第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作意見

2011年，是“十二五”的開局之年，全鎮(zhèn)工會工作的總體要求是，全面貫徹黨的十七屆五中全會，中央經(jīng)濟工作會議精神和區(qū)三屆四次黨代會，三屆六次人代會，三屆五次政協(xié)會議精神，按照鎮(zhèn)人代會確定的目標任務(wù)，以圍繞“生態(tài)XX、產(chǎn)業(yè)XX、幸福XX”和“突出抓好八方面”全面覆蓋工作重點，以維護職工合法權(quán)

益為基本職責，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為工作主線，以推進“兩個普遍”為重點，以關(guān)注民生，服務(wù)職工為已任，著力打造品牌工會，維權(quán)工會，幫扶工會，效能工會，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步發(fā)揮主力軍作用，再立新功。

一、圍繞中心、服務(wù)大局、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

（一）圍繞中心、服務(wù)大局。2011年鎮(zhèn)工委將組織全鎮(zhèn)工會組織深入學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會工作的能力和水平。要深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中全會和中央省、市、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，準確把握各級黨委政府的決策和部置，找準工會工作的切入點和著力點，引導(dǎo)廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的要求上來，在推動科學(xué)發(fā)展，維護職工權(quán)益，促進社會穩(wěn)定中切實體現(xiàn)工會組織的作為。

（二）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力推進“兩個加快”為主題，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、先進基層工會”，爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀職工”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系實際，堅持改革創(chuàng)新，突出實踐特點，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)，進一步激發(fā)全鎮(zhèn)工會組織和機關(guān)黨組織及廣大黨員和職工的活力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，服務(wù)群眾，加強基層組織建設(shè)的實踐中建工立業(yè)。

（三）扎實推進兩個普遍。依法普遍建立工會組織和普遍開展工資集體協(xié)商，認真貫徹落實四川省總工會《關(guān)于深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動的通知》和市、區(qū)兩級黨委政府《關(guān)于進一步推動工資集體協(xié)商工作的意見》精神，各工會要把推動“兩個普遍”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，進一步爭取黨委的重視支持，不斷創(chuàng)新基層工會組建和工資集體協(xié)商方法。加強工會組織建設(shè)，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，未建工會的企業(yè)，要通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，不斷擴大覆蓋面，使工資集體合同的時效性明顯增強，以此進一步推動《勞動合同法》的落實，廣泛開展平等協(xié)商集體合同制度，非公企業(yè)集體合同簽訂率達到85％以上，女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同簽訂率達到80％以上。

（四）扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，逐步達到人居環(huán)境“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標準。按照鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，各工會組織要繼續(xù)在全鎮(zhèn)廣大干部、職工中深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，以治理“五亂”為工作重點，全力配合實施好“旌東示范片”項目，場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和土地整理項目建設(shè)，鞏固好XX鎮(zhèn)和龍居村、桂花村城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“五十百千”示范鎮(zhèn)村創(chuàng)建成果，進一步加快重建項目建設(shè)，為進一步完善城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制獻言獻策，確保工作順利開展，進一步更新充實“七進”活動內(nèi)容，提升城鄉(xiāng)環(huán)境治理服務(wù)質(zhì)量，增加功能設(shè)施，為使全鎮(zhèn)人居環(huán)境達到治理標準而努力。

二、著力打造“品牌工會”，在引領(lǐng)職工建功立業(yè)中推動科學(xué)發(fā)展

著眼經(jīng)濟建設(shè)目標，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用。全鎮(zhèn)各級工會要進一步開展以“建功十二

五、和諧奔小康”為主題的勞動競賽活動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工參與建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是在現(xiàn)有企業(yè)中開展“六比六賽一創(chuàng)”競賽活動，（比科學(xué)管理、賽工程質(zhì)量；比精打細算、賽成本控制；比科技創(chuàng)新，賽科研成果；比施工效率，賽工程進度；比有序施工，賽安全生產(chǎn)；比遵紀守法，賽廉政建設(shè)；創(chuàng)工人先鋒號）。二是深入開展節(jié)能減排活動，全面貫徹落實國家有關(guān)“節(jié)能減排，節(jié)能降耗”工作指示精神，突出做好重點領(lǐng)域和重點工程的節(jié)能減排工作，加強職工節(jié)能義務(wù)監(jiān)督員隊伍建設(shè)，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。三是在全場鎮(zhèn)單位及政府機關(guān)工會組織開展“三比一創(chuàng)”競賽活動（比貢獻，比效率，比廉潔自律，創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)），為加快發(fā)展做出新貢獻

。四是在村級工會中開展勞動競賽。引導(dǎo)農(nóng)民工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加快農(nóng)村戶用沼氣池和生活污水處理，促進環(huán)境衛(wèi)生生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)，同時，積極開展好“五一”慶?；顒樱鞴M織職工開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化、體育活動，加強和完善“職工書屋”等文化體育陣地建設(shè)，全面促進職工文化活動和健身運動

廣泛開展，豐富基層文化生活，不斷提高職工素質(zhì)，展示職工的精神風貌，增強工會組織的凝聚力。

三、著力打造“幫扶工會”，在服務(wù)幫扶職工群眾中保障和改善民生

（一）抓好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，主動幫助困難職工解決實際問題。要積極配合有關(guān)部門著力推動關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)職工、農(nóng)民工納入社會保障范圍，促進擴大社會保障覆蓋面，通過社會保障統(tǒng)籌層次，促進職工社會保險關(guān)系順利轉(zhuǎn)移和接續(xù)。

（二）完善幫扶平臺。進一步推進惠民幫扶工作，整合社會資源，豐富幫扶內(nèi)容，鞏固完善“黨政主導(dǎo)、群團主抓、部門配合、社會參與”的社會化幫扶格局，切實加強各村（居）惠民幫扶站、室建設(shè)，形成惠民幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，本著“救急濟難、拾遺補缺”的原則，努力在工作覆蓋、服務(wù)覆蓋上實現(xiàn)新拓展；要深化幫扶內(nèi)容，增強幫扶實效，加大為困難群眾的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗位援助；加強惠民幫扶工作的宣傳，打造惠民幫扶品牌，營造全社會關(guān)心支持各參與惠民幫扶工作的輿論氛圍，提高惠民幫扶中心的社會知曉率和影響力。繼續(xù)開展好“金秋助學(xué)”活動和為職工“送清涼”活動。

（三）實施安康工程，組織廣大職工切實開展“百日安全生產(chǎn)”活動，不斷提高廣大職工群眾的安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。廣泛開展“安康杯”勞動競賽，推動“安康杯”競賽活動向非公企業(yè)和小型企業(yè)、社區(qū)及學(xué)校拓展。廣泛開展“安康千萬家”活動。積極參與重大安全生產(chǎn)事故處理，加強工會勞動保護工作。各級工會要監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，健全工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系和相關(guān)制度，充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)和勞動保護中的作用。加強職業(yè)病防治工作，重點提升企業(yè)安全保障能力，繼續(xù)搞好工會勞動保護達標工作積極參加，區(qū)總工會組織的全區(qū)工會系統(tǒng)勞動保護安全監(jiān)督員進行認證和培訓(xùn)。

四、著力打造“維權(quán)工會”，積極參與民主管理，推動社會和諧穩(wěn)定

（一）建立維權(quán)參與機制。進一步規(guī)范廠（事）務(wù)公開制度，完善維權(quán)的協(xié)調(diào)機制，落實維權(quán)的監(jiān)督機制，積極開展對《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工權(quán)益保障和勞動關(guān)系方面的問題，認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，基層工會要建立健全“工會勞動保障保護監(jiān)督檢查委員會”，并切實履行職責，對本單位執(zhí)行和遵守法律法規(guī)的情況直接進行監(jiān)督。

（二）切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。各村工會在維護農(nóng)民工合法權(quán)益方面一是要加大宣傳發(fā)動工作，最大限度地發(fā)展農(nóng)民工入會；二是把“農(nóng)民工有困難找工會”的口號喊響做實，配合區(qū)法律援助中心大力實施法律援助，積極幫助農(nóng)民工追討欠薪，廣泛開展農(nóng)民工的幫扶活動，切實做好對農(nóng)民工的勞動保護安全工作；三是把對農(nóng)民工維權(quán)的工作作為今年勞動關(guān)系三方協(xié)商的重要內(nèi)容之一；四是各級工會要把農(nóng)民工維權(quán)問題作為工會與黨政聯(lián)系會議的重要議題，通過聯(lián)席會議落實與解決農(nóng)民工的合法權(quán)益；五是深入開展為農(nóng)民工“送文化”、“送維權(quán)”、“送安全”、“送健康”、“送清涼”活動；六是配合有關(guān)部門建立農(nóng)民工大病醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金及適合農(nóng)民特點的養(yǎng)老保險制度，探索解決農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員社會保險關(guān)系接續(xù)問題的有效辦法。

（三）加強工會勞動安全衛(wèi)生工作，切實保障職工的生命健康權(quán)益。各級工會要監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，組織職工進行勞動安全培訓(xùn)，進行不少于2次的安全生產(chǎn)、勞動保護、事故隱患檢查活動，并及時上報檢查活動情況。健全工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系的相關(guān)制度，充分發(fā)揮好工會在安全生產(chǎn)和勞動保護中的作用，切實保障職工的安全和健康。

五、著力打造“效能工會”，在創(chuàng)新發(fā)展中提升工會工作整體水平

根據(jù)《工會法》、《四川?。üǎ嵤┺k法》與區(qū)總工會的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，爭取有效措施，大力抓好新建企業(yè)建會工作，盡最大努力做到企業(yè)與建工會同步進行。整個建會工作要繼續(xù)堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方面配合的工作格局，并建立健全工作的長效機制，鎮(zhèn)工委將對新建企業(yè)建會和職工入會實施目標考核制度。

切實加強基層工會組織建設(shè)，努力促進基層工會工作標準化建設(shè)。以加強工會工作標準化建設(shè)為突破口，以創(chuàng)建“工會工作示范單位”為目標，在全鎮(zhèn)繼續(xù)深入開展工會工作標準化建設(shè)的活動，推動村、居及非公有制企業(yè)工會工作運作機制建設(shè)。

深入開展建設(shè)“職工之家”和“農(nóng)民工之家”活動，激發(fā)基層工會組織活力。結(jié)合工會工作標準化建設(shè)，努力把基層工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工和農(nóng)民工信賴、各方支持的職工和農(nóng)民工之家。

加強思想建設(shè)，增強責任意識。全鎮(zhèn)各級工會干部要勤奮地學(xué)習，通過學(xué)習堅定正確的政治立場，忠誠黨的工運事業(yè)，樹立大局意識和群眾意識，強化責任感和使命感，增強做好工會工作的積極性和主要性。

加強作風建設(shè)，增強服務(wù)意識。切實發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁樞帶作用，深深扎根基層，扎根群眾，密切與職工和農(nóng)民工的血肉聯(lián)系，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，勤政廉政、扎實工作，樹立工會干部良好的社會形象。

積極完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會安排的工作任務(wù)。

第二篇：工會工作意見

根據(jù)上級工會和學(xué)校工作意見精神,特制定學(xué)校工會工作意見如下:

一、學(xué)校工會工作的指導(dǎo)思想

以黨的十七大、中國工會十五大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實中國工會十五大提出的目標和任務(wù)，以發(fā)揮廣大教職工主力軍作用為重點，以維護教職工合法權(quán)益為主線，以加強工會自身建設(shè)為著力點，狠抓落實，強化工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面，工會工作意見。

二、強化工會自身隊伍建設(shè)，努力增強做好學(xué)校工會工作的使命感、責任感

①、組織工會一班人，認真學(xué)習黨的十七大、中國工會十五大精神、xx在全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分代表座談時發(fā)表的重要講話，并以此作為當前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，采取行之有效的措施，把學(xué)習不斷引向深入。要求工會一班人準確把握中國社會主義工會的基本要求（五個堅持、四個必須），進一步學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀并以此指導(dǎo)、提升工會工作水平，進一步學(xué)習相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力、增強做好學(xué)校工會工作的時代責任感，發(fā)揮每個委員的作用，團結(jié)和引導(dǎo)全體教職工為促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

②、省教育科技工會決定將2011年定為全省教育系統(tǒng)“工會組織建設(shè)規(guī)范年”學(xué)校工會將根據(jù)上級要求切實加強工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，努力提高學(xué)校工會服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展，服務(wù)教職工群眾的能力和水平。

③、認真學(xué)習常州市教育工會《關(guān)于新形勢下深入開展建設(shè)教職工之家活動的實施意見》按照實施意見的要求，結(jié)合我校實際制定出今年以及今后一段時間內(nèi)的建設(shè)“教職工之家”的實施方案，進一步推進并規(guī)范“教職工之家”的建設(shè)。

④、進一步做好工會財務(wù)工作、和經(jīng)審工作，爭取在工會財務(wù)匯審、評比中取得好成績。

三、積極工作，為提升學(xué)校教職工隊伍素質(zhì)不懈努力

真心實意狠抓師德師風建設(shè)，積極協(xié)助學(xué)校黨支部、行政努力提高教職工隊伍素質(zhì)。

①、組織教職工認真、深入學(xué)習新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《八要十不》以及國家的相關(guān)法律法規(guī)，通過專題學(xué)習、座談討論榜樣示范、反例警示等形式多樣且行之有效的教育活動，使廣大教職工能全面深刻理解新時期教師職業(yè)道德的基本內(nèi)容和基本要求，引導(dǎo)教職工加強自身修養(yǎng)和自律，把《規(guī)范》轉(zhuǎn)化為教職工的實際行動，全面提高教職工的自身素質(zhì)。

②、聘請市優(yōu)秀教師事跡演講團來校巡回演講，用身邊的人、身邊的事影響和教育大家，充分發(fā)揮榜樣的影響力模范帶頭作用，范文《工會工作意見》。

③、繼續(xù)開展好第二個“師德建設(shè)月活動”，進一步深化“168”愛生行動，組織和引導(dǎo)師生結(jié)對，幫助學(xué)生解決學(xué)習困難，心理障礙和家庭經(jīng)濟困難，不讓一個孩子失學(xué)、讓每個孩子都能得到發(fā)展。

④、積極開展以青年教師為主體的崗位練兵、教學(xué)基本功競賽活動。要求他們平時多做歷年中考試卷，開展語文、英語教師的作文下水文比賽和理科教師的解題競賽，同時開展作業(yè)設(shè)計競賽，切實提高青年教師的實戰(zhàn)能力。

⑤、繼續(xù)實施“青藍工程”“拜師結(jié)對”活動，以老帶新，根據(jù)青年教師需要學(xué)校將為校際間的師徒結(jié)對、拜師學(xué)藝構(gòu)建平臺牽線搭橋，幫助青年教師快速成長。

⑥、鼓勵教職工的學(xué)歷進修和教職工參加各級各類競賽，發(fā)表論文，在培養(yǎng)學(xué)生成長的同時也促進教職工自身的成長。

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四、開好教代會，切實維護教職工合法權(quán)益

①、今年，常州市制定出臺了新的《常州市中小學(xué)校教職工（代表）大會工作規(guī)程》學(xué)校干活一斑人將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，組織專題學(xué)習培訓(xùn)，重點抓好教代會提案落實、審議通過票決制、民主評議監(jiān)督權(quán)、代表的參與面及其規(guī)范操作等，把教代會的各項職權(quán)真正落實到位。

②、不斷深化校務(wù)公開，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我們將把校務(wù)公開工作列入教代會評議的內(nèi)容，讓教職工對校務(wù)評議打分，工會實施監(jiān)協(xié)作與監(jiān)督的職能。確保市校務(wù)公開工作先進單位的光榮稱號。

③、關(guān)心教職工生活，構(gòu)建長效的幫扶機制，積極開展青年教師跨校際、跨行業(yè)的各種聯(lián)誼活動、優(yōu)秀教師的暑期修養(yǎng)活動、敬老節(jié)退休老教師老領(lǐng)導(dǎo)的祝壽活動、元旦春節(jié)的困難（重大疾病）職工的慰問活動，把黨的關(guān)心溫暖送到廣大教職工的心坎上；堅持一年一度的教職工體檢制度；積極籌備并參加市教育工會組織的慶祝建國61周年全市教職工藝術(shù)作品展覽、教職工籃球比賽等活動，在活動中愉悅教職工身心、展示教職工風采。

④、加強對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，依法維護好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在學(xué)校教學(xué)教育和和諧校園建設(shè)中的半邊天作用，認真組織好三八婦女節(jié)的女職工外出參觀學(xué)習等系列慶祝活動。

⑤、進一步完善學(xué)校小店、食堂的新一輪承包。切實為師生謀福利，配合學(xué)校加強對小店、食堂經(jīng)營的管理和監(jiān)督，確保學(xué)校a級食堂的榮譽稱號。

⑥、2011年1月，七屆工會委員會、工會主席任期屆滿，2011年12月底我們將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好換屆選舉工作、并完成新老交接工作。

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第三篇：企業(yè)工會工作意見

企業(yè)工會工作意見

×年是“十一五”計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，××年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風，切實履行職責，動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：

⒈認真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要認真開展“”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提條合理化建議，每個班組完成項小改小革，每個工區(qū)（車間）實現(xiàn)項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，××年底，場工會準備對效益較好的個項目，進行—元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。

⒉認真開展勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標進一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有—項指標創(chuàng)出新紀錄。

⒊深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。

⒋大力實施職工素質(zhì)工程，切實加強職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習和貫徹落實。加強形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展“愛我?；畚饮}場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創(chuàng)建學(xué)習型組織活動為載體，培育知識型職工。

⒌突出維護基本職責，加強維權(quán)機制建設(shè)。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。

⒍加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出元以上給予救助。

⒎認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責，切實保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

⒏強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要?！痢聊辏谌珗鰝€職工食堂中，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

⒐認真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。認真開展豐富多彩的文體活動，××年，除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會；月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽，并選拔優(yōu)秀選手在全場進行巡回演講；月中旬舉行全場第六屆炊工比武；月初組織撈鹽比賽；月中旬組織以安全或法律

教育為主要內(nèi)容的知識競賽；月中旬組織乒乓球比賽；月份組織撲克、象棋比賽；月上旬組織職工卡拉比賽；月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動，更好地調(diào)動廣大職工的工作積極性。各單位也要結(jié)合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當?shù)亟M織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。

⒑加強工會

自身建設(shè)，增強組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，尋求工會工作新的突破。要加強作風建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設(shè)，夯實好會員管理基礎(chǔ)，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。

總之，在新的一年里，我們要在集團公司黨委和集團公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時俱進，忠實地履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。

第四篇：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工作意見

2013年，是縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“站在新起點、實現(xiàn)新跨越”，加快推進產(chǎn)業(yè)新城、經(jīng)濟新區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)各級工會組織展現(xiàn)新作為，引領(lǐng)職工建功立業(yè)的重要機遇期。全區(qū)工會工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，圍繞中心，服務(wù)大局，以“當好主力軍、建功十二五”為主題，以依法主動維護職工合法權(quán)益為根本，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系為主線，以推進落實“兩個普遍”為重點，以發(fā)展繁榮企業(yè)職工文化為方向，著力構(gòu)建工會工作堅實的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，推進工會工作再上新臺階。

一、深入學(xué)習貫徹十八大精神，在推進開發(fā)區(qū)新跨越中建功立業(yè)

1.進一步掀起學(xué)習宣傳黨的十八大精神熱潮。工會組織要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，認真抓好十八大精神的學(xué)習宣講工作。要結(jié)合本單位實際，組織工會干部和廣大職工廣泛深入學(xué)習領(lǐng)會十八大的精神實質(zhì)，真正使黨的十八大精神深入人心，為推進園區(qū)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展凝心聚力。要堅持把學(xué)習宣傳貫徹十八大精神與全國總工會開展的“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育有機結(jié)合，貼近實際、貼近生活、貼近職工，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，為實現(xiàn)十八大描繪的宏偉藍圖和中華民族偉大復(fù)興建功立業(yè)。

2.積極參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。圍繞縣總工會“洪城杯”職工勞動技能大比武活動主題，堅持把開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為推動企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)進步的重要載體，廣泛開展具有企業(yè)特色的勞動競賽和安康杯競賽，選派優(yōu)秀人才參加“洪城杯”職工勞動技能大比武活動。通過競賽活動的開展，不斷激發(fā)職工群眾的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創(chuàng)新激情。

3.深入實施職工隊伍素質(zhì)提升建設(shè)工程。加強職工社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展職工職業(yè)道德建設(shè)，加強職工思想政治工作。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習型工會組織、爭做知識型職工”活動，加大職工科學(xué)文化和職業(yè)技能培訓(xùn)力度，推進國家級、省級和市級“職工書屋”示范點建設(shè)。大力開展職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)能減排等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。以培育造就創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的知識型職工為抓手，推動企業(yè)開展評選首席技師、首席操作員、金牌工人、專業(yè)工種帶頭人等活動，激勵廣大職工為推進企業(yè)科學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展做出積極貢獻。

4.樹立勞模精神，引領(lǐng)企業(yè)積極向上的團隊風尚。按德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、實績突出的標準評選企業(yè)勞動模范，用勞模先進精神激勵職工愛崗敬業(yè)，用勞模先進思想和模范事跡感召職工努力奉獻，為推進企業(yè)加快發(fā)展凝聚強大的精神力量。做好勞模服務(wù)管理和關(guān)愛工作，努力營造學(xué)習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

5.扎實推進企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)縣總工會“子昂杯”職工文化藝術(shù)活動要求，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，大力推進企業(yè)職工文化建設(shè)，著力培育企業(yè)職工文化建設(shè)示范企業(yè)和文化體育骨干分子；積極倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持貼近企業(yè)、貼近生活，廣泛開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，著力豐富職工的業(yè)余文化生活；主動爭取黨政、企業(yè)和社會各界支持，加強職工書屋、職工俱樂部等文化陣地建設(shè)，促進工會文化建設(shè)同公共文化服務(wù)體系銜接，擴大工會文化品牌的社會影響力，進一步激發(fā)基層工會的參與熱情。

二、發(fā)展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在企業(yè)管理創(chuàng)新中展示新作為

1.不斷建立完善職工維權(quán)機制。進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調(diào)處和勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)處機制。認真落實十八大提出的協(xié)商民主制度，著力加強非公企業(yè)職代會建設(shè)，進一步深化以職代會為基本形式的廠（事）務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，不斷擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以“強化勞動保護，安全重在落實”為手段，深入開展“安康杯”競賽活動，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，配合相關(guān)職能部門加強對職工安全生產(chǎn)防護措施落實情況的監(jiān)督和檢查，維護職工勞動安全和健康權(quán)益。

2.深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。以打造“同舟杯”和諧勞動關(guān)系品牌為抓手，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制作用，及時研究和協(xié)調(diào)解決影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，將工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率、各級勞模和先進的評選等納入創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動，有序運作。

3.繼續(xù)強化職工法制宣傳教育。結(jié)合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動載體，大力宣傳普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，增強企業(yè)經(jīng)營者的法制觀念和勞動者依法維權(quán)意識。積極組織開展縣第三屆職工勞動法律法規(guī)知識競賽活動。

4.規(guī)范有序推進工資集體協(xié)商。依法推進企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳引導(dǎo)和督促指導(dǎo)，切實辦好2013年3月全市工資集體協(xié)商雙月推進會。工會組織要根據(jù)企業(yè)的不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點。要通過召開工資集體協(xié)商推進會、現(xiàn)場會，不斷提高協(xié)商質(zhì)量和擴大覆蓋面，促進企業(yè)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化。

三、繼續(xù)加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務(wù)型工會

1.切實促進職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極推動《就業(yè)促進法》的貫徹落實，依法督促企業(yè)規(guī)范用工行為，增強職工職業(yè)安全感；廣泛開展就業(yè)援助、指導(dǎo)服務(wù)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

2.拓展扶危濟困幫扶領(lǐng)域。建立健全幫困送溫暖機制，突出抓好對困難職工、老黨員、老勞模、留守兒童的走訪慰問，擴大對走訪慰問的覆蓋面，切實抓好職工維權(quán)、困難救助、緊急救助、金秋助學(xué)、夏季高溫送清涼、元旦春節(jié)送溫暖、勞動爭議調(diào)解、法律援助、心靈慰藉等工作，不斷構(gòu)筑維權(quán)、救助、服務(wù)三位一體的工會工作格局。

3.進一步關(guān)心關(guān)愛女職工。抓好《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳，全面推動和促進國家保護女職工合法權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實；擴大女職工專項集體合同覆蓋面，切實維護女職工勞動權(quán)益；積極組織開展女職工婦科疾病普查普治、衛(wèi)生保健知識講座、防治艾滋病知識宣傳教育培訓(xùn)等工作，切實維護女職工健康權(quán)益；建立完善困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動，切實為困難女職工辦好事、解難事。

四、不斷加強工會自身建設(shè)，在創(chuàng)新發(fā)展中增強工會凝聚力 1.進一步加強工會組織建設(shè)。適時建立開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會，推進企業(yè)普遍建立工會組織，完善“縣總工會—園區(qū)工會聯(lián)合會—基層工會組織”三級管理運行體系，充分發(fā)揮工聯(lián)會上下聯(lián)動作用，努力推進工聯(lián)會實體運作；以推進“雙亮”工程為抓手，進一步強化工會規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)打造1-2個具有明顯特色的工會組織規(guī)范化建設(shè)示范點，為縣總工會第十五次代表大會獻禮。

2.進一步加強作風能力建設(shè)。切實加強工會系統(tǒng)作風建設(shè)，繼續(xù)深化“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動，努力克服工會工作表面化、敷衍化現(xiàn)象，做到真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，當好職工群眾貼心人；強化工會執(zhí)行力建設(shè)，堅決克服有職無責、有位無為和“庸懶散奢”現(xiàn)象，著力提高工會干部執(zhí)行意識和效能意識。

3.進一步加強基礎(chǔ)保障建設(shè)。強化工會經(jīng)費征繳，堅持依法聚財、科學(xué)理財、有效用財；完善工會經(jīng)審監(jiān)督機制，加強工會經(jīng)費同級審計和下審一級工作，強化工會經(jīng)費預(yù)結(jié)算管理，確保工會經(jīng)費收、管、用規(guī)范運行。

4.進一步加強信息宣傳工作。做好工會對上報告、對外宣傳工作，切實抓好工會信息的收集、整理、報送，加強工會工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的亮點、熱點宣傳報道，不斷提升工會組織影響力。

5.加大對企業(yè)工會檢查指導(dǎo)力度。開發(fā)區(qū)工聯(lián)會成立后，要將勞動競賽、工會組建工作、工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會規(guī)范化建設(shè)、維權(quán)維穩(wěn)、信息報送等納入對各企業(yè)工會日常工作檢查范疇，加強檢查、督促、指導(dǎo)，不斷提升園區(qū)各級工會組織工作水平，實現(xiàn)本區(qū)域和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

第五篇：關(guān)于進一步加強工會工作意見

市供銷社黨委

關(guān)于加強社屬各單位工會工作的意見

社屬各單位黨委（黨總支）：

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行《工會法》等法律法規(guī)，進一步加強市供銷社系統(tǒng)工會能力建設(shè)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，調(diào)動職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性，推進市供銷社系統(tǒng)民主政治建設(shè)，促進全系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)市委《關(guān)于進一步加強新時期工會工作的意見》，結(jié)合市供銷社系統(tǒng)實際，就加強工會工作提出如下意見：

一、充分認識新時期工會工作的重要意義，切實加強和完善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本保證。社屬各單位黨委（黨總支）要從政治和全局的高度，切實加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。

社屬各單位黨委（黨總支）要有一位負責同志分管工會工作。要把工會工作列入重要議事日程，針對一些涉及職工利益的重大問題，及時進行研究，黨委（黨總支）每半年至少聽取一次工會工作匯報，及時解決工會工作中遇到的問題。社屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要支持工會依照《工會法》和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、各方配合的工會工作新局面。市社黨委在考核社屬各單位工作時，將把工會工作列入 1

考核內(nèi)容。各單位要按照工會章程和上級有關(guān)文件精神，配備好工會干部。工會主席的人選，由市社黨委同上級工會充分協(xié)商取得一致意見后提名推薦。屆中變動工會主席需經(jīng)各單位工會委員會討論，并征得上級黨委和工會的同意。

要加強各單位基層工會干部的選拔和培養(yǎng)。要選拔那些政治素質(zhì)好、熱愛工會工作，具有豐富的工作實踐，管理能力強，善于做群眾思想工作，敢于為群眾說話辦事，熱心為職工服務(wù)的同志擔任工會干部，要把工會干部納入后備干部培養(yǎng)計劃之中。加強對工會干部的培訓(xùn)。要把學(xué)習“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、工會工作基本理論知識和有關(guān)法律法規(guī)列為主要培訓(xùn)內(nèi)容。

要重視發(fā)揮工會的參與作用，支持工會參與重大改革方案的制定，協(xié)調(diào)工會與行政組織之間的關(guān)系。在研究涉及職工切身利益的重大問題時，應(yīng)吸收同級工會負責人參加。工會負責人也應(yīng)在廣泛深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極準確地反映職工的意見，并做好信息溝通和群眾中的宣傳工作。

各單位應(yīng)按照《工會法》等有關(guān)規(guī)定及時足額向工會撥繳經(jīng)費，并根據(jù)工會各項活動的需要提供場地、設(shè)施經(jīng)費等方面的支持。

各單位工會要及時將工作計劃、工會活動方案和上級工會指示精神向同級黨政請示、匯報，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政的支持。工會要尊重和支持行政負責人依法行政，維護行政領(lǐng)導(dǎo)行使正確的決策權(quán)，教育職工遵守國家的法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，動員、組織職工努力完成本單位的各項工作任務(wù)。

二、建立健全工會工作新機制，全面履行工會四項基本職能各單位工會要全面履行維護、建設(shè)、參與、教育四項社會職能，努力創(chuàng)新工作機制。要了解掌握新情況，研究新問題，積極探索工會工作新的載體、途徑和方法。

維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。各單位工會要做到維護職工合法權(quán)益與維護市供銷社系統(tǒng)整體利益相統(tǒng)一，及時反映廣大職工的意見和呼聲，敢于和善于維護職工經(jīng)濟、勞動和健康權(quán)益，保障職工的民主權(quán)利。工會要主動協(xié)助黨政做好協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)職工自覺增強主人翁責任感和使命感，樹立大局意識，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系；努力為職工釋疑解惑，化解矛盾，引導(dǎo)職工支持并共同促進市供銷社各項事業(yè)的發(fā)展。工會要圍繞市供銷社中心工作，協(xié)助黨政抓好職工隊伍的職業(yè)道德建設(shè)，開展群眾性精神文明建設(shè)活動，引導(dǎo)職工在遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范的同時，開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型、學(xué)習型、服務(wù)型、節(jié)約型”機關(guān)活動。工會要把加強對職工的教育，提高職工隊伍素質(zhì)作為重要職責。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生現(xiàn)、價值觀，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。

各單位工會堅持為職工辦實事，熱心為職工排憂解難，使“送溫暖”活動經(jīng)?；?、制度化。要適時開展各類健康文體活動，增強職工身體素質(zhì)。要支持女職工委員會的工作，維護女職工的合法權(quán)

益，并根據(jù)女職工的特點開展工作，大力推進精神文明和家庭文明建設(shè)。

三、堅持和完善民主管理制度，切實保障職工的民主權(quán)利

職工代表大會是社屬各單位職工民主管理的基本形式。實行職工代表大會制度，是貫徹黨的十七大精神的具體要求，是實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是維護職工合法權(quán)益的法律手段。社屬各單位要堅持和完善職代會制度，堅持每年至少召開一次職工代表大會。各單位工會作為職代會的常設(shè)工作機構(gòu)，在各單位黨委（黨總支）領(lǐng)導(dǎo)下承辦職代會的日常工作。要充分發(fā)揮其在職代會閉會期間討論處理重大問題和檢查督促作用。充分保證職工對各單位改革方案、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度以及涉及職工切身利益的重大事項的審議權(quán)和對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評議監(jiān)督權(quán)，認真落實職代會代表提案。凡企業(yè)重大改革、改制、經(jīng)營決策，不經(jīng)職代會審議不能實施；凡企業(yè)收入分配、保險、福利、勞動保護等涉及職工切身利益的重大方案，未經(jīng)職代會審議通過不能執(zhí)行。

要堅持和完善廠務(wù)公開制度。各單位黨政班子要從加強基層民主政治建設(shè)的高度上認識廠務(wù)公開的重要性，充分發(fā)揮工會在廠務(wù)公開中的作用，積極、主動地推進廠務(wù)公開工作。各單位工會要找準位臵，發(fā)揮特色，自始至終參與廠務(wù)公開的全過程，積極配合黨政做好廠務(wù)公開工作。

四、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平

各單位工會要加強對工會干部的培訓(xùn)，要加強學(xué)習黨的工會工作理論和方針政策，社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識和科學(xué)文化知識，堅定理想信念，增強全局意識、創(chuàng)新意識，不斷提高工會干部的素質(zhì)和能力，努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、開拓進取，無私奉獻、熱心為職工服務(wù)的工會干部隊伍。

各單位工會要認真收好、管好、用好工會經(jīng)費。要嚴格財經(jīng)紀律，杜絕違法違紀行為，工會經(jīng)費的使用要接受工會經(jīng)費審查委員會和上級工會的審計和監(jiān)督。

各單位黨組織可根據(jù)以上意見并結(jié)合本單位實際，制定實施辦法。