第一篇：古縣人社局思想解放年典型材料

搶抓機遇、趁勢而上，推動全縣人社工作大發(fā)展——古縣人力資源和社會保障局“思想解放年”活動紀實

古縣人社局成立于2011年9月30日，局委會成員5人，干部職工160余人，內(nèi)設(shè)8個股室，下設(shè)11個服務(wù)中心和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所，承擔(dān)著統(tǒng)籌全縣機關(guān)企事業(yè)單位管理和人才隊伍建設(shè)、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障、人力資源市場建設(shè)和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作?！八枷虢夥拍辍被顒娱_展以來，我局緊緊圍繞“惠民生、聚人才、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”的工作目標，堅持理論武裝，緊密聯(lián)系實際，大膽解放思想，注重成果轉(zhuǎn)化，逐步實現(xiàn)“五新”要求，服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型跨越、領(lǐng)先發(fā)展的素質(zhì)能力和工作實效得到了切實增強。

加強學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)思想觀念新突破

思路決定出路。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破固有的思維定式，樹立科學(xué)發(fā)展理念，這是切實加快人社工作大發(fā)展的有力保證和動力所在?；顒娱_展以來，我局堅持把“思想解放年”活動的開展同各項學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合，同開展各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議相結(jié)合，同“文明古縣”創(chuàng)建活動結(jié)合起來，多次有針對性的到先進地區(qū)學(xué)習(xí)交流，積極開展“四加強三提升”、“廉政文化進機關(guān)”等現(xiàn)場觀摩活

動，開展思想解放大討論，使廣大干部職工能夠使思想觀念與加快發(fā)展相適應(yīng)，與時代要求相一致，推動了單項工作創(chuàng)亮點，重點工作有突破，整體工作上臺階，造就了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的干部工作隊伍。

創(chuàng)新方法、搶抓機遇，實現(xiàn)工作業(yè)績新進展

解放思想，轉(zhuǎn)變觀念就是為了指導(dǎo)實踐，反過來，工作業(yè)績也是檢驗思想解放的標準?；顒娱_展以來，全局涌現(xiàn)出很多用于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵗瑱C關(guān)上下逐步形成了人心思上、人心思干、人心思進的良好氛圍。

先行先試，人有我優(yōu)。2009年，在全市率先啟動新農(nóng)保以來，為進一步提高經(jīng)辦機構(gòu)管理水平，我局先后赴沁水縣、襄汾縣人社局進行經(jīng)驗交流。局班子集思廣益，結(jié)合實際，抓好突破點、關(guān)鍵點、對接點關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選擇條件成熟的兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所分別從檔案管理、票據(jù)管理和賬務(wù)管理三方面進行改革，目前，改革已持續(xù)了三個月，效果顯現(xiàn)，下一步將在全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)所進行經(jīng)驗推廣，進一步提高新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)的服務(wù)水平。我縣作為國家醫(yī)藥衛(wèi)生一體化改革試點縣，人社局承擔(dān)著公共衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革的重任。改革勢在必行，關(guān)鍵是如何改，既要實現(xiàn)改革的效果，又要控制好改革中引發(fā)的各種矛盾，這的確給我們出了難題。認真學(xué)習(xí)分析了安徽肥西縣、陜西子長

縣醫(yī)改的先進經(jīng)驗，結(jié)合正在開展的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，制定了詳細可行的實施方案。目前，全縣公共衛(wèi)生單位都已完成了崗位設(shè)置工作，實現(xiàn)了全員競聘制和績效工資制，進一步激發(fā)了醫(yī)衛(wèi)人員的工作積極性，優(yōu)化了專技人員結(jié)構(gòu)，為全縣醫(yī)改工作的順利推進提供了人力支撐。

較真碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)。工作中，不但需要敢于突破、敢于創(chuàng)新的魄力，更需要迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。勞動保障監(jiān)察就是依法保障勞動用工的合法權(quán)益。大到企業(yè)拖欠職工“三金”，小到雇主惡意克扣雇工工資，以及非法收取雇主的風(fēng)險抵押金、上崗保證金等等，都是勞動監(jiān)察大隊職責(zé)范圍內(nèi)的事。針對業(yè)主法律意識淡薄，對勞動執(zhí)法工作不理解、不支持，執(zhí)法隊一班人五次三番、苦口婆心上門工作；對漠視法律、惡意拖欠雇主工資的當(dāng)事人，他們堅決依法查處。四川籍民工張忠偉等98人來執(zhí)法隊投訴中交一航局拖欠工資200余萬元，接到投訴后，他們及時向市局進行了匯報并與公司負責(zé)人取得聯(lián)系了解情況，同時，向公安局報案進行協(xié)調(diào)并向公司下達處理決定書。經(jīng)過兩個多月的不懈努力，張忠偉等人終于將174萬余元的工資拿到手中，他們激動的將一面寫有“一心為民、廉潔奉公”的錦旗送到執(zhí)法隊表達謝意。

因事施策、能動爭先。解放思想還要破除不思進取、照抄照搬、被動應(yīng)付的消極、惰性思想，強化進取意識，提升科學(xué)

決策的本領(lǐng)，積極迎難而上。我縣森潤煤化有限公司由于設(shè)備陳舊、管理落后，企業(yè)經(jīng)營遇到巨大困難和阻力，部分職工面臨下崗。得知此事，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)失業(yè)中心工作人員主動出擊，為做好下崗職工安置工作出謀劃策。經(jīng)與企業(yè)負責(zé)人共同協(xié)商達成一致，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，企業(yè)為全廠400余名職工補繳失業(yè)保險金55萬元。目前，已有160名下崗職工每月可領(lǐng)取580元失業(yè)保險金，在失業(yè)保險得到進一步宣傳的同時，既保障了失業(yè)職工權(quán)益，又解決了企業(yè)的困難，維護了社會的和諧穩(wěn)定。今年是《工傷保險條例》頒布9周年，也是我縣行政事業(yè)單位干部職工工傷保險工作正式啟動之年，這項工作走在了全市的前列。為了進一步宣傳工傷保險相關(guān)政策法規(guī)，工傷中心集思廣益，夏季來臨之際，為古縣城市環(huán)境默默奉獻的150余名環(huán)衛(wèi)工人送去了遮陽傘200把、茶葉、白糖等價值萬余元的解暑用品，他們的敬意感動了環(huán)衛(wèi)工人，也得到了社會廣泛認可。

求真務(wù)實、真抓實干，實現(xiàn)工作作風(fēng)新轉(zhuǎn)變

嚴明的工作紀律是各項工作順利開展的保障，務(wù)實的工作作風(fēng)是良好形象的體現(xiàn)?？h人社局全面加強人社系統(tǒng)紀律作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、紀律嚴明、和諧高效的機關(guān)工作作風(fēng)。多次深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、工地等宣傳人社部門政策法規(guī)，走訪慰問老黨員、五保戶、退休老干部、軍轉(zhuǎn)干部等56人，發(fā)

放慰問金及慰問品1.5萬余元。為邵明珠同學(xué)伸出援助之手，奉獻一片愛心。多次深入包聯(lián)點開展扶貧解困活動，爭取資金7萬元，解決了農(nóng)民飲水難等實際困難，幫助南垣鄉(xiāng)陳香村、北平鎮(zhèn)大南坪村發(fā)展生產(chǎn)，辦實事、好事30余件，提高群眾法律意識，在實踐中增長才干，密切了干群關(guān)系，使干部職工形象有了提升，工作作風(fēng)有了改進。

“思想解放年”活動開展以來，局委會一班人的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力得到切實增強，在今后的活動中，我們將將繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以求真務(wù)實、精益求精的工作態(tài)度，進一步解放思想提素質(zhì)，改進作風(fēng)抓落實，進一步強化合作惠民生，促進發(fā)展保穩(wěn)定，為建設(shè)富裕古縣、優(yōu)美古縣、文明古縣提供堅強的人力支撐和社會保障。

二〇一二年七月二十四日

第二篇：思想解放年

創(chuàng)新理念

加強管理 努力提升服務(wù)職能和發(fā)展水平

——府城鎮(zhèn)開展“思想解放年”活動典型材料

安澤縣府城鎮(zhèn)黨委

府城鎮(zhèn)地處安澤縣城所在地，是全縣政治、經(jīng)濟、文化、信息中心，也是全縣唯一的二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)轄21個行政村、2個社區(qū)居委會，總?cè)丝?.1萬人，鎮(zhèn)域面積328平方公里。全鎮(zhèn)共有26個黨支部，843名黨員。5月份以來，根據(jù)市委關(guān)于開展“思想解放年”活動的統(tǒng)一安排和部署，府城鎮(zhèn)結(jié)合實際，精心組織，周密安排，緊緊圍繞“五新”目標，開展了以“創(chuàng)新助推發(fā)展，強化管理為民”為主題的思想解放活動，效果明顯，成績突出，在思想觀念、工作方式方法、載體創(chuàng)新等方面得到了有力提高。

一、圍繞主題，精心安排，在大環(huán)境中落實到位，做好宣傳動員工作

一是精心制定方案。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究制定《府城鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展“思想解放年”活動的實施方案》，明確活動的指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)和各階段的方法步驟。

二是廣泛宣傳動員。成立鎮(zhèn)“思想解放年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開動員大會，引導(dǎo)廣大干部職工提高認識，自覺參

與到活動中來。

三是認真組織學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計劃，將每周二定為學(xué)習(xí)日，重點學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、文建明工作法（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法）、羅清宇同志在三屆二中全體會議暨全市經(jīng)濟工作會議上的講話精神、市委“四個年”活動精神等內(nèi)容，努力營造時時、處處、人人學(xué)習(xí)的良好氛圍。

四是加強培訓(xùn)。以黨員活動室為陣地，以遠程教育終端站點為平臺，因地制宜，采取多種形式對農(nóng)村黨員進行專題培訓(xùn)，大力強化“五種意識”，破除“五種思想”。

二、創(chuàng)新載體，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在解放思想中求發(fā)展，確保活動取得實效

（一）加強隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保障。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一方面強化黨的基本理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念和群眾路線教育，確保班子成員做到大是大非不含糊、公私利益不顛倒、真假面前不混淆、虛實分明不模糊。另一方面堅持與時俱進，加強學(xué)習(xí)，不斷提升科學(xué)發(fā)展、駕馭全局的能力和水平。班子成員之間精誠團結(jié)、真誠相待、互諒互讓，大事講原則、小事講風(fēng)格，樹立了團結(jié)合作、群眾信賴的良好形象。二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙引領(lǐng)”活動為抓手，進一步建立健全基層黨建工作責(zé)任制和教育、管理、服務(wù)黨員長效機制，切實發(fā)揮基層黨組織的核心作用。

（二）創(chuàng)新服務(wù)理念，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

府城鎮(zhèn)黨委破除因循守舊、墨守陳規(guī)的封閉思想，堅持以“三網(wǎng)合一、三級聯(lián)動”為載體，積極整合基層黨建網(wǎng)、陽光農(nóng)廉網(wǎng)、平安創(chuàng)建網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源，實施村級主動、鎮(zhèn)村互動、縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動，著力打造快捷高效、保障有力的便民服務(wù)體系。建設(shè)了120平米的鎮(zhèn)黨建聯(lián)動服務(wù)中心、覆蓋18個行政村的村級便民服務(wù)室，組建了以黨員為骨干的5個便民服務(wù)小組，為群眾提供政策咨詢、矛盾糾紛、突發(fā)事件、技術(shù)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。同時破除回避矛盾的畏縮思想，積極為群眾解疑答惑。2011年以來，該鎮(zhèn)110聯(lián)動服務(wù)中心共接受群眾求助事項107件，化解矛盾糾紛51起，為民辦實事56起，為全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，成為全縣創(chuàng)新社會管理的試點。

（三）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，走產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展的新路子。府城鎮(zhèn)黨委立足縣城實際，充分發(fā)揮黨支部和黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的“雙引領(lǐng)”作用。在特色養(yǎng)殖方面，重點培育石橋溝村特色養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè)，總投資500余萬元，養(yǎng)殖鵪鶉50萬只、肉雞30萬只，切實起到了黨員的引領(lǐng)作用，并輻射帶動小黃村、風(fēng)池村、高必村、孔村積極發(fā)展肉雞和鵪鶉養(yǎng)殖。在規(guī)模種（栽）植方面，全鎮(zhèn)種植優(yōu)質(zhì)玉米面積達到5.6萬畝，糧食產(chǎn)量達2000萬噸。共發(fā)展優(yōu)質(zhì)核桃5300畝，優(yōu)質(zhì)核桃成活率達到95%以上。在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)方面，府城村破除封閉保守思想，強化開放創(chuàng)新意識，投資300萬元組建了全縣第一家物業(yè)管理服務(wù)公司，形成集商貿(mào)、建材、運輸、餐飲、物流為一體的三產(chǎn)服務(wù)體系。該公司注重管理，專業(yè)要求嚴格，于7月21日對物業(yè)公司全體工作人員進行了為期3天的管理培訓(xùn)。與此同時，高必、神南、風(fēng)池、第五、義唐等村也積極引導(dǎo)群眾發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，實現(xiàn)人均純收入和勞動力投入“雙過半”，使之成為縣城周邊村農(nóng)民收入的主渠道。

（四）保障和改善民生，推動群眾生產(chǎn)生活環(huán)境再優(yōu)化。正確的思想決定著正確的行動，去年以來，鎮(zhèn)黨委狠抓了府城村、高必村、義唐村三個村的第二輪新農(nóng)村建設(shè)。府城村城中村改造項目完成投資5000萬元，完成建筑面積26000平米，一期工程全面完成；義唐村組建了工程吊運公司；高必村以投資入股的形式加盟高必磚廠，集體經(jīng)濟收入均在5萬元以上；第五、桃寨、孔村三個省定推進村全面完成了綠化、硬化任務(wù)。各村都進一步在硬化、美化、凈化、亮化上下功夫，切實鞏固第一輪新農(nóng)村建設(shè)成果。先后完成了十大富民工程和安全飲水、水泥路硬化、環(huán)境衛(wèi)生整治等一大批實事好事，得到了全鎮(zhèn)廣大群眾的一致贊許。

三、總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，在比學(xué)趕超中鼓舞斗志，再造佳績

解放思想是一個陣痛過程，必須轉(zhuǎn)變已經(jīng)形成的思想和思維模式，打破一些固有的利益格局，才能從根本上開拓創(chuàng)新。在接下來的階段中，我們要破除小進即滿的思想，強化

跨越趕超意識，把“思想解放年”活動真正引向深入,把調(diào)研討論成果轉(zhuǎn)化為促進基層黨組織有序發(fā)展的動力。

一是從觀念轉(zhuǎn)變上入手，著力解決“不想解放”的問題。滿足于不出事情、陶醉于少挨批評、習(xí)慣于自我欣賞，這些正是影響和制約經(jīng)濟、社會發(fā)展的障礙。要樹立“不進則退、慢進也是退”的意識，使干群從思想觀念深處愿意立趕超之志、鼓奮進之氣、興跨越之舉，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展。

二是從方法運用上入手，著力解決“不會解放”的問題。不僅要有敢想、敢闖、敢比的膽量和氣魄，更要有能謀、會干、善拼的技巧和水平。要運用各種方式方法，提高干群自身能力素質(zhì)，使其能夠關(guān)于運用解放思想這一法寶，創(chuàng)造性地開展工作。

三是從機制創(chuàng)新上入手，著力解決“不敢解放”的問題。一要進一步做好科學(xué)規(guī)范和有效工作機制，真正使多干事、干成事、干好事成為人生的追求。二要開展創(chuàng)先爭優(yōu)，設(shè)崗定責(zé)激勵機制，對各自承擔(dān)的崗位職責(zé)進行評比、考核，真正讓先進成為榜樣，成為示范，讓落后成為恥辱，成為壓力，以此調(diào)動全鎮(zhèn)上下干部職工的工作積極性。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。今后，府城鎮(zhèn)黨委將團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，繼續(xù)解放思想，積極進取，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加優(yōu)異的成績，努力為縣

域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為迎接黨的十八大勝利召開打下堅實的基礎(chǔ)！

第三篇：人社局信訪工作典型經(jīng)驗材料

我局始終高度重視信訪工作，把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、展示人社部門良好形象的一面鏡子，著力打造服務(wù)型機關(guān)的重要舉措，穩(wěn)步推進海興人事制度改革，以及努力營造人才資源開發(fā)運用的良好環(huán)境的重要抓手，求真務(wù)實，狠抓落實，不斷改進信訪處理方式，認真受理每一封人民群眾的來信，熱情接待每一位人民群眾的來訪，妥善解決每一位人民群眾所反映的實際問題和困難，切實做到情為民所系，得到了人民群眾的廣泛信賴。年內(nèi)共收到來信99件，接待來訪18起，所有信訪來訪都得到了較好處理，答復(fù)率100%，辦結(jié)率達100%。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，上下合力抓信訪。多年來，人社局領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作作為為民服務(wù)實事工程抓好落實，把信訪工作切實擺上重要工作議程，局成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到工作有籌劃，每季度有分析，年終有總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提醒機關(guān)人員：在辦理信訪時，必須做到情為民所系，必須牢記群眾利益無小事，必須始終懷著對人民群眾深厚的感情和高度負責(zé)的精神，決不做無視民意、違背民意、挫傷民意的蠢事，切實提高對信訪工作的認識。

第四篇：玉門市人社局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)典型材料

筑堡壘 解民憂 樹形象

――玉門市人力資源和社會保障局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡

玉門市人力資源和社會保障局黨委下設(shè)4個黨支部，65名黨員。近年來，局黨委團結(jié)務(wù)實，勤政為民，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“抓黨建、激活力，抓黨建、推發(fā)展，抓黨建、保民生”的思路，緊緊圍繞市委“兩推六抓一加強”，落實“五翻番三突破一提高”和“三城一示范區(qū)”的跨越式發(fā)展目標，堅持人力資源和社會保障事業(yè)“一體兩翼”的工作思路，認真開展以“三亮三比三評”為主要內(nèi)容，“爭創(chuàng)先進窗口單位、爭當(dāng)優(yōu)秀人社干部”為主題的“雙爭”實踐活動，改革創(chuàng)新，抓主抓重，與時俱進，銳意進取，大力提升黨建工作水平，基層組織建設(shè)取得了新的成績，各支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，形成了領(lǐng)導(dǎo)組織有力、機關(guān)效能提速、隊伍建設(shè)提質(zhì)、服務(wù)水平提效的基層組織。

抓好黨建 筑強堡壘

局黨委始終注重把黨委班子和黨員隊伍建設(shè)擺在突出位置，積極開展創(chuàng)建“五好” 黨委活動（即黨委班子好、黨員隊伍好、制度建設(shè)好、思想工作好、發(fā)揮作用好），發(fā)揮黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點抓好局黨委的組織建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，強化黨員黨性教育和引導(dǎo)，充分發(fā)揮局黨委政治教育、引導(dǎo)提升的核心作用。一是健全黨委班子。為進一步加強人社局黨委班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)市委文件精神，及時召開全局黨員大會，選舉產(chǎn)生了市人社局新一屆黨委委員，并召開委員會議選舉產(chǎn)生了局黨委書記，并對黨委委員進行了分工，進一步加強了人社局黨委班子建設(shè)。二是理清工作思路。以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”機關(guān)和干部為目標，以“服 1

務(wù)中心、建設(shè)隊伍”為核心任務(wù)，以開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動為重點，以實現(xiàn)機關(guān)黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、信息化和精品化為著力點，制定下發(fā)了《2012年市人社局黨建工作要點》，局屬各黨支部分別制定了黨建工作要點，使人社局黨建工作做到了有思路、有計劃。三是加強制度建設(shè)。按照市委爭創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時召開會議研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，結(jié)合實際制定了《玉門市人社局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《玉門市人社局為民服務(wù)代理制實施方案》和《玉門市人社局“機關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”實施方案》等制度，強化了活動的督查考核，激發(fā)各黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。進一步牢固樹立了人社干部為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷創(chuàng)新了服務(wù)模式，拓展了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)水平。

注重實績 破解民憂

按照市委爭創(chuàng)小組要求，局黨委和各黨支部及時召開會議研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定方案，明確目標要求和具體任務(wù)。一是破解民生難題，注重爭創(chuàng)實績。局黨委以破解民生難題作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的突破點和著力點，積極向上爭取政策資金，將全市37家企業(yè)的347名“老工傷”人員全部納入了工傷保險統(tǒng)籌管理，將我市5000名原國有集體企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位解除勞動關(guān)系人員，全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，將我市51家關(guān)停破產(chǎn)困難企業(yè)的2239名退休人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍，和城鎮(zhèn)職工享受同等待遇；將符合參加社會養(yǎng)老保險條件的337名“五七工、家屬工”，按照規(guī)定辦理了參保手續(xù)，為230名城鎮(zhèn)“臨時工”辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)，其中197人已開始享受養(yǎng)老保險待遇。以上問題的解決，使我市老市區(qū)關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)歷史遺留問題處理取得了突破性進展。二是開展服務(wù)代理，2

建立信訪預(yù)警。根據(jù)市委要求，制定下發(fā)了《玉門市人社局為民服務(wù)代理制實施方案》，使全局干部職工牢固樹立了為人民服務(wù)的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了服務(wù)作風(fēng)，創(chuàng)新了服務(wù)模式，強化了服務(wù)措施，拓展了服務(wù)渠道，提高了服務(wù)水平，方便了群眾辦事，構(gòu)建了為民服務(wù)的長效機制。局黨委緊緊圍繞以創(chuàng)建“平安單位”、構(gòu)建“和諧玉門”為目標，定期研究綜合治理和信訪矛盾糾紛，妥善解決群眾合理訴求，在不同時期、不同季節(jié)分別對農(nóng)民工工資清欠、勞動合同簽訂、勞動人事爭議案件處理、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)等方面，開展矛盾糾紛排查和信訪調(diào)處工作，防止矛盾激化和信訪問題升級。同時，建立了快速預(yù)警制度，制定了信訪事件應(yīng)急處置預(yù)案，健全“領(lǐng)導(dǎo)包案”制度及責(zé)任追究制度，確保人社信訪工作實現(xiàn)“一下降、三減少”，即信訪總量繼續(xù)下降，集體上訪明顯減少、非正常上訪明顯減少和群體性事件明顯減少。三是落實爭創(chuàng)目標，豐富活動載體。組織全體黨員干部職工先后開展了以“追溯紅色足跡、緬懷革命情懷”“憶鐵人、唱紅歌、觀產(chǎn)業(yè)”等為主題的黨員活動。通過學(xué)習(xí)革命事跡、唱紅歌、重溫入黨誓詞等方式，對全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工進行了一次以愛國主義教育和職業(yè)道德教育為核心的思想洗禮；全局黨員干部圍繞“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學(xué)發(fā)展”的主題，集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)題調(diào)研，結(jié)合工作實際，認真落實領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門幫村、干部幫戶目標責(zé)任制，切實解決民生實事。為幫扶的村、社區(qū)落實幫扶資金15.3萬元；積極號召黨員干部為“陽光酒店”員工家屬捐款9000多元；認真開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，組織干部職工深入聯(lián)系村、戶體察民心、了解民情、掌握民意，并為聯(lián)系村六墩鄉(xiāng)柳北村單位捐助5萬元，干部捐助1.96萬元，真 3

心誠意地解民憂、濟民困、幫民富。切實發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

創(chuàng)先爭優(yōu) 樹立形象

局黨委緊緊圍繞全市中心工作，確立民生為重、服務(wù)為先的導(dǎo)向，努力實現(xiàn)推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織、樹立人社系統(tǒng)新形象的任務(wù)目標。一是樹立以人為本服務(wù)新理念，設(shè)立“黨員示范崗”和“青年文明崗”，開展“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，讓辦事群眾和用人單位在接受服務(wù)時，真切感受人力資源和社會保障系統(tǒng)干部職工的新氣象，在處理群眾來信來訪工作時，做到接待群眾有熱心，對待群眾有責(zé)任心，對待群眾反映的問題有同情心，對待有阻力的問題有決心，對待疑難問題有恒心。二是加強人力資源和社會保障窗口單位的服務(wù)建設(shè)。開展了“為民服務(wù)代理制”活動，制訂了方案并下發(fā)到局各中心支部及各對外窗口，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，樹立人力資源和社會保障部門窗口服務(wù)新形象。除將養(yǎng)老、就業(yè)、醫(yī)療、人才作為重點窗口創(chuàng)建單位外，勞動監(jiān)察、仲裁、職改辦、工資辦也納入窗口單位建設(shè)范疇。在認真做好日常工作的同時，注重“關(guān)口前移”，加強人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳，依法做好干部職工管理，維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，堅持“以人為本”切實解決參保單位和勞動者反映強烈的難點、熱點問題，強化執(zhí)政為民理念，為就業(yè)困難群體排憂解難。

過去的成績是今天的起點，我們將以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，進一步加大隊伍建設(shè)力度，繼續(xù)發(fā)揚務(wù)實奮進、開拓創(chuàng)新的精神，以更加高昂的斗志、更加良好的精神狀態(tài)，為人社事業(yè)的跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第五篇：人社局創(chuàng)業(yè)促進年工作報告

今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府的總體要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、社會保障、人才開發(fā)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、人社行政管理等“五個重點”，積極推進各項工作，順利完成了預(yù)定的目標任務(wù)。

(一)扎實開展“創(chuàng)業(yè)促進年”活動，努力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

堅持把就業(yè)作為保障民生的頭等大事和優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、4050人員和零就業(yè)家庭等各類就業(yè)群體，深入實施積極的就業(yè)政策，全力促進就業(yè)。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13608人，完成全年目標任務(wù)的123.7%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11777人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.43%。大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，深入開展“創(chuàng)業(yè)促進年”、“四進四送”和“創(chuàng)業(yè)助推1+3”活動，全面落實鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，以創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)。抓好小額擔(dān)保貸款等重點政策落實，以政策促進就業(yè)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款246筆2600萬元，帶動就業(yè)1600人。加強農(nóng)民工服務(wù)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，開展“農(nóng)民工懇談日”、“春風(fēng)行動”和“服務(wù)2013年返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等主題活動，將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)分解到各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)考核，促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展。加強基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)，順利通過了省人社廳對基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè)成果考核驗收，我市被人社部確定為全國12個基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)規(guī)范試點區(qū)縣之一。

(二)完善社會保障體系，初步實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋

不斷加大社保擴面征繳力度，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人數(shù)分別達到了12.9萬人、15.5萬人、8.6萬人、12.9萬人、7.3萬人和59.09萬人，基金征繳額達到12.65億元。穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，共撥付各項社保待遇8.75億元;連續(xù)9年為企業(yè)離退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，人均每月養(yǎng)老金達到1724元;提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到10萬元，大額醫(yī)療保險基金最高支付限額提高到40萬元;提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇，開通普通門診醫(yī)療待遇，將報銷比例提高到12萬元。社?？üぷ魅〉猛黄疲鎲恿诵罗r(nóng)保社?？ㄐ畔⒉杉k理工作，打印《社?？ㄐ畔⒉杉怼?0萬多張，已成功發(fā)放城鎮(zhèn)職工社?？?6.3萬張。5月7日，全國人大常委會副委員長、民盟中央主席張寶文率領(lǐng)調(diào)研組到社保中心進行調(diào)研，對社保工作給予高度評價。

(三)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進人才隊伍建設(shè)

大力加強人才載體建設(shè)，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的總量達到6家，位居全省縣級市首位。1人成功入選全國第四批“外專千人計劃”，目前，我市國家“千人計劃”專家共有2人。我局成功承辦2013中國()有機農(nóng)業(yè)與自然農(nóng)法國際論壇，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《關(guān)于加快引進和培養(yǎng)高技能人才的實施細則》和《市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》。截止9月底，共申報2014黃河三角洲地區(qū)引進急需人才項目5個，申報執(zhí)行外國專家項目10個，引進外國專家31人次，高層次人才307人，為1144名專業(yè)技術(shù)人員辦理了職稱評審。