第一篇：企業(yè)文化專(zhuān)員見(jiàn)習(xí)總結(jié)

石磊見(jiàn)習(xí)工作總結(jié)

時(shí)光的車(chē)輪匆忙碾過(guò)，伴隨著深秋的晚風(fēng)，不知不覺(jué)中，四個(gè)多月見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝。俯身回顧這初入企業(yè)的時(shí)間，有多少艱辛，又有多少感動(dòng)與欣慰。在這段時(shí)間中，我不斷的努力學(xué)習(xí)習(xí)近平洲電子文化，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫助下，我完全融入了企業(yè)這個(gè)大家庭中，較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，各方面能力也得到了一定的提高，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。目前負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作開(kāi)展，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《企業(yè)文化手冊(cè)》及各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無(wú)遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。首先從熟悉個(gè)部門(mén)/區(qū)域的工作環(huán)境和廠區(qū)分布情況，并去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踩踏、巡查；其次，主動(dòng)、虛心向主管、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.宣傳方面：①各區(qū)域樓道和F1走道宣傳更換完成；②C樓戶外標(biāo)識(shí)制作完成；

③廣西電子走道宣傳完成；

④勞動(dòng)競(jìng)賽各區(qū)域宣傳欄制作；

大型活動(dòng)宣傳背景制作完成⑤其它宣傳工作。

2.舞蹈隊(duì)：①舞蹈隊(duì)人員的組建工作開(kāi)展；

②組織舞蹈隊(duì)員參加佛山市舉辦的“職工健排舞”比賽；

3.活動(dòng)：①策劃組織第二十一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式工作開(kāi)展；

②成功舉辦2010年運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕式暨勞動(dòng)競(jìng)賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)；

4.內(nèi)刊：協(xié)助內(nèi)刊的出版發(fā)行。

5..積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、工作開(kāi)展情況

協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)文化宣傳工作邁上新臺(tái)階

自9月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我協(xié)助完成了宣傳口的幾件大事，并推動(dòng)公司宣傳工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

一：強(qiáng)化宣傳媒體建設(shè)，將廠報(bào)《平洲電子》刊登員工文藝作品，開(kāi)辟了“小故事大哲理”專(zhuān)欄;給廣大同仁一些職場(chǎng)上啟發(fā)與開(kāi)導(dǎo)。截至12月底，共編制《平洲電子》2期，設(shè)計(jì)制作廠報(bào)副刊1期。

二：區(qū)域宣傳標(biāo)識(shí)牌的規(guī)范統(tǒng)一，使其符合VI視覺(jué)效果，協(xié)助品質(zhì)部完成6S宣傳工作開(kāi)展。

三：第二十一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕式暨勞動(dòng)競(jìng)賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)在以前的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，包括舞臺(tái)布置，幕布，晚會(huì)的節(jié)目質(zhì)量、程序單等都有很大的進(jìn)步，在各位工作人員的共同努力下，超越完成預(yù)期效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)同。

五、一點(diǎn)感受

回想近段時(shí)間的工作，雖然很累，但是很有收獲。人的成長(zhǎng)是一個(gè)螺旋似前進(jìn)的過(guò)程，舊的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題又會(huì)出現(xiàn)。慶幸的是，在我無(wú)知的成長(zhǎng)過(guò)程中，有各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有平洲電子這個(gè)和諧的大家庭作為堅(jiān)強(qiáng)的后方。有句實(shí)話說(shuō)，與人相比，任何人都存在“比上不足、比下有余”的現(xiàn)象。我想，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)短處和優(yōu)缺點(diǎn)，我應(yīng)該在日后的工作中，充分發(fā)揮自己的潛能，忌氣盛、忌心滿、忌行莽，虛心學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，爭(zhēng)取早日成才。

以上是我對(duì)近段時(shí)間來(lái)工作的個(gè)人工作總結(jié)，有不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。謝謝。

第二篇：企業(yè)文化專(zhuān)員職責(zé)

企業(yè)文化宣傳策劃的職責(zé)

一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍：

1、配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫(kù)，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與文字資料的起草，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施；

3、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負(fù)責(zé)對(duì)公司員工意見(jiàn)進(jìn)行征集和反饋

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外樹(shù)立企業(yè)文化形象：

1、廣泛開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，組織專(zhuān)題活動(dòng)的宣傳；

2、通過(guò)舉辦各種文化活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，加強(qiáng)公司與客戶間的互相了解與溝通

三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

一流的企業(yè)做文化，制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、建立全員培訓(xùn)機(jī)制

只有崗位不同，沒(méi)有高低貴賤之分。

專(zhuān)家型的管理人員和高管，與高校建立長(zhǎng)期培訓(xùn)合作機(jī)制 在發(fā)展過(guò)程中增長(zhǎng)才干。

進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動(dòng)，完善服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。

二、建立品牌文化，拓展企業(yè)對(duì)外影響

品牌文化建設(shè)就是形成涉及全部主營(yíng)業(yè)務(wù)的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關(guān)鍵點(diǎn)上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢(shì)、建議一套動(dòng)態(tài)傳播的服務(wù)規(guī)則。

三、素質(zhì)文化：培養(yǎng)高素質(zhì)文明群體

廣泛深入的開(kāi)展各種群眾性活動(dòng)，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及對(duì)外形象不斷增強(qiáng)。

企業(yè)文化建設(shè)文員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)文化建設(shè)中的媒體

宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。

二、組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，組織專(zhuān)題

宣傳活動(dòng)，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。

三、與總部保持密切聯(lián)系，不斷更新本地的企業(yè)文化宣傳

內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。

第三篇：企業(yè)文化專(zhuān)員

企業(yè)文化專(zhuān)員的工作就是協(xié)助品牌部經(jīng)理或者企業(yè)文化部經(jīng)理做一些常規(guī)的工作，如組織公司活動(dòng)、撰寫(xiě)大會(huì)稿件、拍攝活動(dòng)照片、組織員工競(jìng)賽、布置公司環(huán)境等工作，就是從多個(gè)方面來(lái)建立公司的文化氣氛。

另外很重要的一點(diǎn)，現(xiàn)幾年比較流行企業(yè)文化的建設(shè)，尤其是在國(guó)企，各企業(yè)爭(zhēng)相請(qǐng)咨詢(xún)公司到自己的公司來(lái)做訪談、分析，得出自己的使命愿景價(jià)值觀，如果你是在國(guó)企，就要充分配合這種文化提煉工作，如果是在中小企業(yè)或者外企，可能沒(méi)有錢(qián)力去請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)做這項(xiàng)工作，那么這項(xiàng)任務(wù)就落到了企業(yè)本身的文化部門(mén)員工身上。

至于薪資待遇，還是比較不錯(cuò)的?？隙ū饶隳莻€(gè)文職工作要多的。

回答你的補(bǔ)充問(wèn)題，對(duì)專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的要求不同的公司是不一樣的，只要你有好的語(yǔ)言表述能力，思維能發(fā)散，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，你就可以做好的。如果你對(duì)這份工作真的感興趣，那就更是錦上添花了。你學(xué)的漢語(yǔ)言文學(xué)，在文字撰寫(xiě)、語(yǔ)言方面的能力應(yīng)該很強(qiáng)，我認(rèn)為你完全可以勝任的。祝你好運(yùn)！同心動(dòng)力 中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)

專(zhuān)業(yè)鍛造權(quán)威 實(shí)戰(zhàn)詮釋實(shí)力 負(fù)責(zé)旨求長(zhǎng)遠(yuǎn)

第四篇：企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)模板

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)模板

1.具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識(shí);

2.熟悉各類(lèi)新聞宣傳專(zhuān)業(yè)知識(shí)，文字功底深厚;

3.具有一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力，對(duì)新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4.善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;

5.認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀，身體健康、責(zé)任心強(qiáng);

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計(jì)軟件。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng);

2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè);

3、負(fù)責(zé)公司日常工會(huì)活動(dòng)組織及項(xiàng)目開(kāi)展;

4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)管及相關(guān)事項(xiàng)對(duì)接;

5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計(jì)、審核及制作;

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核;

2、及時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行情況，優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系。

協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系;

3、為組織的發(fā)展提供支持，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決;

4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jī)效，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍;

6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)(四)

1.負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行;

___對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè);

___組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則;

6.公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施;

7.完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專(zhuān)員崗位職責(zé)(五)

1.跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行;

2.根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動(dòng)，營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍(生日會(huì)，團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷)，宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感;有效推進(jìn)活動(dòng)后的宣傳報(bào)道;

3.收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作安排;進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤;內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展;

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長(zhǎng);

5.完成上級(jí)安排的其他工作。

第五篇：【企業(yè)文化專(zhuān)員】年終總結(jié)

企業(yè)文化專(zhuān)員工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在深川工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。為使xx年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我這幾個(gè)月的工作總結(jié)如下。

一、企業(yè)文化氛圍的制作

1、制作公司展示文化墻

公司文化墻用典型的環(huán)保綠色打底，以文字、表格、圖形、實(shí)物展示、照片等形式，全面的對(duì)公司進(jìn)行了介紹和宣傳，深的各級(jí)參觀領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的好評(píng)，也為公司企業(yè)文化的融入做出了詮釋。

2、公司櫥窗文化建設(shè)

作為錫山區(qū)首批重點(diǎn)“530”展示企業(yè)，公司經(jīng)常接待省市級(jí)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的參觀、考察團(tuán)隊(duì)，為了更好的展示公司企業(yè)文化以及公司研發(fā)進(jìn)度，在李總的指導(dǎo)和支持下，20xx年11月公司櫥窗文化墻正式亮相，直觀、具體、詳實(shí)的介紹了公司的發(fā)展、模式和進(jìn)度，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的參觀、考察進(jìn)行了高效的展示和介紹，同時(shí)也形成了我們公司固有的一道風(fēng)景線，并記錄著公司的發(fā)展歷程。

3、實(shí)驗(yàn)室改造完成

[ 轉(zhuǎn)為使研發(fā)空間和環(huán)境更加舒心和方便，公司對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了改造和新增，尤其是標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)臺(tái)和透明實(shí)驗(yàn)區(qū)的投入使用，給試驗(yàn)操作帶來(lái)前所未有的便捷和舒適。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室分別張貼 了幾位偉大科學(xué)家畫(huà)像，不僅是實(shí)驗(yàn)室美觀的一種布置，更是給大家一種鼓勵(lì)和自我激勵(lì)的力量源泉。

二、員工福利活動(dòng)籌劃與安排

1、中秋聚餐

中秋佳節(jié)之際，公司組織了中秋聚餐活動(dòng)，不僅是對(duì)遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)工作的員工的一種關(guān)心，更是公司人性化管理的一張展現(xiàn)，那些熟悉的面孔、那些酒杯中的情誼將永遠(yuǎn)的定格在那一刻。這次活動(dòng)的圓滿成功，這也是公司發(fā)展中一個(gè)里程，一個(gè)融合、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)的逐漸形成，是公司發(fā)展的基石。

2、龍頭渚暢游活動(dòng)

考慮的公司員工大多是外地人，公司為了豐富員工周日活動(dòng)內(nèi)容，也是團(tuán)隊(duì)配合、協(xié)力的一種鍛煉和考驗(yàn)，于20xx年8月30日組織了“龍頭渚暢游活動(dòng)”。從進(jìn)入景區(qū)爬山、涉水的拉手、相互幫助中，我們不難看出這是一個(gè)團(tuán)結(jié)、齊心的緊密團(tuán)隊(duì)，在之后的劃竹筏、分組CS對(duì)抗中更是進(jìn)行了印證，本次組織的宗旨和目的也得以圓滿完成。

3、奧運(yùn)競(jìng)猜活動(dòng)

20xx年8月8日，偉大祖國(guó)迎來(lái)首次自主舉辦的29界奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，為了傳承奧林匹克體育精神，體現(xiàn)全民參與奧運(yùn)的熱情和對(duì)北京奧運(yùn)會(huì)的衷心支持，也為了調(diào)動(dòng)公司員工關(guān)注奧運(yùn)的積極性，展現(xiàn)公司與北京奧運(yùn)同呼吸共命運(yùn)的企業(yè)精神，公司設(shè)獎(jiǎng)開(kāi)展了“奧運(yùn)大家猜—?dú)W力達(dá)與奧運(yùn)同行”有獎(jiǎng)競(jìng)猜活動(dòng)。熱切的關(guān)注、積極的觀看、緊張的等待，在我們的觀望和參與中，我們一起度過(guò)了那段難忘的日子，雖然獎(jiǎng)品并不是豐厚，但那份感情我們留在了心中。

4、公司周年紀(jì)念活動(dòng)

不知不覺(jué)中，我們一起迎來(lái)了公司一周歲生日，在這個(gè)歐力達(dá)發(fā)展里程上重要的一筆中，有我們共同的汗水和心血，在吹蠟燭的那一刻，有我們共同的祝愿和決心，我們共同期盼歐力達(dá)茁壯的成長(zhǎng)和壯大，早日實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品投產(chǎn)。

5、迎新年歐力達(dá)-力達(dá)聯(lián)誼活動(dòng)

兩個(gè)公司的全體員工歡聚一堂，共同感受著新年的快樂(lè)和祝福，也感受著企業(yè)的溫暖和壯大，這些歡樂(lè)的時(shí)光不僅是公司發(fā)展的見(jiàn)證，也是我們伴隨公司成長(zhǎng)的烙印，活動(dòng)在李總和趙博士的禮品發(fā)放中迎來(lái)了高潮，公司員工福利的豐厚給我們帶來(lái)的冬天里的溫暖和感動(dòng)。

三、政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)

在與政府的聯(lián)絡(luò)工作中，最多的是與創(chuàng)業(yè)園園區(qū)辦公室的對(duì)接，一些工作任務(wù)和通知的接收和上報(bào)，以及區(qū)、市相關(guān)對(duì)口部門(mén)的材料申報(bào)和文件接收。對(duì)于部分難采的化學(xué)藥品和相關(guān)證件的辦理中，對(duì)研發(fā)采購(gòu)工作進(jìn)行了配合，協(xié)助研發(fā)實(shí)驗(yàn)用品的及時(shí)到位，保證實(shí)驗(yàn)工作的順利、持續(xù)進(jìn)行。

20xx年一年，行政人事部主要是在公司制度、企業(yè)文化工作上對(duì)研發(fā)工作進(jìn)行了配合和支持，許多細(xì)節(jié)和內(nèi)容還十分不到位，還需要大家的批評(píng)指正和幫助，希望在新的一年里，能更好的發(fā)揮行政人事部門(mén)應(yīng)有的作用，給研發(fā)工作更有力的配合，希望公司更快更好的走下去。