第一篇：分管領導安全責任書

分管領導安全工作責任書

為切實加強學校安全工作，增強分管領導安全責任意識，保證學校安全工作正常開展，特制定分管領導安全工作責任書，內容如下：

1、建立安全工作領導小組。負責學校的安全教育、安全檢查、安全隱患的排查等工作，確保學校安全教育工作有組織、有領導、有制度、有落實。

2、建立健全安全制度。安全制度上墻，同時加強宣傳教育，定期組織師生學習，加強防火、防水、防毒、防電、防盜等安全知識教育，增強安全意識和自我保護意識，強化防范措施，防患于未燃。

3、加強交通安全管理工作。抓好師生交通安全教育，學生上操、集會、放學自覺成隊，上學、放學走人行道，不在馬路追逐、瘋狂，集體外出活動不租用證件不全和車況不良的車輛、不聘用無證和技術不好的司機。

4、加強校舍安全管理。學校的校舍及各種教育教學設施、生活設施等，均應符合建筑設計規(guī)范標準和有關安全規(guī)定，防火、防盜、防水、防雷電等功能齊全。要有完好的照明設施和突然停電的應急措施。要重視監(jiān)控，定期進行檢查，特別是在雨季來臨之際、寒暑假期間，要組織專人對學校教學用房進行安全檢查，發(fā)現危樓、危房、危墻、危廁及時維修或停止使用。學校不能解決的，要即時上報縣教育局。因校舍改建、擴建、改變用途等引起負載變化或超過設計年限的，應書面上報教育局，校舍未經質檢部門驗收合格不得使用。

5、加強消防安全管理。要根據《消防法》的規(guī)定，配合消防部門定期對學校設施進行排查，對發(fā)現的各類火險隱患要及時消除。學校教室、實驗室、圖書室、閱覽室走廊等人員密集的防火重點場所，各類消防設施、消防器材必須完備。門廳、走廊、樓梯等安全通道，不得存放障礙物，要設置人員疏散指示標記。

6、加強對大型社會活動和校內集體活動的審批制度和安全管理。組織學生參加各種大型活動，應當排查不安全因素，提出預防措施和應急方案。外出前必須進行相應的安全教育，配備學校領導和足夠的教師帶隊。校內組織集體活動時，各班要作好學生的管理工作，嚴格請假制度，沒經過班主任的允許任何學生不得隨意離隊，要嚴格帶隊管理，按要求順序帶出、帶回、嚴禁亂帶，防止擁擠、踩傷事故的發(fā)生。

7、加強體育安全管理。加強體育場地、器材、活動的管理，場地、器材要經常檢查，及時維修，消除隱患。體育課和活動課教師要認真負責，保證學生安全。定期對學生進行體檢，建立學生健康檔案。在組織學生劇烈運動時，要禁止有病、體弱及身體不適者參加。

8、加強實驗教學的管理。建立健全實驗室安全操作規(guī)程和安全管理制度，實驗課要有教師指導，確保學生人身安全。

9、加強學校安全保衛(wèi)工作。建立晝夜值班制度，雙休日、節(jié)假日要有專人值班。加強門衛(wèi)管理，無關人員不得進入校園。要作好專用室的防盜工作，包括財務室、微機室、電教室、語音室、實驗室、多媒體教室、主控室、體衛(wèi)藝器材室等。要加強巡邏制度，對重大滋擾校園治安事件要立即向公安部門報告。

10、加強學校周邊環(huán)境治理。配合公安等部門定期監(jiān)督、排查學校周邊情況，及時消除有礙學校周邊秩序和學生安全的各類治安隱患。

12、建立重大事故報告制度。發(fā)生重大安全事故要及時報告校長。

分管領導簽字（副校長、政教主任、教導主任）：

副校長安全工作職責

分管校長是學校安全工作的具體領導者，負有主管領導責任，其職責如下：

1、牢固樹立安全第一的思想和法制觀念，將安全工作作為一件大事來抓，自覺遵守國家的各項安全法律、法規(guī)。

2、協(xié)助校長做好安全工作，具體實施安全工作計劃，執(zhí)行安全工作管理制度，領導部門、基點校、村小和教職工做好安全工作，制定安全管理制度、應急預案等。

3、組織部門、全體師生學習、貫徹執(zhí)行上級和學校安全工作會議精神，對全體師生進行安全方面的教育。

4、參加上級組織的安全工作會議及學習培訓，定期組織召開安全工作會議，總結、分析和布置安全工作。

5、定期指導、檢查部門、基點校、村小的安全工作開展情況，排查安全隱患，處理安全工作中的失職人員。

6、協(xié)調安全工作，將各項安全制度落到實處。

教導主任安全工作職責

教導處是學校對學生實施管理的最關鍵部門，不僅對學生的學習負責，而且還要對學生的安全管理、安全教育負責，教導主任是教導處的主要負責人，肩負著統(tǒng)領職責，因此，教導主任要做好以下安全工作：

1、在分管校長的領導下，組織教師認真學習上級關于安全工作的文件、會議精神、法律、法規(guī)及學校關于安全工作的各項制度、規(guī)定。

2、根據學校的安全工作計劃制定具體的學生安全教育管理計劃、制度、考核辦法和大型活動的安全預案等，使安全教育工作有章可循、落到實處。

3、組織實施學校安全教育活動，開展各種安全技能培訓、安全救護演練。

4、堅持安全工作例會制度，總結、分析近期安全工作的得失，提出整改意見，督促整改，安排下一段安全工作。

5、安排、布置、檢查、考核班主任、任課教師、教輔人員和宿管員的安全教育管理工作，組織教師抓好學生的學習、生活、集會、休息、上學、離校等方面的安全工作。

6、搞好學生心理咨詢工作，使學生以健康的身心，舒暢、豁達的心情投入到學習和生活中去。

7、做好健康教育工作，定期組織學生體檢，抓好學生傳染病的防控工作。

8、指導班主任制定班級安全教育管理計劃、安全管理制度和處理安全偶發(fā)事件，經常組織班主任檢查教室、寢室的安全隱患，并切實抓好整改。

9、負責師培、教研活動的安全工作外，還要做好學生的安全教研與管理工作。

第二篇：分管領導安全責任書

小學分管領導安全責任書

為切實加強學校安全工作，增強分管領導安全責任意識，保證學校安全工作正常開展，我校依據東港區(qū)教育局關于安全工作的有關文件精神，認真落實“誰分管誰負責”的制度。特制定分管領導安全工作責任書，內容如下：

一、分管領導安全工作職責

1、建立安全工作領導小組。負責學校的安全教育、安全檢查、安全隱患的排查等工作，確保學校安全教育工作有組織、有領導、有制度、有落實。

2、建立健全安全制度。同時加強宣傳教育，定期組織師生學習，加強防火、防水、防毒、防電、防盜等安全知識教育，增強安全意識和自我保護意識，強化防范措施，防患于未燃。

3、加強交通安全管理工作。抓好師生交通安全教育，學生上操、集會、放學自覺成隊，上學、放學走人行道，不在馬路追逐、打鬧。

4、加強校舍安全管理。學校的校舍及各種教育教學設施、生活設施等，定期進行檢查，特別是在雨季來臨之際、寒暑假期間，要組織專人對學校教學用房進行安全檢查，發(fā)現危房、危墻、危廁及時維修或停止使用。學校不能解決的，要即時上報。

5、加強消防安全管理。定期對學校設施進行排查，對發(fā)現的各類火險隱患要及時消除。學校教室、實驗室、圖書室、閱覽室等防火重點場所，各類消防設施、消防器材必須完備。

6、組織學生參加各種大型活動，應當排查不安全因素，提出預防措施和應急方案。各班要作好學生的管理工作，嚴格請假制度，沒經過班主任的允許任何學生不得隨意離隊，要嚴格帶隊管理，防止擁擠、踩傷事故的發(fā)生。

7、加強體育安全管理。加強體育場地、器材、活動的管理，場地、器材要經常檢查，及時維修，消除隱患。體育課和活動課教師要認真負責，保證學生安全。

8、加強實驗教學的管理。建立健全實驗室安全操作規(guī)程和安全管理制度，實驗課要有教師指導，確保學生人身安全。

9、加強學校安全保衛(wèi)工作。建立晝夜值班制度，要有專人值班。

10、建立重大事故報告制度。發(fā)生重大安全事故要及時報告校長，對隱瞞情況不報或延報者，一經查處，嚴肅處理。

二、違反職責的處罰規(guī)定

1、如因分管領導失職造成的學生安全事故或校財流失，由分管領導負主要責任并承擔相應的經濟賠償。

2、發(fā)生安全事故隱瞞不報或延報的視情節(jié)輕重嚴肅處理，情節(jié)嚴重的上報縣教育局處理。

三、本責任書自公布之日起實施，自簽字之日起生效。

校長簽章：分管領導簽章：

小學

2012年9月

第三篇：分管領導安全目標責任書

里寺小學分管領導安全目標責任書

一、開學初，分管校舍安全負責人、分管學生安全教育政教處負責人、分管灶務與學生住宿后勤處負責人、分管學生課時安全教務處負責人，都要完善本崗位的安全工作制度，制度本學期安全工作計劃，簽訂本崗位下屬人員安全目標責任書，做到層層有人管，事事有人抓，安全無小事，責任重如山。

二、分管領導要時時繃緊安全防范這根弦，天天巡視，周周細查，堅持每周一次安全例會，并做好安全檢查記載及安全例會記載。

三、分管領導所負責的安全事項在日常安全巡視過程中，發(fā)現安全隱患要及時排除，重大隱患要及時上報校長，制定整改方案，要把安全隱患消滅在萌芽中。

四、分管領導要每周向校長匯報一次安全工作。每月書面小結一次，學期終全面總結。

五、分管領導要以對學校和全體師生生命高度負責的精神做好本職工作，決不能因工作失誤而導致安全事故發(fā)生。

六、分管領導在工作期間因不負責任造成安全事故，要按安全責任追究制度嚴肅處理。重大事故按上級意見辦理。

校長簽字：

分管領導簽字：

2012年3月5日

第四篇：安全分管領導與財務部責任書(財務部)

財務部安全生產責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2017安全生產目標的內容，現與 財務部 簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、責任措施

1、宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。

4、負責安全技術措施費用的籌撥，確保?？顚Ｓ谩?/p>

5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。

6、凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。

7、嚴格執(zhí)行財務制度，加強現金、支票、印鑒管理，落實防盜、放火、防泄密等措施。

8、負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。

9、經常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。

10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。

三、考 核

1、考核期為2017年1月1日至2017年12月31日。

2、在2018年1月10前，寫出完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

3、考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。

4、在本考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任簽字人。

四、獎 罰

1、公司將劃出專項資金對本安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的獎財務部負責人500元。

2、未完成本安全生產任務指標的，其考核分在70分以查明原因，追究責任人的責任。

3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責任人外，處罰額為處理額的20%。

4、因嚴重失職造成本部門嚴重事故的，要寫出書面檢查、材料。

江西景泰路橋工程有限公司

分管領導負責人(簽字)：

公司財務部

部門責任人(簽字)：

2017年1月31日

第五篇：分管領導廉政責任書

黨風廉政建設責任書

為進一步貫徹中央、省、市關于實行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，深入推進2016年我中心黨風廉政建設和反腐敗工作，根據上級的有關文件規(guī)定，特制定本責任書。

一、責任內容

（一）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，加強黨的紀律建設，維護黨中央權威，維護黨的團結，遵循組織程序，服從組織決定。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，做到令行禁止；自覺參加黨風廉政教育活動，如遇特殊情況必須履行請假手續(xù)。

（二）嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委、市政府及市民政局2016年黨風廉政建設工作責任分解意見和懲防體系建設重點工作目標任務。將其與分管工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

（三）帶頭遵守和維護黨的政治紀律，學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行“8個方面禁止”和“52個不準”。

（四）堅定不移糾“四風”反腐敗。深入落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定要求。嚴肅查處糾正執(zhí)行作風建設規(guī)定“走形”、“變樣”、“隱身”行為，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

（五）嚴格執(zhí)行本系統(tǒng)軟環(huán)境建設制度、民政及福彩行業(yè)規(guī)定和禁令。

（六）杜絕利用職權謀取不正當利益，禁止索賄、受賄。

（七）杜絕利用職權或以各種名義收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金、禮品等。

（八）杜絕用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費；工作日中午不飲酒。

（九）嚴格執(zhí)行財務制度及財經紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款，不用公款報銷應由本人及親屬支付的個人費用等。

（十）杜絕到私人會所活動。

（十一）杜絕參與賭博。

（十二）杜絕變相公款旅游。

（十三）確保“三公”經費只減不增。

（十四）嚴格執(zhí)行其他有關規(guī)定。及時解決群眾反映的廉潔自律等方面的問題。

二、責任追究

對不履行或不正確履行上述責任，出現以下情形的，在評優(yōu)評先中實行“一票否決制”，并依照中共中央、國務院新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和《淮安市民政局工作人員問責辦法（試行）》等規(guī)定，進行責任追究：

（一）分管范圍內出現重大經濟損失、發(fā)生重大或惡性事件的；

（二）分管范圍內“三重一大”事項未按規(guī)定程序辦理造成重大損失或出現重大問題的；

（三）分管范圍內的科室、個人不正之風嚴重，群眾反映強烈而得不到治理的；

（四）身邊工作人員以及子女、配偶及其他親屬利用本人職權獲取非法利益，造成影響的；

（五）在人員調配、評先評優(yōu)、職稱評聘、干部任用上違反規(guī)定的；

（六）對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責，抓管不力，以致屢屢發(fā)生問題，造成惡劣影響的；

（七）其它嚴重違反責任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。本責任書自簽字之日起生效。