第一篇：四要作風建設要層層深入

尊敬的黨組織：

無論是“十二五”開局也好，也無論是行業(yè)處于低焦低害發(fā)展的關鍵階段也好，筆者認為，都需要層層深入開展“四要”(節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好)作風建設活動。因為這對于加強干部作風建設、提高各級干部素質(zhì)以及行業(yè)“上水平”都有好處。

一是這一活動可以促使各級干部履行好崗位職責。“節(jié)奏要快”，就是要以時不我待的緊迫感和責任感，加快工作節(jié)奏，凡事都要快半拍，搶抓機遇，切實提高辦事效率，抓緊工作，贏得主動。各級干部體現(xiàn)“節(jié)奏要快”，就要在履行本崗位職責過程中，發(fā)揚求真務實的作風，要牢記行業(yè)和企業(yè)的追求。在工作困難面前，要敢于正視接觸，敢于攻堅破難，善于解決群眾或者部下解決不了的問題，而不是推諉躲避。在矛盾面前，要敢于承擔，勇于解決。因為解決矛盾要觸及利益，不管是局部利益，還是全局利益，也不管是長遠的和當前的利益，都要積極對待，不能遇到問題繞著走，更不能把矛盾推給別人。在是非面前，要堅持原則，敢于擔當。始終堅持正確的東西，抵制錯誤的東西。總之，只有用求真務實的作風對待工作，就能取得良好業(yè)績。

二是這一活動可以促使各級干部發(fā)揮好帶頭作用?！皹藴室摺保褪且喂虡淞巹?chuàng)一流的思想，用一流的工作標準、一流的工作水平，創(chuàng)一流的工作業(yè)績。落實這一要求，能夠使各級干部自覺的發(fā)揮帶頭作用。一方面是加強自身學習。主要通過學習傳統(tǒng)道德觀念和現(xiàn)代價值理念來促進人的外在行為內(nèi)化為固定的、良好的工作習慣。通過樹立終身學習的理念，把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，努力做一個理論深厚、學識豐富的干部。另一方面是腳踏實地的干事。做到珍惜和熱愛自己的崗位，恪盡職守、不計名利，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔，以不平凡的業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)爭光。同時，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，用務實的態(tài)度和實干的作風，影響和帶動身邊的每一名職工。

三是這一活動可以促使各級干部堅持從嚴自律?！肮ぷ饕獙崱?，就是要時刻牢記“潛心做事、低調(diào)做人”的行為準則，求真務實，力戒張揚、力戒浮躁、力戒飄浮，形成講實話、辦實事、求實效的良好風氣?！盃顟B(tài)要好”，就是工作要有激情，敢于創(chuàng)新，有堅強的意志和堅忍不拔的精神。要講責任、講奉獻、講紀律，始終保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的良好作風，嚴格要求自己，以良好的精神狀態(tài)更好地推進煙草行業(yè)改革和發(fā)展。做到這兩條，就能以堅強的黨性、強烈的事業(yè)心和工作責任感投入各項工作，確保每一項工作都取得實實在在的效果;就能養(yǎng)成“立說立行，雷厲風行”的作風，凡屬要辦的事情馬上辦、主動辦、透明辦、限時辦，促進各項工作全面提速;就能堂堂正正的做人做事，光明磊落，言行一致，表里如一;就能有針對性地運用管理知識和管理經(jīng)驗，組織和發(fā)動企業(yè)職工同心同德，把企業(yè)各項工作任務落到實處;就能謙虛謹慎、合情合理地開展工作，自覺按程序辦事，形成講程序、重程序、守程序的習慣;就能堅持培養(yǎng)清廉自守的道德品性，倍加珍惜自己的政治生命，不在大是大非面前犯糊涂。

總之，通過層層深入開展的“四要”作風建設活動，可以使行業(yè)所有干部都能堅持學習，勤于實踐，謙虛謹慎，努力工作，更好的為行業(yè)發(fā)展做貢獻。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第二篇：作風建設要從我做起

作風建設要從我做起

胡錦濤總書記指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

作為一名黨員干部，一定要深刻領會該項工作的重要意義，做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，結合自身工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。

一、求真務實，不斷加強自身修養(yǎng)

1、勤奮學習，提高素質(zhì)

學習，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名黨員干部的終身任務。寬廣的視野、過硬的本領，來自不懈的學習。要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和執(zhí)行力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法

律政策學習，熟悉中央大政方針，正確研判宏觀形勢，善于捕捉工作機遇。向先進學習，學先進的理念，學成熟的經(jīng)驗，為我所用，助我發(fā)展。向基層學習，深入基層調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導工作。把學習的成果轉(zhuǎn)化為落實工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造成績的行動。

2、實事求是，狠抓落實

求真務實是做人的應有品格，是衡量干部作風好壞的重要標志。群眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章作風漂浮，工作不實。要從自身做起，在工作中大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改進會風和文風，把精力用在抓落實上。崇尚實干，絕不空談，扭住目標，鍥而不舍；講求實效，不圖虛名，不搞浮夸，讓事實說話。

3、嚴于律已，廉潔從政

作為一名黨員干部，要樹立做任何工作都是為黨工作的理念，一心為公。嚴格按照中央、省、市的要求，堅持“八個堅持、八個反對”，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。

二、突出重點，切實加強作風建設

“用心想事、用心謀事、用心干事”是這次作風整頓的主要內(nèi)容，也是我們事業(yè)發(fā)展的必然要求。要提高整體服務水平，必須狠抓作風整頓建設。

1、圍繞目標，改進工作作風

工作的目標是爭創(chuàng)一流，建設和諧機關。要爭創(chuàng)一流就必須牢固樹立競爭意識、機遇意識和只爭朝夕的意識。要從自身做起，以主人翁的意識，把群眾滿意不滿意、高興不高興，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，不安于現(xiàn)狀，勇于進取，工作中時時處處以黨員的標準要求自己，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念，把為人民服務落實到自己工作的每一個細節(jié)當中。對本職工作要無限熱愛，愛崗敬業(yè)，要提高工作要求，消除不思進取、得過且過思想。在工作中擺正位子，做到盡職不失職，幫忙不添亂。同事之間要相互尊重、不相互貶低，相互溝通、不相互賭氣，相互支持、不相互拆臺，在思想上同心，工作上同步，目標上同向。

（二）大膽創(chuàng)新，強化工作作風

改進工作方法、完善工作機制、創(chuàng)新工作思路，是工作始終充滿活力的關鍵，如果僅憑經(jīng)驗辦事，按部就班，不愿創(chuàng)新，就會被時代發(fā)展的車輪遠遠地拋在后面。要通過作風

建設活動，進一步解放思想，更新理念，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措推動各項工作朝前發(fā)展。敢于改進工作方式，講究工作方法，把提高自己的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強自身的綜合素質(zhì)。善于運用科學理念改進工作程序，以此激發(fā)創(chuàng)造活力。

（三）迎難而上，錘煉工作作風

發(fā)展在克服困難中實現(xiàn)，才干在克服困難中增長。在工作過程中必然會遇到這樣那樣的困難，關鍵是以什么態(tài)度來對待。要通過作風建設活動，反對遇到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退的現(xiàn)象，要直面困難，敢于碰硬，用動態(tài)的思路、發(fā)展的辦法努力解決難題。

第三篇：財務審計科四要作風建設

財務審計科 “四要”作風建設工作小結

根據(jù)《中共重慶市XX區(qū)煙草專賣局黨組關于印發(fā)<“四要”作風建設實施方案》的文件精神，對照財務審計科的職責范圍要求，現(xiàn)將財務審計科開展“四要”作風建設以來的工作完成情況小結如下：

1、堅持“標準要高”，提高發(fā)展質(zhì)量，提高員工素質(zhì)。一是組織部門員工積極參加會計人員繼續(xù)教育及行業(yè)財務核算、預算管理知識的培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)。

二是組織開展了局（分公司）中層干部財務管理基礎知識的培訓，使中層干部較全面地理解了財務管理，并建立了與財務溝通的平臺，有效地進行了成本控制，把握了預算的制定和執(zhí)行。

三是組織部門員工積極參與局工會開展的各種文體活動，并取得了較好的成績，進一步加強了員工的團結協(xié)作能力。

2、堅持“工作要實”，打牢發(fā)展基礎。

一是強化基礎管理。按照區(qū)局質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全體系建設的相關要求，認真完成了財務審計科部門工作手冊和崗位手冊的編寫以及職業(yè)健康安全體系建設的相關工作。

二是積極開展厲行節(jié)約和節(jié)能減排工作。在實際工作

中，強化預算管理，加強財務監(jiān)督，嚴格控制各項成本費用的支出。每月認真開展預算執(zhí)行情況的分析、檢查，1-5月區(qū)局預算費用執(zhí)行情況較好，均為突破預算執(zhí)行進度，三項費用率較同期下降。

三是加強監(jiān)督管理。按照市局相關規(guī)定，財務審計科牽頭積極開展了“小金庫”專項治理工作。局（分公司）成立了 “小金庫”專項治理自查自糾領導小組，設立了“小金庫”專項治理自查自糾工作辦公室及“小金庫”舉報電話及舉報信箱，制定了工作實施方案，組織開展了內(nèi)部檢查工作，按時上報了“小金庫”專項治理工作全面復查報告及報表，并要求單位領導、副科級以上部門負責人、財務審計科、政工科全體人員積極參加“小金庫”知識網(wǎng)上答題。

3、堅持“狀態(tài)要好”，保持發(fā)展勢頭。

一是大力加強企業(yè)創(chuàng)新工作，積極開展“三誠”服務品牌建設。在日常財務管理工作中，積極搞好相關職能部門及企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)配合工作；對在報賬過程中存在的問題及各職能部門的預算管理工作給予耐心的解釋與指導，為廣大員工服好務。

二是持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動。組織部門員工積極參與局（分公司）工會舉辦 “唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言”的活動，進一步激發(fā)了員工的愛國熱情，引導員工樹立正確的價值取向，有效地提升了員工素質(zhì)。

總之，按照通過學習實踐活動邊學邊改、邊查邊改、邊

整邊改的要求，財務審計科開展了“四要”作風的建設。在今后的工作中，財務審計科將按照局（分公司）的要求，扎扎實實組織部門繼續(xù)開展 “四要”作風的建設，以“四要”作風推動局（分公司）財務及預算管理工作，認真查找自身與“四要”不相適應的地方以及具體表現(xiàn)，深入剖析，查找原因，明確努力方向，確?！八囊弊黠L建設落到實處。

財務審計科

2011年6月7日

第四篇：加強“四要”作風建設 推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

加強“四要”作風建設 推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

內(nèi)容摘要：加強“四要”作風建設，是中國煙草在新的發(fā)展時期，適應新形勢、謀求新發(fā)展、開創(chuàng)新局面的重要舉措，是行業(yè)深入貫徹落實科學發(fā)展觀、切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的有效途徑，貫徹落實“四要”，要求我們要做到節(jié)奏要快，才能把握住主動權；標準要高，才能提高發(fā)展質(zhì)量；工作要實，才能打牢發(fā)展基礎；狀態(tài)要好，才能奮發(fā)有為。通過樹立和弘揚“四要”良好作風，促進全面建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的煙草。

關鍵詞：“四要” 落實 作風 發(fā)展

年初以來，姜成康局長反復強調(diào)，行業(yè)上下要樹立和弘揚優(yōu)良作風，切實做到“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”。加強“四要”作風建設，是中國煙草在新的發(fā)展時期，適應新形勢、謀求新發(fā)展、開創(chuàng)新局面的重要舉措，是行業(yè)深入貫徹落實科學發(fā)展觀、切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的有效途徑，是建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力中國煙草的必然要求。

緊密聯(lián)系思想實際、工作實際和發(fā)展實際，采取各種措施認真貫徹落實“四要”，大力加強作風建設。

節(jié)奏要快，才能把握住主動權

節(jié)奏要快，體現(xiàn)著對發(fā)展的緊迫感和責任感，是推進發(fā)展的內(nèi)在動力，是一種良好的作風。節(jié)奏要快，就要搶抓時機，乘勢而進，把握工作的主動權。節(jié)奏要快要以效果要好為前提，需要建立在三個基礎之上。一是要建立在關注發(fā)展趨勢的基礎上。要建立“快人一拍”的思想理念，不斷深化對煙草行業(yè)發(fā)展規(guī)律和階段性特征的認識，對行業(yè)的發(fā)展趨勢有清晰的判斷，及時發(fā)現(xiàn)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的趨勢性或苗頭性的問題，多謀善斷，見事早，對出現(xiàn)的不利因素及時采取措施加以克服或轉(zhuǎn)化，對出現(xiàn)具有發(fā)展方向性的積極因素，要高度重視，對工作要有超前意識，做到早準備、早布置，要準確把握大局、有效開展工作，不斷實現(xiàn)新的發(fā)展。二是要建立在搶抓機遇的基礎上。機遇稍縱即逝，我們必須以“快人一分”的競爭意識，敢爭敢搶敢拼，才能做到積極主動，才有可能化危為機。大家都常說一句話，機遇是留給有準備的人的，這樣的人應該是奮發(fā)有為，關注發(fā)展趨勢，多謀善斷，有知識、有毅力、有能力的人。我們要努力提高發(fā)現(xiàn)機遇、抓住機遇、運用機遇的能力。三是要建立在勇于創(chuàng)新的基礎上。要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是解決現(xiàn)實問題，實現(xiàn)新發(fā)展的必由之路。節(jié)奏要快，就要“快人一步”，一旦研究確定了正確的思路和方案，就要迅速付諸實施。絕不能出現(xiàn)等一等、看一看再說的現(xiàn)象，要勇于創(chuàng)新，敢于否定不適應當前和未來發(fā)展的思想觀念和方式方法，努力把創(chuàng)新意識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新行動，用新的觀念、新的管理體制機制、新的工作方式，有效解決發(fā)展中的問題，不斷實現(xiàn)新的發(fā)展。

標準要高，才能提高發(fā)展質(zhì)量

按科學發(fā)展觀的要求，發(fā)展要講求質(zhì)量，工作標準事關一個企業(yè)、一個行業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。堅持高標準是我們煙草全體員工的理想信念、思想作風、素質(zhì)能力的直接體現(xiàn)，是實現(xiàn)從職業(yè)追求向事業(yè)追求轉(zhuǎn)變的重要標志。堅持高標準，要做到“三個必須”。一是必須樹立強烈的責任感，在自我加壓上下功夫。我們無論在什么崗位，做什么工作，都要以做得最好為追求，這不僅是工作標準、工作態(tài)度的問題，更是一種品質(zhì)、一種境界。我們必須加快建立現(xiàn)代人力資源管理體系，用好的機制激勵人，切實提高全體員工的素質(zhì)，促進團隊從優(yōu)秀走向卓越。教育和引導全體員工要堅決防止和克服工作馬虎、應付湊合、低標準的問題，要以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，對工作要不等、不靠、主動作為，堅持高標準、高質(zhì)量地完成工作任務，為行業(yè)實現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展做出自己的貢獻。二是必須立足本職崗位，在創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。要實現(xiàn)平穩(wěn)、健康發(fā)展，必須追求一流的業(yè)績。要瞄準一流目標，不斷突破自我、超越自我，確保在較高基礎上實現(xiàn)較快增長和發(fā)展；堅持高標準體現(xiàn)的是一股爭勁，要在工作崗位上爭先進、創(chuàng)一流，做每一項工作都要堅持高起點、高標準、高質(zhì)量。要有與自己較勁的精神，決不能自我放松要求。堅持高標準要發(fā)揚吃苦耐勞的精神，腳踏實地，知責而為，在追求高標準的過程中出經(jīng)驗、出人才、出效益，以高標準的工作履行自己的職責。我們煙草要堅持“強基礎、升結構、保增長”的工作主線，優(yōu)化資源配置，全面提升水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，努力實現(xiàn)新跨越。三是必須加強管理，在提高管理質(zhì)量上下功夫。堅持高標準，要在提高行業(yè)管理水平中實現(xiàn)。要按照國家局的工作部署，在深入開展全面加強基礎管理和質(zhì)量管理體系建設工作中，以廣闊的眼界盯著全行業(yè)各項管理的先進標準，開展對標、追標、達標、創(chuàng)標活動，用先進的管理標準，提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，爭創(chuàng)一流工作，實現(xiàn)平穩(wěn)、健康發(fā)展，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質(zhì)量推進各項工作。

工作要實，才能打牢發(fā)展基礎

發(fā)展要具有可持續(xù)性，這是科學發(fā)展觀的基本要求?？沙掷m(xù)發(fā)展要建立在扎實的工作基礎和可靠的市場基礎上。打牢發(fā)展基礎，需要我們求真務實，扎實工作，著力解決兩個重點問題。第一，要做到“三個力戒”。一要力戒張揚，關鍵是要正確面對成績和自己。越是在取得成績的時候，越是在形勢好的情況下，越要頭腦清醒，保持憂患意識，謀求新的發(fā)展。二要力戒浮躁。當前我國社會正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，呈現(xiàn)出利益主體多元化、生活方式多樣化等一系列新變化。我們要時刻注意保持良好的心理素質(zhì)，除努力學習工作外，還要做到不攀比，遠離浮躁。三要力戒飄浮。對工作要腳踏實地，一步一個腳印，實實在在地干。要靜下心來，俯下身去，集中精力解決工作中存在的實際問題，尤其是要做艱苦的工作，解決難點問題，清除制約發(fā)展的障礙。第二，要做到求真務實。工作要實，必須求真務實。求真與務實是辯證統(tǒng)一的整體，求真是務實的前提，務實是求真的目的。求真務實就是要腳踏實地，真抓實干，奮力夯實發(fā)展基礎。要做到“求真務實”，關鍵要解決工作中“浮、虛、空”等問題，深入一線、注重細節(jié)、強化服務，切實樹立“三種風氣”：一是大興求實之風。要力戒張揚、浮躁，低調(diào)做人、潛心做事。要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，不喊空洞無益的口號，不做華而不實的文章。要撲下身子、靜下心來多做一些打基礎、利長遠的事，真正做到察實情、講實話、辦實事、求實效，把嘴上說的、紙上寫的，變?yōu)榫唧w的舉措、實際的行動。二是大興求是之風。要力戒空泛、虛假、浮夸，摒棄高高在上、不切實際的作風，杜絕對待問題一知半解、不愿深入研究的現(xiàn)象。要切實做到不說假話、不做假事，沉得下去、聽得進去，把情況搞準、把問題想透，真抓實干、務求實效。三是大興求新之風。要力戒封閉、僵化、守舊，以開放的思維謀劃工作、推進工作創(chuàng)新。首先是觀念要新，要破除求穩(wěn)怕亂的僵化意識；其次是方法要新，要找準工作的切入點，尋求工作的突破點，形成工作的新亮點?？傊笳鎰諏嵕褪且鉀Q發(fā)展中存在的問題。作為煙草的員工，要扎實工作，注重自身綜合素質(zhì)能力的提高，要持續(xù)增強學習能力、科學思維能力、創(chuàng)新能力、文字能力、精細化管理能力，努力構建一支想干事、能干事、干成事隊伍，打牢煙草持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展的基礎。

狀態(tài)要好，才能奮發(fā)有為

人的精神狀態(tài)，決定著工作狀態(tài)。毛澤東同志一再強調(diào)：人是要有一點精神的。在改革開放新的歷史時期，學習實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的任務，實現(xiàn)建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的煙草的奮斗目標，仍需要發(fā)揚毛澤東同志倡導的那么一股勁，就是萬水千山只等閑，不斷實現(xiàn)新發(fā)展的那股勁；那么一股熱情，就是對事業(yè)的追求，勇于奉獻的那股熱情；那么一股拼命精神，就是拼搏進取，改革創(chuàng)新闖新路的那股拼命精神。在科學發(fā)展觀統(tǒng)領下，具有這樣的精神狀態(tài)，我們將能更好更快地解決事關行業(yè)發(fā)展的“責任、規(guī)范、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、效率、活力”六大問題，實現(xiàn)煙草行業(yè)新的目標任務。狀態(tài)要好，應主要體現(xiàn)在以下四個方面：一要充滿激情。激情是強烈的責任意識的表現(xiàn)，任何一項事業(yè)的成功，總有一種強大的內(nèi)在力量在助推、在支撐，這種內(nèi)在的力量就是激情。有激情，就會有使不完的勁；就會始終保持良好的精神狀態(tài)，保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣，用孜孜以求的事業(yè)心和時不我待的緊迫感，勇爭上游，追求卓越；就會在工作過程中堅持高標準，創(chuàng)造一流業(yè)績。因此，要防止出現(xiàn)熱情不足、缺乏追求、激情貧乏的情形，保持朝氣蓬勃，昂揚向上的良好精神狀態(tài)。二要敢闖新路。在行業(yè)的發(fā)展中，只有闖新路才能解決難點問題，實現(xiàn)新的發(fā)展。要以敢為人先的勇氣，在創(chuàng)新中加快推進向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變、向創(chuàng)建學習型企業(yè)轉(zhuǎn)變，有效解決當前在制度機制、基礎工作、管理方式、隊伍素質(zhì)等方面存在的制約發(fā)展的問題，推動行業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展。三要堅韌不拔。煙草行業(yè)在持續(xù)發(fā)展中必然要遇到各種困難、挑戰(zhàn)和壓力，需要我們具備堅韌不拔的頑強意志。在遇到困難時要牢記“事在人為”這句古訓，有勇氣和能力去解決問題，始終保持良好的工作狀態(tài)。要取得新成就，實現(xiàn)新突破，不能等待觀望，不能坐而論道。要始終保持謙虛謹慎的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，自覺把責任當作一種追求、一種境界、一種品格，始終做到在其位、謀其政、盡其責，積極謀劃、努力作為，在實干中建功立業(yè)。四要一身正氣。講正氣是良好精神狀態(tài)的重要標志。講正氣，就要敢于堅持原則、抵制邪氣；講正氣，就要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；講正氣，就要廉潔自律，清清白白做人；講正氣，就要增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。要始終保持良好的學習狀態(tài)。做到不掉隊、不落伍，堅持學習，勤勉上進，在深入鉆研業(yè)務、更新知識結構和理論指導實踐上狠下功夫，我們煙草的全體員工要充滿激情、敢闖新路、堅韌不拔、一身正氣，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)，推進煙草實現(xiàn)新發(fā)展。我們期待，煙草通過樹立和弘揚“四要”良好作風，堅持“抓銷量、調(diào)結構、保增長、促發(fā)展”的基本方針，必將為全面建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的煙草增添新的動力。

第五篇：煙草四要良好作風演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的朋友們：

大家早上（下午）好！很榮幸能參加這次演講比賽，今天我參賽的題目是《灑在紅土地上的金葉魂》。

夏天，總給人們帶來喜慶，帶來憧憬，更帶來希望……在這美好的季節(jié)，我們煙草行業(yè)到處都浸透著歡笑與幸福，流淌著甜蜜與歌唱。我們，以豪邁的歌聲放飛金色的理想，放飛堅如磐石的信念，放飛那灑在紅土地上的贊美詩行！

伴隨著追求與承諾，責任與重托，煙草行業(yè)已經(jīng)步入了一個嶄新而成就的時代！當我們?yōu)槿〉米吭匠煽儦g呼雀躍的時候，我們更為前方的路感到任重而道遠！面對著大洋彼岸來勢洶洶的金融海嘯，面對著經(jīng)濟形勢瞬息萬變的巨大風暴，更面對著煙草行業(yè)復雜多變的競爭浪潮，我們是在礪煉中言敗，還是在變革中前行？是在困頓中徘徊，還是在睿智中奮進？“四要”良好作風和“質(zhì)量行動計劃”為我們作出了一個鏗鏘有力的回答：全行業(yè)要努力做到“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”，把“四要”良好作風化為我們的行動，那就是嚴格控制上等煙比例，切實提高煙葉收購質(zhì)量，增強品牌競爭實力。

“群雄逐鹿鹿死誰手尚待一朝試鋒芒”，在地球扁平化、經(jīng)濟全球化愈演愈烈的今天，“四要”良好作風和質(zhì)量意識正如茫茫蒼穹的一盞明燈，為我們曲靖煙草“打造中國特色煙葉產(chǎn)區(qū)，創(chuàng)建行業(yè)標志性商業(yè)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標指明了前進的方向。

質(zhì)量是一個品牌，質(zhì)量是一份忠誠，質(zhì)量是一份責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)如果沒有了質(zhì)量，也就失去了生存的能力。海爾集團以“真誠到永遠”的信念，服務于百姓，名譽四方。相反，南京冠生園是一家有著70多年歷史的著名企業(yè)，因用陳餡制作月餅，名譽毀于一旦，企業(yè)形象降至冰點。這家老字號企業(yè)的轟然倒下，再次告誡世人：質(zhì)量是企業(yè)的生命所在，信譽的破產(chǎn)必將導致企業(yè)的滅亡。質(zhì)量作為一種無形資產(chǎn)，是無限的資源，是寶貴的財富，我們定要精心呵護！對于我們來講，多一個人講質(zhì)量，就多一份希望；有一次欺騙，就會失去一片藍天。正如詩中所寫的那樣，即使我被欺騙一千次、一萬次，我也相信，總有一朵花是香的、總有一滴血是熱的、總有一種情是真的……

汲取傳統(tǒng)的精華，才能引領時代的風尚。在激烈的競爭中一路走來，光輝歷程無一不記錄了我們愛崗敬業(yè)、講求質(zhì)量、信譽至上的點點滴滴。師宗縣煙草專賣局成立于1984年，當時除了117名職工外，未有分文財產(chǎn)，開會坐草席，辦公在倉庫，下鄉(xiāng)靠走路，收煙場地甚至都是租用的牛棚。但越是在這樣艱苦的條件下，師宗煙草人越是迎難而上，不忘講求質(zhì)量，面對困難，他們說的永遠是“不”！“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋”，一位退休老職工給我講述了這樣一個真實的故事:當年為了征地建點，提高煙葉質(zhì)量，寒冬時節(jié)，他們頂著刺骨的寒風，拄著樹枝在冰雪夾雜的泥濘路上徒步前行，不知跌倒多少次又爬起多少次，一不小心手劃破了，鮮血直流，但他們沒有顧得上自己流血的傷口，只是順手抓一把冰雪捂在傷口上，又繼續(xù)前行。就這樣，任憑手臂刺痛傷口的鮮血不停地流淌，任憑冰水侵襲已經(jīng)被凍紅的雙腳……那路面上全是一個個深深的腳印……聽到這里，我才真正體會到了“腳踏實地”的真實含義，這才是灑在紅土地上的金葉魂啊！

XX年，師宗縣烤煙種植面積14.1786萬畝,收購煙葉39.7萬擔,產(chǎn)值將突破3億元。幾次飛躍，師宗煙草成績斐然，在地方經(jīng)濟建設中起到了舉足輕重的作用。真是“艱難的臨產(chǎn)，幸福的陣痛---降生了一位天之驕子”！

他們用25年的正氣，譜寫了一曲曲誠實守信、不斷進取的奉獻之歌！他們絕對是“四要”良好作風的優(yōu)秀楷模，絕對是“質(zhì)量行動計劃”的忠實踐行者，更是廣大人民群眾心中的無名英雄！

今天，我們匯聚一堂，不僅僅是為了重溫那一個個洋溢著誓言與汗水的鏡像，我們更要揮灑青春，舞動激情，向明天立下我們共同的誓言，將金葉魂灑在這片紅土地上！朋友們，新世紀的曙光已經(jīng)照拂我們的額頭，讓我們挽起手來，用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章，開拓輝煌壯美的未來夢想！