第一篇：只為成功找方法讀后感

《只為成功找方法、不為失敗找借口》讀后感

最近，我讀了梁子老師寫的《只為成功找方法、不為失敗找借口》，令我深有感觸。

作者不僅在書中詳細(xì)的介紹了眾多經(jīng)典的成功方法，而且還告訴了我們要怎樣樹立信心，相信成功必有方法，以及怎樣去想方法等方面的知識(shí)。同時(shí)作者結(jié)合工作中的大量案例，深入討論了找方法的切入點(diǎn)、步驟、實(shí)用效果等。

任何事情都不會(huì)一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到各種各樣的問題，有些很容易解決，有些很棘手，但是無論問題簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，他們都等著你去解決。同樣的問題擺在眾人面前，主動(dòng)尋找方法，積極解決問題是成功者的“特征”，而失敗者只知一味的蠻干，遇到問題就臨陣逃脫，推卸責(zé)任，自我設(shè)限，永遠(yuǎn)在找借口逃避責(zé)任，找理由為失敗辯解。

在英國發(fā)生過這樣一件事：英國大英圖書館的藏書非常豐富。有一次，圖書館要搬家，結(jié)果一算，搬運(yùn)費(fèi)要幾百萬，根本就沒有那么多錢。怎么辦？有一個(gè)高人，給館長出了一個(gè)點(diǎn)子，結(jié)果只花了幾千塊錢就解決了問題。圖書館在報(bào)上登了一個(gè)廣告：從即日開始，每個(gè)市民可以免費(fèi)從大英圖書館借書10本書。結(jié)果，市民蜂擁而至，沒幾天，就把圖書館的書借光了。書借出去了，怎么還呢？請(qǐng)還到新館。就這樣，圖書館借用大家的力量搬了一次家。

從這件事當(dāng)中，我們就可以領(lǐng)略到借的魅力。所以一個(gè)人想要成功，那你就要學(xué)會(huì)借力。我們不要只懂得低頭工作，不善于合作，寧

肯一頭扎進(jìn)自己的工作之中，也不愿與別人交流。這樣，就算你費(fèi)了九牛二虎之力，也未必有什么大的突破，而那些精于合作的人，早已遙遙領(lǐng)先于你了。完成任何一項(xiàng)計(jì)劃，都需要考慮到所有可能的可利用因素，選擇最短的路徑。有效方法之一，就是與人合作。在我們的工作中也是這樣，一個(gè)人很難完成的工作，可以找同事幫忙，大家一起想辦法，一起完成工作。

在下鄉(xiāng)工作中有時(shí)會(huì)遇到一些養(yǎng)殖戶提出很難解決的問題，我們要幫助養(yǎng)殖戶找到解決問題的方法，而不能躲避問題，敷衍養(yǎng)殖戶。在其他的工作中，也常會(huì)遇到一些問題，當(dāng)我們遇到問題的時(shí)候，堅(jiān)持不懈，懷著不解決問題不罷休的理念是正確的，但是，并非要人們一味地往前沖。在解決具體問題的時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)分析對(duì)待，要能進(jìn)也能退。失敗者常說：“不是我不想行動(dòng)，只是我覺得行動(dòng)也于事無補(bǔ)，那行動(dòng)還有什么意義呢？”成功者則說：“做了總比不做好，在任何時(shí)候行動(dòng)都不會(huì)晚，也許我失去了一些好機(jī)會(huì)，好條件也不在了，但是，在事態(tài)已經(jīng)成為事實(shí)的情況下，我只有一條路，那就是行動(dòng)。否則，我只能選擇失敗?！?/p>

無論做什么事都需要盡職盡責(zé)，它對(duì)事業(yè)上的成敗都起著決定作用，因?yàn)楸M職盡責(zé)正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。如果在你的工作中沒有了職責(zé)和理想，你的生活就會(huì)變得毫無意義。所以，不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕也好，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，求得不斷進(jìn)步。成為一個(gè)成功的人。

第二篇：只為成功找方法讀后感[定稿]

《只為成功找方法 不為失敗找借口》閱讀有感

讀了《只為成功找方法 不為失敗找借口》這本書后，我最大的收獲就是，明白了“方法總比問題多”這個(gè)道理。

許多人會(huì)在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭(zhēng)取成功相聯(lián)系的，特別是當(dāng)事情原本可以做得很好卻沒有做好的時(shí)候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會(huì)給自己任何推拖失敗的借口，他們會(huì)去努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。

三百六十行，行行出狀員。其實(shí)每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來應(yīng)對(duì)所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長?！吨粸槌晒φ曳椒?不為失敗找借口》這本書告訴了我應(yīng)對(duì)和解決問題的方法。書中所列舉的一系列個(gè)人發(fā)展的案例，告訴了我只有積極找方法的人，才能彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的不足，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。主動(dòng)找方法的人永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的明星，他們?cè)趩挝粍?chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。

書中舉了諸多事例，大人物如石油大王洛克菲勒，小人物如公司職員、新畢業(yè)大學(xué)生。成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們?cè)谑〉慕Y(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此。當(dāng)年，我從高校畢業(yè)來到公司，在其他同學(xué)的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命運(yùn)的不濟(jì)，埋怨沒有發(fā)展前途、自己進(jìn)步太慢……在日復(fù)一日中，我開始懈怠對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而當(dāng)我看到同學(xué)們專業(yè)有成時(shí)，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的輕松。直到一位同學(xué)對(duì)我說：“你要不斷的尋求機(jī)會(huì)、尋求方法，突破自我，超越自我。”。我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。工作閑暇之余，多閱讀書籍，提高自己的寫作能力；工作中多接觸各個(gè)行業(yè)的人員，充實(shí)自己各行業(yè)相關(guān)知識(shí)；在與人接觸中，提高自己待人接物的能力。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西，也算是一點(diǎn)小小的成功。

現(xiàn)在調(diào)入捷龍公司進(jìn)行工作，讀過這本書以后，之前許多的困惑也茅塞頓開，針對(duì)實(shí)際工作，在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中受益匪淺。以下是閱讀后的一些進(jìn)步：

一、增強(qiáng)了自信心，突破為難情緒。方法總比問題多，只要積極主動(dòng)地去解決，問題就會(huì)越來越少；只有消極等待不作為，問題才會(huì)越積越多。有人說問題象彈簧，你強(qiáng)他就弱，你弱他就強(qiáng)。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。

二、增強(qiáng)了自己的責(zé)任心和使命感。在企業(yè)面臨困難之時(shí)，作為企業(yè)員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成而努力的過

程中出現(xiàn)問題時(shí)，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)任務(wù)、利潤指標(biāo)的完成，關(guān)系著企業(yè)下一步乃至今后的發(fā)展，而企業(yè)今后的發(fā)展也與企業(yè)員工生存與自身發(fā)展息息相關(guān)。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

三、多想想解決問題的辦法。目前公司遇見的困難是很多，但我們過多的還是找借口，即使找到問題也沒有更好去尋找解決的辦法，我們要問問自己，為什么別的單位遇見問題能夠解決，而我們卻遲遲不能解決呢？讀了這本《只為成功找方法 不為失敗找借口》后，領(lǐng)會(huì)了此書中的精髓，答案就出來了。只有正確認(rèn)識(shí)到問題的所在，并進(jìn)行了正確分析，才能根據(jù)工作實(shí)際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。

四、要?jiǎng)?chuàng)造性的解決問題。我們對(duì)待一個(gè)問題，在進(jìn)行正確分析的情況下，要以創(chuàng)新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法往往更有利于社會(huì)或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會(huì)更好。

總之，找方法不找借口，是我們工作中必須牢記的精髓，我們要在工作中慢慢積累方法，積極解決問題，不要找任何失敗的借口。做到了這點(diǎn)，我認(rèn)為工作中沒有什么難題，沒有什么不能夠超越的東西。

湖北捷龍物流股份有限公司

劉巍

第三篇：只為成功找方法

只為成功找方法，不為失敗找借口

假如你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)智慧 假如你沒有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)汗水 假如你兩樣都不貢獻(xiàn)，請(qǐng)你離開

這是《方法總比問題多》的開場(chǎng)白，該書從如何克服無法面對(duì)問題的心理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題變成機(jī)會(huì)等方面進(jìn)行闡述，用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”。幫助我們開拓思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。書中的觀點(diǎn)明白、易懂，但真正要做起來卻是不容易的。

一、找方法還是找借口

在我們學(xué)習(xí)、工作、生活中都會(huì)遇到很多很多的問題，而我們每天就是在解決各種各樣的問題中度過的。對(duì)問題，不同的人有不同的詮釋，不同的人有不同的態(tài)度，有的人把問題放大，夸大其辭，被問題難住了；有的人樂觀向上，積極應(yīng)對(duì)，找各種方法把問題解決了。面對(duì)問題，你將是什么態(tài)度呢？是找借口回避還是找方法解決呢？

每個(gè)成功者，他之所以成功，不僅僅是因?yàn)樗男燎诤秃顾?，更重要的就是凡事要講方法，有策略。最優(yōu)秀的人，必定是懂得尋找方法，而且重視方法的人。因?yàn)樗麄兌靡粋€(gè)道理：凡事都會(huì)有解決的方法，而且只要去找，總會(huì)有更好的方法，這樣才能真正地把一件事做好。在工作中也是一樣，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問題的。

反省自己對(duì)工作的態(tài)度，大多數(shù)時(shí)候在為解決問題在找方法，但有時(shí)也有找借口的時(shí)候。通過學(xué)習(xí)《方法總比問題多》這本書后，發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候有種過得去的思想，工作過得去就行了，沒必要這么認(rèn)真。這不就是為自己不求上進(jìn)找借口嗎？

二、用“心”做夢(mèng)還是用“腳”做夢(mèng)

我們每個(gè)人都有夢(mèng)想和意愿，誰不想獲得出色的成績，誰不想在單位脫穎而出，但是，只有空洞的夢(mèng)想和意愿，卻不愿意付出艱苦的努力，最后的結(jié)果不過是黃粱一夢(mèng)。反省自己，何嘗不是。大多數(shù)夢(mèng)想都只是想想而已，空想罷了。讀了《方法總比問題多》才發(fā)現(xiàn)，真正的原因是只用“心”做夢(mèng)，沒用“腳”做夢(mèng)！也就是說光有夢(mèng)，沒有付諸行動(dòng)，沒有腳踏實(shí)地干起來，夢(mèng)想能成真嗎？

三、絕不可能還是絕對(duì)可能

面對(duì)問題，一般人在解決問題之前都有點(diǎn)恐懼，害怕問題，其實(shí)，我們所感覺的“危險(xiǎn)”、“恐懼”，往往是預(yù)先設(shè)置的，被歪曲的，問題絕對(duì)沒想像的那樣嚴(yán)重。問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的，我們唯有努力直面問題，恐懼就煙消云散，沒有恐懼，解決問題的方法就容易找到。有些問題解決不了，往往不是由于別人否定了我們，是自己把問題放大了，是恐懼心理在作怪，是缺乏自信心，自己否定自己，是自己把自己捆綁住了。

當(dāng)我們把“怎么可能”改為“怎樣才能”時(shí)，情況就不一樣了。發(fā)問方式不同，其實(shí)就是對(duì)待問題的態(tài)度不同。如果你發(fā)出 “怎么可能”的疑問，你會(huì)對(duì)自己的智力潛能壓抑，把可能實(shí)現(xiàn)的東西扼殺在搖籃之中，這是一種預(yù)先的否定。但如果你將“怎么可能”改為“怎樣才能”，就是思維方式的轉(zhuǎn)變，是在把問題想像在能解決的范圍內(nèi)，你的腦力機(jī)器就會(huì)開動(dòng)起來，發(fā)揮自己智力和潛能，把各種“不可能”變?yōu)榭赡堋?/p>

四、是問題獵物還是問題獵手

人與問題的關(guān)系就是獵手與獵物的關(guān)系。要么，人是獵手，問題是獵物。要么，人是獵物，問題是獵手。只要我們積極面對(duì)問題，竭盡全力找解決問題的方法，問題就是我們的獵物，否則我們就是問題的獵物！

遇到問題，先戰(zhàn)勝自己才是最重要的。戰(zhàn)勝了自己的心魔，我們才能坦然地面對(duì)問題，積極地想方法，這樣才能讓問題得以圓滿解決。面對(duì)問題要堅(jiān)信：精神的力量是無窮的，只要精神不滑坡，方法總比問題多。勇敢面對(duì)問題，有一個(gè)積極的心態(tài)，這才是解決問題的最重要的因素。只有保持一個(gè)積極的心態(tài)才能做到：只為成功找方法，不為問題找理由。因此，在生活中或工作中，不管遇到什么問題，首先要弄清根源，立即處理，絕不可拖延，更不能心生畏懼。

讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會(huì)到，我們不管從事什么工作，不管遇到什么困難，都不要怕困難怕問題，要堅(jiān)信方法總比問題多。只要堅(jiān)信這點(diǎn)，一切問題都不成為問題，一切問題都能找到解決的辦法。

第四篇：不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感

不為失敗找借口，只為成功找方法讀后感

我們做某一件事情失敗的時(shí)候往往會(huì)怨天尤人，各種抱怨。我們抱怨時(shí)機(jī)不對(duì)，我們抱怨事情完成的難度系數(shù)大，我們抱怨我們受到不公平的待遇等等。其實(shí)，這都是在為我們這次的失敗找借口，自我放棄的一種方式罷了。不知道從事情的本質(zhì)出發(fā)，看清事情的真相，了解這次失敗的原因，失敗的主要點(diǎn)在什么地方，要用什么方法來克服困難，渡過難關(guān)。有許許多多的事情不是力所能及的，但是也沒有事情是不能解決的，任何困難都有一定的方式方法來克服。在困難面前我們不要被嚇到，要勇于承擔(dān)起屬于我們義不容辭的職責(zé)，肩負(fù)起賦予我們的重?fù)?dān)。只要有問題就一定會(huì)有方法，就一定可以有一個(gè)途徑來解決，方法總會(huì)比問題多。在困難面前我們就應(yīng)該開動(dòng)腦筋，想想辦法，尋找一個(gè)可以解決難題的最有效的方法，只有想辦法才會(huì)有方法，只有擁有正確的方法，才能從真正意義上解決難題，克服困難，取得成功。在困難面前我們不僅要端正態(tài)度，更應(yīng)該大膽的尋找方法，做一個(gè)善于找方法的人一定能走向成功。

在建安成里面，我是跑設(shè)計(jì)院的，主要的工作就是從設(shè)計(jì)師那里拿到我們需要的圖紙和項(xiàng)目信息。所以與設(shè)計(jì)師建立起良好的朋友關(guān)系和客戶關(guān)系是我的工作目標(biāo)，我需要更多的設(shè)計(jì)院為我們公司提供圖紙，也需要和更多的設(shè)計(jì)師溝通。但是在這上面會(huì)有很多的問題需要我和公司一道去解決、去克服。不能因?yàn)橐淮芜M(jìn)不了別人的大院就心灰意冷，不能因?yàn)樵馐軇e人的白眼就怒發(fā)沖冠，不能因?yàn)閯e人的風(fēng)言風(fēng)語就心神不定。我要做的就是堅(jiān)定信心，在問題面前絕不退縮，勇敢的、堅(jiān)強(qiáng)的直面難題，克服困難，挑戰(zhàn)自我,用實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，與公司一道取得輝煌的成績。

第五篇：《不為失敗找借口,只為成功找方法》讀后感

《不為失敗找借口，只為成功找方法》讀后感

Rayneld

這段時(shí)間閱讀了《不為失敗找借口，只為成功找方法》一書后感悟頗多，獲益匪淺。

在現(xiàn)實(shí)生活中，人們?cè)谧霾缓檬虑椤⑼瓴怀扇蝿?wù)時(shí)總是喜歡把借口當(dāng)作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時(shí)間、耗精力去找借口來逃避責(zé)任，也不愿花同樣的時(shí)間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個(gè)人弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實(shí)質(zhì)上是推卸責(zé)任。這只能讓自己暫時(shí)甩開包袱和擔(dān)子，得到身心的輕松，讓自己暫時(shí)逃避責(zé)任和義務(wù)，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。一個(gè)人若是習(xí)慣了為自己的失誤和失職找借口，責(zé)任心就會(huì)降低，就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭(zhēng)取成功，就會(huì)嚴(yán)重影響自己的工作質(zhì)量，進(jìn)而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，失去競(jìng)爭(zhēng)力。這樣的人多了，其所在團(tuán)隊(duì)也會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，難以在社會(huì)立足。

不找借口才能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，迸發(fā)活力。工作好壞很大程度上取決于個(gè)人的責(zé)任心，一旦踏上了一個(gè)崗位，便是選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，就必須承擔(dān)責(zé)任，把責(zé)任當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強(qiáng)調(diào)客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點(diǎn)的反應(yīng)，也是虛榮心的表現(xiàn)。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成成功，也是收益多多。

不找借口才能看清形勢(shì)，收獲成功。多份責(zé)任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的責(zé)任就是工作敬業(yè)，對(duì)單位忠誠，對(duì)同志和群眾守信，這永遠(yuǎn)是現(xiàn)代社會(huì)最寶貴的財(cái)富。責(zé)任比能力更重要，值得我們研究與深思。

“不為失敗為借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪?，無論做什么事，都需要記住：有責(zé)任感才是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。所有成功的人都有一個(gè)共同的品質(zhì)--責(zé)任感，聰明才智、學(xué)識(shí)、機(jī)緣等固然是成功的因素，但缺少了責(zé)任，一切都是“水中月、霧中花”。

“不為失敗找借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪?，無論做什么事都不要靠借口來推脫責(zé)任。借口永遠(yuǎn)是一個(gè)人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責(zé)任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。“沒有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)對(duì)洪災(zāi)負(fù)責(zé)”令人回味警醒。

“不為失敗找借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪?，永遠(yuǎn)保持工作的激情，永遠(yuǎn)保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實(shí)事做實(shí)。

一是始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力”，灣頭輝煌的明天，“等不來”，“靠不來”，更“要不來”，所有一切都必須依靠全體灣頭人民的共同奮斗。打拼才能履行責(zé)任，成就榮譽(yù)。執(zhí)行使命才能創(chuàng)造激情，點(diǎn)燃生命之火，鑄就新的輝煌。

二是始終保持強(qiáng)烈的壓力感、緊迫感?，F(xiàn)在是“標(biāo)兵越來越遠(yuǎn)、追兵越來越近”，要想趕超廣陵組織人事工作的第一方陣，必須“今日事，今日畢”。一味地拖延，不僅不能使手頭的工作消失，也不能使工作中的問題變得容易，反而會(huì)使問題惡化，給個(gè)人、集體造成嚴(yán)重的傷害。

三是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)觀、創(chuàng)新觀。“積液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。;致力于把平凡的工作做成不平凡、簡(jiǎn)單的事做成不簡(jiǎn)單，致力于積小勝成大勝。

四是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的統(tǒng)籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統(tǒng)籌，安排事務(wù)缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務(wù)越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團(tuán)糟”。要使自己不找“借口”，必須超前籌劃，學(xué)會(huì)“十根指頭彈鋼琴”。

五是始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的原則性，學(xué)會(huì)說“不”。“擺平就是水平”，在工作中堅(jiān)持說“不”，可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下，只要堅(jiān)持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時(shí)間、精力去做實(shí)事、好事、群眾關(guān)心的事。當(dāng)然，在說“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術(shù)的靈活性，學(xué)會(huì)設(shè)身處地為別人著想。

不為失敗找借口，只為成功找方法，相信只要做到了，離成功就不遠(yuǎn)了，希望就在前方?。?/p>