第一篇：老干局副局長述職報(bào)告

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和積極配合下，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，緊緊圍繞全區(qū)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作大局，以高度的政治責(zé)任感和滿腔熱情，努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，較好的完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)和本職工作，積極配合和協(xié)助局長工作，積極參加局里和老干部的各項(xiàng)活動(dòng)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí)。一年來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)。今年上半年，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，積極參加，努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)較快。體會(huì)較深：在我們?nèi)h開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央在深入研究新世紀(jì)新階段的形勢、任務(wù)和黨員隊(duì)伍狀況的基礎(chǔ)上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的歷史條件下使我們黨與時(shí)俱進(jìn)，始終保持先進(jìn)性而做出一項(xiàng)重大部署。這對于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)都具有重大的現(xiàn)時(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。通過這次學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高了認(rèn)識(shí)，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，對保持共產(chǎn)黨員 的先進(jìn)性及在活動(dòng)教育有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解，對如何永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性及在今后的各項(xiàng)工作中如何發(fā)揮黨員的先進(jìn)性有了明確的目標(biāo)，對我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展精神文明建設(shè)有了責(zé)任感和緊迫感。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為主要內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一名合格的黨員。

二、積極工作，努力完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)： 我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務(wù)性工作，季節(jié)性工作比較強(qiáng)，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標(biāo)，硬任務(wù)。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務(wù)，全局的工作人員都要有耐心，細(xì)心，有熱心腸為老干部解決實(shí)際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴(yán)格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時(shí)完成交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，并協(xié)助局長工作，當(dāng)好助手、當(dāng)好參謀。積極參加老干部局里的各項(xiàng)活動(dòng)，為離、退休老干部服好務(wù)。

三、加強(qiáng)老干部工作部門的自身建設(shè) 〈一〉繼續(xù)開展“樹立自身形，高自身素質(zhì)”的活動(dòng)。堅(jiān)持按周學(xué)習(xí)制度，抓好老干部工作人員政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作?！炊狄郧笳鎰?wù)實(shí)的態(tài)度做好老干部來信來訪工作，面對新時(shí)期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據(jù)，具體問題具體分析，做好調(diào)查研究，解釋和說服工作，積極應(yīng)對復(fù)雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。〈三〉做好信息的采集和上報(bào)工作。要進(jìn)一步通過有關(guān)部門、新聞媒體，采取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大素材收集面，提高信息寫作能力?！此摹颠m應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開創(chuàng)老干部工作新局面。做到政治上不斷進(jìn)步，工作上不斷創(chuàng)新，樹立真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)、開拓奉獻(xiàn)、恪盡職守、知難而進(jìn)的老干部工作者的新形象，做好新時(shí)期老干部工作?？傊?，近兩年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)和工作中取得一點(diǎn)點(diǎn)成績，但離黨和人們的要求還差得很遠(yuǎn)，今后要努力。存在問題：

1、對自己要求不夠嚴(yán)格。

2、學(xué)習(xí)抓的不夠緊。

第二篇：市委老干局副局長述職報(bào)告

一年來，本人在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)老干部為理念，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，在抓好自身建設(shè)的同時(shí)也確保了本人所分管的工作扎實(shí)有效地開展?，F(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面的情況，在這里向大家做一匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

本

人通過自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆六中全會(huì)精神、十七大報(bào)告及市委六屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神等內(nèi)容，進(jìn)一步提高了自身的思想道德素質(zhì)和政治理論水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。本人今年4—9月份，曾3次代表市委老干局參加地區(qū)舉辦的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并與單位職工及部分離退休干部去疆內(nèi)老干部工作先進(jìn)單位考察學(xué)習(xí)，拓寬了工作視野，提高了自己的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了工作決策的科學(xué)性和預(yù)見性。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作

本人主要分管關(guān)工委工作、老干部健康療養(yǎng)、老干部信訪、處理老干部喪葬事宜、后勤管理等工作。

關(guān)心下一代工作深入開展。本人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)工委會(huì)議精神，組織全市關(guān)心下一代工作機(jī)構(gòu)積極開展各種形式的關(guān)愛活動(dòng)，為我市的發(fā)展穩(wěn)定做出了重要的貢獻(xiàn)。

一是重視自身建設(shè)。堅(jiān)持每月例會(huì)制度，及時(shí)了解基層關(guān)工委工作情況，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平；實(shí)行關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)坐班制度，做到來訪有人接待，遇事有人辦，解決隨時(shí)可出現(xiàn)的問題；經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解、督促關(guān)工委工作開展情況，對存在的問題及時(shí)提出意見和建議，并要求限期整改。加大信息調(diào)研力度，在《**在線》網(wǎng)站建立信息網(wǎng)，設(shè)立《關(guān)心下一代工作》欄目，大力宣傳關(guān)心下一代工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策信息。

二是發(fā)揮“五老”人員作用。針對部分青少年長期沉溺網(wǎng)吧的現(xiàn)象，選派了30名德高望重、政治素質(zhì)高、身體條件好的老干部組成網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員，實(shí)行區(qū)域化管理，定期、不定期的對全市網(wǎng)吧進(jìn)行抽查和聯(lián)檢，加大了網(wǎng)吧的監(jiān)管力度，形成了社會(huì)、學(xué)校、家長共同監(jiān)督互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所的格局。

三是加強(qiáng)法制教育。在今年開展“預(yù)防未成年人犯罪——‘五老’人員送法萬里行”活動(dòng)中，我組織宣講團(tuán)深入社區(qū)、學(xué)校和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場宣講達(dá)20余次，進(jìn)行《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》“兩法”教育，加強(qiáng)了對青少年的法制教育，增強(qiáng)了廣大居民群眾學(xué)法、懂法、守法的意識(shí)。

四是豐富活動(dòng)載體。組織全市千名小學(xué)生到愛國主義教育基地烈士陵園進(jìn)行旨在繼承先烈遺志的掃墓活動(dòng)，組織青少年觀看廉政漫畫展，舉辦“我能行”青少年技能大賽等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了我市的未成年人思想道德建設(shè)。全年共開展各項(xiàng)活動(dòng)30余次。

今年十月，自治區(qū)關(guān)工委在我市檢查指導(dǎo)工作時(shí)，對于我市關(guān)心下一代工作給予了充分的肯定和高度評價(jià)。

做好老干部參觀考察、健康療養(yǎng)工作。我局每年都組織老干部去內(nèi)地健康療養(yǎng)和疆內(nèi)參觀考察。5—6月份，組織30余名老干部前往國內(nèi)和香港等地進(jìn)行健康療養(yǎng)；組織近40名縣處級、科級離退休老干部參觀考察**市新農(nóng)村建設(shè)；組織縣處級離退休干部22人赴伊犁、博州等地參觀考察，讓老干部們切身感受到我國在改革開放二十多年以來，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)生的巨大變化。老干部參觀考察、健康療養(yǎng)，無論在內(nèi)地還是在疆內(nèi)，老干部都是高興而去，滿意而歸，從未發(fā)生過任何意外事故。

加大老干部信訪工作力度。本人把“讓黨放心，讓老同志滿意”作為老干部信訪工作的根本目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，依據(jù)國家的方針政策，對來信來訪的老干部做好調(diào)查研究，解釋和說服工作。認(rèn)真落實(shí)信訪首訪責(zé)任制，要求工作人員對來信來訪人員要熱情接待，具體問題具體分析解決，并妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。離休干部遺孀吐爾遜太，自丈夫去世后，由于種種原因，遺孀生活補(bǔ)助費(fèi)未得到落實(shí)，為此吐爾遜太曾多次上訪。接訪后，我多次到離休干部原單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，并向市委打報(bào)告解決了吐爾遜太遺孀生活補(bǔ)助費(fèi)的問題。全年來，共接待來信來訪20余人次，未出現(xiàn)一起越級上訪案件。

做好老干部的喪葬事宜處理工作。每當(dāng)知道老干部去世后，我都要和原單位取得聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)相關(guān)所需解決的問題，并代表組織部門前往殯儀館吊唁，安慰老干部親屬，始終做到善始善終，從而使他們切實(shí)體會(huì)到組織上對他們的關(guān)心。

后勤管理工作。單位每年花草樹木的養(yǎng)護(hù)問題，我沒有聘請專人管理，而是通過多方面的請教和咨詢，組織全體干部職工自主完成花草樹木的管理、養(yǎng)護(hù)工作，這項(xiàng)舉措每年為單位節(jié)省開支近千元。同時(shí)，各個(gè)活動(dòng)室的器材、車輛、用水、用電、維修和辦公設(shè)備的管理，我也本著節(jié)約的原則，自己能做的事情首先自己帶頭去做，能不開支的費(fèi)用盡量節(jié)約。

三、堅(jiān)持廉潔自律，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象

認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》、胡錦濤同

第三篇：市委老干局副局長述職報(bào)告

市委老干局副局長述職報(bào)告

一年來，本人在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)老干部為理念，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，在抓好自身建設(shè)的同時(shí)也確保了本人所分管的工作扎實(shí)有效地開展。現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面的情況，在這里向大家做一匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

本

人通過自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六屆六中全會(huì)精神、十七大報(bào)告及市委六屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神等內(nèi)容，進(jìn)一步提高了自身的思想道德素質(zhì)和政治理論水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。本人今年4—9月份，曾3次代表市委老干局參加地區(qū)舉辦的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并與單位職工及部分離退休干部去疆內(nèi)老干部工作先進(jìn)單位考察學(xué)習(xí)，拓寬了工作視野，提高了自己的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了工作決策的科學(xué)性和預(yù)見性。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作

本人主要分管關(guān)工委工作、老干部健康療養(yǎng)、老干部信訪、處理老干部喪葬事宜、后勤管理等工作。

關(guān)心下一代工作深入開展。本人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)工委會(huì)議精神，組織全市關(guān)心下一代工作機(jī)構(gòu)積極開展各種形式的關(guān)愛活動(dòng)，為我市的發(fā)展穩(wěn)定做出了重要的貢獻(xiàn)。

一是重視自身建設(shè)。堅(jiān)持每月例會(huì)制度，及時(shí)了解基層關(guān)工委工作情況，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平；實(shí)行關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)坐班制度，做到來訪有人接待，遇事有人辦，解決隨時(shí)可出現(xiàn)的問題；經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解、督促關(guān)工委工作開展情況，對存在的問題及時(shí)提出意見和建議，并要求限期整改。加大信息調(diào)研力度，在《**在線》網(wǎng)站建立信息網(wǎng)，設(shè)立《關(guān)心下一代工作》欄目，大力宣傳關(guān)心下一代工作動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策信息。

二是發(fā)揮“五老”人員作用。針對部分青少年長期沉溺網(wǎng)吧的現(xiàn)象，選派了30名德高望重、政治素質(zhì)高、身體條件好的老干部組成網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員，實(shí)行區(qū)域化管理，定期、不定期的對全市網(wǎng)吧進(jìn)行抽查和聯(lián)檢，加大了網(wǎng)吧的監(jiān)管力度，形成了社會(huì)、學(xué)校、家長共同監(jiān)督互聯(lián)網(wǎng)營業(yè)場所的格局。

三是加強(qiáng)法制教育。在今年開展“預(yù)防未成年人犯罪——‘五老’人員送法萬里行”活動(dòng)中，我組織宣講團(tuán)深入社區(qū)、學(xué)校和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場宣講達(dá)20余次，進(jìn)行《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》“兩法”教育，加強(qiáng)了對青少年的法制教育，增強(qiáng)了廣大居民群眾學(xué)法、懂法、守法的意識(shí)。

四是豐富活動(dòng)載體。組織全市千名小學(xué)生到愛國主義教育基地烈士陵園進(jìn)行旨在繼承先烈遺志的掃墓活動(dòng)，組織青少年觀看廉政漫畫展，舉辦“我能行”青少年技能大賽等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了我市的未成年人思想道德建設(shè)。全年共開展各項(xiàng)活動(dòng)30余次。

今年十月，自治區(qū)關(guān)工委在我市檢查指導(dǎo)工作時(shí)，對于我市關(guān)心下一代工作給予了充分的肯定和高度評價(jià)。

做好老干部參觀考察、健康療養(yǎng)工作。我局每年都組織老干部去內(nèi)地健康療養(yǎng)和疆內(nèi)參觀考察。5—6月份，組織30余名老干部前往國內(nèi)和香港等地進(jìn)行健康療養(yǎng)；組織近40名縣處級、科級離退休老干部參觀考察**市新農(nóng)村建設(shè)；組織縣處級離退休干部22人赴伊犁、博州等地參觀考察，讓老干部們切身感受到我國在改革開放二十多年以來，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)生的巨大變化。老干部參觀考察、健康療養(yǎng)，無論在內(nèi)地還是在疆內(nèi)，老干部都是高興而去，滿意而歸，從未發(fā)生過任何意外事故。

加大老干部信訪工作力度。本人把“讓黨放心，讓老同志滿意”作為老干部信訪工作的根本目標(biāo)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，依據(jù)國家的方針政策，對來信來訪的老干部做好調(diào)查研究，解釋和說服工作。認(rèn)真落實(shí)信訪首訪責(zé)任制，要求工作人員對來信來訪人員要熱情接待，具體問題具體分析解決，并妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。離休干部遺孀吐爾遜太，自丈夫去世后，由于種種原因，遺孀生活補(bǔ)助費(fèi)未得到落實(shí)，為此吐爾遜太曾多次上訪。接訪后，我多次到離休干部原單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，并向市委打報(bào)告解決了吐爾遜太遺孀生活補(bǔ)助費(fèi)的問題。全年來，共接待來信來訪20余人次，未出現(xiàn)一起越級上訪案件。

做好老干部的喪葬事宜處理工作。每當(dāng)知道老干部去世后，我都要和原單位取得聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)相關(guān)所需解決的問題，并代表組織部門前往殯儀館吊唁，安慰老干部親屬，始終做到善始善終，從而使他們切實(shí)體會(huì)到組織上對他們的關(guān)心。

后勤管理工作。單位每年花草樹木的養(yǎng)護(hù)問題，我沒有聘請專人管理，而是通過多方面的請教和咨詢，組織全體干部職工自主完成花草樹木的管理、養(yǎng)護(hù)工作，這項(xiàng)舉措每年為單位節(jié)省開支近千元。同時(shí)，各個(gè)活動(dòng)室的器材、車輛、用水、用電、維修和辦公設(shè)備的管理，我也本著節(jié)約的原則，自己能做的事情首先自己帶頭去做，能不開支的費(fèi)用盡量節(jié)約。

三、堅(jiān)持廉潔自律，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象

認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》、胡錦濤同12全文查看

第四篇：老干局副局長先進(jìn)事跡材料

老干局副局長先進(jìn)事跡材料

銳意進(jìn)取默默奉獻(xiàn)

──中共*縣委老干部局副局長先進(jìn)事跡材料，男，1965年11月生，大專文化，現(xiàn)任中共庫車縣委老干部局副局長。作為全縣分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中他以老干工作為己任，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神及“三個(gè)代表”重要思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。愛崗

敬業(yè)，勇于開拓，求真務(wù)實(shí)，與局班子成員結(jié)成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，以良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平贏得了同志們的好評，使我縣的老干部工作一步一個(gè)腳印，一年上一個(gè)臺(tái)階。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力干好本職工作

同志到老干局后，主動(dòng)找來老干部工作管理方面的政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷地用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺(tái)，他都及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。在平時(shí)的工作中他采取多種渠道，積極了解老干部的思想動(dòng)態(tài)，了解老干局的實(shí)際好范文版權(quán)所有困難，通過上門主動(dòng)找老干部談心，組織與老干部集體學(xué)習(xí)與交流思想，很好的掌握了老干部工作的重點(diǎn)，盡快地進(jìn)入了角色。為了解決人員設(shè)備上的不足，他積極和上級部門申請，配齊配強(qiáng)了班子和辦公設(shè)置，2003年以來，陸續(xù)有四名人名編入老干局，使老干部工作得到了有力的保障，打好了為老干部服務(wù)的基礎(chǔ)。為了老干局工作環(huán)境更加和諧，創(chuàng)造一個(gè)心留人的環(huán)境，他積極申請經(jīng)費(fèi)，為老干局辦公室購置了大批的新設(shè)備，改善了辦公環(huán)境，現(xiàn)在的老干局人員和設(shè)置之間搭配合理，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。

二、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化服務(wù)

張發(fā)源同志針對老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、老干部工作經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將老干部工作納入考核，使老干部工作有章可循?！皟少M(fèi)”問題，一直都是老干部非常揪心的問題，也是長期以來困擾著老干局工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，張發(fā)源始終認(rèn)為，落實(shí)老干部的離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)是老干部工作的重要組成部分，是重中之重。因此，他平時(shí)經(jīng)常深入基層了解情況，當(dāng)他了解到企業(yè)離休干部出外看病的車船費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)和遺孀生活困難補(bǔ)助費(fèi)，均無著落的時(shí)候，張發(fā)源同志看在眼里，急在心里，他認(rèn)真地將這一問題分類匯總，查閱相關(guān)資料，多方面的尋求解決辦法，多次地將這一情況反映到縣委、政府，使這一問題得到了較好的解決。當(dāng)他了解到部分單位不重視老干部工作，認(rèn)為可有可無，部分老干部的待遇得不到落實(shí)，老干部情緒波動(dòng)比較大，張發(fā)源同志對此事十分重視，通過下基層調(diào)研，走訪老干部了解情況，提出了一些有針對性和可操作性的工作方案。一是深入相關(guān)單位大力宣傳老干部工作政策，耐心說服他們應(yīng)該重視老干部工作，給他們講解老干部工作的重要性，2005年以來，先后深入到城區(qū)20多個(gè)單位，10多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪宣傳老干部工作政策，使這一問題得到了有針對性的解決。二是與組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)離退休老干部雙重管理的意見》，以文件的形式把這一政策確定下來，使老干部工作具有了一定的嚴(yán)肅性和可操作性。三是張發(fā)源通過積極努力，爭取到了將老干部工作納入到了全縣的目標(biāo)管理考核工作當(dāng)中，使老干部工作與單位年終考核直接掛鉤，為老干部工作的創(chuàng)造了一個(gè)良好的氛圍。

三、情系老同志，多辦好事實(shí)事

張發(fā)源同志情系老同志，視老同志如親人。他平時(shí)經(jīng)常與老同志談心，尤其是那些德高望重的老同志，注意傾聽他們的意見和建議。例如老干部到醫(yī)院看病，因程序復(fù)雜，經(jīng)常往返于一樓和三樓之間，給老干部帶來了諸多不便，為此，他積極與醫(yī)院協(xié)調(diào)，為老干部開通了“綠色通道，受到廣大老干部的歡迎；有些老干部反應(yīng)在全縣各大定點(diǎn)醫(yī)保藥店存在購藥費(fèi)用過高情況，給老干部帶來一定壓力時(shí)，張發(fā)源同志將這一情況及時(shí)上報(bào)縣委、政府，邀請老干部與相關(guān)部門召開“心連心”座談會(huì)，及時(shí)傾聽老干部的心聲，了解老干部的困難。針對這一問題與相關(guān)單位共同尋求解決的辦法，提出了許多有針對性的方案。通過這次座談會(huì)，各單位主動(dòng)與老干局組成調(diào)查小組，深入到各大藥店，實(shí)際了解情況，使這個(gè)問題得到了較好的解決。張發(fā)源同志看到老干部活動(dòng)所需器材不能和老干部的需求相適應(yīng)時(shí)，他積極爭取經(jīng)費(fèi)，先后為老干部活動(dòng)中心添置了20多套室內(nèi)健身器材和4套室外健身器材，極大地方便了老干部活動(dòng)，真正使老干部活動(dòng)中心成為“老干部”之家。

四、對待來信來訪，次次件件有著落

張發(fā)源同志始終把老干部來信來訪工作作為一好范文版權(quán)所有項(xiàng)大事來抓，親自接待，對每一封來信、每一個(gè)來訪都認(rèn)真細(xì)致地處理好，做到次次有答復(fù)，件件有著落、事事有結(jié)果。庫車縣商運(yùn)司、五公司和種羊場的企業(yè)離休干部由于原單位已

經(jīng)破產(chǎn)改制，他們的工資和取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒得到落實(shí)，兩年來連續(xù)上訪，張發(fā)源同志針對這一問題，積極地了解情況，尋求解決的辦法，多次與財(cái)政、社保等部門將情況向地區(qū)有關(guān)部門反映，使一這問題得到了有效的解決。

“老干部工作無小事，要干好，必須認(rèn)識(shí)到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛?！睆埌l(fā)源同志這樣要求，也這樣做

。正是在他的努力下，我縣的老干部工作開展得有聲有色，年年上新臺(tái)階。面對未來，張發(fā)源同志信心滿懷！

第五篇：縣委老干局副局長個(gè)人事跡

用愛心做好老干部工作

——記ＸＸ縣委老干部工作局副局長ＡＡＡ

他是一位農(nóng)民的兒子，他樸實(shí)、忠厚、正直、善良；

他是一名共產(chǎn)黨員，他講黨性、講原則、時(shí)刻牢記黨的宗旨、永葆黨員的先進(jìn)性；

他是一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻(xiàn)，數(shù)年如一日，用行動(dòng)樹立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共ＸＸ縣委老干部工作局副局長ＡＡＡ。1998年8月，ＡＡＡ同志從黃陵縣人武部后勤科長的崗位上轉(zhuǎn)業(yè)到ＸＸ任縣委老干局副局長，分管老干部業(yè)務(wù)工作。

他對老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛心，把做好老干部工作做為自己的天職，對待老干部就像對待自己的父母，誠心誠意為老干部辦實(shí)事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

ＡＡＡ同志剛到老干局時(shí)，這位耿直的漢子，優(yōu)秀的軍人，因一直從事人武工作，對地方工作很生疏，對老干部工作更是知之甚少。他找來了老干部工作方面的政策資料認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉老干部工作政策。親自登門拜訪老干部，虛心聽取老干部的意見和建議，了解他們的困難，短短幾個(gè)月，他幾乎翻閱遍了所有的老干部政策資料，對所有老干部的情況都有了了解。和他一起轉(zhuǎn)業(yè)的同志常對他說“四十大幾的人了，轉(zhuǎn)到地方享幾年清福，等著退休吧，何必對工作那么上勁”？他不假思索地說：“老干部為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)了大半輩子，關(guān)心他們是黨的政策，再說人都有老的時(shí)候，都有退下來的一天，做好老干部工作是黨賦予我們的職責(zé)”。經(jīng)過的認(rèn)真學(xué)習(xí)，他用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的老干部工作能力水平大大提高，在解答老干部咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺(tái)，他都及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。對從事老干部工作，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。

認(rèn)真作好參謀和助手

他對老干部工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，作為副局長，他沒有產(chǎn)生“工作有局長考慮，領(lǐng)導(dǎo)分配什么就干什么的”思想，總是能夠積極創(chuàng)造性的開展工作。在到任不長時(shí)間，他通過走訪老干部，了解到老干部最關(guān)心的是“兩費(fèi)”拖欠問題時(shí)，他就及時(shí)向局長匯報(bào)這一情況，和局長商討解決辦法。帶領(lǐng)局里工作人員深入涉老單位廣泛調(diào)查，摸清了“兩費(fèi)”拖欠底子，和局長一道找上級領(lǐng)導(dǎo)、爭取資金，經(jīng)過兩年的努力，先后從省、市、縣爭取資金67.35萬元，徹底解決了全縣老干部“兩費(fèi)”長期拖欠問題，使ＸＸ縣老干部兩費(fèi)從2001年起首次實(shí)現(xiàn)了零拖欠。

為了確保老干部“兩費(fèi)”發(fā)放實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，避免前清后欠，出現(xiàn)反彈。根據(jù)中辦廳字（2000）61號文件精神，他和局里一班人認(rèn)真研究，結(jié)合ＸＸ實(shí)際，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出了老干部離休費(fèi)發(fā)放和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷辦法，報(bào)請縣委研究通過了，制定了《ＸＸ縣離休干部離休費(fèi)保障辦法》、《ＸＸ縣離休干部醫(yī)療費(fèi)保障辦法》、《ＸＸ縣離休干部“兩費(fèi)”財(cái)政保障辦法》，在全市率先建立起了“三個(gè)保障機(jī)制”。同時(shí)，他建議局長組織老干局相關(guān)工作人員赴老干部工作先進(jìn)縣區(qū)考察了老干部“兩費(fèi)”落實(shí)管理工作，學(xué)習(xí)“兩費(fèi)”落實(shí)、管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過以上措施，有效地保證了全縣離休干部“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。從2001年至今，全縣連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)老干部“兩費(fèi)”無拖欠。兩費(fèi)保障制度的建立與實(shí)施確保了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，為ＸＸ縣營造安定團(tuán)結(jié)的政治局面起到了一定的作用。

針對老干部過組織生活難，不能及時(shí)了解到黨的方針政策和縣上的決策決定的問題，局里向縣上提出了建立老干部黨總支和黨支部的意見，2000年4月8日，經(jīng)縣委常委會(huì)研究通過，他帶領(lǐng)同志們積極籌備，順利成立了老干部黨總支，并按老干部居住區(qū)域下設(shè)了五個(gè)黨支部，同時(shí)建立了聯(lián)絡(luò)員、組織生活、理論學(xué)習(xí)和黨費(fèi)收繳制度。支部成立后，他堅(jiān)持經(jīng)常深入自己聯(lián)系的支部，為老干部送資料、組織老干部學(xué)習(xí)，給老干部上黨課，同志們看到年近半百的他，作為領(lǐng)導(dǎo)都能以身作則，紛紛認(rèn)真的開展支部工作，在大家的共同努力下，使老干部組織生活步入正常軌道。使老干部重新煥發(fā)了政治青春，以高漲的熱情投身于黨的組織活動(dòng)之中，積極為全縣“三個(gè)文明”建設(shè)建言獻(xiàn)策。

真心實(shí)意為老干部排憂解難

ＡＡＡ同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實(shí)事、做好事作為實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。幾年來，他不知犧牲了多少休息時(shí)間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個(gè)性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當(dāng)做通了老干部的思想，辦成一件實(shí)事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。"老人家”這句親切的稱謂，已成為 ＡＡＡ同志的日常用語，他時(shí)常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，老干部又如何不信任他？

他要求同志們，要轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識(shí)，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他這樣要求，也這樣做，老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離休人員的生活思想狀況，ＡＡＡ同志經(jīng)常深入離休干部當(dāng)中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，從而拉近與老干部之間的距離，貼近與老干部之間的感情。

日常工作中，他總是多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出自己的意見和想法，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點(diǎn)溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。一有時(shí)間，就到老干部家中坐坐；日常見面主動(dòng)打個(gè)招呼；有的老干部生病了，花上幾十元，買點(diǎn)慰問品親自去探望一下；鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老干部到縣上辦事來找他，他熱情接待，幫助找找人，走時(shí)送下樓梯；老干部打門球時(shí)，他抽時(shí)間到門球場走走。事情雖小，但他這樣做使老干部體會(huì)到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關(guān)注著他們、關(guān)心著他們，從而增進(jìn)了了解，減少了誤會(huì)。經(jīng)常有老干部來找他，在原單位找待遇落實(shí)問題碰了釘子，怒氣沖沖向他發(fā)火，他總是和顏悅色地勸老同志消氣，對反映的問題，能當(dāng)場解決的就當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的就耐心向他們解釋清楚并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究解決，給他們一個(gè)滿意的答復(fù)。他常說“只要你拿出一顆真心去對待老干部，對待老干部工作，就沒有干不好的工作”。

“老干部工作無小事，要干好，必須認(rèn)識(shí)到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛。”

ＡＡＡ同志經(jīng)常這樣要求身邊的同志，他自己也是這樣做的。在老干局工作8年間，他雖然沒有驚天動(dòng)地的事業(yè)，也沒有催人淚下的感人事跡，但他的默默無聞、勤勤懇懇，卻受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評、老干部的稱贊、同志們的敬仰。2000年至2002年，他連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，2001年被授于“全省模范軍轉(zhuǎn)干部”稱號。