第一篇：公司工會(huì)組建方案

工會(huì)組建方案

為確保公司工會(huì)委員會(huì)組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

先行成立工會(huì)組建籌備小組，負(fù)責(zé)工會(huì)籌建期間的具體工作，在公司工會(huì)委員會(huì)具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公司工會(huì)組織建立的有關(guān)工作。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”的重發(fā)思想，在公司工會(huì)委員會(huì)和基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞優(yōu)質(zhì)高效開展房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)營(yíng)工作的中心任務(wù)，積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)工會(huì)自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

三、工會(huì)的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

四、機(jī)構(gòu)組建

xx公司工會(huì)受區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，組建如下組織機(jī)構(gòu)：

1、工會(huì)委員會(huì)，委員3人，經(jīng)xx公司會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，由公司

工會(huì)會(huì)員代表組成，為公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

2、依照《工會(huì)法》規(guī)定，設(shè)工會(huì)主席1人，由工會(huì)委員會(huì)不計(jì)名投票選舉產(chǎn)生，副主席xx人，女職委主任xx人。

3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，主任xx人，委員xx人，分別在第一次代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

4、工會(huì)委員會(huì)下設(shè)辦公室，主任xx人，由工會(huì)委員擔(dān)任，組織開展相關(guān)工作；副主任xx人接受工會(huì)分配任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)收繳職工會(huì)費(fèi)工作。

五、工會(huì)組建流程

1、由公司工會(huì)籌備小組確定并下達(dá)第一次代表大會(huì)代表分配名額，由職工民主選舉并提出公司工會(huì)第一屆委員會(huì)候選人推薦人選和主要領(lǐng)導(dǎo)名單后，組織召開第一屆代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。

2、組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和湖南省實(shí)施《<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》及有關(guān)文件，采取各種方式宣傳和普及工會(huì)知識(shí)。

3、按照自愿的原則，組織職工報(bào)名并填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)籌備小組審批備案。

4、工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)等形式，按照民主集中制原則，按工會(huì)總?cè)藬?shù)的選出代表，參加公司工會(huì)第一屆會(huì)員代表大會(huì)。

5、籌備召開公司工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)第一屆委員會(huì)委員和領(lǐng)導(dǎo)班組人員。

六、發(fā)展會(huì)員

1、凡在職公司人員，承認(rèn)工會(huì)章程，都可加入工會(huì)成為會(huì)員。

2、加入工會(huì)，須本人自愿申請(qǐng)，填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)批準(zhǔn)。

3、工會(huì)組織是工人階級(jí)群眾組織，有自已的組織原則和紀(jì)律，凡因違法亂紀(jì)或有其他嚴(yán)重違反公司制度受記過處分尚未解除的員工，不能加入工會(huì)組織；員工離職或被公司解聘時(shí)，公司工會(huì)會(huì)員身份自動(dòng)取消。

七、選舉會(huì)員代表

1、會(huì)員代表須具備以下條件：本人為公司工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會(huì)員群眾說實(shí)話、辦

實(shí)事、做好事，在會(huì)員群眾中有一定威信。

2、參加公司第一屆會(huì)員代表的大會(huì)會(huì)員代表，由其所在部門（工會(huì)小組）按公司工會(huì)籌備小組確定的名額比例和代表?xiàng)l件，由會(huì)員不計(jì)名投票產(chǎn)生。

八、推薦工會(huì)委員會(huì)候選人

工會(huì)委員會(huì)候選人在能堅(jiān)持黨的基本路線，熱心工會(huì)工作，受到公司職工信賴的人員中選定，經(jīng)工會(huì)代表投票推薦xx名候選人，由籌備組綜合多方意見，確定候選人，提交會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。

九、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

1、使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作，及時(shí)向區(qū)總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

2、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。

第二篇：公司工會(huì)組建方案

公司工會(huì)組建方案

為確保公司工會(huì)委員會(huì)組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

先行成立工會(huì)組建籌備小組，負(fù)責(zé)工會(huì)籌建期間的具體工作，在公司工會(huì)委員會(huì)具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公司工會(huì)組織建立的有關(guān)工作。

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

二、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，在公司工會(huì)委員會(huì)和基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)工會(huì)自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

三、工會(huì)的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

四、機(jī)構(gòu)組建

公司工會(huì)受縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，組建如下組織機(jī)構(gòu)：

1、工會(huì)委員會(huì)，委員 人，經(jīng)公司會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，由公司工會(huì)會(huì)員代表組成，為公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

2、依照《工會(huì)法》規(guī)定，設(shè)工會(huì)主席1人，由工會(huì)委員會(huì)不計(jì)名投票選舉產(chǎn)生，副主席 人，女職委主任 人。

3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，主任 人，委員 人，分別在第一次代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

4、工會(huì)委員會(huì)下設(shè)辦公室，主任1人，由工會(huì)委員擔(dān)任，組織開展相關(guān)工作；副主任 人，接受工會(huì)分配任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)收繳職工會(huì)費(fèi)工作。

五、工會(huì)組建流程

1、由公司工會(huì)籌備小組確定并下達(dá)第一次代表大會(huì)代表分配名額，由職工民主選舉并提出公司工會(huì)第一屆委員會(huì)候選人推薦人選和主要領(lǐng)導(dǎo)名單后，組織召開第一屆代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。

2、組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》 和山西省實(shí)施《<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》及有關(guān)文件，采取各種方式宣傳和普及工會(huì)知識(shí)。

3、按照自愿的原則，組織職工報(bào)名并填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)籌備小組審批備案。

4、工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)等形式，按照民主集中制原則，按工會(huì)總?cè)藬?shù)的 %選出代表，參加公司工會(huì)第一屆會(huì)員代表大會(huì)。

5、籌備召開公司工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)第一屆委員會(huì)委員和領(lǐng)導(dǎo)組人員。

六、發(fā)展會(huì)員

1、凡在職公司人員，承認(rèn)工會(huì)章程，都可加入工會(huì)成為會(huì)員。

2、加入工會(huì)，須本人自愿申請(qǐng)，填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)批準(zhǔn)。

3、工會(huì)組織是工人階級(jí)群眾組織，有自已的組織原則和紀(jì)律，凡因違法亂紀(jì)或有其他嚴(yán)重違反公司制度受過處分尚未解除的員工，不能加入工會(huì)組織；員工離職或被公司解聘時(shí)，公司工會(huì)會(huì)員身份自動(dòng)取消。

七、選舉會(huì)員代表

1、會(huì)員代表須具備以下條件：本人為公司工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為廣大員工說實(shí)話、辦實(shí)事、做好事，在員工中有一定威信。

2、參加公司第一屆委員會(huì)的會(huì)員代表，由其所在部門（工會(huì)小組）按公司工會(huì)籌備小組確定的名額比例和代表?xiàng)l件，由會(huì)員不計(jì)名投票產(chǎn)生。

八、推薦工會(huì)委員會(huì)候選人

工會(huì)委員會(huì)候選人在能堅(jiān)持黨的基本路線，熱心工會(huì)工作，受到公司職工信賴的人員中選定，經(jīng)工會(huì)代表投票推薦 名候選人，由籌備組綜合多方意見，確定候選人，提交會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。

九、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

1、使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作，及時(shí)向縣總工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，員工滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

2、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。

十、工會(huì)組建時(shí)間：2012年 月 日—— 月 日

2012年7月

第三篇：公司工會(huì)小組組建方案

重慶鑫戈投資有限公司工會(huì)小組擬建方案

為積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好員工利益，凝聚員工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就重慶鑫戈投資有限公司工會(huì)小組擬建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

成立一個(gè)工會(huì)小組委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作。工會(huì)小組組長(zhǎng)：

工會(huì)小組副組長(zhǎng)：

工會(huì)小組相關(guān)成員：

二、工會(huì)小組的基本任務(wù)

1、組織全體員工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司員工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決員工困難，聽取和反映員工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)員工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織員工圍繞公司發(fā)展主題開展活動(dòng)；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

三、工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)

1、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：①員工罰款金額；②員工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績(jī)效，成本控制和效益的%；⑤個(gè)別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)小組委員會(huì)。公司工會(huì)小組委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)小組預(yù)算管理辦法和相關(guān)

財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

3、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為員工服務(wù)。工會(huì)小組組長(zhǎng)工作職責(zé)

1、經(jīng)常了解工會(huì)組員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動(dòng)其積極性。

2、樹立全心全意為員工服務(wù)思想，任勞任怨，積極主動(dòng)地搞好工會(huì)小組的各項(xiàng)活動(dòng)

3、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)的決議和要求，結(jié)合小組實(shí)際情況，認(rèn)真組織落實(shí)。

4、主持召開工會(huì)小組民主生活會(huì)，搞好組內(nèi)民主管理。

5、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。

6、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。

工會(huì)小組成員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織工會(huì)小組的活動(dòng)，并積極組織和參加工會(huì)開展的活動(dòng)。

2、傳達(dá)工會(huì)小組安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。

3、注意了解并及時(shí)反饋員工中出現(xiàn)的臨時(shí)困難或生病住院等情況。

4、協(xié)助公司工會(huì)小組，做好員工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作，關(guān)心員工，積極幫助職工解決困難。

5、做好工會(huì)工作的有關(guān)宣傳報(bào)道工作。

6、負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級(jí)工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。

7、做到“四應(yīng)知”、“五必報(bào)”“ 六必訪”。

四應(yīng)知：

1、知道組員聯(lián)系方式；

2、知道組員家庭住址；

3、知道組員家庭狀況；

4、知道組員生活狀況。

五必報(bào)：

1、組員遇到天災(zāi)人禍時(shí)必上報(bào)；

2、組員生病住院、孕產(chǎn)時(shí)必上報(bào)；

3、遇到組員及其親人婚、喪大事時(shí)必上報(bào)；

4、組員發(fā)生嚴(yán)重糾紛時(shí)必上報(bào)；

5、組有重點(diǎn)困難戶必上報(bào)。

六必訪：

1、遇到員工思想上有什么解不開“疙瘩”時(shí)必訪；

2、遇到員工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；

3、遇到員工因病因傷住院時(shí)必訪；

4、遇到員工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時(shí)必訪；

5、遇到員工家庭因病、因天災(zāi)人禍造成生活暫時(shí)出現(xiàn)困難時(shí)必訪；

6、遇到員工子女上學(xué)、就業(yè)有困難時(shí)必訪。

工會(huì)小組工作制度

第一條工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是會(huì)員工作、學(xué)習(xí)、生活的基本單位，是工會(huì)組織聯(lián)系群眾、開展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。

第二條工會(huì)小組工作是工會(huì)最基層的工作，其對(duì)象包括公司全體成員，其覆蓋面涉及到工會(huì)工作的全部?jī)?nèi)容。工會(huì)小組的日常工作應(yīng)從所在辦公室的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署，結(jié)合公司工作特點(diǎn)開展活動(dòng)。

第三條 工會(huì)小組要維護(hù)員工的合法權(quán)益，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)和中層干部了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，如實(shí)反映公司員工的合理建議和要求，為員工排憂解難。

第四條工會(huì)小組要依靠全體會(huì)員，努力完成下列任務(wù)：

1、傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)工會(huì)的決議、工作部署。根據(jù)部室實(shí)際，組織會(huì)員參加工會(huì)活動(dòng)，搞好“小家”建設(shè)。

2、教育員工樹立主人翁責(zé)任感，組織員工參加所在組的民主管理。

3、組織員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，參與公司改革，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)動(dòng)員工完成全司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、經(jīng)常開展群眾性思想政治工作，開展健康有益的文體活動(dòng)，搞好同事間的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力。

5、配合所在辦公室領(lǐng)導(dǎo)組織教員工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，提高員工的綜合素質(zhì)，建設(shè)好公司員工隊(duì)伍。

6、做好困難補(bǔ)助和扶貧工作，辦好幫困助學(xué)基金，組織員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞力互助，及時(shí)慰問病、傷員工。

第四篇：工會(huì)組建方案

工會(huì)組建方案

為積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

成立一個(gè)工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作。

委員會(huì)主席：

委員會(huì)副主席：

二、工會(huì)的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；

5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

1、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績(jī)效，成本控制和效益的%；⑤個(gè)別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

3、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。

第五篇：工會(huì)組建方案

工會(huì)組建方案

1.成立工會(huì)籌備組和推薦提名工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人名單，由工會(huì)籌備組提出建會(huì)申請(qǐng)，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

①由黨組織協(xié)商分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事部門提出工會(huì)籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設(shè)組長(zhǎng)1名，由中層以上干部擔(dān)任。

②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，推薦提名工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人名單。（注：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負(fù)責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。黨組織負(fù)責(zé)人可以兼任工會(huì)主席）

③由籌備組提出建會(huì)申請(qǐng)，同時(shí)將工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

④上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后，即可進(jìn)行工會(huì)成立前的籌備工作。

2、發(fā)展新會(huì)員

①填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，在《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》上“申請(qǐng)人”處簽名，經(jīng)工會(huì)籌備組審查符合工會(huì)會(huì)員資格者，吸收入會(huì)，即可成為工會(huì)會(huì)員，工會(huì)成立后，應(yīng)給會(huì)員發(fā)放“中華人民共和國(guó)工會(huì)會(huì)員證”。

②組織會(huì)員學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《海南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。

3、召開全體會(huì)員大會(huì)

如因特殊情況，需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)不得小于會(huì)員人數(shù)的30%。

4、召開工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)），民主選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任

①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由3人組成（本級(jí)工會(huì)干部、機(jī)關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)（工作）一線及女會(huì)員的代表）

②會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）由大會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行主席（或工會(huì)籌備組組長(zhǎng)）主持。

附;會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）主要議程：

⑴工會(huì)籌備組代表作籌備工作報(bào)告。⑵表決通過《大會(huì)選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。

⑸選舉工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（由總監(jiān)票人主持核實(shí)選舉應(yīng)到人數(shù)和清點(diǎn)出席會(huì)議實(shí)到人數(shù)、宣布是否符合法定人數(shù)、檢查票箱、發(fā)放選票、報(bào)告發(fā)出選票數(shù)、宣布填票注意事項(xiàng)、寫票、宣布投票順序、投票、清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效、計(jì)票、宣布計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單等環(huán)節(jié)）。

⑹分別召開工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一屆一次全委會(huì)，以無(wú)記名投票等額選舉的方式民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。

⑺大會(huì)復(fù)會(huì)宣布工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉結(jié)果。

5、報(bào)批

以書面請(qǐng)示形式將工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任的選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批，并附選票樣張（須有選舉結(jié)果得票情況、監(jiān)票人簽名和加蓋公章）。隨同填報(bào)《新建企業(yè)工會(huì)名錄表》、《第一屆工會(huì)委員會(huì)委員報(bào)告表》、《第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員報(bào)告表》、《干部任免職務(wù)呈報(bào)表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級(jí)工會(huì)備案，一份本級(jí)工會(huì)存檔）。

6、上級(jí)工會(huì)批復(fù)

上級(jí)工會(huì)經(jīng)審查同意后作出批復(fù)，則本單位工會(huì)合法建立。