第一篇：黨風廉政建設(shè)會議經(jīng)驗材料

豐富內(nèi)容 提升品質(zhì)

特色紀檢日活動樹國稅新風

這是我們辦公室文秘主任的大作，為了賺積分發(fā)到網(wǎng)上來了，阿門！

2010年，在市局總體部署和悉心指導下，**局通過探索新路子、打造新陣地、發(fā)掘新榜樣，開展**特色紀檢日活動，寓教于學、寓學于樂，促成了我局黨風廉政建設(shè)“大教育”、“大預防”、“大監(jiān)督”、“大發(fā)展”的良好形勢。去年，我局被人大評為“滿意單位”，名列經(jīng)濟執(zhí)法類第一；連續(xù)十年被**評為“紀檢監(jiān)察工作先進單位”；連續(xù)*年被評為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作先進單位。我們的主要做法是：

一、以深化教育渠道為抓手，創(chuàng)新形式，探索廉政建設(shè)新路子

打鐵還需本身硬，廉政教育是首位。我們創(chuàng)新紀檢日活動形式，以活動促行動，探索一條廉政建設(shè)的新路子，搭建了黨風廉政工作“大教育”格局。

1、三家互動話廉政。他山之石可以攻玉，取他人之長，補自己之短，是我們的工作方法之一。我們在紀檢活動日不僅請區(qū)紀委、區(qū)公檢法等相關(guān)部門的領(lǐng)導專家來我局開堂授課，借鑒和學習外系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作新經(jīng)驗，而且聯(lián)合區(qū)紀委、檢察院前往全省黨風廉政建設(shè)和預防職務犯罪警示教育基地——**縣檢察院和全省系統(tǒng)先進單位——**縣國稅

局參觀學習，通過對決策廳、教育廳、懲治廳、悔過廳和廉政廳等文化廳室的參觀和三家聯(lián)合座談，增強干部預防職務犯罪意識，強化稅干的廉潔從稅意識。

2、廉潔從稅宣誓言。我們不斷拓展教育渠道，創(chuàng)新形式，通過每年一度的黨風廉政工作會議向全體稅干發(fā)出“認真學廉、大力倡廉、帶頭諾廉、自覺守廉”激情而厚意的廉潔從稅倡議書，并聘請納稅人代表監(jiān)督員，構(gòu)筑黨風廉政“大教育”體系。近兩年來，全體干部職工服務經(jīng)濟建設(shè)、服務社會發(fā)展、服務納稅人的意識逐漸增強，稅收征管質(zhì)效也顯著提高，引進重點稅源14戶，稅收進度年年位居全市系統(tǒng)第一，4項工作經(jīng)驗被省、市局推廣，網(wǎng)上評廉納稅人滿意率99%以上，全局干部職工一個不少一個不漏，平平安安歡歡喜喜與**局一同邁步前進。

二、以擴大社會參與為重點，搭建平臺，開辟廉政監(jiān)督新陣地

眾人拾柴火焰高，社會參與監(jiān)督是重點。我們借紀檢日活動契機，搭建平臺，打造廉政監(jiān)督新陣地，構(gòu)筑了黨風廉政工作“大監(jiān)督”格局。

1、弘傳統(tǒng)，家屬座談孝廉相長。我們從黨風廉政工作的良性循環(huán)入手，關(guān)口前移，創(chuàng)新教育預警機制，召開“弘揚傳統(tǒng)，以孝促廉”干部家屬座談會，以對家庭、父母、子女負責，以孝心孝道傳統(tǒng)倫理觀念來增強干部廉潔從政意

識。干部家屬發(fā)言本質(zhì)樸實、感人肺腑，一位漣鋼的干部家屬的“開開心心上班去，平平安安回家來”道出了全體稅干家屬共同的心聲，也在干部家庭中建筑起一道防腐拒變和廉政監(jiān)督的金湯防線。

2、辯明理，稅干新解“以孝促廉”。2010年，我們與稅干、納稅人代表、家屬組隊，以“法制社會需不需要以孝促廉”為主題的舉辦辯論賽，雙方唇槍舌劍，引經(jīng)據(jù)典，闡述法治社會中“以孝促廉”的必要或充分，納稅人代表用親身經(jīng)歷佐證論點讓人深信不疑，稅干代表用法律法規(guī)指出對方漏洞，精彩的辯論讓大家在辨析中深層次的認識到廉政監(jiān)督的重要性和黨風廉政建設(shè)工作的必要性，增強稅干的執(zhí)法風險責任和工作責任心。

3、揚個性，快樂工作幸福生活。我們以“家文化”理念為核心，結(jié)合科室特色打造個性化辦公室，讓廉潔之花在每間辦公室處處開放。我們分別設(shè)計了各科室廉政理念，個人座右銘，用心營造開拓進取的工作環(huán)境與和諧快樂的工作氛圍；制作工作去向牌，公布姓名、職務、電話，自覺接受納稅人監(jiān)督，拉近了納稅人與稅務人員關(guān)系，提高了行政效能，受到廣大納稅人的好評。2010年，我局被評為**效能建設(shè)先進單位。

三、以實現(xiàn)榜樣帶路為導向，標桿激勵，力求廉政文化新突破

標桿的力量深入人心，榜樣帶路是導向。我們在紀檢日活動中注意發(fā)掘典型，樹立標桿，力求廉政文化新突破，構(gòu)建黨風廉政工作“大發(fā)展”局面。

1、十大人物感動星稅。我們每年開展“感動**國稅人物”評選活動，挖掘10名工作與生活中平凡但不平庸，可愛又可敬，勤政又勤廉的普通稅干作為全局干部創(chuàng)先爭優(yōu)的標桿，讓每一名努力工作的干部都有被關(guān)注、被重視的機會，并在全局發(fā)出學習號召，讓榜樣引路，掀起弘揚正氣、歌頌真情、倡導真善美的熱潮，推動各項工作跨越發(fā)展。2010年，我局涌現(xiàn)出來多位孝廉典型，其中肖豫湘同志被評為全省“孝廉典型”。

2、唱響紅歌爭當衛(wèi)士。為激勵和引導干部堅定理想信念，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們把教育融入到干部喜歡、踴躍參加的高品質(zhì)集體活動中。春節(jié)聯(lián)歡會上我們唱響紅歌，通過演唱《廉政文化之歌》等4首“紅歌”，重溫革命歷史，營造良好的國稅廉政文化氛圍，增強了廣大國稅干部的愛黨愛國熱情和“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”的責任感和使命感，激發(fā)了干部職工扎實工作、爭創(chuàng)一流的積極性。

3、每日寄語激勵前行。以人為鏡，可以知得失；以史為鏡，可以知興衰。我們不僅以“感動**國稅十大人物”為榜樣學習，還每天通過電子顯示屏滾動播放廉政故事、廉政人物、勵志名言等鼓舞、感召全局干部認真工作，以潤物無

聲的方式渲染濃郁的奮發(fā)向上氛圍，強化愛崗敬業(yè)的敬業(yè)精神和廉潔從稅的職業(yè)道德，達到以文化人的目的。在2010年全省的“孝廉”文化作品送展中，我局獲得了一個一等獎，兩個二等獎；在全省孝廉征文中，獲得兩個全省二等獎、一個三等獎。

第二篇：黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗材料

富錦市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨風廉政經(jīng)驗材料

抓黨風 端政風 正行風

努力推進地方經(jīng)濟快速健康發(fā)展

近年來，富錦市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局狠抓黨風，努力端正政風、行風，加大服務力度，為地方經(jīng)濟發(fā)展起到了保駕護航作用。具體做法是：

一、強化學習教育，努力提高全員素質(zhì)。教育是基礎(chǔ)，是端正黨風、政風、行風的重要途徑。富錦局以經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境品牌創(chuàng)建活動為主線，積極開展文明學習型、創(chuàng)新競爭型、落實服務型、廉潔高效型?四型機關(guān)?創(chuàng)建活動。開展了先進性教育、警示教育、道德素質(zhì)教育、業(yè)務技能教育?四項教育?和?五個一?學教活動，嚴格執(zhí)行?周五學習日?制度，班子成員帶頭與中層干部先后為全局干部職工講課，聘請檢察院、公安局及本系統(tǒng)的專家授課,投入3萬余元資金派員外出學習，提高檢驗、檢測技能。采取培訓、練兵、考試、競賽等多種學習形式，增強學習的針對性和實用性。去年，局班子成員筆記平均達到6萬字，黨員每人記學習筆記4萬字以上，每人記業(yè)務學習筆記1萬多字，全局上下主動學習蔚然成風，全局已有三分之二的檢驗人員具有二個以上檢定資格證書，機關(guān)執(zhí)法和業(yè)務人員也都獲得了相應的資格證書，全員素質(zhì)普遍提高，為推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)進步和服務地方經(jīng)濟發(fā)

1展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、完善監(jiān)督管理，樹立質(zhì)監(jiān)為民的良好形象。制度是保障，是落實端正黨風政風行風各項工作的重要保證。富錦市質(zhì)監(jiān)局把關(guān)口前移，加強防范，圍繞管好?權(quán)、錢、物、人?，加強制度建設(shè)和創(chuàng)新，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。建立了事前防范、事中事后監(jiān)督，激勵有作為者、懲戒有問題者的一整套制度，把黨風廉政建設(shè)和政風、行風建設(shè)納入規(guī)范化、制度化的軌道。一是整章建制。先后制定了《?端正黨風政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?活動實施方案》、《黨風廉政建設(shè)責任制和黨員領(lǐng)導干部廉潔自律重點工作實施方案》、《關(guān)于開展?正行風、促發(fā)展?、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境攻堅戰(zhàn)的若干規(guī)定》、《關(guān)于質(zhì)量技術(shù)機構(gòu)（三所）管理的補充規(guī)定》、《文明辦公守則》、《機關(guān)學習制度》、《機關(guān)車輛、招待及財務管理制度》，印制了《工作人員下企業(yè)登記卡》，明確了政治紀律、組織紀律，會議紀律、機關(guān)紀律、工作紀律、學習紀律。嚴格執(zhí)行?收支兩條線?制度，在三所設(shè)立專職收費員，有效杜絕了利用票據(jù)進行違法亂紀的行為。嚴格執(zhí)行考勤制度，各部位負責人輪流在一樓大廳政務值班，處理各種應急情況。目前，出勤率在98％以上。二是實行重要權(quán)力分解制度。嚴格執(zhí)行?三介入?、?五分離?制度，合理調(diào)整案審會，組成3個抽樣隊，抽樣只編號，不標注企業(yè)名稱，杜絕了?人情檢?等問題，確保檢驗數(shù)據(jù)準確可靠。實行重點案件紀檢監(jiān)察介入制度，去年辦理行政執(zhí)法案件68起，做到

了公正執(zhí)法，沒有違法、違紀現(xiàn)象和行政復議案件發(fā)生。三是制作政務公開信息版，辦事向?qū)D，實行掛簽上崗。開展服務?穿制服、亮證件、亮標準?。執(zhí)行?兩證、一卡?制度。累計放廉潔信息監(jiān)督反饋卡280余份，征求到企業(yè)建議35條。在富錦市電視臺向社會公開承諾，積極參與?行風在線?活動，公開舉報電話、設(shè)立舉報箱，聘請20名行風監(jiān)督員，建立了職工廉政檔案，下發(fā)行風監(jiān)督反饋卡、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作寫實表，征求意見函，召開行風監(jiān)督員座談會，對查擺梳理出的問題進行了認真整改，使全局的不正之風得到及時糾正，做到管理舉報不過夜、不達滿意不罷休，結(jié)案率達100％。四是加大紀檢監(jiān)察部門入企暗訪力度。組成暗訪組，進行巡視，傾聽企業(yè)呼聲，對干擾破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的違紀違法現(xiàn)象就地處理。在入企暗訪時發(fā)現(xiàn)七名工作人員存在以權(quán)謀私違紀行為。經(jīng)黨組會議研究決定，對這七名違紀人員進行了處理，其中對三人進行了誡勉談話，將三人調(diào)離原崗位，將一名嚴重違紀人員開除公務員隊伍。處理遲到、早退等違紀現(xiàn)象12人次，改變了原先的上午上班，中午酒，下午單位找不著,工作中吃、拿、卡、要、報的局面。目前，質(zhì)監(jiān)隊伍遵章守紀，廉潔勤政，文明辦公、熱情服務，群眾滿意率達95%以上。

三、狠抓助企服務，增強質(zhì)監(jiān)為民的效果。富錦質(zhì)監(jiān)局把為企業(yè)和群眾搞好服務，創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益作為端正黨風政風行風工作的根本目標。一是落實優(yōu)惠政策，開展助企對接。堅持多服

務、少收費，對困難企業(yè)免緩收費。實行?班子成員包項目、中層干部包企業(yè)、普通職工搞服務?的工作機制。規(guī)定每人為企業(yè)辦一件好事，每個部位為企業(yè)辦三件好事。班子成員每人包扶一個重點扶持企業(yè)和一個農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，中層干部每人包扶一戶企業(yè)，每月深入企業(yè)一次，去年11月，在富錦制油廠宏張開業(yè)時，一次減免各種費用3萬余元，并免費提供優(yōu)質(zhì)服務。幾年來，累計為企業(yè)減免檢驗、檢定費50余萬元。去年，舉辦了食品市場準入制度、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理條例》、《新一輪全面質(zhì)量管理》和《預包裝食品標簽通則》宣貫會、企業(yè)安全監(jiān)察人員業(yè)務培訓班、司爐工技能培訓班共六期企業(yè)培訓班，為100多家企業(yè)培訓質(zhì)量管理和技術(shù)人員400余人次，為116戶企業(yè)建立了質(zhì)量檔案，免費為111戶企業(yè)進行標準備案。提高了企業(yè)質(zhì)量意識、法律意識、安全意識和守法經(jīng)營的觀念。在去年秋季農(nóng)民交售甜菜時，提前與收購部門聯(lián)系，開展符合試驗，對照標準現(xiàn)場切削，檢定在用計量器具，打消了農(nóng)民的顧慮和企業(yè)的憂慮，深受企業(yè)和農(nóng)民的好評。二是改善辦公條件，提高服務檔次。投資40余萬元對辦公樓裝修、興建240平方米職工食堂、安裝內(nèi)線電話局域網(wǎng)、更換辦公桌椅、購置攝像機、車載擴音器等設(shè)備設(shè)施，形成了自動化辦公，為企業(yè)提供了高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務。關(guān)心群眾生產(chǎn)、生活，積極參加市委、市政府組織的扶貧幫困、支農(nóng)儲蓄、愛國衛(wèi)生運動、植樹節(jié)等活動，累計捐款捐物3萬余元。為超編人員全部補發(fā)了工資，創(chuàng)建佳市級文明單位標兵

每人獎勵500元人民幣。三是突出服務效果。全面推行?六項制度?，建立實施?AB頂崗無缺位管理?制度，保證企業(yè)和群眾辦理各項業(yè)務能夠順利完成。富錦局于2005年7月19日通過了省局對食品、建材、化工、輕工四大類54個項目的雙認證驗收，可依法開展包括物理、化學、衛(wèi)生、力學等指標在內(nèi)的600多項技術(shù)參數(shù)的檢驗。建成了佳木斯地區(qū)縣級一流的檢驗、檢測技術(shù)機構(gòu)，尤其在食品檢驗檢測上，具備了富錦市食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標準要求的全項檢驗、檢測能力，能夠為食品企業(yè)提供快捷、準確、優(yōu)質(zhì)的服務，提升了服務質(zhì)量。先后幫助富華起重機有限責任公司取得黑龍江省名牌榮譽，幫助冰鵝啤酒有限公司取得?佳市AA級誠信企業(yè)?榮譽；幫助橡膠有限責任公司研發(fā)乙基苯新產(chǎn)品，填補了國內(nèi)空白；為富錦市九O糧庫提供燃煤鍋爐改造燃稻殼鍋爐可行性技術(shù)論證；幫助九O米業(yè)有限公司通過了ISO9000質(zhì)量體系認證；幫助中國銀行富錦支行、蔡氏鐘表眼睛店取得了2005年全國優(yōu)質(zhì)服務月先進企業(yè)榮譽；幫助平平豆業(yè)集團制定水平較高的標準，按此標準組織生產(chǎn)，其產(chǎn)品通過美國NPL實驗室檢驗，打入國際市場，當年創(chuàng)匯46萬美元。使45戶企業(yè)獲得了食品質(zhì)量安全市場準入資格。截止到目前，共為全市企業(yè)辦好事、辦實事180多件（次），提合理化建議60多條，極大滿足了企業(yè)的技術(shù)需要，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益。去年春季，開展了?三下鄉(xiāng)?活動，免費為農(nóng)民檢驗化肥78批次、贈送資料2000多份、咨詢服務800多人次，受到農(nóng)民的熱烈歡

迎，此信息被《中國質(zhì)量報》刊發(fā)。

全局各項工作得到了地方政府、省、市局和社會各界的認可，連續(xù)兩年被評為全省和佳市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?黨風廉政建設(shè)和‘正行風，促發(fā)展’?先進集體、富錦市?正行風，促發(fā)展?民主評議行風活動最佳單位，在富錦市行政服務大廳服務窗口被評為?紅旗窗口?，一名工作人員被授予?業(yè)務標兵?榮譽稱號。去年4月份，被佳市文明委授予佳市級文明單位標兵榮譽稱號，被市直機關(guān)工委授予先進黨支部榮譽稱號；2005年上半年省法制辦行政執(zhí)法檢查中對富錦局的工作給予了充分肯定，?四五?普法考核取得98分；行風半年檢查獲第一名，行風聽證會上獲得了第三名的好成績。2005年7月19日佳木斯質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗交流會在富錦局召開，富錦局抓黨風、政風、行風的經(jīng)驗在佳木斯六縣一區(qū)得到推廣。在松花江水污染防控期間，多次迎接省市領(lǐng)導檢查，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。

第三篇：黨風廉政建設(shè)會議材料

全市審計機關(guān)黨的建設(shè)反腐倡廉建設(shè) 以及精神文明建設(shè)會議交流材料之四

突出重點 完善措施 全面加強審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)

（湖濱區(qū)審計局）

近年來，湖濱區(qū)審計局在市審計局和區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，緊密結(jié)合審計干部隊伍建設(shè)的實際情況，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”和“從嚴治理審計隊伍”的方針，圍繞審計工作中心，以完善懲治和預防腐敗體系為目標，強化對審計權(quán)力的監(jiān)督和制約，從教育、制度、監(jiān)督檢查等方面入手，狠抓五個環(huán)節(jié)，不斷拓展源頭治理領(lǐng)域，夯實反腐倡廉建設(shè)各項基礎(chǔ)工作，切實提高審計機關(guān)的執(zhí)行力和公信力，為依法履行審計監(jiān)督職責提供有力的保證，塑造了我區(qū)審計機關(guān)“政治堅定、紀律嚴明、廉潔從審、勤政為民”的審計風貌?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、以學習為基礎(chǔ)，促進境界提升

當前，隨著發(fā)展改革的深入，各種困難和矛盾縱橫交錯，作為履行經(jīng)濟監(jiān)督職能的審計工作，同樣也處在發(fā)展、變化和創(chuàng)新時期，面臨的新情況、新問題很多。審計機關(guān)的職責

決定了我們必須勇挑重擔，迎難而上，通過學習，自覺遵守黨的政治紀律，確保依法行政，保持職業(yè)謹慎。不斷強化“生命線”和“高壓線”意識，引導廣大審計干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，振奮精神，增強責任感和使命感，努力履行好審計監(jiān)督的責任。

教育是黨風廉政建設(shè)的第一道關(guān)口，立足于教育，著眼于防范，持之以恒開展教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。近年來我局形成了每周五下午集中學習制度，方法上堅持“四個結(jié)合”：一是集中教育和日常教育相結(jié)合。每月月初制訂出學習計劃，并詳列出有關(guān)的學習篇目和章節(jié)。二是典型教育與警示教育相結(jié)合。通過剖析正反面案例，切實提高審計干部拒腐防變能力。三是規(guī)定內(nèi)容和自選內(nèi)容相結(jié)合。重點抓住內(nèi)的主題教育，做到主題突出、促進履職。四是走出去與請進來相結(jié)合。在抓實學習教育的基礎(chǔ)上，不定期地采取組織觀看錄像、外出參觀、專項考察、專題研討等形式進行宣傳教育。

二、以制度為保障，促進源頭治理

只有堅持審計業(yè)務建設(shè)與黨風廉政建設(shè)一起抓，做到兩手都要硬，才能切實維護好審計機關(guān)依法審計和廉潔從審的良好形象，才能增強審計機關(guān)的執(zhí)行力和公信力。按照黨的十七大關(guān)于“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè)”的要求，我們加大了制度建設(shè)的力度，努力形成用制

度管人、用制度管事、用制度管權(quán)的長效機制，進一步推進審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)。

一是明確領(lǐng)導責任。局主要領(lǐng)導為機關(guān)黨風廉政建設(shè) “第一責任人”，負總責，班子成員要切實履行“一崗雙責”，局班子堅持和完善“三重一大”集體決策制度和廉政談話制度。二是建立廉政責任制。進一步探索和推進以廉政承諾制為主要內(nèi)容的黨風廉政建設(shè)責任制，全體職工人人都簽訂了《廉政承諾書》，每個股室與局長簽訂了《廉政建設(shè)目標責任書》，明確了八小時內(nèi)外的廉政要求和責任，數(shù)年實施下來效果較為明顯。同時，實行定期廉政報告制度，要求每個審計干部在股室內(nèi)述廉，開展批評和自我批評，查找不足，明確方向。三是加強審計業(yè)務工作制度。認真貫徹執(zhí)行《審計法》、《審計法實施條例》和《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》等審計法律法規(guī)，增強依法審計的能力和水平。四是嚴格干部人事制度。嚴格遵循區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作實施意見、民主推薦干部制度、干部輪崗交流辦法、干部談話制度、干部考核辦法等制度規(guī)定，堅持和完善了干部任前公示、任職試用、考察預告等制度，堅持選配“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的中層干部。

三、以活動為載體，促進效應疊加

黨風廉政建設(shè)是一個常抓不懈的過程，貫穿整個審計工作始終，在深化過程中，我們還注重結(jié)合好各項主題活動，相互依托、相互促進，體現(xiàn)各項活動效應的疊加。在每審計職業(yè)道德檢查月活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、學習型機關(guān)的創(chuàng)建活動、解放思想大討論活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)、“三聯(lián)一爭”等主題教育過程中，采取學習研討和實踐探索的形式，深入實際，深入審計一線，加強調(diào)研，掌握實情，緊緊圍繞依法履行職責和確保廉潔從審的要求，注重思想認識到位、查擺問題深刻、調(diào)研成果明確、整改措施有力。著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約審計事業(yè)科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把學習和遵守黨章、黨紀國法、廉潔自律作為主題活動的重要內(nèi)容，以建設(shè)一支勤政廉潔的審計隊伍為目標，以樹立正確的權(quán)力觀為重點，把主題教育實踐活動與建立健全黨員先進性長效機制與加強審計機關(guān)作風建設(shè)、精神文明建設(shè)和廉政文化建設(shè)結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就審計干部積極奮進、樂于奉獻、踐行科學發(fā)展觀的精神境界和敢于堅持依法審計、敢于堅持原則、求真務實、敢于揭露和查處重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪線索的能力和作風。

四、以檢查為手段，促進權(quán)力陽光

加強監(jiān)督檢查，“外抓審計紀律，內(nèi)抓機關(guān)管理”，進一步規(guī)范了審計權(quán)力運行，逐步建立健全“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制。一

是切實抓好領(lǐng)導干部自身的廉潔自律。深入對照檢查、積極述職述廉、開展好批評與自我批評，提高班子民主生活會質(zhì)量，加強自身單位的財務管理，以班子一班人帶動全局一幫人。二是加強審計權(quán)力運行的監(jiān)督。堅持把對黨風廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查放在重要位置，做到權(quán)力運行到哪里，權(quán)力的監(jiān)督制約就跟蹤到哪里，采取參與審計組審計進點、審計反饋、業(yè)務審議等過程以及檢查審計日記等方式，檢查審計權(quán)力運行過程中是否存在隨意性等問題，找出權(quán)力運行過程中的薄弱環(huán)節(jié)和監(jiān)督、制約的失控點。三是加強外部監(jiān)督。向社會各界聘請?zhí)丶s審計監(jiān)督員，設(shè)立審計干部廉政工作舉報電話和信箱，努力形成監(jiān)督制約的網(wǎng)絡(luò)化、制度化。四是嚴格自查自糾。嚴格執(zhí)行我局重新修訂的審計組廉政規(guī)定，審計組進點時必須制發(fā)《審計組廉政規(guī)定》和《審計組執(zhí)行廉政規(guī)定情況反饋表》，健全審前警示、審中提醒、審后述廉、集中函證教育督查機制，不斷查找存在的突出問題，并予以整改。對個人和其所在股室在評優(yōu)評先中，一律采取一票否決制。五是抓實每的審計職業(yè)道德檢查月活動。成立活動領(lǐng)導小組，制發(fā)活動實施方案，明確各自任務，重視制度執(zhí)行力的檢查，抓好廉政檢查中自查、詢查、訪查、閱查諸環(huán)節(jié)，采取自查自糾、發(fā)放征詢意見表、召開座談會、走訪被審計單位等方式，對審計組廉政責任規(guī)定、審計紀律執(zhí)行情況進行檢查，推動了審計現(xiàn)場廉政工作，從反饋情況

看，普遍認為審計干部廉潔從審情況是好的。

五、以職能為落腳，促進事業(yè)發(fā)展

審計機關(guān)作為國家經(jīng)濟社會運行的“免疫系統(tǒng)”，承擔著保障國家財政經(jīng)濟安全、促進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的歷史使命。我局結(jié)合區(qū)紀委關(guān)于印發(fā)《湖濱區(qū)2010年黨風廉政建設(shè)責任制工作的實施意見》的文件要求，找準履行反腐倡廉工作職能的重點，增強工作的針對性和實效性，積極發(fā)揮審計監(jiān)督的作用，進一步促進審計事業(yè)的科學發(fā)展。一是服務大局，充分發(fā)揮審計在國家經(jīng)濟社會健康運行中的“免疫系統(tǒng)”作用，體現(xiàn)其預防、揭露、抵御功能。二是開拓創(chuàng)新，加大績效審計力度、積極推進審計公開、抓實審計整改等，發(fā)揮審計建設(shè)性作用。三是突出重點，圍繞全市審計工作會議精神和全年主要審計工作任務，加大對重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金的審計力度，進一步完善科學的工作機制，充分發(fā)揮審計的職能作用，推動審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二O一一年五月三十一日

第四篇：黨風廉政建設(shè)會議

3月12日，星村鎮(zhèn)黨委書記吳旺華同志主持召開黨政班子擴大會，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨委副書記、鎮(zhèn)長馮開青、人大主席廖樟炳等黨政班子成員及相關(guān)工作人員參加了會議。會議傳達了市紀委二次全會精神，研究部署了下階段黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀要如下：

一、找準問題，深化認識

回顧2006年的工作，我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)存在五個方面的工作尚未落實到位，要做進一步的分析，深化認識。

1、工作落實問題。黨風廉政建設(shè)責任制不到位，必須完成的任務沒有完全落到村級、站所一級，“五公開”不夠及時，要加強督促檢查，層層落實。

2、工作作風問題。市機關(guān)效能辦檢查后反映出，站所上下班不準時，上班玩電腦現(xiàn)象仍有存在，要樹立敬業(yè)愛崗意識，把精力放在工作上。

3、工作機制問題。主要在矛盾糾紛排查上，有的村村兩委正常的工作機制沒有建立，發(fā)現(xiàn)和解決矛盾糾紛的機制不夠健全，要不斷探索，建立健全有效的工作機制，解決調(diào)處好矛盾糾紛問題。

4、工作責任問題。從2006年工作情況看，還存在對黨風廉政建設(shè)不夠重視，自我教育不夠認真等問題，要強化認識，加強教育，不斷提高自身反腐拒變能力。

二、抓住重點，抓好落實

1、抓住重點。根據(jù)市委工作要求，今年黨風廉政建設(shè)要抓住五個重點：

一是抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實完善。繼續(xù)簽訂責任書，分層級細化覆蓋，加大考評監(jiān)督檢查力度，開展述職述廉，嚴格責任追究。

二是抓好黨員干部廉潔自律。黨員干部參與土地買賣、經(jīng)營活動的，按有關(guān)規(guī)定該登記報告的要登記報告，該退的要退，嚴禁黨員干部參與賭博、公款相互吃清和收受任何形式的紅包禮券、貴重物品。要培養(yǎng)健康情趣，反對低級庸俗、驕奢淫逸的不良作風。

三是抓好源頭治理。從制度的完善和落實入手，突出最容易發(fā)生腐敗行為的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。如土地出讓、村務公開、單位用權(quán)等。

四是抓好黨員干部的教育監(jiān)督管理。要有效開展群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成全方位監(jiān)督。

五是抓好黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)。領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。要求黨員領(lǐng)導干部身上要有正氣，任期要有作風，處事要講大氣，作風要求真實，履職要講責任，心中要有百姓。

2、抓好落實。落實五項重點工作，要從兩個方面抓落實：

（1）明確工作責任

一是按照鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于調(diào)整領(lǐng)導班子成員實行黨風廉政建設(shè)責任制的責任范圍及主要任務分工的通知》精神，黨政一把手對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責。

二是黨政班子成員按照分工負責分管部門和掛點村的黨風廉政建設(shè)工作。

（2）強化日常運作

鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門負責日常工作的落實，督促檢查。

一是加強鎮(zhèn)黨政班子成員分管工作廉政責任的溝通、指導。二是加強對村、站所廉政、效能、公開工作的檢查、指導。三是加強與上級部門的工作溝通、匯報。

四是加強軟件建設(shè)，包括會議記錄、文件歸檔、信息報送、專題調(diào)研等。

五是每季度按責任制要求，對黨風廉政建設(shè)工作進行小結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改要求，跟蹤落實工作。

三、警鐘長鳴，加強自律

1、頭腦要始終清醒。黨紀法規(guī)在不斷完善，對案件的查處也在不斷深入，對黨員干部的廉政要求在不斷提高。要始終保持清醒的頭腦，保持平常心，嚴以律已，穩(wěn)住心神，管住手腳，經(jīng)得起考驗。

2、行為要始終端正。黨員干部要廉潔自律，以身作則，不該拿的錢不能拿，不該報的發(fā)票不能報，不該去的地方不要去，不該喝的酒不能喝。

第五篇：農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗材料

文章標題：農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)經(jīng)驗材料

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我們縣共有24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，41萬人口，其中農(nóng)村人口324259人，184個行政村，1536個村民組

；全縣共有黨員17972人，其中農(nóng)村黨員11878人，占黨員總數(shù)的66％；全縣共有科級干部643人；全縣共有24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，18個黨總支，415個黨支部。

總的看，幾年來我縣農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作做得比較好，得到了群眾的認可。但是，對照新形勢、新任務的要求，還存在一些問題：一是一些農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)不高，駕馭市場經(jīng)濟能力不強，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的要求還有不小差距。二是一些村集體資產(chǎn)、資源管理混亂，財務管理存在不嚴的現(xiàn)象。三是一些農(nóng)村干部群眾觀念淡薄，工作作風簡單粗暴，不按國家有關(guān)規(guī)定辦事，對重大事項不民主決策，憑關(guān)系，憑感情，個人說了算。這些現(xiàn)象的存在，究其原因，有我們對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)重視不夠的問題，有管理體制不健全的問題，有農(nóng)村基層黨組織抓黨風廉政建設(shè)工作力度不夠的問題等等。

針對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)存在的問題，我們從建設(shè)社會主義新農(nóng)村的高度，從構(gòu)建和諧社會的高度，從推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的高度，從提高農(nóng)民生產(chǎn)水平的高度，把加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，做為促進基層干部改進作風、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措來抓，采取五項措施，突出“五個強化”，著力建立健全懲防并重的農(nóng)村基層黨員干部的反腐保廉機制，有力地推動了農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展,為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強的政治保障。

一、抓典型示范，強化整體推進

在抓農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作中，我們注重以點帶面，點面結(jié)合，整體推進。

我們把馮家鎮(zhèn)柏家村和林家村做為農(nóng)村黨風廉政建設(shè)示范村，認真總結(jié)這兩個村民主決策、民主管理的經(jīng)驗，并在全縣推廣。這兩個村實行了“六步走”的議事決策機制：第一步是村民提議，第二步是議事會議題，第三步是在議的基礎(chǔ)上村兩委會就村民提議的事項進行研究并提出初步方案，第四步是召開黨員會討論，形成初步的決策意見，第五步是把初步?jīng)Q策意見提交村民代表會議討論表決，三分之二以上通過的，形成決議，第六步是把村民代表會議形成的決議在村務公開欄中向全體村民公開，接受全村村民的監(jiān)督，沒有大的異議的正式形成決策，并組織實施。例如，柏家村不論是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，還是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，都嚴格按照程序進行決策，尊重民意，集中民智，珍惜民力，把力量放在發(fā)展生產(chǎn)、增加收入上來。2005年，該村集體經(jīng)濟收入34.4萬元，現(xiàn)金存款23萬元。農(nóng)民人均純收入3550元。林家村在決策中嚴格執(zhí)行“六步走”，并且把征求意見的范圍擴大到全體村民中。通過民主決策，村民們集思廣益，為村集體經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策，4年來，全村化解不良債務達90余萬元。

同時，我們還把五峰鎮(zhèn)作為全縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點抓了以下幾個方面的工作：

一是加強了對農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)示范工作的引導和推動。我們成立了由分管副書記為組長、分管副局長為副組長、宣教室同志為成員的工作組織，深入到五峰鎮(zhèn)進行調(diào)研、指導、檢查。為把此項工作抓緊抓實，抓出成效，五峰鎮(zhèn)也相應成立了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)示范工作的領(lǐng)導組織，指定專人負責，組織、宣傳、財政、經(jīng)管等部門各司其職，把農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)納入到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體工作之中。

二是明確了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的任務、目標及責任分工。五峰鎮(zhèn)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確提出了村兩委班子建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村務公開、黨員干部教育、民主管理等目標任務。結(jié)合實際，將黨風廉政建設(shè)責任制分解為15項，與村黨支部書記、鎮(zhèn)直部門負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，年終進行考核評定，與工資、獎金掛鉤，并做為干部交流任用的重要依據(jù)。

三是建立健全和完善規(guī)章制度。五峰鎮(zhèn)將建章立制工作做為農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，結(jié)合實際，先后建立和完善了黨委集體議事制度、黨員代表大會制度、支部工作制度、黨員干部民主評議制度、“三公開”制度、村級資產(chǎn)資源管理制度等，使農(nóng)村黨風廉政建設(shè)走上科學化、制度化軌道。

四是加大農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)經(jīng)費的投入。為確保典型示范的正常開展，五峰鎮(zhèn)加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，投入資金10余萬元，制作政務公開板6塊、村務公開板22塊。政務公開從辦事依據(jù)、辦事標準、辦事結(jié)果、辦事程序等方面，能公開的都公開。村務公開將村級財務、計劃生育指標、農(nóng)村合作醫(yī)療、山林轉(zhuǎn)制、“四荒地”發(fā)包、土地征用補償?shù)扰c群眾切身利益息息相關(guān)的熱點問題以及有關(guān)涉農(nóng)法律法規(guī)、黨的農(nóng)村方針政策等全部公示上墻。

我們認真總結(jié)五峰鎮(zhèn)加強

農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的經(jīng)驗和做法，用來指導其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作，做到學有樣板，各具特色，全面推進了全縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二、抓教育，強化廉潔從政意識

幾年來，我們緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的要求，充分發(fā)揮教育在反腐倡廉中的基礎(chǔ)性作用。

一是擴展教育平臺。我們把黨章、《實施綱要》、先進性建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容全部納入到各級黨委理論中心組和黨校學習培訓計劃之中，通過舉辦科級干部培訓班、青年干部培訓班、婦女干部培訓班、少數(shù)民族干部培訓班、村黨支部書記培訓班、村委會主任培訓班，對農(nóng)村基層黨員干部進行教育培訓，縣鄉(xiāng)兩級共舉辦各類培訓班270余次，受教育人數(shù)達10余萬人次。東六家子鎮(zhèn)、西六家子鄉(xiāng)、五峰鎮(zhèn)等19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過專題講座、知識競賽、教育片展播及開展讀廉政書、唱廉政歌、授廉政課活動等多種形式，推進黨員干部深入學習黨紀政紀條規(guī)，增強紀律觀念。

二是開展正反典型教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部觀看《牛玉儒》、《任長霞》等，邀請縣先進人物宣講團，宣講范守文、郭永吉等人的先進事跡。馮家鎮(zhèn)還樹立林家村黨支部書記田文義先進典型，總結(jié)了林家村村務公開、民主管理的經(jīng)驗，并在全鎮(zhèn)各村推廣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織觀看《夢斷莊園》、《用金錢碓砌的墳墓》、《一起村干部集體違紀違法案件的思考》等電教片，對黨員干部進行警示教育。五峰鎮(zhèn)把某村主任超指標采伐林木的案件做為反面典型，用身邊的事教育身邊的人。他們還采取“請進來，走出去”的方法，邀請劉承福等先進人物做專題報告，到大四家子鄉(xiāng)扎蘭村學習郭永吉的先進事跡，強化了黨員干部清正廉潔、求真務實、勤政為民意識。

三是以廉政文化“六進入”為契機，把廉政文化創(chuàng)作作為黨風廉政教育的一個暫新載體。我們把五峰鎮(zhèn)、東六家子鎮(zhèn)、后新秋鎮(zhèn)、大四家子鄉(xiāng)作為全縣廉政文化進農(nóng)村活動的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如五峰鎮(zhèn)文化站充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，邀請市、縣評劇團，組織鎮(zhèn)村文藝骨干自編自演群眾喜聞樂見的節(jié)目。中小學積極組織學生開展廉政文學作品創(chuàng)作。東六家子鎮(zhèn)一方面以本鎮(zhèn)紅石村黨支部書記王權(quán)、雙坨子村黨支部書記宋景榮、西南山村村委會主任徐成安等同志抓廉政文化建設(shè)的先進人物為典型，讓他們介紹經(jīng)驗，交流做法，進行典型引路。另一方面以各村黨支部為核心，把廉政文化建設(shè)納入到村民開展的爭創(chuàng)文明生態(tài)村和“十星級文明戶”活動中，不斷拓寬農(nóng)村廉政文化建設(shè)領(lǐng)域，營造全社會尊廉崇廉的良好風尚。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府還制作了廉政警示牌，在黨政班子成員及各部門負責人的辦公室桌上分別擺放，做到警鐘長鳴。后新秋鎮(zhèn)平頂山村還建起了廉政圖書室，制作廉政教育圖板，定期組織黨員和村干部開展廉政教育活動。大四家子鄉(xiāng)還加大對小劇團的經(jīng)費投入，小劇團自編自演，走村串戶，為村民送去了豐富的精神食糧。

三、抓制度，強化源頭治理

在實際工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步建立和完善了各項規(guī)章制度，通過制度管錢、管人、管物。

一是工作例會制度。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都規(guī)定每個季度黨委會要研究一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，每月黨委理論中心組專門學習一次黨紀政紀條規(guī)。做到有筆記、有記錄、有心得體會文章。

二是黨風廉政建設(shè)責任制度。每年年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的各村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門層層簽訂形式任務不同、分工范圍不同、責任內(nèi)容不同的黨風廉政建設(shè)責任狀。同時明確規(guī)定，農(nóng)村各級班子及其每一位成員都是黨風廉政建設(shè)的責任主體，根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負有直接責任，各級“一把手”負總責，每半年對責任狀的落實情況進行一次檢查考核，年末進行全面考核，對不履行或不正確履行責任制的行為嚴肅追究，并與村干部的工資直接掛鉤。例如，五峰鎮(zhèn)幾年來，共查處責任追究案件14件，四堡子鄉(xiāng)共查處責任追究案件５件，大德鄉(xiāng)查處責任追究案件４件。

三是領(lǐng)導班子集體議事制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全并嚴格執(zhí)行基層領(lǐng)導班子集體議事規(guī)則，強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，確保重大決策、重要事項和大額資金使用由班子集體討論后決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止由“一把手”個人或少數(shù)人說了算。在村集體土地承包、征地安置補償、糧食直補、新農(nóng)村建設(shè)等與群眾切身利益密切相關(guān)的事項，充分尊重群眾意見，讓群眾有知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)，保證群眾依法行使監(jiān)督權(quán)。

四是村務公開制度。深化村務公開工作，切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)。對于征地安置補償、集體財務收支、集體資產(chǎn)處置、退耕還林等依法應當公開的事項和農(nóng)民群眾普遍關(guān)心、要求公開的事項，都按規(guī)定的程序及時、全面公開。全縣每個村都選出3～5名村民代表組成村務公開監(jiān)督小組，對村務公開工作進行監(jiān)督。

五是健全完善了農(nóng)村資產(chǎn)、資源管理制度。第一，實行村級會計委托代理制。村級集體經(jīng)濟組織的會計核算由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營管理站監(jiān)督管理。第二，完善村級支出“一支筆”的規(guī)定，實行“3 1”簽字支出模式，增強村級財務的公開透明度。第三，無特殊情況不允許村組干部或他人借用村級資金，更不允許將村級資金借給他人進行營利或非法活動。第四，取消村組招待費，凡涉及村組公務接待、招待支出，村級財務管理辦公室一律不予核銷。第五，進一步完善村級財務公開制度，一般情況下，每季度至少公開一次，接受村民監(jiān)督，1000元上以大宗支出項目及金額提供祥細說明。公開的內(nèi)容和項目、金額要與原始事實相符。村級救濟救災收支和捐贈物資收支必須在一個月內(nèi)向群眾公開。第六，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級資產(chǎn)、資源管理領(lǐng)導小組，負責對村集體資產(chǎn)處置、村集體資源流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)制、出售實施全過程的指導和監(jiān)督。各村村集體資產(chǎn)處置、村集體資源流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)制、出售時，事先要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級資產(chǎn)、資源管理領(lǐng)導小組申報，并在其監(jiān)督下，履行合法手續(xù)，并按程序開好村民代表大會，及時進行公開。

六是健全完善了農(nóng)村財務審計制度。全縣各村都加強了財務審計工作。第一，加強報賬審計。村級每月財務收支原始票據(jù)在報賬時必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站專職審計人員審計，重點審核票據(jù)要素是否齊全，是否有經(jīng)手人簽字，是否有村民主理財小組成員審核簽字，是否有村黨支部書記、村委會主任審批簽字。上述人員分別審核同意蓋章后方可報賬。第二，加強定期審計。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站每月對村級的現(xiàn)金、存款進行一次清查審核，每季度對固定資產(chǎn)、庫存物資、產(chǎn)成品等進行一次清查盤點，年終對當年村級財務進行一次全面審計，審計面達到100。第三，加強抽查審計?？h農(nóng)業(yè)局、審計局每年都組織專門力量對村級財務進行抽查審計，抽查審計面不低于全縣總村數(shù)的三分之一。第四，加強重點審計。對村干部離任、村會計交接及有信訪案件的村實行重點審計。

七是行風評議和質(zhì)詢制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確了黨員群眾評議基層站所和村級班子的時間、內(nèi)容、步驟和對評議結(jié)果的處理，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村全部建立政務、村務監(jiān)督小組和民主理財小組，定期聽取工作匯報，提出質(zhì)詢和改進意見。近幾年來，五峰鎮(zhèn)人大代表和村民代表共提出意見和建議達50余條，彰武鎮(zhèn)村民代表提出意見和建議達60余條，四合城鄉(xiāng)人大代表和村民代表共提出意見和建議20余條。各站所和村按照意見和建議進行了及時整改，有效地改善了服務環(huán)境，提高了工作效率。

八是“三項談話”制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都實行了鎮(zhèn)紀委負責人同村兩委班子和鎮(zhèn)直部門負責人談話制度、對新任職村兩委班子和鎮(zhèn)直部門負責人廉政談話制度和誡勉談話制度，對談話中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行及時處理，規(guī)范了黨員干部廉潔從政行為。

四、抓監(jiān)督，強化制約作用

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都采取落實“三權(quán)”的有效措施，真正使人民群眾參與到集體事物的管理中來。一是落實民主參與權(quán)。凡是村級重大事項如財務收支、工程項目資金籌集、招投標方案、集體山林等資源出售和轉(zhuǎn)制，以及廣大群眾認為必要的事項，在決策前通過不同形式，廣泛聽取群眾意見，避免營私舞弊，暗箱操作等現(xiàn)象發(fā)生。二是落實民主決策權(quán)。進一步明確村民代表有權(quán)力和義務，以各種形式確立村級重大事務由村民集體決策的制度。三是落實民主管理權(quán)。例如：五峰鎮(zhèn)制定出臺了村級民主管理制度，重新制定修改了《村民自治章程》并提交鎮(zhèn)人代會討論通過后印發(fā)至各個農(nóng)戶，使村級各項管理工作有據(jù)可依，有章可循，達到村規(guī)民約合法化、村務制度系統(tǒng)化、村務管理程序化。

五、抓案件查處，強化警示教育

幾年來，我們始終堅持以查促廉，以查促糾，以查促建，防處并舉，在認真開展宣傳教育的基礎(chǔ)上，嚴肅查處以權(quán)謀私、貪污受賄、工作失職、損公肥私等違法違紀案件。在案件查處工作中，我們努力暢通拓寬信訪舉報渠道，對群眾來信來訪耐心接待，仔細分析，認真篩選。在治標的同時注重強調(diào)治本，對一些苗頭性、傾向性問題，及時進行源頭治理，堵塞漏洞。幾年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委共立案107件，結(jié)案107件，處分黨員干部92人，挽回經(jīng)濟損失150余萬元。

通過案件查處和源頭治理，既保護挽救了干部，又凈化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實發(fā)揮了為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航的作用。

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