第一篇：深化干部作風建設(shè)年活動

深化干部作風建設(shè)年活動

個人剖析材料及整改措施

本人通過深化干部作風建設(shè)年活動，對自身有了更深刻的認識,同時責任意識有了進一步增強。根據(jù)轉(zhuǎn)變干部作風建設(shè)活動要求,結(jié)合個人的工作實際,對照廣大職工群眾提出的意見和建議，本人進行了深刻反思,找出了不少的問題和不足,現(xiàn)剖析如下：

一、存在問題

1.在理想信念方面，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責任感。

2.在理論和業(yè)務(wù)學習方面做的不夠。參加支部的集體學習多自學少，特別是業(yè)務(wù)學習方面自己自學的很少，文字、語言表達能力需進一步提高。

3.作為一名黨員干部，沒有很好的發(fā)揮“承上啟下”的“橋梁”作用。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，思想上存在“老油條”的思想。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過的去。

二、存在問題的原因

1.放松了理論學習。沒有正確樹立好學習的心態(tài)，在自學的過程中，沒有主動的去學，而是存在領(lǐng)導安排就學的思想，所以政治理論水平不高。

2.為群眾服務(wù)意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，對自己要求不嚴，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。

3.業(yè)務(wù)水平不高。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。

三、整改措施

通過開展深化干部作風建設(shè)年活動，對照廣大職工群眾提出的意見和建議，使我深刻認識到自己存在的問題。作為一名政工員，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進。

1.加強理論學習，認真按照支部的要求，增加自學的時間，并做好筆記，寫好心得，記好民情日記。同時努力學習業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。

2.牢記宗旨，樹立正確的思想。全心全意為職工群眾

服務(wù)，把職工群眾的利益放在首位。及時的了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，并幫助職工群眾分憂解難。

3.丟掉“老油條“思想，進一步改變工作作風。端正工作態(tài)度，增強責任心，認真干好自己的本職工作，要敢于承擔責任。及時準確的向領(lǐng)導匯報職工的思想動態(tài)。做到“高調(diào)做事、低調(diào)做人”，以陽光的心態(tài)干好每一項工作。

第二篇：新150團15連“深化干部作風建設(shè)年”活動

一五0團四連“深化干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組

按照團黨委的安排，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育，為切實抓好我連“深化深化干部作風建設(shè)年”活動使此次活動落實到位，現(xiàn)我連黨支部決定成立“深化深化干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組。組長：李新和 黨支部書記 連長

負責：組織安排“深化深化干部作風建設(shè)年”活動各項工作，總體把握和領(lǐng)導全連黨員干部開展好此次活動。副組長：劉連義 黨支部副書記 指導員

負責：協(xié)助連長組織落實“深化深化干部作風建設(shè)年”活動的實施。

宣傳委員：王玉榮

政工員

負責：做好“深化深化干部作風建設(shè)年”活動的宣傳以及開展活動材料的歸檔工作（檔案、信息、板報、橫幅、廣播）。成員：段秀軍

張良

曹虎軍

趙仁勝

單世峰

負責：在此項活動中起帶頭模范作用，協(xié)助領(lǐng)導小組，組織學習，抓好落實工作。

四連開展“深化干部作風建設(shè)年”活動實施方案 作風就是形象，作風就是效率，作風就是質(zhì)量，作風就是保證。為了進一步提升黨員干部素質(zhì)，根據(jù)團黨委的“干部作風建設(shè)”會議指示，我連決定在全連黨員干部中開展此次活動，并將此次活動實施內(nèi)容落實到位。

一、指導思想和基本原則

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在連隊生產(chǎn)生活中工作結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育，以勤政、務(wù)實、高效、廉潔、為主題，結(jié)合我連提出的“心連心 想團場 講誠信、比產(chǎn)量、比貢獻、爭第一”認真扎實的開展好此次“深化深化干部作風建設(shè)年”活動。

基本原則：

1、加強全連干部的理論學習，強化黨員作風及黨性修養(yǎng)，以創(chuàng)先爭優(yōu)和熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園活動為契機，抓好理論學習，及理論的培訓。

2、發(fā)現(xiàn)并及時解決連隊存在的問題，特別是群眾反映的問題，重在解決問題。

3、連隊干部要深入農(nóng)戶、走訪農(nóng)戶、匯集民智，及時了解職工群眾的思想、想法，把深化深化干部作風建設(shè)年活動確實落到實處。二．主要任務(wù)：

1、狠抓落實，扎實推進中央、自治區(qū)、兵團，師市和我團黨委重大決策部署的貫徹執(zhí)行。緊緊圍繞我團黨委關(guān)于今年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路和預期目標，強化執(zhí)行，確保政令暢通，狠抓各項工作落實。把深化干部作風建設(shè)要求貫穿于發(fā)展目標確定、發(fā)展思路創(chuàng)新，體現(xiàn)到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、深化改革開放、加快“三化建設(shè)”、保障改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定各個方面、各項工作、各個環(huán)節(jié)中去。要不斷解放思想、搶抓機遇、敢于擔當、真抓實干、攻堅克難，以深化干部作風建設(shè)保證各項目標任務(wù)的實現(xiàn)，以各項工作的順利開展體現(xiàn)深化干部作風建設(shè)年活動的成果。

2、治理整頓，切實解決干部作風方面職工群眾反映的突出問題。始終堅持群眾路線，進一步強化為基層群眾服務(wù)的觀念。要加大作風整頓力度，抓住干部作風方面職工群眾反映的突出問題和脫離群眾、紀律渙散、辦事拖拉、作風霸道、特權(quán)思想嚴重等不良風氣，以及官僚主義、形式主義、好人主義、弄虛作假、心浮氣躁、鋪張浪費等不良傾向，有針對性地確定治理整頓重點，集中開展專項整治。要認真治理庸、懶、散、拖、貪等問題，嚴肅處理不作為、亂作為等行為。以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，以治拖明責任，以治貪樹形象。

3、規(guī)范績效管理，提干部管理創(chuàng)新能力。大力推進效能建設(shè)，提高工作質(zhì)量和效率，進一步規(guī)范績效考核制度，全面推行體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部綜合績效考核評價制度，充分發(fā)揮績效考核的約束和導向作用。著力營造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境、熱情周到的服務(wù)環(huán)境、開放開明的政策環(huán)境、誠實守信的人文環(huán)境和安全

放心的社會環(huán)境。

4、堅持依法辦事，推進各項制度落實和長效機制建設(shè)。認真執(zhí)行崗位責任制、公開承諾制、評議考核制等制度。堅持依法行政、依規(guī)辦事。進一步健全完善工作制度和工作紀律，強化約束監(jiān)督機制。把作風建設(shè)中好做法好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范。三．方法步驟

第一階段：動員部署 4月初——4月底

1、召開動員大會：連隊干部要在黨支部書記、連長的帶領(lǐng)下，學習此次活動的主體思想和主要目的。集中時間，按照要求，對去年干部作風建設(shè)年活動進行“回頭看”，結(jié)合職工群眾評議情況，重點查找本單位、本部門干部作風建設(shè)方面還存在哪些突出問題，找準原因，對癥下藥，認真整改，進一步鞏固和擴大成果，為下一步活動的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。第二階段：5月初——10月底

重點以抓好四項工作為主要內(nèi)容開展活動。

1、開展攻堅克難抓落實活動。圍繞落實兵、師黨委和團黨委重點工作，特別是針對我團在推進跨越式發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、“三化”建設(shè)、改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定、推動文化建設(shè)、推進團場經(jīng)濟社會發(fā)展、加強基層黨建、貫徹執(zhí)行“三重一大”等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點難點問題，精心選定攻堅重點難點，認真研究攻堅舉措，分別制定攻堅方案，逐一明確牽頭領(lǐng)導、責任單位、責任人和完成時限，嚴格落實破解難題責任制，切實解決一批重點難點問題。

2、開展專項治理活動。連隊黨支部要針對職工群眾反映強

烈的突出問題，制定專項治理方案。從提高行政效能和干部執(zhí)行力入手，堅決治理庸懶散拖貪，重點治理紀律渙散、懶惰散漫、不作為慢作為、辦事拖拉、庸碌無為等問題；堅決治理吃拿卡要等違規(guī)違紀行為，嚴肅糾正脫離群眾、服務(wù)態(tài)度冷硬，行為蠻橫粗暴，甚至作風霸道、故意刁難、特權(quán)觀念嚴重等問題；堅決治理鋪張浪費，加強和規(guī)范公務(wù)用車配備使用管理，規(guī)范和改革公務(wù)接待，精簡壓縮各類會議，進一步控制一般性支出。

3、深入開展領(lǐng)導干部下基層“扶貧幫困”活動。在去年基礎(chǔ)上，在連隊干部及黨員中開展 “五百”（進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心）服務(wù)活動，切實加強基層經(jīng)濟建設(shè)、民生建設(shè)和社會管理工作，解決難題、調(diào)解糾紛、消除隱患、平息信訪。

第三階段：總結(jié)評議（11月初—12月底）本階段要集中連隊全體干群召開民主評議會議，認真總結(jié)本開展“深化深化干部作風建設(shè)年”活動的經(jīng)驗和不足，對連隊開展“深化深化干部作風建設(shè)年”活動進行群眾滿意度測評，評議黨員干部幫扶對象生活改善情況，對好的經(jīng)驗和做法做出總結(jié)，對存在的問題和改進措施做出階段性總結(jié)。

一五〇團四連黨支部 2012年4月30日

四連開展“深化干部作風建設(shè)年”活動

實 施 方 案

一五〇團四連黨支部 2012年4月30日

第三篇：干部作風建設(shè)年活動

“和諧岐山建設(shè)提升年活動”領(lǐng)導班子剖析材料 為樹立干部形象、落實干部作風，全面提升學校的辦學水平，按照縣政府、縣教育局“關(guān)于在深入開展和諧期山建設(shè)提升年活動”的意見、要求，按照教育局的統(tǒng)一安排部署，我校在全校教師中中深入開展活動，在學習領(lǐng)會文件精神后，我們緊密聯(lián)系工作實際搞了一次“回頭看”深入查擺作風建設(shè)尊在的問題，進行對照檢查。

一、對照領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)標準，查找自身不足。

為提高蒲村中心小學領(lǐng)導班子辦事能力，充分發(fā)揮先進性教育的作用，落實干部作風建設(shè)，把學校領(lǐng)導隊伍建設(shè)成高效、廉潔、團結(jié)、拼搏的領(lǐng)導集體。要求領(lǐng)導班子樹立六種意識、作到六個帶頭、四個經(jīng)常、三靠三不和三要三不。

六種意識：領(lǐng)導意識：事事要想在前，學在前，干在前；服務(wù)意識：從思想上，業(yè)務(wù)上對老師們有所幫助，全心全意為師生服務(wù)；吃苦意識：早來晚歸，節(jié)假日加班不計報酬，不與教師爭榮譽；民主意識：尊重教師和學生，廣泛聽取意見；爭先意識：各種工作要爭先進，趕先進，把自己的工作干好，干漂亮?？蒲幸庾R：樹立現(xiàn)代教育觀，從經(jīng)驗型管理走向科研型管理，每學期讀幾本書，寫幾篇論文。

六個帶頭：帶頭廉潔奉公；帶頭愛崗敬業(yè)；帶頭學習政治理論；帶頭面向全體學生；帶頭關(guān)心群眾生活；帶頭開展教育研究。

四個經(jīng)常：經(jīng)常聽取教職工意見，實行校務(wù)公開；經(jīng)常開展批評與自我批評；經(jīng)常深入課堂，掌握課改實驗的第一手材料；經(jīng)常反思自己的工作，敢于同自我挑戰(zhàn)，不斷改進領(lǐng)導方法。

三靠三不：制定計劃靠黨的教育方針，不搞無目的蠻干；各項工作靠全體教師，不搞一人主觀武斷；當干部靠努力工作和人格影響力，不搞陽奉陰違和拉幫結(jié)派。

三要三不：工作中要統(tǒng)一思想，顧全大局，不個行其事；處理問題要講政治原則，不徇私情工作中；要以黨的教育方針為重，不以教謀私。

問題及改進措施：

1、通過調(diào)查，大多數(shù)教師認為理想的領(lǐng)導應(yīng)是公正、正義、平易近人、與群眾打成一片的，那么如何做到公正呢？我想公正的前提是了解每個人，了解每個人的工作的形式和內(nèi)容，也就是說當你越是了解的多，就越有可能公正，還要對所有的人完全沒有偏見。

正義主要有兩個關(guān)鍵處可望實現(xiàn)：一是對教師的評價中，二是在學校資源的配置中。首先是在對教師的評價中，到底如何進行評價教師的勞動？如何使對教師的評價公正、公平、合理呢？第二是在學校資源的配置中，學校資源總是稀缺的，比如設(shè)備、權(quán)利，這些資源的供給總是不能滿足需求，這時，學校中也就只有一部分人享有大部分資源，一部分人享有大部分資源并不是不公正的根源，不公正是因為將資源配置給了不應(yīng)該獲得資源的人。因此說制度建設(shè)需要教師共同修訂然后通過教代會討論形成決議，大家自覺執(zhí)行實現(xiàn)自我管理。

平易近人、與群眾打成一片，要做到這一點的前提是高度尊重，平時對待每個人，校園里的人不分大小、不分職務(wù)，以一顆平等的心對待，多為對方想一想，經(jīng)常反思自己錯在哪里？為什么會這樣?多觀察、勤反思就一定做到平易近人，和群眾打成一片。

2、對個別教師存在的問題的思考和研究，缺乏深度和廣度；對待學習，要深入持久，不斷提高自身素養(yǎng)。

二、對照“六查六看”，查找自身不足。

“六查六看”：一查本校確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學發(fā)展觀的要求；二查為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查學校教育的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四查和諧校園創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求；五查教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看教師之間、班與班之間是否均衡協(xié)調(diào)發(fā)展；六查干部政績和作風建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實的工作作風、心系群眾的服務(wù)思想、惠及子孫的科學政績?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福。

問題及改進措施：

1、通過制度的建設(shè)實現(xiàn)教師的自我管理需要深入地研究。

2、如何實現(xiàn)學校各部門工作統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)共進，科學發(fā)展，值得進一步探討。

3、調(diào)整教師心態(tài)，營造和諧健康的環(huán)境。在處理個別教師的問題時，要努力尋找有效的方法，我們還缺乏高超的智慧，這一點需要向名校長學習，多看書、常交流。

“和諧岐山建設(shè)提升年活動”

領(lǐng)導班子剖析材料

蒲村中心小學

2011年5月15日

第四篇：上游小學開展深化干部作風建設(shè)年活動總結(jié)

上游小學開展深化干部作風建設(shè)年活動總結(jié)

2012年為深入貫徹落實師市和處黨委深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，我校以“基礎(chǔ)組織建設(shè)年”、“支部晉位升級”、“兩講一樹”為契機，深化開展干部作風建設(shè)活動，全面貫徹黨的教育方針，以建設(shè)社會滿意的學校、辦社會滿意的教育為宗旨，以加強學校效能建設(shè)、學校校風建設(shè)為主要內(nèi)容，堅持依法施教、廉潔從教，深化教育改革，實現(xiàn)教育事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展。現(xiàn)將我校開展干部作風建設(shè)年活動總結(jié)如下：

一、加強理論學習，創(chuàng)建學習型組織。學習是保持思想先進、行為規(guī)范的不竭源泉，學校立足教育特點，堅持師德師能建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學習教育貫穿始終。通過一系列學習教育活動，黨員干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知識儲備上有了新增長、服務(wù)能力和水平有了新提高。

二、圍繞干部建設(shè)作風年活動，以“基礎(chǔ)組織建設(shè)年”和“兩講一樹”活動方案為契機，組織黨員干部展開政治理論學習，撰寫學習心得體會。利用橫幅、廣播、板報等形式大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。結(jié)合活動方案組織黨員干部依照“六個方面的問題”結(jié)合“師德師風”撰寫自查自檢材料，強化轉(zhuǎn)變黨員干部的理想信念、宗旨觀念思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、紀律作風，深入推進干部建設(shè)作風年工作。通過一系列的活動，學校全體黨員干部進一步加強了組織紀律、政治紀律、工作紀律、作風紀律；服務(wù)意識和凝聚力不斷增強、工作效能大為提高。

三、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設(shè)。

按照處黨委、紀委統(tǒng)一部署，我校以“十二五”規(guī)劃、深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“干部建設(shè)年”、“兩講一樹”和 “基礎(chǔ)組織建設(shè)年”活動、處第三個黨風廉政教育月、“廉政文化進校園”和第十四個黨風廉政教育月為契機，以“弘揚廉政文化，推進廉政建設(shè)”為主題開展了一系列廉政教育活動。

1、建立黨風廉政領(lǐng)導小組，制定黨風廉政活動計劃，公示黨支部承諾書、黨員承諾書，簽訂黨員黨風廉政責任制、開展校級領(lǐng)導廉政承諾和教師規(guī)范教學行為承諾會。

2、組織全體教職員工認真學習十七屆六中全會、中央新疆工作座談會精神，兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議和師市第十次黨代會報告、師市黨委十屆二次全委（擴大）會報告、處黨委二屆二次全委（擴大）會報告、《黨章》、十七屆六中全會、中央新疆工作座談會精神，兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議和師市第十次黨代會報告、師市黨委十屆二次全委（擴大）會報告、處黨委二屆二次全委（擴大）會報告、《黨章》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《廉政準則》及塔水處出臺的相關(guān)文件和制度塔水處出臺的相關(guān)文件和制度精神，撰寫學習心得體會和學習筆記，進一步提高教職員工自律廉潔思想意識。

3依據(jù)政教計劃相，以板報、橫幅、廣播、演講、歌舞、展板、主題班隊會、國旗下講話等形式，開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)”活動，慶祝建黨91周年，大力引導全體師生了解黨、熱愛黨、熱愛國家，深化全體師生的愛黨、愛國思想意識。

4、組織全體教師觀看黨風廉政警示教育片，敲響黨風廉政警鐘，促使全體教師深刻認識到作為黨員、干部都要嚴以律己，廉潔從教。

5、開展“廉潔文化進校園”五個一活動，以“反腐倡廉漫畫展”和“反腐倡廉手抄報”為主題，營造清正、廉潔、和諧的校園文化氛圍，培養(yǎng)與提高師生對反腐現(xiàn)象的認知能力和正確價值觀的道德情操，進一步深化推進黨風廉政建設(shè)工作。

四、加強教師隊伍師德師風建設(shè)，大力提高教師隊伍師德師風素質(zhì)。

以“基礎(chǔ)組織建設(shè)年”和“兩講一樹”為載體，依據(jù)師教委師“廉政文化進校園”活動部署，開展了一系列師德師風建設(shè)活動。

1、抓全體教師政治思想理論學習，撰寫讀書筆記與心得體會，統(tǒng)一全體教師的政治思想和政治立場。

2、組織全體教師相關(guān)教育教學的法律法規(guī)學習，撰寫讀書筆記與心得體會，明確教育教學中的法律法規(guī)責任、義務(wù)、權(quán)益，提高全體教師的法律法規(guī)意識，促使教師依法治學、依法管理、依法執(zhí)教，規(guī)范自身各項工作的言行。

3、簽訂教師師德師風承諾書，以增強和促進教師的工作主動積極性、敬業(yè)心、責任心以及服務(wù)學生、家長意識。

4、開展黨員“一助一”、教師“結(jié)對幫困學生”、撰寫“民情日志”相結(jié)合活動，進一步推進師德師風建設(shè)活動開展。

5、每月以學生評、家長評、教師互評、自評形式，做好教師師德師風考評工作，并納入教師績效考核中，逐步建立完善師德師風長效考核機制。

6、組織教師依據(jù)師德師風職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合自身實際工作，每月撰寫師德師風反思材料，進一步加強與提高教師師德素養(yǎng)。

五、重視學生德育建設(shè)，強化學生養(yǎng)成教育

堅持把學生思想道德建設(shè)放在全部教育工作的首位，構(gòu)建了全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全”德育管理模式。將德育工作貫穿于學校教育教學的各個方面和各個環(huán)節(jié)，結(jié)合雷鋒月、“三八婦女”節(jié)、“五一”節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“母親節(jié)”、“七一”建黨節(jié)等重大節(jié)日以及消防日、安全月、廉政月、禁毒日、愛國衛(wèi)生月、民族團結(jié)月等，開展豐富多彩的各類活動，加強學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、弘揚和培育民族精神教育、文明禮儀教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、網(wǎng)絡(luò)安全教育、廉政文化教育、預防傳染病安全教育、民族團結(jié)教育、預防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防騙防搶安全教育、自然災害逃生安全教育等。通過開展有益的教育活動，進一步規(guī)范學生行為，讓良好的行為習慣內(nèi)化為學生的自覺行動，形成了優(yōu)良的校風、班風和學風，促進健康成長。

六‘開展 “干部作風建設(shè)年”活動，學校取得較為明顯的成效

通過扎實開展 “干部作風建設(shè)年”活動，學校取得較為明顯的成效，一是黨員干部思想素質(zhì)明顯提高，進一步增強了踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；二是黨員干部工作效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，進一步密切了黨群干群關(guān)系；三是支部黨的建設(shè)明顯加強，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

學校的干部作風年建設(shè)雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，一是在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高；二是思想不夠解放，作風不夠深入，工作缺乏創(chuàng)新意識；三是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。

在今后的工作中我們將認真落實黨風廉政建設(shè)責任制、領(lǐng)導干部廉潔自律制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立作風建設(shè)的長效機制，著力密切與群眾的聯(lián)系，強化為民服務(wù)、改善黨群干群關(guān)系。

第五篇：×××黨支部深化干部作風建設(shè)年整改方案

×××黨支部深化干部作風建設(shè)年整改方案

2012年8月28日

為全面落實兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴大）會議的精神，進一步加強領(lǐng)導班子和干部作風建設(shè)，不斷提升黨組織、黨員干部貫徹落實師市黨委決策部署的執(zhí)行力，加強機關(guān)作風建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，努力造就一支作風正、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、素質(zhì)高的統(tǒng)計隊伍，全力保障師市跨越式發(fā)展和長治久安，根據(jù)師市黨委《師市黨委關(guān)于開展深化干部作風建設(shè)年活動的實施意見》，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中央新疆工作座談會精神、兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴大）會議精神，以在“提高干部執(zhí)行力，推動跨越式發(fā)展”為總要求，繼續(xù)堅持“講政治、講黨性、樹正氣”的主題，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)、政風行風建設(shè)，著力解決機關(guān)、黨員干部在思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風、生活作風和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的機關(guān)工作環(huán)境。

通過集中開展機關(guān)工作作風整頓活動，健全和完善機關(guān)內(nèi)部各項規(guī)章制度，推進機關(guān)紀律作風長效機制建設(shè)，使機關(guān)和干部作風進一步規(guī)范、服務(wù)觀念進一步強化、工作能力進一步提升、績效管理進一步規(guī)范、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化、職工滿意度進一步提高。

二、整改內(nèi)容

（一）主要存在問題

近年來，通過開展“艱苦奮斗，勤政廉政”等加強作風建設(shè)的一系列活動和正在開展的“兩講一樹”活動，機關(guān)干部職工作風整體狀況是良好的。但是，少數(shù)干部職工在紀律作風方面還存在一些突出問題，需要切實加以整治。主要表現(xiàn)在以下六個方面：

一是政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導致服務(wù)意識和群

眾觀念有所淡化，主動與基層單位溝通聯(lián)系有所減少。

三是工作作風不夠扎實，工作創(chuàng)新能力需待提高，工作中，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強，工作滿足一般化，效率低下。

四是健全和落實崗位責任不到位，工作紀律的自我約束方面有待加強。

（二）整改措施

針對上述問題，結(jié)合貫徹師市黨委十屆二次全委擴大會議精神和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“兩講一樹”活動實施意見，對我局各項規(guī)章制度進行重新審視、梳理、刷新和完善，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，形成靠制度管事、管人的良性運行機制。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)實求真，以此次機關(guān)作風集中整治活動為契機，把開展活動與促進師市改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，與推動師市各項工作結(jié)合起來。完善學習制度，通過自學、互相學和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高全體干部職工的理論功底。

二是加強基層聯(lián)系，提升服務(wù)水平。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。堅持和完善領(lǐng)導干部蹲連入戶、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民

情動態(tài)信息，提高為人民，為廣大職工群眾服務(wù)的意識，營造和諧的干群關(guān)系。

三是加強務(wù)實創(chuàng)新，提高工作效率。大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，增強黨員干部工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關(guān)鍵，把出實效作為衡量干部政績的標準，嚴格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數(shù)量和質(zhì)量。

四是進一步健全和落實以崗位責任制為核心的各項工作責任制度體系，保證各項工作目標明確、任務(wù)具體、責任落實，約束和制約機關(guān)全體人員勤勉盡責，提高執(zhí)行能力。建立健全首問負責、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評等相關(guān)制度，提高整體服務(wù)水平和工作效率。

三、整改要求

（一）加強領(lǐng)導。局深化機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組，切實加強對全局整改落實工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；每個人要切實承擔起機關(guān)作風建設(shè)整改工作的主要責任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強化督查。局深化機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組要加強對作風建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期

通報各作風建設(shè)活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務(wù)單位和社會各界的監(jiān)督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責令限期整改；對違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風的轉(zhuǎn)變。

（三）及時反饋。個人要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局深化機關(guān)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組要對每個人的整改落實情況進行分析總結(jié)，及時向師直機關(guān)工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗。

（四）營造輿論氛圍。要采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展深化干部作風建設(shè)年活動的重大意義，宣傳活動的總體部署、目標要求和活動安排，宣傳先進典型，宣傳成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，把宣傳工作貫穿開展深化干部作風建設(shè)年活動始終。