第一篇：工會(huì)干事工作說(shuō)明書

工會(huì)干事工作說(shuō)明書

一、學(xué)歷要求

勞動(dòng)與社會(huì)保障、社會(huì)工作或相關(guān)專業(yè)大專以上。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

從事過(guò)一年以上工會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、能力要求

（1）對(duì)工會(huì)工作有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)；

（2）能夠熟練使用各種辦公軟件、設(shè)備；

（3）具有一定的計(jì)劃能力和組織能力；

（4）具有良好的理解力、執(zhí)行力；

（5）具備良好的溝通能力。

四、個(gè)性特征

（1）具有高度的工作責(zé)任心；

（2）親和力強(qiáng)，善于溝通；

（3）精力充沛，能承受較大的工作壓力。

五、工作內(nèi)容

（1）做好工會(huì)日常工作，保管好工會(huì)的檔案、資料。

（2）豐富職工文化生活，組織、協(xié)同有關(guān)部門開展豐富多彩的文體活動(dòng)，節(jié)日期間積極開展群眾性的游藝活動(dòng)。

（3）做好發(fā)展新會(huì)員的工作。做好會(huì)員登記建卡，建立健全會(huì)員檔案，按期做好各項(xiàng)工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及收繳會(huì)費(fèi)工作。

（4）關(guān)心職工生活，了解職工生活方面的要求，搞好困難職工的摸底、建檔和慰問(wèn)工作。

（5）掌握職工家庭生老病死等重大事項(xiàng)，積極為職工解決實(shí)際困難。

（6）做好退休人員的增資、每月按時(shí)撥付退休人員的退休工資。

（7）做好養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)的核定、增減、繳納工作。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：工會(huì)干事工作先進(jìn)事跡

***是局工會(huì)干事。該同志于1995年12月從部隊(duì)復(fù)員到*局工作以來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)、默默無(wú)聞地工作著。XX年3月調(diào)到工會(huì)任工會(huì)干事，她愛(ài)會(huì)如家、愛(ài)崗敬業(yè)，熱心工會(huì)工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。該同志負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)的組織，兼任工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理職工之家，并且負(fù)責(zé)全局在職及離退休職工的醫(yī)藥費(fèi)管理和報(bào)銷工作。四年以來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在自己的工作崗位上任勞任怨，默默無(wú)聞，積極發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為活躍廣大職工的文化生活，提高中心局的企業(yè)文化，為工會(huì)理好財(cái)，辦好事，積極為離退休職工排憂解難等方面作出了突出的成績(jī)。

一、組織職工文體活動(dòng)；

幾年來(lái)，該同志在工會(huì)的崗位上，大膽的組織開展各項(xiàng)健康向上的職工文體活動(dòng)，組織策劃了各類大大小小的文藝晚會(huì)，組織組隊(duì)各種文體競(jìng)賽代表隊(duì)參加省直機(jī)關(guān)和省局舉辦的各類競(jìng)賽活動(dòng)20余次，其中XX年帶隊(duì)參加省直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)體育舞蹈項(xiàng)目獲二等獎(jiǎng)；XX年帶隊(duì)參加全省**職工“**杯”羽毛球賽獲團(tuán)體第二名；XX年組隊(duì)參加“**杯”全省**職工籃球賽獲第四名，組隊(duì)參加南昌地區(qū)**職工“迎新春”跳繩比賽獲第二名；XX年帶隊(duì)參加南昌地區(qū)**職工“**杯”羽毛球賽獲第二名，組隊(duì)參加南昌地區(qū)**職工“七.一”歌詠賽獲第一名，組隊(duì)參加全省**“五個(gè)一文化獎(jiǎng)”文藝節(jié)目調(diào)演的三個(gè)節(jié)目分獲一、二、三等獎(jiǎng)；個(gè)人代表**局、省局多次參加省總工會(huì)、省直機(jī)關(guān)舉辦的各項(xiàng)大型文化活動(dòng)，并取得省直機(jī)關(guān)文藝調(diào)演三等獎(jiǎng)和全省安全文藝調(diào)演主持類特別獎(jiǎng)的好成績(jī)。近年來(lái)廣泛開展群眾性的文化藝術(shù)表演及競(jìng)賽活動(dòng)，以健康向上、催人奮進(jìn)的文體活動(dòng)品味為中心局贏得了榮譽(yù)，樹立了良好的企業(yè)形象。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，管好“職工之家”，為職工排憂解難；

在管理“職工之家”工作中，該同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持把工作重點(diǎn)和重心放在服務(wù)基層、服務(wù)職工上，利用工作日午休時(shí)間為職工開放，使職工在工作之余有一個(gè)休閑放松的好去處，發(fā)揮了“職工之家”的積極作用，對(duì)內(nèi)使“職工之家”真正成為工會(huì)組織聯(lián)系職工之間的一座橋梁，對(duì)外使“職工之家”成為體現(xiàn)我局職工文化的一個(gè)窗口。

在為職工及離退休職工醫(yī)藥費(fèi)管理和報(bào)銷工作中仔細(xì)了解情況，認(rèn)真按照規(guī)定辦事，對(duì)于因病或其他情況造成生活困難的職工及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并備案登記，為每年的“送溫暖”活動(dòng)提供可靠的材料。

三、為工會(huì)理好財(cái)，辦好事。

為了在原有的基礎(chǔ)上更好地搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，該同志自己報(bào)名參加了市財(cái)政局辦的財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)班，利用晚上時(shí)間上課，并取得了會(huì)計(jì)資格證書。平時(shí)的工作當(dāng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，按照工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度，“收、管、用”好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到了“統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡”的原則，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用到實(shí)處。在XX年全省**工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)審中獲XX-XX“財(cái)務(wù)先進(jìn)單位”稱號(hào)，XX年4月全省**工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)審中獲XX-XX“財(cái)務(wù)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

第三篇：后勤保障部干事工作說(shuō)明書

后勤保障部干事工作說(shuō)明書

一、學(xué)歷要求

經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

從事過(guò)一年以上后勤保障相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

三、能力要求

（1）對(duì)后勤保障工作有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)；

（2）能夠熟練使用各種辦公軟件、設(shè)備；

（3）具備節(jié)約意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

（4）具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，具備建立臺(tái)帳的能力；

（5）具有良好的社會(huì)交往能力。

四、個(gè)性特征

（1）具有高度的工作責(zé)任心；

（2）精力充沛，能承受較大的工作壓力。

五、工作內(nèi)容

（1）樹立熱情為公司機(jī)關(guān)、一線工地服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心、周到，隨時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存辦公用品，按時(shí)做計(jì)劃購(gòu)置所需辦公用品的使用。

（2）樹立勤儉節(jié)約的思想，反對(duì)浪費(fèi)，做好節(jié)能降耗工作，確保各部門工作的順利進(jìn)展，保持良好的工作環(huán)境。

（3）自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不斷改進(jìn)工作思路，任勞任怨，積極肯干，熱愛(ài)后勤工作，有較好的事業(yè)心、責(zé)任感和負(fù)責(zé)精神。

（4）建立公司車輛以及租用車輛加油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)總臺(tái)帳。

（5）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳，并定期對(duì)各項(xiàng)目固定資產(chǎn)使用情況進(jìn)行核對(duì)，確保各類固定資產(chǎn)賬物相符，并合理調(diào)配使用周轉(zhuǎn)。

（6）按時(shí)繳納公司電話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)，并登記各部門電話費(fèi)明細(xì)，每月在機(jī)關(guān)公示欄公布電話費(fèi)明細(xì)賬單。

（7）負(fù)責(zé)公司全體職工的小勞保、取暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)的造冊(cè)發(fā)放工作。

（8）接受領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)和工作計(jì)劃。

第四篇：黨群工會(huì)干事崗位說(shuō)明書及任職要求

黨群工會(huì)干事崗位說(shuō)明書及任職要求工作內(nèi)容：

? 負(fù)責(zé)管理工會(huì)的日常事務(wù)；

? 負(fù)責(zé)企業(yè)職代會(huì)的籌備、組織工作，辦理職代會(huì)交辦的事項(xiàng);? 負(fù)責(zé)工會(huì)印鑒的使用和管理;

? 負(fù)責(zé)上級(jí)工會(huì)文件的收發(fā)、傳閱、管理、催辦、歸檔等工作； ? 負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的統(tǒng)計(jì)和會(huì)費(fèi)的收繳、管理使用及接收新會(huì)員工作； ? 負(fù)責(zé)組織開展職工文娛、體育活動(dòng)，豐富職工生活；

? 深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)了解教職工思想動(dòng)態(tài)，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映職工心聲，維護(hù)職工權(quán)益；

? 維護(hù)女職工的各項(xiàng)權(quán)利；

? 做好在職職工及退休職工的病、傷、殘的慰問(wèn)及相關(guān)事宜工作； ? 做好困難職工的幫扶工作；

? 做好先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、表彰工作；

? 負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)工會(huì)工作的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議等材料。任職資格：

? 教育背景：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

? 培訓(xùn)經(jīng)歷：

相關(guān)知識(shí)的崗位培訓(xùn)；

? 經(jīng)驗(yàn)要求：

具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ? 技能要求：

熟練掌握各種辦公軟件。工作環(huán)境：

? 基本無(wú)職業(yè)危害。

第五篇：工會(huì)干事安全工作標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)干事安全工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會(huì)干事安全工作的崗位資格要求、職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司工會(huì)干事的安全工作。

2規(guī)范性引用文件

3崗位資格要求

3.1教育背景

具有中專以上學(xué)歷。

3.2知識(shí)技能 3.2.1熟悉黨的方針政策和《工會(huì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.2掌握工會(huì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法及程序。

3.4工作經(jīng)歷

從事過(guò)1年以上工會(huì)工作。

4職責(zé)和權(quán)限

4.1職責(zé) 4.1.1協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)的宣傳工作。

4.2.2協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各級(jí)安全監(jiān)督檢查工作。

4.2.3協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好安全工作的民主管理和民主監(jiān)督。

4.2.4貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制要求。

4.2.4協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好維護(hù)職工職業(yè)健康安全權(quán)益工作。

4.2權(quán)限

4.2.1有權(quán)對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為進(jìn)行制止。

4.2.3有權(quán)拒絕進(jìn)行違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或者明顯重大事故隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的工作。

5工作內(nèi)容及要求

5.1做好召開職代會(huì)的會(huì)務(wù)保障工作。

5.2定期開展安全生產(chǎn)宣傳工作。

5.3協(xié)助做好每年的防暑降溫慰問(wèn)工作，日常幫困慰問(wèn)工作。

5.4協(xié)助開展各類安全檢查工作。

5.5協(xié)助做好一年一次的職工健康體檢工作。

5.6協(xié)助做好日常安全生產(chǎn)合理化建議的征集、匯總、評(píng)審、反饋和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

5.7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

6檢查與考核

根據(jù)公司績(jī)效考核規(guī)定，每月檢查考核一次