第一篇：建功立業(yè)活動方案

“建功立業(yè)”競賽

活動方案

海城市雙栗小學

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建功立業(yè)活動方案

為了深入貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想，圍繞“以科研設(shè)計為龍頭，以研究、推廣熱力技術(shù)為中心，以為公司提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)為支撐點”的工作目標，充分發(fā)揮廣大女職工在技術(shù)領(lǐng)域中的半邊天作用，全面推進女職工雙文明建功立業(yè)活動，特制定活動方案如下：

一、指導思想

以江總書記“三個代表”精神為指導，認真貫徹十五屆六中全會精神，以公司總體工作目標為中心，以提高廣大女職工的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為重點，大力加強職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神教育，引導廣大女工成才建功，為全面完成各項工作任務(wù)再做新貢獻。

二、競賽范圍

在全體女職工中開展“建功立業(yè)”競賽活動。

三、競賽內(nèi)容和標準

1、認真學習江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，堅持兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，強化“敬業(yè)、實干、鉆研、奉獻”的企業(yè)精神，自覺遵守職業(yè)道德，進一步樹立正確的服務(wù)意識、憂患意識、競爭意識、市場意識、樹立良好的崗位形象。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、大慶精神和“四有”精神教育，積極參加“心系群眾，情暖用戶”主題活動和“成本效益年”活動，鼓勵女職工在本職崗位上創(chuàng)一流、爭第一、站排頭。

3、堅持崗位建功，開展形式多樣的行業(yè)競賽，積極組織和參加各種技能競賽和技術(shù)革新、比武練兵活動。開展經(jīng)常性的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識技能培訓，提高女職工的崗位技能水平。

4、愛崗敬業(yè)、盡職盡責、崗位工作規(guī)范化，圓滿完成各項經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)，各項經(jīng)濟技術(shù)指標達到規(guī)定標準。

5、在廣大女職工中深入開展“三比”、“一創(chuàng)”活動。即比思想覺悟、比技術(shù)水平、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)；創(chuàng)行業(yè)最佳。

四、評選方法

原則上，基層各室每季度一次，年底進行綜合評比。

五、活動要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。建功立業(yè)是一項具有鮮明女職工特色的活動，是提高女職工技術(shù)水平和服務(wù)意識的重要手段，提高女職工隊伍素質(zhì)的有效形式。各室要把建功立業(yè)活動的目的和意義向廣大女職工進行認真宣傳動員，并成立領(lǐng)導小組，把此項活動納入各單位的精神文明建設(shè)總體目標之中，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，檢查和指導，保證活動的順利開展。

2、完善工作機制，促進建功立業(yè)活動制度化、經(jīng)常化。各中隊

在活動中要有健全的組織和領(lǐng)導機構(gòu)，有切實可行的工作規(guī)劃，要根據(jù)崗位的特點，確定要達到的目標和標準，實行自我監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，使建功立業(yè)活動步入正?；⒁?guī)范化、制度化。

3、各室要組織、有計劃地結(jié)合生工作特點開展競賽活動。每年選一個突破口，突出一個工作重點，明確工作思想，切實解決實際問題。

4、強化宣傳，選樹典型示范導向作用，用先進典型引導活動不斷深入，促進技術(shù)開發(fā)公司總體目標的全面完成。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動方案

關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”活動的方案

為進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀，保持和深化黨員先進性教育成果，貫徹落實集團公司分公司的相關(guān)精神，結(jié)合港務(wù)公司實際制定“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”活動計劃如下：

一、活動目標

通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”活動，使公司黨員干部認真履行工作職責，在推動科學發(fā)展，促進社會和諧，全面服務(wù)濱海港，加強支部建設(shè)，發(fā)揮黨員作用，實踐建功立業(yè)中；在比、學、趕、幫的競爭熱潮中，鼓勵先進，鞭策后上，努力做到“五個好”、“五帶頭”，切實使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

二、活動內(nèi)容

緊緊圍繞“樹立黨員形象、增強支部活力、爭創(chuàng)一流業(yè)績、促進和諧發(fā)展”的活動主題，積極創(chuàng)建領(lǐng)導班子好，黨員隊伍好，制度建設(shè)好、工作業(yè)績好，社會反應(yīng)好的“五好”黨支部和爭當帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)業(yè)績、帶頭服務(wù)社會、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。1.開展宣傳教育活動

在黨員中開展重溫學習“先進性”教育和實踐科學發(fā)展觀教育成果，并在結(jié)合職業(yè)道德教育和反腐倡廉警示教育中，努力增強黨員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的自覺性，同時加強黨員的政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，在學習實踐科學發(fā)展觀和黨章上下工夫。

2.各部門開展爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)分子評選。

三、活動安排

第一階段：宣傳發(fā)動、安排部署。（2013年4月）第二階段：全面爭創(chuàng)，扎實推進。（2013年4月—8月）第三階段：系統(tǒng)總結(jié)，完善機制。（2013年9月）抓好活動總結(jié)，認真考核評議，展示活動成果，建立長效機制。

四、活動措施

1.落實責任。綜合部和工會全面負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，抓好各項工作落實，決不走過場。

2．加大宣傳。大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，積極營造良好的活動氛圍，讓全體黨員、員工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建功立業(yè)。

3.注重實效。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實際工作緊密結(jié)合，把黨員的義務(wù)作為黨員的公開承諾，并認真對照檢查，確實找出黨支部和黨員中存在的問題與不足，制訂整改措施，決不搞形式。

綜合部 2013.4.16

第三篇：女工建功立業(yè)方案

中心?！芭搪毠ぬ嵘刭|(zhì)、建功立業(yè)競賽”

活動方案

為團結(jié)、引導廣大女教職工提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女

教職工在學校建設(shè)和發(fā)展中的積極作用，按照界首市教育工會的要求，結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、活動范圍：

全校女教職工

二、競賽內(nèi)容：

優(yōu)質(zhì)課教學、學習成才、“三育人”評比、“先進女職工”

評比等。

三、評選條件：

1、政治思想好。認真學習中國特色社會主義理論，認

真學習黨的路線、方針、政策，大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，熱愛教育事業(yè)。

2、道德品質(zhì)好。愛崗敬業(yè)、誠實守信，有良好的職業(yè)

道德，樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。

3、本職工作好。在教學、科研、管理、服務(wù)、改革創(chuàng)

新方面取得顯著成績，圓滿完成規(guī)定工作量。自覺學習，業(yè)務(wù)技術(shù)水平明顯提高。

4、團結(jié)同志好。顧全大局，與人為善，樂于助人，和

諧共事，受到廣泛好評。

四、評比與表彰：

1．有下列問題之一者，不能參加“先進女職工”、的評

選：

A、工作中發(fā)生責任事故，給國家、集體或個人造成損

失或不良影響者。

B、違犯計劃生育政策者。

C、違犯黨紀國法或校規(guī)校紀受到處分者。

2．各工會小組推薦的“先進女職工”由中心校校工會委

員會審議通過后進行表彰。

五、競賽要求：

1．密切結(jié)合崗位。女工委員要根據(jù)本女教職工的崗位

和特點，在工會主席支持下積極落實競賽的內(nèi)容，把競賽活

動與“三育人”評、學習教育活動和學校教育教學密切聯(lián)系

起來。

2．注重工作實。通過競賽，女教職工完成崗位工作量

達到100％，文化技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能在原有基礎(chǔ)上普遍提

高，選樹一批先進女教職工。

3．善于發(fā)現(xiàn)典型。各工會小組要及時發(fā)現(xiàn)好的典型，及時總結(jié)交流經(jīng)驗。

中心校工會

第四篇：建功立業(yè)活動總結(jié)

2013年XX煙草分公司

“532”“461”知名品牌建功立業(yè)活動總結(jié)

為了積極貫徹落實市局建功立業(yè)方案精神，XX分公司制定了《2013年XX建功立業(yè)活動方案》，并遵照方案日程緊密同步開展了各項活動，圓滿完成了本知名品牌建功立業(yè)活動。

這一年來，我單位深入推進網(wǎng)上訂貨和135工作法，積極組織開展網(wǎng)絡(luò)、微博營銷方案和營銷論文評比，召開零售終端商戶相關(guān)培訓工作，進行品牌培育創(chuàng)新方法大討論等。同時積極開展工商協(xié)同營銷和品牌精準營銷，不斷發(fā)揮銷售網(wǎng)絡(luò)培育品牌的功能。通過一年的不懈努力，品牌培育工作取得較好成效，品牌發(fā)展呈現(xiàn)出“規(guī)模不斷擴大、價值持續(xù)提高、雙十五卷煙品牌加速發(fā)展”的良好勢頭，全力推進各項工作上水平，為下一步零售終端建設(shè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、2013年經(jīng)濟指標完成情況

（一）各項任務(wù)指標完成情況

2013年1-11月份銷售累計完成 箱，完

（二）重點品牌銷售情況

行業(yè)銷量和銷售收入排名前15位品牌（“雙十五”卷煙品牌）銷售情況如下：

二、2013年建功立業(yè)工作推進情況

2013年緊緊圍繞“卷煙上水平”總規(guī)劃的戰(zhàn)略任務(wù)，積極深入開展建功立業(yè)活動，加大客戶經(jīng)理的考核和激勵力度,營造濃厚氛圍，開展營銷策劃活動，創(chuàng)新品牌培育方式，激發(fā)員工熱情，加強營銷隊伍建設(shè)。我分公司把精實管理作為工作主線，把突出服務(wù)作為本職任務(wù)，把隊伍素質(zhì)作為根本保障，按照管理更精、服務(wù)更實、素質(zhì)更優(yōu)、和諧更高的路徑目標，加快卷煙銷售結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)了市場營銷和品牌發(fā)展上水平。

（一）解放思想，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，全面推進現(xiàn)代零售終端建設(shè)。

1、以推進零售終端建設(shè)活動為根本載體，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。一是開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”主題實踐活動，廣泛掀起比思路、比務(wù)實、比服務(wù)、比作為的“四比”良好風氣，提升了整個團隊的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)水平。領(lǐng)導班子下市場一線走訪調(diào)研零售終端調(diào)研工作，與零售客戶深入交流，主要了解市場經(jīng)營情況，最終確定了182戶現(xiàn)代零售終端商戶。二是開展了基層一線人員“品牌培育創(chuàng)新營銷方式”大討論活動，以解決實際問題為出發(fā)點和落腳點，先后召開主題會議20余次，討論議題5項，解決工作銜接問題30余條。以信息共享、傳遞、反饋為核心，通過現(xiàn)代信息平臺，建立了發(fā)現(xiàn)問題及時傳遞、部門即時落實、責任人限時解決、全員共同參與的工作機制。

2、精心組織開展了“我為品牌獻一策活動”方案比賽活動。一是6月5日，組織全體業(yè)務(wù)人員開展網(wǎng)絡(luò)營銷方案策劃活動，以各自選取的低焦油和高價位卷煙為策劃對象，集思廣益，進行了網(wǎng)絡(luò)方案策劃的評比，取得了良好的效果。以黃金葉、黃鶴樓品牌為主要對象，以新開通的相關(guān)微博為媒介，還有其他新興媒介平臺如QQ、MSN、微信等，進行方案的實施和推進，最終對黃金葉（天葉）的銷售起到了很大的推進作用。二是7月31號開始注冊并發(fā)布“黃金葉品牌”相關(guān)微博，并在8月份持續(xù)更新，經(jīng)過活動關(guān)注和轉(zhuǎn)發(fā)，微博共取得關(guān)注50人，相關(guān)微博轉(zhuǎn)發(fā)達到200人次，并廣泛征集創(chuàng)意照片，對參加中獎環(huán)節(jié)的選手進行了私下的溝通交流，并寄贈了獎品。

（二）把握市場，主動作為，積極調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)上水平。抓牢市場需求導向，將品牌培育作為第一要務(wù)，以“雙十五”知名重點品牌為指引，繼續(xù)突出黃金葉系列、黃鶴樓系列和低焦油等重點品牌培育，積極探索培育新的規(guī)格增長點，循序漸進引領(lǐng)消費向重點品牌集聚。

1、逐步完善了卷煙品牌調(diào)研機制。這一年我單位先后組織了卷煙消費結(jié)構(gòu)、網(wǎng)上訂貨、黃金葉培育、黃鶴樓培育、低焦油培育等系列主題調(diào)研，為找準卷煙結(jié)構(gòu)提升提供了充足確切的市場信息。2013年我縣卷煙品牌培育呈現(xiàn)出鞏固、提升、引領(lǐng)的新特點，全年卷煙銷量增長平穩(wěn)，銷售額較快

增長，經(jīng)濟運行呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。在卷煙供需方面，上半年總體平衡，年底臨近因結(jié)構(gòu)調(diào)整，某些省外緊俏卷煙品牌呈現(xiàn)出供貨不足的現(xiàn)象，重點品牌的市場價格保持平穩(wěn)，重點品牌銷量持續(xù)增長，新品牌銷勢平穩(wěn)。尤其是黃金葉品牌卷煙銷售達到10118箱，已經(jīng)突破萬箱大關(guān)，黃鶴樓系列銷售達到977.34箱，銷量也即將突破千箱。

2、聚集目標、突出重點，充分發(fā)揮市場營銷對知名品牌培育的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用。

XX局立足實際，全局動員，發(fā)揮零售客戶品牌宣傳、產(chǎn)品推介的作用，確保知名品牌市場覆蓋率到2014年超過40%、零售上柜率超過45%。始終堅持訂單供貨自下而上的工作流程，按照“預(yù)測指導貨源、貨源支持訂單”的要求，認真做好每日、月度、季度、和半年需求預(yù)測工作，確保訂單真實反映市場需求，不斷提高預(yù)測準確率和訂單滿足率。

3、通過品牌需求把握、市場推廣、跟蹤維護、信息反饋等，不斷提升品牌“精準營銷”的能力。在7月18日舉行的10個知名品牌示范店座談交流會上，按照“精確信息、精準投放、精細管理”的要求，建立和完善XX知名品牌精準營銷運行體系和規(guī)范,并逐步擴展到知名品牌。

（三）突出重點，全面提升，大力推進營銷服務(wù)上水平按照年初培訓計劃，累計已完成5期卷煙零售商戶培訓，共計對358戶零售戶進行了集中培訓，增強了守法經(jīng)營意識；

深化網(wǎng)上訂貨及上新商盟工作，網(wǎng)上訂貨率達到90.0%,電子結(jié)算率達97.7%，電子結(jié)算成功率達到99%，且訂貨方式逐漸向新商盟和手機訂貨靠攏。

同時，對零售商戶進行差異化的培訓，重點對城區(qū)內(nèi)商戶進行了品牌培育和零售終端知識的宣傳和培訓，并對某些農(nóng)村區(qū)域進行了培訓工作的拓展和延伸，開展培訓下鄉(xiāng)活動，發(fā)放有關(guān)卷煙經(jīng)營和市場銷售知識的宣傳冊等，實現(xiàn)了客戶培訓全面均勻覆蓋。

（四）樹立榜樣、評選品牌培育能手，不斷強化提升專業(yè)技能。

一是為了進一步調(diào)動和激勵卷煙銷售客戶經(jīng)理培育知名品牌的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過各項考察方式和評比，截止11月底，評選出了縣局品牌培育能手1名，樹立了良好的工作榜樣，提升了客戶經(jīng)理在培育知名品牌工作上的專業(yè)能力和水平。同時還組織開展了拜訪模擬演練，其中最重要的一個主題就是知名品牌、新品牌卷煙的培育和推介能力。

二是根據(jù)XX實際和工作開展情況，調(diào)整客戶經(jīng)理卷煙營銷考核辦法，增加卷煙類別考核，強化客戶經(jīng)理卷煙類別意識，尤其是要以培育一二類卷煙為重點，增加考核權(quán)重，真正做到“卷煙上水平”。

總之，我們牢牢把握住了培育知名品牌這一核心內(nèi)容，強化角色定位，認真履行培育職責，全面理解知名品牌培育的內(nèi)涵要求，完成了建功立業(yè)各項工作要求。

三、2013年工作不足之處

在總結(jié)建功立業(yè)成績的同時，我們也應(yīng)清醒地認識出現(xiàn)的一些深層次的問題和矛盾，必須要及時作出整改措施。

一是針對重點品牌，營銷服務(wù)需進一步優(yōu)化。隨著卷煙結(jié)構(gòu)的不斷提升，一二類煙的競爭漸趨激烈，單純的規(guī)模擴張亟待轉(zhuǎn)型升級，應(yīng)更加注重營造環(huán)境、尊重市場、引導消費、增強能力，在為客戶提供營銷服務(wù)的同時，更加注重客戶體驗。

二是針對市場監(jiān)管，管理水平需進一步提升。工作推進不夠平衡，配套措施不夠完善，項目管理不夠精細，持續(xù)推進的長效機制未能全面建立，日常管理的不規(guī)范現(xiàn)象在少數(shù)環(huán)節(jié)中仍然存在。

三是針對隊伍建設(shè)，團隊協(xié)作需進一步深入。隊伍中還存在一些不重視團隊協(xié)作的現(xiàn)象，互動協(xié)同機制功效未完全發(fā)揮，各層級之間還未形成深層次的協(xié)作，基層一線人員的凝聚力、向心力和執(zhí)行力尚未充分發(fā)揮出來，在進一步提升團隊意識上還需下一番苦功夫。

四、2014年工作暢想和建議

面對行業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和培育“532”、“461”知名品牌的新要求，我們深感2014年任務(wù)艱巨、責

任重大。我們營銷戰(zhàn)線全體同志必須進一步聚集目標，重點做好以下工作。

一是零售終端建設(shè)活動要持續(xù)推進和開展。嚴格按照活動日程安排部署各項工作，加大零售商戶宣傳力度，做好市場調(diào)研和商戶解釋工作，對建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題及商戶自身困難進行及時統(tǒng)計、上報和反饋，并做好后續(xù)跟蹤工作和痕跡化檔案管理。

二是開展創(chuàng)新化、多元化的考核方式。要加大工作素質(zhì)的考核，進一步明確卷煙類別的考核，實行階梯式、階段式考核，尤其是針對一二類卷煙，深化客戶經(jīng)理對卷煙品牌培育相關(guān)知識的深入了解。

三是各項培訓工作要持續(xù)開展。并且要不斷擴大商戶的培訓覆蓋范圍，特別是農(nóng)村區(qū)域的一些商戶，宣傳和普及網(wǎng)上訂貨和一些基本的卷煙經(jīng)營技巧，在整體上提升XX零售商戶的經(jīng)營能力和盈利水平。

第五篇：女工“建功立業(yè)”競賽活動方案

為了深入貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想，圍繞“以科研設(shè)計為龍頭，以研究、推廣熱力技術(shù)為中心，以為公司提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)為支撐點”的工作目標，充分發(fā)揮廣大女職工在技術(shù)領(lǐng)域中的半邊天作用，全面推進女職工雙文明建功立業(yè)活動，特制定活動方案如下：

一、指導思想以江總書記“三個代表”精神為指導，認真貫徹十五屆六中全會精神，以公司總體工作目標為中心，以提高廣大女職工的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為重點，大力加強職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神教育，引導廣大女工成才建功，為全面完成**公司的各項工作任務(wù)再做新貢獻。

二、競賽范圍在全體女職工中開展“建功立業(yè)”競賽活動。

三、競賽內(nèi)容和標準

1、認真學習江總書記“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，堅持兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，強化“敬業(yè)、實干、鉆研、奉獻”的企業(yè)精神，自覺遵守職業(yè)道德，進一步樹立正確的服務(wù)意識、憂患意識、競爭意識、市場意識、樹立良好的崗位形象。

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、大慶精神和“四有”精神教育，積極參加“心系群眾，情暖用戶”主題活動和“成本效益年”活動，鼓勵女職工在本職崗位上創(chuàng)一流、爭第一、站排頭。

3、堅持崗位建功，開展形式多樣的行業(yè)競賽，積極組織和參加各種技能競賽和技術(shù)革新、比武練兵活動。開展經(jīng)常性的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識技能培訓，提高女職工的崗位技能水平。

4、愛崗敬業(yè)、盡職盡責、崗位工作規(guī)范化，圓滿完成各項經(jīng)濟建設(shè)任務(wù)，各項經(jīng)濟技術(shù)指標達到規(guī)定標準。

5、在廣大女職工中深入開展“三比”、“一創(chuàng)”活動。即比思想覺悟、比技術(shù)水平、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)；創(chuàng)行業(yè)最佳。

四、評選方法原則上，基層各室每季度一次，技術(shù)開發(fā)公司每半年一次，年底進行綜合評比。

五、活動要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導。建功立業(yè)是一項具有鮮明女職工特色的活動，是提高女職工技術(shù)水平和服務(wù)意識的重要手段，提高女職工隊伍素質(zhì)的有效形式。各室要把建功立業(yè)活動的目的和意義向廣大女職工進行認真宣傳動員，并成立領(lǐng)導小組，把此項活動納入各單位的精神文明建設(shè)總體目標之中，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署，檢查和指導，保證活動的順利開展。

2、完善工作機制，促進建功立業(yè)活動制度化、經(jīng)?；?。各中隊在活動中要有健全的組織和領(lǐng)導機構(gòu)，有切實可行的工作規(guī)劃，要根據(jù)崗位的特點，確定要達到的目標和標準，實行自我監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，使建功立業(yè)活動步入正?；?、規(guī)范化、制度化。

3、各室要組織、有計劃地結(jié)合生工作特點開展競賽活動。每年選一個突破口，突出一個工作重點，明確工作思想，切實解決實際問題。

4、強化宣傳，選樹典型示范導向作用，用先進典型引導活動不斷深入，促進技術(shù)開發(fā)公司總體目標的全面完成。****女工委員會年月日

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