第一篇：翟店鎮(zhèn)干部管理匯報材料

翟店鎮(zhèn)干部管理匯報材料

2012年是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年和攻堅之年，也是縣委、縣政府確定的“作風轉(zhuǎn)變年”和“項目建設年”。為了搞好項目建設，促進各項工作整體推進，翟店鎮(zhèn)黨委、政府積極探索干部管理機制，努力轉(zhuǎn)變干部作風，建立了一系列干部管理制度和干部管理考核辦法，將干部工作與考核相掛鉤，取得了明顯成效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)干部管理情況匯報如下：

一、建立健全考核機制

成立了鎮(zhèn)村干部工作考核領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記郝冰任組長，黃繼紅、曹廣杰同志任副組長，其它黨政負責人為成員，領導小組下設辦公室，由組織辦、紀檢辦的工作人員具體負責日?？己?。鎮(zhèn)黨委召開專題會議研究干部管理的考核辦法和各項制度，制定印發(fā)了《中共翟店鎮(zhèn)委員會、翟店鎮(zhèn)人民政府關于2012年度鎮(zhèn)村干部績效考核與績效報酬發(fā)放的管理辦法》，制定印發(fā)了《翟店鎮(zhèn)制度匯編》和《村級干部日常管理制度匯編》，將考勤制度、學習制度、機關管理制度、村務公開制度、述職述廉制度等各項管理規(guī)定整理成冊，并發(fā)放到鎮(zhèn)村干部每人手中，要求認真學習，認真實施，做到人人心中有數(shù)，事事行之有矩。

二、堅持干部管理與考核測評相結(jié)合鎮(zhèn)黨委分別將鎮(zhèn)機關、村級工作分項進行考核，考核實行

“百分制”。機關工作分為考勤、本職工作、包村工作和獎懲情況四大項；村級工作分為考勤、黨建工作、信訪穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)工作、兩委承諾實事落實情況、環(huán)境衛(wèi)生整治及綠化工作、計劃生育工作、合作醫(yī)療款及新農(nóng)保征收、鎮(zhèn)政府安排其它工作和獎懲情況十大項?？己藢嵭小?3612”考核制度，即“一月一考核、一季一督查、半年一總結(jié)、年終一總評。每月月底，鎮(zhèn)機關及各村將各自工作的開展和實施情況以書面形式上報鎮(zhèn)黨委；每一季度末，鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)考核領導小組到鎮(zhèn)村項目實地督查工作；半年，鎮(zhèn)村干部對各自工作進行認真總結(jié)，并提出下步計劃；年終，由鎮(zhèn)村干部在大會上作述職報告，鎮(zhèn)考核領導小組按考核辦法，結(jié)合平時工作，進行認真測評和打分，依據(jù)考核結(jié)果確定干部考評等級，對評為“優(yōu)秀”等次干部的給予獎勵，對評為“不稱職”的進行批評，并按分值扣除相應的績效報酬。

三、堅持干部管理與承諾公示相結(jié)合為認真開展好2012年工作，取得全鎮(zhèn)工作滿堂紅，鎮(zhèn)黨委積極實行承諾公示制。一是在第九屆村級組織換完屆后，就立即要求新上任的各村主干認真謀劃任期工作和2012年工作，并召開全鎮(zhèn)大會，由各村主干在大會上對任期工作進行表態(tài)，并簽定任期目標責任書；

二是在年初，鎮(zhèn)村就分別制定2012年創(chuàng)先爭優(yōu)“三定一樹”公開承諾，將鎮(zhèn)黨委、村黨支部的政治思想目標、作風轉(zhuǎn)變和所

辦實事進行公開承諾，并對鎮(zhèn)機關所有黨員干部及各村“兩委”干部及有能力的黨員進行定崗定責，要求將公開承諾制作成版面，張貼在鎮(zhèn)、村公示欄，接受領導和群眾監(jiān)督；三是制定翟店鎮(zhèn)2012年重點工作任務分解表，將全鎮(zhèn)各項工作按工作具體內(nèi)容、完成時限責任人等一一進行分解，分別確定相應的責任人、責任站所和責任領導，使人人身上有擔子，項項工作有落實；四是實施“服務窗口亮起來”工程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各服務站所建立各自規(guī)章制度和辦事流程，并在機關大院設立服務流程專欄，使前來辦事的群眾一目明了，大大提高了辦事效率，加大了群眾的監(jiān)督力度。

四、堅持干部管理與學習培訓相結(jié)合干部學習培訓是“基層組織建設年“的一項重要工程，是提高干部素質(zhì)，使新上任的干部更快融入農(nóng)村工作的有效措施。為加強干部學習，鎮(zhèn)黨委舉辦了由兩委干部和大學生村干部參加的集中培訓班，主要講授與農(nóng)村工作息息相關的各科知識，大大充實了干部的頭腦。認真組織開展“黨的純潔性學習教育活動”，鎮(zhèn)機關每周一統(tǒng)一集中學習，村黨員干部和群眾通過遠程教育網(wǎng)、電視、報紙等積極開展集中學習和自學活動，每月至少集中學習4次，做好筆記并進行認真討論，從而為下步的整治活動奠定了良好的基礎。

通過加強干部的管理和考核，我鎮(zhèn)干部作風不斷優(yōu)化，鎮(zhèn)村管理更加規(guī)范，干部的工作活力進一步彰顯，為民辦實事的效率更加明顯。截止目前，全鎮(zhèn)的重點工作和23個村的承諾實事基本全面開工。森淼包裝入駐園區(qū)項目和秦晉電力鐵合金2X12兆瓦生物質(zhì)發(fā)電項目已經(jīng)奠基開工；鎮(zhèn)村綠化工作全面完成，共栽植各類苗木2.5萬株；紙包裝文化功能區(qū)的道路評估、建設方案及園區(qū)標志性建設方案都已完成和確定；街巷道硬化全面開展；農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生連片整治項目實施方案已通過評審；一級路沿線整治效果明顯；企業(yè)整合工作有序進行；各村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，水利基礎設施建設等確定的項目基本全面開工，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第二篇：翟店鎮(zhèn)2012維穩(wěn)工作建議

翟店鎮(zhèn)2012維穩(wěn)工作建議

一、2011年綜治維穩(wěn)情況

2011年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年，又是省、市、縣、鄉(xiāng)、村的換屆之年，翟店鎮(zhèn)就綜治維穩(wěn)方面采取了四項措施，保證了綜治工作的順利開展。

（一）轉(zhuǎn)變角色，落實領導責任制

今年是換屆這年，為了整合我鎮(zhèn)的各項社會資源，更好地抓好我鎮(zhèn)的綜治工作，維護我鎮(zhèn)安定團結(jié)的政治局面，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議決定，調(diào)整了鎮(zhèn)綜治委成員，為確保換屆換人工作不斷檔，我們認真學習了綜治各項業(yè)務知識，迅速完成角色轉(zhuǎn)換。同時做到黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成“一級抓一級、一抓到底、齊抓共管”的工作格局。

（二）充實人員，加大矛盾調(diào)處力度

為加快矛盾調(diào)處力度，提高政府的公信度，我鎮(zhèn)返聘了兩名退休公安干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治矛調(diào)中心做了專職信訪接待員及矛盾糾紛調(diào)解工作，避免了調(diào)解矛盾時間的拖延，矛盾激化。一年來，共調(diào)處50多起矛盾糾紛，調(diào)處率為100%。

（三）樹立典型，加大宣傳培訓力度

我們針對矛盾調(diào)處人員法律知識欠缺，素質(zhì)參差不齊，調(diào)處經(jīng)驗缺乏的現(xiàn)狀，多次邀請縣政法委、法院、公安、司法等部門專業(yè)人員對鎮(zhèn)、村、組的矛調(diào)人員進行系統(tǒng)培訓。同時把西位村調(diào)解能手寧玉宗跨村、跨鎮(zhèn)調(diào)解事跡及時表揚，在全鎮(zhèn)學習推廣其做法，促進全鎮(zhèn)調(diào)解人員整體素質(zhì)的不斷提高。

（四）暢通渠道，成立黨政聯(lián)席會

為暢通信訪、矛盾渠道，我們成立了集矛調(diào)、信訪、陽光農(nóng)廉三部門的黨政聯(lián)席會，集中解決了一 批反映干部腐敗及較大的矛盾。矛盾分別是由四級矛排網(wǎng)絡、四級信訪網(wǎng)絡及公開陽光農(nóng)廉網(wǎng)快速反映上來，開辟了三條民意真達政府的新渠道。

二、綜治維穩(wěn)上的新情況新問題

隨著民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，務工人員的急劇增加，加上“百強示范鎮(zhèn)”的深入推進，工業(yè)園區(qū)企業(yè)的入駐，農(nóng)村環(huán)境連片整治的項目的不斷開展，新情況、新問題、新矛盾就隨之產(chǎn)生，使我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作處在一個特殊的重要位置。

三、在縣委、政法委的大力支持下，四級矛調(diào)網(wǎng)絡就人員場地、經(jīng)費方面有了保障，但“兩委”換屆選舉的人員安排、重點工作的全面推進，我們建議要加大綜治宣傳培訓力度。

（一）宣傳法律知識，樹立守法意識

在當今社會依法辦事的前提就是要知道法、了解法、懂得法。如果農(nóng)民要依法進行村民自治，首先就要知道我國關于村民自治的法有哪些，本省、本地區(qū)制定實施的相關法規(guī)有哪些，這些法律、法規(guī)規(guī)定了什么內(nèi)容，如何正確理解其內(nèi)容。對這些內(nèi)容的良好認知是依法開展村民自治的前提。雖說農(nóng)民不可能對所有法律規(guī)定都詳細了解，但要實現(xiàn)依法開展村民自治，農(nóng)民對這些法律的認知狀況應當基本了解的水平。如果連基本的法律規(guī)定都不知道，就不知道自己有什么權利和義務，就不能依法進行民主的選舉、決策與管理，就不能準確判斷本村進行的選舉、決策和管理是否合法，進而也就無法在法律上的進行民主監(jiān)督。所以，農(nóng)民對法律的良好認知是依法開展櫝自治的前提。

農(nóng)民對法律的良好認知只是依法開展村民自治的前提，而法律只有在得到人們的遵守時才能有效發(fā)揮其作用，法律的生命在于落實。如果農(nóng)民不守法，那么懂得再多的法律也不可能依法開展村民自治。

在村民自治中，如果農(nóng)民不守法，再好的法律也得不到實施，依法開展村民自治也就無從談起。只有人們普遍樹立了嚴格的守法意識，村民自治的法治之路才能基本暢通。所以，樹立守法意識是村民自治依法開展的關鍵。

（二）加大綜治業(yè)務能力的培訓

今年是換屆之年，我鎮(zhèn)包括兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有分管綜治以及綜治專干人員的調(diào)動，再加上村級換屆，人員的新老交替，要穩(wěn)定就要加大這些人員的綜治業(yè)務的能力培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治專干，可通過集訓進行專業(yè)培訓，也可通過現(xiàn)場交流，對于村級主干，矛調(diào)員來說，需聘請專業(yè)人員對其進行短期培訓，從理論到實踐，再從實踐到理論。

（三）加大調(diào)處技能培訓

要提高矛盾糾紛調(diào)處能力，當好矛盾的“調(diào)節(jié)器”和“減壓閥”，努力把矛盾糾紛化解在村，防止“小事拖大、大事拖爆”；要提高社會治安防控能力，把加強社會治安防控，提升群眾安全感作為綜治工作的重點，充分發(fā)揮群防群治的力量，構建起“街面有巡邏、小村有聯(lián)防”的立體式防控網(wǎng)絡；要提高社會管理能力，抓好流動人口的服務管理，抓好特殊人群的管理，不斷提高社會管理水平；要提高做群眾工作能力，盡心盡力幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，讓群眾得到實實在在的利益；要提高工作創(chuàng)新能力，引導基層綜治組織加大工作創(chuàng)新力度，宣傳推廣好鮮活的基層經(jīng)驗，培育打造出一批綜治工作特色“品牌”，以點帶面，推動全縣社會管理創(chuàng)新。

二0一二年一月四日

第三篇：充填開采匯報材料(翟鎮(zhèn)煤礦)

充填開采經(jīng)驗介紹材料

翟鎮(zhèn)煤礦

翟鎮(zhèn)煤礦自2005年初開始研究矸石充填采煤工藝，研發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權的綜采矸石充填工藝，自2006年在7403成功運用以來，已累計完成以矸換煤122.20萬噸，充填矸石74.84萬噸。礦井于2008年12月實現(xiàn)井下矸石不升井，并率先在集團公司內(nèi)停運了矸石山。

一、充填開采技術及應用效果。

1、充填開采技術

礦井充填采區(qū)七采區(qū)，工作面采用自行研發(fā)ZZ2600／13／20.5BC型或ZZ2800／14.5／26BC型充填液壓支架，通過支架后配備充矸溜子進行機械充填。

下面以7201面介紹以下矸石充填流程與矸石充填工藝。矸石充填流程：

各采區(qū)矸石→七采矸石車場→翻車機翻車→破碎機破碎矸石→七采矸石倉→七采上部回風上山矸石皮帶→溜矸眼→7201E軌道巷運矸皮帶→7201E工作面充填溜子（采空區(qū)）。

矸石充填采煤工藝（包括回采工藝與矸石充填工藝）A、工作面回采工藝

工作面回采工藝主要包括割煤、移架與推移刮板輸送機。

（1）采煤機割煤：采煤機割煤時的進刀方式采用割三角煤端部斜切進刀，進刀深度0.6m。采用雙向進刀，往返一次進割兩刀。

（2）移架：工作面采用及時移架支護方式，移架滯后采煤機后滾筒3～5架，追機作業(yè)，移架步距0.6m。若頂板破碎或端面距過大時，應拉移超前架及時支護暴露的頂板。

（3）推移刮板輸送機：滯后采煤機不大于15m，推移刮板輸送機。B、矸石充填工藝（1）矸石充填工作原理

采空區(qū)的矸石充填依靠自壓式矸石充填機來自動完成：充填時自壓式矸石充填機的上刮板向下運輸充填矸石；下刮板向上推平漏矸孔下漏的矸石，并使矸石充填密實、均勻。

在矸石充填過程中，隨著矸石充填高度的增加，自壓式矸石充填機會隨之上升，利用矸石充填運輸機對矸石的反作用力來壓實的充填矸石。其充填過程可分為“自由落體”階段、“自充自壓”階段、“充分壓實”階段。

（2）矸石充填工藝過程

矸石充填工藝是在采面割完兩刀煤后進行，其工藝過程如下： ①每班按照正規(guī)循環(huán)割煤，然后停止割煤，移直自壓式矸石充填機的機頭與機尾。檢查充填系統(tǒng)的完好情況，準備充填工作。

②首先起動工作面自壓式矸石充填機，然后依次起動7201面軌道巷運矸皮帶、七采上部回風上山矸石皮帶及七采矸石倉設備等，進行采空區(qū)矸石充填。

③充填時采用自壓式矸石充填機機頭向機尾方向依次充填，也即先打開自壓式矸石充填機機頭的第一個插板進行“自由落體”充填階段、“自充自壓”階段，待此段矸石輸送機升至離支架尾梁200mm時，關閉第一個插板，打開第二個插板，重復上述工作，待6個插板全部完成上述兩個階段后，再同時打開全部6個插板，進行“充分壓實”階段的工作。

a.“自由落體”充填階段

“自由落體”充填階段矸石由自壓式矸石充填機運至漏矸孔，直接落入刮板下的采空區(qū)。

基 本 頂直 接 頂垮落后的直接頂充 填 矸 石矸石充填“自由落體”充填階段示意圖

b.“自充自壓”充填階段

當從漏矸孔下落的矸石自然堆積高度至自壓式矸石充填機的溜槽時，自壓式矸石充填機上刮板推移矸石自漏矸孔落下、下刮板向上推平漏矸孔下漏的矸石。在此過程中，下刮板的作用主要在以下方面：[a]使矸石在自壓式矸石充填機的自身重力和刮板運動的共同作用下使矸石充填密實，提高了矸石的充填效果；[b]使矸石向下刮板運行方向鄰近矸石孔移動，擴大了同一漏矸孔的充填范圍。

在此過程中，自壓式矸石充填機表現(xiàn)為因受矸石堆的反作用力，逐步上抬，同時對充填矸石進行初步壓實。

待打開的漏充到離支架尾梁200mm時，關閉第一個漏矸孔的插板，同時打開第二個插板由下到上依次充填。

c.“充分壓實”充填階段

當最后一個自壓式矸石充填機的漏矸孔完成“自充自壓”階段后，打開全部6個自壓式矸石充填機插板，進行最后階段的“充分壓實”充填階段。

此時，自壓式矸石充填機會因充填矸石的反作用力進一步上移，當其與支架尾梁完全接觸后，自壓式矸石充填機不再上移，但對下部矸石的作用力進一步加強，使矸石得以充分壓實，同時進一步擴大矸石的充填范圍，實現(xiàn)有效充填空間的完全充滿與壓實。

采空區(qū)充填完畢后，對當班的采空區(qū)充填情況進行檢查記錄，確認達 到設計效果，然后進行下一矸石充填采煤工藝循環(huán)。

C、技術要點

為控制矸石充填效果，實現(xiàn)矸石充填有效空間的完全充滿與壓實。在矸石充填過程中，應做好以下方面的工作。

①漏矸孔插板打開嚴格執(zhí)行由下到上的順序進行充填，打開插板用力均勻，以防插板變形。

②充填過程中，密切注意自壓式矸石充填機運矸量和矸石下漏量的變化，運矸量既不能大，使矸石下漏不完，運到工作面機頭；也不能小，延長充填作業(yè)時間。必要時自壓式矸石充填機需點動運行，以保證充填效果。

③注意工作面傾角變化，回采過程中嚴格順平、順直工作面，確保充填刮板輸送機控制在可彎曲變形范圍之內(nèi)，保證輸送機能夠正常運行。

④破碎機要保持正常使用，同時在破碎機后要有專人觀察矸石的破碎程度，要控制矸石破碎在粒徑50mm左右，必要時進行輔以人工破碎，以保證采空區(qū)充填效果。

2、應用效果

自實施充填以來，為提高充充填效率、充實率，礦井對不斷現(xiàn)充填工藝設備、技術進行改進。一是在充填溜子上增加了油缸，有效提高了充填高度；二是借鑒橋式轉(zhuǎn)載機原理設計了探梁式卸矸架，實現(xiàn)皮帶直接向采空區(qū)充矸；三是對溜尾端頭支護進行優(yōu)化，減少溜尾以里單體支護；四是改變電機接線盒位置，避免后尾梁擠壓電機接線盒，有效提高了溜頭充矸高度；五是針對頂板破碎、架后漏矸多，擠占充填空間，通過安排專人實行帶壓移架，有效控制架間漏矸。

通過以上有效措施改進，進一步提高工作面充填能力，目前，礦井矸石充填效率、充實率不斷提高，實現(xiàn)了每班一刀炭、一茬矸，充實率在60％以上，保證了井下矸石不升井。

3、項目投資和開采成本。

累計完成充填項目投資6670.71萬元，實現(xiàn)以矸換煤122.2萬噸，充填 矸石74.84萬噸。自實施充填以來，礦井平均制造成本205.92萬元，充填成本較冒落式開采增加28.26元/噸，為234.18萬元。

二、下一步工作措施

1、根據(jù)礦井目前工作面矸石充填能力、充填效果、設備性能，研究自制ZCZ5200 14.5/30六柱式充填液壓支架，進一步提高工作面的充填能力、單產(chǎn)水平。

2、進一步做好充填工作面設備配套研究，以ZCZ5200 14.5/30六柱式充填液壓支架、SGZ630/264充填溜子、MG180/455型煤機、SGD630/264型工作面刮板運輸機四機配套，做好在7202E工作面的實驗、應用、推廣。

3、隨著工作面充填能力、充填效果的提高，單一的井下矸石不能滿足充填能力要求，需進一步做好地面矸石入井問題；同時進一步研究井下煤矸分離，提高煤質(zhì)。

第四篇：翟王鎮(zhèn)中心小學督導匯報材料

翟王鎮(zhèn)中心小學2011年教育綜合督導工作匯報材料

翟王鎮(zhèn)中心小學占地38畝，建筑面積2035㎡?，F(xiàn)有9個教學班，學生429名，專任教師29名。學校教師群體團結(jié)、勤奮、向上，學歷100%達標。我校現(xiàn)在是濱州市規(guī)范化學校、市實驗教學示范學校、陽信縣二星級學校、陽信縣校本培訓示范學校。我校還獲得了“縣人民滿意學校”、“縣德育先進學?！薄ⅰ翱h平安和諧校園示范?！薄ⅰ翱h校本教研學?！?、“縣詩詞誦讀第一名”、“縣廣播體操比賽第一名市第二名”等榮譽稱號。

我校各功能用房齊全，教學儀器按國家一類標準配置，實驗室設備完善，制度健全，演示實驗和分組實驗開出率100%；圖書室書目齊全，共藏書8687冊，人均20冊以上，借閱制度規(guī)范，每周向?qū)W生開放達8小時以上，微機室滿足最大班額學生每人一機的要求。

在辦學中，我們努力抓住機遇，以實施素質(zhì)教育為核心，努力實現(xiàn)教育思想的現(xiàn)代化，辦學條件的標準化，學校管理的規(guī)范化，學生素質(zhì)的優(yōu)良化，主要做了以下工作：

一、加強學校管理，提高管理效能

1、學校全面貫徹國家的教育方針，模范執(zhí)行教育法律法規(guī)，堅持以人為本，按照科學發(fā)展觀要求全面實施素質(zhì)教育，秉承“洋溢尊重、和諧發(fā)展”的辦學理念，求實創(chuàng)新，努力保持了辦學思想的先進性。堅持自主發(fā)展的學生觀，我校樹立了“成長的教育，成長的未來”的辦學思想。

2、實施課程改革，狠抓常規(guī)管理。教育部新一輪基礎教育課程改革方案出臺后，明確了素質(zhì)教育的核心問題是課程改革。我們以此為契機，緊緊抓住這個關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)學校實際制定新課程改革的實驗方案。加強教學常規(guī)管理，形成良好的教學秩序。

3、開展校本教研。①以課為校本教研的平臺，以備課組為單位，人人

參與，聽完一節(jié)課后，就以課為例進行校本教研活動，研究教學行為，采用同伴互助的形式進行對話、協(xié)助、幫助，讓教師在面對面互動式教研活動中共同發(fā)展。②以反思性教研為校本教研的重點，我校每周都組織教師對一周的教學做一下反思，寫出質(zhì)量的反思材料，并適時進行交流。③以課程教研為校本教研的主要內(nèi)容。

4、為進一步優(yōu)化育人環(huán)境，我校成立德育工作領導小組，制定好每學期的德育工作計劃，按課程計劃開足上好“兩課”。定期召開德育工作研究會議，不斷提高德育工作的實效性。通過每周一的升旗儀式、國旗下的講話，加強了對學生的愛國主義和集體主義教育；設置班級讀書角、好人好事登記簿，發(fā)揮圖書室、閱覽室的功能，加強對學生學習、安全、衛(wèi)生、文明禮貌養(yǎng)成教育；通過家訪、召開家長座談會等活動，達到了學校教育與家庭教育的有機結(jié)合；能充分利用校內(nèi)外德育資源，并充分挖掘各學科的育人特點，在努力改進課堂教學方式的同時，找準教育的結(jié)合點，有機滲透德育教育，提高德育工作的實效性。

5、根據(jù)學校實際和課程標準的要求，嚴格按照國家課程方案要求，開齊課程，開足課時；一是依托學科教學，發(fā)展學生素質(zhì)。我校認真貫徹《學校體育工作條例》，開足、上好體育課，保證學生每天不少于1小時的課外體育活動時間。注重加強學生的衛(wèi)生保健和健康教育。二是注意上好音樂、美術、綜合實踐、信息技術和地方、校本課，培養(yǎng)學生健康的審美情趣、應用信息技術進行自主學習和探究學習的能力和基本的勞動技能。我們自編了富有本校特色的校本課程：《王永慶傳奇一生》、《我是翟王人》、《花卉養(yǎng)殖》、《詩詞誦讀》等。三是開展豐富多彩的興趣小組及課外活動，提高了學生綜合素質(zhì)。我校課外活動分為很多興趣小組（武術組、足球組、繪畫組、剪紙組、十字繡組、書法組、舞蹈組、籃球組等等）通過此活動切實發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了學生的各方面興趣和特長，目前學校的課間、課外活動呈現(xiàn)出全體學生積

極健身的可喜局面。

二、落實安全維穩(wěn)責任制，努力創(chuàng)建平安和諧校園工作

我們把維護學校政治穩(wěn)定、安全防范、基層基礎工作、責任制和責任追究制、法制安全教育、隊伍建設作為重點，抓住不放。以突出重點，強化措施，加大力度，整體推進，務求實效的思路去開展工作。

1、加強制度建設，根據(jù)依法治校的要求和學校管理工作的實際需要，進一步建立健全規(guī)章制度，使學校各方面的工作有章可循，有制可依。平安創(chuàng)建中，我校相繼建立健全了《門衛(wèi)制度》、《校內(nèi)安全定期檢查和安全隱患報告制度》、，《消防、防震、防雷安全制度》、《用水、用電、用氣等相關設施設備的安全管理制度》、《實驗室和實訓場所安全管理制度》、《學生安全信息通報制度》、《住宿學生安全管理制度》、《學校用車管理制度、突發(fā)地震》、《氣象災害預警應對制度》等學校安全管理制度，建立健全了突發(fā)事件處置工作預警預案體系，落實了應急反應機制，建立了暢通的信息上報制度，制定了安全管理、要害部位管理、?；锲饭芾?、內(nèi)部安全保衛(wèi)、治安巡邏等工作制度，制定了明德小學崗位安全責任書，實行班級安全管理員班級安全自查制度，建立了校園安全文明建設工作責任追究制度。

2、狠抓制度的落實。如安全工作檢查制度，校領導經(jīng)常組織有關人員進行定期或不定期檢查，特別是每月初組織對學校的安全情況進行地毯式大檢查，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；學校實行24小時有人值班，中午班主任輪流值班，只要有學生在校，就有教師在校。教職員工，各有分工，全員參與管理，重點地段設專人看守，雙休日、節(jié)假日、寒暑假，領導帶頭值班，組織相關人員做好護校保衛(wèi)工作。

3、落實內(nèi)部防范措施，建立健全人防、物防、技防于一體的治安防控體系。學校設立兩名專職校園保衛(wèi)人員；實行日檢周報制度，分管領導定期不定期的帶領各處室領導檢查學校安全工作，健全安全保衛(wèi)臺賬；教師實行

一崗雙責的校園值班守護并按時到崗履職簽到，作好值班記錄；防盜、防火設施齊全，疏散標識清楚醒目，用電線路符合消防要求；校園內(nèi)無危險建筑及其它安全隱患；在校園內(nèi)和教學樓每層樓道投資安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，配置8個云臺式紅外線攝像頭，微機室、多媒體教室等重點防范部位，安裝了紅外線電子報警設置。

4、積極開展多種活動，維護青少年權益.利用國旗下講話、班團主題會、墻報板報等形式，對全校師生進行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律宣傳。學校與公安機關開展了“警校共育”工作，邀請法制副校長和縣公安局法制科的干警為學生作法制報告，教育學生學會自救逃生的方法，當遇到不法侵害時，會及時巧妙報警。并把安全教育要求告知家長，與家長簽訂《學生安全協(xié)議書》；積極主動與家長聯(lián)系，強調(diào)家長緊密配合學校做好防范工作。從而形成了家校聯(lián)合、互相溝通、齊抓共管的安全工作新格局，收到了良好的效果。

5、高度重視維穩(wěn)工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。在開展平安校園創(chuàng)建的活動中，我校把維護校園穩(wěn)定工作放在了學校工作的重要位置。在廣大師生中開展了旗幟鮮明的反邪教、反法輪功的宣傳教育。學校辦了反邪教專欄，各班辦了反邪教板報，學校播放了反邪教的宣講資料。堅持校務公開，建立完善了矛盾糾紛排查調(diào)處機制，妥善處理教職工的利益分配、職稱評定和關系群眾切身利益的熱點、難點問題，把各種矛盾糾紛及時化解在基層和萌芽狀態(tài)。

6、實施關愛行動，關注未成年人健康成長。積極開展結(jié)對幫扶活動，為家庭情況特別困難的留守學生制定了“一幫一”結(jié)對子幫扶措施，明確了一名黨員幫扶一名差下生的制度，隨時關注困難留守學生的成長；還開展了同學之間的 “一幫一”結(jié)對活動，通過學習的交流、生活的幫助，讓每個同學都融入到學校的大家庭中，得到關心關愛，感受到社會的溫暖。

三、加強教師隊伍建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

1、重視領導班子建設，全面貫徹教育方針

學校領導班子成員均?？埔陨蠈W歷。班子黨性強，風氣正，業(yè)務精，分工明確，有開拓進取精神，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻。政策法規(guī)觀念強，集體有凝聚力，出色完成上級下達的各項任務。班子成員具有較強的事業(yè)心和工作責任感，能不斷加強學習，提高自身的思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和管理水平；能各司其職、各盡所能，團結(jié)進取齊心協(xié)力；能深入第一線教學，經(jīng)常下班聽課，能處處起先鋒模范作用，虛心聽取教師們的意見，和老師們一道，為素質(zhì)教育的全面實施和深入開展盡心盡力地工作。

學校領導班子熟悉教育教學和學校管理業(yè)務，具有較強的教育科研能力，團結(jié)實干，勇于開拓。學校實行校長負責制，崗位責任制，教職工全員聘任制，制定了科學、全面的考核辦法。建立了科學的學校管理制度，管理工作制度化、規(guī)范化、精細化，管理手段現(xiàn)代化；各種管理檔案健全完善。學校實行校務公開，教代會職能得到充分發(fā)揮，學生、家長、教職員工能有效參與學校重大決策并監(jiān)督學校工作。

2、加強教師隊伍建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)

學校重視教師隊伍師德建設，每學年都制定了計劃、措施，建立完善評價制度。我校制定了《教師綜合評估制度》，并經(jīng)全體教師會上討論通過，在學期末，按照方案對老師進行評估、獎勵。

幾年來，我校創(chuàng)造條件讓老師多走出去參與各級各類培訓或聽課。加強以校為本教研制度建設，通過集體備課、反思交流、案例分析論文撰寫等形式，不斷提升教師的專業(yè)素養(yǎng)?，F(xiàn)在，我校所有老師都能大膽探索課堂教學改革，推行課堂教學新模式，課堂結(jié)構合理，教學方法先進，教學質(zhì)量有了長足的進步。

四、加強學生行為習慣養(yǎng)成教育，提高學生綜合素質(zhì)

1、學校認真執(zhí)行小學生守則和小學生日常行為規(guī)范要求，絕大多數(shù)學生都能按《守則》和《規(guī)范》的要求管理自己，學生具有誠實、正直、謙讓的品質(zhì)和初步分辨是非的能力，做到熱愛祖國、關心集體、維護公德、遵紀守法、保護環(huán)境、尊重和理解他人。多數(shù)學生養(yǎng)成了良好的學習習慣，具有基本的觀察、思維、表達和動手操作能力。

2、學生積極參與各種社會實踐活動，并多數(shù)掌握了綜合實踐活動課程規(guī)定應知應會的基本知識和技能。學生身體素質(zhì)良好，多數(shù)學生養(yǎng)成了良好的體育鍛煉習慣，學生體質(zhì)健康標準合格率達99%，多數(shù)學生具有自尊、自信、合群、克服困難、不怕挫折等個性品質(zhì)，具有初步的感受美、欣賞美和創(chuàng)造美的能力。學生興趣廣泛，全校學生的興趣小組參與率達100%，學生學有所長，多次在各級各類競賽中獲獎。

3、學校營造了濃厚的“習慣育人”文化氛圍，幫助學生走好人生第一步?？鬃诱f：“少成若天性，習慣成自然”。我們把“人生因習慣良好而精彩”作為辦學理念，通過文化熏陶和感染教育，引導學生養(yǎng)成良好的習慣，擦亮人生的本色。做人，學會了做事，學會了學習。

今后，還將對存在的問題進行梳理、反思，提出改進措施，我們相信在各級領導的領導、關懷和支持下，有全體教師的精誠團結(jié)、愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新的精神，翟王鎮(zhèn)中心小學的事業(yè)將會更加輝煌。

2011年3月

第五篇：翟店鎮(zhèn)信訪工作先進事跡材料

創(chuàng)新工作機制，努力開創(chuàng)信訪工作新局面

翟店鎮(zhèn)信訪工作先進事跡材料

翟店鎮(zhèn)地處稷山縣南端，共有23個行政村，3.8萬口人，56平方公里，5.6萬畝耕地。全鎮(zhèn)有民營企業(yè)200家，逐步形成了紙箱包裝，煤焦發(fā)電，硅鎂冶煉，醫(yī)藥化工，服裝加工，五大支柱產(chǎn)業(yè)，去年實現(xiàn)總產(chǎn)值11億元，上交稅金2300萬元，全鎮(zhèn)從事二、三產(chǎn)業(yè)人員近1.5萬人，農(nóng)民人均收入突破4500元。隨著民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，務工人員的急劇增加，社會矛盾也日益突顯，特別是“百強示范鎮(zhèn)”的深入推進，紙包裝文化工業(yè)園區(qū)等重點工程開工后，再加上今年是個大換屆年，使我鎮(zhèn)信訪工作處在一個特殊重要的位置。2011年石堤鎮(zhèn)黨委換屆后，新的一屆黨委班子在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關信訪指示精神，按照要求從完善、創(chuàng)新工作體系和機制入手，構建了一個以人為本、社會和諧的信訪工作新格局。通過全體班子及廣大村主干的共同努力，從根本上扭轉(zhuǎn)了我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作的被動局面，取得了可喜的成績。現(xiàn)將我鎮(zhèn)本信訪維穩(wěn)和打造“平安翟店”等工作匯報如下：

一、健全了一個快速反應的信訪工作系統(tǒng)一年來，我們進一步完善了鎮(zhèn)、村、組三級信訪工作網(wǎng)絡。全鎮(zhèn)共設立信訪工作機構23個，配備專兼職信訪干部23人。

（1）成立信訪工作領導小組。

鎮(zhèn)黨委書記郝冰任組長、鎮(zhèn)長翟廷偉、紀檢書記員曹廣杰任副組長親自抓。組成了聯(lián)席會議集中處理信訪疑難問題及群體性事件，并實行責任倒查追究。一年來，領導小組及調(diào)處室共協(xié)調(diào)處理了全鎮(zhèn)性重大疑難信訪問題 個，書記、鎮(zhèn)長主要領導親自處理信訪問題 個，落實領導包案處理信訪問題 個，集中專項整治處理信訪問題 個。

（2）村（居委會）成立了信訪室，配備了專門調(diào)解員。每個信訪室及時對群眾信訪問題進行調(diào)處。

（3）自然村、組配備了信訪員。一年來，他們給村、鎮(zhèn)政府提供重要信息 余條，為成功攔截無理上訪人員作出了貢獻。由于網(wǎng)絡健全、運轉(zhuǎn)正常、反應迅速、信息靈通，為解決疑難信訪問題，化解老上訪戶及突發(fā)事件快速處置提供了強有力的保證。

二、完善創(chuàng)新了六大信訪工作機制

1、建立完善了領導干部下訪機制，從源頭上解決信訪突出問題。一年以來，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長率先實行領導干部下訪，堅持把集中下訪與分散下訪相結(jié)合、把一般走訪和重點約見上訪人相結(jié)合、把向群眾學習和教育群眾相結(jié)合、把帶著問題下訪和下訪查找問題相結(jié)合、把治標和治本相結(jié)合，把大量的信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，效果十分明顯。對于疑難重點問題和上級交辦案，書記鎮(zhèn)長總是親自過問親自處理。峨嵋村民因本村俊峰石料廠私挖亂采，安全生產(chǎn)管理不規(guī)范，致使部分村民房屋、水井等財產(chǎn)造成不同程度的損傷一直來多年上訪，市、縣集體訪三次的，以前政府就是被動的接訪，為這件事每年大約要花費好幾千元。今年我們高度重視這一問題，書記和鎮(zhèn)長主動聯(lián)系縣上包村干部親自負責化解、教育和維穩(wěn)，先后與他們談心，最終石料廠和村民們達成協(xié)議。

2、建立完善責任倒查追究機制，從根本上查找群眾為什么上訪的問題。我們不斷完善了信訪工作責任制，將信訪工作責任制延伸到村、組、農(nóng)戶，確立了鎮(zhèn)、村二級信訪工作負責制。在指導思想上體現(xiàn)以人為本、尊重群眾、關心群眾、善待群眾；在層級上強化了鎮(zhèn)、村二級一把手負總責，分管領導具體負責，哪一級問題哪一級負責。在內(nèi)容上，充實了科學民主決策、領導包案、責任倒查追究、領導干部定期下訪、控訪息訪等內(nèi)容。在具體信訪案件上，對每一個信訪問題都建立了臺帳，明確了鎮(zhèn)、村包案責任領導，誰出問題追究誰。責任量化、具體化使信訪工作責任制真正落到實處。一年來，我們采取定期實行警示、不定期開展責任倒查追究，先后對兩個村和實行了重點管理、黃牌警告和通報批評警示，對太郝村3位責任人開展責任倒查追究，處分村書記1人，村信訪專干1人，村信訪員1人。通過責任倒查追究，我們也進一步查找到工作中的問題，為改進工作，推動各級民主科學決策，增強民本意識起到了較大的促進作用。

3、建立完善化解調(diào)處機制，從問題中探索解決問題的方法。一年來，我們形成了一個以信訪維穩(wěn)領導小組為核心，以黨政領導接訪為動力，以信訪室為窗口，村、居委會信訪室為前哨，以各級各部門齊抓共管為手段，以領導責任制為保障的大信訪格局。我們還建立了法律顧問制度，加大了依法信訪的指導力度，使許多重大信訪問題的解決真正落到實處，使許多信訪隱患排除在萌芽狀態(tài)。在解決問題的過程中，我們摸索了一套解決疑難信訪問題和老上訪問題的方法，為推動工作機制創(chuàng)新提供了新的動力。

4、建立完善督查督辦機制，從職能中挖掘信訪工作的潛力。建立了各級信訪領導小組成員為主體的信訪督查干部隊伍，鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)領導小組成員聯(lián)系村，把部門聯(lián)合督查和領導包案督查相結(jié)合，把一般督查和重點督查相結(jié)合。對上級交辦和領導批示重要件辦理情況定期以《督辦呈報》向有關領導報送，對未按規(guī)定辦結(jié)的嚴格按照《縣落實信訪工作責任制實施意見》視情況采取通報、警示、扣保證金、責任倒查等措施，大大提高了信訪案件的辦結(jié)率。一年來，信訪案件辦結(jié)率達100%。

5、建立獎勵激勵機制，從自身激發(fā)做信訪工作的原動力。為了充分調(diào)動基層信訪干部的積極性，我們建立了一套獎懲激勵機制：一是將信訪工作納入鎮(zhèn)、村領導干部政績考核、公務員考核內(nèi)容，把控制重復訪、集體訪、越級訪三項指標列入創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五好班子”的考核內(nèi)容，對因工作不力，工作失誤，造成社會影響的，責任領導和干部考核為不稱職。二是層層實行信訪工作目標考評。把信訪工作好壞作為評先的重要依據(jù)，同時直接影響干部年終獎金發(fā)放。三是對信訪調(diào)解小組和協(xié)理員采取以獎勵為主的措施。我們開展了創(chuàng)“十佳調(diào)解小組”，“十佳”調(diào)解員活動，獎金列入同級財政預算，大大激勵了他們的工作熱情。四是在全鎮(zhèn)信訪系統(tǒng)干部中建立了崗位目標責任考核制度。明確信訪干部崗位責任及工作目標，考核結(jié)果與公務員考核、獎金發(fā)放、評優(yōu)評先、干部選拔任用掛鉤，大大激發(fā)了廣大信訪干部做信訪工作的原動力。

一年來，沒有干部因信訪工作失誤造成不良影響的事件發(fā)生，廣大信訪干部工作充滿激情。有的信訪干部聯(lián)系老上訪戶，聯(lián)系成效與干部績效掛鉤。鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)中心每年都在微機上建立臺帳，化解1個，息訪1個都及時進行加分。這些制度的建立有效緩解了我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)壓力，從根本上解決信訪問題和維護社會穩(wěn)定奠定了基礎。

2012年2月6日