第一篇：醫(yī)務室工作人員崗位工作標準

醫(yī)務室工作人員崗位工作標準適用范圍

本標準所規(guī)定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司醫(yī)務室工作人員。崗位職責

2.1 負責公司工作人員的在廠的醫(yī)療工作。

2.2負責衛(wèi)生常識，疾病防治，食品衛(wèi)生宣傳教育工作。

2.3 做好急診準備工作，發(fā)現(xiàn)工傷事故及時上報。

2.4嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)程，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。3 工作權限

3.1 及時處理傷者、患者，并及時作出診斷。

3.2 對藥品領用人員進行登記管理，對不按規(guī)定領取藥品者，有權拒絕配發(fā)。

3.3 妥善保存藥品，保持室內(nèi)通風，藥品完好，整潔衛(wèi)生，防止藥品積壓和過期失效。

3.4 對傳染病進行提前預防，并加強對食堂衛(wèi)生的指導。4 工作內(nèi)容與程序

4.1發(fā)現(xiàn)傷者、患者要及時處理，并依程序上報公司。

4.2對新崗工人體檢報告提供參考意見。

4.3妥善保存藥品，并針對患者進行發(fā)放。

4.4處理好醫(yī)用垃圾，并作焚燒處理。崗位指標

5.1 醫(yī)務室工作安全有序進行。

5.2 無醫(yī)療事故事件發(fā)生。

5.3 無違規(guī)違紀現(xiàn)象。崗位應具備的素質

6.1 愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

6.2 具有大專以上學歷，并有相關醫(yī)學知識。

6.3具有助理醫(yī)師資格證書，并有相關工作經(jīng)驗。

6.4 具有一定的管理能力。

6.4 身體健康，能適應本職工作的需要。檢查與考核

本工作標準執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

第二篇：醫(yī)務室工作人員崗位職責

1.在福利院領導和市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導下，積極做好各項醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。

2.不斷學習政治、文化、理論知識和業(yè)務知識，樹立全科醫(yī)學思維觀，不斷提高防病、治病等醫(yī)療保健服務水平。

3.遵守福利院的各項規(guī)章制度及工作規(guī)范，積極參加院內(nèi)的各項活動。

4.對新入院的人員、新聘用的職工要進行全面細致的身體檢査，特別是各類傳染病的檢查，如有傳染病患者，嚴禁入住福利院。體檢符合入住規(guī)定者，醫(yī)師要在入院通知單上簽字。

5.全面掌握福利院院民的身體健康狀況，為其建立健康檔案，對患常見病的院民要進行動態(tài)管理。

6.醫(yī)務室對院民提供連續(xù)性服務，預約門診、短期留觀、巡診等形式的綜合性服務，做到熱情、文明、盡職、便民，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

7.開展老年保健、心理衛(wèi)生咨詢、常見疾病的防治工作。

8.每年對院民及全院職工進行一次全面的身體檢查，每季度進行一次健康教育講座，每月對院民至少進行一次巡診。

9.必須按照醫(yī)療規(guī)范自覺接受醫(yī)藥部門的監(jiān)督檢査。

10.完成領導交辦的其他任務。

第三篇：社會保障工作人員崗位服務標準

科右前旗人社系統(tǒng)工作人員崗位服務標準

第一章 總則

第一條 為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出為民務實清廉主題，著力改進“四風”，樹立前旗人社系統(tǒng)“優(yōu)質、便捷、高效”的良好行業(yè)形象，實現(xiàn)“轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的目標，特制定本《崗位服務標準》。第二條 本崗位服務標準適用于前旗人社系統(tǒng)全體干部職工。第二章 職業(yè)道德標準 第三條 認真負責、忠于職守。要嚴格按政策、制度、程序辦理業(yè)務，做到業(yè)務精、效率高、服務好、作風正、紀律嚴。

第四條 嚴格自律，廉潔奉公。要嚴格按有關政策及法律法規(guī)辦事，不徇私情，不利用工作之便 “吃、拿、卡、要、占”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

第五條 恪守信用，竭誠服務。要主動熱情接待前來辦理業(yè)務的單位和個人，對符合條件和手續(xù)的要在規(guī)定的時間內(nèi)予以辦結，對不符合條件和手續(xù)的要做好解釋工作。要進一步端正服務態(tài)度，不斷提高服務質量和效率。第六條 工作人員要按時上下班，不遲到、不早退、不脫崗，有事必須履行請假手續(xù)。

第七條 保持辦公和服務場所衛(wèi)生，做到干凈、整潔、物品擺放合理有序。

第八條 工作要有計劃、有條理，分清輕重緩急，講求 第三章 日常工作標準 工作效率和質量。

第九條 堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，在不違反原則的前提下，積極為服務對象排憂解難。

第十條 股室、窗口之間積極配合，相互協(xié)調(diào)，團結一致，不拖拉、不推諉扯皮、相互補臺不拆臺。

第十一條 要按程序逐級進行匯報請示或安排布臵工作。

第十二條 上班時間不安排接待親朋，如有親朋來訪，要盡量縮短接待時間，盡量避免影響他人工作。

第十三條 下班前要清理好帳款憑證和重要文件，收拾好辦公物品，檢查水、電、燈、門、窗、鎖，確保安全。第十四條 熟悉業(yè)務，掌握政策，堅持原則，做到工作不出差錯，執(zhí)行政策不出偏差。

第十五條 接待來訪人員和辦事人員要熱心，講解業(yè)務要細心，回答問題要耐心，杜絕“生、冷、硬、橫、頂”等現(xiàn)象發(fā)生。第十六條 領導指示需要辦理的公文要在規(guī)定時間內(nèi)完成，防止漏批、漏辦和延誤。

第十七條 起草文件要有政策依據(jù)，觀點明確，措施具體，行文要嚴格按照公文格式及行文程序辦理。

第十八條 上報業(yè)務報表，要實事求是，準確無誤，防止遲報、錯報、漏報和瞞報。第十九條 因公下基層、到部門、單位辦理業(yè)務，要做到謙虛、禮貌，不盛氣凌人，不隨意承諾自己權限以外的事情。第四章 業(yè)務工作標準 第二十條 每位工作人員都有宣傳、講解人力資源和社會保障業(yè)務的義務和責任，在業(yè)務辦理過程中，要隨時進行講解宣傳。

第二十一條 在辦理業(yè)務時要準確掌握政策，嚴格把關，做到耐心、細致、準確、及時，保證服務對象的切身利益。第二十二條 嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，勤儉節(jié)約，量入為出。做到帳目清晰、收支平衡、準確無誤。

第二十三條 規(guī)范辦事程序，業(yè)務報表、單據(jù)憑證要科學化、標準化。業(yè)務帳薄要按類裝訂成冊，歸檔立卷，便于隨時查閱。第二十四條 工作人員對所轄區(qū)域內(nèi)的服務對象要了如指掌，做到收繳有計劃，支出有標準，防止錯收濫發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對違反政策、弄虛作假、故意錯收錯撥的，視情節(jié)輕重要給予相應處罰，情節(jié)嚴重者要追究法律責任。第二十五條 每年都要進行內(nèi)外部審計和稽核工作，對內(nèi)防止錯收錯撥，對外摸清底數(shù)，防止基金流失，確?；鸢踩c完整。

第二十六條 辦理業(yè)務要做到“三個熟知”：

1、熟知人力資源和社會保障政策，計算準確，避免差錯；

2、熟知業(yè)務流程，工作不錯、不亂、有章、有序；

3、熟知憑證要素，認真審核，章證相符。避免錯辦，使辦事人員往返空跑。第二十七條 辦理業(yè)務時要做到：

1、堅持先外后內(nèi)，先來先辦；

2、堅持問清、點清、交清、筆筆清； 第五章 窗口服務標準

3、填寫單據(jù)書寫規(guī)范，字跡清晰、工整，蓋章齊全、清楚、端正；

4、交給服務對象單據(jù)、憑證、錢款時不扔、不摔。

第二十八條 對外服務要做到“四個一樣”：

1、生人熟人一個樣；

2、忙時閑時一個樣；

3、交款領款一個樣；

4、人多人少一個樣。

第二十九條 在崗服務要做到“十個不準”：

1、不準擅自離開崗位辦私事；

2、不準在辦理業(yè)務時吸煙、吃零食；

3、不準酒后上崗；

4、不準串崗、聊天；

5、不準怠慢、頂撞或刁難辦事人員；

6、不準對辦事人員評頭論足；

7、不準以職謀私；

8、不準無故拖、推、拒辦人力資源和社會保障各項業(yè)務；

9、不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、網(wǎng)購、玩手機等。；

10、不準利用辦公電話撥打與工作無關的私人電話。第三十條 窗口服務人員上班時間必須掛牌上崗。

第三十一條 工作人員服飾莊重、整潔、得體，上班時不能穿背心、短褲、拖鞋，女同志不能穿超短裙、吊帶裙、無袖上衣等短、透、緊、露服裝。

第三十二條 男職工不蓄長發(fā)，女職工不化濃妝。

第三十三條 舉止文明，做到立姿筆挺、坐姿端正、走姿穩(wěn) 第六章 儀表舉止標準 重。第三十四條 說話要語言文明，語句清晰，音量適度，不喧嘩、嘻鬧，保持辦公場所安靜。

第七章 接待禮儀標準

第三十五條 守時。約定時間接待客人，要嚴格守時，如遇緊急事情難以準時赴約，應想辦法通知對方。

第三十六條 迎客?？腿诉M門時要起身迎接、主動讓座，重要客人來訪應迎到門口。第三十七條 握手。握手時要自然大方，如遇女同志或職位高的人，應等對方先伸手再握手。第三十八條 介紹。應先介紹自己一方的人，再介紹對方的人，在介紹順序上，應先介紹領導和年長者。

第三十九條 交談。同客人交談時，應正視對方，注意傾聽。不在別人談話時隨意插接話題，如遇有緊急事情需處理時，請客人稍侯，并表示歉意。

第四十條 送客?？腿烁孓o時，應起立目送至門口或樓梯口。

第四篇：醫(yī)務室工作人員職責

醫(yī)務室工作人員職責

一、認真學習、貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和上級關于學校衛(wèi)生工作的指示，認真制訂并實施學校衛(wèi)生保健工作計劃。

二、堅守崗位，認真做好門診治療工作。自覺加強業(yè)務學習，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高衛(wèi)生管理和醫(yī)療水平。

三、建立衛(wèi)生保健網(wǎng)，建立健全學校衛(wèi)生保健制度和衛(wèi)生監(jiān)督制度，督促搞好學校的教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

四、開展衛(wèi)生宣傳教育，定期舉行衛(wèi)生講座，做好對班級衛(wèi)生員的培訓工作。

五、做好學生砂眼、寄生蟲、齲齒、脊柱彎曲、鼻炎、結核病及神經(jīng)衰弱等疾病的預防和矯治工作，嚴防傳染病擴散。

六、配合有關部門對學校的各種醫(yī)療預防、保健活動，實行安全、衛(wèi)生監(jiān)督，確保學生身心健康。

七、定期對學生進行健康檢查，每年組織一次師生體檢并建立健全師生健康檔案。

八、定期采購常用藥品，添置必需的醫(yī)療器械和設備，做好藥品入帳、出帳和存放保管工作。

11.定期總結工作，做好有關資料的統(tǒng)計、上報工作，配合有關處室做好領導安排的其他工作。

第五篇：崗位工作標準

第六部分 崗位工作標準

董事長崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責召集和主持董事會會議。

2、檢查董事會決議的實施情況。

3、組織制定董事會運作的各項制度，協(xié)調(diào)董事會的運作。

二、責任與權限

1、作為集團國有資產(chǎn)保值增值的第一負責人，對集團安全、生產(chǎn)經(jīng)營結果負總責。

2、負責整合集團內(nèi)部資源，確保完成出資人下達的目標任務。

3、正確處理好與總經(jīng)理的權責關系，促進集團法人治理結構協(xié)調(diào)運轉。

4、負責召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協(xié)調(diào)董事會的運作。

5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。

6、在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務進行符合法律規(guī)定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。

7、《集團法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責。

三、檢查與考核

1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨委書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實。

2、負責集團黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負責貫徹落實黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責任與權限

1、負責組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級指示精神。

2、負責組織召開集團黨委會。

3、負責干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經(jīng)理任免行政干部有關事項提出意見和建議。

4、負責保障集團令行禁止，保障集團安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展工作的順利進行。

5、對董事長、總經(jīng)理履職情況進行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級黨委的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

總經(jīng)理崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責主持集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

2、負責實施集團經(jīng)營計劃和投資計劃。

3、負責擬定集團內(nèi)部管理機構設置方案。

4、負責擬定集團的基本管理制度。

5、負責制定集團的具體規(guī)章。

二、責任與權限

1、主持集團的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。

2、組織實施集團經(jīng)營計劃和投資方案。

3、擬訂集團內(nèi)部管理機構設置方案。

4、擬訂集團的基本管理制度。

5、擬定集團的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團經(jīng)營管理業(yè)務文件，簽署集團所屬子公司經(jīng)營目標責任書。

8、在審核的工資總額內(nèi)，制訂集團職工的工資收入和分配方案，報董事會批準。

9、根據(jù)董事長的授權和委托，可以代表集團對外簽署合同和協(xié)議，并處理集團有關的對外事務。

10、集團章程或董事會授予的其他職權。

三、檢查與考核

1、接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

黨委副書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協(xié)助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負責組織、落實黨內(nèi)的工作制度和會議、制度的實施。

二、責任與權限

1、協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負責對黨內(nèi)工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。

4、協(xié)助黨委書記抓好集團黨的思想、作風和組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協(xié)助黨委書記抓好集團各級班子建設和集團干部隊伍建設。

6、負責集團企業(yè)文化建設，抓好宣傳工作和精神文明建設、維護集團穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導集團群團組織建設，開展群團活動。

8、協(xié)助黨委書記抓好黨風廉潔建設，經(jīng)常對黨員、干部進行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負責檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級有關企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負責規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項目開發(fā)等工作。

二、責任與權限

1、負責集團投資規(guī)劃方案的制訂、實施和督促工作。

2、根據(jù)旅游行業(yè)發(fā)展狀況及外部各種因素，為集團制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。

3、負責集團對外經(jīng)濟合作工作，協(xié)助集團主要領導做好集團對外合作重大項目的談判、方案論證工作。

4、負責集團新項目投資管理工作，負責組織對新項目進行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負責對分管規(guī)劃投資部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

副總經(jīng)理（分管資本運營部）崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、負責項目規(guī)劃、項目前期、項目投資、項目招商、對外合作和項目管理等工作。

2、負責集團上市規(guī)劃及上市前的準備工作。

3、完善集團股份制改革，完成對集團各子公司改制工作。

4、協(xié)助總經(jīng)理分管規(guī)劃投資部、項目管理部工作。

5、分管資本運營部工作。

二、責任與權限

1、負責組織實施資產(chǎn)理順，對各相關產(chǎn)權持有人的股權、土地及房產(chǎn)出資情況進行全面核查清理，切實加強集團資源的有效利用。

2、負責組織實施集團項目規(guī)劃計劃、項目開發(fā)策略，調(diào)查了解國內(nèi)外市場需求，預測市場走勢，實施項目管理。

3、負責組織對投資信息進行分析研究，對集團投資項目規(guī)劃和組織實施。

4、負責協(xié)調(diào)、處理上市規(guī)劃及上市前的準備工作。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負責對分管項目管理部副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經(jīng)理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關旅游產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定，組織落實集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和經(jīng)營管理工作。

2、負責集團企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務管工作。

二、責任與權限

1、負責集團政策調(diào)研、制度建設、管理創(chuàng)新工作。

2、負責集團旅游行業(yè)發(fā)展指導和管理工作。

3、負責集團信息調(diào)研、綜合統(tǒng)計工作。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負責對旅游產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀委書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關廉潔建設和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負責集團黨員領導干部的監(jiān)督管理工作，保障集團令行禁止。

3、監(jiān)督集團生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展工作。

二、責任與權限

1、主持紀委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委、集團黨委的指導、決議和決定。

2、分管集團紀檢工作，受集團總經(jīng)理委托代管集團審計、監(jiān)察工作。

3、負責協(xié)助集團黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領導干部廉潔自律和執(zhí)行黨風廉潔建設責任制的情況，重要問題及時向集團黨委和上級紀委報告。

5、負責紀檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負責違紀案件的受理、調(diào)查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記和上級紀委檢查和考核集團紀委書記工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

工會主席崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹落實中央、省、上級、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權益。

2、組織開展各種文娛活動，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立先進典型，促進集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作。

二、責任與權限

1、全面負責集團工會管理工作。

2、受總經(jīng)理委托分管企業(yè)文化建設、扶貧解困工作。

3、貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權益。

4、按照集團黨委和行政中心工作要求，組織開展相關的勞動競賽活動；協(xié)助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業(yè)凝聚力。

5、負責審批工會活動方案；主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、協(xié)助集團黨委組織配備好集團工會領導班子和基層工會干部的任免工作；負責對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

7、負責集團企業(yè)文化建設、組織提煉、推行集團企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負責檢查督促集團企業(yè)文化工作的落實情況。

8、負責組織開展先進典型評選活動。

9、負責處理會員或員工的投訴、維護員工合法權益。

10、負責組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后工作。

11、負責工會經(jīng)費、會費、各類獎勵費用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負責檢查和考核工會主席的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處副。

總會計師崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責集團企業(yè)會計基礎管理工作。

2、負責集團財務管理與監(jiān)督工作。

3、負責集團財會內(nèi)控機制建設和重大財務事項監(jiān)管等工作。

二、責任與權限

1、負責協(xié)助總經(jīng)理組織審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃或方案。

2、負責對集團業(yè)務整合、技術改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項組織開 展財務可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務監(jiān)督。

3、負責對集團重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉、債務重組等事項組織實施情況進行監(jiān)督。

4、負責組織制定集團財務制度、會計政策、勞動工資和社會保險方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財務會計管理體系。

5、負責組織編制財務預算、財務決算、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負責組織實施公司經(jīng)濟活動分析工作；負責監(jiān)督檢查財務預算決算的落實執(zhí)行情況。

6、負責領導和管理集團勞動工資和社會保險工作。

7、參與總經(jīng)理辦公會議或者企業(yè)其他重大決策會議，參與表決企業(yè)重大經(jīng)營決策。

8、集團大額資金的使用，應當實行總會計師與企業(yè)主要負責人實行聯(lián)簽制度。

9、集團財務部門負責人的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應當事先征求總會計師的意見。

三、檢查與考核

1、集團總經(jīng)理負責對總會計師工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室主任崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會務工作。負責董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務工作。組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作。

4、主管行政事務工作。負責接待管理、車輛管理、總部機關保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究，為領導決策提供依據(jù)。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團的內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)，做好下屬集團提交總部討論決定事項的協(xié)調(diào)安排。

二、責任與權限

1、對辦公室工作全面負責。

2、對董事會會議、總經(jīng)理辦公會、工作會以及其他重大會議負責，有權進行統(tǒng)籌安排。

3、對組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作負管理責任，有權組織提出合同修改意見，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對接待管理、車輛管理、集團后勤管理負責，有權安排和協(xié)調(diào)有關工作、5、對組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調(diào)查研究負責，有權提出建議意見。

6、對董事會決議、總經(jīng)理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執(zhí)行情況，負監(jiān)督檢查和督辦落實的責任，有權監(jiān)督檢查落實。

7、對集團的內(nèi)外聯(lián)系和協(xié)調(diào)負責，有權協(xié)調(diào)安排下屬公司提交總部討論決定事項。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領導檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室副主任崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負責把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關，負責組織集團文件審核，組織把好各類材料文字關。

3、主管檔案工作。負責組織落實總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導下屬集團的檔案管理工作。

4、主管調(diào)研信息工作。負責集團重大工作及專題調(diào)查研究，及時組織收集、整理和反饋信息，負責集團信息的審編工作。

5、負責督查督辦。負責對集團會議、文件、領導批示的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、督辦落實。

6、負責組織集團工作報告、領導講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關工作。

7、負責組織落實集團印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責任與權限

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡職盡責，引領分管人員做好工作，確保各項工作順利開展，并全面提升工作質量和效率。

2、協(xié)助主任貫徹執(zhí)行集團制定的各項規(guī)章制度，負責分管人員的工作評定和相關考核獎懲。

3、協(xié)助主任安排集團性會議以及跨部門的各種協(xié)調(diào)會議，檢查會議準備落實情況，督查會議精神執(zhí)行情況，組織好集團領導重大活動的安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負責組織信息收集，開展調(diào)查研究，處置信訪事件，為集團領導決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或審核全集團性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團領導檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

法律顧問崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

嚴格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團有關規(guī)定開展法律顧問相關工作。

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對集團重大經(jīng)營決策提出法律意見。

2、起草或者參與起草、審核集團重要規(guī)章制度；防止出現(xiàn)違規(guī)制度出臺。

3、管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標，以及合同的起草工作。預防各類招投標違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。

4、參與集團及其子公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權轉讓、招投標及改制、重組、集團上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關法律事務。

5、辦理集團工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、簽證等有關法律事務，做好集團商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權保護工作；保證及時辦理相關事務，不因自己的原因導致集團正常經(jīng)營活動受影響。

6、負責或者配合集團有關部門對職工進行法制宣傳教育。

7、提供與集團生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢。

8、受集團法定代表人的委托，參加集團的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；努力維護集團的利益。

9、負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

10、辦理集團負責人交辦的其他法律事務。

二、責任和權限

1、有權對集團及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改。

2、有權對不符合規(guī)定或沒有經(jīng)領導審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責任承擔因在上述權限中不作為或亂作為而產(chǎn)生的責任。

三、檢查及考核

1、辦公室負責人檢查和考核法律顧問及行政事務綜合管理員的工作。

2、對未嚴格按照相關規(guī)定辦理法律事務及行政事務綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助辦公室負責人做好文件的統(tǒng)籌管理、1、負責辦公室印制文件的核稿、校對工作。按照國家行政機關公文處理規(guī)定嚴把行文關、政策關、法律法規(guī)關、內(nèi)容關、文字關和格式關，保證文件質量。有重大失誤應追究責任。

2、負責集團文件、董事會文件的編號管理。負責填寫各部門上報下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領導簽發(fā)后，負責登記文件標題，編排文號。

3、負責行政公文、集團領導和部門負責人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時催辦，一般公文定期催辦，并隨時或定期向領導反饋辦理情況。

（二）加強工作信息的收集、整理、報送和發(fā)布。協(xié)助編寫《川旅簡訊》。

二、責任與權限

1、有權拒絕不相關單位和人員使用復印設備，查看文件資料。

2、按有關保密工作的法律、規(guī)定、制度，對機要文件負有保密責任，有權抵制不相關單位和個人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺接待員崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負責登記處理各級來文。

1、負責到省級各相關部門交換文件，收取上級下發(fā)的相關文件，嚴格按照公文交換準則做好文件保密工作。

2、認真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標題與文件標題一致。

3、及時處理來文，及時傳遞，認真分發(fā)，定時到各個領導辦公室收取文件，及時將領導批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協(xié)助辦公室負責人做好來客來訪接待工作。

（三）負責集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。

二、責任與權限

1、有責任確保會議室的有序使用，有權拒絕不相關人員隨意使用會議室。

2、對手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權不予辦理相關業(yè)務。

三、檢查與考核

辦公室負責人負責監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、協(xié)助開展工作調(diào)研和工作信息收集工作。協(xié)助編寫集團信息。

2、協(xié)助開展集團改革發(fā)展、生產(chǎn)建設、穩(wěn)定等方面重大問題的調(diào)查研究，形成有一定深度和力度，并對實際工作具有指導作用的調(diào)研報告。

3、協(xié)助辦公室負責人做好接待事務。

4、協(xié)助辦公室主任負責辦公樓設備設施管理。

5、協(xié)助辦公室主任負責辦公設備管理。

（1）按照川旅集團辦公設備維護管理要求，安排對設備進行維護。

（2）辦公設備設施管理：根據(jù)各部門的申請，經(jīng)辦公室負責人、集團主管領導的審簽，統(tǒng)一按照集團的規(guī)定，進行采購。

（3）辦公設備設施維護的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機、電腦、打印機、復印機、數(shù)碼照相機、投影儀、電視機等辦公器具設備。

（4）對上述的辦公設備設施，經(jīng)維護后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負責集團文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機關公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負責文印、復印設備的日常使用和保養(yǎng)，協(xié)助聯(lián)系維修。

8、做好集團檔案的保管和利用工作，嚴守保密制度。

二、責任與權限

1、負責保存當年的各類收發(fā)文件，有權拒絕不相關人員借文。

2、對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔主要責任。

3、有責任維護集團全部財產(chǎn)的安全。

4、有責任確保集團辦公設施設備的良好運行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊隊長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、在集團辦公室領導下，全面負責車隊日常工作管理。

2、掌握全隊駕駛員的駕駛技術狀況以及車輛性能情況，負責抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務安排、油料及各種經(jīng)費使用，并審驗、登記、送批報銷。

3、負責車隊的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊駕駛員按時審驗駕駛資格。

4、經(jīng)常組織安全教育學習，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責任進行單獨談話，查明原因進行整改，協(xié)助交通管理部門及相關人員處理好交通事故。

5、負責掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊的作風組織紀律，團結協(xié)助，互幫互助。

7、負責車隊全部建設，檢查、督促車隊駕駛員對集團、辦公室、車隊做出有關規(guī)定的落實情況。

二、責任與權限

1、有權督促、指導駕駛員日常工作。

2、有權拒絕不相關人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊隊長的工作。

車隊駕駛員崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、駕駛員應具備高度的政治責任心和工作責任心，遵守集團各項規(guī)章制度，嚴守集團機密，保障領導安全，嚴格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護交通秩序，服務交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術，掌握各種車輛技術性能和保養(yǎng)常識。

4、愛護車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開車，嚴禁超速行駛，不開英雄車，嚴禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹慎，不打著領導招牌辦私事。

8、注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團和領導形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時手機暢通，不曠工，領導出差后，在車隊上班，接受工作任務。

二、責任與權限

有權拒絕不相關人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負責部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內(nèi)務工作。

1、切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責人職責，綜合、協(xié)調(diào)、指導集團的黨群工作，負責黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。

2、制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內(nèi)部管理，團結部門同志，保質保量完成各項工作任務。

3、做好同上級相關部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關文字材料的驗收、審核、把關工作。

3、負責集團黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團黨委關于加強各集團領導班子建設和人才隊伍建設的相關工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權限范圍領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級做好集團領導班子管理的相關工作。

4、協(xié)助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。

（四）負責集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。

1、做好黨委會、領導班子民主生活會、中心組學習會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調(diào)及相關服務工作。

2、組織落實集團重大慶?；顒?、文體活動。

3、主持與部門密切相關的重要會議和重要活動。

（五）負責集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關工作。

（六）負責權限內(nèi)的工會管理工作。負責落實工會重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。

1、制定工會重點工作計劃，報分管領導審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費預算計劃，報相關領導審核批準后組織實施。

3、做好工會組織建設、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責任與權限

1、協(xié)助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權。

2、協(xié)助集團工會主席開展相關工作，對集團工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權。

3、在履行領導人員管理職責過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，按規(guī)定負相應責任。

4、對本部門整體工作負領導責任。

三、檢查與考核

1、集團黨委、紀委、工會分管領導檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群工作部副部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）負責落實黨委重點工作、重大活動及經(jīng)費計劃。

1、制定黨委重點工作計劃，報部長及分管領導審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經(jīng)費預算計劃，報部長及相關領導審核批準后組織實施。

（二）協(xié)助部長負責干部日常管理及部門內(nèi)部的組織管理工作。

1、協(xié)助做好領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協(xié)助上級做好集團班子管理的相關工作。

3、協(xié)助做好對本部門的內(nèi)部管理工作。

（三）負責政治思想宣傳疏導、維護穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團職工思想動態(tài)調(diào)研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導工作。

2、指導各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責任與權限

1、在協(xié)助做好領導人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，要按規(guī)定負相應責任。

2、對負責范圍內(nèi)工作負領導責任。

3、對交辦的工作具體負責。有權按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。有權對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。

三、檢查與考核

1、集團分管領導、部長檢查和考核副部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群干事工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

（一）協(xié)助做好集團黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內(nèi)統(tǒng)計及黨務信息、黨費收繳和使用管理等工作。

3、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內(nèi)活動。

4、協(xié)助做好政治學習、黨建調(diào)研等黨建日常工作。

（二）協(xié)助做好集團工會群團工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設學習型工會組織。

2、做好工會組織、宣傳、文體活動、扶貧幫困、勞動競賽、先進評選、走訪服務等日常管理工作。

3、做好工會財務、固定資產(chǎn)及低值易耗物品管理。做好會員會費按時收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財務要求合理使用工會經(jīng)費。管理好工會固定資產(chǎn)和低值易耗物品，建立健全相關資產(chǎn)臺賬。

4、做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。

二、責任與權限

1、對黨的組織機構編制及人員配備、黨內(nèi)先進評選有建議權。

2、對職工活動方案、工會經(jīng)費使用方案有建議權。

3、對本職工作質量負責，工作失誤要負相應責任。

三、檢查與考核

1、部長檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察部部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、在紀委書記領導下，主持紀檢監(jiān)察部全面工作，組織落實黨委、紀委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負責制定紀檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導督促紀監(jiān)審人員加強業(yè)務學習、做好日常工作。

3、組織、抓好紀檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯(lián)絡、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀委各類會議的組織工作。

4、協(xié)助紀委書記抓好黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務工作考核評比組織協(xié)調(diào)工作。

5、協(xié)助紀委書記抓好懲防體系建設、廉潔風險防范管理、廉潔文化建設等工作。

6、協(xié)助紀委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領導與協(xié)調(diào)工作，嚴把案件查處和審計工作質量關。

7、組織、參加招投標、薪酬分配等重要事項的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調(diào)動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。

9、抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，組織開展好政治、業(yè)務學習，不斷提高紀監(jiān)審隊伍的思想政治素質和業(yè)務工作能力。

二、責任與權限

1、對部門工作負全責。有權在上級的領導下獨立開展工作。

2、協(xié)助黨委對黨風廉潔建設責任制落實情況進行考核，對紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務工作考核負責。有權對各單位進行考核評價。

3、對查處違紀違法案件、糾正不正之風等工作負責。在上級的領導下，有權對違紀違法單位、組織、個人的處理提出意見和建議。

4、對招投標、人事任免等重點工作的監(jiān)督檢查負責。有權提出意見或建議。

5、有權向集團提出對本部門人員的獎懲建議。

三、檢查與考核

1、集團黨委、行政檢查和考核紀檢監(jiān)察部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察部副部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、按照集團公司黨委、行政、紀委的安排部署，協(xié)助紀檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務。

2、協(xié)助做好紀檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協(xié)助制定、落實紀監(jiān)審業(yè)務管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強黨紀、法律、政策、條規(guī)學習，深入實際調(diào)查研究，圍繞實現(xiàn)公司目標 積極建言獻策。

4、協(xié)助抓好紀委辦文、辦會、對外聯(lián)絡、工作接待、內(nèi)勤管理等日常工作。

5、協(xié)助組織監(jiān)督、評價和檢查工作，落實監(jiān)察工作計劃，復核紀檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復核紀檢監(jiān)察報告，提出處理建議意見。

6、協(xié)助落實黨風廉潔建設責任制檢查考核工作，積極參與黨風教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。

7、協(xié)助抓好廉潔文化、廉潔風險防范等各項工作。

8、協(xié)助組織和實施招標監(jiān)督，積極參與招標工作檢查、招標投訴調(diào)查處理和審查有關合同事項等工作。

9、協(xié)助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協(xié)助抓好紀監(jiān)審隊伍建設，組織實施審計人員后續(xù)教育、紀檢監(jiān)察人員業(yè)務培訓，積極為增強紀檢監(jiān)察隊伍活力出謀劃策。

二、責任與權限

1、對交辦的工作具體負責。有權按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。

2、協(xié)助紀檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務。有權對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。

3、協(xié)助部長圍繞實現(xiàn)集團目標開展監(jiān)督工作。有權根據(jù)監(jiān)督工作中獲得的紀律、作風、效率、效果方面的信息，向集團提出改進工作的建議意見。

三、檢查與考核

1、集團紀委書記、紀檢監(jiān)察部部長檢查和考核紀檢監(jiān)察部副部長崗位的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察專員崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

1、在部門負責人領導下，做好紀檢監(jiān)察各項具體業(yè)務和辦公室日常工作。

2、草擬紀檢監(jiān)察有關文件、制度、方案、總結等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來訪接待、記錄和上級機關來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領導批示件的督辦工作。

4、辦理本級紀檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質量。

5、辦理黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢監(jiān)察業(yè)務工作 考核評比工作。

6、辦理紀檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺加強學習，深入開展調(diào)查研究，積極提出建設性意見和建議，不斷提高綜合素質和能力水平。

二、責任與權限

1、對信訪、案件查辦和案件審理負責。有權拒絕任何單位和個人的干擾、阻撓。

2、對涉密工作，負有防止秘密泄露的責任，有權不向任何單位或個人透露。

三、檢查與考核

1、紀檢監(jiān)察部負責人檢查和考核紀檢監(jiān)察員的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部部長崗位工作標準

一、工作內(nèi)容與要求

人力資源部長主要負責依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務

1、健全集團人力資源管理制度

2、組織制定集團人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃

3、計劃和審核人力資源管理的成本

4、協(xié)調(diào)和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等工作

5、及時處理集團管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領導推薦優(yōu)秀人才

6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

7、向集團高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力、高度的行動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領域技術專家、內(nèi)部公關的高手）。精通中國勞動法法律、法規(guī)。

二、責任與權限

1、對本部門根據(jù)工作計劃、財務預算進行工作安排及使用預算資金的權力

2、對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎懲的人事權。

3、對集團全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權；請假（3天以內(nèi)）、員工。

4、獎懲、各類福利假期審批權。

5、對違反集團人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團人員月績效的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部專員工作標準

一、工作任務與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質高，知識面廣。熟知心理學等各類相關知識；具有一定的分析、統(tǒng)計能力；工作認真負責，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關法律、法規(guī)。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關政府部門辦事流程。

二、責任與權限

1、根據(jù)集團人力資源規(guī)劃、結合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設計、編制和維護集團組織架構、部門設置、崗位定編。

3、實施各崗位工作分析，編制和維護《崗位說明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。