第一篇：2008上半年規(guī)劃局黨委一班人黨建工作報告

上半年,我局通過學(xué)習(xí),一天不學(xué)習(xí)問題多,二天不學(xué)習(xí)走下坡,三天不學(xué)習(xí)沒法活.關(guān)于黨建的有關(guān)文件精神，特別領(lǐng)導(dǎo)在市委三屆五次全會上的發(fā)表的講話精神，與實際相結(jié)合，在回顧總結(jié)上半年的各方面工作,包括思想、工作、生活等方面黨建方面情況，本著與時俱進原則，以求是精神為指導(dǎo),認(rèn)真查找不足與差距，切實工作作風(fēng)，振奮力量精神，再創(chuàng)新的佳績.特匯報2008上半年黨建工作報告如下:

一、黨委一班人以及干部隊伍黨建的基本情況

總體看，局黨組始終重視全局干部隊伍黨建，堅持教育和管理相結(jié)合，在工作實踐中鍛煉干部，在復(fù)雜的社會生活中，培養(yǎng)干部良好的作風(fēng)。應(yīng)該說，全局干部隊伍的精神狀態(tài)是好的，思想基礎(chǔ)比較牢固；大部分干部工作責(zé)任心是強的，能夠盡職盡責(zé)的抓好本職工作；許多干部有雷厲風(fēng)行、敢打硬仗的良好作風(fēng)；絕大多數(shù)干部組織紀(jì)律觀念較強，能夠自覺的顧大局、守紀(jì)律、令行禁止、吃苦耐勞。正基于此，促使我局保持了工作的順利進行和各項任務(wù)的圓滿完成，以及全局的和諧穩(wěn)定，也保證了我局各項事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

二、黨委一班人及干部隊伍黨建上存在的主要問題和差距：

對照市委的要求，針對干部隊伍黨建的實際，認(rèn)真查找起來，存在的主要問題和差距是：

1、有些工作不夠深入，工作效率不高。有的調(diào)查研究不夠細(xì)致，解決問題效果不太好。盡管有些客觀原因，但有主觀努力不夠的問題。比如：對遺留部分下屬單位人員去向及人事安排等問題，因為難度較大，進展較慢；還有一些水事執(zhí)法問題，雖然做了很多工作，但有些效果不突出。

2、進取精神不強，工作創(chuàng)新不夠。不能把所有的工作都定在高標(biāo)準(zhǔn)上，而是對重點工作要求高，對一般工作要求低，有些工作存在只求過得去，不求過得硬的問題。

3、主動負(fù)責(zé)精神不強，有推托繞圈現(xiàn)象。對有些工作由于領(lǐng)導(dǎo)分工不明確或其它原因，對于有的邊緣工作和界限不十分明確的責(zé)任，有的缺乏主動負(fù)責(zé)精神，有推托繞圈問題，知難而退，不能迎難而上。

4、大局意識不強，工作站位不高。有些工作從全市或全局高度考慮不夠，而是從本單位小團體或個人狹隘利益出發(fā)，大局觀念不強，給整體工作的進行造成消極影響。

5、組織紀(jì)律觀念淡薄，自由散漫現(xiàn)象突出。對于上級的規(guī)章制度無動于衷，不能很好的做到令行禁止，上班遲到早退,無故不到,生活隨心所欲,追求吃喝玩樂，不愿做艱苦細(xì)致的工作。

三、存在問題的危害和思想根源

盡管以上問題存在于少數(shù)人身上，但危害較大，如果任其存在和發(fā)展，勢必影響到發(fā)展穩(wěn)定大局，損害黨群干群關(guān)系，給我局的發(fā)展也帶來不利影響。剖析這些問題的根源：一是宗旨意識和執(zhí)政為民觀念淡薄。當(dāng)干部不是為了干事業(yè)，甘當(dāng)人民的公仆，而是為了謀取個人利益；不能發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，而是貪圖安逸享樂的生活。二是傳統(tǒng)不良影響根深蒂固，社會不良風(fēng)氣漫延盛行。歷史遺傳下來的利己主義不良思想以及社會上笑貧不笑貪，笑干不笑懶的不良風(fēng)氣給干部隊伍黨建造成消極影響。三是用人導(dǎo)向和規(guī)章制度不夠正確和完善。規(guī)章制度不完善、責(zé)任不明細(xì)、監(jiān)督不到位、獎懲不嚴(yán)明，勢必影響干部隊伍黨建。

四、今后整改措施

1、加強學(xué)習(xí)和教育。要始終不放松干部的政治理論學(xué)習(xí)，大力抓好思想教育工作，使廣大干部牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念和執(zhí)政為民的思想意識。

2、注意講究工作方法。要注意有的放矢，注意調(diào)查研究，善于抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，要充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部群眾的積極性。

3、認(rèn)真實行責(zé)任制。對任何工作首先要明確責(zé)任，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，并認(rèn)真實行責(zé)任追究制。

4、健全和完善規(guī)章制度。堅持按制度辦事，靠制度管人，克服無章可循和有章不循的問題。要獎懲嚴(yán)明，在執(zhí)行制度上堅決克服較弱無力的問題。

5、堅持正確的用人導(dǎo)向。要堅持用會干事、能干事、干成事的人，真正用能人、用好人，堅持獎勤罰懶，抓好正反兩方面典型。以確保全局范圍內(nèi)有一個健康的正確的用人導(dǎo)向和激勵機制，以利于干部隊伍作風(fēng)的培養(yǎng)。

6、要發(fā)揚苦干實干的精神。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、苦干實干的作風(fēng)，不搞虛張聲勢，樹立扎實干事的良好形象。

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第二篇：黨建工作報告：2021-2022年社區(qū)黨委黨建工作匯報

社區(qū)黨委黨建工作匯報

X區(qū)X辦事處X社區(qū)成立于X年X月，位于X區(qū)中州路X號洛軸生活區(qū)，轄區(qū)面積X平方公里，共有居民X戶，X人。社區(qū)于X年成立黨組織，下設(shè)黨支部X個，現(xiàn)有自管黨員X人、聯(lián)管黨員X人。社區(qū)黨委始終堅持“抓黨建促社建”工作思路，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發(fā)揮了堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，帶動和促進了社區(qū)全面建設(shè)。

一、主要做法

近年來，在X區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、區(qū)民政局的具體指導(dǎo)下，X辦事處X社區(qū)黨委堅持抓基層打基礎(chǔ)、抓機制強服務(wù)、抓創(chuàng)新增活力，圍繞加強社區(qū)組織、服務(wù)、治理“三大體系”建設(shè)，創(chuàng)新實施“X”工程（圍繞一個中心：即建設(shè)服務(wù)型黨組織；推行三社聯(lián)動：即社區(qū)、社工、社會組織融合發(fā)展、互助發(fā)展；建設(shè)五型社區(qū)：即服務(wù)型社區(qū)、智慧型社區(qū)、公益型社區(qū)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、文化型社區(qū)），把社區(qū)打造成服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的“五型社區(qū)”。

（一）黨建引領(lǐng)，打造服務(wù)型社區(qū)

一是推進區(qū)域化黨建，開展在職黨員共建服務(wù)。

X社區(qū)結(jié)合轄區(qū)駐區(qū)單位多、在職黨員多的特點，通過建立社區(qū)大黨委、在職黨員進社區(qū)、兩代表一委員工作室等活動載體，不斷完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，組織引導(dǎo)社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動。“兩代表一委員”工作室自設(shè)立以來，接待走訪群眾X人次，入戶走訪X多戶，收集群眾意見建議X條，并對意見建議進行梳理、歸類后，及時聯(lián)系各職責(zé)單位和部門，對群眾反映強烈的一些熱點、難點問題進行了綜合分析和辦理，如：環(huán)境衛(wèi)生、危房改造、惠民政策落實不力等問題。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，共為群眾解決X項實際困難和問題，對不能及時辦理的也一一進行了解釋和說明，得到了廣大人民群眾的高度評價，通過活動開展，“兩代表一委員”變成了黨和群眾之間的橋梁紐帶。社區(qū)黨委還持續(xù)開展了黨員上微黨課，認(rèn)領(lǐng)微心愿、為轄區(qū)低保貧困家庭獻愛心等活動，進一步發(fā)揮了社區(qū)黨組織先鋒模范作用，切實增強了社區(qū)服務(wù)群眾、服務(wù)社會的綜合功能，推動社區(qū)建設(shè)有序、健康發(fā)展。二是打造零公里服務(wù)圈，開展黨員志愿服務(wù)。與轄區(qū)河科大一附院、東升二小等家單位開展了助殘、科普、敬老、文藝宣傳、醫(yī)療保健、黨員義工等X個領(lǐng)域的志愿服務(wù)活動，進一步拓寬了社區(qū)服務(wù)渠道，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力和影響力。三是構(gòu)建文明幸福家園，開展網(wǎng)格黨員精細(xì)服務(wù)。按照“任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界定清晰”的原則，對轄區(qū)進行了網(wǎng)格化管理，組織動員轄區(qū)黨員參與到社區(qū)管理中，形成了“社區(qū)黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組”的三級組織管理體系，實現(xiàn)社區(qū)黨組織網(wǎng)格全覆蓋。構(gòu)筑起以社區(qū)民警為骨干，網(wǎng)格黨員巡邏隊和各種輔助力量共同參與的社區(qū)巡防制度和防范網(wǎng)絡(luò)，促進社會和諧穩(wěn)定。開展“鄰里守望保平安，民情速遞促和諧”的“黨員專列”活動，由樓棟長、黨員志愿者、單位社工，作為“民情速遞員”，有效暢通了社情民意，使黨員服務(wù)群眾做到了全覆蓋。

（二）創(chuàng)新載體，打造智慧型社區(qū)

一是建立社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺。

在區(qū)民政局具體指導(dǎo)下，按照“一級平臺、多級應(yīng)用、資源整合、共享共建”的原則，有效整合延伸到社區(qū)的各級各類公共服務(wù)信息平臺資源，建立具有黨務(wù)、政務(wù)服務(wù)和信息采集、交辦、反饋等功能的社區(qū)公共服務(wù)綜合信息平臺，實現(xiàn)“前臺一口受理、后臺分工協(xié)同，減少了辦事環(huán)節(jié)，有效縮短了服務(wù)距離，真正讓社區(qū)服務(wù)通過網(wǎng)絡(luò)延伸到千家萬戶，提升了社區(qū)服務(wù)的覆蓋面和便捷度。二是建立社區(qū)微信公眾號。為了拓寬服務(wù)渠道，加強居民之間信息溝通，社區(qū)建立微信公眾平臺，發(fā)布惠民信息、政策信息、辦事說明等，極大的方便了居民。社區(qū)如需發(fā)布通知，像辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、公布申請廉租房條件等，都可以通過微信告知。

（三）凝聚力量，打造公益型社區(qū)

一是推行“三社聯(lián)動”運行機制。

依托辦事處社會組織服務(wù)中心和便民服務(wù)協(xié)會，在社區(qū)建立社會組織實踐園，引進X市義工聯(lián)合會、河洛風(fēng)朗誦藝術(shù)團、欣合社會工作服務(wù)中心、X市少兒圖書館X家社會組織，初步形成了以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社工人才隊伍為支撐的社區(qū)治理和服務(wù)新機制。二是完善居家養(yǎng)老服務(wù)機制。本著政府主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷的原則，建立社區(qū)日間照料中心，動員、組織、引導(dǎo)社會力量為有需要的居家老年人提供各種公益性服務(wù)。通過社區(qū)日間照料中心、社區(qū)智慧醫(yī)療等多種便民服務(wù)項目，開展為轄區(qū)X歲以上老人進行免費體檢活動；成立敬老志愿服務(wù)隊，開展“敲門行動”，為老人提供托管照顧、午休餐飲、康復(fù)娛樂等服務(wù)。三是健全公益服務(wù)機制。以專業(yè)服務(wù)、公共服務(wù)為重點，圍繞群眾所需，積極探索結(jié)對式、定期日、廣場化服務(wù)方式，聯(lián)合轄區(qū)共建單位、社區(qū)各類黨員及熱心公益事業(yè)居民，廣泛開展敬老愛幼、扶弱助殘、文體娛樂、治安防控、“圓夢微心愿”等公益活動，為居民群眾提供全方位的服務(wù)。舉辦了“愛心捐助”活動，為X名轄區(qū)內(nèi)貧困戶、低保戶等困難群眾捐贈了衣物；建立了困難職工數(shù)據(jù)庫，春節(jié)前慰問了轄區(qū)企業(yè)X戶困難職工，為X戶困難職工爭取了區(qū)工會的X元慰問金。

（四）以學(xué)促干，打造學(xué)習(xí)型社區(qū)

一是開展“三送”服務(wù)。

為深入貫徹落實區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育要求，社區(qū)不斷豐富學(xué)習(xí)方式及學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展了社區(qū)黨委、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組送書、送學(xué)服務(wù)，實現(xiàn)社區(qū)黨員黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋；二是建立開放式組織生活基地。辦事處投入X余萬元在社區(qū)打造了開放式組織生活基地，制作活動流程及菜單，購置桌椅、電腦、投影儀、音響等設(shè)備，并與X位講師聯(lián)系，每月安排X-X次課程，根據(jù)課程安排接受預(yù)約。截至目前共接受預(yù)約X次，共X余人次參與。同時，辦事處其他社區(qū)也將先后到開放式組織生活基地參觀。三是開展“以活動促學(xué)”。將喜聞樂見的活動與學(xué)習(xí)活動有效結(jié)合起來，促使黨員“學(xué)做合一”，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨員的凝聚力。目前，組織走訪慰問了轄區(qū)困難黨員群眾X戶；與轄區(qū)單位開展了黨史學(xué)習(xí)教育“手拉手”黨建活動；舉辦了“黨員亮身份、端午獻愛心”敬老助老志愿服務(wù)活動以及“低碳生活、黨員先行”健步行等活動。

（五）豐富文化，打造文化型社區(qū)

一是做好服務(wù)、充分利用活動室拓展多功能服務(wù)。

注重發(fā)揮社區(qū)黨建活動室、電子閱覽室、多功能圖書室、道德講堂等功能廳室作用，為轄區(qū)居民搭建起了展示特長、豐富精神文化生活平臺。致力于豐富居民群眾業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮社區(qū)“俏夕陽”文藝表演隊等兩支文藝隊伍作用，推動社區(qū)文化發(fā)展。充分利用社區(qū)教育平臺培訓(xùn)各類人才，對基層文化工作者和群眾進行專業(yè)性指導(dǎo)培訓(xùn)，進一步提高群眾文化素養(yǎng)，豐富居民文體生活。以開放式組織生活為契機，邀請“河洛風(fēng)文化藝術(shù)”朗誦團，在牡丹文化節(jié)、五四青年節(jié)等節(jié)假日，開展了詩歌朗誦會，帶動居民更多的參與到社區(qū)文藝活動中來。二是文明寓教，加強核心價值導(dǎo)向。以大力加強社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，結(jié)合社區(qū)工作實際，借助重大節(jié)假日，大力宣傳公民基本道德規(guī)范。廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾文化活動，使社會主義價值體系融入廣大黨員干部群眾的思想當(dāng)中。充分運用座談會、演講、墻報、板報等形式，宣傳公民道德建設(shè)。三是注重宣傳，傾力打造特色文化墻。打造特色黨建活動室，打造“文化墻”，展示社區(qū)、居民、黨員活動風(fēng)采，促進黨建活動的深入開展。

二、下步打算

1.在社區(qū)實施創(chuàng)新工程，以黨員群眾關(guān)心的熱點問題為切入點，進一步深化“河洛微黨課”，吸引更多黨員群眾參與社區(qū)建設(shè)。

2.深化黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合社區(qū)實際，采取靈活多樣的方式安排學(xué)習(xí)，以學(xué)促做，把學(xué)習(xí)教育落到實處。

3.依托“三社聯(lián)動”服務(wù)平臺，積極培育發(fā)展社區(qū)社會組織，通過社會組織實踐園，并結(jié)合轄區(qū)企業(yè)特點和資源優(yōu)勢，組建公益服務(wù)團隊，開展形式多樣的社會活動。

第三篇：2008-2009年黨委工作報告

以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng) 全面加強我所黨的建設(shè)

——2009年7月1日在自動化所慶祝建黨88周年大會上的講話

黨委書記

余 武

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)2008-2009我所黨委工作，分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，安排部署下一階段黨委工作；表彰一年來在工作中表現(xiàn)突出的先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員；動員廣大黨員干部，進一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，推進黨建工作取得新進展。

一、2008-2009黨委工作總結(jié)

一年來，我所以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷加強自身建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮力拼搏，攻堅克難，有力地促進了我所各項工作的深入開展，各方面工作均取得了較好成績。

一是抓學(xué)習(xí)、重教育，思想政治建設(shè)不斷深化。始終把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，堅持用最新理論成果武裝黨員、教育職工。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)鄧小平南巡講話、市委“解放思想、擴大開放”精神和企業(yè)戰(zhàn)略管理等知識，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，要求全體干部把解決思想問題和實際工作結(jié)合起來，以實際行動實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，用科學(xué)的政治理論和先進的管理理論武裝頭腦，增強決策的科學(xué)性和創(chuàng)新性；堅持深入地調(diào)查研究，掌握第一手的所情民意，增強管理的針對性和實效性。通過以“自學(xué)為主、集中培訓(xùn)為輔”和“請進來、走出去”等方式，堅持不懈地在廣大干部中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)、理論教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀。為增強思想政治工作的針對性，我們還制定了思想政治工作和干部隊伍管理等系列規(guī)章制度，將思想政治工作和干部管理的各項內(nèi)容細(xì)化、量化，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，虛實結(jié)合，注重實效，堅持樹立以人為本的理念，促進全所干部職工的全面發(fā)展。

二是抓班子、帶隊伍，黨建工作水平不斷提升。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，制定了《黨委工作制度》、《黨支部工作制度》、《黨員管理辦法》、《黨員民主生活管理辦法》、《黨員違紀(jì)處理管理辦法》、《黨員組織發(fā)展工作細(xì)則》、《干部民主評議管理辦法》等辦法。進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，班子成員牢固地樹立全所“一盤棋”的意識，在認(rèn)真抓好分管工作的同時，關(guān)心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標(biāo)責(zé)任制；班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復(fù)研究；通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，形成了集思廣益的民主作風(fēng)，凝聚了力量，增進了團結(jié)，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果和實際能力素質(zhì)表現(xiàn)，推薦任用領(lǐng)導(dǎo)班子成員2人、提拔中層干部3人、換崗5人，免職7人，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，增強了廣大干部的壓力感、責(zé)任感、危機感。切實加強人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任工作，制定了《技術(shù)職位評定辦法》，《初級職稱評定及中高級職稱申報管理辦法》，全年共評定和聘任首席設(shè)計師、首席工程師等技術(shù)職務(wù)79人，逐步規(guī)范了人才引進制度，全年共引進33名高校畢業(yè)生和技術(shù)人才。積極開展組織發(fā)展工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，衛(wèi)昭新、倪敏、劉光倫、賀中華、王毅、李嵐、孫學(xué)本、伍曉等8名同志轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，新發(fā)展周彥、萬曲、賈妮、高政萍4名同志為中共預(yù)備黨員，劉暢、胡音、申定鳳、王黎莉、楊陽、李春霞、彭鋼、湛遠(yuǎn)禮、余霞、李洪彪10名同志列入入黨積極分子；通過自下而上推薦評選了3個先進黨支部、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，所黨委評為科技系統(tǒng)2008-2009年先進基層黨組織、1名黨員獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；檢測所評為2008年重慶市大型科學(xué)儀器資源優(yōu)秀協(xié)作共用單位，“三向電磁振動臺”等三個機組獲2008年重慶市大型科學(xué)儀器資源共享一等獎1項、三等獎2項。

三是深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀階段活動。根據(jù)市委和科技工委的要求和部屬，我所從3月上旬啟動科學(xué)發(fā)展觀活動以來，完成了學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查兩個階段共8個環(huán)節(jié)活動任務(wù)。通過周密部署，精心組織，創(chuàng)新方法，以“建好平臺、做精品牌、做強產(chǎn)業(yè)”為活動主題，以“企業(yè)文化”、“五個立足”、“五把標(biāo)尺”和“三進活動”為活動載體，按照“學(xué)習(xí)理論變觀念，查找問題出思路，科學(xué)規(guī)劃促發(fā)展”的思路，以“真抓、真學(xué)、真查、真改、真干”為要求，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新方法，開展多層次、多方式的學(xué)習(xí)實踐活動，堅持“邊學(xué)邊改、邊找邊改”，確保規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色。按照上述要求，組織集中、分組學(xué)習(xí)活動36次，開展專題研討會13次，撰寫學(xué)習(xí)心得130余篇，制作活動簡報20期，形成調(diào)研報告5篇，部分學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告、新聞稿件、活動圖片被上級新聞專刊采用；查找各類問題170余個，修改制定規(guī)章制度20余個，決定引進技術(shù)1項，合資項目1個，基本達到了“雙學(xué)雙促”的活動效果。

四是抓源頭、建體系，反腐倡廉建設(shè)深入推進。以企業(yè)制度建設(shè)為重點，深入開展規(guī)范管理和懲防體系建設(shè)工作。圍繞經(jīng)營管理、資金運作、項目研發(fā)、勞動用工、黨群建設(shè)、后勤服務(wù)等方面，制定出臺了90余項制度、辦法，基本規(guī)范了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相配套的制度體系。健全廉政制度，制定了《黨員違紀(jì)違規(guī)處理辦法》、《紀(jì)律檢查委員會工作制度》、《監(jiān)察工作條例 》等規(guī)章章制度。堅持重大事項公開、公正、公平的原則，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。抓住物資采購、工程投標(biāo)、資金管理、廢舊物資處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全年未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，建立健全信訪舉報、民主測評的群眾監(jiān)督體系，發(fā)揮職工代表大會的作用，定期或不定期召開職工代表大會和各種形式的溝通會、協(xié)調(diào)會、座談會，通報我所工作情況，傾聽他們的意見，使職工參與有關(guān)我所經(jīng)營與發(fā)展的重大問題的研究，對于本所的各項工作情況予以公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，進一步推進所務(wù)公開，擴大職工群眾的知情權(quán)，保證群眾的監(jiān)督權(quán)。

五是抓合力，保穩(wěn)定，促發(fā)展，群團工作有效開展。面對企業(yè)快速發(fā)展和革故鼎新的關(guān)鍵時期，職工的愿望、需求、利益日漸多樣，職工的世界觀、人生觀和價值觀都處于臨界狀態(tài)，因此創(chuàng)新思想政治工作、加大思想政治工作力度顯得更加重要。首先是深入到職工群眾中去，及時了解和掌握職工群眾的所疑、所思、所想、所盼，把握職工群眾的思想脈搏，其次是以理服人，我們針對部門、項目組、職工的不同情況去做思想政治工作，承認(rèn)個人的才能和品德的差異，按照這種差異區(qū)別對待，積極做好充分的準(zhǔn)備，掌握大量的情況和材料，使職工群眾心服口服。第三是盡力為職工群眾辦實事、辦好事。思想政治工作要在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，真心實意地為職工群眾排憂解難，把工作的著力點放到研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上來，把工作的關(guān)鍵點放在解決職工群眾最想、最盼、最需的問題上來，滿腔熱情地去做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事。積極開展抗震救災(zāi)捐助，去年汶川大地震，我所除統(tǒng)一參加應(yīng)研院組織的捐款活動外，職工、黨員第二次捐款、繳納特殊黨費5.8萬余元。加強凝聚力建設(shè)，開展幫困送溫暖活動30余次，實施離退休職工門診醫(yī)保補貼和在職科技人員意外傷害保險，舉辦團員青年座談會和離退休職工代表座談會10次，開展部門活動、支部活動、乒乓球賽、足球友誼賽、青年人才論壇、紅歌演唱、經(jīng)典詩歌誦讀、離退休活動30余次，為職工辦理購房、在教育、生育津貼、戶口遷移、子女入黨、子女參軍等各類證明、手續(xù)20余項，開展職工健康體檢工作，咨詢并落實退休職工生活補貼、建初人員生活補貼、離休干部生活補貼、專家特貼等政策、待遇4項，妥善安置了22名下崗富余和11名辭退人員，理順了情緒，化解了矛盾，確保了大局的和諧穩(wěn)定。一年來我所獲重慶市科委青年人才分論壇參與獎、重慶市應(yīng)研院 “紅五月”歌詠比賽三等獎、2009年市科委系統(tǒng)紅歌演唱集體三等獎、重慶市科技系統(tǒng)文明單位、重慶市第十五屆“講理想、比貢獻”活動先進集體等。

六是嚴(yán)格黨費收支管理。根據(jù)中組部關(guān)于調(diào)整黨員繳費標(biāo)準(zhǔn)的要求，制訂了我所《黨員但黨費繳納管理辦法》，并嚴(yán)格按照繳費標(biāo)準(zhǔn)和繳費比例按時收取。2008年7月1日結(jié)存黨費25651.62元，至2009年6月30日共收黨費16605.5元，支出17985.35元，結(jié)存24271.77元，其中黨費支出中：補07年7-12和09年1-6月退休支部電話補貼2880元、08年慶祝七一活動500元、看望生病黨員1080元、黨員工作調(diào)動退黨費20元、重陽節(jié)下?lián)芑顒咏?jīng)費600元、訂購中辦通訊120元、上繳黨費7257.45元、慶祝建黨88周年下?lián)苤Р炕顒淤M5527元。

總的來說，一年來我所黨建工作取得了可喜的成績，這些成績的取得，是上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我所上下齊心協(xié)力、奮力進取的結(jié)果，是各級黨組織、廣大黨員干部勤勉敬業(yè)、踏實工作的結(jié)果。在此，我代表我所黨委，向我所各黨支部、廣大黨員干部職工，表示衷心的感謝！

但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。一是干部思想不夠解放，工作主動性、創(chuàng)新性不夠，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新意識不強，仍習(xí)慣于用老方式、老經(jīng)驗想問題、做工作，按部就班、墨守成規(guī)，得過且過，不求無功、但求無過，工作沒有新起色。二是部分干部精神狀態(tài)不佳，不思進取，甘于平庸，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，缺乏攻堅克難的銳氣。工作作風(fēng)不實，干事不用心、執(zhí)行不堅決、措施不得力、落實不到位。三是黨支部活力不足，組織生活不正常，思想政治工作表現(xiàn)較弱，部分職工思想較為活躍，存在不穩(wěn)定因素，個別部門職工意見較多。四是黨建、思想政治工作在增強前瞻性、針對性和更好地融入中心、發(fā)揮作用方面還需要繼續(xù)探索。

對于這些問題，我們務(wù)必要引起高度重視，認(rèn)真研究對策，采取有效措施，切實加以改進解決，尤其是今天在座的各位，都是黨員，大家一定要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和危機意識，不斷加強自身修養(yǎng)，勇于承擔(dān)重任，永存危機之感、永葆警醒之心，以強烈的責(zé)任心和使命感，做好各項工作，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。我所將制定出臺黨委和黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法，各黨支部要嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好補差補缺，對工作中存在的問題與不足，逐項進行整改，全面提升黨建工作質(zhì)量。

同志們，我們必須鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進和推動研究所的發(fā)展，讓我們以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。

二、下一步黨建工作的思路和工作重點

黨建工作思路：在市科技工委和市科學(xué)技術(shù)研究院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，緊密結(jié)合“建好平臺、做精品牌、做強產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本，以經(jīng)濟效益為中心，以深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為重點，以促進我所和諧發(fā)展為目標(biāo)，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面實現(xiàn)我所各項目標(biāo)和平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強保證。

（一）認(rèn)清嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，查擺不足，充分發(fā)揮黨委工作優(yōu)勢。

謀勢方能布局，科學(xué)地判斷面臨的形勢和任務(wù)，清醒地認(rèn)識自身的問題和不足，是我們把握方向，完善思路，強化舉措，推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

去年以來，次貸危機引發(fā)的金融危機愈演愈烈，迅速從局部發(fā)展到全球，釀成了一場歷史罕見、沖擊力極強、波及范圍很廣的國際金融危機。盡管在國家擴內(nèi)需、保增長政策措施的拉動下，相關(guān)行業(yè)開始出現(xiàn)小幅反彈，但經(jīng)濟下行的趨勢尚未根本扭轉(zhuǎn)，何時探底仍然難以預(yù)料。企業(yè)發(fā)展面臨的形勢依然不容樂觀，存在的困難依然很多，面臨的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻，隨著我所土地置換、改革調(diào)整進一步深入，各種矛盾和利益訴求呈現(xiàn)多樣化，一些深層次矛盾和問題也必將隨之出現(xiàn)，企業(yè)穩(wěn)定工作也面臨著巨大壓力。對此，我們必須要有一個清醒認(rèn)識和準(zhǔn)確把握，尤其是各基層組織和廣大黨員干部，更要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，振奮精神，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和帶頭示范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，眾志成城，共克時艱。因此，黨委工作必須與時俱進，圍繞中心，服務(wù)大局，做好政治保證。一要加強形勢宣傳教育。向廣大職工講明宏觀經(jīng)濟形勢和企業(yè)當(dāng)前情況，講清不利因素和有利條件，講透困難挑戰(zhàn)和希望機遇，真正把廣大干部職工思想統(tǒng)一到我所各項工作部署上來，將全所上下想發(fā)展、求發(fā)展的愿望轉(zhuǎn)化為實際行動，形成同心同德渡難關(guān)、全心全意謀發(fā)展的生動局面。二要發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，充分認(rèn)清形勢，堅定發(fā)展信心，化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇。在復(fù)雜和嚴(yán)峻的現(xiàn)實面前，不畏難、不氣餒、不退縮、不失望，不斷增強責(zé)任感和使命感，事不避難，知難不難，砥礪不止，奮斗不息，始終保持黨員干部應(yīng)有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。切實將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源、黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、黨的組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，積極調(diào)動黨政工團的一切力量，形成工作合力，全面完成今年各項工作目標(biāo)。

（二）面對新形勢、新任務(wù)，必須要積極尋求黨委工作新思路、新方法。

黨組織作為企業(yè)政治核心、黨員干部作為企業(yè)先進代表，必須勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力破解企業(yè)發(fā)展難題，確保各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。今后一段時間，在企業(yè)經(jīng)營思路、管理體制、發(fā)展方式、用人機制等將逐步發(fā)生新的變化，如何進一步加強和改進黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是當(dāng)前我們亟待解決的首要問題。因此，黨建工作必須要結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真研究，積極探索和尋求企業(yè)黨建工作的新思路、新方法。一要創(chuàng)新工作思路。緊密結(jié)合企業(yè)實際，進一步明確和規(guī)范黨組織在新形勢下的職能和履職方式，積極探索黨組織政治核心作用的實現(xiàn)途徑和形式，高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，有效發(fā)揮作用。今后，我所的黨建工作要更加注重人的全面發(fā)展，以人的全面發(fā)展促進企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；更加注重從自身中尋找優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力保證；更加注重企業(yè)文化建設(shè)，推動生產(chǎn)力發(fā)展。二要創(chuàng)新工作機制和工作方法。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的黨建工作運行機制，努力使黨的工作運行機制適應(yīng)經(jīng)濟工作運行機制、黨的工作內(nèi)容適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求、黨的工作成本適應(yīng)經(jīng)濟工作運行成本、黨的工作效果促進經(jīng)濟效益提高。要改進工作方式，創(chuàng)新工作方法，努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：變“領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)”。黨組織要為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，為黨員政治上進步、技術(shù)上提高、事業(yè)上發(fā)展服務(wù)，為維護和保證廣大職工根本利益服務(wù)。變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。黨組織在工作中要主動轉(zhuǎn)變角色，善于同企業(yè)各方溝通、協(xié)商，調(diào)動各方積極性，維護各方利益，凝聚各方力量，保證企業(yè)發(fā)展。變“決策”為“參與”。黨組織要善于通過依法參與決策，通過行政、工會、共青團的工作來實現(xiàn)黨的工作意圖。能不能戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)，推動我所平穩(wěn)較快發(fā)展，是對黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大考驗，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的重大考驗。為此，必須強化 “四種意識”、樹立“三種精神”。強化 “四種意識”，就是要強化“憂患意識”，清醒認(rèn)識當(dāng)前形勢，不斷增強工作前瞻性、預(yù)見性和主動性，居安思危、居危思進，堅持在憂患中警醒，在警醒中奮進，努力轉(zhuǎn)危為安、化危為機；強化“大局意識”，切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到我所工作部署和今年各項目標(biāo)任務(wù)上來，不講條件、不談困難、不找借口，不折不扣地抓好各項工作落實；強化“發(fā)展意識”，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅定不移地用發(fā)展的辦法解決企業(yè)前進中的問題，用發(fā)展凝聚人心、造福職工；強化“責(zé)任意識”，常思責(zé)任之重、常修從政之德、常為利民之事，在其位謀其政、履其職盡其責(zé)，真正做到用心謀事、用心干事、用心成事。樹立“三種精神”，就是要樹立“求真務(wù)實精神”，始終保持勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，以一抓到底的狠勁、一說就做的實勁，一以貫之的韌勁，下真功夫、細(xì)功夫、深功夫、實功夫，努力把握工作規(guī)律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性；樹立“改革創(chuàng)新精神”，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設(shè)，圍繞中心抓黨建、服務(wù)大局促發(fā)展、鼓足干勁爭一流，使黨委工作更加充滿活力，更加富有成效；樹立“艱苦奮斗精神”，牢固樹立過“緊日子、苦日子”思想，厲行節(jié)約、勤儉辦事，始終保持一種迎難而上、百折不撓、無私奉獻的精神，斗志昂揚、苦干實干、奮發(fā)進取。

（三）強化舉措，務(wù)求實效，力求黨委工作有新作為、新突破。一要繼續(xù)開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在深入學(xué)習(xí)上用“功夫”，在指導(dǎo)實踐上念“真經(jīng)”，在促進發(fā)展上求“實效”。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，就是發(fā)展，各級黨組織要圍繞我所工作部署和任務(wù)目標(biāo)，把干部員工的思想和行動，引導(dǎo)到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐和解決問題上來，尤其在關(guān)系我所長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科研開發(fā)、市場營銷、干部管理等重大經(jīng)營管理問題上，在推進各項改革措施的落實上，在創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上，更要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，為從根本上解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，想實招、干實事，不斷推動企業(yè)平穩(wěn)快速向前發(fā)展。

二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為重點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 推動科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要進一步把科學(xué)發(fā)展觀落實到黨的建設(shè)和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設(shè)和組織工作的生機和活力。

首先是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各單位要嚴(yán)格按照我所黨委工作目標(biāo)管理考核辦法、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要強化班子功能，按照素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理、能力結(jié)構(gòu)互補、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)和諧的原則，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好調(diào)整性交流和培養(yǎng)性交流，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，健全完善各項管理制度，認(rèn)真抓好各項規(guī)定和制度的落實。面對宏觀經(jīng)濟形勢的日益嚴(yán)峻、面對企業(yè)改革調(diào)整的逐步深入，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力提高科學(xué)決策能力、指揮協(xié)調(diào)能力、自主創(chuàng)新能力、狠抓落實能力和自我控制能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。各級班子成員要加強理論學(xué)習(xí)，增強科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)；要進一步加強團結(jié)協(xié)作，形成科學(xué)發(fā)展合力；要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，激發(fā)科學(xué)發(fā)展活力。

其次是加強干部人才隊伍建設(shè)。要堅持黨管干部的原則，認(rèn)真思考、探索科研院所干部人才隊伍建設(shè)的管理模式和運行機制，堅持正確用人導(dǎo)向，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié)，不斷完善干部考核評價體系。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，加大干部考核力度，及時把政治上靠得住、工作上有水平、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要深化人事制度改革，建立競爭擇優(yōu)和能上能下、能進能出的人事制度，逐步取消員工身份界限，變身份管理為崗位管理。要優(yōu)化我所機關(guān)組織機構(gòu)設(shè)置，明確界定部門職能，整合管理機構(gòu)，落實終端責(zé)任，提高管理效能。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，培養(yǎng)現(xiàn)有人才，引進急需人才，匯聚創(chuàng)新人才。要形成科學(xué)的用人機制，進一步完善干部選拔任用機制，給想干事的以機會、能干事的以舞臺、干成事的以待遇，促使人才在事業(yè)的“土壤”中茁壯成長，努力打造一支有激情、有智慧、有創(chuàng)造力的人才隊伍，為我所平穩(wěn)較快發(fā)展做好人才保證。

三要加強基層黨建工作。各級基層黨組織作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發(fā)展基礎(chǔ)和活力源泉，必須努力把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)加強基層支部建設(shè)，抓好黨員教育、監(jiān)督、管理和服務(wù)，進一步擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層支部推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧的作用。認(rèn)真開展“特色黨建活動”、“黨支部工作示范點”等評比活動，促進基層支部工作上水平、上臺階。在當(dāng)前困難的經(jīng)濟形勢下，更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清形勢，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工振奮精神、扎實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，積極發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員，消除空白班組，進一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

（四）以增強企業(yè)凝聚力、向心力為目標(biāo)，進一步做好職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。要實現(xiàn)我所各項奮斗目標(biāo)，必須用強有力的宣傳思想工作來統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，必須用先進的企業(yè)文化來塑造隊伍、凝聚力量，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，共同推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一要加強和改進思想政治工作。加強調(diào)查研究，密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調(diào)整工作重點，增強思想政治工作的針對性和時效性，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用。把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。尤其對困難職工群體的思想問題和實際問題，要通過教育、關(guān)懷、疏導(dǎo)的方式，引導(dǎo)職工理性合法地表達利益訴求、解決利益矛盾。大力倡導(dǎo)以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作，廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力在我所形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。

二要加強宣傳輿論工作。統(tǒng)籌宣傳資源，壯大輿論聲勢，加強輿論引導(dǎo)，內(nèi)聚合力、外塑形象，積極營造科學(xué)發(fā)展的輿論氛圍。加強形勢任務(wù)教育，強化干部職工對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識，切實增強危機感和加快發(fā)展的緊迫感。正確把握輿論導(dǎo)向，做好企業(yè)外宣工作，充分利用所報、網(wǎng)站、電子顯示屏、專欄等宣傳平臺，加大對我所工作會議精神、重大決策部署和重要工作的宣傳力度，大力宣傳報道各部門應(yīng)對挑戰(zhàn)的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，堅定廣大干部職工迎難而上、克難奮進的信心和決心。

三要加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。因此，必須深入推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富內(nèi)涵，強化理念建塑，倡導(dǎo)觀念文化，規(guī)范制度文化，推進行為文化，豐富學(xué)習(xí)文化，提升物資文化，逐步形成富有時代特征、具有我所特色的文化體系。今年，我所將從企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等方面做好總體規(guī)劃，積極培育企業(yè)理念，通過各種形式，大力推進環(huán)境塑造、基本行為規(guī)范養(yǎng)成，強化文化共識，形成文化自覺，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)形象。積極推進管理文化建設(shè)，實施精細(xì)化管理、市場化運作，努力打造具有我所特色的管理體系和管理文化。

（五）以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為著力點，進一步做好黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè) 加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是我所改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。要以風(fēng)清、氣正、勁足的政治生態(tài)環(huán)境不斷推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

一要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性制度，必須一以貫之，嚴(yán)格落實。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)制的任務(wù)、目標(biāo)、要求、責(zé)任進行分解，形成一個黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，廉潔自律，以身作則。搞好責(zé)任考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況與干部考核、選拔、任用和評先表彰掛起鉤來，作為全面考核干部的重要依據(jù)。加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究，對在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面嚴(yán)重失職、瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，加大組織處理力度，切實維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

二要加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。好的作風(fēng)是一種潤物細(xì)無聲的無形力量，能夠發(fā)揮出難以估量的政治動員作用?？傮w上看，我所大多數(shù)干部勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，但作風(fēng)不過硬，事業(yè)心、責(zé)任感、危機感不強，致使一些工作沒有取得預(yù)期效果，在職工群眾中造成了不良影響。對此，我們必須引起高度重視，進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)，贏得職工信任，推動工作開展。改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚解放思想、求真務(wù)實的風(fēng)氣。各級干部要爭當(dāng)解放思想的先行者和排頭兵，通過解放思想，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣。要狠抓工作落實，決定下來的事情，就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施；部署了的工作，就要跟蹤問效、一抓到底；重要工作、關(guān)鍵時刻，更要身先士卒，靠前指揮。改進干部作風(fēng)，必須大力弘揚深入基層、聯(lián)系群眾的風(fēng)氣，各級干部要從工作難點入手、從職工關(guān)心熱點入手，深入職工群眾、深入科研生產(chǎn)一線，調(diào)查研究、解決問題，使各項決策和措施更加符合實際、更加符合職工愿望。改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的風(fēng)氣，各級干部要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，善于創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，攻堅克難，加快發(fā)展。自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，以平和之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利、以敬畏之心對待權(quán)，樹立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。

（六）以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，進一步做好群眾工作

和諧穩(wěn)定是做好各項工作的重要保證，是實現(xiàn)我所平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。尤其是面對嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟形勢，我所比任何時候都更需要一個穩(wěn)定的環(huán)境、和諧的氛圍。要堅持在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中促進和諧穩(wěn)定，以和諧穩(wěn)定促進企業(yè)發(fā)展。

一要加強民主管理。職工是企業(yè)的締造者，是科學(xué)發(fā)展的實踐者。戰(zhàn)勝困難，共渡難關(guān)，推動企業(yè)發(fā)展，必須緊緊依靠廣大職工。因此，干部要始終堅持以人為本，在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛人、在發(fā)展中培育人，最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動職工的工作積極性和主動性。要進一步加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真落實職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力，不斷推進民主政治建設(shè)。各單位要深化以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性。

二要加強穩(wěn)定工作。各級干部要高度重視信訪穩(wěn)定工作，要站在更高的起點、更高的層面上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，通盤考慮和謀劃好信訪穩(wěn)定工作，切實維護大局穩(wěn)定。要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和我所改革發(fā)展實際，加強調(diào)研，充分了解不同利益群體的思想和訴求，積極探索新形勢下信訪工作的特點和規(guī)律，抓好矛盾排查調(diào)處，做到掌握在視野之中，化解在萌芽狀態(tài)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保責(zé)任落實。要加大信訪法治宣傳教育力度，教育和引導(dǎo)職工群眾以合理合法的方式表達訴求，依法規(guī)范信訪行為。要正確對待職工的利益訴求，對職工提出的合理要求，在政策和條件允許的條件下，盡量去辦；一時難以辦到的，要把情況解釋清楚，取得職工理解；對于一些不切實際的要求，也要動之以情、曉之以理?？傊龊眯旁L穩(wěn)定工作，在維護職工合法權(quán)益上下功夫一定要突出“事要解決”，在及時反映所情民意上下功夫，要突出“暢通渠道”，在建立健全長效機制上下功夫，要突出“完善制度”。要高度重視信訪穩(wěn)定工作，進一步加大信訪控制化解力度，切實將矛盾和問題化解在基層，避免發(fā)生群體上訪事件。

三要抓好共青團和離退休工作。共青團組織要以開展科技創(chuàng)新和“科技能手”評比為載體，進一步加強共青團組織建設(shè)，幫助支持團員青年立足崗位、建功立業(yè)。離退休、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理等工作在新的一年也要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，取得新的進展。

同志們，前途充滿挑戰(zhàn)和考驗，風(fēng)險與機遇并存，困難和希望同在，讓我們在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務(wù)實的行動，用心抓黨建，同心渡難關(guān)，努力開創(chuàng)黨委工作新局面，不斷推動我所平穩(wěn)較快發(fā)展！

第四篇：國企黨委2022年黨建工作報告

國企黨委2022年黨建工作報告

同志們：下面，我代表公司黨委作黨的建設(shè)工作報告。

一、2021年工作情況

2021年，公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指引，認(rèn)真落實“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年〞和集團黨組“XXXXXX〞工作要求，深入落實XXX公司黨委黨建工作會議精神，堅持黨建工作融入中心、進入管理、突出重點、發(fā)揮作用的主線，堅持強根底、補短板、抓創(chuàng)新、促融合，推動黨建工作提質(zhì)增效升級，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了堅強有力保障。一年來，公司黨委被XXX黨委評為“先進基層黨組織〞，XXX等6名同志分獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〞“優(yōu)秀黨務(wù)工作者〞榮譽稱號，XXX黨支部被市委評為“紅色引擎黨支部〞，XXX等3名同志組成的代表隊在我市舉辦的黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽中斬獲桂冠。

這些成績和亮點，主要表達在六個方面：

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實際行動做到“兩個維護〞。

把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識〞、堅決“四個自信〞，做到“兩個維護〞，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過“第一議題〞、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記次，重點集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一〞重要講話和黨的十九屆六中全會精神。開展國企黨建會五

周年“回頭看〞，對存在的X項問題立行立改，推進建章立制。舉辦落實新發(fā)展理念、推進綠色低碳發(fā)展專題學(xué)習(xí)大討論，召開黨委會議前置審查和決策“三重一大〞事項XX項，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實〞的領(lǐng)導(dǎo)作用。

二是以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)穩(wěn)固深化創(chuàng)新理論武裝。

深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，制定實施細(xì)則和任務(wù)分解表，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書1500余冊，督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育方案并組織黨員進行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一〞重要講話精神、習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、習(xí)近平總書記到福建調(diào)研講話精神等專題交流研討XX次，班子成員到基層開展黨史專題宣講XX場次，講黨課XX場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事〞重點任務(wù)清單，公司層面XX項重點任務(wù)完成XX項，基層支部重點任務(wù)完成率98.22％。深化黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫，編制橫跨兩個的學(xué)習(xí)方案，舉辦專題讀書班X期，邀請市委黨校教授解讀全會精神，開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討XX次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得XX篇。

三是進一步深化“三基〞建設(shè)，推動基層組織全面建強全面過硬。

修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》等黨建根底性制度18項，抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格落實基層黨組織工作條例，XX車間黨支部等X個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)展，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，年內(nèi)發(fā)展新黨員XX名，轉(zhuǎn)正

黨員XX名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作，扎實推進“一支部一品牌”建設(shè)，X個品牌建設(shè)案例被選入集團公司和XX省黨建精品典型案例。圍繞XXXXX等重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊XX支，建立黨員責(zé)任區(qū)XX個，選樹黨員先鋒崗XX個，落實合理化建議XX條，實施黨員攻堅工程XX個，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。

四是以慶祝建黨100周年系列活動為引領(lǐng)，“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。

聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進十四五”主題，制定《慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活開工作方案》。開展偉大成就、形勢任務(wù)、先進典型主題宣講X場，舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動，各支部通過觀看紅色電影、參觀XX紀(jì)念館等舉措，引領(lǐng)廣闊干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。7月1日組織全體職工通過、網(wǎng)絡(luò)、播送等方式實時收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會。用足慶祝建黨100周年系列活動帶動的輿論氣氛，深化意識形態(tài)陣地建設(shè)，鼓勵和引領(lǐng)全體干部職工聽黨話、跟黨走，不斷樹立為黨努力工作的責(zé)任感和主動性，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進一步穩(wěn)固。

強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫穿聯(lián)動、一體推進，公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報X次，專題研究紀(jì)檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀(jì)檢制度XX項，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點XX項，舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)

發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機關(guān)病”問題，全年公文、會議數(shù)量分別同比降低XX%和XX%。積極配合XXX公司的巡察工作，巡察期內(nèi)立行立改問題X項，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案、落實整改責(zé)任，第一時間啟動集中整改階段各項工作。

六是強化黨建帶團建、帶工建，營造同心同力同行的文化氣氛。

深化民主管理，召開又次職工代表組長聯(lián)席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項X項。舉辦了平安健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關(guān)，XX青年創(chuàng)新工作室獲集團公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年政治課”X期，講黨史、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立XX個“青年節(jié)約先鋒崗”，負(fù)責(zé)推動XX個技術(shù)攻關(guān)和降本增效工程，制作XX幅“文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動，組織基層團支部開展志愿效勞XX余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動，增強團組織凝聚力。

同志們，回憶過去一年的歷程，能夠取得這些成績，得益于上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，更是全體黨員干部職工真抓實干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的結(jié)果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候。

二、2022年工作思路

2022年，是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的起步之年,也是公司“十四五”時期建設(shè)XX行業(yè)龍頭企業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要認(rèn)真研判黨的建設(shè)工作面臨的形勢任務(wù)，找準(zhǔn)方向，查擺問題，順勢而為、主動作為，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第一，要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，提出了“中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個根本問題，要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂，常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，繼續(xù)推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，對我們加強黨的建設(shè)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。我們必須時刻與中央精神對標(biāo)對表，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。

第二，要始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線。國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。作為國有企業(yè)的黨組織，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用?！笆奈濉背跗冢竞俺隽藙?chuàng)立XX行業(yè)龍頭企業(yè)的口號，需要我們“一張藍(lán)圖繪到底”，攻堅克難、接續(xù)奮斗。各級黨組織必須肩負(fù)起全面管黨治黨責(zé)任，把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，踔厲發(fā)奮、篤行不怠，以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績檢驗黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

第三，要始終以解決問題為導(dǎo)向。近年來，公司系統(tǒng)黨的建設(shè)不斷加強，黨建工作日趨標(biāo)準(zhǔn)，但是我們必須清醒認(rèn)識到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問題，主要包括:管黨治黨責(zé)任沒有層層壓實，個別支部書記的“第一責(zé)任”落實不夠到位有的黨支部黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等根底工作不夠標(biāo)準(zhǔn)，“三會一課”、組織生活會的質(zhì)量有待提高基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出，黨員在工作中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為的成效還不明顯，群團工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，將管黨治黨不斷推向深入。

面對新形勢新任務(wù)，我們要牢牢把握黨組織要“為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證”這個根本任務(wù)，把黨的建設(shè)工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個核心中去謀劃，在融入中發(fā)揮作用，在效勞中提供保證。對此，公司黨委將2022年黨的建設(shè)工作的總體要求確定為:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大力弘揚偉大建黨精神，深入貫徹落實XXX公司黨委(上級)黨的建設(shè)工作會議精神，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推進基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌，著力提升黨建引領(lǐng)力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力，筑牢創(chuàng)立XX行業(yè)龍頭企業(yè)的“根^和“魂”，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

三、2022年重點工作

做好今年的黨的建設(shè)工作，要重點抓好“六個持續(xù)發(fā)力”:(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設(shè)，不斷強化創(chuàng)新理論武裝不斷強化政治建設(shè)。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，切實提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向。各級黨組織、全體黨員要把握“兩個大局”，牢記“國之大者”，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將講政治的意識表達在做到“兩個維護”的具體行動上，深化黨史學(xué)習(xí)教育。落實好黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫方案，以全員全文學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》為抓手，穩(wěn)固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。進一步總結(jié)好黨史學(xué)習(xí)教育中形成的好做法好經(jīng)驗，積極探索建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化的制度和機制。用好“第一議題”“三會一課”以及“學(xué)習(xí)強國”“XX黨?！钡容d體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)實效。

把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。堅持學(xué)思用貫穿、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實際舉措，促進公司加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關(guān)于我國加快完善國內(nèi)統(tǒng)一大市場、暢通國內(nèi)大循環(huán)的政策導(dǎo)向，研究制定公司創(chuàng)立XX行業(yè)龍頭企業(yè)的實施方案，從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，促進各級黨組織和全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實踐上來。

(二)持續(xù)發(fā)力基層根底建設(shè)，持續(xù)夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織根底

強化責(zé)任落實。始終緊緊抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”層層制定黨建工作任務(wù)分解書，落實與薪酬聯(lián)動的考核機制，形成上下貫穿、環(huán)環(huán)相扣、層層負(fù)責(zé)、層層落實的責(zé)任鏈條。各級黨組織書記要認(rèn)真

履行第一責(zé)任人職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構(gòu)建“月度總結(jié)、季度督查、半年評估、長效整改”的責(zé)任落實機制，將黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”，抓好“三基”建設(shè)。牢固樹立抓基層、強根底、固基本鮮明導(dǎo)向，及時修編完善黨建制度，制定落實《XXX公司黨委關(guān)于深化品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》實施細(xì)則。高標(biāo)準(zhǔn)完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實組織根底。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》，錨定目標(biāo)任務(wù)，明確路徑方法，打造有特點、有活力、有成果的黨建品牌。進一步強化黨內(nèi)組織生活，標(biāo)準(zhǔn)開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、黨支部書記講黨課工作，不斷抓實抓好黨建根底工作。

深化黨建融合。堅持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功，開展“一個車間一品牌，一個班組一典型，一個崗位一亮點”主題實踐活動。圍繞疫情防控、XX工程治虧、XX海外工程建設(shè)、XX生產(chǎn)線改型換代等重點工作，用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員效勞隊等載體，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊伍，抓好后繼有人根本大計

深化干部隊伍建設(shè)。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實際需要，統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務(wù)特點和干部梯隊建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關(guān)鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺，繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點工程、重點工程擔(dān)當(dāng)大任，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級“青馬工程”學(xué)員推薦工作，培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。

深入實施人才強企戰(zhàn)略。落實中央人才工作會議精神，強化監(jiān)督管理、增強能力素質(zhì)、鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需，大力引進和培養(yǎng)國際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才，著力推進各層各類技能操作人才隊伍建設(shè)，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術(shù)專家。加快構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，開展好干部員工政治理論、技術(shù)技能、政策法律培訓(xùn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。

(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營造喜迎二十大的濃厚氣氛

強化意識形態(tài)引領(lǐng)。堅持黨管意識形態(tài)，壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。以形勢任務(wù)教育為抓手，引導(dǎo)全員認(rèn)清公司的形勢任務(wù)及創(chuàng)立XX行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑，增強與企業(yè)同呼吸共命運的主動性和責(zé)任感。以深化“我為群眾辦實事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關(guān)注重點時期、重點群體思想動向，加強輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應(yīng)對各類輿情能力，營造企業(yè)和諧氣氛。

抓好宣傳思想工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務(wù)，制定工作方案，開展預(yù)熱學(xué)習(xí)、交流研討、撰寫體會、征文演講等系列活動，提前籌劃好展板海報、會議精神學(xué)習(xí)、基層宣講等工作，大力營造共慶二十大召開、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的積極氣氛。堅持守正創(chuàng)新原則，不斷強化網(wǎng)站、板報櫥窗、微信群、群等傳統(tǒng)媒體平臺的管理，積極拓展、短視頻、直播等新媒體建設(shè)，形成具有傳播力、感染力、公信力的主流輿論。以公司重點工作中的典型事跡、典型事跡為切入點，加強正向宣傳，用身邊典范凝聚奮進力量。鼓勵員工利用個人自媒體平臺宣傳公司內(nèi)部正面事跡和典型人物，塑造企業(yè)形象，營造積極地輿論氣氛。

(五)持續(xù)發(fā)力全面從嚴(yán)治黨，為高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律作風(fēng)保證

一是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一體推進“不敢腐不能腐不想腐”，加大對違紀(jì)問題的查處力度，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等違紀(jì)違法問題，大力開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，強化警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、守規(guī)矩。注重政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，推進各類監(jiān)督協(xié)同貫穿，不斷構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，持續(xù)凈化優(yōu)化公司政治生態(tài)。

二是堅決抓好作風(fēng)建設(shè)。

持續(xù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神和XX公司“XXXX”等配套措施落實情況專項檢查，嚴(yán)防“四風(fēng)”隱形變異。持續(xù)開展為基層減負(fù)專項自查整治，著重解決文山會海、過度留痕、檢查考核繁多等問題，嚴(yán)查“低級紅”“高級黑”等改頭換面、明減暗增問題。堅持“三個區(qū)分開來”，不斷健全容錯糾錯機制，釋放鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”。

三是標(biāo)準(zhǔn)開展巡察整改。

對《XX黨委巡察整改工作方案》進行再分解再細(xì)化，健全黨委定期聽取和研究巡察整改工作的長效機制。固化優(yōu)化“一單一表一冊”的有效做法，將上級的新部署與公司改革發(fā)

展新形勢有機結(jié)合，與時俱進豐富完善整改舉措。將整改落實與建章立制結(jié)合起來，持續(xù)穩(wěn)固整改成果，切實提升整改標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

(六)持續(xù)發(fā)力工會團青工作，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的強大合力

有效發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。強化民主管理，開展好三級公開工作，保障職工群眾對公司重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。始終以加強黨與群眾的血肉聯(lián)系為己任，深入實施困難職工幫扶、紅色助學(xué)、大病救助等工作，籌劃好年節(jié)福利、送溫暖送清涼等“暖心工程”，扎實為廣闊員工辦實事、做好事、解難事。全面抓好班組建設(shè)，打造“職工書屋”和文體活動室，廣泛開展勞動技能競賽，提升廣闊職工的主人翁責(zé)任感，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

引領(lǐng)團員青年成長成才。堅持黨建帶團建，健全共青團組織體系和制度保障，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用。創(chuàng)新主題團日形式，持續(xù)強化青年思想引領(lǐng)，樹牢“黨旗所指就是團旗所向”的思想自覺和行動自覺。深化“學(xué)技能、強本領(lǐng)，爭當(dāng)青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵”主題活動，著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿效勞等“青”字號品牌，開展課題研究和立項攻關(guān)，引導(dǎo)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，鼓勵青年職丁六只崗信、本寶踐中成長成才。

同志們，使命催人奮進，時代呼喚擔(dān)當(dāng)。讓我們更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅決落實XXX黨委各項決策部署，踔厲發(fā)奮、勇毅前行，不斷提升黨建工作質(zhì)量實效，為XX公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。

第五篇：黨委基層黨建工作報告

根據(jù)市委組織部關(guān)于迎接省、市黨建工作督查指示精神，現(xiàn)將我局當(dāng)前基層黨建工作情況報告如下：

一、開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”情況情況

一是深入學(xué)習(xí)上級文件精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，黨員干部自覺增強“四種意識”，牢記做人做事的“四條底線”。二是把全面從嚴(yán)治黨要求落到實處，局黨委堅持把思想政治建設(shè)放在首位，不斷加強制度建設(shè)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從而增強了全面從嚴(yán)治黨的使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是緊密結(jié)合糧食系統(tǒng)發(fā)展實際，認(rèn)真謀劃好黨建工作計劃，準(zhǔn)確分析形勢，確定好重點項目、主要任務(wù)，確保糧食局業(yè)務(wù)工作與黨建工作取得更加明顯的成效。

二、“三會一課”制度落實情況

嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等制度。組織各支部專題學(xué)習(xí)活動，各支部每月召開一次支部會議，每季度進行一次黨課教育，每季度組織一次全體黨員活動，每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，每年組織一至二次外出學(xué)習(xí)交流活動，以增強黨組織的凝聚力。同時健全民主生活會、組織生活會、抓好黨費收繳、黨員發(fā)展等日常工作。進一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方式，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，拓寬民主渠道，健全監(jiān)督機制，黨內(nèi)重大決策征求意見，尊重黨員的主體地位，切實保障黨員的民主權(quán)利，營造平等和諧的黨內(nèi)關(guān)系。

三、落實基層黨建工作重點任務(wù)

1、黨員組織關(guān)系集中排查情況。我們按文件要求認(rèn)真開展了黨員組織關(guān)系排查工作，通過“地毯式”排查，基本摸清本黨委所有黨員的去向、就業(yè)和聯(lián)系方式等情況，全面掌握黨員基本情況，對部分黨員還要指派專人進行調(diào)查核實，細(xì)化找尋方法和舉措，為區(qū)別情況作出組織處置筑牢工作基礎(chǔ)。經(jīng)核查，我局無失聯(lián)黨員。

2、違紀(jì)違法未給處理情況，市糧食局黨委近兩年沒有違紀(jì)違法黨員。

3、黨支部按期換屆情況。市糧食局黨委下屬5個支部，嚴(yán)格按照上級要求召開支部黨員大會，及時對支部班子進行換屆選舉，黨委成立了督查小組對黨支部換屆進行專項檢查，保證換屆工作風(fēng)清氣正，取得良好成效。

4、黨費收繳工作專項檢查情況。我們在布置黨費收繳工作之前，首先向黨員講清了繳納黨費是黨員的義務(wù)，明確了黨費繳納的數(shù)額、黨費計算的依據(jù)、黨費交納的時間等，嚴(yán)格黨費收繳手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記、有公示。目前，各支部黨費補繳工作已全面完成。

5、黨建造假專項整改工作：糧食局黨委一定認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，做好黨建材料留痕管理，杜絕發(fā)生突擊補材料、造材料等情況，真正將全面從嚴(yán)治黨和黨建工作各項任務(wù)落到實處。

四、存在問題及整改措施

1、黨建工作重視度有待加強。黨建工作規(guī)范性程度有待加強，部分基層支部委員業(yè)務(wù)不熟。部分黨組織班子平均年齡偏大，知識、能力結(jié)構(gòu)不夠合理，影響了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，難以適應(yīng)新形勢下服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的要求。整改措施：加強基層黨支部建設(shè)必須把提高黨支部書記素質(zhì)和能力作為“第一要務(wù)”，有針對性地做好工作。一是加強黨支部書記隊伍建設(shè)。選拔黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部擔(dān)任基層黨支部書記崗位。二是加強完善黨支部書記及班子成員培訓(xùn)機制，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，每月在四樓黨建活動室舉辦基層黨支部書記培訓(xùn)班，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，進一步提升基層黨支部書記及班子成員的理論素養(yǎng)和工作能力。

2、黨建制度建設(shè)不夠完善。黨建制度建設(shè)不夠科學(xué)有效，黨建工作考核權(quán)重偏小。黨支部在培養(yǎng)入黨主動分子的過程中雖然嚴(yán)格按照黨員的發(fā)展程序和有關(guān)要求，努力做到嚴(yán)格把關(guān)，但對預(yù)備黨員的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對預(yù)備黨員的進一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，存在著“重使用、輕管理”的傾向。整改措施：建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責(zé)任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促各黨支部履職盡責(zé)。完善問責(zé)追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責(zé)的重要依據(jù)。