、不思進(jìn)取，使廣大干部職工自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，以寬廣的眼光觀察當(dāng)今中國(guó)水利，力爭(zhēng)把握當(dāng)代黃河治理開(kāi)發(fā)和管理的脈搏，研究新情況、解決新問(wèn)題，樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開(kāi)展工作，不斷推動(dòng)觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，為長(zhǎng)垣治黃事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。

（四）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，完善各項(xiàng)管理制度。

加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，必須把“責(zé)任”教育放在首要的位置，著眼于理想和信念，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的前途命運(yùn)融入到轟轟烈烈的治黃事業(yè)當(dāng)中；著眼于承擔(dān)的任務(wù)和崗位職責(zé)，引導(dǎo)干部職工把全局、本單位和個(gè)人的利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，講服務(wù)、講奉獻(xiàn)；著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導(dǎo)干部職工把個(gè)人目標(biāo)和治黃目標(biāo)、單位的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，在自己的崗位上忠實(shí)履行對(duì)治黃、對(duì)單位的責(zé)任，要在崗一日，盡責(zé)一天，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，一靠教育，二靠制度。要通過(guò)這次思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，強(qiáng)化管理理念。各部門(mén)要以此次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，樹(shù)立全面質(zhì)量管理的理念，謀求治黃事業(yè)的大發(fā)展。要從建立責(zé)任追究制度入手，完善包括崗位責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、績(jī)效考核的制度體系，以制度激勵(lì)人、約束人、規(guī)范人，杜絕因責(zé)任落實(shí)不到位而造成工作失誤。要通過(guò)這次思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。要在全局黨員中深入開(kāi)展學(xué)習(xí)《黨章》及《八榮八恥》教育活動(dòng)，每位黨員都要向所在黨支部提交以遵守政治紀(jì)律為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)體會(huì)，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。通過(guò)嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理各種不良作風(fēng)，保證政令暢通、保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（五）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

全體干部職工，特別是副科級(jí)以上干部，是這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的主要對(duì)象。要把干部在作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，考核考察干部要全面深入，既要看工作實(shí)績(jī)，也要看思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，更要看品德情操，既要了解在本單位的表現(xiàn)，也要了解在社會(huì)生活方面的情況，真正做到用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，造就一支懂業(yè)務(wù)、諳河情、謀大事、善學(xué)習(xí)的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，把更多的時(shí)間和精力放在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、研究問(wèn)題上，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到學(xué)習(xí)在先、思考在先、實(shí)踐在先；要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平，進(jìn)一步提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法行政、開(kāi)拓創(chuàng)新、抓工作落實(shí)、維護(hù)穩(wěn)定等方面的能力。要通過(guò)思想作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)樹(shù)立起“講主觀不講客觀，講內(nèi)因不講外因，講自己不講別人”的工作精神，努力實(shí)現(xiàn)“七個(gè)克服，七個(gè)樹(shù)立”，即克服一個(gè)“浮”字，牢固樹(shù)立狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的工作精神；克服一個(gè)“滿(mǎn)”字，牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、奮力爭(zhēng)先的趕超意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)；克服一個(gè)“拖”字，牢固樹(shù)立時(shí)不我待的緊迫感和工作責(zé)任感；克服一個(gè)“難”字，牢固樹(shù)立堅(jiān)忍不拔、百折不撓的精神；克服一個(gè)“粗”字，牢固樹(shù)立講究細(xì)節(jié)、認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍的工作態(tài)度；克服一個(gè)“散”字，牢固樹(shù)立齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神；克服一個(gè)“軟”字，牢固樹(shù)立敢于亮劍、勇于奪取勝利的創(chuàng)業(yè)氣概。

（六）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧長(zhǎng)垣治黃局面。

加強(qiáng)民主執(zhí)政建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)政（廠）務(wù)公開(kāi)、民主理財(cái)、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、定期召開(kāi)民主懇談會(huì)，是我們著力構(gòu)建和諧治黃新局面的重要舉措，是落實(shí)中央依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政要求的具體體現(xiàn)，也是對(duì)思想作風(fēng)建設(shè)成效的重要檢驗(yàn)。要站在“是檢驗(yàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有無(wú)廉潔意識(shí)的具體體現(xiàn)，是檢驗(yàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有無(wú)私欲的試金石”的高度，扎扎實(shí)實(shí)地抓好，抓出成效。要把“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，與深入開(kāi)展群眾性愛(ài)崗位、練技能活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)容，形成“知榮辱、講正氣、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚，扎實(shí)開(kāi)展“環(huán)境文明、技能提高、收入增加”一線班組建設(shè)年活動(dòng)，增強(qiáng)單位的凝聚力，激發(fā)干部職工的向心力，培養(yǎng)造就一支政治合格、技能精湛、作風(fēng)優(yōu)良、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢打硬仗、不辱使命的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。要進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，及時(shí)汲取和總結(jié)職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真落實(shí)為職工辦實(shí)事計(jì)劃，兌現(xiàn)對(duì)職工的承諾，把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在職工群眾得到更多的實(shí)惠和為基層解難題上來(lái)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)卓有成效

各部門(mén)要把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)有機(jī)融合到工作中去，切實(shí)抓出成效來(lái)。

（一）提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織。為搞好這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我局已成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全局加強(qiáng)思想作風(fēng)的開(kāi)展，并制定了實(shí)施方案，同時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)收集整理討論活動(dòng)情況。根據(jù)活動(dòng)的需要，屆時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要分別深入各部門(mén)了解情況。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭參加活動(dòng)，做到全局動(dòng)員，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，干部帶職工，切實(shí)落到實(shí)處，見(jiàn)到成效。

（二）廣泛宣傳，充分發(fā)動(dòng)。我局動(dòng)員會(huì)之后，各部門(mén)要傳達(dá)到每位職工，充分發(fā)動(dòng)群眾，調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性，使討論的內(nèi)容、目的、要求人人皆知。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是在當(dāng)前各項(xiàng)工作都比較繁重的情況下安排的，工作頭緒比較多，希望各部門(mén)都要明確起來(lái)，不能因?yàn)楣ぷ髅?，而使活?dòng)走過(guò)場(chǎng)，也不能借口活動(dòng)而影響正常工作的開(kāi)展，要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，互相促進(jìn)。

（四）實(shí)事求是，深入整改。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，有什么問(wèn)題就查什么問(wèn)題，有多少問(wèn)題就擺多少問(wèn)題，不護(hù)短，不避短。要借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)的做法，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，把自己擺進(jìn)去，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。上下級(jí)之間，同志之間，要本著懲前毖后，治病救人，有則改之，無(wú)則加勉的原則，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。既要查擺存在的突出問(wèn)題，又不能借機(jī)泄私憤、圖報(bào)復(fù)；既要查擺共性問(wèn)題，更要查擺個(gè)性問(wèn)題。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱等多種形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。針對(duì)查找出的問(wèn)題，深挖根源，認(rèn)真制定各項(xiàng)整改措施。在活動(dòng)結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

同志們，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深入人心是關(guān)鍵，聯(lián)系實(shí)際是途徑，求真務(wù)實(shí)是落腳點(diǎn)。局黨組對(duì)搞好這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)充滿(mǎn)信心，對(duì)大家寄予厚望。我們要以飽滿(mǎn)的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入扎實(shí)地開(kāi)展好這次加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，把長(zhǎng)垣治黃事業(yè)推向一個(gè)新的階段！

第二篇：在全局加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

為順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為“十一五”開(kāi)好頭，起好步，省局黨組決定在全局開(kāi)展加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。5月19日和5月23日，省市局先后召開(kāi)了思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，針對(duì)此項(xiàng)工作做出了重要部署。為圓滿(mǎn)完成思想作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，我局及時(shí)成立了加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組并制訂了實(shí)施方案。為了扎實(shí)有效地

開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),黨組研究決定對(duì)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員。下面，我講以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

一、當(dāng)前加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

近年來(lái)，我局黨組高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，在全局大力倡導(dǎo)“維持黃河健康生命，務(wù)造福人民之實(shí)，規(guī)范管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，務(wù)團(tuán)結(jié)拼搏之風(fēng)，強(qiáng)身健體，做黃河衛(wèi)士”的工作作風(fēng)，提出了“沒(méi)有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，并建立督查機(jī)制，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，一些工作始終走在全市局前列：連年被市局評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)單位，連年被縣政府評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)單位。今年，全局各項(xiàng)工作開(kāi)局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點(diǎn)之一，較好地完成了改革任務(wù)，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒?？偨Y(jié)取得的成績(jī)，有一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是有良好的思想作風(fēng)和善打硬仗敢打硬仗的工作作風(fēng)作保證，是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的結(jié)果。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題，主要有：工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，不認(rèn)真及時(shí)履行職責(zé)；工作質(zhì)量差，有的部門(mén)起草文件、撰寫(xiě)材料，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格把關(guān)，文理不通，不講章法；抓落實(shí)的力度不夠，簡(jiǎn)單工作搶著干，復(fù)雜的工作繞著走；以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，空對(duì)空的多，實(shí)打?qū)嵉纳佟?/p>

我們的思想作風(fēng)也存在不少的問(wèn)題。一是思想觀念保守，不思進(jìn)取。二是競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)不佳，萎靡不振，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘。工作思路不清，摸著石頭過(guò)河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，相互推諉扯皮，推一推動(dòng)一動(dòng)，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率十分低下，個(gè)別部門(mén)已到了十分嚴(yán)重的地步，甚至一些同志上班時(shí)間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴(yán)重，想問(wèn)題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門(mén)利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對(duì)策，自由主義嚴(yán)重，甚至說(shuō)三道四，撥弄是非，善于當(dāng)指揮員，不善于當(dāng)戰(zhàn)斗員。特別是撥弄是非的人，說(shuō)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么，到處惹是生非，唯恐天下不亂，已經(jīng)喪失了一個(gè)做人的公共道德。四是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)的決定執(zhí)行不力，有的部門(mén)將上級(jí)的決定和決策，視為兒戲、陽(yáng)奉陰違、置若罔聞，搞“當(dāng)面一套、背后一套”的兩面派行為。五是管理粗放，不注重細(xì)節(jié)，缺乏科學(xué)認(rèn)真的態(tài)度，干工作不講究質(zhì)量，只滿(mǎn)足一般完成而已，缺乏做細(xì)做精做優(yōu)的意識(shí)。六是思想浮躁，不能沉下心來(lái)做事。部分同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不能高質(zhì)量完成，存在講客觀、不講主觀的浮躁心理，干工作不向先進(jìn)看齊，拿自己與那些落后的人相比。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。普遍存在著重工作布置，輕檢查落實(shí)的情況，要么坐在辦公室里宏觀指揮，要么坐聽(tīng)匯報(bào)，要么檢查工作只看亮點(diǎn)，看到問(wèn)題不追究，遇到矛盾繞著走。

趙勇局長(zhǎng)在省局動(dòng)員會(huì)上總結(jié)了中層干部和一般職工所存在的問(wèn)題，中層干部主要存在六個(gè)方面的問(wèn)題：一是單純對(duì)下負(fù)責(zé)，對(duì)上不負(fù)責(zé)，本位主義嚴(yán)重，沒(méi)有大局意識(shí)；二是部門(mén)之間推諉扯皮，搞摩擦，設(shè)置地雷；三是有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)熱衷于上級(jí)指導(dǎo)，搞“托盤(pán)子”，傳令兵，不深入思考，不主動(dòng)安排工作，不善做具體工作；四是工作不負(fù)責(zé)任，把關(guān)形同虛設(shè)；五是在工作布置、工作督促方面得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有敬業(yè)精神，把責(zé)任當(dāng)兒戲；六是有些同志工作被動(dòng)應(yīng)付，參謀作用很差。一般職工主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題：一是愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)有待加強(qiáng)；二是少數(shù)同志講報(bào)酬不講奉獻(xiàn)；三是自身素質(zhì)不高，卻不思進(jìn)取，工作質(zhì)量差；四是同病相憐拉關(guān)系，發(fā)牢騷，埋怨領(lǐng)導(dǎo)，埋怨他人，就是不從自身查問(wèn)題。存在的共性問(wèn)題：一是在學(xué)習(xí)上不安排不學(xué)，不促不學(xué)，不請(qǐng)專(zhuān)家教授講課不學(xué)的現(xiàn)象；二是組織紀(jì)律淡薄；三是個(gè)人利益至上；四是履職能力不足。對(duì)于以上問(wèn)題，我局有所存在，必須引起我們高度警覺(jué)和重視，并采取切實(shí)有效措施加以解決。

總之，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，是有效解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題的迫切需要，是完成當(dāng)前及今后各項(xiàng)治黃工作的重要保障，是建設(shè)懂業(yè)務(wù)、有技能、能奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的重要舉措；是進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。因此，我們要充分利用這一個(gè)多月的時(shí)間，扎扎實(shí)實(shí)搞好加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、緊密結(jié)合實(shí)際，以此次活動(dòng)促進(jìn)長(zhǎng)垣治黃事業(yè)發(fā)展

我們這次思想作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊

第三篇：在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

（2009年2月19日）

東光縣房管局局長(zhǎng)黃立功

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神和省、市關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的決定，安排部署我局開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、具體要求，認(rèn)真分析房管局作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的問(wèn)題并進(jìn)行整改。希望全體干部職工，以 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，思想要有新提高，作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，工作要有新成效，為我局的事業(yè)發(fā)展和我縣房地產(chǎn)業(yè)的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，我重點(diǎn)就如何搞好這次整頓活動(dòng)，講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)整頓的重要意義。

機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問(wèn)題，解決機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)上存在的問(wèn)題需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不斷變化的形勢(shì)制定解決機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題的辦法、對(duì)策。結(jié)合我們的工作實(shí)際，這次集中整頓工作重點(diǎn)是要解決好五個(gè)方面存在的突出問(wèn)題：

（一）宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責(zé)任意識(shí)，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推諉扯皮。一段時(shí)間以來(lái)，有些問(wèn)題，開(kāi)發(fā)商和基層群眾反映越來(lái)越多，而且越來(lái)越強(qiáng)烈，例如行政審批過(guò)多過(guò)濫，辦事效能低，服務(wù)差，已經(jīng)到了難以容忍的程度。辦理一份產(chǎn)權(quán)證要重復(fù)收復(fù)印件十多次，辦事效率不高，這樣的環(huán)境必然導(dǎo)致群眾辦事門(mén)難進(jìn)、人難找、事難辦。

（二）改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，工作缺乏主動(dòng)性和緊迫感。就我們房管局而言，總的看，我們這支隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴(lài)的。但是也存在一些問(wèn)題，必須引起高度重視。如政治素質(zhì)不高，敏銳性不強(qiáng)，大局觀念淡漠，遇事不善于從全局的高度去把握；責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不

高，停留在一般化，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，對(duì)工作研究不夠，上邊精神把不準(zhǔn)，下邊情況吃不透，工作被動(dòng)，疲于應(yīng)付等等。

（三）作風(fēng)漂浮，脫離群眾，脫離實(shí)際，干事虎頭蛇尾，不真抓實(shí)干，甚至熱衷形式主義。有些同志不是想工作，謀發(fā)展，而是心浮氣躁，拔弄是非，影響團(tuán)結(jié)安定；有些同志工作紀(jì)律松弛，上班遲到、早退、工作時(shí)間打電腦游戲；有些同志工作時(shí)間串崗聊天，自己不干事還影響他人工作；目前，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象還不同程度存在，沒(méi)有得到徹底糾正。

（四）工作粗放，工作本領(lǐng)不強(qiáng)，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講紀(jì)律，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬?，F(xiàn)在有少數(shù)同志干工作拈輕怕重，牢騷滿(mǎn)腹。有些領(lǐng)導(dǎo)同志硬起手腕抓管理的力度還不夠，不能常抓不懈，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象；開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)難，搞一團(tuán)和氣，存在“老好人”思想。這樣的干部如何能讓群眾滿(mǎn)意和信服？

（五）紀(jì)律松弛，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。紀(jì)律問(wèn)題不容小視，小視就可能引發(fā)大問(wèn)題。所以我們每個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高工作素質(zhì)；嚴(yán)明工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作效率；嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹(shù)立良好形象。

這些問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，損壞了我局的形象。開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，形成風(fēng)輕氣重、真抓實(shí)干的良好局面；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。真正把我們房管干部隊(duì)伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊(duì)伍。

二、狠抓落實(shí)，推動(dòng)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

這次作風(fēng)整頓要達(dá)到什么樣的效果呢？我認(rèn)為檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。實(shí)際工作中，要著力做好五個(gè)方面工作。

（一）有針對(duì)性地加強(qiáng)干部思想教育。一要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；自覺(jué)學(xué)習(xí)房管業(yè)務(wù)等各方面的知識(shí)，提高駕馭全局的能力，提高文字寫(xiě)作水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府的重大決策和部署，找準(zhǔn)房管工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，自覺(jué)服從和服務(wù)于全縣的工作大局。二要堅(jiān)持和完善集體學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持周一集體學(xué)習(xí)交流制度，不斷創(chuàng)新和完善個(gè)人自學(xué)制度，各科室單位和每個(gè)同志要結(jié)合實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞業(yè)務(wù)搞好專(zhuān)題學(xué)習(xí)。三要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。健全完善學(xué)習(xí)制度和考核辦法，理論學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)筆記，定期檢查公布；科室單位主要負(fù)責(zé)人每年要撰寫(xiě)至少2篇讀書(shū)筆記或調(diào)研文章，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。本次活動(dòng)計(jì)劃安排各科室進(jìn)行大會(huì)交流，希望同志們通過(guò)學(xué)習(xí)，查擺不足，制定整改意見(jiàn)，明確工作目標(biāo)及保障措施。

（二）建立健全行之有效的規(guī)章制度。加強(qiáng)干部管理，建立健全行之有效的規(guī)章制度，既是對(duì)干部負(fù)責(zé)，也是對(duì)房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。我們一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，切實(shí)抓好干部管理工作。一要嚴(yán)肅政治紀(jì)律。各科室所長(zhǎng)要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，自覺(jué)做到識(shí)大體、講大局、講原則、講理解、講寬容、講禮讓、講團(tuán)結(jié)。今后，凡是局黨組決定的事，各科室都必須不折不扣地執(zhí)行。對(duì)頂著不辦、借故不辦或拖著不辦的，要堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律。要堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，決不允許目無(wú)組織、個(gè)人主義至上的現(xiàn)象存在。對(duì)不通過(guò)正常組織渠道反映問(wèn)題，造成影響，損害單位形象的，要依法依紀(jì)予以處理。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要建立健全各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，推行掛牌上崗制度。對(duì)違反工作紀(jì)律的，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)，該扣工資的扣工資，該辭退的辭退，是領(lǐng)導(dǎo)干部的要從嚴(yán)處理?！按翱凇眴挝话凑铡熬?jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)、便民”的原則，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、追究問(wèn)責(zé)制五項(xiàng)工作制度。凡屬權(quán)限和辦理范圍的事項(xiàng)，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，做到有諾必踐、取信于民。

（三）深化行政管理體制和人事制度改革。今后，我們要把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種能上能下、互相競(jìng)爭(zhēng)，比服務(wù)、比效率、比干勁的工作局面，把那些業(yè)務(wù)不精，辦事拖拉，群眾反映差的中層干部拉下馬，要把真正能擋事、群眾反映好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部扶上馬，不斷提高各股室的戰(zhàn)斗力，為房管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

（四）注重在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)。隨著我局業(yè)務(wù)范圍逐步縮小，收費(fèi)項(xiàng)目減少、標(biāo)準(zhǔn)降低，我們必須切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，必須在發(fā)展上狠下功夫。一是要轉(zhuǎn)變觀念，一心一意謀發(fā)展。要從傳統(tǒng)的思維定式中解脫出來(lái)，找準(zhǔn)定位。樹(shù)立“房管部門(mén)是服務(wù)部門(mén)、辦證窗口是服務(wù)窗口、工作人員是服務(wù)人員、房管工作是服務(wù)工作”的思想，加快對(duì)房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展問(wèn)題的思考和探索，轉(zhuǎn)變思路，大膽創(chuàng)新，圍繞房產(chǎn)做文章，跳出房產(chǎn)謀發(fā)展，一心一意謀發(fā)展，圍繞發(fā)展干事業(yè)。二是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干促發(fā)展。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是推動(dòng)我們工作上臺(tái)階的不竭動(dòng)力。每個(gè)崗位的房管干部職工都要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化，不斷確立新的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。三要提高服務(wù)質(zhì)量。廣泛開(kāi)展比工作態(tài)度、比工作速度、比工作質(zhì)量和賽服務(wù)效果、賽服務(wù)效率、賽服務(wù)效益“三比三賽”活動(dòng)，切實(shí)克服門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦等不良現(xiàn)象。力爭(zhēng)通過(guò)努力，把房管干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、道德高尚、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作隊(duì)伍，把房管機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、勤政、高效、務(wù)實(shí)的文明機(jī)關(guān)。

（五）加大對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。要嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私，損害群眾利益的事件，切實(shí)以反腐倡廉的實(shí)際行動(dòng)取信于民。今后，全局各股室要以重塑“窗口”單位新形象為切入點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的定位，優(yōu)化自身的服務(wù)水平，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，如果因你一人之行為，損害了群眾的根本利益，損害了房管局的整體形象，我們決不姑息，該給黨紀(jì)處分的給處分，該開(kāi)除的開(kāi)除，負(fù)有刑事責(zé)任的將移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。所以說(shuō)，希望房管局的每一位干部職工要扎扎實(shí)實(shí)做事，明明白白做人，努力在群眾中樹(shù)立良好自身形象。

同志們，這次集中整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過(guò)程，也是我們每個(gè)干部職工加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過(guò)程。我們要把這次整頓活動(dòng)作為加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高自身素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神上更加振奮、作風(fēng)上更加務(wù)實(shí)、行為上更加規(guī)范、紀(jì)律上更加嚴(yán)明的目

標(biāo)，使全局上下緊緊按照我局 2009年“圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)亮點(diǎn)，抓好三項(xiàng)工作”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，拼搏奮進(jìn)，推進(jìn)我縣房管事業(yè)又好又快發(fā)展，為全面建設(shè)建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

第四篇：在全局干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

在局干部思想作風(fēng)教育整頓暨“調(diào)研月”活動(dòng) 動(dòng)員大會(huì)上的講話(****年**月**日)

同志們：

在********的關(guān)鍵時(shí)期，縣委在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展干部細(xì)想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，查找不足、改進(jìn)工作，對(duì)加快發(fā)展具有十分重大的意義。希望我們?nèi)謴V大黨員干部迅速統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)，積極投身到活動(dòng)之中，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深謀發(fā)展，努力推動(dòng)城市建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的更大跨越。剛才，*****兩位同志分別宣讀了縣委《關(guān)于在全縣開(kāi)展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于開(kāi)展“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”調(diào)研月活動(dòng)的意見(jiàn)》，一會(huì)兒，縣領(lǐng)導(dǎo)還要作重要講話。下面，結(jié)合我局干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，我就開(kāi)展這次活動(dòng)講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、站在全局的、戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重大意義

近幾年來(lái)，通過(guò)我們堅(jiān)持不懈的抓行風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，尤其是通過(guò)開(kāi)展“四比四看”，扎實(shí)推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，極大多數(shù)同志的精神面貌有了新變化，工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)有了新增強(qiáng)，辦事效率有了新提高，人民群眾的滿(mǎn)意度也有了新提升，由此也帶動(dòng)了系統(tǒng)各項(xiàng)工作站到了全縣比較靠前的位臵?？偟闹v，我局的干部隊(duì)伍是一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的隊(duì)伍。但是，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，無(wú)論在精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平上，還是在發(fā)展環(huán)境上，我們還都存在一些問(wèn)題，有的問(wèn)題還相當(dāng)突出和嚴(yán)重。

一是大局意識(shí)不強(qiáng)，政令不夠暢通。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)是對(duì)黨委的決定決策執(zhí)行不夠有力。少數(shù)部門(mén)對(duì)局黨委和班子布臵的工作任務(wù)，不是積極地去完成，而是扯皮、拖沓，落實(shí)不到位。有的搞個(gè)人主義和本位主義，死搬“條條”上的多，致使局黨委和班子的決定決策在執(zhí)行中被“斷流”、“梗阻”；有的強(qiáng)調(diào)工作忙，對(duì)應(yīng)該做好的事情“搪漿糊”；個(gè)別部門(mén)執(zhí)行政策、規(guī)定不嚴(yán)、不力，有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有對(duì)策”。另一個(gè)是“中間梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。少數(shù)中層干部全局觀念、組織紀(jì)律觀念淡薄，自以為是，一些事情提出種種理由拖著不辦。有些事情雖然存在著可操作性不強(qiáng)的問(wèn)題，但也不排除極少數(shù)人故意拖沓、有意不作為的情況。也有極少數(shù)人當(dāng)工作上碰到困難和矛盾時(shí)，不動(dòng)腦筋，不肯承擔(dān)責(zé)任，不是努力去克服，而是消極等待、觀望，甚至拖延推諉，致使通過(guò)努力能夠解決的事情解決不了。

二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不夠扎實(shí)。首先是不能主動(dòng)服務(wù)。個(gè)別部門(mén)不夠重視維護(hù)基層、維護(hù)群眾的合法權(quán)益和合理要求，工作不主動(dòng)，應(yīng)付服務(wù)多，主動(dòng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)少，為服務(wù)對(duì)象主動(dòng)做參謀、出點(diǎn)子、想辦法的更少，出現(xiàn)了基層著急他不急的現(xiàn)象。個(gè)別部門(mén)平時(shí)不注意上門(mén)指導(dǎo)工作，一旦出現(xiàn)問(wèn)題卻指手劃腳，責(zé)備有加。其次是答復(fù)比較草率。有些同志平時(shí)不下基層了解群眾需求，在辦事過(guò)程中，聽(tīng)取群眾要求和意見(jiàn)缺乏耐心。有些同志對(duì)本部門(mén)工作職責(zé)不清，工作缺乏計(jì)劃性和科學(xué)性，對(duì)群眾提出的要求

答復(fù)比較輕率，隨意性比較大，缺乏誠(chéng)信和責(zé)任性。第三是執(zhí)法隨意性比較大。極少數(shù)有執(zhí)法權(quán)和審批權(quán)的人員不為企業(yè)提供方便，不為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，而是隨意執(zhí)法，利用職權(quán)給企業(yè)找麻煩。還有我們的部分城管隊(duì)員，眼看著板的從自己的眼前經(jīng)過(guò)不聞不問(wèn)，人氣暢通無(wú)阻，執(zhí)法的公正性和嚴(yán)肅性又如何體現(xiàn)？等等這些問(wèn)題都值得我們?nèi)フJ(rèn)真的考慮。

三是質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率不夠高。主要表現(xiàn)在三點(diǎn)：第一是有承諾而不兌現(xiàn)?，F(xiàn)在“門(mén)難進(jìn)”、“臉難看”、“話難聽(tīng)”的現(xiàn)象已明顯減少，但在服務(wù)中缺乏與服務(wù)對(duì)象的親近感，語(yǔ)氣不柔和，態(tài)度不熱情的情況還時(shí)有發(fā)生，特別是雖有承諾但不兌現(xiàn)；一天可辦好的事，非得讓服務(wù)對(duì)象多走彎路、多次來(lái)回奔波。二是有分工不協(xié)調(diào)。極少數(shù)科室之間相互通氣少，分工如分家，通過(guò)相互協(xié)商、主動(dòng)聯(lián)系能辦成的事，卻因人為原因使前來(lái)辦事的人忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。三是責(zé)任落實(shí)不到位。********，應(yīng)該說(shuō)，我們的每一項(xiàng)工作都責(zé)任重大，必須時(shí)刻掛在心上，落實(shí)到行動(dòng)上，不能僅僅是安排了就可以了，重要的是要注重效果。

四是自律意識(shí)不強(qiáng)，干部形象不夠佳。一是不夠勤。極少數(shù)部門(mén)平時(shí)管理松散，個(gè)別干部工作不夠勤奮，上下班比較隨意，經(jīng)常遲到、早退，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、工作精力不夠集中。二是不夠公。極少數(shù)部門(mén)該公開(kāi)的不公開(kāi)、該透明的不透明，既不能讓別人看個(gè)明白，也不能使自己圖個(gè)清白。個(gè)別干部執(zhí)行政策時(shí)，以感情代政策、以好處代原則。三是不夠廉。近幾年來(lái)雖然“吃拿卡要”明顯

·· 減少，但有關(guān)系就可以辦事，不請(qǐng)吃喝難辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象在極少數(shù)部門(mén)中還一定程度地存在。

以上這些問(wèn)題，歸結(jié)起來(lái)其實(shí)就是憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，也就是縣委***書(shū)記所講的干部思想作風(fēng)的問(wèn)題。用劉書(shū)記的話講，干部思想作風(fēng)好不好，不是一般問(wèn)題，而是黨性問(wèn)題、品行問(wèn)題,所以縣委組織開(kāi)展了這次思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。對(duì)此，全局上下必須引起高度的重視。充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好教育整頓的緊迫感、壓力感和責(zé)任感。要把開(kāi)展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，當(dāng)做適應(yīng)形勢(shì)、加快發(fā)展的客觀需要。充分認(rèn)清形勢(shì)，自覺(jué)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快發(fā)展上來(lái)，以嶄新的面貌和優(yōu)良的作風(fēng)，不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新局面。要把開(kāi)展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，當(dāng)做振奮精神、加壓奮進(jìn)的內(nèi)在要求。認(rèn)清肩負(fù)的使命和任務(wù)，認(rèn)清理想與現(xiàn)實(shí)的巨大差距，振奮精神、鼓足士氣，橫下一條心、攢足一股勁，以背水一戰(zhàn)的勇氣和魄力，保證事業(yè)不斷前進(jìn)。要把開(kāi)展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，當(dāng)做樹(shù)立形象、錘煉隊(duì)伍的重要舉措。牢記“為天地立功、為民眾立命、為盛世開(kāi)泰”的職業(yè)情操，自覺(jué)踐行立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政宗旨，以高昂的斗志、優(yōu)良的作風(fēng)去凝聚人心、感召群眾、影響基層，和全縣上下一起共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來(lái)。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展

干部思想作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。今天

會(huì)上印發(fā)了我局的《實(shí)施方案》，對(duì)教育整頓活動(dòng)做出詳細(xì)的安排。各科室、各單位要認(rèn)真按照《實(shí)施方案》要求，精心組織，嚴(yán)密部署，全面落實(shí)。在整個(gè)活動(dòng)的推進(jìn)實(shí)施中，要著力把握好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一要堅(jiān)持教育先導(dǎo)，著力推進(jìn)自我完善。作風(fēng)整頓能不能取得實(shí)效，首先要看每個(gè)干部的思想認(rèn)識(shí)是否達(dá)到一定的深度。只有思想認(rèn)識(shí)提高了，整頓才有動(dòng)力，成效才會(huì)明顯。我們學(xué)習(xí)、實(shí)踐，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要對(duì)思想的解放、知識(shí)的吸收、頭腦的武裝、理論與實(shí)踐的結(jié)合進(jìn)行認(rèn)真思索，甚至有些問(wèn)題要觸及靈魂深處，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

二要堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，深刻查找問(wèn)題和不足。切實(shí)把問(wèn)題查準(zhǔn)、查實(shí)、查具體，是落實(shí)整頓活動(dòng)、增強(qiáng)整改針對(duì)性的關(guān)鍵所在。這次教育整頓是內(nèi)部活動(dòng)，不怕暴露問(wèn)題，問(wèn)題找到了，原因查實(shí)了，徹底解決了，自然會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，取得事業(yè)的成功。按照縣委的要求，這次干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，重點(diǎn)是查找“懶、散、浮、軟、驕、奢”等問(wèn)題。而且不僅僅是局班子成員要深刻查擺，中層股級(jí)干部也要開(kāi)展一次深入的剖析，今天在這里我們還要把查擺剖析活動(dòng)延伸到全局的每一名同志，從上至下都要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，深刻反思自己，查不足、找差距，明確下步努力方向。要開(kāi)門(mén)納諫，廣泛征求和虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受廣大群眾的監(jiān)督和評(píng)議，有則改之、無(wú)則加勉。要通過(guò)召開(kāi)班子和股級(jí)干部?jī)蓚€(gè)專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析，把具體問(wèn)題查出來(lái)，把深層次原因找出來(lái)，真正在思想深處有

·· 所觸動(dòng)，在實(shí)際工作中有所改進(jìn)。

三要堅(jiān)持深入整改，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。開(kāi)展這次活動(dòng)，整頓干部不是目的，而最終目的在于轉(zhuǎn)變觀念、提升意識(shí)，解決問(wèn)題、促進(jìn)工作。要把整改貫穿活動(dòng)始終，堅(jiān)持邊整邊改、以改促整。問(wèn)題查擺出來(lái)后，要本著實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，制定切實(shí)可行的整改方案，限定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，強(qiáng)化整改措施，確保整改到位。要通過(guò)教育整頓，使我們推進(jìn)城市發(fā)展的速度更快一點(diǎn)、推進(jìn)城市發(fā)展的質(zhì)量更好一點(diǎn)、城市發(fā)展的品位更高一點(diǎn)。

四要堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役，也不可能一勞永逸。良好的作風(fēng)要靠好的制度作保證。開(kāi)展思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，不可能徹底解決所有問(wèn)題。因此，必須標(biāo)本兼治、長(zhǎng)短結(jié)合，在解決好突出問(wèn)題的同時(shí)，注重從制度建設(shè)入手，使教育整頓活動(dòng)中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)固定下來(lái)，長(zhǎng)期見(jiàn)效。要通過(guò)這次活動(dòng)，建立起長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、常抓常新，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的面貌煥然一新、工作熱情高漲、工作效率提升。

五要堅(jiān)持推進(jìn)教育整頓活動(dòng)與做好當(dāng)前工作相結(jié)合，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展。思想作風(fēng)教育整頓的成效，說(shuō)到底要體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)上，體現(xiàn)在推動(dòng)工作又好又快發(fā)展上。尤其是在當(dāng)前任務(wù)十分繁重的情況下，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)一定要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，真正把教育整頓活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的政治熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的不竭動(dòng)力，真正用破解制約發(fā)展的突出問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。要以本次思想作風(fēng)

教育整頓活動(dòng)為契機(jī)、為動(dòng)力，著力抓好今年各項(xiàng)收尾工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)圓滿(mǎn)完成。要結(jié)合“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”調(diào)研月活動(dòng)的開(kāi)展，認(rèn)真研究****等重大問(wèn)題，提出切實(shí)可行的方案、辦法和措施，尤其是要謀劃和制定好明年的具體思路和措施，努力實(shí)現(xiàn)開(kāi)好局、起好步。

要以“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升三種意識(shí)”為主題，通過(guò)各環(huán)節(jié)、各步驟扎扎實(shí)實(shí)的整頓工作，我們至少要達(dá)到以下幾方面的要求：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，樹(shù)立正氣，堅(jiān)定信心面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)。一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)。每一名干部職工都要做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)知識(shí)和才干的重要途徑，作為做好工作的重要方法，作為一種良好的習(xí)慣融入日常工作和生活之中。要通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)做到理論與實(shí)踐的結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地促進(jìn)工作開(kāi)展。二是要強(qiáng)化大局意識(shí)，顧全大局、密切協(xié)作。全局上下都要牢固樹(shù)立全局觀念和一盤(pán)棋思想，正確處理局部和整體的關(guān)系，自覺(jué)做到不利于大局的事不做，不利于大局的話不說(shuō)。三是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，勇于開(kāi)拓。全局干部職工都要以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、研究新情況、分析新矛盾、探索新思路、開(kāi)創(chuàng)新局面?？傊?，就是要用科學(xué)的理論武裝我們的頭腦，用先進(jìn)的理念啟迪我們的思維，用正確的方法指導(dǎo)我們的工作，進(jìn)一步明確戰(zhàn)略舉措，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)，切實(shí)把精力放在謀發(fā)展、促和諧、抓落實(shí)上來(lái)，以思想的再統(tǒng)一促進(jìn)發(fā)展的大跨越。

··

（二）強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，拼搏進(jìn)取，迎難而上開(kāi)創(chuàng)城市建設(shè)的新局面。一是要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，敢為人先，勇?tīng)?zhēng)一流。每名干部職工都要以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚(yáng)的斗志積極進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，知難而進(jìn)，勇于排“難”，敢于正視困難，善于克服困難，變困難為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。敢闖、敢試、敢冒，打破條條框框，大膽探索實(shí)踐，永遠(yuǎn)保持一種堅(jiān)韌不拔、奮發(fā)有為、雷厲風(fēng)行、一呼百應(yīng)的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)。二是要強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。每名干部職工都要主動(dòng)擔(dān)責(zé)任、壓擔(dān)子、扛指標(biāo)。把各項(xiàng)工作任務(wù)全部落實(shí)到具體人，目標(biāo)、責(zé)任清楚，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅(jiān)持鼓實(shí)勁，做實(shí)功，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，親歷、親為、親感，不做表面文章。三是要強(qiáng)化效率意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)高效，快速便捷。積極推行馬上辦、主動(dòng)辦、上門(mén)辦、透明辦和限時(shí)辦，做到不誤事、不壞事、辦成事。堅(jiān)決杜絕程序繁雜、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。

（三）牢記宗旨，心系群眾，勤政為民，樹(shù)立奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)人民的公仆意識(shí)。一是要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，遵紀(jì)守法，恪盡職守。做到講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，全面摒棄奢侈浪費(fèi)、紀(jì)律松散、不思進(jìn)取的不良習(xí)氣。使我們的組織紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，機(jī)關(guān)工作效率全面提高，每名干部職工都恪盡職守，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不出現(xiàn)絲毫的麻痹和懈怠。二是要強(qiáng)化廉政意識(shí)，反腐倡廉，嚴(yán)于律已。全局干部職工要自覺(jué)做到反腐倡廉，嚴(yán)于律已，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，保持廉潔奉公、一塵不染的氣節(jié)，做到不貪不占，自身清正，勤政為民，在全社會(huì)樹(shù)立廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、文明熱

情的良好形象。三是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢記宗旨，文明熱情。要通過(guò)這次教育整頓活動(dòng)的開(kāi)展，使全局干部職工的宗旨觀念和群眾觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化，公仆形象和“窗口”服務(wù)意識(shí)明顯提升，社會(huì)服務(wù)承諾得到全面落實(shí)，群眾提出和反映的問(wèn)題得到及時(shí)處理和解決。要牢固樹(shù)立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任”的思想，自覺(jué)在權(quán)力面前如履薄冰、如臨深淵，牢記使命、謹(jǐn)慎用權(quán)，始終為人民謀利益。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效

開(kāi)展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，是全縣當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，體現(xiàn)了縣委、縣政府的決心，我們必須深刻領(lǐng)會(huì)縣委、縣政府意圖，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，科學(xué)安排，確保將整頓活動(dòng)抓緊、抓好、抓出成效。為確保這次活動(dòng)取得實(shí)效，局黨委專(zhuān)門(mén)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)全局活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室、單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)擺正位臵，率先垂范，凡是要求下級(jí)做到的，本級(jí)要首先做到；要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)自身要首先做到，爭(zhēng)當(dāng)作風(fēng)建設(shè)的帶頭者。同時(shí)，我們每一名同志，都是局形象，都是活動(dòng)主體，都要主動(dòng)圍繞思想、工作實(shí)際，從點(diǎn)滴做起，從崗位做起，爭(zhēng)當(dāng)作風(fēng)建設(shè)的踐行者。要嚴(yán)肅紀(jì)律，特別是對(duì)狠剎“四股歪風(fēng)”的相關(guān)規(guī)定，要嚴(yán)格執(zhí)行，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持。要嚴(yán)格督導(dǎo)。辦公室要切實(shí)履行好職責(zé)，多種形式開(kāi)展督導(dǎo)檢查，嚴(yán)防活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)。

同志們，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，以今天這次會(huì)議為契機(jī)，以開(kāi)

·· 展干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)為動(dòng)力，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展，把我局建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、表率型、服務(wù)型”的高效能機(jī)關(guān)。

第五篇：在全局干部職工作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

在局作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

經(jīng)局黨委研究決定，我局今年決定開(kāi)展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，服務(wù)基層，推動(dòng)發(fā)展”為主題的“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，具有重大的意義。今天我們召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)局機(jī)關(guān)及各隊(duì)、所“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。剛才，易雄才同志宣讀了《區(qū)水務(wù)局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的目標(biāo)要求、主要內(nèi)容及實(shí)施步驟，希望大家深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就在水務(wù)系統(tǒng)如何扎實(shí)有效地開(kāi)展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)講三點(diǎn)要求。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是區(qū)委、區(qū)政府全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合漢陽(yáng)實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，是確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)漢陽(yáng)崛起新跨越的重要保證。區(qū)水務(wù)局是區(qū)政府的一個(gè)重要組成部門(mén)，我們的一舉一動(dòng)連接著政府形象，我們的一言一行關(guān)系到發(fā)展環(huán)境。全局廣大干部職工要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)活動(dòng)開(kāi)展的重大意義，積極投入到活動(dòng)中來(lái)。

１、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是不斷滿(mǎn)足廣大人民群眾對(duì)水務(wù)新需求的必然要求。立黨為公、執(zhí)政為民，是貫徹落 實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。水務(wù)事業(yè)發(fā)展的主體是人民群眾，只有始終把對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，讓人民群眾受益，作為水務(wù)工作的根本立足點(diǎn)，水務(wù)事業(yè)才會(huì)有旺盛的生命力。自2001年漢陽(yáng)水務(wù)局成立以來(lái)，為保障全市人民生命財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但由于全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、投入不足，水利設(shè)施的保障和服務(wù)能力還不能滿(mǎn)足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，改善水務(wù)設(shè)施狀況，成為廣大人民群眾的一項(xiàng)強(qiáng)烈愿望和迫切要求。當(dāng)前，隨著全面建設(shè)小康社會(huì)的不斷深入，廣大人民群眾對(duì)水務(wù)的新需求日益增長(zhǎng)。加快水務(wù)發(fā)展，不斷滿(mǎn)足廣大人民群眾對(duì)水務(wù)的新需求、新期待，對(duì)我們干部職工作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。我們要切實(shí)履行好行政職能，從一言一行做起，從為基層和群眾辦好每一件實(shí)事做起，把各項(xiàng)水務(wù)工作落在實(shí)處，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，進(jìn)一步樹(shù)立漢陽(yáng)水務(wù)的良好社會(huì)形象。

２、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的客觀要求。區(qū)委、區(qū)政府提出今后重點(diǎn)著力抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目及改善民生等，就是要我們抓住中央出臺(tái)一號(hào)文件的機(jī)遇，重點(diǎn)謀劃和實(shí)施水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水土保持生態(tài)建設(shè)、湖泊水資源治理、水源保障工程等一大批興水利、除水害、保安全、惠民生的水利項(xiàng)目，并作為水利 建設(shè)突破口來(lái)抓，力爭(zhēng)更多地水利建設(shè)項(xiàng)目落地漢陽(yáng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力支持。目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于我們?nèi)稚舷潞葑ヂ鋵?shí)，以強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，真正肩負(fù)起加快推進(jìn)水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重任。這次開(kāi)展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，根本目的就是通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，不斷推進(jìn)全區(qū)水務(wù)系統(tǒng)繼續(xù)解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，勤政廉政、艱苦創(chuàng)業(yè)，搶抓機(jī)遇，加快水務(wù)改革與發(fā)展，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力的支撐。

３、加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化水務(wù)發(fā)展環(huán)境的內(nèi)在要求。我們抓干部職工作風(fēng)建設(shè)，就是抓水務(wù)發(fā)展環(huán)境，就是抓形象，抓發(fā)展。當(dāng)前，漢陽(yáng)水務(wù)事業(yè)要以理念、思路、機(jī)制創(chuàng)新為標(biāo)志，已達(dá)到一個(gè)新的發(fā)展階段。要實(shí)現(xiàn)漢陽(yáng)水務(wù)又好又快發(fā)展，就必須更新治水理念，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，增強(qiáng)水務(wù)發(fā)展的活力和動(dòng)力；就必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。

二、把握關(guān)鍵和重點(diǎn)，切實(shí)解決干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題

局黨委一直高度重視干部職工作風(fēng)建設(shè)，近幾年，通過(guò)先后開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā) 展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全局作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，干部職工的工作作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)氛圍、隊(duì)伍形象等方面總體是好的，上下是比較和諧的，推動(dòng)了全區(qū)水務(wù)工作的不斷進(jìn)步，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定和高度評(píng)價(jià)，人民群眾也給了我們很多榮譽(yù)和贊譽(yù)，在鮮花和掌聲面前，我們要坦然面對(duì)，特別是新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，組織的期盼和人民的期望更大，我們的任務(wù)、職責(zé)更加艱巨。我們提出作風(fēng)建設(shè)年，就是要統(tǒng)一思想，凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)起全局的精氣神和積極性，這樣才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，確保在這歷史關(guān)鍵時(shí)刻，守住陣地、不打敗仗。我們雖然取得了一些成績(jī)，但還不能沾沾自喜，對(duì)照“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的作風(fēng)建設(shè)要求，我們?cè)谧陨斫ㄔO(shè)方面還有許多不相適應(yīng)的地方，應(yīng)著力解決好以下八個(gè)方面的問(wèn)題：

一是治“慢”。著力解決節(jié)奏緩慢、效率低下的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在個(gè)別干部職工工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的情況消極對(duì)付。局里、隊(duì)所不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，甚至對(duì)安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”、“等”，遲遲不落實(shí)、落實(shí)無(wú)回音。有的單位人浮于事，工作節(jié)奏慢，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推不動(dòng)，落不實(shí)；有的缺乏敏銳性，在工作落實(shí)推進(jìn)上行動(dòng)遲緩，口頭承諾多，實(shí)際進(jìn)取慢，坐失良機(jī)。個(gè)別干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，做事總是要慢幾拍，磨磨蹭蹭，拖拖拉拉，工作質(zhì)量及 效率不高。

二是治“混”。著力解決混天度日，無(wú)所事事的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為個(gè)別人心中無(wú)目標(biāo)，工作沒(méi)思路，滿(mǎn)足于上班有人在，到時(shí)領(lǐng)工資，一年下來(lái)干不上幾件像樣的事；有的干部職工認(rèn)為自己工作時(shí)間長(zhǎng)，任職5年及以下有7人，6-9年7人，10年以上11人，年齡偏大（我局科級(jí)干部大部分是60年代出生的人，年齡結(jié)構(gòu)呈“倒金字塔”型，平均年齡47歲，40歲以下6人，40歲以上19人，50歲以上有6人），存在著“船到碼頭車(chē)到站”的思想，不求上進(jìn)，甘居中游；缺乏責(zé)任感，認(rèn)為職務(wù)到頂，提升沒(méi)有希望，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，不求有功，但求無(wú)過(guò)；缺乏使命感，做事盯著位置干，消極等著干，沒(méi)有希望就靠邊站；缺乏危機(jī)感，工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，覺(jué)得能熬一天是一天，能熬一年是一年，只要不出事，工作說(shuō)的過(guò)去就行了，有歇一歇的思想。有的干部雖然年輕，但看不到盼頭，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心；有的在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，對(duì)下發(fā)的文件不學(xué)習(xí)，對(duì)工作不研究，怕動(dòng)腦筋，怕費(fèi)心思；有的干部職工工作得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的甚至只做和尚不撞鐘，整天無(wú)所事事；有的以不會(huì)不懂業(yè)務(wù)為由，工作長(zhǎng)期不上手，自己不愿意干，卻喜歡評(píng)論干工作的人；有的長(zhǎng)期不學(xué)習(xí)，一張文憑管終生，存在不愿學(xué)、不想學(xué)、不用學(xué)，工作太忙沒(méi)時(shí)間學(xué)的借口，平時(shí)不看書(shū)、不讀報(bào)、不看新聞，一些政 策法規(guī)包括自己分內(nèi)的工作也不清楚。

三是治“散”。著力解決紀(jì)律松散，隊(duì)伍渙散的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為個(gè)別人不講政治，執(zhí)行政令不暢，各自為政，對(duì)局里、隊(duì)所里交辦的事講條件、講價(jià)錢(qián)、打折扣，甚至上面定了事不辦，拖著不干；有的不講大局，對(duì)上級(jí)安排的工作配合不積極、不主動(dòng)，該報(bào)告的情況不報(bào)告，該落實(shí)的情況不落實(shí)，該做的工作推三阻四，甚至對(duì)上面三令五申強(qiáng)調(diào)的事，令不行，禁不止；個(gè)別單位團(tuán)結(jié)不夠，各行其是，互不通氣，遇到需要配合的工作相互推諉扯皮；有的工作履責(zé)不夠，不盡心、不盡力，單位內(nèi)部渙散、軟弱無(wú)力，對(duì)干部職工監(jiān)管失之于寬、失之于軟，單位不良風(fēng)氣和現(xiàn)象長(zhǎng)期得不到有效解決；有的干部職工自我要求不嚴(yán)，有事不履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，一些干部職工上班期間不打招呼隨便外出，紀(jì)律松懈、自由散漫、我行我素，“上班來(lái)得遲，下班走得早”是常有的事；有的想來(lái)就來(lái)，想走就走，有的出勤不出工、出工不出力，人在崗位心不在位，上班時(shí)間溜崗缺位，無(wú)事逛街、會(huì)友、接送小孩、辦私事；有的上班串崗脫崗，扎堆閑談、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、玩紙牌、看電影，要么一杯茶一根煙一張報(bào)紙混一天，工作不講程序，做事情、想問(wèn)題總是以不傷及自己的利益為目的。

四是治“浮”。著力解決作風(fēng)漂浮、心浮氣躁的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為個(gè)別干部職工工作浮躁，工作說(shuō)起來(lái)頭頭是道，干起來(lái)卻馬馬虎虎；特別是個(gè)別人習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，虛于應(yīng)付，不善于抓落實(shí)，把任務(wù)壓給下面，把矛盾上交上面，當(dāng)“甩手掌柜”；遇到困難能躲就躲，能推則推，有的喜歡迎來(lái)送往，“處處靠關(guān)系”的思想在加重，“組織是靠山”的觀念在淡薄。認(rèn)為一切靠關(guān)系，寧可相信個(gè)人，也不相信組織；有話不對(duì)組織講，只愿講給哥們聽(tīng)，進(jìn)步忘記黨培養(yǎng)，不謝組織謝個(gè)人。這些思想表現(xiàn)在一些人身上，工作熱情減了，“活動(dòng)”熱情高了，整天想請(qǐng)吃請(qǐng)喝，交了一批酒肉朋友，考慮工作不多，以己為中心，有利就圖，無(wú)利就事不關(guān)己高高掛起。

五是治“懶”。著力解決思想懶惰，工作懈怠的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工作不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，被動(dòng)敷衍，混日子度時(shí)光；一些干部職工懶于學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新信息充耳不聞，視而不見(jiàn)，指導(dǎo)工作不能抓主抓重，落實(shí)工作落不到實(shí)處；有的懶于動(dòng)腦，怕寫(xiě)材料，單位年初沒(méi)有工作安排，年底沒(méi)有工作總結(jié)，對(duì)工作缺乏謀劃，沒(méi)有思路，工作水準(zhǔn)低；有的懶于動(dòng)手，辦公室雜亂無(wú)章，亂堆亂放，室內(nèi)外環(huán)境差，從不動(dòng)手打掃一下，怕吃苦、怕跑路、怕加班，工作上挑肥揀瘦；有的浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)電源等舉手之勞的事也不干，出現(xiàn)水長(zhǎng)流、燈長(zhǎng)明，以及不斷電不關(guān)電腦等；有的懶于干事，對(duì)本職工作說(shuō)不清，道不明，一問(wèn)三不知。六是治“差”。著力解決形象不佳，服務(wù)不好的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為個(gè)人素養(yǎng)差，工作上搞特權(quán)，只要組織照顧，不要組織原則，愛(ài)發(fā)牢騷，講怪話，對(duì)上級(jí)的政策評(píng)頭論足，當(dāng)面不講，背后亂講，亂發(fā)表議論；有的只琢磨人，不琢磨事，有的拉幫結(jié)派，搞“小圈子”，熱衷于“搞內(nèi)耗”，挑事做；有的形象差，不注重禮節(jié)禮貌，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)、同志視而不見(jiàn)，從不打招呼，有時(shí)公務(wù)場(chǎng)合不注重儀容儀表，舉止不雅；有的大會(huì)小會(huì)晚來(lái)早走，隨意進(jìn)出、接手機(jī)、打電話；有的黨性修養(yǎng)差，隨意聽(tīng)信、傳播流言蜚語(yǔ)和違反政治紀(jì)律的小道消息；有的心態(tài)不平衡，左攀右比，官位低、收入低，就到處找、到處告，甚至子虛烏有；有的服務(wù)態(tài)度差，衙門(mén)作風(fēng)盛行，門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，對(duì)群眾生、冷、橫、硬，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要，有利越位，無(wú)利缺位；有的本位主義嚴(yán)重，各部門(mén)本應(yīng)該“一盤(pán)棋”，相互支持、相互配合、相互包容，凡一事當(dāng)前，不是看大局、看發(fā)展，而是總首先考慮部門(mén)利益、個(gè)人利益，把公共權(quán)力部門(mén)化，部門(mén)權(quán)力利益化。

七是治“虛”。著力解決弄虛作假，急功近利的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工作只安排不檢查，甚至需要常抓的事都無(wú)計(jì)劃無(wú)安排，集中學(xué)習(xí)落實(shí)在記錄上，個(gè)人學(xué)習(xí)落實(shí)在總結(jié)上，使集體教育、集中學(xué)習(xí)流于形式；有的單位制度、職責(zé)形同虛設(shè)，說(shuō)在嘴上，掛在墻上，落實(shí)不到行動(dòng)上；有的對(duì)政策、法規(guī)不學(xué)習(xí)，不鉆研，一知半解，工作不深、不細(xì)、不實(shí)。

八是治“私”。著力解決胸?zé)o全局、為政不廉的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為個(gè)別人缺乏大局意識(shí)和全局意識(shí)，大事不如小事重要，公事不如私事重要，全系統(tǒng)的事不如本部門(mén)的事重要，擺不正位置，抓不住工作重點(diǎn)，對(duì)自己有利的事，再大也不請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)自己無(wú)利的事，安排了也不干。有的單位負(fù)責(zé)人把公共財(cái)產(chǎn)當(dāng)作私有財(cái)產(chǎn)來(lái)對(duì)待，公家錢(qián)想怎么花就怎么花；公家車(chē)想怎么用就怎么用；公家的物想怎么拿就怎么拿；有的職工不比貢獻(xiàn)大小，只比待遇、比實(shí)惠。

這些問(wèn)題雖然在少數(shù)或極個(gè)別人身上，但希望大家做到有則改之無(wú)則加勉。其存在必將影響機(jī)關(guān)工作效能，影響隊(duì)伍形象，影響水務(wù)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

三、精心組織，確?！案刹柯毠ぷ黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效

干部職工作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，既要狠抓當(dāng)前，又要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。為了確保不走過(guò)程，經(jīng)局黨委研究決定，這次“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施。各單位一定要堅(jiān)持圍繞水務(wù)中心工作，以加強(qiáng)思想教育、建立完善制度為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，提高行政效率，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。做到“四抓”，即：一要抓教育。抓 作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)，要注意貼近水務(wù)局工作實(shí)際，把準(zhǔn)脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，有針對(duì)性的抓好思想建設(shè)，黨紀(jì)法規(guī)等方面的教育，組織廣大黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。繼續(xù)開(kāi)展向先模人物金幫紅和金幫紅班組學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、開(kāi)展基層組織建設(shè)服務(wù)年活動(dòng)”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢(shì)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)等各類(lèi)學(xué)習(xí)制度，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部職工；二要抓預(yù)防。本著愛(ài)護(hù)、關(guān)心和教育大家的原則，把問(wèn)題解決在事前。查處問(wèn)題是教育，積極預(yù)防引導(dǎo)也是教育。要從內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)著手，不斷規(guī)范和完善內(nèi)部管理制度，從源頭上加以預(yù)防、從制度上加以防范約束。制定和完善崗位責(zé)任制，全面推行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、政務(wù)公開(kāi)制等規(guī)章制度，創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)制，建立“問(wèn)責(zé)制”，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，鞏固和提高全局風(fēng)清氣正的良好局面。今后將組織大家進(jìn)行參觀，走出去，聽(tīng)報(bào)告會(huì)、講案說(shuō)法、現(xiàn)身說(shuō)法等警示教育大會(huì)，加強(qiáng)教育。通過(guò)近幾年來(lái)我們身邊發(fā)生的案列“昨?yàn)樽峡?，今為階下囚”等令人震驚的事實(shí)，從別人違法違紀(jì)的慘痛教訓(xùn)中算好政治、經(jīng)濟(jì)、家庭和自己的“四筆帳”，使預(yù)防意識(shí)入腦入心。把工作做在平時(shí)，做在事前，提早拉袖子，提早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)敲警鐘，做到防微杜漸；三要抓正反典型?！皳芰烈槐K燈，照亮一大片”注重發(fā)揮正面典型的示范效應(yīng)，用積極因 素來(lái)克服消極因素，注重樹(shù)立不同層次、不同崗位的勤政廉政先進(jìn)典型，既要有先進(jìn)科室、先進(jìn)班組又要有先進(jìn)個(gè)人，力求形成“系統(tǒng)性”、“立體型”的先進(jìn)典型群體；四要抓監(jiān)督機(jī)制。完善資金監(jiān)管制度，健全制約機(jī)制。今后將加大對(duì)重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，將廉潔理財(cái)、集體理財(cái)納入民主生活會(huì)、支部會(huì)、述職述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的重要內(nèi)容，自查自糾，接受群眾監(jiān)督，要加大資金管理，控制好財(cái)政消耗性支出，對(duì)財(cái)務(wù)的資金決算、工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、預(yù)算外資金收支等方面加大監(jiān)管，著力整治以福利補(bǔ)助為名濫發(fā)財(cái)物的行為，著力整治工程建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)違規(guī)問(wèn)題，對(duì)今后的工程不能搞暗箱操作，必須報(bào)局黨委審批，對(duì)工程建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)特別是招投標(biāo)、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等方面，嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督，要按照“工程事前要報(bào)告，局紀(jì)委全程跟蹤監(jiān)督，逐級(jí)驗(yàn)收，定期審計(jì)”的監(jiān)督原則，大力整治籌措資金的管理和使用，堵塞漏洞。同時(shí)也真誠(chéng)的希望全體干部職工加強(qiáng)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，上下齊心，確保工程安全、資金安全和干部安全，努力做到工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀。

2、認(rèn)真查找問(wèn)題。抓好“五個(gè)整頓”，即：一要整頓思想作風(fēng)，提高創(chuàng)新發(fā)展能力。通過(guò)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、開(kāi)展基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，建設(shè)一支“開(kāi)拓、創(chuàng)新、廉潔、高素”的干部隊(duì)伍。通過(guò)整頓，使局領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部和廣大干部職工的政治敏銳性和政策意識(shí)、法制意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意 識(shí)更進(jìn)一步提高，思想更加解放、視野更加開(kāi)闊、思路更加清晰、工作熱情更高、精神狀態(tài)更佳、群眾滿(mǎn)意度更好；二要整頓學(xué)風(fēng)，提高理解操作能力。通過(guò)開(kāi)展“建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍”活動(dòng)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高理解力，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深刻體會(huì)自己肩負(fù)的職責(zé)。通過(guò)整頓，在全局上下形成全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，牢固樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路，促進(jìn)發(fā)展的舉措。深入開(kāi)展“讀書(shū)”活動(dòng)，每名干部職工每年讀3本以上好書(shū)，記讀書(shū)筆記不少于3萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì)、理論文章不少于3篇；對(duì)上級(jí)的精神理解得更加透徹，對(duì)我們的工作性質(zhì)理解得更加到位，對(duì)本系統(tǒng)，本行業(yè)的職能定位、工作狀況把握得更加準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力更進(jìn)一步的提升。三要整頓工作作風(fēng)，提高求真務(wù)實(shí)能力。通過(guò)開(kāi)展“正作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展”活動(dòng)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)消除“四難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦），不斷改進(jìn)干部職工作風(fēng)。通過(guò)集中整頓，使全局形成主動(dòng)抓落實(shí)，合力促發(fā)展的意識(shí)，使措施更加有力，執(zhí)行力更加有力；講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的氛圍更濃，消極應(yīng)對(duì)、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象得到明顯的改變；服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識(shí)明顯增強(qiáng)，形式主義等方面作風(fēng)得到有效解 決。四要整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高執(zhí)政為民能力。通過(guò)開(kāi)展“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，構(gòu)建一支和諧班子、和諧隊(duì)伍。通過(guò)集中整頓，使局領(lǐng)導(dǎo)班子，各隊(duì)所班子成員貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策的態(tài)度更加堅(jiān)決、行動(dòng)更加迅速、措施更加有力，真正把心思和精力用在區(qū)委、區(qū)政府的重大決策上，用在我區(qū)水務(wù)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展上，使活動(dòng)達(dá)到最佳效果并轉(zhuǎn)換為成果，取信于民。五要整頓生活作風(fēng)，提高拒腐防變能力。通過(guò)進(jìn)一步落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗的各項(xiàng)制度，使全局廣大干部職工嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)秉公用權(quán)、廉潔從政。純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對(duì)待燈紅酒綠的考驗(yàn)，絕不搞低級(jí)趣味，做到不良之習(xí)不養(yǎng)；規(guī)范工作圈，知所守、知所養(yǎng)、知所拒，做到不法之事不做；管好活動(dòng)圈，克己慎行，做到不凈之地不去。通過(guò)整頓，使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，達(dá)到生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚。

3、狠抓組織落實(shí)。提六點(diǎn)要求，即：一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨委研究決定建立區(qū)水務(wù)局“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，陳嵐同志為副組長(zhǎng)，各支部書(shū)記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。局機(jī)關(guān)各科室及各隊(duì)、所要認(rèn)真做好有關(guān)工作，要確定責(zé)任人，明確工作職責(zé)，落實(shí)任務(wù)。二要精心組織實(shí)施。各科室及各隊(duì)、所近期要集中組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)，研究制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施，深入發(fā)動(dòng)，周密部署，廣泛動(dòng)員，明確任務(wù)。要主動(dòng)查找存在的問(wèn)題，提出整改措施，邊查邊改。要強(qiáng)化監(jiān)督，實(shí)行開(kāi)門(mén)整風(fēng)，解決問(wèn)題要抓住群眾反映的熱點(diǎn)，真正做到存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，切實(shí)做到真查真改，真見(jiàn)成效。要著力研究從整體上提高機(jī)關(guān)效能的問(wèn)題，著眼于增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，從本單位本部門(mén)實(shí)際出發(fā)，從建立和完善機(jī)制、制度著手，提高機(jī)關(guān)整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率。要加強(qiáng)情況反饋、交流和檢查、考核，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)等形式交流情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳先進(jìn)典型，總結(jié)推廣成功做法和經(jīng)驗(yàn)，為活動(dòng)深入開(kāi)展創(chuàng)造良好氛圍；通過(guò)檢查、考核，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。當(dāng)前水務(wù)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。我們要正確處理好開(kāi)展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，努力做到作風(fēng)建設(shè)與水務(wù)工作“兩手抓，兩促進(jìn)”。三要加強(qiáng)督查指導(dǎo)?；顒?dòng)中，既要發(fā)揮局機(jī)關(guān)的帶頭示范作用，又要加強(qiáng)對(duì)各隊(duì)、所“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”的檢查指導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，活動(dòng)基本步驟不能少，工作標(biāo)準(zhǔn)不能降，時(shí)間和進(jìn)度要服從質(zhì)量。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地派出人員，指導(dǎo)各單位有效開(kāi)展工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)的局面，推動(dòng)“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開(kāi)展。四要領(lǐng)導(dǎo)以身作則。黨員干部特別是科級(jí)以上干部要以身作則，率先垂范，樹(shù)起旗幟，立起標(biāo)桿，管好干部，帶好隊(duì)伍。要少應(yīng)酬、多學(xué)習(xí)；少空談、多實(shí)干；少回避、多挑擔(dān)；少謀人、多謀事；少享樂(lè)、多奉獻(xiàn)。五要人人重視，人人參與。作風(fēng)建設(shè)是全局的事，更是我們每個(gè)干部職工的事；是領(lǐng)導(dǎo)的工作；更是各科室、各隊(duì)、所領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)同志的工作，需要全局上下抓落實(shí)，人人來(lái)參與。據(jù)我了解，王局長(zhǎng)在2011總結(jié)工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)要把今年作為作風(fēng)建設(shè)之年，有些同志對(duì)抓作風(fēng)建設(shè)還存在著這樣或那樣的想法和顧慮。比如有的同志認(rèn)為，我們絕大多數(shù)干部在作風(fēng)紀(jì)律方面做的還是好的，今年大張旗鼓的強(qiáng)調(diào)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有這個(gè)必要；有的同志可能會(huì)認(rèn)為，樹(shù)立干部隊(duì)伍形象主要是領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別人的事，其他人是“陪學(xué)”，走走形式就可以了，等等，有這些模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤想法存在，我們作風(fēng)建設(shè)就難以形成合力?？陀^上說(shuō)，一些問(wèn)題的確只是發(fā)生在極個(gè)別人身上，但這些問(wèn)題的思想根源我們其他同志身上是否存在？個(gè)別問(wèn)題也好，小問(wèn)題也罷，我們必須認(rèn)真對(duì)待，舉一反三，防微杜漸。因?yàn)槲覀冏鲆话偌檬聵?shù)起的好形象，一件壞事就可以全部毀掉。因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須人人把自己擺進(jìn)去，每個(gè)同志都要立足自身，從自我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，都要按照作風(fēng)紀(jì)律整頓方案中十個(gè)禁止來(lái)嚴(yán)格要求，搞好自我對(duì)照檢查。只要大家共同努力，才能使我們的作風(fēng)建設(shè)步入“改進(jìn)、規(guī)范、鞏固、提高”的良性發(fā)展過(guò)程，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作 成效才能提高，這里我有幾句話與大家共勉：一是“只有負(fù)責(zé)的人，才是值得信賴(lài)和敬重的人”，一個(gè)人只有主動(dòng)承擔(dān)來(lái)自組織、工作、家庭以及社會(huì)等方面的責(zé)任，才會(huì)贏得尊重和信賴(lài)。二是“只有會(huì)自省的人，才是能不斷進(jìn)步的人”，要學(xué)會(huì)自省，既要看到成績(jī)，又要看到不足，自己才能不斷進(jìn)步。六要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部考評(píng)機(jī)制。強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是考察制度。開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和座談，聽(tīng)取基層支部及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，按“德、能、勤、績(jī)、廉”的要求，每半年對(duì)全局副科以上干部進(jìn)行全面考察，并將考察情況進(jìn)行量化分析，在全局干部會(huì)議上進(jìn)行講評(píng)；二是述廉制度。結(jié)合年終總結(jié)，要求每名干部都要對(duì)一年來(lái)履行職責(zé)的情況進(jìn)行述職述廉，廣泛接受民主評(píng)議；三是量化干部管理制度。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按干部考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合水務(wù)局實(shí)際，進(jìn)一步明確考評(píng)內(nèi)容、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和具體分值，年終對(duì)干部進(jìn)行綜合考評(píng)打分；四是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。把“德”作為選拔任用干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，既要注重看平時(shí)表現(xiàn)，又要看履職盡責(zé)情況，更要看關(guān)鍵時(shí)刻，對(duì)待個(gè)人名利等方面來(lái)考察干部。建立干部獎(jiǎng)懲機(jī)制，今后做到“干好干壞，區(qū)別對(duì)待”，克服“論資排輩，平衡照顧”，暢通干部進(jìn)出渠道，真正體現(xiàn)“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆?。培養(yǎng)好中青年干部，平時(shí)給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們脫穎而出。公道對(duì)待干部、公正評(píng)價(jià)干部、公平選拔干部，讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事 者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，使組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。

同志們，開(kāi)展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是今年我局工作中的一件大事，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。我們要按照局黨委的部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果，讓區(qū)委、區(qū)政府放心，讓全區(qū)人民群眾滿(mǎn)意，將干部職工作風(fēng)建設(shè)取得的實(shí)效，不斷促進(jìn)全區(qū)水務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。