第一篇：征文爭(zhēng)作“三個(gè)表率” 開創(chuàng)基層黨政辦公室工作新局面

爭(zhēng)作“三個(gè)表率” 開創(chuàng)基層黨政辦公室 工作新局面

鄉(xiāng)黨政辦公室作為鄉(xiāng)黨委、政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)和參謀部門，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的中樞地位，在鄉(xiāng)黨政工作中、在學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)第八次黨代會(huì)和自治州第九次黨代會(huì)精神中起著舉足輕重的作用。鄉(xiāng)黨政辦公室工作千頭萬(wàn)緒，繁雜瑣碎，但卻承擔(dān)著以文輔政，為黨委、政府決策服務(wù)，維護(hù)廣大干部群眾利益的重要職能，可以說(shuō)“權(quán)力不大責(zé)任大，職務(wù)不高地位高”。從某種程度上講，參謀團(tuán)隊(duì)的工作水平代表著黨委、政府工作的水平，參謀團(tuán)隊(duì)的效率體現(xiàn)著黨委、政府工作的效率，參謀團(tuán)隊(duì)的形象就是黨委、政府的形象。

面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，為了推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作又好又快發(fā)

展，塔哈其鄉(xiāng)黨政辦公室工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)為核心，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以增強(qiáng)服務(wù)能力，服務(wù)水平為重點(diǎn)，圍繞中心，把握大局，充分發(fā)揮參謀助手作用，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性、前瞻性和有效性，以對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)表率”，勤于學(xué)習(xí)，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，為塔哈其鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。

一、爭(zhēng)作勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勤學(xué)善思的表率

作為鄉(xiāng)黨政辦公室的工作人員，勤于學(xué)習(xí)，善于思考

是根本要求；以文輔政是第一要?jiǎng)?wù)；調(diào)查研究是基本功夫。

我們通過每年定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，教育廣大黨政秘書要博采眾長(zhǎng)、博聞強(qiáng)記、博學(xué)多才，無(wú)論天文地理還是雞毛蒜皮，各方面的知識(shí)都要有所了解，各領(lǐng)域的情況都要有所掌握。力爭(zhēng)在專業(yè)知識(shí)方面是專才，在綜合能力方面是通才。積極支持黨政辦公室工作人員學(xué)習(xí)政治理論，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握現(xiàn)代辦公技能，不斷提高政策理論和學(xué)識(shí)業(yè)務(wù)水平。著重要求他們要加強(qiáng)對(duì)群眾工作，農(nóng)村工作方法，服務(wù)技能等問題的學(xué)習(xí)和思考，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的層面上分析和思考問題，不斷增強(qiáng)捕捉問題、把握實(shí)質(zhì)、預(yù)見趨勢(shì)的能力，做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位，學(xué)謀其政，能謀遠(yuǎn)政”，保證所提建議既科學(xué)、縝密，又具有較強(qiáng)的可操作性和前瞻性，不斷提高參謀水平和服務(wù)層次。

二、爭(zhēng)作甘于寂寞，樂于奉獻(xiàn)，無(wú)私奉獻(xiàn)的表率

黨委辦公室工作繁重，作為從事具體工作的同志面對(duì)

繁雜瑣碎的工作吃苦受累、加班加點(diǎn)是常有的事。因此，要想做好干好工作，沒有奉獻(xiàn)精神、不甘于寂寞是絕對(duì)不行的。不但要吃得了苦、受得了累，還要受得住氣。我們深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)和改進(jìn)黨政辦公室工作人員的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜而又極其重要的工作。塔哈其鄉(xiāng)黨委以會(huì)代訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)，組織先進(jìn)典型事跡學(xué)習(xí)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)授課等方式，引導(dǎo)黨政辦公室工作人員把為民服務(wù)作為一名黨員的價(jià)值取向，教育他們要不為名、不為利，甘當(dāng)無(wú)名英雄；鼓舞他們要愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，始終保持高昂的斗志和高尚的思想境界；告誡他們要經(jīng)得起各種考驗(yàn)，甚至委屈和挫

折，容得下酸甜苦辣。在任何時(shí)候，任何情況下，都不能因?yàn)樽约焊冻龆嗟玫缴俣a(chǎn)生失衡心理，更不能心存僥幸、投機(jī)取巧。要始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，忍耐得住生活清苦，經(jīng)受得住工作勞苦，抵御得住各種誘惑，在寂寞中磨礪意志，在干事中鍛煉成才，樹立干事干凈的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

三、爭(zhēng)作勇于創(chuàng)新，敢于突破，開拓進(jìn)取的表率

塔哈其鄉(xiāng)少數(shù)民族群眾多，流動(dòng)人口多，基層工作量大，情況復(fù)雜多變，黨委、政府決策必然要與時(shí)俱進(jìn)。為此在黨政辦公室工作，不具備創(chuàng)新意識(shí)和能力難以適應(yīng)工作需要的。創(chuàng)新工作關(guān)鍵為觀念創(chuàng)新，新思想的產(chǎn)生是來(lái)自于對(duì)過去工作的客觀總結(jié)，對(duì)當(dāng)前工作的積極積累和對(duì)今后工作的有效預(yù)見。為此我們?cè)诠ぷ魉季S上切入，要求他們既要立足當(dāng)前，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀；又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，想領(lǐng)導(dǎo)之未想而將來(lái)必想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀而今后必謀；在工作態(tài)度上轉(zhuǎn)變，要求他們既要敢謀，要有謀的勇氣，謀的品德，謀的學(xué)識(shí)；又要善謀，想在前，想得深，想得遠(yuǎn)；在文風(fēng)上下功夫，要求他們做到政治上不出格，工作上不離譜，原則上不失誤，也不能落入俗套，陳詞濫調(diào)，做到立意推陳出新，構(gòu)思破舊立新，觀點(diǎn)吐故納新，語(yǔ)言除舊布新，爭(zhēng)取在創(chuàng)新上有所突破。在服務(wù)水平上作努力，要求他們堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持不懈的調(diào)查研究，堅(jiān)持不懈的為民著想，圍繞黨委、政府的重要部署，把上級(jí)精神和自身實(shí)際聯(lián)系好、結(jié)合好，多寫講實(shí)話、新話，少寫空話、套話，多出

精品力作，少做官樣文章，真正參到關(guān)鍵處、謀到點(diǎn)子上，不斷提高服務(wù)的有效性，將工作創(chuàng)新落到實(shí)處。

第二篇：求真務(wù)實(shí) 開創(chuàng)辦公室工作新局面

做好文秘工作不容易，有很多技巧，本站www.004km.cn精心收集的文秘文檔希望能給你有一定的幫助！“在全黨弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”，是胡錦濤總書記在中紀(jì)委第三次全體會(huì)議上對(duì)全黨提出的具體要求和殷切希望。作為黨委辦公室，只有認(rèn)真貫徹落實(shí)這兩個(gè)“求真務(wù)實(shí)”，才能有效提高“三服務(wù)”質(zhì)量，開創(chuàng)辦公室工作新局面，才能在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。為此，關(guān)鍵是要自覺做到強(qiáng)化“四種意識(shí)”，尋求“五個(gè)突破”。

強(qiáng)化“四種意識(shí)”，一是強(qiáng)化本領(lǐng)意識(shí)。毛澤東同志曾認(rèn)真指出，黨的干部要有一種本領(lǐng)的恐慌。這種“恐慌”在知識(shí)更新周期日趨縮短的今天不僅沒有過時(shí)，而且更應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化。這就要求黨委辦公室要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓辦公室人員時(shí)刻保持一種知識(shí)上、能力上的警惕性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一種責(zé)任、一個(gè)境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識(shí)水平，做到“張嘴能說(shuō)，提筆能寫，有事能辦，無(wú)事能思”。

二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。辦公室工作無(wú)小事，每一件工作都容不得半點(diǎn)虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給黨委工作帶來(lái)不利影響。因此，辦公室人員要切實(shí)樹立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《沒有任何借口》和《細(xì)節(jié)決定成敗》兩本書，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保工作萬(wàn)無(wú)一失。

三是強(qiáng)化效率意識(shí)。在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)日新月異的今天，辦公室人員尤其需要增強(qiáng)效率意識(shí)，努力做到“三快”：一是耳聰目明反應(yīng)快。要時(shí)刻關(guān)注和把握重點(diǎn)工作，做到早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。二是分秒必爭(zhēng)節(jié)奏快。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要說(shuō)辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮、拖拖拉拉。三是跟蹤問效反饋快。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策，要全程跟蹤，全程督察，將落實(shí)決策的各個(gè)階段、環(huán)節(jié)以及存在的困難和問題及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善決策、制定下一步措施提供第一時(shí)間的服務(wù)。

四是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。黨委辦公室工作的服務(wù)性就決定了辦公室工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項(xiàng)多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多，工作既苦又累。沒有甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任辦公室工作的。因此，辦公室工作人員要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。

尋求“五個(gè)突破”，一是在服務(wù)決策的科學(xué)性上要有新突破。領(lǐng)導(dǎo)決策需要掌握大量來(lái)自基層的真實(shí)材料，但在科技信息飛速發(fā)展的新情況下，各地各部門所處的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境在不斷變化，單靠領(lǐng)導(dǎo)決策是不行的。這就需要辦公室工作人員充分發(fā)揮“外腦”的作用，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的、科學(xué)的依據(jù)?！罢妗焙汀皩?shí)”在實(shí)踐中，在群眾中。因此，辦公室工作人員必須多跑基層，傾聽群眾呼聲，集中群眾智慧，總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)，對(duì)活生生的群眾實(shí)踐進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，并通過橫向和縱向比較，分析查找本地區(qū)本部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在實(shí)踐中掌握和補(bǔ)充大量的第一手材料。只有這樣，才能提出有助于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、可操作性強(qiáng)的政策措施及意見供領(lǐng)導(dǎo)參考，使黨委在決策時(shí)心里有數(shù)。

二是在推動(dòng)重要部署、重點(diǎn)工作的落實(shí)上要有新突破?！伴_會(huì)＋不落實(shí)=零，布置工作＋不落實(shí)=零”。只有狠抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的決策才是有用的決策；也只有狠抓落實(shí)，辦公室才算做到盡職盡責(zé)。抓落實(shí)就要突出抓好“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”：一要抓牢“著力點(diǎn)”，就是抓決策落實(shí)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的決策，集中力量，認(rèn)真分析找準(zhǔn)落實(shí)的重點(diǎn)和突破口，調(diào)動(dòng)一切積極因素，根據(jù)發(fā)展目標(biāo)的長(zhǎng)短，分階段分步驟實(shí)施，嚴(yán)格跟蹤問效，確保預(yù)期目標(biāo)的完成。二要抓準(zhǔn)“梗阻點(diǎn)”，就是抓落實(shí)過程中不落實(shí)的環(huán)節(jié)和問題。要有捅“馬蜂窩”的精神，“敢”字當(dāng)頭，敢查、敢辦。敢于抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，一抓到底，務(wù)求落實(shí)。三要抓實(shí)“空白點(diǎn)”，就是抓領(lǐng)導(dǎo)未強(qiáng)調(diào)、未要求的工作點(diǎn)。要圍繞黨委中心工作，善于主動(dòng)出擊，拓寬督察領(lǐng)域，延伸督察“觸角”，推動(dòng)工作全面落實(shí)。

三是在信息反饋及上情下達(dá)、下情上達(dá)、上下通達(dá)上要有新突破。信息是黨委的耳目和喉舌，是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀、作決策服務(wù)的，其生命力和價(jià)值就在于真實(shí)。這就要求辦公室所反饋的畔⒈匭朧凳慮笫牽揮腥魏渦榧儷煞鄭悶鶚導(dǎo)腿褐詰募煅欏Ｒ丫煤蛻緇岱⒄怪諧魷值男慮榭?、袛伿题、新矛盾，包括一些铜h(huán)⑹錄縭檔胤從掣斕跡缺ㄏ燦直ㄓ牽澄霾嚀峁┚哂惺導(dǎo)始壑檔母卟憒渦畔ⅰＲ峋鼉勒街止勰睿旱諞恢質(zhì)僑銜ㄓ腔崮ㄉ背杉?。这种担心是秶锣的，成绩不说跑矞o?，问题不藫鯄拿了。翟滯仲|(zhì)遣桓搖耙鶘丈懟?，秵T┞凍隼吹拿芎臀侍?，往往极力阎o?。这样謸Q崾姑芙徊郊せ?、恶化，更矡又X侍獾慕餼觥?

四是在綜合協(xié)調(diào)的時(shí)效性上要有新突破。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任。作為辦公室，不但要協(xié)調(diào)好各項(xiàng)日常工作，對(duì)一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，代表領(lǐng)導(dǎo)理直氣壯地安排工作、下達(dá)任務(wù)，當(dāng)好總調(diào)度、總調(diào)節(jié)，妥善處理各方面的關(guān)系，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在這里拖延，不讓正在處理的文件在這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在這里發(fā)生，不讓機(jī)關(guān)形象在這里受到影響，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，為主要領(lǐng)導(dǎo)騰出時(shí)間、精力抓大事、謀大事。

五是在現(xiàn)代化辦公手段上要有新突破。一個(gè)國(guó)家，誰(shuí)掌握了信息技術(shù)制高點(diǎn)，誰(shuí)就占領(lǐng)了經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位。一個(gè)機(jī)構(gòu)，誰(shuí)率先掌握使用了先進(jìn)信息技術(shù)，誰(shuí)就掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。作為黨委辦公室，要適應(yīng)信息化社會(huì)的要求，努力改進(jìn)辦公手段，積極采用互聯(lián)網(wǎng)、政府網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，努力實(shí)現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，最大限度地提高辦公室的工作效率。

第三篇：(定稿)現(xiàn)三個(gè)提升 開創(chuàng)派駐工作新局面

強(qiáng)化三種意識(shí) 實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升 不斷開創(chuàng)派駐工作新局面

今年以來(lái)，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第六紀(jì)工委圍繞中心工作，大膽探索創(chuàng)新、不斷強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，努力提升派駐工作整體水平。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，全面提升派駐機(jī)構(gòu)履職水平創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是貫穿全年紀(jì)檢監(jiān)察工作的主線，第六紀(jì)工委按照區(qū)紀(jì)委工作部署，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)全體人員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)奠定了良好的隊(duì)伍基礎(chǔ)。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。為找準(zhǔn)職能定位，全面推進(jìn)工作，第六紀(jì)工委將加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為全面提升履職能力的有效手段，堅(jiān)持向文件學(xué)、向業(yè)務(wù)室辦學(xué)、向駐在部門學(xué)。一是學(xué)文件。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)紀(jì)工委成立以來(lái)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入研究《關(guān)于對(duì)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理的實(shí)施意見》及一系列配套文件。二是向業(yè)務(wù)室辦學(xué)。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極參加周五集中學(xué)習(xí)，借助“紀(jì)檢監(jiān)察大講堂”這一平臺(tái)，熟知各室辦的業(yè)務(wù)知識(shí)；加強(qiáng)與各室辦的工作對(duì)接，全面了解委機(jī)關(guān)部署的重點(diǎn)工作，為督導(dǎo)駐在部門開展工作明確方向。三是向駐在部門學(xué)。不斷加強(qiáng)與駐在部門的溝通協(xié)調(diào)，全面熟悉駐在部門工作性

質(zhì)、業(yè)務(wù)職能、工作流程和工作部署，為全面履行監(jiān)督職能奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化規(guī)范化管理。一是強(qiáng)化內(nèi)部管理。建立了學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、考勤制度、文件管理制度和印章使用管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，規(guī)范內(nèi)部管理；二是規(guī)范與駐在部門的溝通聯(lián)系。制定下發(fā)了業(yè)務(wù)指導(dǎo)例會(huì)制度、信息報(bào)送制度、調(diào)研工作制度、目標(biāo)管理考核辦法等，明確了駐在部門聯(lián)絡(luò)員，建立了有效的溝通交流機(jī)制，使各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)更加具體且具操作性。

（三）培樹團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)作配合工作的開展。團(tuán)結(jié)和諧是一個(gè)集體凝聚力、戰(zhàn)斗力的根本保證，搞好協(xié)作配合，是做好派駐工作的前提。派駐工作作為一項(xiàng)全新的課題，面臨的問題千頭萬(wàn)緒，為切實(shí)發(fā)揮派駐職能，紀(jì)工委內(nèi)部成員在開展工作過程中協(xié)作配合，不爭(zhēng)職位高低、不扯責(zé)任你我，自覺主動(dòng)地相互支持、相互配合，在搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)的同時(shí)，正確處理好與委機(jī)關(guān)各室辦、駐在部門的關(guān)系，全力實(shí)現(xiàn)“在工作中求團(tuán)結(jié)，在團(tuán)結(jié)中求合力，在合力中求成效”。

二、強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，全面提升有效監(jiān)督水平

（一）制度推動(dòng)。為確保派駐工作順利開展，解決如何做好、如何提升的問題，半年來(lái)完善制定了派駐第六紀(jì)工委與所負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查部門單位重要情況通報(bào)制度、列席和參加重要會(huì) 2

議及活動(dòng)制度、巡查制度、廉政談話制度以及駐在部門股級(jí)干部廉政檔案制度、“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告單制度等十項(xiàng)監(jiān)督檢查制度。規(guī)范、約束了紀(jì)工委內(nèi)部行為規(guī)則、工作程序，明確了紀(jì)工委與駐在部門的關(guān)系，確保監(jiān)督指導(dǎo)駐在部門工作時(shí)有據(jù)可依。

（二）人員互動(dòng)。紀(jì)工委實(shí)行了3+2工作法，即每周一、五在紀(jì)工委上班，其余三天到駐在部門工作，青春創(chuàng)業(yè)開發(fā)區(qū)、住建局都給我們?cè)O(shè)置了專門的工作室并配備了必要的辦公設(shè)施，紀(jì)工委人員和駐在部門成員同工作、同學(xué)習(xí)、同交流，真正把紀(jì)工委工作人員融入到駐在部門，有效解決游離于駐在部門之外，工作浮在面上的問題。

（三）督查、巡查驅(qū)動(dòng)。7月底，按照派駐紀(jì)工委《巡查制度》規(guī)定，利用兩周時(shí)間，對(duì)駐在部門、單位及所屬系統(tǒng)貫徹落實(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及上級(jí)決議、決定和工作部署的情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)情況；“三重一大”情況等集中進(jìn)行了首次巡查調(diào)研。巡查方法采取提前張貼發(fā)布巡查預(yù)告、聽取單位主要負(fù)責(zé)同志情況匯報(bào)、進(jìn)行反腐倡廉知識(shí)測(cè)試、與駐在部門、單位及所屬系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工個(gè)別談話、查閱有關(guān)檔案資料、實(shí)地考察等。巡查調(diào)研結(jié)束后，逐個(gè)部門反饋巡查意見，肯定成績(jī)，指出不足，提 3

出改進(jìn)建議。形成巡查調(diào)研報(bào)告。駐在部門及所屬單位干部群眾對(duì)這次巡查工作反映很好，很受鼓舞，巡查工作收到了良好成效。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面提升與中心工作融合的能力 圍繞黨務(wù)公開、機(jī)關(guān)效能提升兩項(xiàng)工作重點(diǎn)，不斷加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，積極協(xié)助駐在部門深入推進(jìn)工作落實(shí)。

（一）狠抓黨務(wù)公開工作，打造紀(jì)工委上半年工作亮點(diǎn)。全區(qū)黨務(wù)公開工作動(dòng)員會(huì)議后，按照區(qū)里制訂的“宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、檢查考核、整改提高”的步驟，立即召開部門會(huì)議貫徹落實(shí)，結(jié)合部門場(chǎng)地、工作性質(zhì)、逐個(gè)部門安排部署，并組織駐在部門到泰山區(qū)民政局、六中參觀學(xué)習(xí)黨務(wù)公開開展情況。各駐在部門在活動(dòng)的開展中拓展了公開視野，豐富了公開內(nèi)容，提高了公開質(zhì)量。其中住建局本著高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)的原則，投資7萬(wàn)余元，制作了64平方米的高標(biāo)準(zhǔn)黨務(wù)公開欄，開辟了專門的黨務(wù)公開辦公室,制作室內(nèi)版面8塊，大廳新上觸摸設(shè)備。通過以上公開方式，將局內(nèi)黨組織設(shè)置和黨員結(jié)構(gòu)、班子成員分工、職能、黨組織活動(dòng)開展情況等資料向黨員群眾公開、接受監(jiān)督，區(qū)直黨務(wù)公開現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在住建局召開。其他部門也都按要求成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，精心確定公開內(nèi)容，制做黨務(wù)公開欄、設(shè)立辦公室，提前實(shí)現(xiàn)了區(qū)里要求的“在7月底全面完成黨的基層組織全面推行黨務(wù)公開”的目標(biāo)。

（二）加強(qiáng)對(duì)駐在部門“機(jī)關(guān)效能提升”活動(dòng)開展情況的督導(dǎo)。為了解掌握各駐在部門效能提升活動(dòng)開展情況，扎實(shí)推進(jìn)效能提升活動(dòng)深入開展，根據(jù)區(qū)機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組通知要求，第六紀(jì)工委、監(jiān)察分局深入駐在部門，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。督查發(fā)現(xiàn)各駐在部門活動(dòng)開展良好：一是各單位宣傳氛圍較好，均懸掛了效能提升的橫幅；二是各駐在單位工作人員上班著裝整齊，在崗在位和內(nèi)務(wù)環(huán)境情況良好；三是各單位均按照實(shí)施方案的要求開展了學(xué)習(xí)動(dòng)員和自查自糾，找出了本單位在開展效能建設(shè)上存在的問題，剖析了原因，制定了整改措施。各部門認(rèn)真查擺本部門本單位存在的問題，通過公開投訴電話，召開各階層群眾代表、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，發(fā)放征求意見表，設(shè)立專門意見箱等形式進(jìn)行查擺。各駐在部門共公開投訴電話9部，召開座談會(huì)18次，通過接聽群眾來(lái)電、接待來(lái)訪群眾，收集意見。各部門將征求到的意見和建議分類匯總，逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)涉及群眾利益的，在本單位或網(wǎng)上公布，自覺接受社會(huì)和廣大人民群眾的輿論監(jiān)督。

半年來(lái)，我們從初步接觸派駐機(jī)構(gòu)這種新的運(yùn)行機(jī)制，到逐漸熟悉各項(xiàng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作，經(jīng)歷了一個(gè)比較艱辛的過程，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與上級(jí)的要求和人民群眾的期望相比，還有很大差距，還存在一些問題和不足，如駐在部門部分班子成員自覺主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)；“三 5

重一大”事項(xiàng)監(jiān)督的原則、范圍內(nèi)容、監(jiān)督程序、方式，以及責(zé)任追究等還需在制度層面上探討研究，派駐機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等，這些都需要在今后的工作中進(jìn)一步研究解決?？傊?jīng)過不懈的努力，到年底力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)：一個(gè)豐收（考核大豐收）；兩個(gè)滿意（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)滿意、駐在部門滿意）；三個(gè)落實(shí)（區(qū)紀(jì)委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)、區(qū)紀(jì)委關(guān)于派駐紀(jì)工委有關(guān)制度的落實(shí)、派駐部門各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)）、四個(gè)促進(jìn)（促進(jìn)駐在部門的廉政勤政建設(shè)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、促進(jìn)派駐紀(jì)工委人員素質(zhì)的提高、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展）。下一步的工作在區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力創(chuàng)新，揚(yáng)長(zhǎng)避短，攻堅(jiān)破難，開創(chuàng)派駐紀(jì)工委工作新局面。

第四篇：牢牢把握“三個(gè)至上”開創(chuàng)人民法院工作新局面

牢牢把握“三個(gè)至上”

開創(chuàng)人民法院工作新局面

灤縣法院黨組書記、院長(zhǎng) 李建翔

總書記同志在同全國(guó)政法工作會(huì)議代表和全國(guó)大法官、大檢察官座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，要“始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”。這是總書記對(duì)社會(huì)主義民主法治建設(shè)規(guī)律的科學(xué)總結(jié)，是對(duì)新時(shí)期政法工作提出的新要求。我認(rèn)為，“

三個(gè)至上”是神圣不可逾越的。其中，“黨的事業(yè)至上”是靈魂；“人民的利益至上”是根本；“憲法法律至上”是保障。在當(dāng)前繁雜的社會(huì)形勢(shì)下，“三個(gè)至上”新理念的提出,科學(xué)回答了人民法院在新的歷史條件下舉什么旗，走什么路，如何與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展的重大問題，充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一，對(duì)人民法院應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問題、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。為此，人民法院應(yīng)當(dāng)牢牢把握“三個(gè)至上”，努力推動(dòng)法院工作全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)新的跨躍。

一、堅(jiān)持黨的事業(yè)至上，不斷強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)大局觀念，著力為發(fā)展和穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和有力保障

首先，堅(jiān)持黨的事業(yè)至上，必須要始終堅(jiān)持黨對(duì)人民法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。一是人民法院作為我國(guó)的政權(quán)組成部分，必須要堅(jiān)定不移地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，更加堅(jiān)決地堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義司法制度，牢固樹立、認(rèn)真踐行社會(huì)主義法治理念，始終做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。二是人民法院要自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，必須自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與人民法院依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)相統(tǒng)一,確保人民法院工作的正確的方向。三是人民法院要緊緊圍繞黨委政府科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的工作大局，充分發(fā)揮審判職能，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更加有力的保障。我院提出的“縣委的中心工作就是法院的工作中心，縣委的工作重點(diǎn)就是法院的重點(diǎn)工作”的工作原則，以及據(jù)此開展的多次大規(guī)模強(qiáng)制收回土地和依法拆遷等專項(xiàng)行動(dòng)，都是我們服務(wù)大局理念的生動(dòng)實(shí)踐，也切實(shí)取得了上級(jí)滿意、社會(huì)稱贊、推動(dòng)發(fā)展的良好效果。

其次，堅(jiān)持黨的事業(yè)至上，必須始終堅(jiān)持能動(dòng)司法。能動(dòng)司法，就是在法律內(nèi)在精神的框架內(nèi)，對(duì)司法工作的創(chuàng)新，對(duì)司法職能的拓展。在目前利益多元化的格局中，要堅(jiān)持黨的事業(yè)至上，機(jī)械司法、僵化司法是行不通的，必須要實(shí)行靈活的能動(dòng)司法。但能動(dòng)司法并不等于隨意司法，無(wú)原則司法，無(wú)法律司法，必須要不斷提高司法能力，處理好“三個(gè)關(guān)系”。一是要處理好能動(dòng)司法和嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系。實(shí)施能動(dòng)司法，就不能固守法律的剛性規(guī)定，而要靈活地運(yùn)用法律的基本內(nèi)涵，來(lái)解決矛盾糾紛。這就需要我們?cè)谔幚戆讣臅r(shí)候，要結(jié)合具體情況，充分考慮特殊案件的特殊背景，正確解讀法律原則和政策精神，慎重把握審判尺度，充分運(yùn)用彈性司法手段最大限度地化解矛盾糾紛。但必須強(qiáng)調(diào)的是，能動(dòng)司法絕不等同于隨意司法，不規(guī)范司法。在能動(dòng)司法的同時(shí)，必須要處理好嚴(yán)格執(zhí)法與彈性司法的關(guān)系，堅(jiān)守法理和法治精神，把握好彈性的尺度，杜絕違法違規(guī)操作，防止因處理不當(dāng)而破壞法律的嚴(yán)肅性、統(tǒng)一性。二是要處理好能動(dòng)司法與黨的領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督的關(guān)系。堅(jiān)持黨對(duì)司法工作的領(lǐng)導(dǎo)，并緊緊圍繞黨和政府的中心工作，積極取得政府和社會(huì)各界的大力支持、協(xié)同配合，是人民法院能動(dòng)司法取得實(shí)效的重要前提條件，也是防止能動(dòng)司法偏離社會(huì)治理需要的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，由于司法能動(dòng)性對(duì)法官的政治素質(zhì)、理論水平、法律素養(yǎng)提出更高的要求，為防止司法權(quán)的異化和私化，必須要自覺主動(dòng)地接受人大的監(jiān)督，防止出現(xiàn)司法不公和司法腐敗問題。三是要處理好能動(dòng)司法與司法被動(dòng)性的關(guān)系。能動(dòng)司法在一定意義上包含著主動(dòng)司法。按照法律原則，人民法院從事司法活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守司法權(quán)的被動(dòng)性。筆者認(rèn)為，主動(dòng)司法與司法的被動(dòng)性并不矛盾。司法的被動(dòng)性，是法院“不訴不理”原則的另一表述，主要是案件發(fā)動(dòng)方面；而主動(dòng)司法，是指人民法院在成訴前即提前介入，通過宣傳、教育、引導(dǎo)等多種方式，來(lái)化解矛盾糾紛，與法律的根本性原則并不相悖，也符合社會(huì)和諧的要求。同時(shí)，在案件審理執(zhí)行階段，法院不應(yīng)陷于消極被動(dòng)的地位，而是要強(qiáng)化司法的能動(dòng)性，積極主動(dòng)地去做當(dāng)事人的工作，去做法律的宣傳者，去做裁判的答疑者，從而更好地化解糾紛、維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和秩序。

第三，堅(jiān)持黨的事業(yè)至上，必須始終在三個(gè)方面下功夫。一是在服務(wù)大局上下功夫。為大局服務(wù)，為人民司法是人民法院的工作主題。在服務(wù)大局上下功夫，就是要貫徹好、執(zhí)行好黨委的決策部署，充分運(yùn)用法律知識(shí)、司法經(jīng)驗(yàn)和政治智慧，創(chuàng)造性地適用法律，積極而理性地對(duì)工作中遇到的問題作出正確的判斷并予以科學(xué)處理，全力為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正、高效、權(quán)威的法治環(huán)境。二是在保障民生上下功夫。要將保障和改善民生貫穿于司法審判工作的全過程和各個(gè)方面，解民憂、排民難、維民權(quán)、保平安，最大限度地維護(hù)群眾的合法權(quán)益，切實(shí)讓人民群眾感受到法院的優(yōu)

第五篇：提升五種能力，開創(chuàng)政府辦公室工作新局面

XX區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府決策服務(wù)的參謀助手，是承上啟下、平衡左右、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的樞紐部門，是全區(qū)執(zhí)政體系的重要組成部分。因此，政府辦必須著力提升五種能力，為全區(qū)“兩個(gè)率先”大業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一、著力提升謀劃大局的能力政府辦工作千頭萬(wàn)緒，事事都牽涉大局、關(guān)系全局。因此，作為辦公室“一把手”就要時(shí)刻關(guān)注大局，認(rèn)真研究大局，準(zhǔn)確把握大局，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，善于從領(lǐng)導(dǎo)思維的角度和政治大局的高度去增強(qiáng)工作預(yù)見性，超前謀劃，及早提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

二、著力提升服務(wù)全區(qū)的能力要始終把提高服務(wù)質(zhì)量作為改進(jìn)辦公室工作的重要舉措，確保各項(xiàng)工作的及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效、到位。精心服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策抓好落實(shí)。重點(diǎn)服務(wù)好部門，明確工作職能，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作，積極主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)高效地予以辦理；工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動(dòng)牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅(jiān)持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。

三、著力提升開拓創(chuàng)新的能力在思想觀念上創(chuàng)新，用新的觀念去搞好服務(wù)。在工作方式上創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即向超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變，向敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機(jī)制上創(chuàng)新，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進(jìn)辦公現(xiàn)代化。

四、著力提升組織協(xié)調(diào)的能力對(duì)區(qū)委、區(qū)政府中心工作，要全力以赴重點(diǎn)協(xié)調(diào)；對(duì)基層反映的問題，要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)協(xié)調(diào)；對(duì)重大突發(fā)性問題，要主動(dòng)掌握情況，果斷協(xié)調(diào)處理；對(duì)內(nèi)部各科室的工作，要講求實(shí)效，科學(xué)協(xié)調(diào)。具體來(lái)講，就是辦理文電力求精簡(jiǎn)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)；會(huì)議活動(dòng)安排要確保周密、安全、高效；接待服務(wù)要注重人性化、人情化、人文化。

五、著力提升勤政廉政的能力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕馭能力。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本，做到自覺學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。弘揚(yáng)敬業(yè)，形成干事氛圍。要增強(qiáng)在辦公室工作的光榮感和責(zé)任感，耐得住清苦，經(jīng)得起考驗(yàn)，維護(hù)好政府機(jī)關(guān)的形象。完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，事事處處嚴(yán)格要求自己。