第一篇：經(jīng)驗(yàn)型簡歷

經(jīng)驗(yàn)型簡歷模板

個(gè) 人 簡 歷

個(gè)人概況:

求職意向: ____________________(可以是一個(gè)與多個(gè))

姓名: ________________性別: ________

出生年月: ____年 __月__日健康狀況: ___________

工作年限: ____年學(xué)歷: ____________________

聯(lián)系方式:

電子郵件: _______________

家庭電話: _______________ 手機(jī): ____________________

通信地址: _______________ 郵編: ____________________

工作經(jīng)驗(yàn):

____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力…...計(jì)算機(jī)水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫…...(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

業(yè)余愛好:

__________________________________________________

個(gè)性特點(diǎn):

___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）

另：

(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)

? 附言?請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)

例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!長沙理工大學(xué)自考整理

文章來源：

第二篇：經(jīng)驗(yàn)型專升本畢業(yè)生簡歷2012

個(gè)人簡歷

個(gè) 人 情 況

性別：男

移動(dòng)電話： 1312*******年 齡：25 電子郵件： *****@126.com學(xué)歷：本 科 姓名：***

居 住 地： 北京市專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 求 職 意 向

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市

目標(biāo)職能：Unix、Linux及Windows下的Java軟件工程師。

專 業(yè) 技 能

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?2年基于Linux及Windows平臺(tái),J2EE架構(gòu)下的Web應(yīng)用設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),英語良好，并取得了國家信息產(chǎn)業(yè)部軟件設(shè)計(jì)工程師職業(yè)資格證書； 精通Java ,熟練掌握C/C++，非常的扎實(shí)的Java編程功底和良好的編碼習(xí)慣； 精通J2EE架構(gòu)下的編程： Jsp/Servlet , JDBC 等； 熟練掌握基于Oracle數(shù)據(jù)庫編程：標(biāo)準(zhǔn)SQL，PL/SQL及PRO*C；熟練掌握各種流行的開源框架下的Web編程： Spring，Struts，Hibernate等，并能將各種開源框架進(jìn)行整合（Spring + Struts + Hibernate），并能對(duì)Hibernate進(jìn)行調(diào)優(yōu)； 熟練應(yīng)用多種Java集成開發(fā)環(huán)境(IDE)如 JBuilder，Eclipse等進(jìn)行Java軟件開發(fā)； 熟練安裝，配置，調(diào)試多種Java應(yīng)用服務(wù)器如：BEA WebLogic，Apache Tomcat并進(jìn)行Java程序的開發(fā)部署, 熟悉Sun Solaris Unix/ Linux操作系統(tǒng)下的開發(fā)和部署； 熟悉常見的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)模式如Factory，Singleton，Proxy，Delegate，F(xiàn)acade等； 熟悉UML和面向?qū)ο蟮能浖治觥⒃O(shè)計(jì)方法OOAD； 熟練掌握Sun Solaris Unix環(huán)境下的C/C++ 編程； 了解XML、WebService等開發(fā)應(yīng)用。

項(xiàng) 目 經(jīng) 驗(yàn)

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營支撐系統(tǒng)(NetOss)

項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目是為電信運(yùn)營的IP記費(fèi)服務(wù)的。主要包括openlab出租業(yè)務(wù)，163/169

撥號(hào)服務(wù)，語音服務(wù)。我們完成一期任務(wù)，針對(duì)openlab出租業(yè)務(wù)進(jìn)行開發(fā)。責(zé)任描述：在項(xiàng)目中我負(fù)責(zé)核心的帳單管理，帳務(wù)管理，用戶管理詳細(xì)設(shè)計(jì)工作，主要實(shí)現(xiàn)對(duì)帳單和用戶的信息管理，其中的帳單模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)openlab中帳單信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢。該系統(tǒng)運(yùn)行于Bea Weblogic Server平臺(tái)，采用J2EE架構(gòu)、Struts框架，Hibernate技術(shù)，EJB組件技術(shù)及Oracle 9數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),通過對(duì)Session Bean作為Facade來實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫的增、刪、改、查。對(duì)于資費(fèi)查詢功能，由于客戶要大量頻繁的查詢數(shù)據(jù)庫，出于對(duì)性能的考慮我們沒有采用EJB組件技術(shù)，而是帳單管理直接通過JDBC，用戶管理通過Hibernate來訪問數(shù)據(jù)庫。在前臺(tái)我們采用基于MVC設(shè)計(jì)模式的框架Struts,并綜合運(yùn)Service Locator，Session Facade，Command，Delegate等多種設(shè)計(jì)模式，該系統(tǒng)成功運(yùn)行于Sun Solaris及Windows2000環(huán)境下。

Unix環(huán)境下的電信計(jì)費(fèi)采集系統(tǒng)(個(gè)人獨(dú)立完成)

項(xiàng)目描述：此系統(tǒng)定期采集原始計(jì)費(fèi)日志文件（UNIX系統(tǒng)下的/var/adm/wtmpx文件）, 并

將采集的結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫中。

責(zé)任描述：通過C++系統(tǒng)定期采集原始計(jì)費(fèi)日志文件（UNIX系統(tǒng)下的/var/adm/wtmpx文件），并將采集的數(shù)據(jù)封裝整理成BIDR結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)清單，然后通過Socket上傳給中央處理系統(tǒng)，中央處理系統(tǒng)收集信息并通過Pro*C將數(shù)據(jù)保存到Oracle數(shù)據(jù)庫當(dāng)前時(shí)間所對(duì)應(yīng)的T_detail_x表中，最后利用PL/SQL周期性進(jìn)行數(shù)據(jù)的整合。

北京西苑飯店管理系統(tǒng)

項(xiàng)目描述： 為西苑飯店的管理提供信息化的解決方案。

責(zé)任描述： 在項(xiàng)目中我負(fù)責(zé)核心的網(wǎng)上定單模塊的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)工作，網(wǎng)上定單模塊是對(duì)用戶在網(wǎng)上預(yù)定的房間的信息的管理，通過該模塊可自動(dòng)實(shí)現(xiàn)房間的分配和價(jià)格的管理，該模塊用于Spring框架下，控制層采用Struts，Dao層采用的是Hibernate，由Spring來進(jìn)行Bean的注入，在用Hibernate時(shí)，也由Spring來管理Session和事務(wù)，表現(xiàn)層采用JSP與JSTL及EL相結(jié)合，增強(qiáng)了系統(tǒng)的強(qiáng)壯性和可移植性。

呼叫中心管理系統(tǒng)

項(xiàng)目描述： 為了各個(gè)需要呼叫業(yè)務(wù)的公司提供呼叫的信息化管理，解決呼叫中心管理系統(tǒng)中的呼入，呼出，人員管理等業(yè)務(wù)，現(xiàn)中國紅旗公司已采用該系統(tǒng)。

責(zé)任描述： 在項(xiàng)目中我負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)離席控制模塊管理，離席控制模塊是對(duì)呼叫中心的工作人員在工作期間進(jìn)行離席控制，本系統(tǒng)基于MVC模式，采用Spring框架，控制層采用Struts，Dao層采用的是Hibernate，由Spring來進(jìn)行Bean的注入，在用Hibernate時(shí)，也由Spring來管理Session和事務(wù)。

S9系列手機(jī)輸入法軟件

開發(fā)能聯(lián)想到四字詞的英文和中文輸入法,然后根據(jù)各個(gè)手機(jī)廠商所采用的編譯器的型號(hào)將軟件進(jìn)行編譯并移植到手機(jī)上。

工 作 經(jīng) 驗(yàn)

2006/03－2006/11加拿大Tarena科技（中國）公司Java軟件實(shí)習(xí)工程師 2005/03－2006/03北京***科技有限公司高級(jí)軟件工程師 2003/06－2005/03北京***科技發(fā)展有限公司軟件工程

教 育 經(jīng) 歷

2004/09 －2007/07北京科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科(業(yè)余)2000/09 －2003/07北京聯(lián)合大學(xué)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理大專

自 我 評(píng) 價(jià)

本人思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力；為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團(tuán)隊(duì)工作。

本文由貴陽市西路論壇整理

第三篇：酒店大廚簡歷(經(jīng)驗(yàn)型)

酒店大廚簡歷范文（經(jīng)驗(yàn)型）姓名： 張強(qiáng)國籍： 中國

目前所在地： 廣州民族： 漢族

戶口所在地： 陜西身材： 173 cm 63 kg

婚姻狀況： 未婚年齡： 21 歲

應(yīng)聘職位： 酒店廚師工作年限： 6

職稱： 中級(jí)求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 2000--3500希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 廣東省

? 工作經(jīng)歷

公司名稱： 天津小南國起止年月：2003-08 ～ 2005-01

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：-廚師

工作描述：-積極認(rèn)真,有進(jìn)去心!有良好的團(tuán)體合作意識(shí)和積極的工作的活力！離職原因： 合同到期

? 教育背景

畢業(yè)院校： 陜西省成人技校

最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)日期： 2003-10-01

所學(xué)專業(yè)一： 廚師 所學(xué)專業(yè)二：

? 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

2003-02 2003-10 2003.10.15 陜西漢中廚師學(xué)院 廚師 二級(jí)資格證書

? 語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

? 工作能力及其他專長

有良好工作態(tài)度，能和睦的同他人相處?？梢苑e極做到服從上級(jí)安排，比較喜歡創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新鮮事物，希望能有機(jī)會(huì)和各大團(tuán)體機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。

? 詳細(xì)個(gè)人自傳

希望在廣州附近工作!希望可以近期找到一份廚房的工作,本人擅長做粵菜和川菜,并且學(xué)做過炒式西餐。希望有誠意者盡快和本人聯(lián)系!

第四篇：怎樣煉成的經(jīng)驗(yàn)型的簡歷

來源中招聘熱線：

怎樣煉成的經(jīng)驗(yàn)型的簡歷

2012年上半年的就業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，超過60%的職場(chǎng)人求職主渠道是通過網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，也就是說，企業(yè)在招聘時(shí)，招聘人員見到求職者簡歷優(yōu)先于本人已成為固定的模式，而工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者備受企業(yè)青睞已是職場(chǎng)慣例，那么，求職者就可以通過提高求職簡歷制作的質(zhì)量，側(cè)重、突出經(jīng)驗(yàn)，更直接吸引企業(yè)眼球，同時(shí)，也能夠間接展示求職者的邏輯思維、智慧水平，勢(shì)必可以扭轉(zhuǎn)簡歷投遞后面試率低的僵局。為此，職場(chǎng)專家將為求職者詳細(xì)介紹如何制作一份“經(jīng)驗(yàn)型簡歷”，使求職者贏在職場(chǎng)金九銀十的起跑線上。

能引發(fā)關(guān)注的經(jīng)驗(yàn)型自我評(píng)價(jià)

絕大多數(shù)的求職者都會(huì)將簡歷中的自我評(píng)價(jià)與生活中的自我評(píng)價(jià)混淆，羅列出諸如“性格隨和，團(tuán)結(jié)互助，能吃苦”一類非常生活化的自我總結(jié)，如果HR在工作時(shí)間之外與你結(jié)識(shí)，這樣的自我評(píng)價(jià)多少可以得到認(rèn)可，但當(dāng)HR面對(duì)工作，要嚴(yán)格按照崗位需求匹配度篩選簡歷時(shí)，以上自我評(píng)價(jià)就毫無意義，因?yàn)樗w現(xiàn)不出一點(diǎn)專業(yè)化與職業(yè)化，崗位匹配度更無從談起。

職場(chǎng)專家表示，自我評(píng)價(jià)是簡歷中最先吸引企業(yè)目光的一部分，自我評(píng)價(jià)中帶有工作技能水平的總結(jié)會(huì)引起審閱人繼續(xù)閱讀的興趣，延長審閱人對(duì)簡歷的關(guān)注時(shí)間。所以，在自我評(píng)價(jià)中，求職者應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)、崗位需求有匹配度的做綜合展示，著重列出已掌握的主要工作技能、重要的崗位貢獻(xiàn)，用事實(shí)證明能夠勝任該崗位。在此基礎(chǔ)上，求職者可以繼續(xù)添加與專業(yè)相關(guān)的興趣愛好等內(nèi)容錦上添花，企業(yè)一定會(huì)被求職者既有深度又有廣度的專業(yè)水平深深吸引。

能展示絕對(duì)勝任力的經(jīng)驗(yàn)型工作經(jīng)歷

因人而異的工作經(jīng)歷最能區(qū)分不同求職者間的崗位勝任力，但有很多求職者會(huì)將簡歷模塊上“工作經(jīng)歷”處復(fù)制上標(biāo)準(zhǔn)化的崗位職責(zé)，這種填寫方法既讓企業(yè)無法看到求職者過去的真實(shí)工作內(nèi)容，又沒有明顯的區(qū)分，所以，復(fù)制的做法要比填寫潦草、重點(diǎn)不突出更加徒勞。

職場(chǎng)專家建議，經(jīng)驗(yàn)型工作經(jīng)歷不僅僅是簡要描述出既往的工作內(nèi)容，更要著重說明對(duì)工作流程的熟悉程度、專業(yè)技能操作的熟練程度，側(cè)重崗位需求，有針對(duì)性突出經(jīng)驗(yàn)。如針對(duì)銷售崗位，最好能用數(shù)字化的銷售業(yè)績證明銷售能力;針對(duì)管理崗位，需要說明在本人團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理上的綜合治理能力及效果等，目的是傳遞出求職者具有本崗位真實(shí)的獨(dú)立操作技能和絕對(duì)的崗位勝任力的信號(hào)。

能提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)驗(yàn)型培訓(xùn)經(jīng)歷

求職者通常會(huì)認(rèn)為，培訓(xùn)經(jīng)歷在簡歷中的分量不如工作經(jīng)歷分量重，所以，很多求職者會(huì)輕視培訓(xùn)經(jīng)歷的填寫，但培訓(xùn)經(jīng)歷是可以為職業(yè)發(fā)展增色的一部分內(nèi)容，它不僅可以說明求職者職業(yè)技能掌握水平，更能夠動(dòng)態(tài)地反映出其職業(yè)發(fā)展走勢(shì)，這是能夠吸引HR注意的地方。

職場(chǎng)專家表示，培訓(xùn)經(jīng)歷對(duì)跨行業(yè)求職者和應(yīng)屆畢業(yè)生具有非常重要的意義，通過職業(yè)技能培訓(xùn)獲得新職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和資格認(rèn)證，可以為求職增添自信和通行保障。培訓(xùn)經(jīng)歷欄目可以先列出培訓(xùn)內(nèi)容，再說明通過培訓(xùn)在技能上獲得的提高，如同時(shí)取得相關(guān)資質(zhì)也可以列出來，這樣，求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就會(huì)被HR清晰發(fā)現(xiàn)。

能體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)型教育背景

教育背景欄目是一般是排在簡歷的最后面，它靠后的位置讓不少求職者對(duì)教育背景表現(xiàn)出相當(dāng)?shù)牟恢匾暋？蓪?duì)HR來說，教育背景也具有相當(dāng)?shù)膮⒖純r(jià)值，而最不具備參考意義的寫法是將其寫成專業(yè)介紹，其次是只列出時(shí)間、學(xué)校和專業(yè)。教育背景要做到經(jīng)驗(yàn)型，首先要明確“教育背景≠專業(yè)介紹”，因?yàn)槔淄膶I(yè)介紹不具有區(qū)分性和獨(dú)特性，并不能突出求職者的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

職場(chǎng)專家表示，教育背景對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的意義更加深刻，因應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，HR考察求職者能力的側(cè)重點(diǎn)不會(huì)強(qiáng)加在工作經(jīng)歷上，更多參考標(biāo)準(zhǔn)是來自在校期間專業(yè)學(xué)習(xí)情況。教育背景需要列出與職位有關(guān)的重點(diǎn)課程，并且要說明對(duì)專業(yè)課程的掌握程度、最擅長的科目，崗位必須的專業(yè)技能運(yùn)用情況，社團(tuán)活動(dòng)中的重要角色和貢獻(xiàn)、在校期間的獲獎(jiǎng)情況等等，能夠更加直觀地展現(xiàn)求職者經(jīng)歷過高等教育后的專業(yè)素養(yǎng)。

能畫龍點(diǎn)睛的經(jīng)驗(yàn)型附屬品

求職者會(huì)采取對(duì)簡歷進(jìn)行包裝的做法來吸引企業(yè)注意，常見的做法是更換花式簡歷模板、打印彩色簡歷，這是從簡歷外觀上進(jìn)行裝飾，而簡歷附屬品可以更好地幫助求職者從簡歷內(nèi)部對(duì)完善的簡歷進(jìn)行點(diǎn)綴，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

職場(chǎng)專家指出，簡歷附屬品包括：在網(wǎng)絡(luò)簡歷中上傳一張照片，可以給招聘人員更直觀的視覺沖擊，但切忌是萌照、旅游照等生活照片，而是要能體現(xiàn)職業(yè)化的一寸免冠證件照;如果求職者希望從事設(shè)計(jì)類相關(guān)崗位，建議求職者上傳一件自己最滿意的設(shè)計(jì)作品供審閱人參考，提升企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的認(rèn)知程度，從而增加面試機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)專家表示，綜合以上各部分經(jīng)驗(yàn)型內(nèi)容，一份完整的經(jīng)驗(yàn)型簡歷就煉成了，它的魅力在于具備專業(yè)化、職業(yè)化的特點(diǎn)，能夠突出求職者的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和職業(yè)潛能，最為直觀地給出企業(yè)想要的答案。

第五篇：簡歷經(jīng)驗(yàn)（精選）

無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長，避免對(duì)求職不利的興趣、特長。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

針對(duì)求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí) 錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。

個(gè)人簡歷的寫法及應(yīng)注意的問題

個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；

(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；

(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。