第一篇：保定市直機(jī)關(guān)工會2010年工作要點

保定市直機(jī)關(guān)工會2010年工作要點

保定市直機(jī)關(guān)工會2010年工作要點

2010年，市直機(jī)關(guān)工會工作的總體要求是：在市直機(jī)關(guān)工委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委七屆五次全會和市委九屆七次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深化“職工之家”建設(shè)為主線，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動；大力開展適合機(jī)關(guān)特點的文化體育活動，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、活躍凝聚、參與維護(hù)”作用，營造團(tuán)結(jié)、和諧、向上的機(jī)關(guān)工作氛圍，為完成全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)，促進(jìn)市直機(jī)關(guān)各項事業(yè)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)，提高廣大干部職工的政策水平

1、大力加強(qiáng)思想政治教育工作。機(jī)關(guān)干部職工要把思想統(tǒng)一到工委和市總的總體要求上來。市直各基層工會要積極主動配合機(jī)關(guān)黨組織中心工作，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會主要內(nèi)容和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，不斷深化拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。以學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，以學(xué)習(xí)提高水平。通過學(xué)習(xí)，使市直機(jī)關(guān)廣大干部職工進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展觀要求，樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展信心，凝聚科學(xué)發(fā)展共識，提高科學(xué)發(fā)展能力。

2、認(rèn)真落實工委關(guān)于打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的意見，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，建好“職工書屋”。積極探索富有時代特色的學(xué)習(xí)方法，營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的主動性、針對性和實效性，組織干部職工為保定實現(xiàn)“又好又快發(fā)展，強(qiáng)市興縣富民”目標(biāo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

二、以深化“職工之家” 建設(shè)為主線，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動

3、增強(qiáng)基層工會活力，深入開展建設(shè)職工之家活動，激活建家的內(nèi)在動力，使職工之家“建起來、活起來”。堅持“服務(wù)大局、突出維權(quán)、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、豐富活動、規(guī)范建設(shè)”建家原則，認(rèn)真制定計劃和措施，抓好落實，務(wù)求實效，力爭更多的基層工會跨入全市先進(jìn)職工之家行列。

4、廣泛開展豐富多彩的文體活動，提高機(jī)關(guān)干部職工身心健康。切實加強(qiáng)職工文化建設(shè)，健全完善職工文化活

動陣地。市直機(jī)關(guān)工會圍繞市直機(jī)關(guān)第八屆運(yùn)動會在年內(nèi)適時組織球類和其它單項體育比賽。各基層工會要做到全年有計劃，月月有活動。

5、深入推進(jìn)學(xué)勞模、趕先進(jìn)活動。認(rèn)真做好勞模推薦工作，組織好慶“五一”勞動模范座談會，做好勞模體檢、療養(yǎng)和困難勞模救助工作，落實勞模榮譽(yù)津貼。

6、關(guān)心職工生活，實實在在為干部職工辦好事實事。各基層工會要以人為本，做到“五必訪”（職工婚喪事必訪、女職工生育必訪、職工生病必訪、有家庭糾紛必訪、職工下鄉(xiāng)必訪。）和“三知道”（知道職工家庭住址、電話，知道親屬工作單位、電話，知道職工家庭人口及家庭基本情況）。組織好“救助困難職工一日捐”（即捐一日工資）活動。各基層工會要認(rèn)真宣傳發(fā)動，精心組織實施，確保步調(diào)統(tǒng)一。

7、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會活力。依法按期進(jìn)行工會組織換屆，做好基層工會法人資格登記。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員入會工作。逐步完善機(jī)關(guān)工會主席任職程序和審批制度。為提高工會干部工作水平，年內(nèi)組織一次工會干部集中培訓(xùn)。

8、加強(qiáng)女職工工作，充分發(fā)揮女干部在機(jī)關(guān)建設(shè)中的重要作用。積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大干部職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力，努力提高婦女綜合素

質(zhì)和家庭文明程度。

9、加強(qiáng)對基層工會日常工作的指導(dǎo)，落實好工會主席聯(lián)系會制度，定期召開工會主席聯(lián)系會，交流工會工作情況，各聯(lián)系會組長單位要做好組織協(xié)調(diào)工作，按要求組織好聯(lián)系會，為工會干部相互了解、取長補(bǔ)短、增進(jìn)友誼、同步提高搭好平臺。

10、積極開展醫(yī)療互助活動，共筑健康生命。發(fā)揚(yáng)工人階級團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的光榮傳統(tǒng)，倡導(dǎo)“人人為我，我為人人”的新風(fēng)尚，積極組織干部職工參加重大疾病醫(yī)療互助活動，做到無病我出一份力，有病大家來幫我，幫助患重大疾病的工會會員減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，防止因病致貧。

三、依法依規(guī)收繳工會經(jīng)費(fèi)，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)

11、各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會具備一級法人資格，要依法開設(shè)獨立帳戶，實行獨立核算。未實行工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征和財政統(tǒng)一劃撥的單位，必須按照法律規(guī)定要及時足額上解工會經(jīng)費(fèi)，堅決杜絕截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。

12、按照上級工會的要求，加強(qiáng)對工會資產(chǎn)的監(jiān)督管理，將工會的所有經(jīng)濟(jì)活動全部納入審計監(jiān)督范圍。定期進(jìn)行財務(wù)檢查，進(jìn)一步規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。

四、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力提升機(jī)關(guān)工會工作水平

13、要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神、王兆國同志在河北視察時的講話精神和張云川、宋太平書記對工會工作提出的新要求，始終做到圍繞大局，服務(wù)中心，心連基層，情系職工。要解放思想、開拓創(chuàng)新，敢試敢闖、敢于突破。工作中要有大膽嘗試的新思路，要有拿得出手的新業(yè)績，要有振奮人心的新亮點。充分利用市直機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)和其它新聞媒體的交流平臺，加強(qiáng)信息工作，及時報導(dǎo)宣傳市直各基層工會的好做法好經(jīng)驗，提高機(jī)關(guān)工會工作的影響力，為“又好又快發(fā)展、強(qiáng)市興縣富民”做出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：2010年市直機(jī)關(guān)工會工作要點

2010年市直機(jī)關(guān)工會工作要點

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2010-1-21 人氣：8

12010年市直機(jī)關(guān)工會工作的總體要求是以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹?組織起來、切實維權(quán)?的工會工作方針，抓住根本、扎實工作、創(chuàng)新形式、凝心聚力，團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)廣大干部職工，努力在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有新業(yè)績，在履行維權(quán)職責(zé)上有新成效，在推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)上有新作為，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新舉措，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，為推進(jìn)湖州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，不斷推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)

1.加強(qiáng)政治理論教育，用科學(xué)理論武裝職工頭腦。黨的十七屆四中全會對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程進(jìn)行了部署，也為推進(jìn)新形勢下工會工作指明了前進(jìn)方向。當(dāng)前和今后一個時期，市直機(jī)關(guān)各級工會要把深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，把廣大職工尤其工會干部的思想統(tǒng)一到全會精神上來，切實推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。要堅持把學(xué)習(xí)四中全會精神與貫徹落實中國工會十五大和省工會十三大精神、市委六屆九次全會精神結(jié)合起來，充分認(rèn)識工人階級和工會組織肩負(fù)的歷史使命，堅持?黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建?，把黨中央和上級工會的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)本級工會工作的生動實踐，轉(zhuǎn)化為履行工會職責(zé)的實際行動，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性和堅定性。

2.以?創(chuàng)爭?活動為載體，不斷提升職工綜合素質(zhì)。各基層工會要繼續(xù)以?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?活動為載體，深入引導(dǎo)機(jī)關(guān)職工樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展第一需要的理念和自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提升學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。要動員職工積極參與本部門、單位?學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)?創(chuàng)建活動，從培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)出發(fā)，有計劃地組織職工舉辦知識講座，開設(shè)學(xué)習(xí)園地，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，為職工搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，形成團(tuán)隊學(xué)習(xí)的氛圍。通過開展各種有效的學(xué)習(xí)活動，不斷提升廣大職工的現(xiàn)代知識水平、崗位業(yè)務(wù)技能和依法行政能力。

3.開展文明教育，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。各級工會組織要引導(dǎo)職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和社會主義榮辱觀，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，積極參與協(xié)助部門、單位開展?文明單位?創(chuàng)建活動，在機(jī)關(guān)內(nèi)部廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育。要大力宣揚(yáng)和號召機(jī)關(guān)廣大職工在社會上做一個好公民、在單位里做一個好職工、在家庭內(nèi)做一個好成員，努力在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭做?三好?職工的氛圍。開展?文明家庭?評比活動，讓機(jī)關(guān)干部職工的家庭成為促進(jìn)和諧社會的表率。要努力營造務(wù)實、高效、廉潔、和諧的機(jī)關(guān)好作風(fēng)、好氛圍，著力建設(shè)一支具有堅定理想信念、良好道德風(fēng)尚、高效服務(wù)技能、身心健康的職工隊伍。

二、圍繞工作大局，積極引導(dǎo)職工在服務(wù)發(fā)展中建功立業(yè)

4.找準(zhǔn)結(jié)合點，主動配合中心工作。要認(rèn)真貫徹落實市委六屆九次全會精神和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府工作中心，主動服務(wù)工作大局。從機(jī)關(guān)的實際出發(fā)，主動把工會工作放在全市和各部門的工作大局中來把握。基層工會要找準(zhǔn)服務(wù)本部門、單位建設(shè)發(fā)展的結(jié)合點和著力點，創(chuàng)新和利用有效的載體組織開展活動，推進(jìn)各項工作任務(wù)完成。市直機(jī)關(guān)工會要根據(jù)市委市政府提出的號召，組織舉辦一些主題活動，積極營造服務(wù)發(fā)展的氛圍。

5.開展技能比武，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。各基層工會要結(jié)合各自的工作實際，通過開展各種形式的技能培訓(xùn)和勞動競賽，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)廣大干部職工學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)的熱情，形成比、學(xué)、趕、幫的濃厚氛圍。要大力提倡合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和發(fā)明創(chuàng)造等技術(shù)創(chuàng)新活動。市直機(jī)關(guān)工會、女工委將組織開展有關(guān)提高辦公效率、節(jié)能降耗等方面的技能培訓(xùn)和競賽活動，帶動機(jī)關(guān)廣大職工學(xué)技術(shù)技能，形成廣泛參與、相互激勵、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。深入開展女職工?一學(xué)二爭三創(chuàng)?活動，樹立?女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗?、?女職工建功立業(yè)標(biāo)兵?，培養(yǎng)女職工的競爭意識和綜合能力。大力弘揚(yáng)勞模精神，注重培養(yǎng)和樹立身邊的先進(jìn)典型，廣泛宣傳先進(jìn)典型的模范事跡，充分發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用，在機(jī)關(guān)形成崇尚先進(jìn)、尊重創(chuàng)造、學(xué)趕先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚。

三、切實維護(hù)職工權(quán)益，不斷提高職工滿意度

6.積極探索建立機(jī)關(guān)民主管理機(jī)制。要認(rèn)真履行加強(qiáng)機(jī)關(guān)民主政治建設(shè)的職能，健全和完善機(jī)關(guān)干部職工民主參與制度，拓寬民主參與渠道，落實民主參與的各項內(nèi)容，通過職工代表大會等途徑，及時表達(dá)和反映機(jī)關(guān)干部職工的意見、愿望和要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作決策的民主化、科學(xué)化。企事業(yè)基層工會要建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動為載體，把工會的各項活動統(tǒng)籌落實到企業(yè)中。要積極推行機(jī)關(guān)各單位內(nèi)部事務(wù)公開制度，不斷擴(kuò)大干部職工對機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)參與、管理和監(jiān)督的力度，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

7.主動為職工維權(quán)謀利。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。要強(qiáng)化群眾觀念、服務(wù)觀念，堅持深入職工、了解職工，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望。要積極爭取部門單位領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的支持和對職工的關(guān)心，確保職工按政策享受有關(guān)福利、年休假和醫(yī)療等待遇。各基層工會要按政策要求有計劃地安排好本部門單位職工的療休養(yǎng)，優(yōu)先安排先進(jìn)職工參加療養(yǎng)。市直機(jī)關(guān)工會將繼續(xù)組織因人數(shù)少難以自行組織的部門、單位的職工療休養(yǎng)，以及組織機(jī)關(guān)的勞動模范、各類先進(jìn)人員外出療養(yǎng)。要通過組織舉辦健康保健知識講座，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的自我保健意識，促進(jìn)干部職工身心健康。要組織舉辦《勞動合同法》等有關(guān)維權(quán)方面的法律知識講座和競賽，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識。深入開展?安康杯?安全競賽活動，積極配合部門單位抓好安全工作。做好夏季防暑降溫和冬季保暖工作，保障職工工作良好環(huán)境。

8.熱情關(guān)心職工生活。各級工會干部要深入了解機(jī)關(guān)干部職工在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的期望和要求，切實履行好工會的各項職能。要關(guān)心職工疾苦，為職工說話辦事，為職工排憂解難。要認(rèn)真落實逐級報告制度，當(dāng)好第一知情人、第一報告人和第一幫扶人，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)職工生老病死、婚嫁喜慶、節(jié)日慰問等工作，關(guān)心關(guān)愛職工生活，讓職工感受組織溫暖。要定期配合部門、單位搞好每年一次的機(jī)關(guān)干部職工體檢，關(guān)心干部職工的身心健康。要廣泛開展?談心走訪?活動，做好深入細(xì)致的思想工作，積極協(xié)助有關(guān)部門解決干部職工在工作、生活中存在的實際問題，切實引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性。

9.大力開展結(jié)對幫扶活動。關(guān)心和幫扶困難職工是工會維護(hù)職工利益最直接最具體的體現(xiàn)。要主動關(guān)心本部門本單位困難職工的生活，進(jìn)一步形成對困難職工的互聯(lián)、互動、互補(bǔ)的幫扶工作機(jī)制，切實為黨政分憂、為職工解難。要主動幫助有困難的職工解決難題，特別是下崗失業(yè)、醫(yī)?？床　⒔鹎镏鷮W(xué)、子女就業(yè)等，積極發(fā)揮應(yīng)急解困和互助補(bǔ)償保險金的作用，關(guān)心和幫助困難職工渡過難關(guān)，使困難職工早日擺脫貧困。在平時關(guān)心的同時，要重點做好節(jié)日慰問，對特困或發(fā)生突發(fā)事件的職工，要及時發(fā)現(xiàn)，及時掌握，及時幫扶，必要時，爭取黨、政、工組織的聯(lián)手幫助。同時，還要走出機(jī)關(guān)、面向社會，主動服務(wù)基層和群眾。要采取捐款捐物、解決實際問題、開展慰問等形式關(guān)心基層和社會困難群體，積極配合部門單位搞好結(jié)對戶的聯(lián)系和慰問。?五一?節(jié)前，要組織開展一次便民為民服務(wù)活動，以實際行動為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮作用。

10.重視保護(hù)女職工特殊利益。要認(rèn)真貫徹《****權(quán)益保障法》和《女職工委員會工作條例》、《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》，確實維護(hù)女職工特殊利益。要重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)女職工組織建設(shè)，進(jìn)一步摸清女職工的隊伍狀況，建立健全女職工工作網(wǎng)絡(luò)，讓女工組織成為女職工自己的?家?。要幫扶困難女職工和單親家庭的生活。認(rèn)真做好女職工的?五期?保護(hù)和****病普查工作。適時舉辦****病防治、保健知識講座，不斷提高女職工健康水平。企事業(yè)單位在集體協(xié)商中，要有女職工代表參加，將維護(hù)女職工特殊保護(hù)內(nèi)容寫入集體合同，以確保女職工的特殊利益不受侵害。

四、寓教于樂，廣泛開展職工文體活動

11.組織舉辦文化娛樂活動。結(jié)合機(jī)關(guān)特點，組織開展健康向上的文化娛樂活動，滿足廣大干部職工日益增長的精神文化需求是機(jī)關(guān)工會義不容辭的責(zé)任。要經(jīng)常組織開展職工喜聞樂見、多層次、全方位的文化娛樂活動，充實機(jī)關(guān)干部職工的精神文化生活。要積極主動爭取部門、單位行政上的支持，提供經(jīng)費(fèi)保障，組織開展節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、文藝演出、美術(shù)、書法、攝影等活動，寓教于樂、陶冶情操，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。市直機(jī)關(guān)工會將組織開展工會干部聯(lián)誼活動、女職工?慶‘三八’迎世博?文藝匯演、游藝聯(lián)歡等活動，豐富活躍職工文化生活。

12.廣泛開展職工體育比賽。各基層工會要經(jīng)常組織開展適合機(jī)關(guān)特點、干部職工歡迎的群眾性體育比賽。想方設(shè)法增設(shè)運(yùn)動器材，為機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)造鍛煉的硬件條件。要充分發(fā)揮各類文體協(xié)會的作用，培養(yǎng)體育骨干，條件成熟的基層工會可組建專項文體活動小組，以點帶面，促進(jìn)全民健身活動廣泛深入開展。根據(jù)機(jī)關(guān)特點，市直機(jī)關(guān)工會將適時組織舉辦各類單項體育比賽活動，促進(jìn)交流，使機(jī)關(guān)干部職工在運(yùn)動中增強(qiáng)體質(zhì)，在鍛煉中增強(qiáng)活力。

五、強(qiáng)本固基，加強(qiáng)工會組織的規(guī)范化建設(shè)

13.深入開展?建家?活動。根據(jù)上級黨委和上級工會關(guān)于堅持黨建帶工建原則，進(jìn)一步推進(jìn)工會組織建設(shè)的要求，繼續(xù)深入開展兩年一次的 ?合格職工之家? 創(chuàng)建活動。把工會建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的?職工之家?，是黨對工會組織的要求，是各級工會組織的工作標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建?合格職工之家?，是文明機(jī)關(guān)考評的重要內(nèi)容，要通過努力逐步使所有基層工會成為?合格職工之家?。今年是?合格職工之家?考評年，各基層工會積極創(chuàng)造條件申報。市直機(jī)關(guān)工會將組織人員對申報?合格職工之家?的基層工會進(jìn)行考核驗收，并召開大會表彰?合格職工之家?、工會之友、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子。通過?合格職工之家?這個有效載體，鼓勵先進(jìn)，樹立榜樣，調(diào)動積極性，使基層工會工作的整體水平再上新臺階。

14.強(qiáng)化工會規(guī)范化管理。要按照《工會法》的規(guī)定，到期的基層工會要按時換屆，確保組織健全。要繼續(xù)做好合同工、臨時工的入會工作，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。按照湖機(jī)工字[2007]28號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市總工會<關(guān)于開展湖州市基層工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)考核工作的通知>的通知》要求，各基層工會的財務(wù)要實施達(dá)標(biāo)管理，不斷推進(jìn)基層工會財務(wù)規(guī)范化管理。要重視工會財務(wù)的經(jīng)審工作，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。各基層工會要進(jìn)一步建立健全工會臺賬，完善相關(guān)資料，使工會的各項工作納入規(guī)范化管理。

15.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。工會干部是推進(jìn)工會工作全面落實的中堅力量，為不斷適應(yīng)新形勢的要求，工會干部必須勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，努力提高工作水平。今年，市直機(jī)關(guān)工會將組織舉辦工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，著力提高工會主席的業(yè)務(wù)知識和工作水平，不斷提升自主開展活動的能力，增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的工會干部隊伍。工會干部要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，積極開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新實踐，不斷提高工作質(zhì)量和水平。

16.加大工會工作交流。為切實推進(jìn)機(jī)關(guān)各基層工會之間互比互學(xué)互幫，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會組織的自主活動能力，促進(jìn)工作交流，提升工會工作水平，今年將建立片組活動制度，即：工會主席活動片組、女工委主任（委員）活動片組、財務(wù)人員活動片組，下拔活動經(jīng)費(fèi)，以此為平臺，各片組自行開展活動、交流各項工作。各基層工會要重視工會宣傳報道，確定一位信息員，及時報送工會活動等信息，擴(kuò)大自身影響。要認(rèn)真辦好內(nèi)部刊物《機(jī)關(guān)工會通訊》，促進(jìn)相互交流，推動工作。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會信息組的領(lǐng)導(dǎo)，在完成市總工會下達(dá)的信息指標(biāo)任務(wù)的同時繼續(xù)爭取好成績。

第三篇：工會工作要點

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會工作要點

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動員全體教職工與時俱進(jìn)，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。

4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點，熱點問題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會會員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對提案工作的指導(dǎo)，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會 的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。

第四篇：2012工會工作要點

林工發(fā)［2012］4號

關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會2012年

工作要點》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會：

現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實際，認(rèn)真抓好落實，并貫徹到基層工會組織。

附：《林甸縣總工會2012年工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》

林甸縣總工會

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會工作要點通知抄報：縣委辦市總工會林甸縣總工會辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會二0一二年工作要點

2012年全縣工會工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會、省市工會代表大會和縣委十五次黨代會精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會、“四有”“三型”鐵人式職工隊伍為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)和動員全縣廣大職工，為建設(shè)國際溫泉名城再立新功。重點做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織活力

1、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，扎實推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。今年建會工作的重點是建設(shè)“小三級”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工會，加強(qiáng)村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合實際，堅持邊建邊規(guī)范的原則，高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋。要切實加強(qiáng)班組建設(shè)，把工會的觸角延伸到職工當(dāng)中，把每個車間、班組都建設(shè)成職工信賴的“職工小家”。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計劃第四季度召開十五次工會代表大會。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建“三滿意”工會工作。建立定期深入基層的工作制度，工會干部要主動到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會貫穿于各項工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會干部和職工，通過堅持不懈的努力，推動整體工作提檔升級，努力達(dá)到

“三滿意”工會標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)活動陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會服務(wù)功能。加強(qiáng)職工活動中心和活動室建設(shè)。發(fā)揮縣職工活動中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)活動功能，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會要結(jié)合實際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強(qiáng)工會組織向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，加速職工隊伍的知識化進(jìn)程。各企業(yè)單位要保證和加強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實處。

5、規(guī)范基層財務(wù)管理。各基層工會要建立獨立的銀行帳戶和財務(wù)帳目，及時足額收繳工會經(jīng)費(fèi)，健全財務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格使用范圍和額度，強(qiáng)化工會主席的法人地位，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督和審計。計劃6、7月份開展一次基層財務(wù)檢查。

二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工權(quán)益

6、認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會條例》，深入實施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項都必須由工會和協(xié)商代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強(qiáng)化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%。

7、深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要擴(kuò)大活動的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風(fēng)險共擔(dān)，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。

8、積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。

9、切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項目工會的作用，全面落實“四管”要求。要大力提高進(jìn)城務(wù)工人員的安全意識和自我保護(hù)能力，進(jìn)一步把進(jìn)城務(wù)工人員納入工會組織開展的法律服務(wù)、先進(jìn)評選等活動中來，維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、積極開展各項載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開展“安康杯”競賽活動。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)時，有權(quán)拒絕上崗，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。

11、深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)新杯”競賽等活動為載體，引領(lǐng)和帶動職工，開展以“比速度、比成果、比貢獻(xiàn)、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內(nèi)容的勞動競賽，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議，提升職工的技能素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻(xiàn)。

12、加強(qiáng)勞模的管理，弘揚(yáng)勞模精神。建立和完善各級勞模的動態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時解決困難勞模生活中的困難。認(rèn)真做好縣第十屆先進(jìn)集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時召開全縣第十次勞模大會。認(rèn)真組織勞模、工會干部、優(yōu)秀職工進(jìn)行身體健康檢查、學(xué)習(xí)考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動?？h總工會計劃今年適當(dāng)時機(jī)舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會組織要根據(jù)自己的實際情況，加強(qiáng)職工活動室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機(jī)制

14、繼續(xù)加強(qiáng)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)困難職工動態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨登記建檔，開展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。

15、扎實推進(jìn)新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實加強(qiáng)“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗和好做法，推動“一幫一”工程扎實、深入、有效開展。堅持真幫真扶真脫困，落實好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機(jī)制，確保當(dāng)年脫貧率達(dá)到30%以上。

林甸縣總工會二O一二年目標(biāo)管理考核細(xì)則

注：

1、91分以上為工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，95分以上為工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵單位。

2、此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻(xiàn)和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。

第五篇：工會工作要點

2011年學(xué)校工會的指導(dǎo)思想是：全國工會十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會工作走上正軌，工會工作要點。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面

要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務(wù)和教育工作升位上來，切實增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

二、切實加強(qiáng)學(xué)校工會組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動，工作計劃《工會工作要點》。在每個部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行“一幫一”結(jié)對幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動教職員工、學(xué)生和社會有識之士對助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。加大對重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動。

4．加強(qiáng)法律援助。為切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險工作。按宣漢縣教育工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會