第一篇：職務(wù)說明書(倉儲主管)

倉儲部主管職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 倉儲主管所屬部門：倉儲部文件編號：LA-3-AD-012-01/A.0工作關(guān)系：

直接上級: 副總經(jīng)理

下屬：倉管員，賬務(wù)員，內(nèi)部聯(lián)系：各部門

外部聯(lián)系：供應(yīng)商

工作主要責任：

保證倉庫運行正常，保證原材料、成品的進出庫賬、物料的管理及呆滯物料的處理。

工作內(nèi)容：

1.倉儲日常工作處理；

2.確保倉庫收、管、發(fā)物料的工作正常完成；

3.定期檢查倉庫收、管、發(fā)流程運作與庫存清理；

4.定期檢查庫存周期，對呆滯物料進行進行分析并提報處理，跟進。

5.貫徹落實公司人事、行政、財務(wù)等各項規(guī)章制度；

6.編寫和修訂本部門的程序文件或管理制度；

7.組織倉庫盤點工作；

8.合理安排及調(diào)配倉管員，賬務(wù)員的工作；

9.組織、安排下屬思想教育、工作方法及培訓工作；

10.掌握下屬的思想動態(tài)，深入、細致地做好員工的思想工作；

11.做好下屬績效考核和考勤；

12.倉庫資產(chǎn)的管理；

13.督導下屬做好5S工作；

14.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作條件:倉庫，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

權(quán)限:

1.倉庫人員罷免提報

2.下屬人員績效考核

3.倉庫各類報表審核

4.工作分配及調(diào)度

任職資格條件說明：

1、年齡：25-35歲左右。

2、性別：性別不限

3、學歷與專業(yè)：大?；蛞陨希芾韺I(yè)為佳。

4、培訓經(jīng)歷：5S，倉庫相關(guān)管理知識的培訓。

5、工作經(jīng)驗：高中學歷須有三年相關(guān)工作經(jīng)驗，大?；蛞陨闲栌幸荒暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗。

6、知識與技能：

1)對公司運行流程熟悉，有豐富倉儲管理經(jīng)驗，熟ERP。

2)協(xié)調(diào)能力強，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。

3)頭腦靈活清晰。

4)對新觀念接受能力強，安全和品質(zhì)意識強。

5)熟悉常用辦公軟件。

7、態(tài)度：工作細致認真，責任心強，積極主動，善于鉆研創(chuàng)新；工作效率高，執(zhí)行力強，具有團隊精神。

8、相關(guān)證件：有個人身份證、健康證明、學歷學位證等

直接下屬倉管員、賬物員、裁線員、送貨員間接下屬無

晉升方向資材經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位MC

第二篇：倉儲主管崗位說明書

倉儲主管崗位說明書

崗位

名稱

倉儲

主管

所在部門

倉儲部

直接

上級

總經(jīng)理

直接

下級

倉管員

內(nèi)部協(xié)作

生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流部

外部協(xié)作

供應(yīng)商

工作職責：加強倉庫管理規(guī)范建設(shè)，負責物料倉庫管理等

職責與工作內(nèi)容

職責一

加強倉庫管理規(guī)范建設(shè)

工作

內(nèi)容

根據(jù)公司物料性質(zhì)，合理設(shè)計存放區(qū)域，安排物料的存放地點

根據(jù)企業(yè)物料存儲庫的特點，編制各項工作流程及操作標準，并監(jiān)督執(zhí)行

職責二

負責物料倉庫管理

工作

內(nèi)容

組織倉管員做好各類物料的出入庫管理

運用科學的倉儲管理方法，提高庫房各項資源利用率，降低倉儲成本

定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護

改善物料存儲環(huán)境，提高搬運效率，提供及時、安全的運送服務(wù)

職責三

加強倉庫賬務(wù)管理工作

工作

內(nèi)容

督導倉管員建立物料的出入庫臺賬

督促賬務(wù)管理員與財務(wù)部核對，做到日清月結(jié)

定期組織庫存物料的盤店，做到賬物相符

職責四

核定庫存量

工作

內(nèi)容

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷售能力，核定原輔材料、產(chǎn)品的庫存定額標準

根據(jù)倉庫的實際容量，及時提出庫存預警

職責五

負責倉庫安全管理

工作

內(nèi)容

落實倉庫的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜、防爆、防潮等工作

任職資格

1.專業(yè)及教育水平：倉儲管理等專業(yè)，大專以上學歷

2.工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3.技能要求：

l

熟悉倉儲部的管理目標和操作方案

l

了解倉儲部庫存量，掌握倉儲容量

l

掌握倉儲技巧和方法，確保倉儲安全、科學

l

準確接受上級任務(wù)，接受領(lǐng)導，具體執(zhí)行本部門工作計劃

l

協(xié)調(diào)倉儲部與生產(chǎn)部、品質(zhì)部的工作，促進部門間的配合

第三篇：公司倉儲主管職位說明書

標準人事文檔

倉儲主管職位說明書

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量。

2、及時與生產(chǎn)部和市場部取得聯(lián)絡(luò)，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺帳、退貨臺帳及庫存臺帳，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺帳，送生產(chǎn)部和財務(wù)部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變。

6、制訂材料庫及成品庫的管理制度和管理方法，并負責具體實施。

7、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)限與責任：

1、權(quán)限：沒有獨立權(quán)限。

2、責任：

對材料庫、成品庫的管理負直接責任。

所受指導：

工作任務(wù)和目標由采購供應(yīng)部經(jīng)理下達，工作過程和方法可自己決定，一般無須向上級請示。所予指導：

對本下屬人員進行業(yè)務(wù)指導。

標準人事文檔，標準人事文檔，標準人事文檔，標準人事文檔。

標準人事文檔

第四篇：沙發(fā)廠車間主管職務(wù)說明書

沙發(fā)廠車間主管職務(wù)說明書

1.根據(jù)生產(chǎn)計劃，分解編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織均衡、持續(xù)生產(chǎn)，確保按期、按質(zhì)、按量的安全生產(chǎn)任務(wù)。

2.做好作業(yè)前的生產(chǎn)準備，內(nèi)容包括：技術(shù)資料、人力資源、工藝裝備、原輔材料以及自制作和外協(xié)件

3.檢查督促各生產(chǎn)組執(zhí)行生產(chǎn)計劃情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)人員或請示上級解決，必要時還應(yīng)提請召開生產(chǎn)調(diào)度會或?qū)ｎ}會予以協(xié)調(diào)，每日向上級或相關(guān)部門通報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。

4.認真落實在制品的生產(chǎn)標識，防護好產(chǎn)品狀態(tài)標識，防止混、誤用、錯用。

5.嚴格控制原輔材料消耗，降低生產(chǎn)成本。

6.加強生產(chǎn)設(shè)備管理，督促操作員工嚴格遵守操作規(guī)程，做好維護保養(yǎng)，保證設(shè)備完好運行。

7.負責車間安全說明生產(chǎn)和消防工作，找好車間生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔規(guī)范、通道暢通、物流有序。

8.加強生產(chǎn)過程控制，督促員工認真做好“三檢”“三不”，嚴格執(zhí)行工藝紀律，及時糾正違反工藝紀律的行為。

9.督促各工序按要求填寫相關(guān)紀律并按時上交

10.負責車間在制品、成品的堆放，搬運的控制及其防護。

11.參與新產(chǎn)品審評、驗證和確認工作，根據(jù)安排試制新產(chǎn)品。

12.負責本車間員工的教育培訓及綜合管理工作。

13.負責生產(chǎn)過程中不合格品的控制和及時處理。

14.督促班組開好班前會，召開車間例會，準時參加上級召開的有關(guān)會議并報告工作。

15.檢查下屬工作，聽取下屬意見，定期或不定期向直接上級述職。

16.負責車間日常事務(wù)管理，完成上級交辦的其它臨時工作任務(wù)。

1.計劃完成率≥98%（含計劃調(diào)整在內(nèi)）

2.無重傷、死亡事故，無重大以上設(shè)備事故，無火災事故。

3.產(chǎn)品質(zhì)量：批量不合格為零，用戶投訴沙發(fā)0.5%/月張。

4.現(xiàn)場管理終合得分良好或95分以上。

5.員工管理：培訓率為90%以上，員工流失率20%以下.6.成品控制：A類物資消耗不超過1.5%。

7.生產(chǎn)準備材料需求計劃失誤不超過兩次/月

8..產(chǎn)品標識、狀態(tài)標識和記錄齊全，按時上交。

9.工藝制度、技術(shù)資料控制嚴格。

10車間例會制度：組織會議達95%

11.糾正/預防 措施：100%落實。

12.勞動紀律：違紀人員不超過8人次/月

13.無失職行為

崗位責任與崗位權(quán)限 崗位責任 崗位權(quán)限

1.對上級下達的指令和工作任務(wù)完成情況負責

2.對本車間生產(chǎn)作業(yè)計劃完成情況、設(shè)備管理、安全管理、成本光里等情況負責

3.對本車間工藝執(zhí)行情況及產(chǎn)品質(zhì)量負責

4.對下級工作質(zhì)量、工作效率和后果負責。

1.對車間工作有統(tǒng)籌安排權(quán)

2.對車間員工有調(diào)配權(quán)

3.對車間員工有檢查、評價權(quán)

4.對車間工序間爭議有界定權(quán)

5.對下級工作失誤有處理權(quán)

崗位主要工作內(nèi)容與占工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例

1.生產(chǎn)作業(yè)計劃編制、生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 45%

2.現(xiàn)場生產(chǎn)過程巡查和指導。40%

3生產(chǎn)信息的數(shù)據(jù)整理和分析。5%

4.下屬員工的動員和思想教育工作。5%

5組織和參加會議及其他工作 5%

任職資格 高中以上文化程度或相當學歷，年齡45歲以下，從事家具5年以上，從事車間班組管理3年以上，懂ISO9000知識和運作，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和生產(chǎn)作業(yè)技能，責任心，原則心、質(zhì)量意識、顧客意識強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞。

第五篇：儀修主管職務(wù)說明書

職務(wù)說明書

崗位名稱

儀修主管

崗位編號

所在部門

動力分廠

崗位定員

1人

直接上級

動力分廠廠長

職系

直接下級

技術(shù)員、維修工

工資等級

78點

所轄人員

3人

崗位分析日期

本職：

負責組織完成全廠各類物化儀器、現(xiàn)場儀表維修校驗和程控

交換系統(tǒng)維護、維修。

職責與工作任務(wù)：

職

責

一

職責表述：

組織完成標準儀器、物檢化驗儀器維護、維修。

工作時間百分比：

25%

工作

任務(wù)

1、完成各類儀器、儀表校驗用的標準儀器、儀表的維護、維修工作。

2、完成各分廠物檢化驗室實驗儀器維修工作。

職

責

二

職責表述：組織完成全廠所有現(xiàn)場測量儀表校驗、標定及修理。

工作時間百分比：

25%

工作

任務(wù)

1、組織完成現(xiàn)場儀表按要求定期校驗工作。

2、組織完成各分廠臨時送檢的各類儀表。

3、完成各分廠送修〔各分廠內(nèi)部無能力修復〕儀表修理或聯(lián)系設(shè)備處外協(xié)，并對維修質(zhì)量檢驗。

職

責

三

職責表述：

保證二級計量系統(tǒng)準確正常運行。

工作時間百分比：10%

工作

任務(wù)

組織完成二級計量儀表，記錄維護維修校驗以及一級計量儀表的送檢。

職

責

四

職責表述：組織完成全廠

系統(tǒng)維護、維修任務(wù)。

工作時間百分比：24%

工作

任務(wù)

1、線路的檢測、調(diào)整、維護、維修

2、機的修理

3、程控交換機的管理和維修

職

責

五

職責表述：

催促設(shè)備平安管理及固定資產(chǎn)管理

工作時間百分比：8%

工作

任務(wù)

編制儀表設(shè)備檢修方案，建立儀器儀表設(shè)備檢修記錄，負責各種備品備件及材料方案。

職

責

六

職責表述：

負責對工段內(nèi)部培訓、考核

工作時間百分比：5%

工作

任務(wù)

對工段員工進行平安培訓、技能培訓與工作考核。

職責

七

職責表述：完成上級交辦的其他工作

工作時間百分比：3%

權(quán)力：1、對儀表檢修校驗的決策權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

2、對檢修的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)，對違反檢修規(guī)定的行為有制止權(quán)和處分權(quán)。

3、對業(yè)務(wù)范圍的問題有權(quán)處理并向直接上級匯報。

4、有選擇物資供貿(mào)商議權(quán)。

5、本領(lǐng)域獲取信息、知識的再教育、培訓權(quán)；對勞開工具的使用權(quán)；相并事情的知情權(quán)。

6、對下屬員工獎懲的決定權(quán)；業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)；選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán)；下屬員工的任免和提名權(quán)；員工工作爭議有裁定權(quán)；員工出勤的監(jiān)督權(quán)；崗位調(diào)配的建議權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度、平安、計量主管；設(shè)備管理部電氣、機修外協(xié)主管；物資采購部采購員、各生產(chǎn)分廠電儀主管；動力分廠電氣主管、保全、公用主管；質(zhì)量管理部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

無

任職資格：

教育水平

大學本科

專業(yè)

自動化及相關(guān)專業(yè)

培訓經(jīng)歷

接受過儀表專業(yè)培訓和質(zhì)量管理以及企業(yè)管理知識培訓

經(jīng)驗

5年電氣、儀表工作經(jīng)驗，3年管理崗位經(jīng)驗

知識

精通機械、電子、電氣及儀表知識；通曉聚酯和紡絲工藝、設(shè)備；掌握電路維修知識。

技能技巧

熟練電子及儀表安裝、調(diào)試、校驗及維修、其它：

使用工具設(shè)備

會使用校驗用的標準儀器、會一般電氣儀表檢修工具

工作環(huán)境

車間普通環(huán)境

工作時間特征

正常工作時間、偶爾加班

所需記錄文檔

及傳達部門和人員

通知、便條、備忘錄、匯報文件或報告、總結(jié)、研究報告

傳達：動力分廠廠長、保全加壓主管、電氣主管、公用主管、生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備管理部、質(zhì)量管理部

考核要點

儀器維修和儀表校驗管理、員工培訓等

備注：