第一篇：縣工商局紀檢組長述職報告

文章標題：縣工商局紀檢組長述職報告

尊敬的各位領導、同志們:

2000年3月提任***特區(qū)工商局副局長以來，在地區(qū)工商局黨組和特區(qū)黨委、政府的正確領導下,先后在該局協(xié)助黨組書記局長陳華、董明、陳建華、徐世毅四屆班子工作，根據局黨組分工，我認真做好自己分管的工作，2006年7月26日，地局調任沿河縣工商

局紀檢組長、黨組成員，協(xié)助黨組書記、局長王毅同志抓紀檢監(jiān)察、人事教育，聯(lián)系城關和平工商所、車船管理所。始終堅持以鄧小平理理論和‘三個代表’重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞服務地方經濟工作重心和省、地工商局、縣委、政府的決策部署，緊扣‘學黨章、知榮辱、永葆先進性’，做了應做的工作，使紀檢監(jiān)察、人事教育、行風建設、法制建設、精神文明建設以及基層規(guī)范化管理工作和基層支部建設、個私經濟發(fā)展等項工作都有新的突破性進展，圓滿完成了工作目標?，F(xiàn)報告如下：

紀檢監(jiān)察方面：為有效開展紀檢監(jiān)察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成果，近一年來，紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以干部隊伍建設為中心、以制度建設、陽光作業(yè)為重點、具體指標安排到位、完成任務督促落實到位、監(jiān)管對象服務到位），高揚“執(zhí)政為民”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，優(yōu)化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓并舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。

一是抓教育，筑牢思想防線。解決損害群眾利益問題，關鍵在提高黨員干部的思想覺悟，筑牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育；用近幾年來全國各地查處的違法違紀案件，以及全省工商系統(tǒng)近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結合沿河縣委、縣政府部署的“雙進雙獻”活動，我積極以“體察群眾疾苦”為主題開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。組織局機關全體工作人員分赴建權等村開展幫扶活動，從而使廣大黨員干部的理想信念更加堅定，馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹立更加牢固了。同時也較好地解決了為誰掌權、為誰服務的問題，把我們的工作定位在為人民群眾服務、為經濟發(fā)展服務上。

二是抓治理，解決“亂”的問題。下決心解決群眾反映強烈的問題。針對群眾反映集中的熱點，把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，規(guī)范執(zhí)法人員的行為。認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規(guī)范收費罰款行為。堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風。在今年的企業(yè)登記注冊、年檢和驗照貼花工作中，我們按照黔工商明電[2007]1號關于再次重申辦證、辦照、辦事紀律的緊急通知，為便民、利民、為民服務，嚴禁任何單位和個人搭車收取各類會員費、征訂任何種類的書報刊，并一律不收取公告費。嚴格推進‘陽光收費’工程，如有違反，將給予黨政紀處分，并追究主要負責人員的責任。僅此一項，就為企業(yè)和個體工商戶減輕負擔13多萬元，讓廣大經營者切實感受到了我們工商部門治“亂”的決心。

三是抓效能，解決工作不到位的問題。不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念，提高監(jiān)管效能和水平。一是進一步完善了機關、基層工商所首辦責任大廳服務，繼續(xù)深化首辦責任制。在過去實行政務公開的基礎上，我們嚴格按照《行政許可法》的要求，全面實行了一個窗口對外辦公的“一站式”首辦責任制。把企業(yè)注冊登記、商標、廣告等審批職能，全部集中在一個大廳內辦理，實行陽光作業(yè)。大廳窗口人員為首辦責任人，熱情接待企業(yè)辦事人員，一次性交待清楚辦事程序、一次性講清所需材料，按省局要求的‘三通’原則，對申請材料齊全，符合法定形式的一次辦結。二是健全效能考評機制和激勵機制。全面推行預約辦事制、跟蹤服務制、聯(lián)系點制、企業(yè)聯(lián)絡員制和現(xiàn)時辦結制。簡化辦事程序，簡化辦事手續(xù)，做到“集中受理，陽光作業(yè)，全程服務，限時辦結”。三是處理安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、自己不謀事、不干事、干不成事者，并對1人予以通報批評，4人限期改正。

四是抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)堅持并不斷完善，經過實踐證明行之有效的制度規(guī)定，如績效考評、行風評議、社會服務承諾、政務公開等制度。對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。

1、是健全執(zhí)法責任制。按照依法定責、依責定標、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位。

2、是完善經濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商所通過初審和注冊登記，進一步健全“經濟戶口”。

3、是落實市場巡查責任制，建立健全包括巡查內容、巡查辦法、巡查制度、巡查紀律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。

4、是認真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁令

》，抓好基層工商所建設，努力營造工作與生活和諧的環(huán)境。

5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層工作的規(guī)范，促進人員素質的提高，把工商局努力建設成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。堅持把隊伍教育與黨風廉政建設結合起來、與充分履行職責、推動社會主義新農村建設構建和諧社會結來、與開展‘永葆先進、廉潔執(zhí)法’、‘廉政文化建設’、‘工商所長代表工商所述職述廉’主題實踐活動結合起來，全面推行‘一月一法測試、一月一案點評、一月工作小結’和一季一督查、一月一人一案的績效新舉措。

五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律工作。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現(xiàn)任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的工作體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好工作范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農村消費者投訴站及12315聯(lián)絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓工作人員300余人，現(xiàn)已全面啟動。這一舉措不僅受農民群眾的好評，而且在縣民主評議行風工作測評中得了好的肯定，單位涌現(xiàn)了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理工作第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷工作，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產受損的思想工作，受到當地各級政府的肯定，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經營活動，末出現(xiàn)安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基礎，我將用事業(yè)不斷激勵自己加強學習，提高工作能力和水平。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，按照機關作風整頓“五風”的要求,克服缺點和不足,加強自已的世界觀、人生觀、價值觀改造，與沿河工商干部一道，共同努力，當好經濟衛(wèi)士，把工商事業(yè)的發(fā)展推向前進，作出貢獻。

謝謝大家。

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第二篇：工商局紀檢組長年中述職報告

專業(yè)分局紀檢組長年中述職報告

—專業(yè)分局

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好。今天，我代表專業(yè)分局將上半年黨風廉政建設責任制落實情況作個匯報。今年以來，專業(yè)分局在市工商局黨組的正確領導下，認真貫徹落實中央和省、市紀委工作會議精神，以“廉潔從政、轉變作風、規(guī)范管理”為重點，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入工商管理工作中，為促進分局各項工作順利開展提供了保障。

一、以加強組織建設為抓手，建立健全黨風廉政建設機制

分局黨總支部將黨風廉政建設責任制落實工作列入重要議事日程，認真貫徹落實《專業(yè)分局2012黨風廉政建設責任目標》、《<專業(yè)分局建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法>分工方案》等工作安排，成立了黨風廉政建設工作領導小組和辦公室，由分局杜開平局長任黨風廉政建設領導小組組長，苑文成副局長任副組長、各部門負責人為成員，從組織機構上為黨風廉政建設工作提供了保障。在領導小組的安排部署和監(jiān)督實施下，與各工商所簽訂了的黨風廉政建設責任書，層層落實黨風廉政建設責任制，進一步完善了黨風廉政建設領導機制。

二、完善黨風廉政建設制度，黨風廉政建設保障有力1

按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任制進一步完善。一是實行黨風廉政建設責任制，明確黨總支書記為單位黨風廉政建設責任第一責任人，局領導班子成員是分管范圍內黨風廉政建設直接責任人，要求科級以上的領導干部既要管理好職權內的事，同時要管理好自己身邊的人。二是加強制度建設，按照班子成員分工和股室職責及“一崗雙責”的要求，將責任分解到崗到人，與各工商所、局機關各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，與目標責任考核掛鉤；三是完善了局機關的議事規(guī)則，對重點事項（干部任用、行政審批、違法案件審理等）實行黨總支會議和局務會議集體研究決定，增強了決策的科學性，充分顯現(xiàn)出局黨組織對反腐倡廉的重視和決心，形成了“分工明確、責任具體，層層抓落實”的責任體系。

三、立足職能，將黨風廉政建設責任制與工商管理工作有機結合，促進黨風廉政建設工作

（一）與分局中心工作相結合。分局按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設責任制落實工作與日常工作同部署、同落實、同檢查，有力推動了黨風廉政作風建設，為分局各項工作順利開展提供有力的保障。

（二）與干部作風教育相結合。結合在分局黨員干部中開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，緊扣分局工作實際，突出實踐特色，提升作風形象建設水平，促進黨風廉政建設工作。一是抓學習教育，提高隊伍綜合素質。組織廣大黨員干部認真學習國家領導人關于黨員修養(yǎng)、作風建設的重要論述，用政治理論武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真用。二是改進工作作風，引導黨員干部對照全市工商系統(tǒng)加強和改進作風形象建設工作的內涵及要求，緊密聯(lián)系本單位職能和特點，實施“日記錄、月考核”管理辦法，做到每人每天各項工作有記錄、有安排、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導比實干、比成績，爭創(chuàng)一流的新風正氣。三是增強服務意識，各工商所在轄區(qū)設置“流動黨員先鋒崗”，深入轄區(qū)企業(yè)、社區(qū)等地，突出為轄區(qū)群眾做好事、辦實事、解難事的服務理念，切實為轄區(qū)群眾解決最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，樹立良好工商形象。在分局范圍內開展“五比”競賽活動。通過競賽在黨員干部隊伍中“比誰文明執(zhí)法優(yōu)、比誰工作效率高、比誰工作作風實、比誰工商形象好，比誰讀書學習多”，進一步轉變職能，強化責任，提高素質，推進黨風廉政建設工作深入開展。

（三）與機關效能建設相結合。一是深入推進政務公開，加快制度化、規(guī)范化進程。根據上級要求，結合工商工作實際，以機構職能、領導分工、政策法規(guī)、行政許可等為主要內容，編制政務信息公開目錄，進行對外公開和對內公開。

二是開展窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的目標標準，分局窗口單位緊密結合工商實際，開展“三亮三創(chuàng)三評”活動，把標準化建設與日常工作結合起來，把營造優(yōu)良環(huán)境與提供優(yōu)質服務結合起來，以規(guī)范的標準和嚴格的問責，切實解決態(tài)度差、形象差、效率差等突出問題，優(yōu)化“窗口”服務環(huán)境，爭創(chuàng)群眾滿意服務“窗口”，進一步提高窗口單位工作人員能力和素質，改進工作作風，促進黨風廉政建設的不斷深入。

四、嚴格執(zhí)行各項廉政制度，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，維護工商良好形象

分局嚴格執(zhí)行“六項禁令”、“八項禁令”、《廉政準則》和市紀委兩個《規(guī)定》等政令規(guī)定制度，防止和杜絕違紀行為的發(fā)生，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，認真解決干部職工思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題。嚴禁干部職工參與任何形式的賭博；加強對領導干部作風的監(jiān)管，嚴禁干部職工出入高消費娛樂場所；嚴格執(zhí)行中央、省、市有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定，在接待方面堅持嚴格按照接待標準接待，限制陪同人數，盡量壓縮不必要的開支和招待費用，避免奢侈浪費；嚴格財務紀律，嚴格按國家政策收取行政事業(yè)性收費，嚴格落實“收支兩條線”的規(guī)定。

加強對市場監(jiān)管執(zhí)法、行政審批和行政處罰權力的監(jiān)督，在遏制利用“辦案、辦照”以權謀私問題上建立完善監(jiān)督制約機制，抓好預防工作，從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象。同時加強對行政執(zhí)法人員的教育，做到文明執(zhí)法，依法執(zhí)法，切實維護工商系統(tǒng)的良好形象。

五、存在問題及下步打算

黨風廉政建設責任制的貫徹落實，促進了分局干部職工思想認識明顯提高，工作作風明顯改善，工作效率明顯提升，服務意識明顯增強，精神面貌明顯改觀，行政執(zhí)法明顯規(guī)范，隊伍建設得到明顯加強。但在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，在黨風廉政建設工作中還存在一些問題和不足。主要是：一是個別干部職工對黨風廉政建設工作的重要性和必要性認識不足，認為抓黨風廉政只是流于形式，走過場起不到作用；二是在制度的梳理、健全和完善方面還存在差距，落實不夠到位。

總之，加強黨風廉政建設是抓好隊伍建設，推動作風建設和改善服務環(huán)境的一項重要措施，是密切黨和政府與人民群眾聯(lián)系的有效途徑，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，在今后工作分局將著力抓好以下工作：一是認真總結我局黨風廉政工作經驗，抓好廉政建設措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈，把黨風廉政工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是建立健全黨風廉政建設工作制度，使之制度化、規(guī)范化、科學化；三是進一步加強干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，進一步轉變學風、作風，弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，提高黨員干部執(zhí)行能力，做到有令則行，有禁則止，不折不扣完成工作任務，促進分局黨風廉政建設。

第三篇：縣工商局紀檢組長述職報告

縣工商局紀檢組長述職報告

尊敬的各位領導、同志們: 2000年3月提任***特區(qū)工商局副局長以來，在地區(qū)工商局黨組和特區(qū)黨委、政府的正確領導下,先后在該局協(xié)助黨組書記局長陳華、董明、陳建華、徐世毅四屆班子工作，根據局黨組分工，我認真做好自己分管的工作，2006年7月26日，地局調任沿河縣工商局紀檢組長、黨組成員，協(xié)助黨組書記、局長王毅同志抓紀檢監(jiān)察、人事教育，聯(lián)系城關和平工商所、車船管理所。始終堅持以鄧小平理理論和‘三個代表’重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞服務地方經濟工作重心和省、地工商局、縣委、政府的決策部署，緊扣‘學黨章、知榮辱、永葆先進性’，做了應做的工作，使紀檢監(jiān)察、人事教育、行風建設、法制建設、精神文明建設以及基層規(guī)范化管理工作和基層支部建設、個私經濟發(fā)展等項工作都有新的突破性進展，圓滿完成了工作目標。現(xiàn)報告如下：

紀檢監(jiān)察方面：為有效開展紀檢監(jiān)察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成果，近一年來，紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以干部隊伍建設為中心、以制度建設、陽光作業(yè)為重點、具體指標安排到位、完成任務督促落實到位、監(jiān)管對象服務到位），高揚“執(zhí)政為民”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，優(yōu)化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓并舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。

一是抓教育，筑牢思想防線。解決損害群眾利益問題，關鍵在提高黨員干部的思想覺悟，筑牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育；用近幾年來全國各地查處的違法違紀案件，以及全省工商系統(tǒng)近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結合沿河縣委、縣政府部署的“雙進雙獻”活動，我積極以“體察群眾疾苦”www.004km.cn 為主題開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。組織局機關全體工作人員分赴建權等村開展幫扶活動，從而使廣大黨員干部的理想信念更加堅定，馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹立更加牢固了。同時也較好地解決了為誰掌權、為誰服務的問題，把我們的工作定位在為人民群眾服務、為經濟發(fā)展服務上。

二是抓治理，解決“亂”的問題。下決心解決群眾反映強烈的問題。針對群眾反映集中的熱點，把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，規(guī)范執(zhí)法人員的行為。認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規(guī)范收費罰款行為。堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風。在今年的企業(yè)登記注冊、年檢和驗照貼花工作中，我們按照黔工商明電[2007]1號關于再次重申辦證、辦照、辦事紀律的緊急通知，為便民、利民、為民服務，嚴禁任何單位和個人搭車收取各類會員費、征訂任何種類的書報刊，并一律不收取公告費。嚴格推進‘陽光收費’工程，如有違反，將給予黨政紀處分，并追究主要負責人員的責任。僅此一項，就為企業(yè)和個體工商戶減輕負擔13多萬元，讓廣大經營者切實感受到了我們工商部門治“亂”的決心。

三是抓效能，解決工作不到位的問題。不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念，提高監(jiān)管效能和水平。一是進一步完善了機關、基層工商所首辦責任大廳服務，繼續(xù)深化首辦責任制。在過去實行政務公開的基礎上，我們嚴格按照《行政許可法》的要求，全面實行了一個窗口對外辦公的“一站式”首辦責任制。把企業(yè)注冊登記、商標、廣告等審批職能，全部集中在一個大廳內辦理，實行陽光作業(yè)。大廳窗口人員為首辦責任人，熱情接待企業(yè)辦事人員，一次性交待清楚辦事程序、一次性講清所需材料，按省局要求的‘三通’原則，對申請材料齊全，符合法定形式的一次辦結。二是健全效能考評機制（新世紀范本網http://www.004km.cn，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）和激勵機制。全面推行預約辦事制、跟蹤服務制、聯(lián)系點制、企業(yè)聯(lián)絡員制和現(xiàn)時辦結制。簡化辦事程序，簡化辦事手續(xù)，www.004km.cn 做到“集中受理，陽光作業(yè)，全程服務，限時辦結”。三是處理安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、自己不謀事、不干事、干不成事者，并對1人予以通報批評，4人限期改正。

四是抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)堅持并不斷完善，經過實踐證明行之有效的制度規(guī)定，如績效考評、行風評議、社會服務承諾、政務公開等制度。對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。

1、是健全執(zhí)法責任制。按照依法定責、依責定標、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位。

2、是完善經濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商所通過初審和注冊登記，進一步健全“經濟戶口”。

3、是落實市場巡查責任制，建立健全包括巡查內容、巡查辦法、巡查制度、巡查紀律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。

4、是認真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁令》，抓好基層工商所建設，努力營造工作與生活和諧的環(huán)境。

5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層工作的規(guī)范，促進人員素質的提高，把工商局努力建設成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。堅持把隊伍教育與黨風廉政建設結合起來、與充分履行職責、推動社會主義新農村建設構建和諧社會結來、與開展‘永葆先進、廉潔執(zhí)法’、‘廉政文化建設’、‘工商所長代表工商所述職述廉’主題實踐活動結合起來，全面推行‘一月一法測試、一月一案點評、一月工作小結’和一季一督查、一月一人一案的績效新舉措。

五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依www.004km.cn 法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律工作。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現(xiàn)任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的工作體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好工作范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農村消費者投訴站及12315聯(lián)絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓工作人員300余人，現(xiàn)已全面啟動。這一舉措不僅受農民群眾的好評，而且在縣民主評議行風工作測評中得了好的肯定，單位涌現(xiàn)了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理工作第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得www.004km.cn 到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷工作，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產受損的思想工作，受到當地各級政府的肯定，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經營活動，末出現(xiàn)安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基礎，我將用事業(yè)不斷激勵自己加強學習，提高工作能力和水平。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，按照機關作風整頓“五風”的要求,克服缺點和不足,加強自已的世界觀、人生觀、價值觀改造，與沿河工商干部一道，共同努力，當好經濟衛(wèi)士，把工商事業(yè)的發(fā)展推向前進，作出貢獻。

謝謝大家。

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第四篇：縣工商局紀檢組長述職報告

縣工商局紀檢組長述職報告

尊敬的各位領導、同志們:

2000年3月提任***特區(qū)工商局副局長以來，在地區(qū)工商局黨組和特區(qū)黨委、政府的正確領導下,先后在該局協(xié)助黨組書記局長陳華、董明、陳建華、徐世毅四屆班子工作，根據局黨組分工，我認真做好自己分管的工作，2006年7月26日，地局調任沿河縣工商局紀檢組長、黨組成員，協(xié)助黨組書記、局長王毅同志抓紀檢監(jiān)察、人事教育，聯(lián)系城關和平工商所、車船管理所。始終堅持以鄧小平理理論和‘三個代表’重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞服務地方經濟工作重心和省、地工商局、縣委、政府的決策部署，緊扣‘學黨章、知榮辱、永葆先進性’，做了應做的工作，使紀檢監(jiān)察、人事教育、行風建設、法制建設、精神文明建設以及基層規(guī)范化管理工作和基層支部建設、個私經濟發(fā)展等項工作都有新的突破性進展，圓滿完成了工作目標。現(xiàn)報告如下：紀檢監(jiān)察方面：為有效開展紀檢監(jiān)察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成果，近一年來，紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以干部隊伍建設為中心、以制度建設、陽光作業(yè)為重點、具體指標安排到位、完成任務督促落實到位、監(jiān)管對象服務到位），高揚“執(zhí)政為民”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，優(yōu)化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓并舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。

一是抓教育，筑牢思想防線。解決損害群眾利益問題，關鍵在提高黨員干部的思想覺悟，筑牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育；用近幾年來全國各地查處的違法違紀案件，以及全省工商系統(tǒng)近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結合沿河縣委、縣政府部署的“雙進雙獻”活動，我積極以“體察群眾疾苦”

為主題開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。組織局機關全體工作人員分赴建權等村開展幫扶活動，從而使廣大黨員干部的理想信念更加堅定，馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹立更加牢固了。同時也較好地解決了為誰掌權、為誰服務的問題，把我們的工作定位在為人民群眾服務、為經濟發(fā)展服務上。

二是抓治理，解決“亂”的問題。下決心解決群眾反映強烈的問題。針對群眾反映集中的熱點，把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，規(guī)范執(zhí)法人員的行為。認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規(guī)范收費罰款行為。堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風。在今年的企業(yè)登記注冊、年檢和驗照貼花工作中，我們按照黔工商明電[2007]1號關于再次重申辦證、辦照、辦事紀律的緊急通知，為便民、利民、為民服務，嚴禁任何單位和個人搭車收取各類會員費、征訂任何種類的書報刊，并一律不收取公告費。嚴格推進‘陽光收費’工程，如有違反，將給予黨政紀處分，并追究主要負責人員的責任。僅此一項，就為企業(yè)和個體工商戶減輕負擔13多萬元，讓廣大經營者切實感受到了我們工商部門治“亂”的決心。

三是抓效能，解決工作不到位的問題。不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念，提高監(jiān)管效能和水平。一是進一步完善了機關、基層工商所首辦責任大廳服務，繼續(xù)深化首辦責任制。在過去實行政務公開的基礎上，我們嚴格按照《行政許可法》的要求，全面實行了一個窗口對外辦公的“一站式”首辦責任制。把企業(yè)注冊登記、商標、廣告等審批職能，全部集中在一個大廳內辦理，實行陽光作業(yè)。大廳窗口人員為首辦責任人，熱情接待企業(yè)辦事人員，一次性交待清楚辦事程序、一次性講清所需材料，按省局要求的‘三通’原則，對申請材料齊全，符合法定形式的一次辦結。二是健全效能考評機制（新世紀范本網http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）和激勵機制。全面推行預約辦事制、跟蹤服務制、聯(lián)系點制、企業(yè)聯(lián)絡員制和現(xiàn)時辦結制。簡化辦事程序，簡化辦事手續(xù)，做到“集中受理，陽光作業(yè)，全程服務，限時辦結”。三是處理安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、自己不謀事、不干事、干不成事者，并對1人予以通報批評，4人限期改正。

四是抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)堅持并不斷完善，經過實踐證明行之有效的制度規(guī)定，如績效考評、行風評議、社會服務承諾、政務公開等制度。對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。

1、是健全執(zhí)法責任制。按照依法定責、依責定標、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位。

2、是完善經濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商所通過初審和注冊登記，進一步健全“經濟戶口”。

3、是落實市場巡查責任制，建立健全包括巡查內容、巡查辦法、巡查制度、巡查紀律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。

4、是認真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁令》，抓好基層工商所建設，努力營造工作與生活和諧的環(huán)境。

5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層工作的規(guī)范，促進人員素質的提高，把工商局努力建設成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。堅持把隊伍教育與黨風廉政建設結合起來、與充分履行職責、推動社會主義新農村建設構建和諧社會結來、與開展‘永葆先進、廉潔執(zhí)法’、‘廉政文化建設’、‘工商所長代表工商所述職述廉’主題實踐活動結合起來，全面推行‘一月一法測試、一月一案點評、一月工作小結’和一季一督查、一月一人一案的績效新舉措。五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依

法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律工作。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現(xiàn)任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的工作體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好工作范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農村消費者投訴站及12315聯(lián)絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓工作人員300余人，現(xiàn)已全面啟動。這一舉措不僅受農民群眾的好評，而且在縣民主評議行風工作測評中得了好的肯定，單位涌現(xiàn)了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理工作第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得

到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷工作，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產受損的思想工作，受到當地各級政府的肯定，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經營活動，末出現(xiàn)安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基礎，我將用事業(yè)不斷激勵自己加強學習，提高工作能力和水平。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，按照機關作風整頓“五風”的要求,克服缺點和不足,加強自已的世界觀、人生觀、價值觀改造，與沿河工商干部一道，共同努力，當好經濟衛(wèi)士，把工商事業(yè)的發(fā)展推向前進，作出貢獻。

謝謝大家。

第五篇：工商局紀檢組長述職述廉報告

述職述廉報告

我叫XXX，今年四月任XX市工商局紀檢組長，按照黨組分工，我分管黨風廉政、政風行風、紀檢監(jiān)察工作，以及聯(lián)系XX工商所。任職以來，本人緊緊圍繞局黨組的安排部署，在上級領導的正確指導下，在局領導班子成員的大力幫助支持下，依靠各股室所的全力配合，提高認識，虛心學習，努力工作，積極適應角色轉換，各項工作都取得了很好的成績?，F(xiàn)將二○○九年工作的開展情況簡要匯報如下：

一、以制度化建設為突破口，黨風廉政工作上臺階。

1、廉政文化建設推陳出新。廉政文化展示制度化、常態(tài)化，歷來是工商廉政文化的特色，今年以來，各基層所在廉政文化建設上不斷推陳出新，形成了許多有特色的廉政文化教育陣地。例如，XX工商所利用本所樓層多、室內面積大的優(yōu)勢，以走廊為主要展示平臺，懸掛警言警句、名人名言，形式美觀大方，內容引人注目，成為工商所辦公場所內的一道風景線，形成自己特有的“廉政文化走廊”；XX工商所廉政文化建設則在運用科技化手段上作文章，把服務大廳內的電子顯示屏作為主要展示平臺，形式新穎，內容豐富，適時更新，形成了自己特有的“廉政文化電子墻”。

2、多渠道建立預防腐敗體系，在制度化、科學化管理上下功夫。

一方面扎實推進廉政風險點防范管理工作，在全面查找廉政風險點的基礎之上，制定相應的防范措施，在制度運行和監(jiān)督落實上動真過硬，不僅有效防范工商管理人員在履行崗位職責、行使行政權力過程中的廉政風險和監(jiān)管風險，更要確保工商管理人員履行職責的廉政和監(jiān)管安全。

另一方面，強化預防職務犯罪工作，同市檢察院共同成立預防職務犯罪協(xié)調組。建立預防職責犯罪聯(lián)席會制度，制定工作規(guī)則，明確具體方案，注重抓好源頭預防工作，共同構筑拒腐防變的堅固防線。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)，確保政風行風工作名列前茅。

1、主動接受評議，展示工商風采。今年7月份，我局參加了由山西黃河電視臺、XX電視臺聯(lián)合舉辦的《政風行風面對面，行風大家談》電視節(jié)目的錄制，這是我局近年來參加的級別較高的行風評議活動。在節(jié)目中，陳淑斌局長回答了現(xiàn)場觀眾的提問，回答嚴謹而又不失針對性?，F(xiàn)場工商人員還向觀眾當場演示了如何鑒別假酒的小竅門和常識，充分展示了工商人員嚴格執(zhí)法、真情服務的新時期工商形象。

2、務求實效，開展述職述廉活動。

我局于十一月份下旬，在基層工商所開展了“基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉”活動，共有6個所10余名執(zhí)法人員與服務對象面對面進行述職，接受評議。在活動中，工商人員與經營者坦誠對話，真誠交流，氣氛熱烈，共收到30多條建議和意見。工商部門開門納諫，主動接受社會監(jiān)督的做法受到了與會人員的廣泛好評，獲得了良好的社會贊譽。

三、全力支持工商所工作。工商所工作點多面廣，監(jiān)管責任重大，當前在監(jiān)管職能轉變的大背景下，遇到了許多的難題，本人盡自己全力，多次深入河西工商所轄區(qū)，了解實際情況，與工商所干部職工，心往一處想、勁往一處使。全所人員鼓足干勁，信心百倍，始終保持昂揚的精神風貌，高漲的工作熱情，在大家的共同努力下，全年各項任務完成情況令滿意。在今年河西工商所查處一違法企業(yè)時，進展緩慢，所里告訴我這種情況后，我便和所里辦案人員一道出主意、想辦法，多方查找證據，準確適用法律法規(guī)，在強大的政策法規(guī)攻勢下，該企業(yè)最后被處以近萬元的罰款。

四、不斷提升紀檢監(jiān)察工作服務、保障、促進工商發(fā)展的能力和水平

1、嚴格執(zhí)行節(jié)假日廉潔自律的規(guī)定；公車按規(guī)定進行封存，杜絕了公車私用現(xiàn)象的發(fā)生。

2、嚴肅財金紀律，加大專項檢查力度，加強離任審任工作，進一步做好“小金庫”專項治理工作，從制度防范違規(guī)違紀的發(fā)生。

3、繼續(xù)做好煤炭領域反腐敗專項斗爭工作，在市專項斗爭領導組的統(tǒng)一協(xié)調下，加強同其他部門的聯(lián)系，在自查自糾基礎上，嚴格執(zhí)法，不斷推動清理整頓工作深入開展。截止目前為止，我局未發(fā)生工商管理人員涉煤炭領域腐敗案件。

五、廉潔自律情況

本人能夠自覺遵守國家總局“六項禁令”規(guī)定等國家的廉潔從政法律法規(guī)，要求別人做到的，自己首先做到。堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，不斷強化自律意識，努力工作、勤政、廉政，積極做好表率作用。

以上述職，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。

二00九年十二月