第一篇：ICTI內(nèi)部審核員考核試題
ICTI內(nèi)部審核員考核試題
公司：_____________姓名:______________分?jǐn)?shù):_____________說明:本試題共分四章,要求回答所有的問題.考試時間限定為120分鐘,總分為100分,70分為合格,在每章中您至少要回答40%以上的問題.答案只能寫在試題紙上,不允許在自帶的紙上書寫答案.一.填空(每空1分,共35分)
1.ICTI是 國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則的英文簡稱.2.ICTI倡導(dǎo)玩具廠商堅持三大原則:一是三不用,即;二是用工不歧視,即用工不因員工性別、種族、宗教信仰、社團傾向不同而受到歧視;三是奉守環(huán)保法規(guī).3.工廠的工作時間規(guī)定是每日正常工作時間小時,每周正常工作時間小時,應(yīng)保證員工每 天中至少休息
一天.4.工廠加班時間規(guī)定應(yīng)保證每日加班時間不超過小時,每周工作時間不超過小時.5.在我國,童工是指不滿周歲的工人,未成年工是指不滿歲的工人.6.工廠根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定:因員工過錯給廠方造成經(jīng)濟損失,可要求員工進行賠償,但每月的金額不得超過員工
月實得工資的80%
7.所有建筑的形貌完整性與結(jié)構(gòu)完整性應(yīng)經(jīng)過,以確保建筑物能夠承載其中的機器及人員的重
量.8.工廠應(yīng)按員工的人數(shù)提供充足的衛(wèi)生設(shè)施,應(yīng)考慮在生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生間提供或的物品,生產(chǎn)
兒童玩具更應(yīng)有良好的衛(wèi)生管理.9.工廠廢棄垃圾應(yīng)存于容器內(nèi), 易燃廢棄物應(yīng)存于容器內(nèi),并及時清理以降低火災(zāi)隱患.10.工廠的消防應(yīng)急演習(xí)至少舉行一次.當(dāng)未參加演習(xí)的新員工超過時,工廠還應(yīng)消防緊急疏散演習(xí).11.工廠所有出口的門均應(yīng)易于朝開啟,能順著方向前推開,且無需任何特別的開門知識.12.工廠的作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)有以保護電線及電力設(shè)備并預(yù)防火災(zāi).13.應(yīng)當(dāng)由員工自由選舉產(chǎn)生的員工代表，能就相關(guān)問題與進行交涉,會議至少月進行一次14.緊急疏散路途應(yīng)當(dāng)有標(biāo)識,且應(yīng)至少每月進行一次保養(yǎng)與檢查
15._________或_________使用前,EHS專員應(yīng)評估其潛在危害性,并采取適當(dāng)?shù)陌踩刂拼胧?16.在小型工廠,每一班次至少應(yīng)當(dāng)有_______名接受過緊急救助以及CPR培訓(xùn)人的員,大型工廠應(yīng)當(dāng)有總?cè)藬?shù)
_____%的員工接受過緊急救助以及CPR培訓(xùn).17.工廠應(yīng)當(dāng)禁止身著寬松的衣服,佩戴飾物或留長發(fā)的人員接近運轉(zhuǎn)的機器,禁止佩戴_______________._____________._______________等進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場以滿足上述需求.18.工廠如產(chǎn)生有害廢棄物應(yīng)送往_______________許可的設(shè)施中進行處理或由有資格的承包商處理,工廠應(yīng)保
留有害廢棄物的出廠記錄.19.工廠每一種危險化學(xué)品都應(yīng)該有以本國語言書寫的______________(MSDS),并可被儲存及使用危險化學(xué)品的員工查閱.二.選擇題（每題0.5分，共5分）
1.（）發(fā)生下列哪種情形，加班時間可不受工廠程序限制？
A.發(fā)生自災(zāi)害B.搶修生產(chǎn)設(shè)備 C.搶修公共設(shè)施 D.以上全是
E.以上全不是
2.（）適用于工廠全體勞務(wù)工的法定假期是
A、新年一天和勞動節(jié)一天B.農(nóng)歷春節(jié)三天和中國國慶三天C.端午一天和中秋一天D.以上全是E.以上全不是
3.（）工廠應(yīng)規(guī)定，員工除享受法定假期限外，還享受以下的帶薪假期
A、婚、喪假B.產(chǎn)假C.帶薪年假D以上全是 E.以上全不是
4.（）工廠的帶薪年假規(guī)定，在工廠工作1-5年的帶薪年假是
A.5天B.7天C.10天D.14天E.以上全不是
5.（）工廠的停工補貼規(guī)定，因廠方原因造成停工1-6日，每日的停工補貼比例為其日工資的A.80% B.60%C.50%D.100%E.以上全不是
6.（）工廠的離職補貼規(guī)定，工作7個月因廠方原因被裁員的補貼是
A.0.5個月的工資B.1個月的工資C.7/12個月的工資 D.不補貼
7.（）工廠向全體員工發(fā)放的工資清單，其中列明了
A.工資總額B.正常工作時數(shù)C.加班時數(shù)D.扣款項目 E.以上全是F.以上有一項不是
8.（）工廠向員工提供的下列物品可以適當(dāng)收取一定的押金
A、工作服B.工作證C.勞保用品D.食宿定金E.以上全是F以上全不是
9.（）強迫性勞動是指下列哪種行為
A、收取押金或身份證B.暴力.威脅.限制人身自由C.侮辱.體罰.毆打D.非法搜身或拘禁E.以上全是
F.以上全不是
10.（）工廠在招聘員工時，根椐下列哪種因素決定是否錄用
A、是否女性B.所屬省份C.是否18-30歲D.是否懷孕E.工作技能F.以上全不是
三.判斷題（每題0.5分，共25分）
1.（）工廠的加班是自愿的，但不想加班要請假，如果未經(jīng)批準(zhǔn)不加班作曠工處理。
2.（）工廠規(guī)定員工享受病假待遇應(yīng)出示醫(yī)生證明作為病假的依據(jù)。
3.（）休息日員工加班如能安排補休，可不支付雙倍工資。
4.（）工廠能滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因為員工工資總額每月都超過480元。
5.（）不得安排未成年工從事噴油.注塑.電工等作業(yè)。
6.（）工廠員工在下班后可以自由離開工廠，上班時間可以根據(jù)自身需求出入洗手間或打開水。
7.（）工廠員工辭職自由，員工提前30日以書面形式辭職，各級人員均不以各種理由限制。
8.（）員工在試用期內(nèi)或廠方違反勞動合同及強迫勞動的情況下可以隨時通知廠方解除勞動合同，廠方不
得以任何方式懲罰他們。
9.（）工廠員工違紀(jì)以批評教育為主，工廠實施對管理人員的培訓(xùn)，以約束管理人員不得實施任何形式的體罰.精神或肉體虐待.言語凌辱或威脅性行為。
10.（）工廠所有工人均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)利，均有權(quán)行使當(dāng)?shù)胤少x于的員工代表權(quán)。
11.()工廠應(yīng)有高層管理代表負責(zé)健康.安全.福利以及常規(guī)設(shè)施和事宜。
12.（）工廠應(yīng)有一定數(shù)量的維修工從事維修工作，但這種維修工無須經(jīng)過專門的培訓(xùn)。
13.（）機器設(shè)備的安全裝置應(yīng)保養(yǎng)良好，包括定期檢查以確保其功能正常，安全檢查和記錄應(yīng)保存。
14.（）ICTI規(guī)定倉庫的高低溫限制為4℃-29℃坐著工作為16℃-30℃。
15.（）工作場所應(yīng)保持通風(fēng)，包括辦公室.生產(chǎn)車間.衛(wèi)生間及倉庫。
16.（）工廠廢棄物應(yīng)經(jīng)常定期收集并轉(zhuǎn)移到廠外適合的發(fā)方進行處理。
17.（）工廠的建筑物經(jīng)過專業(yè)評估證明完好無損后可不對坑洞.裂紋等加以修理。
18.（）因為工廠的飲用水是當(dāng)?shù)氐淖詠硭咎峁┑模怨S無須考慮水的質(zhì)量，如果真的發(fā)生問題則
由當(dāng)?shù)刈詠硭矩撠?zé)，和工廠無關(guān)，工廠也不須負擔(dān)任何責(zé)任。
19.（）工廠設(shè)立的緊急事件集合區(qū)應(yīng)確保安全，遠離火災(zāi)危害且不防礙車輛往來及救助工作。
20.（）工廠的所有物料不得阻礙過道.出口.緊急設(shè)施等，但辦公椅則可放在過道上，因為緊急情況發(fā)生時
辦公椅就不會再有人坐了，通道也就暢通了。
21.（）熱工作業(yè)完成后，現(xiàn)場防火員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場火災(zāi)因素的危險程度，持續(xù)監(jiān)察30-60分鐘后方可離開熱
工作業(yè)現(xiàn)場。
22.（）所有的滅火器均應(yīng)設(shè)置在明顯的和便于取用的地方且不能影響到安全疏散。
23.（）作業(yè)區(qū)域內(nèi)的可燃粉塵與微?？捎脪咧闩c風(fēng)槍吹拂的方法除塵以免造成空氣危害。
24.（）工廠應(yīng)指明緊急求助電話號碼并將其列入應(yīng)急計劃張貼，但不必包括工廠內(nèi)部的電話號碼。
25.（）工廠的滅火器使用者距滅火器的距離不應(yīng)超過32米。
26.（）只有經(jīng)過化學(xué)品安全.電氣接駁.電氣接地.及防火培訓(xùn)的人員可能從事可燃液體/易燃液體的轉(zhuǎn)移和抽
取工作。危險倉管理員應(yīng)了解化學(xué)品可能存在的危害，但普通噴涂作業(yè)的員工則不需了解其危害，他們需要知道的是如何操作。
27.（）保安人員應(yīng)當(dāng)接受職責(zé)和責(zé)任培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括緊急事件處理及防止未經(jīng)許可人員/車輛入廠區(qū)，應(yīng)培訓(xùn)保安人員處理事情時不可侵犯他人，及防打斗.防禁煙區(qū)吸煙及防噪音等。
28.（）如果廠有任何違規(guī).受處罰或因違反當(dāng)?shù)胤啥粋鲉镜挠涗洠瑥S方應(yīng)提供在有關(guān)當(dāng)局的限期內(nèi)完
成糾正措施的客觀證據(jù)。
29.（）工廠每層樓至少應(yīng)兩個出口，以保證一個出口被火封堵時可以選擇另一出口。
30.（）凡不通向緊急出口的門，部門之間互通的門或可能誤認為出口的門應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)示出，以避免員工
在發(fā)生緊急事件時誤入這些非真正出口的門。
31.（）所有使用危險化學(xué)品的場所應(yīng)有緊急洗眼設(shè)備，此設(shè)備距危險化學(xué)品的使用區(qū)域應(yīng)在30米內(nèi)。
32.（）機器設(shè)備維修保養(yǎng)完后作業(yè)員即可進行試啟動并正常作業(yè)。
33.（）從事維修工作的人員必須積累有豐富的經(jīng)驗，基于這種經(jīng)驗，他們從事此項工作無須進行培訓(xùn)和
批準(zhǔn)。
34.（）工廠任何人都應(yīng)遵守密閉空間進入程序，以保證進入此空間的員工的安全。
35.（）在工廠中每班次至少有一名急救員且人數(shù)不能低于總?cè)藬?shù)的1%。
36.（）工廠應(yīng)保留員工的傷病記錄并努力找出事故的根源。
37.（）工廠應(yīng)有緊急救助的物品放入急救藥箱，包括外用藥及口服藥等。
38.（）工廠至少每個生產(chǎn)樓層設(shè)有一個急救藥箱。
39.（）緊急救助物品應(yīng)放在廠區(qū)的合理位置并便于取用，如果上鎖則必須保證急救員能在3分鐘內(nèi)取到
急救藥品。
40.（）工廠可能受到病源感染的工種為急救員，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進行緊急醫(yī)療救助。
41.（）工廠在運送傷員至指定醫(yī)療機構(gòu)的過程中不得隨意丟棄醫(yī)療廢物。
42.（）這了保證員工的健康，工廠應(yīng)及時將醫(yī)療廢物放入垃圾桶并丟入垃圾站。
43.（）工廠在執(zhí)行新工作任務(wù)前應(yīng)充分了解新任務(wù)的工作步驟.潛在危及控制方法，以便預(yù)防傷害自己或
傷害他人的事故發(fā)生。
44.（）工廠所有的機器都應(yīng)安裝機器安全防護罩。
45.（）高度超過1米的開放式樓梯只要安裝了扶手就能保護員工的安全而不需橫欄。
46.（）工廠應(yīng)每年進行PPE（個人防護裝備）有關(guān)培訓(xùn)以保持及強化員工的健康安全意識。
47.（）員工在工作前須正確佩戴PPE，但工廠無須在區(qū)域工作點設(shè)置明顯標(biāo)識以說明該地方應(yīng)使用的防
護品類別。
48.（）工廠風(fēng)扇葉片應(yīng)有安全防護罩以免人員意外接觸，但工廠的注塑車間因須較大的風(fēng)力故可不受此
限。
49.（）所有的吊機.吊索都應(yīng)在明業(yè)部位標(biāo)注出最大承載量且應(yīng)遵守，但工廠注塑車間的吊車屬工廠自制
可不受此限。
50.（）工廠的工業(yè)廢水.廢氣.污水排放應(yīng)符合地方法律要求并持有相應(yīng)的許可證，但工廠自認為未污染
環(huán)境，可不受此限。
四.簡答題（每題5分，共35分）
1.A是月薪制工人，每月800元，在2006年10月份他的考勤情況如下：10月1-3日放假，10月10日-14日請假5天，而且在10月4日－5日上了二天班，在10月18日晚上加了3小時班，其他時間沒有加班。請問該名工人應(yīng)得工資如何？
2.C是日薪工人，每天30元（8小時），2006年10月份出勤情況如下：10月1-7日放假，之後從8日上班到14日方有休息，在10月15日加班一天，請問C的應(yīng)得工資如何？
3.廣東省某工廠當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為574元,某工廠簽訂的勞動合同為時薪3.43元/H,2005-08月,A員工出勤
21天,審核員發(fā)現(xiàn)該員工工資為520 元,假設(shè)該員工出勤23天應(yīng)得多少工資?
4.某廣州工廠夜班工人上班時間為
20:-24:00,1:30-5:30,加班2小時5:30-7:30
9月30日,夜班工人同樣依照該時間安排上班.工廠在計算工資時,采用以下公式:3.43*8+3.43*1.5*2
這種算法是否正確,?為什么?
5.某工廠工人每月記件工資總額一般在390到480元之間，而當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為每月474元，工廠提供伙食補貼每人每月200元，同時在工資中扣除伙食費200元，工廠經(jīng)理說工人工資已經(jīng)達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY。這樣說法是否正確？為什么?
6.工廠沒有鎖斷能源的鎖定裝置,只與維修前掛一個標(biāo)牌識別.這種處理方式是否正確?為什么?
7.工廠和醫(yī)療廢物已同其它廢物分開存放，但沒有證據(jù)顯示工廠適當(dāng)?shù)靥幚磲t(yī)療廢物，也沒有有關(guān)的處理記錄.這種處理方式是否正確?為什么?
第二篇：ICTI內(nèi)部審核員考核試題
ICTI內(nèi)部審核員考核試題
公司：_____________ 姓名:______________ 分?jǐn)?shù):_____________ 說明:本試題共分四章,要求回答所有的問題.考試時間限定為120分鐘,總分為100分,70分為合格,在每章中您至少要回答40%以上的問題.答案只能寫在試題紙上,不允許在自帶的紙上書寫答案.一.填空(每空1分,共35分)1.2.3.4.5.6.7.8.9.ICTI
ICTI是 國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則的英文簡稱.倡導(dǎo)玩具廠商堅持三大原則:一是三不用,即不用童工、不用強迫勞工、不用囚工
;二是用工不歧視,即用工不因員工性別、種族、宗教信仰、社團傾向不同而受到歧視;三是奉守環(huán)保法規(guī).工廠的工作時間規(guī)定是每日正常工作時間
8小時,每周正常工作時間40小時,應(yīng)保證員工每 14天中
1小時,每周工作時間不超過66小時.至少休息一天.工廠加班時間規(guī)定應(yīng)保證每日加班時間不超過
在我國,童工是指不滿
16周歲的工人,未成年工是指不滿18歲的工人.工廠根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定:因員工過錯給廠方造成經(jīng)濟損失,可要求員工進行賠償,但每月的金額不得超過員工月實得工資的80%
所有建筑的形貌完整性與結(jié)構(gòu)完整性應(yīng)經(jīng)過____________,以確保建筑物能夠承載其中的機器及人員的重量.工廠應(yīng)按員工的人數(shù)提供充足的衛(wèi)生設(shè)施,應(yīng)考慮在生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生間提供______或________的物品,生產(chǎn)兒童玩具更應(yīng)有良好的衛(wèi)生管理.工廠廢棄垃圾應(yīng)存于_________容器內(nèi), 易燃廢棄物應(yīng)存于_________容器內(nèi),并及時清理以降低火災(zāi)隱患.10.工廠的消防應(yīng)急演習(xí)至少每半年舉行一次.當(dāng)未參加演習(xí)的新員工超過80%時,工廠還應(yīng)消防緊急疏散演習(xí).11.工廠所有出口的門均應(yīng)易于朝外開啟,能順著_________方向前推開,且無需任何特別的開門知識.12.工廠的作業(yè)區(qū)域應(yīng)設(shè)有_______________以保護電線及電力設(shè)備并預(yù)防火災(zāi).13.應(yīng)當(dāng)由員工自由選舉產(chǎn)生的員工代表，能就相關(guān)問題與廠方進行交涉,會議至少三個月月進行一次 14.緊急疏散路途應(yīng)當(dāng)有標(biāo)識,且應(yīng)至少每月進行一次保養(yǎng)與檢查
15._________或_________使用前,EHS專員應(yīng)評估其潛在危害性,并采取適當(dāng)?shù)陌踩刂拼胧?16.在小型工廠,每一班次至少應(yīng)當(dāng)有_______名接受過緊急救助以及CPR培訓(xùn)人的員,大型工廠應(yīng)當(dāng)有總?cè)藬?shù)_____%的員工接受過緊急救助以及CPR培訓(xùn).17.工廠應(yīng)當(dāng)禁止身著寬松的衣服,佩戴飾物或留長發(fā)的人員接近運轉(zhuǎn)的機器,禁止佩戴_______________._____________._______________等進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場以滿足上述需求.18.工廠如產(chǎn)生有害廢棄物應(yīng)送往_______________許可的設(shè)施中進行處理或由有資格的承包商處理,工廠應(yīng)保留有害廢棄物的出廠記錄.19.工廠每一種危險化學(xué)品都應(yīng)該有以本國語言書寫的______________(MSDS),并可被儲存及使用危險化學(xué)品的員工查閱.二.選擇題（每題0.5分，共5分）
1.（）發(fā)生下列哪種情形，加班時間可不受工廠程序限制？
A.發(fā)生自災(zāi)害 B.搶修生產(chǎn)設(shè)備 C.搶修公共設(shè)施 D.以上全是 E.以上全不是
2.（）適用于工廠全體勞務(wù)工的法定假期是
A、新年一天和勞動節(jié)一天 B.農(nóng)歷春節(jié)三天和中國國慶三天 C.端午一天和中秋一天 D.以上全是 E.以上全不是
3.（）工廠應(yīng)規(guī)定，員工除享受法定假期限外，還享受以下的帶薪假期 A、婚、喪假 B.產(chǎn)假 C.帶薪年假 D以上全是 E.以上全不是 4.（）工廠的帶薪年假規(guī)定，在工廠工作1-5年的帶薪年假是 A.5天 B.7天 C.10天 D.14天 E.以上全不是 5.（）工廠的停工補貼規(guī)定，因廠方原因造成停工1-6日，每日的停工補貼比例為其日工資的
A.80% B.60% C.50% D.100% E.以上全不是
6.（）工廠的離職補貼規(guī)定，工作7個月因廠方原因被裁員的補貼是 A.0.5個月的工資 B.1個月的工資 C.7/12個月的工資 D.不補貼 7.（）工廠向全體員工發(fā)放的工資清單，其中列明了
A.工資總額 B.正常工作時數(shù) C.加班時數(shù) D.扣款項目 E.以上全是 F.以上有一項不是
8.（）工廠向員工提供的下列物品可以適當(dāng)收取一定的押金 A、A、工作服 B.工作證 C.勞保用品 D.食宿定金 E.以上全是 F
以上全不是
9.（）強迫性勞動是指下列哪種行為
收取押金或身份證 B.暴力.威脅.限制人身自由 C.侮辱.體罰.毆打 D.非法搜身或拘禁 E.以上全是 F.以上全不是
10.（）工廠在招聘員工時，根椐下列哪種因素決定是否錄用 A、是否女性 B.所屬省份 C.是否
18-30歲 D.是否懷孕 E.工作技能 F.以上全不是
三.判斷題（每題0.5分，共25分）
1.（）工廠的加班是自愿的，但不想加班要請假，如果未經(jīng)批準(zhǔn)不加班作曠工處理。
2.（）工廠規(guī)定員工享受病假待遇應(yīng)出示醫(yī)生證明作為病假的依據(jù)。3.（）休息日員工加班如能安排補休，可不支付雙倍工資。
4.（）工廠能滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因為員工工資總額每月都超過480元。
5.（）不得安排未成年工從事噴油.注塑.電工等作業(yè)。
6.（）工廠員工在下班后可以自由離開工廠，上班時間可以根據(jù)自身需求出入洗手間或打開水。7.（）工廠員工辭職自由，員工提前30日以書面形式辭職，各級人員均不以各種理由限制。
8.（）員工在試用期內(nèi)或廠方違反勞動合同及強迫勞動的情況下可以隨時通知廠方解除勞動合同，廠方不得以任何方式懲罰他們。
9.（）工廠員工違紀(jì)以批評教育為主，工廠實施對管理人員的培訓(xùn)，以約束管理人員不得實施任何形式的體罰.精神或肉體虐待.言語凌辱或威脅性行為。
10.（）工廠所有工人均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)利，均有權(quán)行使當(dāng)?shù)胤少x于的員工代表權(quán)。
11.()工廠應(yīng)有高層管理代表負責(zé)健康.安全.福利以及常規(guī)設(shè)施和事宜。
12.（）工廠應(yīng)有一定數(shù)量的維修工從事維修工作，但這種維修工無須經(jīng)過專門的培訓(xùn)。
13.（）機器設(shè)備的安全裝置應(yīng)保養(yǎng)良好，包括定期檢查以確保其功能正常，安全檢查和記錄應(yīng)保存。
14.（）ICTI規(guī)定倉庫的高低溫限制為4℃-29℃坐著工作為16℃-30℃。15.（）工作場所應(yīng)保持通風(fēng)，包括辦公室.生產(chǎn)車間.衛(wèi)生間及倉庫。16.（）工廠廢棄物應(yīng)經(jīng)常定期收集并轉(zhuǎn)移到廠外適合的發(fā)方進行處理。17.（）工廠的建筑物經(jīng)過專業(yè)評估證明完好無損后可不對坑洞.裂紋等加以修理。
18.（）因為工廠的飲用水是當(dāng)?shù)氐淖詠硭咎峁┑?，所以工廠無須考慮水的質(zhì)量，如果真的發(fā)生問題則由當(dāng)?shù)刈詠硭矩撠?zé)，和工廠無關(guān)，工廠也不須負擔(dān)任何責(zé)任。
19.（）工廠設(shè)立的緊急事件集合區(qū)應(yīng)確保安全，遠離火災(zāi)危害且不防礙車輛往來及救助工作。20.（）工廠的所有物料不得阻礙過道.出口.緊急設(shè)施等，但辦公椅則可放在過道上，因為緊急情況發(fā)生時辦公椅就不會再有人坐了，通道也就暢通了。
21.（）熱工作業(yè)完成后，現(xiàn)場防火員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場火災(zāi)因素的危險程度，持續(xù)監(jiān)察30-60分鐘后方可離開熱工作業(yè)現(xiàn)場。
22.（）所有的滅火器均應(yīng)設(shè)置在明顯的和便于取用的地方且不能影響到安全疏散。23.（）作業(yè)區(qū)域內(nèi)的可燃粉塵與微?？捎脪咧闩c風(fēng)槍吹拂的方法除塵以免造成空氣危害。
24.（）工廠應(yīng)指明緊急求助電話號碼并將其列入應(yīng)急計劃張貼，但不必 包括工廠內(nèi)部的電話號碼。
25.（）工廠的滅火器使用者距滅火器的距離不應(yīng)超過32米。26.（）只有經(jīng)過化學(xué)品安全.電氣接駁.電氣接地.及防火培訓(xùn)的人員可能從事可燃液體/易燃液體的轉(zhuǎn)移和抽取工作。危險倉管理員應(yīng)了解化學(xué)品可能存在的危害，但普通噴涂作業(yè)的員工則不需了解其危害，他們需要知道的是如何操作。
27.（）保安人員應(yīng)當(dāng)接受職責(zé)和責(zé)任培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括緊急事件處理及防止未經(jīng)許可人員/車輛入廠區(qū)，應(yīng)培訓(xùn)保安人員處理事情時不可侵犯他人，及防打斗.防禁煙區(qū)吸煙及防噪音等。
28.（）如果廠有任何違規(guī).受處罰或因違反當(dāng)?shù)胤啥粋鲉镜挠涗洠瑥S方應(yīng)提供在有關(guān)當(dāng)局的限期內(nèi)完成糾正措施的客觀證據(jù)。
29.（）工廠每層樓至少應(yīng)兩個出口，以保證一個出口被火封堵時可以選擇另一出口。
30.（）凡不通向緊急出口的門，部門之間互通的門或可能誤認為出口的門應(yīng)當(dāng)明確標(biāo)示出，以避免員工在發(fā)生緊急事件時誤入這些非真正出口的門。
31.（）所有使用危險化學(xué)品的場所應(yīng)有緊急洗眼設(shè)備，此設(shè)備距危險化學(xué)品的使用區(qū)域應(yīng)在30米內(nèi)。
32.（）機器設(shè)備維修保養(yǎng)完后作業(yè)員即可進行試啟動并正常作業(yè)。
33.（）從事維修工作的人員必須積累有豐富的經(jīng)驗，基于這種經(jīng)驗，他們從事此項工作無須進行培訓(xùn)和批準(zhǔn)。
34.（）工廠任何人都應(yīng)遵守密閉空間進入程序，以保證進入此空間的員工的安全。
35.（）在工廠中每班次至少有一名急救員且人數(shù)不能低于總?cè)藬?shù)的1%。36.（）工廠應(yīng)保留員工的傷病記錄并努力找出事故的根源。
37.（）工廠應(yīng)有緊急救助的物品放入急救藥箱，包括外用藥及口服藥等。
38.（）工廠至少每個生產(chǎn)樓層設(shè)有一個急救藥箱。
39.（）緊急救助物品應(yīng)放在廠區(qū)的合理位置并便于取用，如果上鎖則必須保證急救員能在3分鐘內(nèi)取到急救藥品。
40.（）工廠可能受到病源感染的工種為急救員，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進行緊急醫(yī)療救助。
41.（）工廠在運送傷員至指定醫(yī)療機構(gòu)的過程中不得隨意丟棄醫(yī)療廢物。42.（）這了保證員工的健康，工廠應(yīng)及時將醫(yī)療廢物放入垃圾桶并丟入垃圾站。
43.（）工廠在執(zhí)行新工作任務(wù)前應(yīng)充分了解新任務(wù)的工作步驟.潛在危及控制方法，以便預(yù)防傷害自己或傷害他人的事故發(fā)生。
44.（）工廠所有的機器都應(yīng)安裝機器安全防護罩。
45.（）高度超過1米的開放式樓梯只要安裝了扶手就能保護員工的安全而不需橫欄。46.（）工廠應(yīng)每年進行PPE（個人防護裝備）有關(guān)培訓(xùn)以保持及強化員工的健康安全意識。47.（）員工在工作前須正確佩戴PPE，但工廠無須在區(qū)域工作點設(shè)置明顯標(biāo)識以說明該地方應(yīng)使用的防護品類別。
48.（）工廠風(fēng)扇葉片應(yīng)有安全防護罩以免人員意外接觸，但工廠的注塑車間因須較大的風(fēng)力故可不受此限。
49.（）所有的吊機.吊索都應(yīng)在明業(yè)部位標(biāo)注出最大承載量且應(yīng)遵守，但工廠注塑車間的吊車屬工廠自制可不受此限。
50.（）工廠的工業(yè)廢水.廢氣.污水排放應(yīng)符合地方法律要求并持有相應(yīng)的許可證，但工廠自認為未污染環(huán)境，可不受此限。
四.簡答題（每題5分，共35分）
1.A是月薪制工人，每月800元，在2006年10月份他的考勤情況如下：10月1-3日放假，10月10日-14日請假5天，而且在10月4日－5日上了二天班，在10月18日晚上加了3小時班，其他時間沒有加班。請問該名工人應(yīng)得工資如何？
2.C是日薪工人，每天30元（8小時），2006年10月份出勤情況如下：10月1-7日放假，之後從8日上班到14日方有休息，在10月15日加班一天，請問C的應(yīng)得工資如何？
3.廣東省某工廠當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為574元,某工廠簽訂的勞動合同為時薪3.43元/H,2005-08月,A員工出勤21天,審核員發(fā)現(xiàn)該員工工資為520 元,假設(shè)該員工出勤23天應(yīng)得多少工資?
4.某廣州工廠夜班工人上班時間為
20:-24:00,1:30-5:30,加班2小時5:30-7:30 9月30日,夜班工人同樣依照該時間安排上班.工廠在計算工資時,采用以下公式:3.43*8+3.43*1.5*2 這種算法是否正確,?為什么?
5.某工廠工人每月記件工資總額一般在390到480元之間，而當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為每月474元，工廠提供伙食補貼每人每月200元，同時在工資中扣除伙食費200元，工廠經(jīng)理說工人工資已經(jīng)達到當(dāng)?shù)刈畹凸べY。這樣說法是否正確？為什么?
6.工廠沒有鎖斷能源的鎖定裝置,只與維修前掛一個標(biāo)牌識別.這種處理方式是否正確?為什么?
7.工廠和醫(yī)療廢物已同其它廢物分開存放，但沒有證據(jù)顯示工廠適當(dāng)?shù)靥幚磲t(yī)療廢物，也沒有有關(guān)的處理記錄.這種處理方式是否正確?為什么?
第三篇：內(nèi)部審核員崗位職責(zé)
內(nèi)部審核員崗位職責(zé)
a)在PT積極宣貫ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)；
b)遵守審核員行為準(zhǔn)則，熟悉審核程序和有關(guān)文件； c)傳達、溝通和闡明審核要求，按分工編制檢查表；
d)完成分工范圍內(nèi)現(xiàn)場審核任務(wù)，收集客觀證據(jù)，記錄觀察結(jié)果；
e)編制不符合報告；
f)參加審核組會議，清楚、明確地報告審核結(jié)果； g)參與對質(zhì)量管理體系有效性的評價；
h)參與驗證糾正或預(yù)防措施的有效性；
i)配合并支持審核組長的工作，配合其他內(nèi)審員開展內(nèi)審工作。
第四篇：GBT50430-2007《規(guī)范》審核員內(nèi)部考試模擬試題
GB/T 50430-2007《規(guī)范》審核員內(nèi)部考試模擬試題
一、判斷題（共10題，每題1分，共10分。請在計算機頁面指定區(qū)域答“對”或“錯”）1．對員工績效考核結(jié)果可作為對施工企業(yè)人力資源管理評價和改進的依據(jù)。（）
2． GB/T50430-2007《規(guī)范》第6章“施工機具管理”中，所規(guī)定的質(zhì)量管理對象是所有的機械設(shè)備，既包括施工機械，也包括安裝在工程上的機械設(shè)備。（）。
3．《規(guī)范》“3.5文件管理”中分別要求建立和實施《文件管理制度》和《記錄管理制度》，因此，施工企業(yè)不能將上述兩個《制度》合二為一。（）
4． 施工企業(yè)組織機構(gòu)和職責(zé)的變化或調(diào)整必須以文件形式公布并應(yīng)對相應(yīng)文件進行調(diào)整。（）5．施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)質(zhì)量方針制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)中只需明確工程質(zhì)量應(yīng)達到的水平。（）
6．對突發(fā)事件的應(yīng)急措施是環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的要求，因此對項目質(zhì)量管理策劃時可不予考慮。（）
7．在對顧客滿意信息監(jiān)測中，施工企業(yè)只要做到對合同甲方的顧客（建設(shè)單位/或發(fā)包方）滿意情況的信息進行監(jiān)測，并將結(jié)果用于分析和對體系的改進，就能完全滿足《規(guī)范》的要求。（）8．施工企業(yè)應(yīng)對各管理層次的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行情況進行檢查。（）9．《規(guī)范》10.3節(jié)規(guī)定了“施工設(shè)計”的要求，因此，所有施工企業(yè)均不能刪減。（）10．通過筆試、面試是施工企業(yè)對培訓(xùn)效果評價的唯一方法。（）
二、單選題（共20題，每題1分，共20分。每題備選項中，只有1個最符合題意。請將您認為正確的答案在計算機頁面指定區(qū)域標(biāo)明）
1．施工企業(yè)質(zhì)量管理的自查與評價的對象是（）。
a.質(zhì)量管理體系
b.質(zhì)量管理活動
c相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的符合性
e工程和服務(wù)質(zhì)量
2.建設(shè)工程承包單位在向建設(shè)單位提交工程竣工驗收報告時，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位出具質(zhì)量保修書。質(zhì)量保修書中應(yīng)當(dāng)明確建設(shè)工程的（）。
a.保修范圍
b保修期限
c保修責(zé)任
d以上全是
3.實行施工總承包的，建筑工程（）的施工必須由總承包單位自行完成。
A．基礎(chǔ)工程
B．主體工程
C．裝飾工程
D．安裝工程
4.甲、乙、丙三家為同一專業(yè)的承包單位，甲、乙、丙的資質(zhì)等級依次為一級、二級、三級。當(dāng)三家單位實行聯(lián)合共同承包時，應(yīng)按（）的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。
A．甲
B．乙
C．丙
D．甲或丙
5．施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件和圖紙有差錯的，應(yīng)當(dāng)及時提出意見和建議,須經(jīng)（）批準(zhǔn)后實施。
a總監(jiān)工程師
b建設(shè)單位建設(shè)項目負責(zé)人
c原設(shè)計單位
d監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后由原設(shè)計單位提供變更的圖紙和說明 6．施工企業(yè)應(yīng)收集（）的滿意情況的信息，并明確這些信息收集的職責(zé)、渠道、方式及利用這些信息的方法。
a工程建設(shè)有關(guān)方
b發(fā)包單位
c建設(shè)單位
d用戶
d最終顧客 7．建設(shè)工程的保修期，應(yīng)自（）之日起計算。
a施工單位提出峻工驗收申請
b監(jiān)理單位預(yù)驗收合格
c建設(shè)單位竣工驗收合格
d建設(shè)工程交工
8．針對產(chǎn)品的監(jiān)視和測量施工企業(yè)應(yīng)建立并實施（）制度。a施工質(zhì)量檢查
b質(zhì)量問題處理
c試驗、檢測管理
d質(zhì)量事故責(zé)任追究
e：a＋b＋c＋d 9．建設(shè)工程施工合同不能認定無效的是（）。
a、承包人超越資質(zhì)等級承攬工程
b、借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義承攬工程
c、建設(shè)工程必須進行招標(biāo)而未招標(biāo)
d、資質(zhì)低的承包人以自己的資質(zhì)聯(lián)合承攬工程
10．施工企業(yè)最高管理者組織的管理評審對質(zhì)量管理體系的評價內(nèi)容中下述（）的說法是欠妥的。a質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性；
b質(zhì)量管理體系的符合性;c施工和服務(wù)質(zhì)量滿足要求的程度；
d潛在問題的預(yù)測。11．下列不屬于違法分包的是（）。
a、建設(shè)工程總承包合同中未有約定而分包的b、未經(jīng)建設(shè)單位認可分包的
c、施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位d、專業(yè)分包單位將其承包的建設(shè)工程的勞務(wù)再分包
12．.施工企業(yè)對項目施工策劃輸出的文件可以是（）。
a 施工組織設(shè)計
b質(zhì)量計劃
c 施工方案
d包括施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃在內(nèi)的多種文件 13．建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故后，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門和其他有關(guān)部門報告。a、6小時
b、12小時
c、24小時
d、36小時
14．當(dāng)檢測設(shè)備所使用的計算機軟件進行修改、升級或檢測設(shè)備、對象，條件，要求等發(fā)生變化時，應(yīng)對軟件進行（）。
a修改
b升級
c調(diào)整
d再確認 15．對員工績效考核的依據(jù)可包括（）。
a 質(zhì)量管理制度
b各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)
c各崗位的工作目標(biāo)
d：各崗位任職條件
e：a＋b＋c
f：a＋b＋c＋d 16．參加內(nèi)審的審核員的專業(yè)資格、工作經(jīng)歷應(yīng)符合相關(guān)要求，并經(jīng)（）。a專業(yè)資格的考核
b工作經(jīng)歷的審查
c認可的機構(gòu)培訓(xùn)合格
d能力評價合格
17．施工總承包單位超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的，責(zé)令（），處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級。
a．吊銷營業(yè)執(zhí)照
b．停止違法行為
c．改正
d．取締
18．施工企業(yè)“發(fā)現(xiàn)并處理分包管理中的問題；重新確定、批準(zhǔn)合格分包方；修訂分包管理制度等”屬對分包管理的（）內(nèi)容。
a策劃
b實施
c 監(jiān)控
d改進
19．根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取施工許可證之日起（）內(nèi)開工。a.1個月
b．3個月
c.半年
d．1年 20．（）不屬于工程項目交付后施工企業(yè)的服務(wù)范疇。
a保修
b非保修范圍內(nèi)的維修
c裝飾裝修
d合同約定的其他服務(wù)
三、多選題（共15題，每題2分，共30分。每題的A、B、C、D、E五個備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分。請在計算機頁面指定區(qū)域標(biāo)上你認為正確的答案）。1.按照建設(shè)行業(yè)有關(guān)規(guī)定，必須實施見證取樣和送檢的試塊、試件和材料包括（）。
a．用于承重結(jié)構(gòu)的混凝土試塊
b用于防水混凝土的抗?jié)B試塊
c用于承重結(jié)構(gòu)的鋼筋及連接接頭試件
d用于承重墻的磚和混凝土小型砌塊
e地下、屋面、廁浴間使用的防水材料 2發(fā)包方財產(chǎn)包括：（）。
a發(fā)包方提供的文件資料
b發(fā)包方提供的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備
c發(fā)包方提供的未完工程
d發(fā)包方指定由施工企業(yè)采購的設(shè)備、構(gòu)配件
e施工企業(yè)作為總包單位時發(fā)包方直接分包的工程 3.影響施工質(zhì)量的因素包括與施工質(zhì)量有關(guān)的（）。
a環(huán)境因素
b施工機具、材料、構(gòu)配件和設(shè)備
c人員
d工程進度
e施工方法 4.對施工設(shè)計的驗證方式可以包括（）。
a進行替換計算
b與以往成功設(shè)計相比較
c進行試驗或?qū)嶒?/p>
d對設(shè)計輸出滿足規(guī)定的使用要求的認可
e對設(shè)計階段文件進行的評審 5.建筑材料進場后，除按規(guī)定驗收外，對下列材料還應(yīng)抽樣復(fù)試（）。
a.國家和地方政府規(guī)定的必須復(fù)驗的材料
b質(zhì)量證明文件缺項、數(shù)據(jù)不清、實物與質(zhì)量證明文件不符
c超過保質(zhì)期的材料
d工程結(jié)構(gòu)主要部位的材料
e規(guī)格型號混存不明的材料 6.通常情況下，施工項目承發(fā)包模式包括（）。
a平行發(fā)包
b施工總承包
c建設(shè)項目工程總承包
d設(shè)計施工總承包
e施工總承包管理 7.施工企業(yè)訂立材料、構(gòu)配件、設(shè)備采購合同的“標(biāo)的”是指（）等。a名稱
b品種
c規(guī)格
d數(shù)量
e技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量要求 8.施工企業(yè)應(yīng)從（）方面分析識別培訓(xùn)需求，根據(jù)需要制訂培訓(xùn)計劃。a外部環(huán)境
b企業(yè)自身情況
c 資金能力
d個人情況
e崗位
9.施工企業(yè)如需租賃建筑起重機械，在租賃前應(yīng)要求供方提供（）并提交安裝使用說明書。a建筑起重機械特種設(shè)備制造許可證
b產(chǎn)品合格證
c制造監(jiān)督檢驗證明、d備案證明和自檢合格證明
e生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
10.施工企業(yè)應(yīng)按照崗位任職條件的要求，采用（）措施配置人力資源，以滿足質(zhì)量管理對人力資源配制的需求。
a內(nèi)外部招聘
b調(diào)換崗位
c員工績效考核
d職系調(diào)整
e培訓(xùn) 11.施工企業(yè)可以通過（）方式對質(zhì)量管理體系進行評價并提出改進措施。a內(nèi)部審核
b對各層次質(zhì)量管理活動的檢查
c管理評審
d對項目部工程和服務(wù)質(zhì)量的檢查
e對各分包方的監(jiān)督檢查
12.施工企業(yè)如需租賃施工機具，在租賃前應(yīng)對供方進行評價，評價內(nèi)容應(yīng)包括（）。a.經(jīng)營資格和信譽
b產(chǎn)品和服務(wù)的能力
c新產(chǎn)品研發(fā)能力
d供貨能力
e風(fēng)險因素
13.某工程實行總承包，其中部分專業(yè)施工分包給專業(yè)承包單位，專業(yè)承包將部分工程的勞務(wù)分包出去，由于勞動分包單位的原因造成工程質(zhì)量不合格，給建設(shè)單位造成損失，對建設(shè)單位的違約責(zé)任應(yīng)該由（）負責(zé)。
a、勞務(wù)分包單位
b、總承包單位
c、專業(yè)分包單位
d、監(jiān)理單位
e招標(biāo)代理單位 14.在正常使用條件下，國家建設(shè)工程的最低保修期限為5年的保修項目包括（）。a屋面防水工程
b有防水要求的衛(wèi)生間、房間
c樓地面工程
d外墻面的防滲漏
e供熱與供冷系統(tǒng)
15某工程施工需要安裝整體提升式腳手架，其符合法律法規(guī)要求的是（）。a、安裝單位必須由具有資質(zhì)
b、安裝前應(yīng)當(dāng)編制專項方案，并請專家論證 c、安裝單位應(yīng)制定安裝施工措施
d、安裝完畢應(yīng)出具安全合格證明文件 e、安裝過程應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督
四、判標(biāo)題：（共10題，每題3分，共30分。請指出不符合《規(guī)范》條款號，并說明理由。請在答題紙指定區(qū)域作答）
1.審核員現(xiàn)場審核時發(fā)現(xiàn)，各個部門都擁有電腦，并且公司有統(tǒng)一電子信息系統(tǒng)，如生產(chǎn)計劃部門排生產(chǎn)計劃時從電腦系統(tǒng)中查倉庫的庫存品數(shù)量，采購從電腦系統(tǒng)中查采購物資回公司質(zhì)量部門檢驗的結(jié)果，各部門日常工作聯(lián)系都是通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，人力資源部門利用電腦系統(tǒng)建立人事檔案等，但公司的IT信息主管部門沒有納入質(zhì)量管理體系，問及如何進行IT信息系統(tǒng)管理，談到有部門聯(lián)系電腦有問題，就協(xié)助處理，故該部門沒有對IT網(wǎng)絡(luò)采取切實有效的管理，存在電腦系統(tǒng)癱瘓、資料外泄等隱患。
2.審核員在施工現(xiàn)場查閱監(jiān)理通知時發(fā)現(xiàn)，針對該工程二次墻體結(jié)構(gòu)砌筑中存在的未按規(guī)范要求設(shè)置門窗口砼塊固定點、墻體交接處未按規(guī)定設(shè)置拉結(jié)筋、丁字交接處砌體搭接不到位等質(zhì)量問題，連續(xù)下達了07號、08號監(jiān)理通知要求認真整改，項目部雖按上述要求先后進行了返工處置并進行了回復(fù)，但未能提供對將上述質(zhì)量問題進行分析和采取進一步改進措施的客觀證據(jù)。
3審核員在第三污水廠安裝工程項目審核中了解到，該工程已經(jīng)進入試運行調(diào)試但尚未交付階段，查竣工資料發(fā)現(xiàn)，各分項工程的“技術(shù)交底”、“內(nèi)部預(yù)驗收記錄”、“施工日志”等反映工程質(zhì)量及質(zhì)量管理的資料未按規(guī)定收集保存。不符合江蘇省建設(shè)廳“蘇建質(zhì)（2002）332號文件”對TJ 1“施工、技術(shù)管理記錄”的要求，也不符合貴公司有關(guān)管理制度的規(guī)定要求。
4.審核員在現(xiàn)場巡視移動式現(xiàn)場砼攪拌站控制室時發(fā)現(xiàn)，2009年8月7日生產(chǎn)的C30級砼配料中計祘機顯示的粉煤灰計量誤差值達到-8.7%，超過規(guī)定允許誤差值［±2%］達-6.7%，主管領(lǐng)導(dǎo)解釋說：“早知這個問題，由于計量器結(jié)構(gòu)變形，每次配料時多加些”。
現(xiàn)場審核中未能查到對上述計量值表達不準(zhǔn)的問題采取了有效糾正措施的客觀證據(jù)。
5公司管理制度文件規(guī)定，工程部負責(zé)對工程建設(shè)有關(guān)方滿意度的監(jiān)測和信息收集，要求“每半年發(fā)送《工程建設(shè)有關(guān)方滿意度調(diào)查表》，調(diào)查滿意度，收集相關(guān)意見和建議，以便統(tǒng)計分析”。審核員在現(xiàn)場審核中，該部門未能出示能夠證實第二個監(jiān)審期內(nèi)有效實施了上述要求的客觀證據(jù)。
6.審核員對某公司器材設(shè)備部現(xiàn)場審核中只查到了2009公司“合格物資供方名冊”，未查到對所列供方評價的證據(jù)。部門領(lǐng)導(dǎo)解釋說，管理制度文件有修訂，修訂后改為項目部評價,公司匯總結(jié)果并監(jiān)控。但在天成郡府2#-3#樓工程項目部審核時卻發(fā)現(xiàn),對商品砼供方（河北滄興物資集團有限公司）、水泥供方（河北金隆水泥集團有限公司）和鋼材供方等均未提供出經(jīng)評價合格的客觀證據(jù)。
7.審核員對某省歌舞劇院及綜合樓工程項目部現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，主樓6層正進行散熱器安裝作業(yè),詢問作業(yè)人員了解到,未進行散熱器打壓試驗；繼查水暖分部管道安裝分項技術(shù)交底記錄發(fā)現(xiàn),未對采暖系統(tǒng)打壓及散熱器打壓活動及相關(guān)試驗參數(shù)進行交底,同時也提供不出相應(yīng)的打壓試驗記錄。
8.審核員在現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)，2010年9月29日A公司技術(shù)部完成了對兆豐大廈工程C50 級商品混凝土配合比設(shè)計開發(fā)任務(wù)，但卻查不到對設(shè)計開發(fā)過程的適當(dāng)階段進行了有效評審的客觀證據(jù)。
9.審核員對某省工業(yè)大學(xué)圖書館工程項目部工程項目施工策劃輸出文件“施工組織設(shè)計”發(fā)現(xiàn)存有如下不足：
.未明確本項目關(guān)鍵與特殊過程，缺少對特殊過程能力預(yù)先確認活動的策劃;
.未對結(jié)構(gòu)混凝土冬季施工應(yīng)采取的措施提出要求；
.也缺少對證實產(chǎn)品和過程滿足要求所需記錄的策劃。
10.審核員對某外經(jīng)新建酒店工程項目部審核發(fā)中現(xiàn)，2009年2月17日監(jiān)理工程師針對本工程主樓地下室負三層結(jié)構(gòu)存在“樓板面筋搭接長度未達到設(shè)計和規(guī)范要求最嚴(yán)重處長度只有12CM，少于48CM”、“大梁與柱錨固長度達不到規(guī)范和設(shè)計要求，屬嚴(yán)重違規(guī)”等七項質(zhì)量問題，認為已構(gòu)成“嚴(yán)重質(zhì)量隱患問題”，下達了01號監(jiān)理工程師通知要求暫仃下道工序整改。審核員在現(xiàn)場審核中只查到了整改回復(fù)，未查到對上述“質(zhì)量隱患問題”處理的相應(yīng)措施。
五、案例題（共3題，任選2題作答，每題20分，共40分。請根據(jù)背景材料，寫明題號在空白答題紙上作答）
第1題：
審核員在某高層公寓施工現(xiàn)場通過觀察、交談和查閱資料收集了如下信息：該工程為鋼筋砼框架結(jié)構(gòu)，地上28層，地下兩層有防水要求，基礎(chǔ)底板埋深-6.6m，底扳和地下室外墻設(shè)計要求為C30P8級抗?jié)B砼及SBS改性瀝青防水卷材；施工總包單位A將預(yù)拌砼委托B商品砼公司供貨、將地下室底板及外墻防水委托C防水專業(yè)公司施工，均訂立有分包協(xié)議;土方開挖支護及降水方案由項目部編制，經(jīng)公司副總工程師兼工程技術(shù)部部長批準(zhǔn)后經(jīng)項目總監(jiān)代表李某審查認可;審核員抽查施工日志時了解到：2010年9月6日連續(xù)澆注底板砼1300m3，坍落度測試1次符合設(shè)計要求，標(biāo)養(yǎng)試塊留置了5組、抗?jié)B試塊1組共計6組；當(dāng)抽查底板下找平層防水施工時，只查到了SBS改性瀝青防水卷材出廠合格證明、C公司的防水資質(zhì)證，當(dāng)問及有否過程確認記錄及作業(yè)人員有否防水作業(yè)證時，項目技術(shù)負責(zé)人說，“質(zhì)檢員有過程檢查評定記錄，都是合格的，這個隊過來用過，作業(yè)人員可能有證，沒向他們要過，有防水資質(zhì)不就行了嗎？”。問題：
① 您認為項目部對土方開挖支護及降水方案的控制有否問題？如有，請指出。② 對到場后預(yù)拌砼控制及試塊留置是否符合要求并說明理由？
③ 對防水作業(yè)控制是否到位、項目技術(shù)負責(zé)人的說法你認為正確嗎？理由是什么？ ④ 你認為對地下室防水作業(yè)需不需要過程確認？應(yīng)確認哪些方面內(nèi)容？
第2題.情景
① 審核員在某工程施工現(xiàn)場抽查了一份二層④-⑤軸部位“砼結(jié)構(gòu)工程施工檢驗批質(zhì)量驗收記錄”及該部位施工記錄發(fā)現(xiàn)，主控項目中“混凝土標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護試件強度應(yīng)符合規(guī)定要求”一欄為空白，一般項目評定結(jié)果的合格率為100%,施工記錄中混凝土澆注時間為2010年8月1日，檢驗批收記錄由施工員王某填寫，時間為2010年8月6日，檢查評定結(jié)果是合格，監(jiān)理工程師己簽認。你認為有哪些不妥？請指出。
② 另抽查的主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗收記錄中，安全與功能檢驗欄空白，施工單位參加驗收人員是項目經(jīng)理和項目技術(shù)負責(zé)人，設(shè)計、監(jiān)理簽字齊全，你認為有否不妥？請指出。
③ 請說明施工檢驗批工程質(zhì)量驗收合格的主要條件;④ 請按照國家現(xiàn)行法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，編制一個單位工程峻工驗收的主要程序（流程）圖。
第3題.情景：
① 監(jiān)理在審查某特大型高層商住樓工程項目部開工報審資料時發(fā)現(xiàn)，項目經(jīng)理李某有國家注冊一級建造師證書，注冊的專業(yè)是公路工程施工，請問監(jiān)理能不能予以認可并說明理由？
② 該項目部采用新購進的現(xiàn)場移動式計算機自動控制上料計量系統(tǒng)，開工前監(jiān)理應(yīng)對此審查哪些內(nèi)容？ ③ 該項目部計劃從A供銷商處購進B生產(chǎn)廠的水泥，請問監(jiān)理應(yīng)審查哪些評價資料和評價內(nèi)容？ ④ 2010年9月5日購進了42.5級出廠編號為n0101號散裝水泥500噸，出廠質(zhì)量證明書3天強度合格，問監(jiān)理應(yīng)分幾個批次做見證取樣試驗？如該批水泥經(jīng)抽樣試驗不合格，你認為施工總包單位應(yīng)如何處理？
建筑施工企業(yè)審核員GB/T50430-2007考試模擬題
一、單項選擇題（每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）
1.建設(shè)工程項目管理的內(nèi)涵是：自項目開始至項目完成，通過（c），以使項目的費用目標(biāo)、進度目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)。
A．進度控制和質(zhì)量控制
B．項目設(shè)計和規(guī)劃 C．項目策劃和項目控制
D．項目設(shè)計與項目施工 2.缺
3.我國業(yè)主主要通過（B）方式選擇設(shè)計方案和設(shè)計單位。
A．設(shè)計競賽
B．設(shè)計招標(biāo)
C．設(shè)計邀請
D．以上都不是 4.以下（A）的投資控制更為重要。
A．設(shè)計階段
B．招投標(biāo)階段
C．施工階段
D．竣工結(jié)算階段 5.建造師和項目經(jīng)理分別是（C）。
A．專業(yè)人士名稱
B．工作崗位名稱
C．專業(yè)人士名稱、工作崗位名稱
D．工作崗位名稱、專業(yè)人士名稱 6.項目管理作為一門學(xué)科30多年來在不斷發(fā)展，該學(xué)科的第一代是（B）。A．傳統(tǒng)的項目管理
B．全過程管理
C．組合管理
D．變化管理 7.對于工程項目管理而言，風(fēng)險是指（B）。
A．危險
B．可能出現(xiàn)的影響目標(biāo)實現(xiàn)的不確定因素 C．可能出現(xiàn)的損失
D．可能出現(xiàn)的增加成本的不確定因素 8.屬于施工成本管理經(jīng)濟措施的是（C）。A．實行項目經(jīng)理責(zé)任制
B．合同措施 C．編制資金使用計劃
D．糾偏措施 9.以下不是施工成本計劃編制方法的是（D）。A．按成本組成編制
B．按項目組成編制 C．按工程投資編制
D．按工程進度編制 10.工程預(yù)付款預(yù)付的時間應(yīng)不遲于約定開工日期前（B）。A．5天
B．7天
C．10天
D．14天 11.施工成本的實際值與計劃值的差異叫做（A）。
A．施工成本偏差
B．施工成本差異
C．施工成本差值
D．施工成本誤差 12.同會計核算和統(tǒng)計核算相比，業(yè)務(wù)核算的特點不包括（D）。A．核算的范圍狹窄
B．核算的方法很靈活
C．可以對尚未發(fā)生的經(jīng)濟活動進行核算
D．對個別的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行單項核算 13.分部分項工程成本分析資料來源正確的是（D）。A．預(yù)算成本來源于施工預(yù)算 B．目標(biāo)成本來源于投標(biāo)報價成本
C．實際成本來源于施工任務(wù)單的實際工作量、實耗人工和限額領(lǐng)料單的實耗材料 D．目標(biāo)成本來源于預(yù)算成本
14.單位工程竣工成本分析不包括（A）。A．竣工成本分析 B．主要資源節(jié)超對比分析
C．主要技術(shù)節(jié)約措施及經(jīng)濟效果分析 D．指導(dǎo)性進度規(guī)劃
15.單代號網(wǎng)絡(luò)圖和雙代號網(wǎng)絡(luò)圖中工作之間的邏輯關(guān)系應(yīng)反映（C）。
A．上下級關(guān)系
B．先后關(guān)系
C．工藝關(guān)系和邏輯關(guān)系
D．人員關(guān)系 16.大型建設(shè)工程項目總進度目標(biāo)論證的核心工作是（C）。A．編制總進度綱要 B．編制總進度規(guī)劃
C．通過編制總進度綱要論證總進度目標(biāo)實現(xiàn)的可能性 D．通過編制總進度綱要論證總進度目標(biāo)實現(xiàn)成本 17.三全控制管理不包括（C）。
A．全面質(zhì)量控制
B．全過程質(zhì)量控制
C．全部投資控制
D．全員參與控制 18.建筑行業(yè)實行的制度不包括（B）。
A．市場準(zhǔn)入制度
B．掛靠制度
C．持證上崗制度
D．企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)管理制度 19.建設(shè)工程項目質(zhì)量控制系統(tǒng)運行的核心是（C）。
A．動力機制
B．約束機制
C．反饋機制
D．盈利機制 20.施工階段質(zhì)量控制的自控主體是（A）。
A．施工承包方和供應(yīng)方
B．監(jiān)理單位
C．設(shè)計單位
D．業(yè)主方
第五篇：審核員考核資料
第三章
質(zhì)量管理基本要求
3.1一般要求
3.1.1施工企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點和質(zhì)量管理需要，建立質(zhì)量管理體系并形成文件； 3.1.2施工企業(yè)應(yīng)對質(zhì)量管理體系中的各項活動進行策劃；
3.1.3施工企業(yè)應(yīng)檢查、分析、改進質(zhì)量管理活動的過程和結(jié)果。3.2質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)
3.2.1施工企業(yè)應(yīng)制定質(zhì)量方針。質(zhì)量方針應(yīng)與施工企業(yè)的經(jīng)營管理方針相適應(yīng)，體現(xiàn)施工企業(yè)的質(zhì)量管理宗旨和方向，包括：（1）遵守國家法律、法規(guī)，滿足合同約定的質(zhì)量要求；（2）在工程施工過程中及交工后，認真服務(wù)于發(fā)包方和社會，增強其滿足程度，樹立施工企業(yè)在市場中的良好形象；（3）追求質(zhì)量管理改進，提高質(zhì)量管理水平。
3.2.2施工企業(yè)的最高層管理者應(yīng)對質(zhì)量方針進行定期評審并作必要的修訂。3.2.3施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)質(zhì)量方針制定質(zhì)量目標(biāo)，明確質(zhì)量管理和工程質(zhì)量應(yīng)達到的水平；
3.2.4施工企業(yè)應(yīng)建立并實施質(zhì)量目標(biāo)管理制度。3.3質(zhì)量管理體系的策劃和建立
3.3.1最高管理者應(yīng)對質(zhì)量管理體系進行策劃。策劃的內(nèi)容應(yīng)包括：（1）質(zhì)量管理活動、相互關(guān)系及活動順序；（2）質(zhì)量管理組織機構(gòu)；（3）質(zhì)量管理制度；（4）質(zhì)量管理所需的資源。
3.3.2施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)質(zhì)量管理體系的范圍確定質(zhì)量管理內(nèi)容。施工企業(yè)質(zhì)量管理內(nèi)容一般包括：（1）質(zhì)量方針和目標(biāo)管；（2）組織機構(gòu)和職責(zé)；（3）人力資源管理；（4）施工機具管理；（5）投標(biāo)及合同管理；（6）建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備管理；（7）分包管理；（8）工程項目施工質(zhì)量管理；（9）施工質(zhì)量檢查與驗收；（10）工程項目竣工交付使用后的服務(wù)。（11）質(zhì)量管理自查與評價；（12）質(zhì)量信息管理和質(zhì)量管理改進。
3.3.3施工企業(yè)應(yīng)建立文件化的質(zhì)量管理體系。質(zhì)量管理體系文件應(yīng)包括：（1）質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；（2）質(zhì)量管理體系的說明；（3）質(zhì)量管理制度；（4）質(zhì)量管理制度的支持性文件；（5）質(zhì)量管理的各項記錄。3.4質(zhì)量管理體系的實施和改進
3.4.1施工企業(yè)應(yīng)確定并配備質(zhì)量管理體系運行所需的人員、技術(shù)、資金、設(shè)備等資源；
3.4.2施工企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部質(zhì)量管理監(jiān)督檢查和考核機制，確保質(zhì)量管理制度有效執(zhí)行。
3.4.3施工企業(yè)應(yīng)評審和改進質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性。3.5文件管理
3.5.1施工企業(yè)應(yīng)建立并實施文件管理制度，明確文件管理的范圍、職責(zé)、流程和方法。
3.5.2施工企業(yè)的文件管理應(yīng)符合下列規(guī)定：（1）文件在發(fā)布之前經(jīng)過批準(zhǔn)；（2）根據(jù)管理的需要對文件的適用性進行評審，必要時進行修改并重新批準(zhǔn)發(fā)布；（3）明確并及時獲得質(zhì)量管理活動所需的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（4）及時獲取所需文件的適用版本；（5）文件的內(nèi)容應(yīng)清晰明確；（6）確保各崗位員工明確其活 動所依據(jù)的文件；（7）及時將作廢文件撤出使用場所或加以標(biāo)識。3.5.3施工企業(yè)應(yīng)建立并實施記錄管理制度，明確記錄的管理職責(zé)，規(guī)定記錄填寫、標(biāo)識、收集、保管、檢索、保存期限和處置等要求。對存檔記錄的管理應(yīng)符合檔案管理的有關(guān)規(guī)定。
第四章
組織機構(gòu)和職責(zé)
4.1一般規(guī)定
4.1.1施工企業(yè)應(yīng)明確質(zhì)量管理體系的組織機構(gòu)，配備相應(yīng)質(zhì)量管理人員，規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限并形成文件。4.2組織機構(gòu)
4.2.1施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)質(zhì)量管理的需要，明確管理層次，設(shè)置相應(yīng)的部門和崗位； 4.2.2施工企業(yè)應(yīng)在各管理層次中明確質(zhì)量管理的組織協(xié)調(diào)部門或崗位，并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限。4.3職責(zé)和權(quán)限
4.3.1施工企業(yè)最高管理者在質(zhì)量管理方面的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)包括：（1）組織制定質(zhì)量方針和目標(biāo)；（2）建立質(zhì)量管理的組織機構(gòu)；（3）培養(yǎng)和提高員工的質(zhì)量意識；（4）建立施工企業(yè)質(zhì)量管理體系并確保其有效實施；（5）確定和配備質(zhì)量管理所需的資源；（6）評價并改進質(zhì)量管理體系；
4.3.2施工企業(yè)應(yīng)規(guī)定各級專職質(zhì)量部門和崗位的職責(zé)和權(quán)限，形成文件傳遞到各管理層次。
4.3.3施工企業(yè)應(yīng)規(guī)定其他相關(guān)職能部門和崗位的質(zhì)量管理職責(zé)和權(quán)限，形成文件并傳遞到各管理層次；
4.3.4施工企業(yè)應(yīng)以文件的形式公布組織機構(gòu)的變化和職責(zé)的調(diào)整，并對相關(guān)的文件進行改進。
第五章
人力資源管理
5.1一般規(guī)定
5.1.1施工企業(yè)應(yīng)建立并實施人力資源管理制度。施工企業(yè)的人力管理應(yīng)滿足質(zhì)量管理需要。
5.1.2施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)質(zhì)量管理長遠目標(biāo)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。5.2人力資源配置
5.2.1施工企業(yè)應(yīng)以文件的形式確定與質(zhì)量管理崗位相適應(yīng)的任職條件，包括：（1）專業(yè)技能（2）所接受的培訓(xùn)及所取得的崗位資格（3）能力（4）工作經(jīng)歷 5.2.2施工企業(yè)一個按照崗位任職條件配置相應(yīng)人員。項目經(jīng)理、施工質(zhì)量檢查人員、特種作業(yè)人員等應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的要求持證上崗。
5.2.3是施工企業(yè)應(yīng)建立員工績效考核制度，規(guī)定考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、頻度并將考核結(jié)果作為人力資源管理評價和改進的依據(jù)。5.3培訓(xùn)
5.3.1施工企業(yè)應(yīng)識別培訓(xùn)需求，根據(jù)需要制定員工培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方式及時間作出安排。
5.3.2施工企業(yè)對員工的培訓(xùn)應(yīng)包括：（1）質(zhì)量管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量意識
（2）相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（3）施工企業(yè)質(zhì)量管理制度（4）專業(yè)技能和繼續(xù)教育。5.3.3施工企業(yè)應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評價，并保存相應(yīng)記錄。評價結(jié)果應(yīng)用于提高培訓(xùn)的有效性。
第六章施工機具管理
6.1一般規(guī)定
6.1.1施工企業(yè)應(yīng)建立施工機具管理制度，對施工機具的配備、驗收、安裝調(diào)試、使用維護等做出規(guī)定，明確各管理層次及有關(guān)崗位在施工機具管理中的職責(zé)。6.2是施工國家局配置
6.2.1施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)施工需要配備施工機具，配備計劃應(yīng)按規(guī)定經(jīng)審批后實施。6.2.2施工企業(yè)應(yīng)明確施工機具供應(yīng)方的評價方法，在采購或租賃前對其進行評價，并收集相應(yīng)證明資料和保存評價記錄。評價內(nèi)容包括：（1）經(jīng)營資格和信譽
(2)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
（3）供貨能力（4）風(fēng)險因素
6.2.3施工企業(yè)應(yīng)依法與施工機具供應(yīng)方訂立合同，明確對施工機具質(zhì)量和服務(wù)的要求。
6.2.4施工企業(yè)應(yīng)對施工機具進行驗收，并保存驗收記錄。根據(jù)規(guī)定施工機具需確定安裝或拆卸方案時，該方案應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后實施，安裝后的施工機具驗收合格后方可使用。
6.3施工機具使用
6.3.1施工企業(yè)對施工機具的使用、技術(shù)和安全管理、午休保養(yǎng)等應(yīng)符合相應(yīng)規(guī)定的要求。
第七章投標(biāo)及合同管理
7.1一般規(guī)定
7.1.1施工企業(yè)應(yīng)建立并實施工程項目投標(biāo)及工程承包合同管理制度。7.1.2施工企業(yè)應(yīng)依法進行工程項目投標(biāo)及簽約活動，并對合同履行情況進行監(jiān)控。7.2投標(biāo)及簽約
7.2.1施工企業(yè)應(yīng)在投標(biāo)及簽約前，明確工程項目的要求。包括：（1）發(fā)包方明示的要求；（2發(fā)包方未明示、但應(yīng)滿足要求；（3）與工程施工、驗收和保養(yǎng)等有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求；（4）其他要求
7.2.2施工企業(yè)應(yīng)通過評審在確認具備滿足工程項目要求的能力后，依法進行投標(biāo)及簽約，并保存評審、投標(biāo)和簽約的相關(guān)記錄。7.3.合同管理
7.3.1施工企業(yè)應(yīng)使用相關(guān)部門級人員掌握合同的要求，并保存相關(guān)記錄。
7.3.2施工企業(yè)對施工過程中發(fā)生的變更，應(yīng)以書面形式簽認，并作為合同的組成部分。施工企業(yè)對合同變更信息的接收、確認和處理的職責(zé)、流程、方法應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，與合同變更有關(guān)的文件應(yīng)及時進行調(diào)整并實施。
7.3.3施工企業(yè)應(yīng)及時對合同履約情況進行分析和記錄，并用于質(zhì)量改進。7.3.4在合同履行的各階段，應(yīng)與發(fā)包方或其代表進行有效溝通。
第八章建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備管理
8.1一般規(guī)定
8.1.1施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)施工需要建立并實施建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備管理制度。8.2建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的采購 8.2.1施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)施工需要確定和配備項目所需的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備，并應(yīng)按照管理制度的規(guī)定審批各類采購計劃。計劃未經(jīng)批準(zhǔn)不得用于采購。采購應(yīng)明確所采購產(chǎn)品的種類、規(guī)格、型號、數(shù)量、交付期、質(zhì)量要求以及采購驗證的具體安排。
8.2.2施工企業(yè)應(yīng)對供應(yīng)方進行評價，合理選擇建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的供應(yīng)方，對供應(yīng)方的評價內(nèi)容應(yīng)包括：（1）經(jīng)營資格和信譽；（2）建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的質(zhì)量；（3）供貨能力；（4）建筑材料。構(gòu)配件和設(shè)備的價格；（4）售后服務(wù)； 8.2.3施工企業(yè)應(yīng)在必要時對供應(yīng)方進行再評價
8.2.4對供應(yīng)方的評價、選擇和再評價的標(biāo)準(zhǔn)、方法和職責(zé)應(yīng)符合管理制度的規(guī)定并保存相應(yīng)的記錄。
8.2.5施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)采購計劃訂立采購合同。8.3建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的驗收
8.3.1施工企業(yè)應(yīng)對建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進行驗收。必要時，應(yīng)到供應(yīng)方的現(xiàn)場進行驗證。驗收的過程、記錄和標(biāo)識應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。未經(jīng)驗收的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備不得用于工程施工。
8.3.2施工企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和方式對驗收不合格的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進行處理，并記錄處理結(jié)果。
8.3.3施工企業(yè)應(yīng)確保所采購的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備符合有關(guān)職業(yè)健康、安全與環(huán)保的要求。
8.4建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備的現(xiàn)場管理
8.4.1施工企業(yè)應(yīng)在管理制度中明確建筑材料、構(gòu)配件和工程設(shè)備的現(xiàn)場管理要求。8.4.2施工企業(yè)應(yīng)對建筑材料、構(gòu)配件和工程設(shè)備進行貯存、保管和標(biāo)識并按照規(guī)定進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8.4.3施工企業(yè)應(yīng)明確對建筑材料、構(gòu)配件和工程設(shè)備的搬運及防護要求。
8.4.4施工企業(yè)應(yīng)明確建筑材料、構(gòu)配件和工程設(shè)備的發(fā)放要求，建立發(fā)放記錄并具有可追溯性。
8.5發(fā)包方提供的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備
8.5.1施工企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對發(fā)包方提供的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進行驗收。
8.5.2施工企業(yè)對發(fā)包方提供的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備在驗收、施工安裝、使用過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)做好記錄并及時向發(fā)包方報告，按照規(guī)定處理。
第九章分包管理
9.1一般規(guī)定
9.1.1施工企業(yè)應(yīng)建立并實施分包管理制度，明確各管理層次和部門在分包管理中的職責(zé)和權(quán)限，對發(fā)包方實施管理；
9.1.2施工企業(yè)應(yīng)對分包方工程承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。9.2分包方 的選擇和分包合同
9.2.1施工企業(yè)應(yīng)按照管理制度中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，根據(jù)所需分包內(nèi)容的要求，經(jīng)評價依法選擇合適的分包方，并保存評價和選擇分包方的記錄。對分包方的評價內(nèi)容應(yīng)包括：（1）與經(jīng)營許可和資質(zhì)證明；（2）專業(yè)能力（3）人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)；（4）機具裝備;(5)技術(shù)、質(zhì)量、安全、施工管理的保證能力；（6）工程業(yè)績 和信譽；
9.2.2施工企業(yè)應(yīng)按照總包合同的約定，依法訂立分包合同。9.3分包項目實施過程的控制
9.3.1施工企業(yè)應(yīng)在分包項目實施前對從事分包的有關(guān)人員進行分包工程施工或服務(wù)要求的交底，審核批準(zhǔn)分包方編制的施工或服務(wù)方案，并據(jù)此對分包方的施工或服務(wù)條件進行確認和驗證，包括：（1）確認分包方從業(yè)人員的資格與能力；（2）驗證分包方的主要材料、設(shè)備和設(shè)施；
9.3.2施工企業(yè)對項目分包管理活動的監(jiān)督和指導(dǎo)應(yīng)符合分包管理制度的規(guī)定和分包合同的規(guī)定。施工企業(yè)應(yīng)對分包方的施工和服務(wù)過程進行控制，包括：
（1）對分包方的施工和服務(wù)活動進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改要求并跟蹤復(fù)查；（2）依據(jù)規(guī)定的步驟和標(biāo)準(zhǔn)對分包項目進行驗收。
9.3.3施工企業(yè)應(yīng)對分包方的履約情況進行評價并保存記錄，作為重新評價和選擇分包方和改進分包管理工作的依據(jù)。
第十章工程項目施工質(zhì)量管理
10.1一般規(guī)定
10.1.1施工企業(yè)應(yīng)建立并實施工程項目施工質(zhì)量管理制度，對工程項目施工質(zhì)量管理策劃、施工設(shè)計、施工準(zhǔn)備、施工質(zhì)量和服務(wù)予以控制。
10.1.2施工企業(yè)應(yīng)對項目部的施工質(zhì)量管理進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和考核。10.2策劃
10.2.1施工企業(yè)項目部應(yīng)負責(zé)工程項目施工質(zhì)量管理。項目部的機構(gòu)設(shè)置和人員配備滿足質(zhì)量管理的需求。
10.2.2項目部應(yīng)按規(guī)定接收設(shè)計文件，參加圖紙會審和設(shè)計交底并對結(jié)果進行確認。
10.2.3施工企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的職責(zé)實施工程項目質(zhì)量管理策劃，包括：（1）質(zhì)量目標(biāo)和要求；（2）質(zhì)量管理組織和職責(zé)；（3）施工管理依據(jù)的文件（4）人員、技術(shù)、施工機具等資源的需求和配置；（5）場地、道路、水電、消防、臨時設(shè)施規(guī)劃；（6）影響施工質(zhì)量的因素分析及其控制措施；（7）進度控制措施；（8）施工質(zhì)量檢查、驗收及其控制措施；（9）突發(fā)事件的應(yīng)急措施；（10）對違規(guī)事件的報告和處理；（11）應(yīng)收集的信息機其傳遞要求；（12）與工程建設(shè)有關(guān)方的溝通方式；（13）施工質(zhì)量應(yīng)形成的記錄；（14）質(zhì)量管理和技術(shù)措施；（15）施工企業(yè)質(zhì)量管理的其他要求。
10.2.4施工企業(yè)應(yīng)將工程項目質(zhì)量管理策劃的結(jié)果形成文件并在實施前批準(zhǔn)。策劃的結(jié)果應(yīng)按規(guī)定得到發(fā)包方或監(jiān)理方的認可；
10.2.5施工企業(yè)應(yīng)工程項目質(zhì)量管理策劃的結(jié)果實施動態(tài)管理，及時調(diào)整相關(guān)文件并監(jiān)督實施。10.3施工設(shè)計
10.3.1施工企業(yè)進行施工設(shè)計時，應(yīng)明確職責(zé)，策劃并實施施工設(shè)計的管理。施工企業(yè)應(yīng)對委托的施工設(shè)計活動進行控制。
10.3.2施工企業(yè)應(yīng)確定施工設(shè)計所需的評審、驗證和確認活動，明確其程序和要求。施工企業(yè)應(yīng)明確施工設(shè)計的依據(jù)，并對其內(nèi)容進行評審。設(shè)計結(jié)果應(yīng)形成必要的文件，經(jīng)審批后方可使用。10.3.3施工企業(yè)應(yīng)明確設(shè)計變更及其批準(zhǔn)方式和要求，規(guī)定變更所需的評審、驗證和確認程序；對變更可能造成的施工質(zhì)量影響進行評審，并保存相關(guān)記錄。10.4施工準(zhǔn)備
10.4.1施工企業(yè)應(yīng)依據(jù)工程項目質(zhì)量管理策劃的結(jié)果實施施工準(zhǔn)備。、10.4.2施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定定向監(jiān)理方或發(fā)包方進行報審、報驗。施工企業(yè)應(yīng)確認項目施工已具備開工條件，按規(guī)定提出開工申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開工。
10.4.3施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定將質(zhì)量管理策劃的結(jié)果向項目經(jīng)理部進行交底，并保存記錄。施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)項目管理需要確定交底的層次和階段以及相應(yīng)的職責(zé)、內(nèi)容、方式。
10.5施工工程質(zhì)量控制
10.5.1項目經(jīng)理部應(yīng)對施工過程質(zhì)量進行控制。包括：（1）正確使用施工圖紙、設(shè)計文件，驗收標(biāo)準(zhǔn)適用的施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書。適用時，對施工過程實施樣板引路；（2）調(diào)配符合規(guī)定的操作人員；（3）按規(guī)定配備、使用建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備、施工工具、檢測設(shè)備；（4）按規(guī)定施工并及時檢查、檢測；（5）根據(jù)現(xiàn)場管理有關(guān)規(guī)定對施工作業(yè)環(huán)境進行控制；（6）根據(jù)有關(guān)要求采用新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，并進行相應(yīng)的策劃和控制；（7）合理安排施工進度；（8）采取半成品、成品保護措施并監(jiān)督實施；（9）對不穩(wěn)定和能力不足的施工過程、突發(fā)事件實施監(jiān)控；（10）對分包方的施工過程實施監(jiān)控；
10.5.2施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要，事先對施工過程進行確認，包括：（1）對工藝標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件進行評審，并對操作人員上崗資格進行鑒定；（2）對施工機具進行認可；（3）定期或在人員、材料、工藝參數(shù)、設(shè)備發(fā)生變化時，重新進行確認。10.5.3施工企業(yè)應(yīng)對施工過程及進度進行標(biāo)識，施工過程應(yīng)具有可追溯性。
10.5.4施工企業(yè)應(yīng)保持與工程建設(shè)有關(guān)方的溝通，按規(guī)定是職責(zé)、方式對相關(guān)信息進行管理。
10.5.5施工企業(yè)應(yīng)建立施工過程中的質(zhì)量管理記錄。施工記錄應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定的要求。施工過程中的質(zhì)量管理記錄應(yīng)包括：（1）施工日記和專項施工記錄；（2）交底記錄；（3）上崗培訓(xùn)和崗位資格證明；（4）施工機具和檢驗、測量及試驗設(shè)備的管理記錄；（5）圖紙的接收和發(fā)放、設(shè)計變更的有關(guān)記錄；（6）監(jiān)督檢查和整改、復(fù)查記錄；（7）質(zhì)量管理相關(guān)文件；（8）工程項目質(zhì)量管理策劃結(jié)果中規(guī)定的其他記錄； 10.6服務(wù)
10.6.1施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定進行工程移交和移交期間的防護。
10.6.2施工企業(yè)按規(guī)定的職責(zé)對工程項目的服務(wù)進行策劃，并組織實施。服務(wù)應(yīng)包括：（1）保修；（2）非保修范圍內(nèi)的維修；（3）合同約定的其他服務(wù)；
10.6.3施工企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)對服務(wù)的需求信息作出響應(yīng)，對服務(wù)質(zhì)量應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行控制、檢查和驗收。
10.6.4施工企業(yè)應(yīng)及時收集服務(wù)的有關(guān)信息，用于質(zhì)量分析和改進。
第十一章 施工質(zhì)量檢查與驗收
11.1一般規(guī)定
11.1.1施工企業(yè)應(yīng)建立并實施施工質(zhì)量檢查制度。施工企業(yè)應(yīng)規(guī)定各管理層次對施工質(zhì)量檢查與驗收活動進行監(jiān)督管理的職責(zé)和權(quán)限。檢查和驗收活動應(yīng)由具備相應(yīng)資格的人員實施。施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定做好對分包工程的質(zhì)量檢查和驗收工作。11.1.2施工企業(yè)應(yīng)配備和管理施工質(zhì)量檢查所需的各類檢測設(shè)備。11.2施工質(zhì)量檢查
11.2.1施工企業(yè)應(yīng)對施工質(zhì)量進行策劃，包括質(zhì)量檢查的依據(jù)、內(nèi)容、人員、時機、方法和記錄。策劃結(jié)果應(yīng)按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
11.2.2施工企業(yè)質(zhì)量檢查記錄的管理應(yīng)符合相關(guān)制度的規(guī)定。
11.2.3項目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)策劃的安排和施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)實施檢查。11.2.4施工企業(yè)應(yīng)對項目經(jīng)理部的質(zhì)量檢查活動進行監(jiān)控。11.3施工質(zhì)量驗收
11.3.1施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定策劃并實施施工質(zhì)量驗收。施工企業(yè)應(yīng)建立試驗、檢測管理制度。
11.3.2施工企業(yè)應(yīng)在竣工驗收前，進行內(nèi)部驗收，并按規(guī)定參加工程竣工驗收。11.3.3施工企業(yè)應(yīng)對工程資料的管理進行策劃，并按規(guī)定加以實施。工程資料的形成應(yīng)與工程進度同步。施工企業(yè)就好按規(guī)定及時向有關(guān)方移交相應(yīng)資料。歸檔的工程資料應(yīng)符合檔案管理的規(guī)定。11.4施工質(zhì)量問題處理
11.4.1施工企業(yè)應(yīng)建立并實施質(zhì)量問題處理制度，規(guī)定對發(fā)現(xiàn)問題進行有效控制的職責(zé)、權(quán)限和活動流程。
11.4.2施工企業(yè)應(yīng)對質(zhì)量問題的分析，分級報告流程作出規(guī)定，按照要求分別報告工程建設(shè)有關(guān)方。
11.4.3施工企業(yè)應(yīng)對各類質(zhì)量問題的處理制定相應(yīng)措施，經(jīng)批準(zhǔn)后實施，并應(yīng)對質(zhì)量問題的處理結(jié)果進行檢查驗收。
11.4.4施工企業(yè)應(yīng)保存質(zhì)量問題的處理和驗收記錄，建立質(zhì)量事故責(zé)任追究制度。11.5檢測設(shè)備管理
11.5.1施工企業(yè)應(yīng)按照要求配備檢測設(shè)備，檢測設(shè)備管理應(yīng)符合下列規(guī)定：（1）根據(jù)需要采購或租賃檢測設(shè)備，并對檢測設(shè)備供應(yīng)方進行評價；（2）使用前對檢測設(shè)備進行驗收；（3）按照規(guī)定的周期校準(zhǔn)檢測設(shè)備，標(biāo)識其校準(zhǔn)狀態(tài)并保持清晰，確保其在有效檢定周期內(nèi)方可用于施工質(zhì)量檢測，校準(zhǔn)記錄應(yīng)予保存；（4）對國家或地方?jīng)]有校準(zhǔn)的檢測設(shè)備制定相應(yīng)的校準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)；（5）對設(shè)備進行必要的維護和保養(yǎng)，保持其完好狀態(tài)，設(shè)備的使用、管理人員經(jīng)過培訓(xùn)；（6）在發(fā)現(xiàn)檢測設(shè)備失準(zhǔn)時評價已測結(jié)果的有效性，并采取相應(yīng)的措施；（7）對檢測設(shè)備所使用的軟件在使用前的確認和再確定予以規(guī)定。
第十二章
質(zhì)量管理自查與評價
12.1一般規(guī)定
12.1.1施工企業(yè)應(yīng)建立質(zhì)量管理自查與評價制度，對質(zhì)量管理活動進行監(jiān)督檢查；施工企業(yè)應(yīng)對監(jiān)督檢查的職責(zé)、權(quán)限、頻度和方法作出明確規(guī)定； 12.2質(zhì)量管理活動的監(jiān)督檢查與評價 12.2.1施工企業(yè)應(yīng)對各管理層次的質(zhì)量管理活動實施監(jiān)督檢查，明確監(jiān)督檢查的職責(zé)、頻度和方法。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時提出書面整改要求，監(jiān)督實施并驗證整改效果。監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：（1）法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行；（2）質(zhì)量管理制度及其支持性文件的實施；（3）崗位職責(zé)的落實和目標(biāo)的實現(xiàn)；（4）對整改要求的落實。
12.2.2施工企業(yè)應(yīng)對項目經(jīng)理部的質(zhì)量管理活動進行監(jiān)督檢查，內(nèi)容包括：（1）項目質(zhì)量管理策劃結(jié)果的實施；（2）對本企業(yè)、發(fā)包方或監(jiān)理方提出的意見和整改要求的落實；（3）合同的履行情況；（4）質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
12.2.3施工企業(yè)應(yīng)對質(zhì)量管理體系實施審核和評價。施工企業(yè)應(yīng)對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及其原因提出書面整改要求；并跟蹤其整改結(jié)果。質(zhì)量管理審核人員的資格應(yīng)符合相應(yīng)的要求。
12.2.4施工企業(yè)應(yīng)策劃質(zhì)量管理活動監(jiān)督檢查和審核的實施。策劃的依據(jù)包括：（1）各部門和崗位的職責(zé)；（2）質(zhì)量管理中薄弱環(huán)節(jié)；（3）有關(guān)意見和建議；（4）以往檢查的結(jié)果；
12.2.5施工企業(yè)應(yīng)建立和保存監(jiān)督檢查和審核的記錄，并將所發(fā)現(xiàn)的問題及整改的結(jié)果作為質(zhì)量管理改進的重要信息。
12.2.6施工企業(yè)應(yīng)收集工程建設(shè)有關(guān)方的滿意情況的信息，并明確這些信息收集的職責(zé)、渠道、方式及利用這些信息的方法。
第十三章 質(zhì)量信息和質(zhì)量管理改進
13.1一般規(guī)定
13.1.1施工企業(yè)應(yīng)采取信息管理技術(shù)，通過質(zhì)量信息資源的開發(fā)和利用，提高質(zhì)量管理水平。
13.1.2施工企業(yè)應(yīng)建立并實施質(zhì)量信息管理和質(zhì)量管理改進制度，通過對質(zhì)量信息的收集和分析，確定改進的目標(biāo)，制定并實施質(zhì)量改進措施。
13.1.3施工企業(yè)應(yīng)明確各層次、各崗位的質(zhì)量信息管理和質(zhì)量管理改進職責(zé)。13.1.4施工企業(yè)的質(zhì)量管理改進活動應(yīng)包括：質(zhì)量方針和目標(biāo)的管理、信息分析、監(jiān)督檢查、質(zhì)量管理體系評價、糾正與預(yù)防措施等。13.2質(zhì)量信息的收集、傳遞、分析與利用
13.2.1施工企業(yè)應(yīng)明確為正確評價質(zhì)量管理水平所需收集的信息機其來源、渠道、方法和職責(zé)。收集的信息應(yīng)包括：（1）法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)章制度等；（2）工程建設(shè)有關(guān)方的施工企業(yè)的工程質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的評價；（3）各管理層次工程質(zhì)量管理情況及工程質(zhì)量的檢查結(jié)果；（4）施工企業(yè)質(zhì)量管理監(jiān)督檢查結(jié)果；（5）同行業(yè)其他施工企業(yè)的經(jīng)驗教訓(xùn)；（6）市場需求（7）質(zhì)量回訪和服務(wù)信息。13.2.2施工企業(yè)應(yīng)總結(jié)項目質(zhì)量管理策劃結(jié)果的情況，并將其作為質(zhì)量分析和改進的信息予以保存和利用。
13.2.3施工企業(yè)管理層次應(yīng)按規(guī)定對質(zhì)量信息進行分析，判斷質(zhì)量管理狀況和質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)的程度，識別需要改進的領(lǐng)域和機會，并采取改進措施。施工企業(yè)在分析過程中，應(yīng)使用有效的分析方法。分析結(jié)果應(yīng)包括：（1）工程建設(shè)有關(guān)方對施工企業(yè)的工程質(zhì)量、質(zhì)量管理水平的滿意程度；（2）施工和服務(wù)質(zhì)量達到要求的程度；（3）工程質(zhì)量水平、質(zhì)量管理水平、發(fā)展趨勢以及改進的機會；（4）與供應(yīng)方、分包方合作的評價； 13.2.4施工企業(yè)最高管理者應(yīng)按照規(guī)定的周期，分析質(zhì)量管理體系運行的狀況，提出改進目標(biāo)和要求。質(zhì)量管理體系的評價包括：（1）質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性；（2）施工和服務(wù)質(zhì)量滿足要求的程度；（3）工程質(zhì)量、質(zhì)量管理活動狀況及發(fā)展趨勢；（4）潛在問題的預(yù)測；（5）工程質(zhì)量、質(zhì)量管理水平改進和提高的機會；（6）資源需求及要求的程度。13.3質(zhì)量管理改進與創(chuàng)新
13.3.1施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)對質(zhì)量管理體系的分析和評價，提出改進目標(biāo)，制定和實施改進措施，跟蹤改進的效果；分析工程質(zhì)量管理活動中存在或潛在問題的原因，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，并驗證措施的有效性。
13.3.2施工企業(yè)可根據(jù)質(zhì)量管理分析、評價的結(jié)果，確定質(zhì)量管理創(chuàng)新的目標(biāo)及措施，并跟蹤、反饋實施結(jié)果；
13.3.3施工企業(yè)應(yīng)按規(guī)定保存質(zhì)量改進與創(chuàng)新記錄。
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