第一篇：商院社團(tuán)聯(lián)外聯(lián)部部門建設(shè)規(guī)劃

商院社團(tuán)聯(lián)外聯(lián)部部門建設(shè)規(guī)劃

撰寫人 杜嘉依

一個(gè)組織想要做強(qiáng)做好，首先必須有一個(gè)具有較強(qiáng)遠(yuǎn)瞻性，準(zhǔn)確判斷性，組織領(lǐng)導(dǎo)性的領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)；其次就需要有一群具有較強(qiáng)向心力的，服從組織工作安排的，有較強(qiáng)活動(dòng)能力的干事。作為社團(tuán)聯(lián)外聯(lián)部部長，結(jié)合外聯(lián)部的工作特點(diǎn)，我提出一些對(duì)于社團(tuán)聯(lián)外聯(lián)部部門建設(shè)的相關(guān)建議與期許。

第一，是對(duì)于外聯(lián)部干部的建議與要求。

從干事到干部的角色轉(zhuǎn)變是一個(gè)比較大的轉(zhuǎn)變，面臨壓力也是在所難免的。那如何化壓力為動(dòng)力，如何將動(dòng)力轉(zhuǎn)化為實(shí)力？

我想首先必須要求自己盡快適應(yīng)做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，去熟悉社團(tuán)聯(lián)外聯(lián)部干部日常的工作任務(wù)。我是一個(gè)不折不扣的“空降兵”，對(duì)于社團(tuán)聯(lián)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)不是很熟悉，對(duì)于以往社團(tuán)聯(lián)外部部門的工作也并不是非常的了解。所以在一開學(xué)之后我會(huì)組織外聯(lián)部干部向原外聯(lián)部干部俞葉沁學(xué)姐學(xué)習(xí)，逐步接手相關(guān)工作，做好工作交接，以免流失不必要的信息資源。其次，合理分配工作任務(wù)。讓每個(gè)干部都有自己負(fù)責(zé)的一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)又相互幫助與合作，為我們共同的目標(biāo)不斷奮斗。因?yàn)椴还苁窃谀囊粋€(gè)社團(tuán)哪一個(gè)部門，以往在任務(wù)分配上都會(huì)出現(xiàn)一些問題，比如分配任務(wù)不合理，分配任務(wù)量不合理，最后導(dǎo)致抱怨、工作熱情和向心力大減。在以后的工作過程中，這個(gè)問題我們也無法避免，只能盡量少出現(xiàn)。這需要我們干部相互之間多多交流溝通，多多協(xié)調(diào)合作。

緊接著就是具體工作過程中，干部必須做好帶頭工作，做好決策工作。每一個(gè)人都不是生來就是做領(lǐng)導(dǎo)的，決策領(lǐng)導(dǎo)思維也不是天生就具備的，這需要不斷去學(xué)習(xí)磨礪積累。有一點(diǎn)，在部門領(lǐng)導(dǎo)工作之中十分忌諱。就是光下任務(wù)指揮，自己一點(diǎn)兒事也不做，不關(guān)心他人，以個(gè)人為中心，但這點(diǎn)我相信不會(huì)發(fā)生在我們外聯(lián)部。

第二，是對(duì)于外聯(lián)部干事的要求。

首先，干事選拔是第一工作，必須做好。根據(jù)以往招新工作來看，報(bào)名商學(xué)院社團(tuán)聯(lián)外聯(lián)部的人并不是很多，尤其是男生。但即便是這樣的情況，我們還是要做好選拔工作，人不在多，但在于精。如果招進(jìn)一個(gè)不愿干事喜歡抱怨的人，在之后的工作合作中就極有可能影響整個(gè)部門的向心力。所以我要求干事必須有團(tuán)隊(duì)合作精神，多行動(dòng)少抱怨，即便要抱怨也只向上級(jí)抱怨。

其次，干事與干部，干事與干事之間要建立起較為密切的關(guān)系，相互了解相互關(guān)心相互幫助，有一個(gè)較為融洽的氛圍。特別是在第二學(xué)期，因?yàn)榛顒?dòng)積極性的大幅度降低，人與人之間的聯(lián)系也逐漸減少。所以我希望大家能夠互相之間多交流，成為朋友。

最后，要求干事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，不要抱有僥幸心理。只要認(rèn)真的完成任務(wù)，大家一定是有目共睹的。

新的學(xué)期，新的期望，新的目標(biāo)，只要我們外聯(lián)部全體人員共同努力，我們一定可以建筑起部門榜樣！我們在努力！

第二篇：材料學(xué)院外聯(lián)部2012部門建設(shè)規(guī)劃（范文模版）

材料學(xué)院外聯(lián)部2012部門建設(shè)規(guī)劃

一．內(nèi)部建設(shè)

1.培養(yǎng)干事。

2.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3.撰寫部門的規(guī)章制度。

培養(yǎng)干事：外聯(lián)部相對(duì)于學(xué)生會(huì)的其他部門，是更加偏向于聯(lián)系社會(huì)與學(xué)校的部門。外聯(lián)部最主要的任務(wù)就是為學(xué)生會(huì)和學(xué)生活動(dòng)籌集資金。也就是拉贊助，這是一項(xiàng)相當(dāng)艱苦的工作，沒有一定的交往能力，人際關(guān)系與社會(huì)背景是很難做好的。外聯(lián)部也兼有聯(lián)系各高校的職能。參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達(dá)能力，所以說外聯(lián)部是學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)、融入社會(huì)的鍛煉平臺(tái)，是大社會(huì)與小社會(huì)的溝通紐帶。同時(shí)，也能夠充分培養(yǎng)學(xué)生的服務(wù)意識(shí)。也是因?yàn)檫@些原因外聯(lián)部一直是一個(gè)干事比較多，報(bào)名進(jìn)入外聯(lián)部比較熱門的部門。我們也將更加努力的發(fā)揮外聯(lián)部已有的優(yōu)勢，讓參加到外聯(lián)的所有成員，獲得最大的鍛煉。

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：交流是增強(qiáng)凝聚力的必要途徑。而促進(jìn)交流的方式多種多樣，比如：郊游，燒烤，聚餐等等。我們也將定期舉行一些這樣的集體活動(dòng)。并且增加一些不一樣的東西在這些活動(dòng)中。

撰寫部門的規(guī)章制度：外聯(lián)部是一個(gè)人數(shù)比較多的部門，是一個(gè)擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)的部門，對(duì)于一個(gè)組織，無紀(jì)律不能管理，所以撰寫出比較完善的規(guī)章制度是很重要的。這件事情將于下周開始進(jìn)行。

二．外部建設(shè)。

1.增加與學(xué)院其他部門的交流。

2.增加與其他學(xué)院的外聯(lián)部的交流。

增加與學(xué)院其他部門的交流：外聯(lián)部除了要負(fù)責(zé)拉贊助的任務(wù)，還有很所學(xué)院的活動(dòng)外聯(lián)部都有分擔(dān)任務(wù)，為了能在以后的學(xué)院活動(dòng)的和其他部門協(xié)作好更好的完成學(xué)院的活動(dòng)，我們將增加一些與學(xué)院其他部門的交流活動(dòng)，我們將其他部門一起舉行聯(lián)誼活動(dòng)。外聯(lián)部

增加與其他學(xué)院的外聯(lián)部的交流：外聯(lián)部的活動(dòng)很大一部分是與學(xué)校其他學(xué)院有所聯(lián)系的，我們舉行一些活動(dòng)，很有可能需要從其他學(xué)院的外聯(lián)部獲取一些信息，或者通過他們借到一些我們學(xué)院活動(dòng)時(shí)缺少的帳篷這樣的東西，所以與其他學(xué)院增進(jìn)友誼，增加交流也是很重要的，我們也會(huì)在這個(gè)學(xué)期里，定一個(gè)時(shí)間與其他學(xué)院的外聯(lián)部舉行聯(lián)誼活動(dòng)。

雖然外聯(lián)部的任務(wù)比較多，比較重，各位新干事也才加入這個(gè)部門不到兩個(gè)月，但是，外聯(lián)部是一個(gè)溫暖的大家庭，來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們每個(gè)人都會(huì)盡心盡力的幫助其他人，也會(huì)互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，相信有大家的努力，外聯(lián)部會(huì)越走越好！

第三篇：外聯(lián)部部門規(guī)劃

外聯(lián)部部門規(guī)劃

一、部門內(nèi)部分工

部長：

1、加強(qiáng)與各學(xué)院之間的聯(lián)系，讓每個(gè)部員分別與一到兩個(gè)學(xué)院進(jìn)行溝通交流，平常有時(shí)間可以約到一起探討拉贊助的各種經(jīng)驗(yàn)與方法，相互學(xué)習(xí)對(duì)方在交流與拉贊助方面的經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)可以一起出去找商家交流合作。

2、加強(qiáng)對(duì)干事的培養(yǎng)，讓每個(gè)干事都明確本部門的工作職能。

3、整理本學(xué)期學(xué)生會(huì)要舉行的各類活動(dòng)，包括活動(dòng)的類型，舉行該活動(dòng)的時(shí)間，以及開展該活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部門。以便我部提前做準(zhǔn)備，尋找贊助商，為該活動(dòng)的順利展開提供支持。

副部：

1、負(fù)責(zé)拉贊助部分，并帶領(lǐng)部員尋找可能的贊助商。

2、加強(qiáng)干事社會(huì)實(shí)踐能力以及培養(yǎng)他們的應(yīng)對(duì)能力，對(duì)本部部員進(jìn)行定期培訓(xùn)，如果無特殊情況每兩周一次。

3、整理外聯(lián)部的工作信息，將各類商家類型進(jìn)行分類，根據(jù)我們共同需求，看是否有繼續(xù)合作的可能。

二、內(nèi)部創(chuàng)新與改進(jìn)

1、管理部員方面：（1）制定完整的部門規(guī)章制度，在第一次部門會(huì)議中就向部員提出，并要求部門人員嚴(yán)格遵守其制度，例如，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計(jì)劃，工作結(jié)束歸校后，亦及時(shí)作總結(jié)、匯報(bào)，決不私下聯(lián)系任何活動(dòng)；（2）、每個(gè)月都進(jìn)行部門內(nèi)部評(píng)比，根據(jù)坐場、部門規(guī)章遵守情況及完成部門任務(wù)進(jìn)行評(píng)定，初步定于每月月初舉行。

2、部門提高創(chuàng)新：（1）、每個(gè)月定期舉辦部門交流會(huì)議，向部員提供外聯(lián)部工作技巧，會(huì)請一些外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)豐富的人來給部門成員做交流,如前外聯(lián)的學(xué)長學(xué)姐，并讓部員之間相互分享外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)與技巧。（2）、提高外聯(lián)部每個(gè)人的策劃能力，每周要求部長及部員寫一份策劃或根據(jù)要求修改策劃案。（3）、提高外聯(lián)部每個(gè)人的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，定期給每個(gè)人布置一些office應(yīng)用以此提高每個(gè)人對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用。（4）、在加強(qiáng)與其他外院外聯(lián)聯(lián)系上要求每個(gè)部員負(fù)責(zé)聯(lián)系一到兩個(gè)其他院外聯(lián)部，平常有時(shí)間要多交流，相互分享外聯(lián)技巧經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：社團(tuán)聯(lián)部門職責(zé)

社團(tuán)聯(lián)部門職責(zé)

主席團(tuán)及其職責(zé)：

主持社團(tuán)聯(lián)合會(huì)日常工作，代表社團(tuán)聯(lián)合會(huì)公布有關(guān)決議；主持社團(tuán)聯(lián)召開一周一次的社團(tuán)例會(huì)；向?qū)W校團(tuán)委匯報(bào)請示工作，主動(dòng)接受團(tuán)組織的指導(dǎo)；代表社團(tuán)聯(lián)合會(huì)向全校同學(xué)匯報(bào)工作，接受院團(tuán)委所分配的活動(dòng)，從而分配到各協(xié)會(huì)之間去。領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助各協(xié)會(huì)會(huì)長做好本職工作。辦公室職責(zé)：

（1）起草各類文件，包括會(huì)議，活動(dòng)等，做好主席團(tuán)的助

手，通知會(huì)議；

（2）記錄會(huì)議內(nèi)容，文件歸檔、存檔；

財(cái)務(wù)職責(zé)：

管理好社團(tuán)聯(lián)的賬目，每學(xué)期的物資整頓管理等，每月對(duì)經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行核對(duì)。

督察部職責(zé)：

監(jiān)督、檢查、考核各個(gè)學(xué)會(huì)會(huì)長和協(xié)會(huì)的活動(dòng)情況，作為會(huì)長評(píng)優(yōu)和協(xié)會(huì)星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)；

各協(xié)會(huì)會(huì)長職責(zé)：

起帶頭作用，負(fù)責(zé)處理各協(xié)會(huì)日常事物，加強(qiáng)和社團(tuán)成員的聯(lián)系和溝通。

第五篇：2011年社團(tuán)聯(lián)外聯(lián)部上半學(xué)年工作計(jì)劃1

外聯(lián)部

工

作

計(jì)

劃

隨著2011年第一學(xué)期的到來，外聯(lián)部的2010年的工作也告一段落，新學(xué)年、新氣象，在本學(xué)期的工作中，外聯(lián)部會(huì)繼續(xù)在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下緊跟社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的步伐，繼承和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結(jié)以前工作中的失誤和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，恪守社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的服務(wù)宗旨，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合我外聯(lián)部特色更好的制定計(jì)劃，開展工作。爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團(tuán)體的各項(xiàng)工作做的更好，順利開展社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)，努力推動(dòng)社團(tuán)聯(lián)的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期工作將在院團(tuán)委的指導(dǎo)下開展，緊密圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的服務(wù)宗旨，不斷的提高本部門的工作效率，優(yōu)化本部門的工作形式，豐富本部門的工作內(nèi)容，鍛煉本部門干部與干事的工作能力，更好的發(fā)揮外聯(lián)部的作用，協(xié)助院團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)把工作做得更好。

二、工作思想：

外聯(lián)部會(huì)以“樹立社團(tuán)形象，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)，提升人本理念，繁榮校園文化”為工作理念，發(fā)揮外聯(lián)部特色為社團(tuán)聯(lián)和各社團(tuán)服務(wù)，同時(shí)協(xié)助學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益等各類活動(dòng)。

三、工作目標(biāo)：

認(rèn)真開展外聯(lián)部部門工作，完成團(tuán)委與主席團(tuán)分配的任務(wù)，完善外聯(lián)部的規(guī)章制度，與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門和各社團(tuán)配合舉辦好臨近的宣講大會(huì)、充分做好招新的準(zhǔn)備工作以及準(zhǔn)備本期的社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)，為豐富我校學(xué)生課余生活和提升本部門部員能力出力。

四、工作計(jì)劃：

（一）、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理：

1、會(huì)議制度：每周一次例會(huì)，嚴(yán)格按照例會(huì)制度考核部員并布置工作，部員輪流做會(huì)議記錄，對(duì)一周中自己的工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)新制規(guī)章制度對(duì)部員進(jìn)行考核，如有無故不到會(huì)者將酌情對(duì)其做出懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者提交主題團(tuán)將其開除出社團(tuán)聯(lián)。

2、獎(jiǎng)懲制度：根據(jù)社團(tuán)聯(lián)和外聯(lián)部本學(xué)期完善的的規(guī)章制度來對(duì)本部門部員進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績來明確獎(jiǎng)懲，對(duì)工作表現(xiàn)突出的部員進(jìn)行鼓勵(lì)和一定的獎(jiǎng)勵(lì)，即可提高部員的積極性，又能以其為榜樣來帶動(dòng)整個(gè)部門的發(fā)展。

3、管理制度：按照往年的經(jīng)驗(yàn)，每年招新進(jìn)來的成員，外聯(lián)部都占了大部分，對(duì)于新進(jìn)來的成員，我們要采取有效的管理方式，對(duì)此我們采取了分組的形式對(duì)新會(huì)員進(jìn)行管理，我們把會(huì)員分成四組，分別由四個(gè)部長做組長，再在每個(gè)組了選出一個(gè)副組長，以后有什么活動(dòng)、通知之類的，現(xiàn)有組長傳達(dá)給副組長，再由副組長傳達(dá)給他管理的部員，這樣不僅能鍛煉他們管理的能力，同時(shí)也可以減輕了我們的工作，而且更易于管理。

4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：因?yàn)槲覀兺饴?lián)部主要工作不是外出拉取贊助，但是也要適當(dāng)?shù)尼槍?duì)本部門的工作性質(zhì)對(duì)部員進(jìn)行交往技巧的培訓(xùn)，以提高部員的交際能力更有利于本部門工作的開展和本學(xué)期工作計(jì)劃的完成。

5、提高人員自身素質(zhì)：上學(xué)期末外聯(lián)部組織部員總結(jié)了上學(xué)期工作中出現(xiàn)的長處與不足，本學(xué)期工作的開展將會(huì)結(jié)合經(jīng)驗(yàn)，讓部員找到自己的不足，在本學(xué)期的工作開展中提升自己的能力。本學(xué)期還打算對(duì)新部員的禮儀進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，為樹立我們的社團(tuán)形象做好打好基礎(chǔ)，更為今后的發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）、第一學(xué)期工作計(jì)劃：

本學(xué)期社團(tuán)聯(lián)主要工作是宣講大會(huì)、招新、社團(tuán)文化文化節(jié)等系列活動(dòng)，這些構(gòu)成了本學(xué)期工作的大綱，作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)一份子的外聯(lián)部 在本學(xué)期將會(huì)圍繞這個(gè)大綱開展以下工作：

1、積極參與到社團(tuán)宣講大會(huì)的籌備、舉辦及后期總結(jié)過程，在籌備期參與思考、討論社團(tuán)宣傳、發(fā)展等議題。在舉辦過程中進(jìn)行討論，加強(qiáng)與各社團(tuán)負(fù)責(zé)人的交流和相互理解，協(xié)助主席團(tuán)舉辦好此次社團(tuán)宣講大會(huì)。在論壇舉辦之后進(jìn)行總結(jié)，從中找出自身不足加以改正和發(fā)現(xiàn)與社團(tuán)和諧交流的途徑。

2、以不怕苦不怕累的態(tài)度參與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)本期的招新大會(huì)，招新期間認(rèn)真工作不懈怠，堅(jiān)定思想不動(dòng)搖，努力協(xié)助主席團(tuán)做到面試透明化、公平公正化。

3、本屆的社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)中，外聯(lián)部主要工作是為文化藝術(shù)節(jié)中的各項(xiàng)活動(dòng)購買物資、邀請嘉賓等，同時(shí)與其他部門共同合作，舉辦好開閉幕式以及其中的系列活動(dòng)，文化藝術(shù)節(jié)結(jié)束后對(duì)自身工作進(jìn)行總結(jié)不遺余力的提高自身能力。

（三）、加強(qiáng)內(nèi)外交流：

1、外聯(lián)方向：外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性、持續(xù)性的，在平時(shí)就應(yīng)該積極主動(dòng)地與校內(nèi)外的各社團(tuán)進(jìn)行交流，加強(qiáng)彼此間的溝通與聯(lián)系。

2、高校組織聯(lián)系：本學(xué)期外聯(lián)部將進(jìn)一步加強(qiáng)與八大高校的聯(lián)系，積極參與其舉辦的活動(dòng)，同時(shí)邀請其參加我社團(tuán)聯(lián)舉辦的各種活動(dòng)例如“社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)，通過各種途徑促進(jìn)社團(tuán)聯(lián)與各高校組織的相互吸取經(jīng)驗(yàn)和共同提高。

3、內(nèi)部聯(lián)系：督促外聯(lián)部部員與其他部門部員進(jìn)行交流，共同參與到本學(xué)期針對(duì)大一新干事舉辦的提升性培訓(xùn)活動(dòng)中，并且不定期派部員參與到其他部門的活動(dòng)中，配合其他部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)，相互發(fā)現(xiàn)長短處并改正，提高部門之間的團(tuán)結(jié)和默契程度，從而為社團(tuán)聯(lián)工作的開展奠定更夯實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是外聯(lián)部2011年第一學(xué)期的工作計(jì)劃，其中還存在許多不足。我們將在實(shí)踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真、務(wù)實(shí)的做好部門的常規(guī)工作，讓所有人看到一個(gè)有活力、有生氣的部門。還要以開拓進(jìn)取的精神協(xié)助院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)開展各項(xiàng)工作。以真誠的態(tài)度與各單位、各部門協(xié)調(diào)好聯(lián)絡(luò)工作，爭取使外聯(lián)部本學(xué)期的工作成績更上一層樓。

2011-9-13

院社團(tuán)聯(lián)合合會(huì)外聯(lián)部