第一篇：基層工會(huì)工作報(bào)告

基層工會(huì)工作報(bào)告

根據(jù)處工會(huì)“加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)”工會(huì)工作精神，現(xiàn)將XX項(xiàng)目部一年來(lái)的工會(huì)工作的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一年來(lái)，XX凍結(jié)項(xiàng)目部車間工會(huì)在開(kāi)展工作時(shí)，緊密圍繞安全高效為中心，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)。開(kāi)展競(jìng)賽為活動(dòng)重點(diǎn)，并以維護(hù)廠務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)，為全面完成年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分的發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

一、基層工作的開(kāi)展方法：

1、愛(ài)崗敬業(yè)教育：

引導(dǎo)職工在工作中切實(shí)理解，只有積極、主動(dòng)、自覺(jué)的投入工作，才能保證自身的利益不受損害。在引導(dǎo)過(guò)程中體現(xiàn)工會(huì)組織為維護(hù)職工利益所做的工作及發(fā)揮的作用。增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力。才能保證工會(huì)組織，維護(hù)職能和開(kāi)展工會(huì)工作奠定的基礎(chǔ)，并為全面推進(jìn)工會(huì)工作提供了前提條件。做好職工的引導(dǎo)工作，既是維護(hù)項(xiàng)目施工中各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，同時(shí)也是穩(wěn)定各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的好的措施，再借助以競(jìng)賽活動(dòng)，更能調(diào)動(dòng)和提高職工的積極因素，為更好的完成安全高效的生產(chǎn)任務(wù)，起到了重要的保證作用。

2、引導(dǎo)工作中的三個(gè)重要環(huán)節(jié)：

（1）做好日常工作情況的全面了解和掌握有針對(duì)性的開(kāi)展引導(dǎo)工作，在日常工作中，我們通過(guò)班前會(huì)、競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)等多種形

式及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展引導(dǎo)教育工作。（2）做好以慰問(wèn)、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容的基本工作，并以緊急困難、特重大病困難的職工做為重點(diǎn)對(duì)象，及時(shí)走訪慰問(wèn)，出主意，想辦法幫助困難職工解決一些力所能及的事情，使職工感受的組織的溫暖。（3）積極做好職工矛盾的調(diào)節(jié)工作，對(duì)于出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，以組織的形式查明原因，就事論事，通過(guò)談話和組織人員進(jìn)行調(diào)節(jié)工作，既化解了矛盾又使職工加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，更是穩(wěn)定了工作中的情緒，使職工心情舒暢的投入工作。

二、圍繞中心，開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)：

在各項(xiàng)工作的實(shí)踐中，我們深深認(rèn)識(shí)到，精心組織競(jìng)賽活動(dòng)，既能維護(hù)好好工會(huì)組織履行職能和開(kāi)展工作，又能發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更是較好的表現(xiàn)形式，并能充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和創(chuàng)造性。競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展和推動(dòng)同時(shí)又充分地展示出了工會(huì)組織工作的作用，在活動(dòng)中我們始終把握好“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”：即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效。做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，只有通過(guò)這些實(shí)際工作，才能使競(jìng)賽活動(dòng)得以有序的開(kāi)展，扎實(shí)的推進(jìn)，才能達(dá)到較好的成效。

2011年即將過(guò)去，為了在新的一年里更好的做好工會(huì)工作，更大的發(fā)揮工會(huì)組織效能，建議上級(jí)工會(huì)組織進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)人員的培訓(xùn)教育，提高基層工會(huì)工作人員的責(zé)任感和使命感。協(xié)調(diào)工會(huì)組織上下間溝通，同時(shí)希望上級(jí)工會(huì)組織多到基層工會(huì)

組織走一走，看一看，積極指導(dǎo)，幫助基層組織解難題，謀發(fā)展，爭(zhēng)取在新的一年里，把工會(huì)工作的任務(wù)完成的更好更全面。

XX處XX項(xiàng)目部車間工會(huì)

XXX

201X年1X月2X日

第二篇：企業(yè)基層工會(huì)工作報(bào)告

抓住機(jī)遇 持續(xù)求進(jìn) 內(nèi)練硬功 外展形象

保證工會(huì)工作穩(wěn)定健康發(fā)展

-----領(lǐng)秀工會(huì)第二屆委員會(huì)第一次會(huì)議工作報(bào)告

于亞楠

（2012年3月16日）

各位委員、同志們：

領(lǐng)秀工會(huì)自去年搬遷到工業(yè)園以來(lái)，在公司董事會(huì)及總經(jīng)理的大關(guān)心下，工會(huì)與公司其他部門配合的比較順利，得到公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力支持和配合，工作開(kāi)展蓬勃迅速。回顧2011年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但更多是不足，還有許多有待提升和改進(jìn)地方。下面，我受工會(huì)委員會(huì)委托，向會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)與審議。

一、2011年工作回顧

2011年是公司面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是公司開(kāi)始蛻變發(fā)展轉(zhuǎn)型的開(kāi)局之年，公司各部由分散辦公轉(zhuǎn)為集中辦公，這也給不斷發(fā)展完善的工會(huì)工作取得一些契機(jī)。特別是在入駐工業(yè)園以后，工會(huì)工作顯得尤為重要和責(zé)任重大。為配合公司升級(jí)改造，工會(huì)積極探索適合新形勢(shì)下工作開(kāi)展模式，為廣大職工服務(wù)，為公司穩(wěn)定發(fā)展大局服務(wù)。2011年主要從以下幾個(gè)方面做出了努力：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織內(nèi)部管理調(diào)整，充分發(fā)揮工會(huì)在本企業(yè)的職能和作用。

1）在工作人員安排上，工會(huì)內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責(zé)和工作重點(diǎn)。具體調(diào)整如下：鄧艷艷協(xié)助工會(huì)主席負(fù)責(zé)工會(huì)辦日常辦公的運(yùn)行、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)，兼顧電

子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系老廠各部事務(wù)；陳力主要負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳建設(shè)，兼顧電視臺(tái)節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運(yùn)行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務(wù)。

2）在工作管理上，制定了詳細(xì)的工作流程和工作績(jī)效管理制度。統(tǒng)一規(guī)范完善了我公司工會(huì)組織制度(詳見(jiàn)《領(lǐng)秀工會(huì)組織制度匯編》)，采取崗位工作日志形式規(guī)范每人每天每周每月的工作計(jì)劃和內(nèi)容（制訂《領(lǐng)秀工會(huì)工作日志》），在績(jī)效管理上采取自評(píng)和主管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方法打績(jī)效分?jǐn)?shù)，并做到每月上繳公司主管領(lǐng)導(dǎo)查閱，在績(jī)效管理上做到及時(shí)、公正，公平，激發(fā)了個(gè)人的工作斗志和責(zé)任；

3）在任職要求和素質(zhì)提升方面，工會(huì)也制定的每周一例會(huì)制度，明確每個(gè)人本周工作計(jì)劃和安排。根據(jù)每個(gè)人的任職要求分別制定詳細(xì)的工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得。

4）在與職工群眾聯(lián)系方面，工會(huì)采取聯(lián)絡(luò)員、愛(ài)好者協(xié)會(huì)、志愿者、職工代表、文藝骨干、工會(huì)小組長(zhǎng)等形式，每周以座談會(huì)和《工會(huì)思想?yún)R報(bào)》的形式，調(diào)查了解一線職工的思想狀態(tài)和訴求。并且通過(guò)廣播會(huì)傳達(dá)公司文件精神，做好解釋安撫工作，溝通公司與職工的認(rèn)識(shí)矛盾。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)了職工幫扶、擴(kuò)寬了困難職工救助體系渠道。

公司工會(huì)自2009年開(kāi)始加強(qiáng)了與市總工會(huì)的聯(lián)系后，在職工幫扶和救助工作方面取得了巨大的成就。充分利用市、省及全總的資源優(yōu)勢(shì)，建立了完備的困難職工幫扶體系，僅2011年我公司共有36名困難職工申報(bào)救助成功，并享受到全總舉辦的“金秋助學(xué)活動(dòng)”和“送溫暖活動(dòng)”，累計(jì)領(lǐng)取救助金（物資）96000元。其中“金秋助學(xué)活動(dòng)”是針對(duì)我公司職工子女考入國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷正規(guī)院校的，每人補(bǔ)助4500元的助學(xué)金，考入鄭州市內(nèi)任何一所高中學(xué)習(xí)的，每人補(bǔ)助1000元助學(xué)金，對(duì)于我職工單親家庭和收入較低的困難職工，工會(huì)積極

核實(shí)申報(bào)，通過(guò)全總發(fā)起年底的“送溫暖活動(dòng)”每人補(bǔ)助現(xiàn)金500元+500元的超市購(gòu)物卡。這一體系的建立，讓職工群眾深切的感受到領(lǐng)秀公司的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和本級(jí)工會(huì)的關(guān)懷，堅(jiān)定了骨干職工的工作信念。

其次，利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工自愿參加全總舉辦的職工工傷保障計(jì)劃，解決職工突發(fā)意外事故3起，累計(jì)申請(qǐng)救助金3900元。這些救助金的發(fā)放，在不影響新農(nóng)合醫(yī)療保障報(bào)銷的同時(shí)，增加了職工補(bǔ)助費(fèi)用，體現(xiàn)工會(huì)關(guān)懷。

3、協(xié)同公司創(chuàng)造了更好的文化活動(dòng)硬件，完善了職工之家活動(dòng)?！盎顒?dòng)是工會(huì)的生命力，全心全意為職工服務(wù)是工會(huì)的凝聚力”。這句話是工會(huì)工作的指導(dǎo)思想。為了提高工會(huì)在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在2011年里開(kāi)展了豐富多彩的文化活動(dòng)，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評(píng)和上級(jí)工會(huì)的認(rèn)可。

一、參與倡導(dǎo)的硬件建設(shè)工作：

1）1月份做好工業(yè)園生產(chǎn)車間文化墻、標(biāo)語(yǔ)的裝修工作。

2）3月份-4月份期間，完成了工業(yè)園的廣播系統(tǒng)工程，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣播的升級(jí)和多功能擴(kuò)展。

3）4-5月協(xié)助公司有關(guān)部門，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。4）5月份協(xié)助有關(guān)部門做好工業(yè)園雙職工宿舍閉路電視、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。5）7月份，正式組建領(lǐng)秀內(nèi)部電視臺(tái)，并運(yùn)營(yíng)。

6）10月份，申請(qǐng)?bào)w育健身器材，籃球場(chǎng)、乒乓球室落實(shí)到位。7）10-11月份，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)信息監(jiān)控設(shè)備安裝工作。8）成立初具規(guī)模的職工周末影院（具體運(yùn)營(yíng)方案在起草計(jì)劃）。

二、文化活動(dòng)開(kāi)展方面：

1）協(xié)同企管中心，舉辦首屆職工二手交易市場(chǎng)，提倡節(jié)約，低碳生活。

2）聯(lián)合鄭州市中心醫(yī)院，開(kāi)展已婚婦女?huà)D科普查并免費(fèi)治療活動(dòng)。3）組織各種愛(ài)好者協(xié)會(huì)，舉辦定期講座，豐富職工業(yè)余生活（攝影愛(ài)好者協(xié)會(huì)、筆友會(huì)、旅游愛(ài)好者協(xié)會(huì)）。

4）組織生產(chǎn)體系職工每年一度的旅游活動(dòng)。（石人山旅游、日照旅游）5）協(xié)同其他部門組織安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。（消防知識(shí)普及及演習(xí)）6）協(xié)同其他部門舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

7）完成公司邀請(qǐng)外協(xié)單位來(lái)我公司演出活動(dòng)（戲曲文藝晚會(huì)）。8）協(xié)助公司召開(kāi)訂貨會(huì)。

9）協(xié)同公司有關(guān)部門舉辦公司迎春晚會(huì)。

10）組織開(kāi)展生產(chǎn)體系評(píng)優(yōu)活動(dòng)、工業(yè)園文明家庭評(píng)比活動(dòng)。11）響應(yīng)全總“職工互助保障計(jì)劃”活動(dòng)，組織職工積極參與。12）參與餐委會(huì)的餐廳檢查、監(jiān)督評(píng)比活動(dòng)。

13）組織評(píng)比生產(chǎn)體系“三八”紅旗班組和“三八”紅旗手。14）協(xié)助其他部門做好年末內(nèi)部員工特惠購(gòu)衣活動(dòng)。

15）組織參與市總工會(huì) “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“五一勞?dòng)獎(jiǎng)狀”“五一文明巾幗崗”“工人先鋒號(hào)”“全國(guó)安康杯競(jìng)賽”評(píng)比活動(dòng)。

16）組織參與鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)舉辦的“勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)”評(píng)比活動(dòng)。

17）響應(yīng)市委、市政府開(kāi)展本公司工資集體協(xié)商籌備實(shí)施工作。18）做好全國(guó)人大抽查我省工資集體協(xié)商工作，代表企業(yè)做工作匯報(bào)。19）做好市總、省總來(lái)我公司指導(dǎo)檢查工作接待、匯報(bào)。4、2011年工會(huì)工作取得的成績(jī)和榮譽(yù)

1）我公司工會(huì)被市總授予“先進(jìn)基層單位”“女職工先進(jìn)集體”，工會(huì)主席于

亞楠，女工主任王曉閣，分別被評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)工作者”。

2）市總工會(huì)授予我公司為“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”單位榮譽(yù)稱號(hào)、生產(chǎn)主管趙曉文為“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

3）鄭州市政府、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市總工會(huì)授予我公司“勞動(dòng)關(guān)系和諧模范”企業(yè)。

4）鄭州市企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組授予我公司“工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位”。

5）鄭州市工會(huì)主席協(xié)會(huì)授予我公司工會(huì)為“理事單位”。

6）河南省總工會(huì)授予我公司工會(huì)為“省級(jí)六好基層單位”、“河南省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

7）中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草全國(guó)委員會(huì)授予我公司工會(huì)主席于亞楠同志為中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草行業(yè)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

5、成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)：

1）領(lǐng)導(dǎo)重視是前提：工會(huì)任何一項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，都做好了工作計(jì)劃和預(yù)案，事先都征求各方面的意見(jiàn)和建議，特別是公司兩位董事長(zhǎng)的意見(jiàn)，總經(jīng)理的批準(zhǔn)，各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，領(lǐng)導(dǎo)重視了，工作就好開(kāi)展了。2）制度建設(shè)是保障：公司任何工作要想有序健康發(fā)展，必須建立完善的管理制度和工作程序，并經(jīng)過(guò)大家認(rèn)可，在制度范圍內(nèi)遵照?qǐng)?zhí)行，才會(huì)保障做到公平公正合理，才會(huì)使職工群眾信服。

3）開(kāi)展活動(dòng)是生命：工會(huì)工作主要的內(nèi)容是不斷持續(xù)的開(kāi)展有益職工健康發(fā)展的活動(dòng)，凝集職工意志，以?shī)蚀?，活躍緩解工作壓力，轉(zhuǎn)移疏導(dǎo)職工負(fù)面情緒，穩(wěn)定壯大職工隊(duì)伍。

4）服務(wù)職工是使命：通過(guò)工會(huì)組織日常服務(wù)工作，為職工辦好事、辦實(shí)事，才能使職工感受到工會(huì)組織溫暖，才能聽(tīng)到職工真實(shí)聲音，才能得到職工的擁護(hù)。也只有全心全意為職工服務(wù)，才是工會(huì)存在的價(jià)值。

6、工作存在的不足

1）公司工會(huì)組織架構(gòu)不健全，財(cái)務(wù)制度運(yùn)作不符合工會(huì)法要求，工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠?qū)I(yè)，知識(shí)水平和工作創(chuàng)新能力有待提高。

2）工會(huì)的活動(dòng)不夠密集，數(shù)量上比較少，覆蓋職工群眾參與面不全，活動(dòng)開(kāi)展的延展、持續(xù)性不強(qiáng)。

3）職工整體素質(zhì)不高，工會(huì)的素質(zhì)教育職能有待提高。4）工會(huì)自下而上的管理監(jiān)督體系不夠完善，職代會(huì)沒(méi)有建立。

5）職工群眾遇到重大疾病和意外事故家庭困難等，沒(méi)有工會(huì)獨(dú)立的救助體系，解決不了及時(shí)的問(wèn)題。

6）工會(huì)委員會(huì)委員沒(méi)有充分發(fā)揮作用，內(nèi)部評(píng)優(yōu)工作沒(méi)有開(kāi)展。7）職工福利發(fā)放不規(guī)范。

二、2012工作思路及規(guī)劃

2012年是公司承接2011年大發(fā)展的一年，是全力實(shí)現(xiàn)大領(lǐng)秀戰(zhàn)略的一年，是加強(qiáng)“內(nèi)練硬功、外展形象、力掙上市，國(guó)際化運(yùn)作”的一年，這也對(duì)工會(huì)工作提出了更高的層次要求。今年工會(huì)將按照公司制定的“穩(wěn)健、有序、緊張、從容”的基調(diào)，既不急功近利，也不萎靡不前，緊跟公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃做好以下工作：

（一）、是要健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大工會(huì)影響，保證工會(huì)職能完全體現(xiàn)。公司工會(huì)通過(guò)籌備成立職工代表大會(huì)，開(kāi)展民主管理。工會(huì)會(huì)員的涵蓋要擴(kuò)大到公司總部職能、營(yíng)銷、事業(yè)部，形成完整的公司工會(huì)組織架構(gòu)體系。

每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，研討公司發(fā)展戰(zhàn)略和審議公司、工會(huì)工作計(jì)劃、民主評(píng)議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。充分發(fā)揮職工群眾的智慧建議和廉政監(jiān)督作用，做到上有政策出臺(tái)，下有員工監(jiān)督落實(shí)，形成自下而上的監(jiān)督建議管理體系，維持公司管理清爽、公正、廉明辦公環(huán)境。

（民主管理工作內(nèi)容包括： 職工代表大會(huì)制度、民主管理小組制度、民主評(píng)議管理干部制度、廠務(wù)公開(kāi)制度和合理化建議制度）。

（二）、充分做好職工正當(dāng)權(quán)益維護(hù)和互助保障工作

1、繼續(xù)做好全總安排的“工資集體協(xié)商”工作，并且作為今年工作的亮點(diǎn)形象工程，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，展示外界良好公司形象。工會(huì)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律程序?qū)⒋砺毠と罕娕c公司簽訂工資集體勞動(dòng)協(xié)議，舉行簽字儀式。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，提供勞動(dòng)保護(hù)條件，督促勞保用品及時(shí)發(fā)放。繼續(xù)開(kāi)展參與全國(guó)總工會(huì)舉辦“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力為員工創(chuàng)建安全、和諧的工作環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)參與職工餐廳的監(jiān)管。工會(huì)將選派職工代表配合餐委會(huì)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查餐廳合理運(yùn)營(yíng)，從飯菜質(zhì)量、價(jià)位穩(wěn)定合理上維護(hù)廣大職工正當(dāng)權(quán)益。

4、全程參與重大事件的調(diào)查處理。依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法規(guī)，協(xié)助公司相關(guān)部門查明重大事件的真相，對(duì)重大事件產(chǎn)生的處理結(jié)果及時(shí)向廣大職工通告。對(duì)處理結(jié)果對(duì)職工有不當(dāng)之處，工會(huì)依法申請(qǐng)重新調(diào)查協(xié)商處理，維護(hù)廣大員工正當(dāng)權(quán)益，避免冤案錯(cuò)案。

（三）、做好企業(yè)文化、職工素質(zhì)教育提升活動(dòng)。

1、根據(jù)職工需求和生產(chǎn)進(jìn)度安排，開(kāi)辦有關(guān)講座，開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng)，保障員工身心健康。

2、每月的月末，舉辦員工慶生會(huì)、新老員工座談會(huì)。

3、整合公司現(xiàn)有文體活動(dòng)資源，增添公共體育活動(dòng)器材，搞好體育健身活動(dòng)，每年舉辦2次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，生產(chǎn)車間工間操比賽。

4、配合公司每年舉辦“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“模范宿舍”“五好文明家庭”“五一巾幗崗”“五一勞動(dòng)模范”“工人先鋒號(hào)”等各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，搞好標(biāo)兵榜樣樹(shù)立工作，引導(dǎo)職工健康發(fā)展（見(jiàn)報(bào)、進(jìn)欄、聞其聲，展其行）。

5、繼續(xù)參與全總舉辦的“安康杯”活動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，協(xié)助公司其他部門搞好、廠區(qū)衛(wèi)生、生產(chǎn)紀(jì)律、治安消防工作。

6、配合公司黨支部組織舉行領(lǐng)秀職工“唱紅歌”大賽，倡導(dǎo)憶苦思甜，發(fā)揚(yáng)紅軍革命精神，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育。

7、繼續(xù)開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)能降耗、新老員工“一幫一”活動(dòng)。

8、置辦圖書(shū)室，開(kāi)展“讀好書(shū)，勤學(xué)習(xí)，提升文化素質(zhì)”的活動(dòng)。

9、辦好園區(qū)播音、電視臺(tái)、周末影院、電子閱覽室的正常運(yùn)行。

10、繼續(xù)組織優(yōu)秀員工外出旅游或參觀考察活動(dòng)。

11、不斷組建各類文體社團(tuán)，規(guī)范管理、定期指導(dǎo)，有序開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)提升職工整體素質(zhì)。

（四）、依據(jù)公司要求，做好工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范管理工作。

公司工會(huì)法人賬戶在工會(huì)成立之日開(kāi)設(shè)，但一直沒(méi)有獨(dú)立使用，沒(méi)有配備工會(huì)會(huì)計(jì)。對(duì)每年上級(jí)工會(huì)檢查工會(huì)財(cái)務(wù)工作時(shí)都是一個(gè)被動(dòng)局面。今年上級(jí)工會(huì)審查本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)自2007年到2011年期間工會(huì)經(jīng)費(fèi)竟然分毫未用。雖然承認(rèn)工會(huì)活動(dòng)搞得熱火朝天，紅紅火火，但其經(jīng)費(fèi)都是公司經(jīng)費(fèi)撥款，沒(méi)有按照《工會(huì)法》在做好全年預(yù)算的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“決算、審批、報(bào)銷、審查和定期公布” 使用經(jīng)費(fèi)程序，沒(méi)有發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)作用。也鑒于此，2012年市總對(duì)我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作和工會(huì)資產(chǎn)管理提出以下工作要求：

1、工會(huì)賬戶獨(dú)立使用，配備兼職工會(huì)會(huì)計(jì)，并對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照工會(huì)法和公司現(xiàn)有資源做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，履行經(jīng)費(fèi)使用程序，定期公布財(cái)務(wù)收支。

2、成立領(lǐng)秀職工互助會(huì)。職工每人每月交納（工資代扣）10元的會(huì)員費(fèi)作為互助會(huì)基金，開(kāi)設(shè)專門賬戶管理運(yùn)作。把一線職工作為主要會(huì)員對(duì)象，特別是低收入職工、生活困難職工作為幫扶的重點(diǎn)。解決突發(fā)重大意外事故、重大疾病等問(wèn)題的及時(shí)救助體系。

（注：互助會(huì)救助金是遇到符合條件的困難職工的臨時(shí)無(wú)息借款，在規(guī)定期限內(nèi)要用及時(shí)償還；互助會(huì)還有幫助困難職工脫貧致富的責(zé)任；參加互助會(huì)的職工，在辦理正規(guī)離職手續(xù)后，可以性領(lǐng)取完自己繳納的所有會(huì)費(fèi)（不含利息），其保障權(quán)利也當(dāng)時(shí)終止。）

3、成立職工福利工作委員會(huì)，制定全年福利工作計(jì)劃和預(yù)算，申請(qǐng)專項(xiàng)福利經(jīng)費(fèi)，工會(huì)賬戶代管并決定定期如何使用。制定《專項(xiàng)款項(xiàng)使用程序》，根據(jù)“工會(huì)賬戶撥款→物料部采購(gòu)→后勤部發(fā)放→工會(huì)審核（公布發(fā)放名單）”程序，保證資金充分合理利用。

（五）、繼續(xù)開(kāi)展完善“職工之家”建設(shè)工作，并為申報(bào)“全國(guó)模范職工之家”做準(zhǔn)備。

一、工會(huì)將在公司現(xiàn)有2個(gè)活動(dòng)中心作進(jìn)一步完善。

1）職工文化活動(dòng)中心在公司多功能廳。是集娛樂(lè)、集會(huì)、演出為一體的多功能活動(dòng)中心。它既是我們職工的周末大影院，也是節(jié)日活動(dòng)的舞臺(tái)，還是我們健身活動(dòng)的場(chǎng)地，可舉行乒乓球、體操、排球、羽毛球等室內(nèi)活動(dòng)功能。需要完善的是：①后臺(tái)化妝間的規(guī)劃和布局整理。②籃球場(chǎng)北側(cè)室外體育活動(dòng)器材的增設(shè)。

2）職工生活社區(qū)中心是領(lǐng)秀中心大道的北側(cè)布局，以宿舍樓、職工超市樓、洗浴中心整體區(qū)域。需要完善的是：①室外天井的乒乓球臺(tái)（可考慮自建水泥臺(tái)）②宿舍樓頂層應(yīng)作為職工晾曬被褥場(chǎng)所，四周以鋼絲網(wǎng)加固，天井內(nèi)一層用軟網(wǎng)繩安全防范。③充分利用閑置電視房也可作為臺(tái)球室使用。④注重日常生活設(shè)施，特別是繳費(fèi)自助洗衣機(jī)安裝，解決洗衣與工作時(shí)間、男職工洗衣不方便以及冬季洗衣問(wèn)題。

三、領(lǐng)秀工會(huì)未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃

實(shí)施“六有”戰(zhàn)略，打造強(qiáng)勢(shì)工會(huì)品牌文化 工會(huì)堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，履行工會(huì)各項(xiàng)職能，以深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，成為企業(yè)決策的重要力量、文化建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái)、管理人員的培訓(xùn)基地、關(guān)愛(ài)員工的可靠后盾，保證企業(yè)和諧發(fā)展。著力建設(shè)打造成為現(xiàn)代企業(yè)“六有”工會(huì)組織，即：

1、有智：有主見(jiàn)、有遠(yuǎn)見(jiàn)、有創(chuàng)新、有謀略；

2、有權(quán)：決策權(quán)、參事權(quán)、檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)；

3、有勢(shì)：說(shuō)話算數(shù)、公平公正、上級(jí)放心、員工擁護(hù)；

4、有錢：開(kāi)源增值、支付有度、科學(xué)管理、資金充裕；

5、有為：有理想、有信念、有建樹(shù)、有席位；

6、有名：有品牌、有影響、有形象、有地位。

同志們，各位委員，抓住機(jī)遇、持續(xù)求進(jìn)，內(nèi)練硬功、外展形象，保證工會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展，是工會(huì)組織義不容辭的歷史責(zé)任。讓我們?cè)诠军h委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下積極進(jìn)取，再立新功！

第三篇：基層工會(huì)大會(huì)籌備工作報(bào)告

××鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)

籌備工作報(bào)告

（2012年9月15日）

各位代表、同志們：

××鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)成立于2005年。隨著工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層工會(huì)組織不斷發(fā)展壯大，鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)，己經(jīng)不能適應(yīng)工會(huì)管理的形勢(shì)和要求，必須建立與之相適應(yīng)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，即××鎮(zhèn)總工會(huì)。也就是要召開(kāi)全鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生××鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)和其他機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)于9月中旬向鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會(huì)提交了《關(guān)于召開(kāi)××鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)的請(qǐng)示》。鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會(huì)對(duì)此十分重視和關(guān)心，9月12日鎮(zhèn)工會(huì)召開(kāi)村、社區(qū)和企業(yè)工會(huì)主席會(huì)議，對(duì)召開(kāi)鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)作了專題動(dòng)員和部署，隨后展開(kāi)了緊張有序的籌備工作。在鎮(zhèn)黨委和各基層黨組織的重視和支持下，在基層工會(huì)組織的密切配合下，鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)就緒，現(xiàn)將籌備工作的主要情況報(bào)告如下：

一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)的籌備工作，在鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)直接組織下進(jìn)行。鎮(zhèn)工會(huì)專門成立了會(huì)議籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為保證籌備工作扎實(shí)有效，鎮(zhèn)工會(huì)班子成員進(jìn)行了分工，明確了各人的主要職責(zé)和工作任務(wù)，制定了籌備工作日程表，把工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度落實(shí)到人，確保各項(xiàng)籌備工作

1周密、細(xì)致、緊張、有序地進(jìn)行。

二、選好大會(huì)代表，推薦“兩委”人選。大會(huì)代表的選舉是整個(gè)大會(huì)的基礎(chǔ)工作，選舉代表面廣量大，政策性強(qiáng)，為使代表選舉工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)工會(huì)按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，向各基層工會(huì)明確了代表選舉工作的程序和要求，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)的共同努力，選舉產(chǎn)生代表名。代表中有工會(huì)干部、先進(jìn)模范人物、工會(huì)積極分子、科技管理人員、一線職工、黨政干部，代表中女同志、無(wú)黨派人士都占有適當(dāng)比例。

大會(huì)的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)單位工會(huì)共同磋商，提出“兩委”候選人推薦名單，并經(jīng)過(guò)組織部門全面考察，報(bào)鎮(zhèn)黨委和區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)，將提交大會(huì)醞釀選舉。

三、抓好宣傳發(fā)動(dòng)，擬好會(huì)議文件。在大會(huì)文件起草過(guò)程中，我們本著實(shí)事求是、高度負(fù)責(zé)的精神，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)醞釀?wù)遄?，?duì)初稿進(jìn)行了反復(fù)修改，力求使報(bào)告切合實(shí)際。工作報(bào)告將提交大會(huì)審議。

四、做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，確保會(huì)議召開(kāi)。本著隆重?zé)崃?、莊嚴(yán)儉樸的原則，鎮(zhèn)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)會(huì)務(wù)工作進(jìn)行了周密、細(xì)致的安排，從文字材料打印，到會(huì)場(chǎng)環(huán)境布置，都努力做到環(huán)環(huán)緊扣、不出差錯(cuò)，努力營(yíng)造文明舒適的氛圍，保證代表集中精力參加會(huì)議，確保大會(huì)順利圓滿召開(kāi)。

各位代表、同志們，經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)籌備工作小組及有關(guān)方面的辛勤勞動(dòng)和艱苦努力，鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備

工作已經(jīng)就緒，可以正式開(kāi)會(huì)。

特此報(bào)告，謝謝大家！

第四篇：安福中小學(xué)基層工會(huì)提案工作報(bào)告

安福中小學(xué)基層工會(huì)提案工作報(bào)告 各位代表：

首屆三次教職工大會(huì)提案工作小組向大會(huì)報(bào)告提案征集工作，請(qǐng)予以審議。

首屆一次教職工大會(huì)共收到教職工代表的提案35件，我們進(jìn)行了跟蹤督促，現(xiàn)將落實(shí)情況向各位代表報(bào)告。35件提案分為6類：其中學(xué)校管理類的10件，教育教學(xué)類的11件，后勤管理類的6件，教職工福利待遇類3件，教學(xué)設(shè)施建設(shè)類5件。其中有8件內(nèi)容重疊，3件立項(xiàng)，8件在當(dāng)時(shí)的會(huì)議期間已在執(zhí)行辦理，有8件提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示。3件立項(xiàng)的提案中目前已落實(shí)承辦的有2件：

1、為小學(xué)部增設(shè)一個(gè)或至少半個(gè)儀器管理和實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備教師；

2、為中學(xué)部新建簡(jiǎn)易的教職工活動(dòng)室。

本屆教代會(huì)召開(kāi)之前，教代會(huì)提案工作小組又一次征集了代表提案。下面我把本屆二次教代會(huì)提案征集處理情況通報(bào)如下：

一、基本情況：

截至12月10日止，共收到代表提案44份，這些提案和建議反映了代表們對(duì)學(xué)校的改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。也代表了廣大教職工的愿望和利益，是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn)。各有關(guān)部門和集團(tuán)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些提案也十分重視，有的已經(jīng)開(kāi)始落實(shí)，給提案人作了回復(fù)。我們今后將認(rèn)真督促提案的落實(shí)。經(jīng)過(guò)歸類合并，形成合格提案11件，其中，有關(guān)德育管理方面的提案2份；有關(guān)學(xué)校的管理及工作落實(shí)方面的提案4份；有關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的提案2份；有關(guān)教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)施方面的提案1份；有關(guān)后勤服務(wù)管理工作方面的提案1份；有關(guān)教職工薪資福利方面的提1份。

二、提案承辦落實(shí)過(guò)程

經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和提案工作小組對(duì)代表提案中所提出的合理化意見(jiàn)和建議進(jìn)行審查和研究，對(duì)提案中的合理的意見(jiàn)和建議學(xué)校將予以采納，并初步提出處理意見(jiàn)，有的將轉(zhuǎn)呈集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示。具體為：

1、關(guān)于“校歷安排問(wèn)題”的提案。提案提出：希望校歷要在開(kāi)學(xué)前做好周密安排，中途不隨意更改。校長(zhǎng)答復(fù)，接受（新學(xué)期校歷已經(jīng)根據(jù)市教育局的校歷安排并結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際擬定，力求符合校情）。

2、關(guān)于“建立提案答復(fù)與跟蹤”的提案，提案要求學(xué)校要重視提案的適時(shí)解決，并要公示；工會(huì)要跟蹤并及時(shí)反饋提案人。工會(huì)認(rèn)

為，本次就已經(jīng)在作跟蹤反饋，今后還會(huì)將此意見(jiàn)轉(zhuǎn)達(dá)新一屆教代會(huì)。

3、關(guān)于“加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)管理”的提案。提案建議，學(xué)校應(yīng)設(shè)立學(xué)生安全教育工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，建立轉(zhuǎn)化差生獎(jiǎng)；建議要充分挖掘?qū)W校的教育資源。

4、關(guān)于“更新、增添教學(xué)、生活設(shè)備”的提案。提案要求，更新初中部英語(yǔ)教師錄音機(jī)，校長(zhǎng)答復(fù)，學(xué)部可立即申購(gòu)。提案要求，完善教室多媒體配套設(shè)備，電視閉路。校長(zhǎng)答復(fù)，有條件時(shí)會(huì)一并考慮。

5、關(guān)于“加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)”的提案。提案希望學(xué)校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，重視教師讀書(shū)活動(dòng)。小學(xué)、初中部領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)，今后一定會(huì)

認(rèn)真研究，制訂措施，切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)整體素質(zhì)的提高。

6、關(guān)于“教師薪資福利方面”的提案。福利方面，提案認(rèn)為，希望學(xué)校適當(dāng)提高工作津貼，特別是節(jié)假日的補(bǔ)課費(fèi)；希望給教職工體檢；希望改善教師的生活條件，設(shè)活動(dòng)室等等。校長(zhǎng)答復(fù)，條件允許時(shí)會(huì)適當(dāng)考慮。

今后，我們將把有關(guān)落實(shí)和辦理情況向各位代表通過(guò)并予以公示。各位代表，教代會(huì)征集提案、辦理和落實(shí)提高的全過(guò)程就是發(fā)揚(yáng)民主，了解民意，凝聚人心，上下溝通，促進(jìn)各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐。做好提案工作，可以激發(fā)廣大教職工熱愛(ài)教育事業(yè)、關(guān)心學(xué)校發(fā)展的熱情，提高教職工工作的積極性，增強(qiáng)凝聚力。同時(shí)也體現(xiàn)了廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)校奉獻(xiàn)的主人翁精神。我們提案工作小組將進(jìn)一步做好提案的歸檔轉(zhuǎn)交工作，使各項(xiàng)提案進(jìn)一步得到落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校的改革、建設(shè)和發(fā)展，在報(bào)告中有疏漏和欠周到之處，請(qǐng)?zhí)岚附M其他成員給予補(bǔ)正，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)代表們提出批評(píng)。

安福中小學(xué)基層工會(huì)2011、12

第五篇：工會(huì)工作報(bào)告

坡頭中學(xué)2014年工會(huì)工作報(bào)告

各位代表大家好：

2014年，我校工會(huì)在縣局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和行政的關(guān)心支持下，在先后幾位工會(huì)負(fù)責(zé)人的積極推行下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針開(kāi)展工作，做到了服務(wù)學(xué)校、服務(wù)職工、服務(wù)大局，維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績(jī)。

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育。每周的周前會(huì)我們都會(huì)組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，并在學(xué)?！吨軋?bào)》上刊載出來(lái)，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識(shí)、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個(gè)方面搞好教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教，為人師表”真正落實(shí)在行動(dòng)上。

2、進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教職工代表大會(huì)規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會(huì)質(zhì)量。認(rèn)真抓好教代會(huì)的工作，做到會(huì)前有報(bào)告、會(huì)后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會(huì)制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來(lái)抓，逐步推進(jìn)教代會(huì)制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開(kāi)展活動(dòng)多樣化。抓好教代會(huì)提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。

3、維護(hù)教職工的合法權(quán)益。工會(huì)始終參與學(xué)校的民主管理，參與

學(xué)校的決策。學(xué)校評(píng)先、評(píng)優(yōu)等工會(huì)均參加并討論與決定。學(xué)校每進(jìn)行一項(xiàng)重大決策時(shí)，總是召集教代會(huì)代表參與討論，廣泛征求教職工建設(shè)性的意見(jiàn)。本年今天的這個(gè)會(huì)，2014年的11月份就要開(kāi)的，因?yàn)椤镀骂^中學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分發(fā)放方案》當(dāng)時(shí)還沒(méi)出臺(tái)，所以就推遲到了今天，我們今天會(huì)議的一項(xiàng)重要議程就是對(duì)《坡頭中學(xué)績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分發(fā)放方案》進(jìn)行討論，請(qǐng)代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見(jiàn)，并最后對(duì)方案進(jìn)行表決。

關(guān)心教職工。傾聽(tīng)教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會(huì)時(shí)刻把教職工疾苦掛在心上，急教職工所急，想教職工所想，從教職工的熱點(diǎn)問(wèn)題，難點(diǎn)問(wèn)題入手，建立了“送溫暖工程”，工會(huì)堅(jiān)持誠(chéng)心誠(chéng)意為教職工辦實(shí)事、辦好事。教職工有病，婚喪嫁娶，工會(huì)都會(huì)前去探望、吊唁、恭賀并送去慰問(wèn)金，教師有困難，在力所能及的范圍給予幫助解決，2014年退休教師許伯根舊病復(fù)發(fā)，工會(huì)通過(guò)各種途徑爭(zhēng)取資金，先后兩次上門慰問(wèn)，送去了1000多元的慰問(wèn)金。調(diào)出教師我們舉行歡送會(huì)，調(diào)入教師我們召開(kāi)歡迎會(huì)，讓他們迅速感受到集體的溫暖。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學(xué)工作。2014年10月份組織了全校女教師進(jìn)行體檢，學(xué)校安排專車接送，并提前與婦幼作好銜接，事后反饋的情況是，對(duì)我校的組織工作給予了高度肯定。重視關(guān)心離退休教師生活，2014重陽(yáng)節(jié)組織退休教師見(jiàn)面會(huì)，讓退休教師感受集體的溫暖，錢不多，但情很真，退休教師們表示希望這樣的聚會(huì)年年有。

4、開(kāi)展文體活動(dòng)。以校為單位開(kāi)展有益活動(dòng)，來(lái)增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)。工會(huì)充分根據(jù)縣教育工會(huì)的精神，開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，今年的“三八”節(jié)，工會(huì)就組織全體女教師到桃源的夷望溪踏青，雖然不是有名的景點(diǎn)，花費(fèi)也不多，但在“綠柳煙外葉青青，桃紅梨白雨霖霖”的時(shí)節(jié)寄情山水，說(shuō)實(shí)在的我很享受這樣的過(guò)程，這次短暫的經(jīng)歷遠(yuǎn)不是發(fā)一點(diǎn)節(jié)日禮物所能比擬的，回來(lái)后我還寫了一首小詩(shī)以示紀(jì)念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在鏡湖中，輕煙籠柳戲春風(fēng)。千年古樟留倩影，萬(wàn)頃清波傳笑聲。”2014年工會(huì)還為喜愛(ài)跳廣場(chǎng)舞的老師添置了音響設(shè)備，希望老師們勞逸結(jié)合，把身體調(diào)理到一種最佳的狀態(tài)，快樂(lè)的生活、快樂(lè)的工作。2015年工會(huì)力爭(zhēng)在這方面多組織一些活動(dòng)，加強(qiáng)教師間的健康娛樂(lè)，讓老師之間的交流更多一些，關(guān)系更融洽一些，回憶更美好一些。

5、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，確保公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。認(rèn)真貫徹落實(shí)《漢壽縣教育系統(tǒng)校務(wù)公開(kāi)民主管理指南》，2014年我校工會(huì)主要公示了“農(nóng)村義務(wù)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，“整頓干部作風(fēng)十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關(guān)于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補(bǔ)助生活費(fèi)名單”，“ 教師崗位設(shè)置流動(dòng)管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”?？傊彩菍W(xué)校的重大決策，上級(jí)的重要精神，關(guān)系到教師切身利益的事工會(huì)都會(huì)予以公示，做到民主、公平、公正、公開(kāi)。有些東西公示了還能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活補(bǔ)助名單公布后，由于幼兒園也有16人享受了補(bǔ)助，在兩個(gè)私立幼兒園的家長(zhǎng)中產(chǎn)生較大反響，本周星

期二就有兩家私立幼兒園的家長(zhǎng)找我反映情況，這也體現(xiàn)了我們的優(yōu)越性。

6、關(guān)心女教師，搞好計(jì)生工作。2014年的計(jì)生綜治工作被縣局評(píng)為了先進(jìn)單位，在此向各位表示感謝。去年在罐頭嘴集中檢查時(shí)，我們的計(jì)生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處。2015年我們要繼續(xù)努力，好好保持這一成績(jī)。

代表們工會(huì)工作是維護(hù)老師權(quán)益，給老師送溫暖，幫老師解決難題，讓老師健康快樂(lè)的工作，因此工會(huì)工作是快樂(lè)的工作，讓我們共同把這份快樂(lè)繼續(xù)下去，謝謝大家。