第一篇：旅游農(nóng)家樂工會聯(lián)合會成立

白水縣總工會

成立首家“農(nóng)家樂”旅游行業(yè)工會聯(lián)合會

近期，我縣總工會在旅游局工會、富卓村工會、林皋鎮(zhèn)工會、史官鎮(zhèn)工會、南井頭村工會等的配合下，經(jīng)多方籌備下，白水縣首家“農(nóng)家樂”旅游行業(yè)工會聯(lián)合會正式成立。

該會吸納了蘋果人家、錦秀農(nóng)家樂、倉頡農(nóng)家樂、湖畔人家等78家“農(nóng)家樂”個體經(jīng)營戶，從業(yè)者264人入會。以民主投票的形式，選舉產(chǎn)生委員12人，主席1人。新當選的行業(yè)工會主席代表職工與業(yè)主代表方簽訂了《農(nóng)家樂旅游行業(yè)性勞動合同》和《農(nóng)家樂旅游行業(yè)性工資集體協(xié)商》。

近年來，我縣 “農(nóng)家樂”旅游建設(shè)加速，但因為規(guī)模小，工會組織遲遲沒有建立起來，勞資雙方缺乏有效的溝通渠道，從員人員的合法權(quán)利得不到保障。為破解這一系列難題，我縣總工會突破傳統(tǒng)建會思維，努力探索新型工會組建途徑，嘗試建立“農(nóng)家樂”旅游行業(yè)工會，解決小型非公企業(yè)多、小、散、雜，工會組建難、發(fā)揮作用難、維權(quán)工作難等問題，擴大工會組織覆蓋面，為同行業(yè)企業(yè)間提供互相學習的平臺，帶動職工開展勞動競賽、技術(shù)培訓、技能比武，提高職工素質(zhì)，促進企業(yè)更好發(fā)展，推動農(nóng)家樂旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，促進我縣經(jīng)濟健康發(fā)展。

白水縣總工會尹海俠

二0一一年十月二十八日

第二篇：成立工會聯(lián)合會和加入工會聯(lián)合會申請

關(guān)于成立（企業(yè)）工會聯(lián)合會的通知

各部門、企業(yè)：

近年來，隨著我行業(yè)（區(qū)域）內(nèi)社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我行業(yè)（區(qū)域）內(nèi)工業(yè)企業(yè)明顯增多，從業(yè)人員不斷增加。為更好地發(fā)揮基層工會組織的重要作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和（上級）總工會的文件要求，結(jié)合我行業(yè)（區(qū)域）內(nèi)工運事業(yè)發(fā)展的實際，經(jīng)研究，決定建立（企業(yè)）工會聯(lián)合會。

一、（企業(yè)）工會聯(lián)合會覆蓋企業(yè)工會名單1、2、3、。

二、（企業(yè)）工會聯(lián)合會組成人員建議名單 委 員：

主 席：

副主席：

三、（企業(yè)）工會聯(lián)合會主要工作職責

（一）負責對我行業(yè)（區(qū)域）內(nèi)的私營企業(yè)工會工作實行指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

（二）對私營企業(yè)執(zhí)行國家和地方勞動法規(guī)的情況進行檢查、監(jiān)督。

（三）指導(dǎo)企業(yè)工會或工會小組就私營企業(yè)職工的工資、福利、勞保等問題與有關(guān)方面進行協(xié)商談判,指導(dǎo)企業(yè)建立協(xié)商談判和集體合同制度。

（四）協(xié)助搞好私營企業(yè)工會或工會小組干部的選拔、交流和培訓、維護私營企業(yè)工會組織和工會干部的合法權(quán)益。

（五）幫助基層工會或工會小組協(xié)調(diào)與企業(yè)黨、政方面的關(guān)系。

（六）督促、指導(dǎo)基層工會組織加強職工的政治思想工作，教育職工遵紀守法，履行合同。動員企業(yè)工會和職工協(xié)助企業(yè)依法搞好經(jīng)營管理,搞好職工培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

行業(yè)（區(qū)域）委員會

年月日

關(guān)于加入（企業(yè)）工會聯(lián)合會的申請

（已經(jīng)建會單位）

*******（企業(yè)）工會聯(lián)合會：

我公司于年月日成立，并于年月成立企業(yè)基層工會，根據(jù)*******（企業(yè)）工會聯(lián)合會工會聯(lián)合會章程，我公司工會自愿申請加入*******（企業(yè)）工會聯(lián)合會工會聯(lián)合會。

妥否，請批準。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工會

年月日

關(guān)于加入（企業(yè)）工會聯(lián)合會的申請

（未建會單位）

*******（企業(yè)）工會聯(lián)合會：

我公司于年月日成立，現(xiàn)有職工人，按照《工會法》的規(guī)定，我公司不符合獨立建立工會組織的條件，為了維護職工的合法權(quán)益，更好的組織職工開展各項活動，根據(jù)*******（企業(yè)）工會聯(lián)合會工會聯(lián)合會章程，我公司自愿申請加入*******（企業(yè)）工會聯(lián)合會工會聯(lián)合會,同志任我單位工會組織委員。

妥否，請批準。

＿＿＿＿＿＿＿＿公司

年月日

第三篇：江寧區(qū)江寧街道農(nóng)家樂餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會情況匯報

江寧區(qū)江寧街道農(nóng)家樂餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會

情況匯報

丁伯蘭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面由我匯報江寧街道農(nóng)家樂餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會工作。

一、基本情況介紹

江寧街道方圓256平方公里，2006年由江寧、陸郎、銅井三鎮(zhèn)合并而成。街道地處南京市西南角，與安徽馬鞍山市接壤，西臨長江，是長江入省

二、開展工資協(xié)商、農(nóng)民工權(quán)益維護和靈活就業(yè)人員情況

為了維護職工合法權(quán)益，農(nóng)家樂餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會在成立之時，就建立了工資集體協(xié)商制度。結(jié)合本地農(nóng)家樂行業(yè)實際情況，制定了格式化的《農(nóng)家樂行業(yè)工資集體協(xié)商合同》文本，分類簽訂實施。其中，職工在50人以上，年營業(yè)額在 萬元以上，服務(wù)項目包括餐飲、客房服務(wù)、會務(wù)、垂釣、卡拉OK棋牌休閑等多種經(jīng)營，并且獨立建會的規(guī)模以上農(nóng)家樂企業(yè)，合同約定其廚師月工資為2800元，服務(wù)員月工資2000元，并且工資隨企業(yè)效益增長而逐年提升，工資年增長幅度為15%~18%。規(guī)模以下、僅從事餐飲等單一經(jīng)營項目的農(nóng)家樂企業(yè)，實行同崗?fù)?，廚師月工資為2000元，服務(wù)員月工資1500元，工資年增長幅度同樣為15%~18%。

除了開展工資集體協(xié)商，農(nóng)家樂餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會還建立了職代會制度。在會上，職工以合理方式提出訴求，企業(yè)主對企業(yè)經(jīng)營狀況定期通報，職工對企業(yè)管理享有充分的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

通過相關(guān)制度的建立，職工的合法權(quán)益得到合理的保護，職工訴求得到合理的滿足，工作心情舒暢，工作積極性空前高漲，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平得到極大的提高，經(jīng)營效益也日益紅火，企業(yè)主和職工雙方形成了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。農(nóng)家樂工會聯(lián)合會成立幾年來，未收到一起勞資各方的投訴。同時，通過對農(nóng)家樂行業(yè)消費價格統(tǒng)一定價和職工工資按崗位合理定價，避免了行業(yè)內(nèi)部的打價格戰(zhàn)惡性競爭

和惡意抬高職工工資獵取對手員工的“挖墻腳”現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

三、工會組織及職工參與社會管理情況

首先，增強職工主體參與意識。工會聯(lián)合會通過教育和引導(dǎo)，增強職工履行民主權(quán)利與義務(wù)的責任，提高職工在民主制度下的參與意識和參與能力，規(guī)范職工參與的行為和秩序，提升職工參與的層次和水平。

其次，組織職工參與企業(yè)政策制定。充分體現(xiàn)職工對企業(yè)政策的參與權(quán)，擴大企業(yè)政策的透明度，提高企業(yè)政策的有效性，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的勞動就業(yè)、工資分配、社會保障等問題作為工會政策參與的重點，充分了解、收集、綜合來自職工的呼聲和建議，通過農(nóng)家樂工會聯(lián)合會反映職工的利益訴求，準確表達職工意愿，為企業(yè)決策提供有價值的信息和建議主張，確保經(jīng)營決策的科學性和決策的正確性。

再次，協(xié)調(diào)好各方社會利益關(guān)系。行業(yè)工會聯(lián)合會參與利益關(guān)系協(xié)調(diào)，關(guān)鍵是要協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，站在職工的立場上，維護職工合法權(quán)益，妥善解決和處理企業(yè)與職工的勞動矛盾，促進企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。

企業(yè)提供有關(guān)職工利益的政策法律咨詢，提高企業(yè)經(jīng)營管理和人性化管理的水平，推動企業(yè)和職工的全面發(fā)展。

會按比例分擔聘用制人員的經(jīng)費。三是由上級工會撥出?？罱鉀Q。

2、關(guān)于靈活就業(yè)人員的問題

目前，從農(nóng)家樂行業(yè)工會成立以來的情況看，農(nóng)家樂行業(yè)內(nèi)部勞資雙方、各經(jīng)營方之間關(guān)系穩(wěn)定、和諧，已經(jīng)解決了行業(yè)內(nèi)部惡意競爭現(xiàn)象。

但在行業(yè)外部，本區(qū)域內(nèi)行業(yè)與行業(yè)之間、區(qū)域外行業(yè)內(nèi)部尚存在著競爭。以江寧街道為例，農(nóng)家樂行業(yè)的服務(wù)員月工資在1500~2000元之間，大部分職工尚未購買保險。而街道內(nèi)普通的服裝加工、制造業(yè)企業(yè)員工，月平均工資能達到2千以上，而且企業(yè)都為職工購買社保。所以同樣是“離土不離鄉(xiāng)”，經(jīng)常有農(nóng)家樂行業(yè)員工跳槽到行業(yè)外企業(yè)工作的現(xiàn)象發(fā)生。另外，由于江寧城區(qū)東山等街道餐飲業(yè)人員工資普遍比我街道高，所以也存在農(nóng)家樂行業(yè)員工跳槽到城區(qū)餐飲業(yè)工作的現(xiàn)象。

如何解決本區(qū)域內(nèi)行業(yè)與行業(yè)之間、區(qū)域外行業(yè)內(nèi)部競爭現(xiàn)象，也是一個不容忽視的問題。

我建議從以下幾個方面探索解決。一是隨著街道農(nóng)家樂產(chǎn)業(yè)的壯大和效益的增加，逐步提高人員工資的增長幅度。二是動員企業(yè)分類、分批逐步為農(nóng)家樂行業(yè)員工購買保險?？梢园雌髽I(yè)骨干、中層管理人員到普通員工的順序，逐年分批為其購買社會保險，直至全部參保。

從以上兩個途徑來消弭區(qū)域內(nèi)行業(yè)與行業(yè)之間、區(qū)域外行業(yè)內(nèi)部的人員工資待遇差距，從而有效制止惡意跳槽現(xiàn)象，保證農(nóng)家樂行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

第四篇：關(guān)于成立 工會聯(lián)合會委員會的報告

關(guān)于成立 工會聯(lián)合會委員會的報告

_______工會聯(lián)合會：

我村現(xiàn)有職工 人，其中女職工 人。為進一步推進工會組織建設(shè)，保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會中的地位，切實維護職工合法權(quán)益，保護、調(diào)動和發(fā)揮全體職工參與工作生產(chǎn)的積極性，建立健全各項規(guī)章制度，積極推進工運事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，決定成立工會聯(lián)合會委員會。經(jīng)研究，工會委員會由________ 等 位同志組成。由王玲同志任工會主席。

特此報告，請批復(fù)。單位地址： 聯(lián)系電話：

2108年 月 日

抄送：區(qū)總工會組織部

第五篇：關(guān)于成立×××街道×××社區(qū)工會聯(lián)合會的報告

社區(qū)黨支部發(fā)〔2011〕66號

關(guān)于居安社區(qū)非公企業(yè)成立

工會的報告

鐵路西村街道總工會：

為了適應(yīng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展的需求，進一步健全基層企業(yè)民主管理體制，維護基層企業(yè)職工的合法權(quán)利，尊重廣大職工要求組建工會的愿望，經(jīng)社區(qū)黨支部研究同意，特申請成立甘肅省碧景春茶葉有限公司、蘭州名妝美容美體會所等二家基層企業(yè)工會。

以上報告當否請指示。

（此頁無正文）。

2011年9月22日

主題詞：居安社區(qū) 非公企業(yè)工會 成立報告 報：鐵路西村街道總工會 居安社區(qū)黨支部 2011年9月22日印發(fā)

共印2份 關(guān)于×××社區(qū)非公企業(yè)成立工會組織的

批 復(fù)

×××社區(qū)黨支部：

報來《關(guān)于×××社區(qū)成立非公企業(yè)工會的報告》我會收悉，現(xiàn)將有關(guān)事項批復(fù)如下：

同意成立××××××××、×××××××、××××××、………………等××家基層企業(yè)工會。

此復(fù)

×××街道總工會

年 月 日