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      國(guó)稅局基層規(guī)范化建設(shè)方案

      時(shí)間:2019-05-12 15:41:19下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:國(guó)稅局基層規(guī)范化建設(shè)方案

      城區(qū)國(guó)家稅務(wù)局基層規(guī)范化建設(shè)方案

      為全面加強(qiáng)我局的基層建設(shè),提高基層規(guī)范化管理水平,促進(jìn)系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合市局基層規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和我局全面加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè)工作的有關(guān)有求,特制定本方案。

      一、總體要求

      通過(guò)建立健全科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系,強(qiáng)化落實(shí)、監(jiān)管機(jī)制,努力把我局建設(shè)

      成為:政治過(guò)硬,業(yè)務(wù)熟練,作風(fēng)優(yōu)良,執(zhí)法公正,服務(wù)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)集體。

      二、基本原則

      基層規(guī)范化建設(shè)的基本原則:統(tǒng)籌規(guī)劃,因地制宜,突出重點(diǎn),合理布局。

      三、主要內(nèi)容

      (一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以提高依法行政水平和科學(xué)管理能力為重點(diǎn),加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì),熱情帶隊(duì),著眼于提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)、崗位技能和激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

      1、理論學(xué)習(xí) 深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,繼續(xù)在武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上狠下功夫。要堅(jiān)定理想信念,不斷提高思想理論素養(yǎng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”,加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí),黨組成員要求每月一篇政治學(xué)習(xí)心的體會(huì),每篇不少于1000字。

      2、思想工作 建立三級(jí)談心制度。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)要定期和職能科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、稅務(wù)分局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)談心,對(duì)下屬做到“六必談”。一是工作調(diào)動(dòng)必談;二是重要獎(jiǎng)懲必談;三是個(gè)出執(zhí)行任務(wù)必談;四是工作遇到困難必談;五是發(fā)現(xiàn)有思想問題必談;六是家中遇到大事必談。

      (二)干部隊(duì)伍建設(shè) 要采取積極有效措施提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

      1、思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 面對(duì)日益多元化的社會(huì)現(xiàn)狀,如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想教育成為日常工作的一個(gè)難點(diǎn),我局堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),不因循守舊,以理服人,以情感人,以表率帶人,以品德感人,建立有感情的組織,把思想教育做事、作細(xì)、做活,使教育深入人心。積極開展崗位練兵活動(dòng),每季度按照人事教育科下發(fā)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃做好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,每月各一篇,每篇不少于800字。大專以上學(xué)歷達(dá)到90% 以上,45歲以下人員全部取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)中級(jí)證書(nit 證書)。各稅務(wù)分局、職能科室要建立科務(wù)會(huì)記錄本和談心記錄本。每周召開科務(wù)會(huì),傳達(dá)上級(jí)文件精神,通報(bào)稅收有關(guān)情況,互相交流工作經(jīng)驗(yàn),查找存在問題,總結(jié)上周工作情況,布置本周工作???、分局長(zhǎng)要定期和下屬談心,保證每年普談一遍。

      2、人事管理工作 加強(qiáng)人事管理,落實(shí)干部政策,嚴(yán)格按程序任用干部,確保公開、公正、公平。明確干部工作職責(zé)和分工,建立干部外出登記和考勤登記制度,干部獎(jiǎng)懲、考核情況

      3、文明創(chuàng)建 大力開展“稅務(wù)文化”建設(shè),努力建設(shè)物質(zhì)、制度、行為和精神文化。深入開展“青年文明號(hào)”和“巾幗示范崗”活動(dòng),創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效,大力培養(yǎng)、樹立、宣傳先進(jìn)典型,營(yíng)造文化建設(shè)氛圍,不斷提升行業(yè)文明形象,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容,完善服務(wù)承諾,提高服務(wù)科技含量。

      (三)組織體系建設(shè)。切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和工、青、婦群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。建立正規(guī)有效的各項(xiàng)規(guī)章制度,完善落實(shí)、督辦機(jī)制。健全崗位職責(zé)體系,嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰。確保紀(jì)律嚴(yán)明,管理有序,政令暢通;健全學(xué)習(xí)、管理制度,責(zé)任到崗,落實(shí)到人。規(guī)范著裝。掛牌上崗。公開辦稅,文明踐諾;

      (四)管理基礎(chǔ)建設(shè)。全面貫徹執(zhí)行以《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》和實(shí)施細(xì)則為核心的稅收各項(xiàng)征管制度。建立完善的、操作性強(qiáng)的崗責(zé)體系 , 落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制,健全納稅服務(wù)體系,逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。堅(jiān)持依法治稅,強(qiáng)化稅收征管,加大稽查力度,各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。落實(shí)組織收入計(jì)劃和措施,做到應(yīng)收盡收,保證國(guó)家稅款及時(shí)足額入庫(kù);加強(qiáng)征管。戶籍、納稅資料規(guī)范齊全、變更及時(shí)、實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。及時(shí)掌握所轄業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)狀況和稅源變化,實(shí)行“微機(jī)定稅”。征管質(zhì)量考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀;

      (五)黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約。嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) , 接受社會(huì)監(jiān)督,形成良好的稅風(fēng)稅紀(jì)。認(rèn)真組織開展廉潔自律教育、警示教育、法紀(jì)教育和事業(yè)觀教育,落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。搞好“兩權(quán)”監(jiān)督,實(shí)行“陽(yáng)光”執(zhí)法,推行“行風(fēng)”建設(shè)。無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象和違法行為,行風(fēng)評(píng)議獲得優(yōu)秀成績(jī);

      (六)稅收信息化建設(shè)。按照國(guó)家稅務(wù)總局信息化、一體化建設(shè)的總體目標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化和重組稅收業(yè)務(wù),科學(xué)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程,完善工作制度,簡(jiǎn)化工作手續(xù),規(guī)范工作程序,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,逐步實(shí)現(xiàn)資源共享。充分利用信息科技平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的有效管理,提高信息質(zhì)量,優(yōu)化工作流程,保證ctais系統(tǒng)運(yùn)行正常不出問題;增值稅管理系統(tǒng)應(yīng)用正常;嚴(yán)密監(jiān)控納稅人增殖稅

      第二篇:國(guó)稅局基層規(guī)范化建設(shè)方案

      為全面加強(qiáng)我局的基層建設(shè),提高基層規(guī)范化管理水平,促進(jìn)系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合市局基層規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和我局全面加強(qiáng)基層規(guī)范化建設(shè)工作的有關(guān)有求,特制定本方案。

      一、總體要求

      通過(guò)建立健全科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系,強(qiáng)化落實(shí)、監(jiān)管機(jī)制,努力把我局建設(shè)成為:政治過(guò)硬,業(yè)務(wù)熟練,作風(fēng)優(yōu)良,執(zhí)法公正,服務(wù)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)集體。

      二、基本原則

      基層規(guī)范化建設(shè)的基本原則:統(tǒng)籌規(guī)劃,因地制宜,突出重點(diǎn),合理布局。

      三、主要內(nèi)容

      (一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以提高依法行政水平和科學(xué)管理能力為重點(diǎn),加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì),熱情帶隊(duì),著眼于提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)、崗位技能和激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

      1、理論學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,繼續(xù)在武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上狠下功夫。要堅(jiān)定理想信念,不斷提高思想理論素養(yǎng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”,加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí),黨組成員要求每月一篇政治學(xué)習(xí)心的體會(huì),每篇不少于1000字。

      2、思想工作建立三級(jí)談心制度。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)要定期和職能科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)、稅務(wù)分局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)談心,對(duì)下屬做到“六必談”。一是工作調(diào)動(dòng)必談;二是重要獎(jiǎng)懲必談;三是個(gè)出執(zhí)行任務(wù)必談;四是工作遇到困難必談;五是發(fā)現(xiàn)有思想問題必談;六是家中遇到大事必談。

      (二)干部隊(duì)伍建設(shè)要采取積極有效措施提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

      1、思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作面對(duì)日益多元化的社會(huì)現(xiàn)狀,如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想教育成為日常工作的一個(gè)難點(diǎn),我局堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),不因循守舊,以理服人,以情感人,以表率帶人,以品德感人,建立有感情的組織,把思想教育做事、作細(xì)、做活,使教育深入人心。積極開展崗位練兵活動(dòng),每季度按照人事教育科下發(fā)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃做好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,每月各一篇,每篇不少于800字。大專以上學(xué)歷達(dá)到90%以上,45歲以下人員全部取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)中級(jí)證書(nit證書)。各稅務(wù)分局、職能科室要建立科務(wù)會(huì)記錄本和談心記錄本。每周召開科務(wù)會(huì),傳達(dá)上級(jí)文件精神,通報(bào)稅收有關(guān)情況,互相交流工作經(jīng)驗(yàn),查找存在問題,總結(jié)上周工作情況,布置本周工作??啤⒎志珠L(zhǎng)要定期和下屬談心,保證每年普談一遍。

      2、人事管理工作加強(qiáng)人事管理,落實(shí)干部政策,嚴(yán)格按程序任用干部,確保公開、公正、公平。明確干部工作職責(zé)和分工,建立干部外出登記和考勤登記制度,干部獎(jiǎng)懲、考核情況

      3、文明創(chuàng)建大力開展“稅務(wù)文化”建設(shè),努力建設(shè)物質(zhì)、制度、行為和精神文化。深入開展“青年文明號(hào)”和“巾幗示范崗”活動(dòng),創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效,大力培養(yǎng)、樹立、宣傳先進(jìn)典型,營(yíng)造文化建設(shè)氛圍,不斷提升行業(yè)文明形象,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容,完善服務(wù)承諾,提高服務(wù)科技含量。

      (三)組織體系建設(shè)。切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和工、青、婦群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。建立正規(guī)有效的各項(xiàng)規(guī)章制度,完善落實(shí)、督辦機(jī)制。健全崗位職責(zé)體系,嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰。確保紀(jì)律嚴(yán)明,管理有序,政令暢通;健全學(xué)習(xí)、管理制度,責(zé)任到崗,落實(shí)到人。規(guī)范著裝。掛牌上崗。公開辦稅,文明踐諾;

      (四)管理基礎(chǔ)建設(shè)。全面貫徹執(zhí)行以《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》和實(shí)施細(xì)則為核心的稅收各項(xiàng)征管制度。建立完善的、操作性強(qiáng)的崗責(zé)體系,落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制,健全納稅服務(wù)體系,逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。堅(jiān)持依法治稅,強(qiáng)化稅收征管,加大稽查力度,各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。落實(shí)組織收入計(jì)劃和措施,做到應(yīng)收盡收,保證國(guó)家稅款及時(shí)足額入庫(kù);加強(qiáng)征管。戶籍、納稅資料規(guī)范齊全、變更及時(shí)、實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理。及時(shí)掌握所轄業(yè)戶的經(jīng)營(yíng)狀況和稅源變化,實(shí)行“微機(jī)定稅”。征管質(zhì)量考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀;

      (五)黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約。嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),接受社會(huì)監(jiān)督,形成良好的稅風(fēng)稅紀(jì)。認(rèn)真組織開展廉潔自律教育、警示教育、法紀(jì)教育和事業(yè)觀教育,落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。搞好“兩權(quán)”監(jiān)督,實(shí)行“陽(yáng)光”執(zhí)法,推行“行風(fēng)”建設(shè)。無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象和違法行為,行風(fēng)評(píng)議獲得優(yōu)秀成績(jī);

      (六)稅收信息化建設(shè)。按照國(guó)家稅務(wù)總局信息化、一體化建設(shè)的總體目標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化和重組稅收業(yè)務(wù),科學(xué)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程,完善工作制度,簡(jiǎn)化工作手續(xù),規(guī)范工作程序,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,逐步實(shí)現(xiàn)資源共享。充分利用信息科技平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的有效管理,提高信息質(zhì)量,優(yōu)化工作流程,保證ctais系統(tǒng)運(yùn)行正常不出問題;增值稅管理系統(tǒng)應(yīng)用正常;嚴(yán)密監(jiān)控納稅人增殖稅專用發(fā)票和納稅經(jīng)營(yíng)狀況,確保“金稅工程”數(shù)據(jù)傳遞及時(shí)完整,數(shù)據(jù)采集率達(dá)到100%;稅收辦公自動(dòng)化運(yùn)行暢通,計(jì)算機(jī)機(jī)房建設(shè)規(guī)范,管理到位。

      (七)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加大基層建設(shè)投入。有計(jì)劃地用現(xiàn)代化技術(shù)裝備基層單位,提高基層工作的電子化水平。逐步改善基層辦公、生活條件和交通工具等。因地制宜地美化、綠化、優(yōu)化環(huán)境。對(duì)“人、財(cái)、物”實(shí)行科學(xué)、有效的規(guī)范化管理。辦公、生活、文化娛樂基本設(shè)施齊備。環(huán)境綠化、美化、凈化,不斷改善稅務(wù)人員的工作生活條件。政務(wù)公開,內(nèi)部、外部關(guān)系融洽、協(xié)調(diào);

      (八)納稅服務(wù)

      1、完善設(shè)施。在接待和辦稅服務(wù)廳配備飲水機(jī)、一次性水杯等設(shè)施;配備圓珠筆、復(fù)寫紙等辦公用品;安裝放置報(bào)架、資料架、觸摸屏等宣傳設(shè)施,宣傳資料規(guī)范齊全、變更及時(shí)、擺放有序并及時(shí)更新;設(shè)置監(jiān)督臺(tái)、投訴電話等監(jiān)督設(shè)施。

      2、創(chuàng)新服務(wù)。實(shí)行首問責(zé)任制、一站式服務(wù)和限時(shí)、延時(shí)、預(yù)約、零距離服務(wù),完善服務(wù)承諾內(nèi)容;提供便捷、及時(shí)的政策、信息查詢系統(tǒng),改進(jìn)服務(wù)手段,創(chuàng)新服務(wù)方式,拓寬服務(wù)渠道;實(shí)行陽(yáng)光作業(yè),增加透明度;在辦稅服務(wù)廳設(shè)立引導(dǎo)員、局長(zhǎng)接待日,讓納稅人滿意。

      3、著裝上崗。稅務(wù)人員要著裝上崗,實(shí)行掛牌服務(wù),做到講求禮儀,做到坐站有相,舉止端莊。

      4、文明辦稅。稅務(wù)人員在辦理納稅業(yè)務(wù)時(shí),堅(jiān)持文明用語(yǔ),不打官腔、不講粗話、不耍脾氣;態(tài)度和藹、禮貌待人、周到熱情。

      四保障措施

      建立和完善制度體系是實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的有效手段,是做好各項(xiàng)工作的重要保證。結(jié)合工作實(shí)際,著重健全以下規(guī)章制度:

      (一)崗位職責(zé)制度。依據(jù)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和其他相關(guān)要求,結(jié)合工作實(shí)際,按照崗位設(shè)置、人員分工,建立科學(xué)有效的崗位職責(zé)制度;

      (二)行政管理制度。要建立切合實(shí)際、便于操作的人員管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、車輛管理以及安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、政務(wù)值班、機(jī)關(guān)考勤、儀表著裝、言行規(guī)范制度等;

      (三)學(xué)習(xí)制度。要健全政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。提高黨組中心組、黨支部、黨小組的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)質(zhì)量,堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度。有計(jì)劃、有步驟地搞好全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè);

      (四)廉政制度。建立和完善廉潔白律制度和監(jiān)管制約機(jī)制。以“兩權(quán)”監(jiān)督為重點(diǎn),推進(jìn)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律建設(shè),做到清正廉潔,依法行政;

      (五)獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)崗位職責(zé)和目標(biāo)管理考核體系,建立公平合理、嚴(yán)格規(guī)范的獎(jiǎng)懲制度。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,達(dá)到鞭策激勵(lì)之目的;

      (六)落實(shí)監(jiān)管制度。各項(xiàng)制度的運(yùn)行要有落實(shí)督辦、跟蹤問效制度做保證。有監(jiān)督、有考評(píng)、有結(jié)果、有記錄,督辦及時(shí),監(jiān)管到位,努力創(chuàng)建落實(shí)型基層組織。

      第三篇:基層黨組織規(guī)范化建設(shè)方案

      中共吳忠市煙草專賣局黨總支部委員會(huì) 開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案

      為全面加強(qiáng)我局黨的基層組織建設(shè),進(jìn)一步健全黨建工作程序,完善黨建工作制度,規(guī)范黨組織生活、黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)工作,為基層黨組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”打牢工作基礎(chǔ),局黨總支決定,在各市、縣局(分公司),機(jī)關(guān)各黨支部集中開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè),現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針,圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性這一主題,突出基礎(chǔ)性黨務(wù)工作這一重點(diǎn),按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用,為實(shí)現(xiàn)吳忠煙草又好又快發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

      二、目標(biāo)任務(wù)

      通過(guò)基層黨組織規(guī)范化建設(shè),達(dá)到“組織堅(jiān)強(qiáng)有力,黨員作用突出,制度機(jī)制完善,黨務(wù)工作規(guī)范,工作得到促進(jìn),黨員群眾滿意”的目標(biāo)。

      (一)組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨組織健全,設(shè)置合理,關(guān)系明 確,活動(dòng)經(jīng)常,工作有力。堅(jiān)持黨的民主集中制,政治引領(lǐng)能力強(qiáng),改革創(chuàng)新思路好、促進(jìn)發(fā)展措施硬、廉潔自律作風(fēng)優(yōu),得到黨員群眾的擁護(hù),基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。

      (二)黨員作用突出。黨員宗旨意識(shí)強(qiáng)、政治素質(zhì)高、崗位技能硬、工作業(yè)績(jī)顯、群眾評(píng)價(jià)好,黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

      (三)制度機(jī)制完善。黨員管理、黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督等方面制度健全,機(jī)制完善,制度的約束力得到充分發(fā)揮。

      (四)黨務(wù)工作規(guī)范。黨員發(fā)展、黨組織生活、黨員民主評(píng)議、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨費(fèi)收繳管理使用、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨籍管理、違紀(jì)受處分黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)工作更加規(guī)范。

      (五)工作得到促進(jìn)。影響和制約基層黨建工作科學(xué)發(fā)展的問題得到較好解決,工作積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性更加堅(jiān)定,經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

      (六)黨員群眾滿意。各項(xiàng)工作體現(xiàn)黨員群眾意愿,黨員群眾權(quán)益得到有效維護(hù)和保障,黨群干群關(guān)系更加密切,黨員群眾對(duì)黨建工作的滿意度有明顯提升。

      三、工作措施

      1.規(guī)范黨務(wù)工作,健全黨組織工作制度。制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),抓好各黨支部黨員發(fā)展、黨組織生活、“三會(huì)一課”、黨員黨性分析評(píng)議、“五星黨員”考核、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨費(fèi)收繳管理使用、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理和違紀(jì)受處分黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)管理工作,完善建立黨員信息庫(kù)及必要的表、冊(cè)、賬、簿。完善黨員學(xué)習(xí)教育、黨員管理、考評(píng)激勵(lì)和基礎(chǔ)性黨務(wù)管理等行之有效的工作制度;組織各縣級(jí)局對(duì)照市局(公司)《黨建工作制度》,建立和完善相關(guān)制度,形成推進(jìn)有序、保障有力的工作機(jī)制,切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,保證制度的執(zhí)行,發(fā)揮制度的約束力。

      2.創(chuàng)建黨支部活動(dòng)陣地。一是各基層黨支部要建立“黨員職工活動(dòng)室”,為開展黨員組織生活創(chuàng)造硬件條件;二是采取單位購(gòu)置和個(gè)人訂閱相結(jié)合的辦法,為各基層單位圖書室補(bǔ)充圖書;三是要加強(qiáng)黨建工作資料的管理利用,做到各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料要做到分類清楚,排序規(guī)范,裝訂整齊美觀。

      3.培訓(xùn)黨務(wù)干部。由黨總支負(fù)責(zé)組織,做好各單位、機(jī)關(guān)各支部黨務(wù)工作者黨建工作制度、黨務(wù)工作規(guī)范、黨建工作文書管理的培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上,各支部黨務(wù)工作者要系統(tǒng)學(xué)習(xí)“一《章程》、五《條例》”(即《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條 例》)為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性,提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。

      4.建立黨組織標(biāo)準(zhǔn)化考核制度。對(duì)照區(qū)局(公司)和市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于黨組織考核有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),局黨總支制定《黨組織標(biāo)準(zhǔn)化考核制度》,加強(qiáng)工作檢查考核,提升整體黨建工作水平。二季度制定完成《黨組織標(biāo)準(zhǔn)化考核制度》,每半年對(duì)基層單位各支部黨建工作進(jìn)行考核驗(yàn)收。

      5.豐富活動(dòng)載體,推進(jìn)黨建工作深入開展。各支部要緊緊圍繞慶祝建黨90周年,組織開展豐富多彩的黨員組織生活。要結(jié)合自身實(shí)際,自主創(chuàng)新載體,開展以學(xué)黨章、講黨史、頌黨恩為主要內(nèi)容的慶?;顒?dòng),大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)??蛇x擇開展“升國(guó)旗、唱紅歌”,理論大講堂,普通黨員講黨課,“黨旗在我心中”征文、到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí),到貧困老黨員家中進(jìn)行慰問等活動(dòng)。要切實(shí)發(fā)揮好黨支部的組織、宣傳作用,認(rèn)真組織,扎實(shí)開展,確保廣大黨員在活動(dòng)過(guò)程中受到真教育、得到真啟發(fā),進(jìn)一步增強(qiáng)黨性、黨紀(jì)觀念,激發(fā)廣大黨員干部立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情和斗志。

      四、方法步驟

      基層黨組織規(guī)范化建設(shè)分安排部署、組織實(shí)施、考評(píng)驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行。各黨支部要按照局黨總支的總體部署,緊密結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真抓好各個(gè)階段的工作,做到思想上發(fā) 動(dòng)充分,組織上安排有序,工作上協(xié)調(diào)統(tǒng)一,措施上扎實(shí)到位,切實(shí)組織好、實(shí)施好這項(xiàng)工作,確?;鶎狱h組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

      (一)動(dòng)員部署階段(3月1日至3月15日)3月上旬,局黨總支正式下發(fā)《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》,全面啟動(dòng)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。各黨支部要按照局黨總支的統(tǒng)一要求,結(jié)合市局2011年黨建工作要點(diǎn),制定黨建工作計(jì)劃,明確工作任務(wù),細(xì)化方法步驟,提出工作措施,精心安排部署。采取創(chuàng)辦專欄,張貼標(biāo)語(yǔ),編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等形式,加強(qiáng)輿論宣傳,營(yíng)造濃厚的工作氛圍。

      (二)組織實(shí)施階段(3月16日——11月30)

      各黨支部要充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,緊緊圍繞全局的中心工作和基層黨組織規(guī)范化建設(shè)確定的五項(xiàng)任務(wù),結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際,因地制宜、分類指導(dǎo),開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有特色的載體活動(dòng)或主題實(shí)踐活動(dòng),有序有效的推進(jìn)這項(xiàng)工作。局黨總支將組織專門人員,及時(shí)開展督查指導(dǎo)。

      (三)考評(píng)驗(yàn)收階段(12月1日——30日)在各黨支部自查、自評(píng)的基礎(chǔ)上,局黨總支采取聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱資料、實(shí)地察看、個(gè)別訪談、評(píng)估打分的方法,對(duì)各黨支部開展規(guī)范化建設(shè)的工作進(jìn)行檢查、定性和評(píng)估。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有方、措施得力、成效顯著的 黨組織要進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)思想認(rèn)識(shí)不到位、工作措施不力,沒有完成工作任務(wù)的黨組織要通報(bào)批評(píng)。要將基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作列入全局工作考核的重要內(nèi)容,并作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      (一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?;鶎狱h組織規(guī)范化建設(shè)工作要在局總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由黨總支及各黨支部具體組織實(shí)施。各黨支部書記要負(fù)總責(zé),支部委員要具體組織實(shí)施,形成組織健全、責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、服務(wù)協(xié)調(diào)、保障到位的工作機(jī)制,確保基層黨組織規(guī)范化建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

      (二)服從服務(wù)大局。緊貼全局中心工作,把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)自覺融入、主動(dòng)介入到全局的中心工作和發(fā)展大局之中,與全局的中心工作緊密結(jié)合,圍繞局黨組做出的重要決策和工作部署,找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),處理好基層黨組織規(guī)范化建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、基層創(chuàng)優(yōu)、兩個(gè)至上四進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),與卷煙銷售、專賣管理、隊(duì)伍建設(shè)等業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái),為推進(jìn)“卷煙上水平”夯實(shí)基礎(chǔ)工作。

      (三)黨群齊抓共建。群團(tuán)工作是黨的工作的重要組成部分。各黨支部要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)工、青、婦工作的領(lǐng)導(dǎo),把群團(tuán)建設(shè)納入到基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的總體規(guī)劃之 中,建立黨群建設(shè)同規(guī)劃,黨群陣地同建設(shè),黨群教育同開展,黨群工作同檢查的“黨建帶群建”工作機(jī)制,為群團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

      (四)鼓勵(lì)探索創(chuàng)新。在堅(jiān)持基層黨組織規(guī)范化建設(shè)基本要求的前提下,各黨支部要增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,因地制宜,大膽探索,不拘一格,創(chuàng)新各具特色的活動(dòng)載體,確保廣大黨員全員參加、全程參與。要充分發(fā)揚(yáng)民主,尊重群眾的首創(chuàng)精神,認(rèn)真聽取群眾意見和建議。規(guī)范化建設(shè)要講成本,重實(shí)效。

      (五)營(yíng)造良好氛圍。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、專欄的作用,宣傳基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的重要性和必要性,宣傳局黨總支的工作部署和要求,宣傳各基層黨組織好的做法和成功的經(jīng)驗(yàn),努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。

      二〇一一年二月二十三日

      第四篇:2020基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案

      關(guān)于印發(fā)《****縣基層人民武裝部

      規(guī)范化建設(shè)方案》的通知

      (征求意見稿)

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,各基層人武部:

      按照軍分區(qū)《關(guān)于下發(fā)<2020年****基層武裝部建設(shè)方案>的通知》要求,為扎實(shí)做好2020基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作,全面提升各基層武裝部規(guī)范化建設(shè)水平,扎實(shí)促進(jìn)武裝工作創(chuàng)新落實(shí),結(jié)合我縣實(shí)際,研究制定《****縣基層人民武裝部規(guī)范化建設(shè)方案》,現(xiàn)將征求意見稿印發(fā)給你們,待正式文件審定后,再由縣委、縣政府、縣人武部聯(lián)合印發(fā),請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際,提前抓好落實(shí)。

      一、指導(dǎo)思想

      以新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神,以完善國(guó)防動(dòng)員體系為目標(biāo),以內(nèi)蒙古軍區(qū)《基層武裝部建設(shè)檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),按照“重點(diǎn)幫建、以考促建、全面規(guī)范”的思路展開,上下聯(lián)動(dòng)同步實(shí)施,對(duì)基層人民武裝部建設(shè)進(jìn)行全面系統(tǒng)規(guī)范,著力解決重視程度不夠、功能作用弱化、建設(shè)不夠規(guī)范、專武不精武、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力不足等突出問題,進(jìn)一步鞏固幫建成果,激發(fā)基層單位內(nèi)生動(dòng)力,以點(diǎn)帶面,扎實(shí)推進(jìn)基層武裝部規(guī)范化建設(shè)有效落實(shí),切實(shí)提高全縣基層武裝部建設(shè)水平,為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。

      二、組織領(lǐng)導(dǎo)

      縣人武部在軍分區(qū)和縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,成立由范奇志部長(zhǎng)、方國(guó)強(qiáng)政委任組長(zhǎng),史愛山副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng),軍事科、政工科、保障科相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),任務(wù)部署,督導(dǎo)各基層人武部按照標(biāo)準(zhǔn)要求,抓好規(guī)范化建設(shè)工作的各項(xiàng)落實(shí)。

      三、建設(shè)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)要求

      按照內(nèi)蒙古軍區(qū)《關(guān)于印發(fā)基層武裝部建設(shè)檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求,重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫。

      (一)機(jī)構(gòu)設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦以及按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定符合條件的國(guó)有企事業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)立人民武裝部和編配專武干部。對(duì)其編制作出調(diào)整的,必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟??;鶎尤嗣裎溲b部的增設(shè)、合并、撤銷,必須經(jīng)盟市黨委、人民政府和軍分區(qū)批準(zhǔn),并報(bào)內(nèi)蒙古軍區(qū)備案。

      (二)干部隊(duì)伍。主要有七項(xiàng)任務(wù):落實(shí)編制職級(jí)、落實(shí)編制員額、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求、規(guī)范干部兼職、規(guī)范任免程序、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、實(shí)行資格認(rèn)證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦專武干部的編配員額,應(yīng)當(dāng)在本單位行政編制總數(shù)內(nèi)核定?;鶎尤嗣裎溲b部部長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)由專職人員擔(dān)任,并認(rèn)真落實(shí)進(jìn)入同級(jí)黨(工)委的規(guī)定要求。企事業(yè)單位人民武裝部長(zhǎng)、干事,根據(jù)本單位員工規(guī)模、擔(dān)負(fù)的軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù),參照有關(guān)規(guī)定編配。企事業(yè)單位人民武裝部部長(zhǎng),一般為本單位中層以上管理干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦人民武裝部設(shè)政治教導(dǎo)員,一般由所在單位黨(工)委書記兼任,主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民兵預(yù)備役思想工作和組織工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般編配部長(zhǎng)、干事各一人。專武干部的基本條件:中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;熱愛人民武裝事業(yè),具有較強(qiáng)的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力;具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;初任基層人民武裝部部長(zhǎng)的年齡一般不超過(guò)40周歲,初任干事的年齡一般不超過(guò)35周歲;身體、心理健康,能夠正常履行職責(zé)。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以交流:武裝部長(zhǎng)年滿50周歲、干事年滿45周歲的,在基層人民武裝工作崗位上任職滿20年的,因健康原因不適合繼續(xù)從事人民武裝工作的,軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)考評(píng)連續(xù)2年不合格的,任職資格被取消的;有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:崗位調(diào)整離開人民武裝工作的,非公派離職學(xué)習(xí)1年以上的,因健康原因不能正常堅(jiān)持工作半年以上的,退休或本人申請(qǐng)退休符合規(guī)定條件的。選配專武干部,凡未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)軍事訓(xùn)練和人民武裝工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)接受不少于3個(gè)月的軍事和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其履行職責(zé)能力。專武干部應(yīng)當(dāng)定期參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn),一般每年累計(jì)不少于12天,參訓(xùn)人員不少于三分之一。

      (三)制度建設(shè)。主要工作有八項(xiàng)任務(wù):黨管武裝、工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育、工作會(huì)議、值班執(zhí)勤、請(qǐng)假銷假、安全保密、請(qǐng)示報(bào)告制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位黨委每年至少要召開一次專題議武會(huì)議,研究解決武裝工作重大問題。黨(工)委書記每年向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)進(jìn)行黨管武裝工作述職。根據(jù)上級(jí)指示精神,及時(shí)制定工作計(jì)劃,適時(shí)制定專項(xiàng)工作計(jì)劃,報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)備案。按照上級(jí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,組織專武干部和民兵干部進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。結(jié)合民兵整組、軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備工作、兵役征集等工作,適時(shí)召開專武干部和民兵干部會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示,研究安排工作,查找存在問題,制定落實(shí)措施。擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備值班任務(wù)的基層人民武裝部,落實(shí)值班要求,保持值班民兵分隊(duì)的良好戰(zhàn)備狀態(tài),及時(shí)有效處置突發(fā)情況。專武干部離崗3天(含)以上的,必須以書面形式報(bào)人民武裝部批準(zhǔn),返回后及時(shí)銷假;干事休假經(jīng)部長(zhǎng)同意后按照程序報(bào)批,部長(zhǎng)、干事不得同時(shí)休假。加強(qiáng)經(jīng)常性安全保密教育,嚴(yán)格按照安全保密規(guī)定和要求,做好安全保密工作,確保不發(fā)生任何失泄密問題。定期向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)和本級(jí)地方黨委、人民政府請(qǐng)示報(bào)告工作。受領(lǐng)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)賦予的任務(wù)后,應(yīng)及時(shí)提出建議方案,主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和爭(zhēng)取支持。

      (四)業(yè)務(wù)建設(shè)。主要有七項(xiàng)任務(wù):分別是民兵工作、兵役工作、戰(zhàn)備執(zhí)勤、動(dòng)員準(zhǔn)備、國(guó)防教育、軍事設(shè)施保護(hù)、雙擁共建。著眼平時(shí)服務(wù)、急時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn),按照“組織落實(shí)、政治落實(shí)、軍事落實(shí)”要求,編實(shí)建強(qiáng)民兵組織,搞好黨組織預(yù)建,加強(qiáng)思想政治教育,落實(shí)戰(zhàn)備執(zhí)勤規(guī)定,抓好軍事訓(xùn)練,扎實(shí)做好快速動(dòng)員和參戰(zhàn)支前準(zhǔn)備,積極組織民兵參加當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),圓滿完成急難險(xiǎn)重任務(wù)。組織兵役登記、搞好宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)預(yù)征對(duì)象管理,協(xié)助上級(jí)兵役機(jī)關(guān)做好征兵體格檢查、政治考核、走訪調(diào)查以及服裝發(fā)放、交接起運(yùn)、入伍后管理教育,協(xié)調(diào)優(yōu)待補(bǔ)助、退役復(fù)學(xué)等政策落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行戰(zhàn)備工作規(guī)定,定期開展形勢(shì)戰(zhàn)備教育,及時(shí)修訂各類行動(dòng)預(yù)案。準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)孛袂樯缜?,暢通情?bào)信息報(bào)知渠道,遇有重大突發(fā)情況,第一時(shí)間報(bào)告本單位主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)軍事機(jī)關(guān)。組織國(guó)防動(dòng)員潛力調(diào)查核實(shí),掌握當(dāng)?shù)貒?guó)防動(dòng)員潛力狀況,重點(diǎn)抓好退役軍人服預(yù)備役登記統(tǒng)計(jì)和管理,協(xié)助落實(shí)軍民通用裝備物資器材預(yù)編預(yù)儲(chǔ)任務(wù),全面掌握有關(guān)情況,建立健全檔案資料。將國(guó)防教育納入本單位精神文明建設(shè)內(nèi)容,按照上級(jí)要求組織國(guó)防教育政策法規(guī)學(xué)習(xí),不斷深化全民國(guó)防意識(shí)。利用全民國(guó)防教育日、重大節(jié)日、歷史紀(jì)念日和兵役登記、民兵預(yù)備役部隊(duì)整組、兵員征集等時(shí)機(jī),開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國(guó)防教育活動(dòng)。采取適當(dāng)形式向當(dāng)?shù)鼐用裥麄鬈娛略O(shè)施保護(hù)法律法規(guī)。掌握當(dāng)?shù)剀娛略O(shè)施數(shù)量、質(zhì)量、分布情況,了解建設(shè)、管理、使用等基本動(dòng)態(tài),配合協(xié)助軍事機(jī)關(guān)做好軍事設(shè)施保護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有遭受襲擊、破壞、損毀等情況或趨勢(shì),向本級(jí)人民政府、上級(jí)軍事機(jī)關(guān)、軍事設(shè)施保護(hù)委員會(huì)報(bào)告。協(xié)調(diào)做好部隊(duì)?wèi)?zhàn)備、訓(xùn)練、演習(xí)和遂行作戰(zhàn)任務(wù)的相關(guān)保障,配合民政和退役軍人事務(wù)管理部門做好擁軍優(yōu)屬和退伍軍人安置工作。發(fā)動(dòng)民兵參加當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),帶頭扶貧幫困,組織民兵參加維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù),在完成地方急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣。

      (五)軟硬件建設(shè)。指導(dǎo)基層武裝部按照標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范辦公室、資料室、活動(dòng)室、物資器材庫(kù)等場(chǎng)所建設(shè),配齊辦公桌椅、電腦、文件柜等辦公用品;配備必要學(xué)習(xí)資料和文體活動(dòng)器材;妥善保管各類文件資料,確保入柜及時(shí)、歸檔有序、保管正規(guī);各類戰(zhàn)備物資要達(dá)到儲(chǔ)備齊全、帳物相符、性能良好、管理規(guī)范等要求。

      1.獨(dú)立辦公室。懸掛“人民武裝部”標(biāo)牌,配備辦公桌椅、專用筆記本(臺(tái)式)電腦,文件柜、保密柜、公章、民兵工作展示板,有條件的還應(yīng)配備獨(dú)立多功能一體打印機(jī)、碎紙機(jī),物品擺放整齊。

      2.器材室。懸掛“民兵戰(zhàn)備物資器材庫(kù)”、《器材室管理規(guī)定》,標(biāo)牌,實(shí)行架子化、箱子化、標(biāo)簽化管理,器材按應(yīng)急排的標(biāo)準(zhǔn)配備。通用器材:對(duì)講機(jī)7部,擴(kuò)音器4部,強(qiáng)光手電15個(gè);反恐維穩(wěn)器材:警棍、盾牌、頭盔30套;抗洪搶險(xiǎn)器材:鐵鍬30把、編織袋1000個(gè)、8號(hào)鐵絲150公斤,救生繩100米,木樁20根、大錘5把;森林草原防火器材:風(fēng)力滅火機(jī)10臺(tái)、二號(hào)滅火工具15把、掃把15把、鐵鍬15把、手鋸5把;個(gè)人攜行裝備:夏季迷彩服35套、冬季迷彩服35套。

      3.標(biāo)志性設(shè)施。一是大門口或辦公樓門口要有與所在單位同樣規(guī)格的“XXX人民武裝部”標(biāo)示牌,辦公室門口要有“人民武裝部”標(biāo)示牌(樣式、大小與本單位統(tǒng)一),辦公桌上要有部長(zhǎng)(干事)標(biāo)示牌;二是每個(gè)基層武裝部要有“XXX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民武裝部”、“XXX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民兵營(yíng)”和“XXX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民兵應(yīng)急排”三面旗子。

      4.民兵活動(dòng)場(chǎng)所。門口懸掛“青年民兵之家”的牌子可與單位大型會(huì)議室、活動(dòng)室等其他場(chǎng)所綜合利用,室內(nèi)需適當(dāng)配備活動(dòng)器材。

      5.圖版。正版彩色噴繪包括基層概況、民兵分布圖、民兵編制序列及各類職責(zé)四項(xiàng)內(nèi)容的圖版,有條件的單位還應(yīng)在適當(dāng)位置懸掛宣傳國(guó)防教育、民兵工作、征兵工作等方面圖版、宣傳欄等。

      6.軟件建設(shè)?;鶎游溲b部應(yīng)具備各類方案預(yù)案、黨管武裝、組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備工作、教育管理、征兵工作、國(guó)防動(dòng)員和綜合保障等9類資料。具體標(biāo)準(zhǔn)是:建立“四本”(民兵政治教育記錄本、民兵工作會(huì)議記錄本、民兵工作要事記錄本、基干民兵請(qǐng)銷假登記本)、“五表”(兵役登記統(tǒng)計(jì)表、民兵組織實(shí)力統(tǒng)計(jì)表、退伍軍人服預(yù)備役統(tǒng)計(jì)表、地方與軍事專業(yè)對(duì)口技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)表、民兵軍事訓(xùn)練統(tǒng)計(jì)表)、“六冊(cè)”(民兵干部花名冊(cè)、民兵花名冊(cè)、退役軍人服預(yù)備役花名冊(cè)、地方與軍事專業(yè)對(duì)口技術(shù)人員花名冊(cè)、預(yù)征對(duì)象花名冊(cè)、應(yīng)征入伍人員花名冊(cè))及政治工作、戰(zhàn)備訓(xùn)練和國(guó)防教育等資料,各類資料分類存放,管理規(guī)范。除此之外,在開展(參加)各項(xiàng)重大活動(dòng)、會(huì)議、學(xué)習(xí)教育時(shí)要及時(shí)留存、更新相關(guān)資料。

      四、階段劃分

      (一)動(dòng)員部署階段(4月上旬前)

      對(duì)轄區(qū)基層武裝部建設(shè)情況完成調(diào)研摸底,全面掌握整體建設(shè)現(xiàn)狀,軍事科負(fù)責(zé)擬制縣級(jí)建設(shè)方案,結(jié)合專武干部例會(huì)召開任務(wù)部署會(huì),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工,講清標(biāo)準(zhǔn)要求,劃出時(shí)間節(jié)點(diǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設(shè)方案請(qǐng)于4月10日前報(bào)縣人武部備案。

      (二)組織實(shí)施階段(4月中旬至9月)

      根據(jù)工作計(jì)劃安排,扎實(shí)推進(jìn)本轄區(qū)基層武裝部建設(shè)任務(wù),重點(diǎn)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)抓好工作推進(jìn)、機(jī)構(gòu)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、軟件建設(shè)等7項(xiàng)工作31個(gè)具體內(nèi)容落實(shí),建立正規(guī)化建設(shè)月報(bào)告制度,積極協(xié)調(diào)解決建設(shè)過(guò)程中存在矛盾問題,督導(dǎo)推進(jìn)建設(shè)進(jìn)度。縣人武部結(jié)合工作進(jìn)展情況,定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查督導(dǎo),5月份,****鎮(zhèn)武裝部做好迎接軍分區(qū)督導(dǎo)組幫建準(zhǔn)備;6月份,組織全縣專武干部,參加分區(qū)集中業(yè)務(wù)培訓(xùn);9月份,各基層武裝部要全面完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。

      (三)考評(píng)驗(yàn)收階段(10月底前)

      10月上旬,縣人武部協(xié)調(diào)縣委、政府有關(guān)部門成立聯(lián)合考評(píng)組,依據(jù)上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求,研究制定檢查考評(píng)方案。中旬,對(duì)所屬各基層武裝部的普考工作。并做好迎接全盟基層武裝部建設(shè)檢查準(zhǔn)備。

      (四)總結(jié)提高階段(11月)

      結(jié)合縣本級(jí)普考和分區(qū)抽考反饋問題,進(jìn)一步對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)所屬基層武裝部建設(shè)中存在的問題進(jìn)行總結(jié)梳理,查漏補(bǔ)缺,整改提高,全面做好迎接上級(jí)檢查考評(píng)準(zhǔn)備。

      五、相關(guān)保障

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高站位,切實(shí)將武裝工作擺上重要日程,放到重要位置,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn),安排專門經(jīng)費(fèi)用于基層武裝部規(guī)范化建設(shè),所需通用物資、器材從各單位辦公經(jīng)費(fèi)等方面自行統(tǒng)籌購(gòu)置。

      六、有關(guān)要求

      (一)切實(shí)提高重視程度。今年是實(shí)現(xiàn)基層武裝部建設(shè)全面達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵之年,是完成基層建設(shè)“三年規(guī)劃”的收官之年,各單位要高度重視此項(xiàng)工作,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)要親自籌劃部署,協(xié)調(diào)做好器材、經(jīng)費(fèi)保障,增強(qiáng)工作合力,各武裝部長(zhǎng)(干事)要積極轉(zhuǎn)變工作思路,拿出管用措施,有效推進(jìn)工作落實(shí),9月底前轄區(qū)內(nèi)基層武裝部建設(shè)達(dá)要全部達(dá)標(biāo)。

      (二)科學(xué)統(tǒng)籌抓好落實(shí)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要結(jié)合工作任務(wù)開展,加大科學(xué)統(tǒng)籌,主動(dòng)克服人少事多、經(jīng)費(fèi)緊張、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等工作矛盾,多措并舉抓好落實(shí)。要注重整合現(xiàn)有資源,將轄區(qū)已有器材集中管理、妥善維護(hù);林業(yè)、水利、維穩(wěn)等部門要加強(qiáng)配合支持;要合理使用武裝工作經(jīng)費(fèi),特別是2018-2019年集中發(fā)放的經(jīng)費(fèi),要進(jìn)一步細(xì)化開支科目,將有限的經(jīng)費(fèi)用在購(gòu)置應(yīng)急器材、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化庫(kù)室上,大力提高單位正規(guī)化建設(shè)水平??h人武部將結(jié)合工作實(shí)際,加大對(duì)口幫扶指導(dǎo)力度,積極協(xié)調(diào)解決矛盾困難。

      (三)切實(shí)提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格對(duì)照《2020年基層武裝部建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》和《實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn),一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好,一條一條的落實(shí),認(rèn)真梳理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),建好整改臺(tái)賬,創(chuàng)新思維,雷厲風(fēng)行確保建設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。

      (五)嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)程。要認(rèn)清正風(fēng)肅紀(jì)不斷向縱深挺進(jìn)的總體態(tài)勢(shì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序、嚴(yán)格管理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和物資,確保全縣基層人民武裝部建設(shè)工作不出任何廉政風(fēng)險(xiǎn)問題。

      附件:1.2020基層武裝部建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

      2.民兵應(yīng)急排物資器材配備表

      3.基層武裝部旗幟制作規(guī)范要求

      ****縣人民武裝部

      2020年4月3日

      附件1:

      2020基層人民武裝部建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

      項(xiàng)目

      考評(píng)內(nèi)容

      標(biāo)準(zhǔn)要求

      考核評(píng)分辦法

      工作推進(jìn)
      15分

      任務(wù)
      部署
      4分

      各基層人民武裝部全面建設(shè)列入新工作計(jì)劃,縣人武部搞好調(diào)研摸底,掌握建設(shè)現(xiàn)狀,擬制本級(jí)建設(shè)方案,完成工作任務(wù)部署。

      查閱會(huì)議記錄、文件資料,①基層人民武裝部未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)研究部署建設(shè)任務(wù)各扣1分。

      組織
      實(shí)施
      7分

      3至9月,依據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),各基層武裝部完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。期間,縣人武部適時(shí)抽查各單位建設(shè)進(jìn)展情況,并進(jìn)行通報(bào)。

      查閱進(jìn)展報(bào)告、現(xiàn)地抽查,每月未及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況每次扣1分,共5分,現(xiàn)地抽查與上報(bào)情況不符扣2分。

      考評(píng)
      總結(jié)
      4分

      10月10日前,縣人武部對(duì)各單位完成普考工作,并做好迎接****和內(nèi)蒙古自治區(qū)檢查考核準(zhǔn)備。

      查閱方案計(jì)劃和相關(guān)資料,①資料不全、計(jì)劃不符合實(shí)際扣2分。

      機(jī)構(gòu)建設(shè)
      5分

      健全
      完善
      機(jī)構(gòu)
      5分

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)以及按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定符合條件的國(guó)有企事業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)立人民武裝部和編配專武干部。對(duì)其編制作出調(diào)整的,必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟;鶎尤嗣裎溲b部的增設(shè)、合并、撤銷,必須經(jīng)盟市黨委、人民政府和軍分區(qū)批準(zhǔn),并報(bào)內(nèi)蒙古軍區(qū)備案。

      查閱審批文件資料,符合要求未設(shè)立或未按程序增設(shè)、合并、撤銷基層人民武裝部,每個(gè)扣2分,共5分。

      干部隊(duì)伍

      建設(shè)
      25分

      落實(shí)
      編制
      職級(jí)
      3分

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專武干部的編配員額,應(yīng)當(dāng)在本單位行政編制總數(shù)內(nèi)核定。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部部長(zhǎng)為同級(jí)黨委(黨工委)成員、副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。企事業(yè)單位人民武裝部長(zhǎng)、干事,根據(jù)本單位員工規(guī)模、擔(dān)負(fù)的軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù),參照有關(guān)規(guī)定編配。企事業(yè)單位人民武裝部部長(zhǎng),一般為本單位中層以上管理干部。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部設(shè)政治教導(dǎo)員,一般由所在單位黨委(黨工委)書記兼任,主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民兵預(yù)備役思想工作和組織工作。

      查閱相關(guān)任免文件,①蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部部長(zhǎng)未落實(shí)職務(wù)等級(jí)每人次扣1分;②設(shè)立基層人民武裝部的企事業(yè)單位,未按要求配備專武干部扣1分;③蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部未按要求設(shè)置政治教導(dǎo)員扣1分。

      落實(shí)
      編制
      員額
      4分

      鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一般編配部長(zhǎng)、干事各一人。其中貧困地區(qū)軍事工作任務(wù)較輕的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),可根據(jù)實(shí)際情況只編配部長(zhǎng)一人,社情復(fù)雜地區(qū)等軍事工作較重的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn),可增配一名干事。街道人民武裝部一般編配部長(zhǎng)一人。國(guó)有農(nóng)林漁場(chǎng)人民武裝部編配部長(zhǎng)一人,武裝干事參照蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝干事編配辦法配備。

      查閱相關(guān)任免文件,未按要求落實(shí)編配員額的,每缺1人扣1分。

      嚴(yán)格
      標(biāo)準(zhǔn)
      要求
      2分

      專武干部的基本條件:中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;熱愛人民武裝事業(yè),具有較強(qiáng)的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力;具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;初任基層人民武裝部部長(zhǎng)的年齡一般不超過(guò)40周歲,初任干事的年齡一般不超過(guò)35周歲;身體、心理健康,能夠正常履行職責(zé)。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以交流:武裝部長(zhǎng)年滿50周歲、干事年滿45周歲的,在基層人民武裝工作崗位上任職滿20年的,因健康原因不適合繼續(xù)從事人民武裝工作的,軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)考評(píng)連續(xù)2年不合格的,任職資格被取消的;有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:崗位調(diào)整離開人民武裝工作的,非公派離職學(xué)習(xí)1年以上的,因健康原因不能正常堅(jiān)持工作半年以上的,退休或本人申請(qǐng)退休符合規(guī)定條件的。

      查閱相關(guān)任免文件及花名冊(cè),①專武干部初任年齡、政治面貌、學(xué)歷不符合基本條件的,每人次扣0.5分;②符合交流、免職條件未做調(diào)整的,每人次扣0.5分。

      干部隊(duì)伍
      建設(shè)
      25分

      規(guī)范
      干部
      兼職
      2分

      專武干部應(yīng)當(dāng)以主要精力履行規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé),需要兼職的,應(yīng)當(dāng)與本職工作相關(guān)接近,兼職情況應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)備案。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專武干部兼兩職以上應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)審批。

      查閱備案或?qū)徟牧?,兼職情況未上報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)備案扣1分,兼職超過(guò)兩項(xiàng)未報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)審批扣1分。

      規(guī)范
      任免
      程序
      7分

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)專武干部的任命,按照干部管理權(quán)限和以下程序辦理:武裝部長(zhǎng)崗位出現(xiàn)空缺后,由縣縣黨委組織部按照1:3的比例推薦接替人選,縣縣人民武裝部對(duì)接替人選基本條件進(jìn)行審核后,商縣縣黨委組織部提名并考察,報(bào)縣縣黨委審批,由縣人民武裝部部長(zhǎng)、政治委員下達(dá)任職命令,報(bào)軍分區(qū)備案。武裝干事的任命,由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委(黨工委)提名并考察,報(bào)縣縣人民武裝部批準(zhǔn),由部長(zhǎng)、政治委員下達(dá)任職命令。企事業(yè)單位專武干部的任命,按照人事管理權(quán)限,由主管軍事機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位共同考察審批,由縣縣人民武裝部部長(zhǎng)、政治委員或者軍分區(qū)司令員、政治委員下達(dá)任職命令,報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)和主管部門備案。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部兼職政治教導(dǎo)員,在黨委(黨工委)書記到職15日內(nèi),由縣縣人民武裝部部長(zhǎng)、政治委員下達(dá)任職命令,報(bào)同級(jí)地方黨委組織部門備案。

      查閱任職命令、呈批件等相關(guān)材料,①各級(jí)未按提名、考察、審批、下令、備案程序組織專武干部任命的,缺少1個(gè)程序扣0.5分;②蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部兼職政治教導(dǎo)員,未按照時(shí)限審批備案的,每缺1人扣0.5分。

      強(qiáng)化
      教育
      培訓(xùn)
      3分

      選配專武干部,凡未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)軍事訓(xùn)練和人民武裝工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)接受不少于3個(gè)月的軍事和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其履行職責(zé)能力。專武干部應(yīng)當(dāng)定期參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn),一般每年累計(jì)不少于12天,參訓(xùn)人員不少于三分之一。

      查閱培訓(xùn)通知、計(jì)劃方案、教案等相關(guān)資料,未組織專武干部業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、新任職業(yè)務(wù)培訓(xùn)扣3分。

      干部隊(duì)伍

      建設(shè)
      25分

      實(shí)行
      資格
      認(rèn)證
      4分

      各盟市成立專武干部資格認(rèn)證評(píng)審委員會(huì),專武干部應(yīng)當(dāng)在任職1年內(nèi)參加資格認(rèn)證。按照任職培訓(xùn)、認(rèn)證考核和資格評(píng)定的程序進(jìn)行。年內(nèi)要完成所有專武干部資格認(rèn)證工作,認(rèn)證工作結(jié)束1月內(nèi),將資格評(píng)定結(jié)論報(bào)上級(jí)主管單位備案,并通報(bào)縣縣黨委、政府有關(guān)單位。

      查閱請(qǐng)示件和評(píng)審資料。①年內(nèi),軍分區(qū)未聯(lián)合同級(jí)政府相關(guān)單位成立評(píng)審委員會(huì),未按照培訓(xùn)、考核、評(píng)定程序完成所有專武干部資格認(rèn)證工作扣3分;②未報(bào)上級(jí)備案及通報(bào)縣縣黨委、政府扣1分。

      業(yè)務(wù)
      建設(shè)
      15分

      民兵
      工作
      3分

      著眼平時(shí)服務(wù)、急時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn),按照“組織落實(shí)、政治落實(shí)、軍事落實(shí)”要求,編實(shí)建強(qiáng)民兵組織,搞好黨組織預(yù)建,加強(qiáng)思想政治教育,落實(shí)戰(zhàn)備執(zhí)勤規(guī)定,抓好軍事訓(xùn)練,扎實(shí)做好快速動(dòng)員和參戰(zhàn)支前準(zhǔn)備,積極組織民兵參加當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),圓滿完成急難險(xiǎn)重任務(wù)。

      查閱方案計(jì)劃和登統(tǒng)計(jì)記錄本,無(wú)民兵整組方案計(jì)劃、未部署民兵整組工作、未預(yù)建黨組織、未組織點(diǎn)驗(yàn)拉動(dòng),急難險(xiǎn)重任務(wù)組織不力,每項(xiàng)扣0.5分。

      兵役
      工作
      2分

      組織兵役登記、搞好宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)預(yù)征對(duì)象管理,協(xié)助上級(jí)兵役機(jī)關(guān)做好征兵體格檢查、政治考核、走訪調(diào)查以及服裝發(fā)放、交接起運(yùn)、入伍后管理教育,協(xié)調(diào)優(yōu)待補(bǔ)助、退役復(fù)學(xué)等政策落實(shí)。

      查閱征兵資料,基層人民武裝部未組織預(yù)征對(duì)象初審初檢扣1分,未協(xié)助上級(jí)軍事機(jī)關(guān)完成家訪扣1分。

      戰(zhàn)備
      執(zhí)勤
      2分

      認(rèn)真執(zhí)行戰(zhàn)備工作規(guī)定,定期開展形勢(shì)戰(zhàn)備教育,及時(shí)修訂各類行動(dòng)預(yù)案。準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)孛裆缜椋瑫惩ㄇ閳?bào)信息報(bào)知渠道,遇有重大突發(fā)情況,第一時(shí)間報(bào)告本單位主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)軍事機(jī)關(guān)。

      查閱方案計(jì)劃,基層人民武裝部沒有戰(zhàn)備執(zhí)勤方案、維穩(wěn)處突方案、搶險(xiǎn)救災(zāi)方案、軍事訓(xùn)練方案每少一項(xiàng)扣0.5分,遇有重大情況未向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)報(bào)告扣0.5分。

      業(yè)務(wù)建設(shè)
      15分

      動(dòng)員
      準(zhǔn)備
      2分

      組織國(guó)防動(dòng)員潛力調(diào)查核實(shí),掌握當(dāng)?shù)貞?zhàn)爭(zhēng)動(dòng)員潛力狀況,重點(diǎn)抓好退役軍人服預(yù)備役登記統(tǒng)計(jì)和管理,協(xié)助落實(shí)軍民通用裝備物資器材預(yù)編預(yù)儲(chǔ)任務(wù),全面掌握有關(guān)情況,建立健全檔案資料。

      查閱文件資料,未按上級(jí)軍事機(jī)關(guān)要求完成潛力調(diào)查扣1分,沒有潛力調(diào)查統(tǒng)計(jì)表扣0.5分,退役軍人服預(yù)備役登記統(tǒng)計(jì)更新不及時(shí)扣0.5分。

      國(guó)防
      教育
      2分

      將國(guó)防教育納入本單位精神文明建設(shè)內(nèi)容,按照上級(jí)要求組織國(guó)防教育政策法規(guī)學(xué)習(xí),不斷深化全民國(guó)防意識(shí)。利用全民國(guó)防教育日、重大節(jié)日、歷史紀(jì)念日和兵役登記、民兵預(yù)備役部隊(duì)整組、兵員征集等時(shí)機(jī),開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國(guó)防教育活動(dòng)。

      查閱相關(guān)資料,未按上級(jí)要求和工作任務(wù)開展國(guó)防教育活動(dòng)扣2分。

      軍事
      設(shè)施
      保護(hù)
      2分

      采取適當(dāng)形式向當(dāng)?shù)毓裥麄鬈娛略O(shè)施保護(hù)法律法規(guī)。掌握當(dāng)?shù)剀娛略O(shè)施數(shù)量、質(zhì)量、分布情況,了解建設(shè)、管理、使用等基本動(dòng)態(tài),配合協(xié)助軍事機(jī)關(guān)做好軍事設(shè)施保護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有遭受襲擊、破壞、損毀等情況或趨勢(shì),向本級(jí)人民政府、上級(jí)軍事機(jī)關(guān)、軍事設(shè)施保護(hù)委員會(huì)報(bào)告。

      查閱文件資料,對(duì)轄區(qū)軍事設(shè)施情況不掌握扣1分,未及時(shí)上報(bào)軍事設(shè)施損毀情況等扣1分。

      雙擁
      共建
      2分

      協(xié)調(diào)做好部隊(duì)?wèi)?zhàn)備、訓(xùn)練、演習(xí)和遂行作戰(zhàn)任務(wù)的相關(guān)保障,配合民政和退役軍人事務(wù)管理部門做好擁軍優(yōu)屬和退伍軍人安置工作。發(fā)動(dòng)民兵參加當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),帶頭扶貧幫困,組織民兵參加維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù),在完成地方急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣。

      查閱雙擁共建資料,未按要求開展雙擁共建工作扣2分。

      制度建設(shè)
      10分

      黨管
      武裝
      制度
      3分

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位、高等院校每年至少要召開一次專題會(huì)議,研究解決武裝工作重大問題。黨委(黨工委)書記每年向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)進(jìn)行黨管武裝工作述職。

      查閱會(huì)議記錄和資料,未召開專題會(huì)議扣2分,黨委(黨工委)書記未向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)述職扣1分。

      工作
      計(jì)劃
      制度
      1分

      根據(jù)上級(jí)指示精神,及時(shí)制定工作計(jì)劃,適時(shí)制定專項(xiàng)工作計(jì)劃,報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)備案。

      查閱工作計(jì)劃,未制定工作計(jì)劃報(bào)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)備案扣1分。

      學(xué)習(xí)
      教育
      制度
      1分

      按照上級(jí)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,組織專武干部和民兵干部進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

      查閱學(xué)習(xí)筆記和民兵政治教育記錄本、民兵政治教育方案,未落實(shí)政治教育扣1分。

      工作
      會(huì)議
      制度
      1分

      結(jié)合民兵整組、軍事訓(xùn)練、戰(zhàn)備工作、兵役征集等工作,適時(shí)召開專武干部和民兵干部會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)指示,研究安排工作,查找存在問題,制定落實(shí)措施。

      查閱會(huì)議記錄,未按要求組織召開工作會(huì)議扣1分。

      值班
      執(zhí)勤
      制度
      1分

      擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備值班任務(wù)的基層人民武裝部,落實(shí)值班要求,保持值班民兵分隊(duì)的良好戰(zhàn)備狀態(tài),及時(shí)有效處置突發(fā)情況。

      基層人民武裝部未組織民兵分隊(duì)擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備執(zhí)勤任務(wù)扣1分。

      請(qǐng)假
      銷假
      1分

      專武干部休假或者離開轄區(qū),要分別向地方主管單位和縣縣人民武裝部請(qǐng)假銷假。

      查閱請(qǐng)銷假登記本,未按要求落實(shí)請(qǐng)假銷假制度扣1分。

      制度建設(shè)
      10分

      安全
      保密
      制度
      1分

      加強(qiáng)經(jīng)常性安全保密教育,嚴(yán)格按照安全保密規(guī)定和要求,做好安全保密工作,確保不發(fā)生任何失泄密問題。

      未落實(shí)安全保密規(guī)定,存在明顯隱患扣1分。

      請(qǐng)示
      報(bào)告
      制度
      1分

      定期向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)和本級(jí)地方黨委、人民政府請(qǐng)示報(bào)告工作。受領(lǐng)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)賦予的任務(wù)后,應(yīng)及時(shí)提出建議方案,主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和爭(zhēng)取支持。

      查閱工作資料,未定期向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)和同級(jí)黨委、政府請(qǐng)示報(bào)告工作扣1分。

      設(shè)施
      建設(shè)
      20分

      辦公室
      12分

      通常應(yīng)專門設(shè)置,配置辦公桌椅、電腦、文件柜等必備辦公用品,各類物品擺放有序?;鶎尤嗣裎溲b部標(biāo)牌在大門口與所在單位標(biāo)牌同樣規(guī)格并列懸掛。

      現(xiàn)地查看,大門口未懸掛與所在單位同樣規(guī)格標(biāo)牌扣4分。沒有獨(dú)立辦公室、辦公室無(wú)標(biāo)識(shí)、辦公設(shè)施不齊全、未懸掛相關(guān)圖表各扣2分。

      資料室
      2分

      有條件的單獨(dú)設(shè)置,沒有條件的可與辦公室合用,配備必要的辦公桌椅和文件資料柜,歷年各類資料擺放有序、便于查閱、保管良好。

      現(xiàn)地查看,無(wú)資料柜扣1分,資料管理不規(guī)范扣1分。

      活動(dòng)室
      2分

      主要結(jié)合所在單位教育活動(dòng)陣地設(shè)置,配備必要的學(xué)習(xí)資料和文體活動(dòng)器材,有條件的單位可以單獨(dú)設(shè)置。

      現(xiàn)地查看,無(wú)學(xué)習(xí)資料和文體器材扣2分。

      戰(zhàn)備
      物資
      器材庫(kù)
      4分

      戰(zhàn)備器材室應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)置,主要存放基干民兵戰(zhàn)備物資器材。做到架子化、箱子化、標(biāo)簽化管理,符合戰(zhàn)備規(guī)定和遂行任務(wù)要求,有《器材室管理規(guī)定》和《裝備器材出入庫(kù)登記簿》。器材按應(yīng)急排的標(biāo)準(zhǔn)配備,分為指揮通信器材、專業(yè)裝備器材和個(gè)人攜行裝備三類,其中專業(yè)裝備器材至少配套反恐維穩(wěn)、抗洪搶險(xiǎn)、森林(草原)防火等3個(gè)專業(yè)以上器材。通信器材:對(duì)講機(jī)7部,喊話器4部;反恐維穩(wěn)器材:警棍、盾牌、頭盔30套;抗洪搶險(xiǎn)器材:鐵鍬30把、編織袋1000個(gè)、8號(hào)鐵絲150公斤,木樁20根、大錘5把;森林草原防火器材:風(fēng)力滅火機(jī)15臺(tái)、二號(hào)滅火工具15把、掃把15把、鐵鍬15把、手鋸5把;個(gè)人攜行裝備:夏季迷彩服30套、冬季迷彩服30套。

      現(xiàn)地查看,無(wú)戰(zhàn)備器材庫(kù)室扣2分,未結(jié)合地區(qū)實(shí)際配套相應(yīng)物資器材扣1分,庫(kù)室內(nèi)物品管理不規(guī)范扣1分。

      軟件建設(shè)
      10分

      軟件
      資料
      完備
      10分

      建立“四本”(民兵政治教育記錄本、民兵工作會(huì)議記錄本、民兵工作要事記錄本、基干民兵請(qǐng)銷假登記本)、“五表”(兵役登記統(tǒng)計(jì)表、民兵組織實(shí)力統(tǒng)計(jì)表、退伍軍人服預(yù)備役統(tǒng)計(jì)表、地方與軍事專業(yè)對(duì)口技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)表、民兵軍事訓(xùn)練統(tǒng)計(jì)表)、“六冊(cè)”(民兵干部花名冊(cè)、民兵花名冊(cè)、退役軍人服預(yù)備役花名冊(cè)、地方與軍事專業(yè)對(duì)口技術(shù)人員花名冊(cè)、預(yù)征對(duì)象花名冊(cè)、應(yīng)征入伍人員花名冊(cè))及政治工作、戰(zhàn)備訓(xùn)練和國(guó)防教育等資料,各類資料分類存放,管理規(guī)范。

      現(xiàn)地查看,每缺1本扣1分,共10分,內(nèi)容填寫不規(guī)范扣2分。

      說(shuō)明:

      1、檢查考評(píng)內(nèi)容共7大項(xiàng),31個(gè)分項(xiàng),共計(jì)100分。
      2、評(píng)分只扣分不加分,累計(jì)扣分達(dá)到該項(xiàng)目?jī)?nèi)容最高分值的扣完為止,不出現(xiàn)負(fù)分。

      附件2:

      民兵應(yīng)急排物資器材配備表

      類別

      物資名稱

      單位

      數(shù)量

      備注

      通用器材類

      夏季迷彩服

      含迷彩帽

      冬季迷彩服

      對(duì)講機(jī)


      強(qiáng)光手電

      個(gè)


      擴(kuò)音器

      個(gè)


      反恐維穩(wěn)類

      警棍

      個(gè)


      盾牌

      個(gè)


      頭盔


      抗洪搶險(xiǎn)類

      鐵鍬


      鐵絲

      公斤

      150


      編織袋

      1000


      木樁

      個(gè)


      大錘


      救生繩


      手鋸

      個(gè)


      森林(草原)防火類

      風(fēng)力滅火機(jī)

      臺(tái)


      二號(hào)工具

      個(gè)


      掃把


      鐵鍬

      在器材總數(shù)中調(diào)用

      附件3:

      基層武裝部旗幟制作規(guī)范要求

      旗面名稱:×××鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、農(nóng)場(chǎng))人民武裝部

      ×××鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、農(nóng)場(chǎng))民兵應(yīng)急排

      旗 面:長(zhǎng):240CM 寬:160CM

      旗 桿 套:白色

      旗 桿:高350CM 材料為不銹鋼管

      字體要求:“×××鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場(chǎng))”字體為方正行楷簡(jiǎn)體,字高20CM;字體顏色為黃色,位于旗面左上角?!叭嗣裎溲b”部、“民兵應(yīng)急排”字體為方正魏碑簡(jiǎn)體,字高30CM,字體顏色為黃色,位于旗面中央。

      ****縣人民武裝部 2020年4月3日印發(fā)

      第五篇:基層黨組織規(guī)范化建設(shè)方案檔

      關(guān)于基層黨支部規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案

      根據(jù)《中共**省委組織部關(guān)于印發(fā)<農(nóng)村黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)>(試行)等9個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(*組發(fā)“2017”14號(hào))及《**省**黨委關(guān)于印發(fā)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案的通知》(云異商黨“2017” 號(hào))要求,就基本組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、基本隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、基本活動(dòng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、基本制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化及基本保障建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合**省*****黨支部實(shí)際情況,就如何開展黨支部規(guī)范化建設(shè)相關(guān)工作,制定實(shí)施方案如下。

      一、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

      堅(jiān)持貫徹**黨委提出的?四個(gè)堅(jiān)持?堅(jiān)持分類指導(dǎo)、堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)。按照?五化?標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)做好相關(guān)工作。

      (一)基本組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

      以發(fā)揮**省*****黨支部?團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、銳意、進(jìn)取、創(chuàng)新?為特點(diǎn),結(jié)合我司工作,發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。按照便于黨員參加活動(dòng)、黨支部發(fā)揮作用的要求,向**省**黨委申請(qǐng)成立?中共**省廣東商總支部委員會(huì)?。

      2018年3月10日前,完成設(shè)立黨總支的各項(xiàng)籌備選舉工作;3月31日前,完成各黨支部的設(shè)立及選舉工作;4月底前建立完成網(wǎng)上黨總支形成網(wǎng)上網(wǎng)下互動(dòng)有序,運(yùn)用?云嶺先鋒?客戶端、微信公眾號(hào)、微博等網(wǎng)絡(luò)手段在線開展黨組織活動(dòng)。

      (二)基本隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

      1.制定黨總支黨員發(fā)展管理方案,每年儲(chǔ)備4~5名入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象,按照每年滾動(dòng)發(fā)展黨員計(jì)劃;結(jié)合我司黨總支實(shí)際情況加大在我司骨干、行業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年企業(yè)家中發(fā)展黨員力度。嚴(yán)格遵守《**省發(fā)展黨員工作規(guī)程》要求,黨支部每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行1次考察。

      2.按逐月安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn),采取?三會(huì)一課?、集中輪訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等多種形式,圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和中國(guó)夢(mèng)、黨章和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、黨的路線方針政策和形勢(shì)任務(wù)、我司班子建設(shè)、團(tuán)結(jié)教育、服務(wù)發(fā)展、自律規(guī)范的?四好?我司建設(shè)等,適時(shí)開展黨員教育培訓(xùn)。

      發(fā)展對(duì)象接受不少于3天或24學(xué)時(shí)的培訓(xùn),新黨員入黨一年之內(nèi)接受集中學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí);黨員每年接受集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí);黨支部書記和班子成員每年接受集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。

      3.日常管理落細(xì)落?。?)建立黨員積分管理制

      2018年4月30日前,完成我司黨支部黨員積分管理細(xì)則的制定與實(shí)施,將黨組織對(duì)黨員參加組織活動(dòng)、服從大局、社會(huì)奉獻(xiàn)、履行義務(wù)等方面的評(píng)價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化,對(duì)黨員的評(píng)價(jià)用量化,以累計(jì)積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來(lái),旨在調(diào)動(dòng)黨員生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)積極性,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,同時(shí),把積分作為黨員民主評(píng)議和評(píng)先 選優(yōu)的重要依據(jù)。黨員積分制管理遵循?分類積分、量化考核;標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理;獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)?的基本原則。實(shí)行以分類為基礎(chǔ),量化為依據(jù),加分和扣分相結(jié)合,并以一個(gè)周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度。

      (2)組織關(guān)系管理

      黨員基本信息、組織關(guān)系隸屬、交納黨費(fèi)、參加組織生活、外出流動(dòng)登記等清楚、嚴(yán)格、規(guī)范。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接有登記記錄,每名轉(zhuǎn)入黨員均編入一個(gè)黨支部,掌握轉(zhuǎn)出黨員納入基層黨組織管理的情況。黨員工作調(diào)動(dòng)時(shí),教育督促黨員按照規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,與黨員所去地方或我司黨組織保持聯(lián)系,掌握黨員去向,并建立登記臺(tái)賬。

      (3)嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)繳納管理

      落實(shí)?黨費(fèi)日?制度,及時(shí)核定黨員交納黨費(fèi)具體數(shù)額,黨員每月自覺按時(shí)足額交納黨費(fèi),適時(shí)公布收繳使用情況。

      4.激勵(lì)關(guān)懷幫扶到位

      人文關(guān)懷:適時(shí)了解掌握黨員各方面情況,黨支部書記每年與黨員普遍談心,溝通思想、疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)理解。

      走訪慰問:黨支部在元旦、春節(jié)、?七一?等重要節(jié)日,開展送溫暖獻(xiàn)愛心等活動(dòng),走訪慰問黨員。

      結(jié)對(duì)幫扶:經(jīng)常聯(lián)系幫扶老黨員、生活困難黨員。表彰激勵(lì):適時(shí)開展表彰活動(dòng),表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

      (三)基本活動(dòng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

      總支活動(dòng)常態(tài)堅(jiān)持,?支部主題黨日?:按照?日子好記、3 活動(dòng)方便、時(shí)間集中?的原則,每月確定一天作為?支部主題黨日?,統(tǒng)籌安排黨費(fèi)收繳、?三會(huì)一課?、積分評(píng)定,開展黨性教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、志愿服務(wù)、民情懇談、走訪慰問等活動(dòng)。

      1.開展誦讀黨章活動(dòng)。2.學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)精神。3.開展豐富多彩主題活動(dòng)。

      4.學(xué)習(xí)教育:組織黨員開展?三會(huì)一課?、聯(lián)系服務(wù)群眾、民主議事、黨員管理。

      (四)基本制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化 1.組織生活制度健全(1)?三會(huì)一課?制度

      落實(shí)?三會(huì)一課??三定一報(bào)備一紀(jì)實(shí)?制度(定頻次、定主題、定責(zé)任,計(jì)劃報(bào)備,活動(dòng)紀(jì)實(shí));采取黨支部書記帶頭講、普通黨員輪流講、邀請(qǐng)先進(jìn)典型和黨務(wù)專家專題講等方式,落實(shí)黨課制度。黨總支書記每年至少為基層黨支部講1至2次黨課;,總支成員每年為黨員上黨課不少于1次。

      (2)組織生活會(huì)制度

      每年召開1次組織生活會(huì)。遇有重要情況或因工作需要,及時(shí)召開相關(guān)專題組織生活會(huì)。

      (3)談心談話制度:支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員開展經(jīng)常性談心談話,坦誠(chéng)相見,交流思想,交換意見。

      2.民主議事制度健全

      民主評(píng)議黨員制度:黨支部每年開展1次民主評(píng)議黨員工作,督促黨員對(duì)照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析,對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議,并結(jié)合黨員積分情況確定評(píng)議等次。穩(wěn)妥審慎處置不合格黨員。

      3.黨務(wù)公開制度健全

      (1)公開內(nèi)容:黨支部決議決定及執(zhí)行、思想建設(shè)、組織管理、黨員發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、黨風(fēng)廉政建設(shè)等適宜公開的情況納入公開范圍。

      (2)公開程序:按照制定目錄、實(shí)施公開、收集意見、資料歸檔的流程實(shí)施黨務(wù)公開。

      (3)公開方式:運(yùn)用會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、公開欄、互聯(lián)網(wǎng)等方式進(jìn)行黨務(wù)公開。

      (4)公開時(shí)限:采取短期7天、中期1個(gè)月、長(zhǎng)期1年相結(jié)合的辦法,實(shí)行常規(guī)性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。

      4.聯(lián)系群眾制度健全

      聯(lián)系服務(wù)群眾:結(jié)合?扶貧攻堅(jiān)?等工作,開展扶貧活動(dòng)。

      (五)基本保障建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化 1.黨務(wù)工作者配齊配強(qiáng)

      我司黨總支專職黨務(wù)工作人員按工作人員總數(shù)的2%比例配備。

      2.經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)到位

      商地黨總支基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),列入我司經(jīng)費(fèi)預(yù)算,保障工作需要。開展重大活動(dòng)時(shí),專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付及時(shí)到位。5 嚴(yán)格執(zhí)行我司財(cái)務(wù)管理有關(guān)制度,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范。

      3.活動(dòng)陣地建管用并重

      將我司作為主要固定活動(dòng)場(chǎng)所,同時(shí)兼顧各支部地點(diǎn);按照?便捷服務(wù)、便利活動(dòng)、便于議事?的原則,以及有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有電教設(shè)備、有制度的?六有?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)。配備?****?黨建書架,配套黨報(bào)黨刊并及時(shí)更新。室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度。公開欄、宣傳欄設(shè)置規(guī)范,內(nèi)容筒單明了、黨內(nèi)信息公布及時(shí)。

      4.基礎(chǔ)臺(tái)賬完備規(guī)范

      2018年6月30日前,按照《基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺(tái)賬清單》,建立完善基礎(chǔ)臺(tái)賬,資料完備、管理規(guī)范;探索建立基層電子黨務(wù)臺(tái)賬。

      二、分步組織實(shí)施計(jì)劃

      將有計(jì)劃、有組織、分步驟推進(jìn)黨支部規(guī)范建設(shè)活動(dòng)。在去年開展?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上,針對(duì)存在問題,提出工作措施,及時(shí)進(jìn)行整改,確保規(guī)范建設(shè)工作扎實(shí)有序開展。

      (一)調(diào)查摸底,健全臺(tái)帳(2018年5月)。開展調(diào)研摸底,重點(diǎn)自查組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、黨員名冊(cè)及基本信息是否完善、?三會(huì)一課?制度是否完善、黨員管理制度和教育培訓(xùn)是否落實(shí)、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障等是否落實(shí),切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題,列出清單,把各 6 項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳健全完善起來(lái)。

      (二)落實(shí)整改,完善制度(2018年6-7月)。按照上述8項(xiàng)工作任務(wù)的要求,對(duì)黨支部基本建設(shè)存在問題進(jìn)行整改,對(duì)各項(xiàng)工作做好完善提升,并建立健全相關(guān)的制度。同時(shí),配合?‘****’客戶端?的推廣工作,將黨支部和黨員的基本信息入庫(kù),通過(guò)使用?****’客戶端?平臺(tái)進(jìn)一步規(guī)范黨支部的基本建設(shè),并實(shí)現(xiàn)黨支部基本建設(shè)的信息化。

      (三)鞏固提升,發(fā)揮作用(2018年7-12月)。對(duì)黨支部基本建設(shè)進(jìn)行梳理完善,固化基本建設(shè)制度并長(zhǎng)期堅(jiān)持。同時(shí),通過(guò)完善基本建設(shè),定期開展?三會(huì)一課?等組織生活,推動(dòng)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常,教育引導(dǎo)黨員踐行宗旨、發(fā)揮作用,在服務(wù)政府、服務(wù)我司、服務(wù)會(huì)員、奉獻(xiàn)社會(huì)、創(chuàng)建文明城市、?不忘初心,方得始終?、?實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)?等方面展示我司暨民營(yíng)企業(yè)的建功立業(yè)、勇當(dāng)先鋒。充分發(fā)揮黨支部在黨建工作助推我司暨企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用,充分發(fā)揮黨支部書記的先鋒模范作用。

      三、強(qiáng)化組織保障

      把開展黨支部規(guī)范化建設(shè)作為今年推進(jìn)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重點(diǎn),以黨支部為基本我司,切實(shí)打牢黨的基層基礎(chǔ),推進(jìn)從嚴(yán)治黨常態(tài)長(zhǎng)效。

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要牢固樹立抓黨建的主責(zé)意識(shí),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng);我司各級(jí)黨組織書記要認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭抓好基層黨建工作;班子成員要結(jié)合工作 7 分工,認(rèn)真履行抓基層黨建工作責(zé)任。要把開展黨支部規(guī)范化建設(shè)作為今年基層黨建的重要工作任務(wù),實(shí)行項(xiàng)目清單化管理,指導(dǎo)各黨支部認(rèn)真組織實(shí)施。

      (二)健全工作制度。一是建立工作情況報(bào)告制度。黨總支部應(yīng)于每月底前,將開展黨支部規(guī)范化建設(shè)工作情況報(bào)告我司黨總支。二是建立督查指導(dǎo)制度。要定期督促檢查黨支部規(guī)范化建設(shè)開展情況,指導(dǎo)黨支部開展工作,推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。三是建立評(píng)議考核制度。將開展黨支部規(guī)范化建設(shè)作為今年黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作的重要內(nèi)容。

      (三)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。黨總支微信公眾號(hào)也將開展宣傳教育,刊載各黨支部落實(shí)規(guī)范化建設(shè)的典型做法經(jīng)驗(yàn)。

      **省*****黨總支

      2018年1月15日

      下載國(guó)稅局基層規(guī)范化建設(shè)方案word格式文檔
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        關(guān)于加強(qiáng)基層檢察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作匯報(bào)

        在新的時(shí)代條件下全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖,是黨的十七提出的全面落實(shí)依法治國(guó)基本方略,為加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的任務(wù)和要求,關(guān)于加強(qiáng)基層檢察機(jī)......

        基層所規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料

        基層所規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料 幾年來(lái),**工商所在市、縣局的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,結(jié)合實(shí)際,從嚴(yán)要求,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)不懈地努力,規(guī)范化建設(shè)工作取得了初步成效。一、提高認(rèn)識(shí),高度重視,把基層所......

        黨組織基層規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)(★)

        黨組織基層規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié) 臥龍區(qū)公安消防大隊(duì) 為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),積極探索基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的新路子、新模式,切實(shí)把基層黨組織規(guī)范化建設(shè)作為推進(jìn)“三爭(zhēng)優(yōu)......

        基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作指南

        基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作指南 組建基層工會(huì)的程序: 建立一個(gè)新的基層工會(huì),以召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)為標(biāo)志。要經(jīng)過(guò)以下......