第一篇：微創(chuàng)軟件公司及職位介紹

微創(chuàng)軟件

學(xué)習(xí)思考承責(zé)成就

——三千微創(chuàng)人邀你共鑄未來

微創(chuàng)軟件，中國領(lǐng)先的信息技術(shù)外包（ITO）與業(yè)務(wù)流程外包（BPO）服務(wù)供應(yīng)商，培育3200名優(yōu)秀技術(shù)與管理專家的搖籃。

2002年，微軟公司與上海市政府共同投資創(chuàng)立微創(chuàng)軟件。傳承良好的公司DNA，我們多年來為全球行業(yè)領(lǐng)軍公司提供專業(yè)的技術(shù)解決方案和服務(wù)解決方案，這些公司涵蓋了高科技、電信、醫(yī)藥、金融、貿(mào)易和制造等行業(yè)。

通過對人才和業(yè)務(wù)的不斷投資、通過不斷創(chuàng)新、通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒炭刂坪透咝У墓芾?，微?chuàng)軟件正在締造世界一流的技術(shù)和服務(wù)、正在成為最值得信賴的國際化外包服務(wù)供應(yīng)商之

一。我們率先通過了ISO9001：2000、ISO 27001、CMMI

4、COPC及6-Sigma等多項國際權(quán)威認(rèn)證，我們擁有3200名優(yōu)秀的行業(yè)專家，他們深諧各行業(yè)運作經(jīng)驗，擁有卓越的專業(yè)能力和技術(shù)、服務(wù)素質(zhì)。

微創(chuàng)軟件在全球設(shè)立了8個運營中心，我們的研發(fā)與交付中心也涵蓋了中國大陸（上海、北京、南京、深圳、蘇州）、中國香港、北美與歐洲多國、日本、新加坡、澳大利亞、新西蘭、印度等多個國家和地區(qū)

我們的全國、全球版圖正在擴(kuò)張，我們期待優(yōu)秀的你加入我們，去一起： 學(xué)習(xí)：從你的工作伙伴、從全球行業(yè)領(lǐng)先公司、從全球最優(yōu)秀行業(yè)專家那里學(xué)習(xí)思考：思考你成長的每一步、思考你的未來、思考不斷超越你自己 承責(zé)：為你和家人的幸福、為你的工作伙伴、為我們的客戶承擔(dān)更大責(zé)任 成就：不斷學(xué)習(xí)和思考、不斷提升承擔(dān)責(zé)任的能力，分享公司的成就

招聘職位: 軟件開發(fā)工程師/軟件開發(fā)測試工程師(實習(xí)工作地點:北京天津上海

工作內(nèi)容：

主要是在項目經(jīng)理帶領(lǐng)下開發(fā)微軟的未來產(chǎn)品，并和美國微軟總部保持良好的溝通，了解最新的開發(fā)需求，開發(fā)微軟滿意的新一代產(chǎn)品。

職位要求：

? 理工科專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷

? 良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先考慮。

? 至少熟練掌握一門編程語言

? 算法良好，數(shù)據(jù)庫良好

? 良好的解決問題能力

? 主動好學(xué)

? 有良好的團(tuán)隊合作精神

招聘職位: 微軟產(chǎn)品技術(shù)支持工程師(實習(xí)工作地點:上海

工作內(nèi)容：

? 為微軟產(chǎn)品用戶提供技術(shù)支持

職位要求：

? 本科學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

? 能夠熟練使用計算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)

? 較好的英語溝通能力，流暢的英語書寫能力，大學(xué)英語四級（CET 6 優(yōu)先）? 熟悉微軟Windows操作系統(tǒng)和Office 產(chǎn)品的應(yīng)用

? 良好的溝通技能。優(yōu)秀的英語/中文聽說讀寫能力

? 有在快節(jié)奏的環(huán)境中工作的能力

? 優(yōu)秀的客戶服務(wù)技巧

? MCSE證書優(yōu)先

實習(xí)安排:

1.公司在暑期為學(xué)生安排免費培訓(xùn);

2.培訓(xùn)考核通過者可以進(jìn)入項目實習(xí),實習(xí)期間公司發(fā)放實習(xí)津貼;

3.實習(xí)成績優(yōu)異者畢業(yè)后可以轉(zhuǎn)為公司正式員工,正式員工除工資獎金以外, 可享受社會

保險,公積金,補(bǔ)充商業(yè)保險,法定假期等福利待遇.

第二篇：醫(yī)藥軟件公司對比介紹

武漢天罡醫(yī)藥軟件有限公司是中國第一批專業(yè)提供醫(yī)藥行業(yè)信息化解決方案的高科技企業(yè)，其前身武漢天罡醫(yī)藥電腦開發(fā)有限公司成立于1993年12月，目前已成長為中國最具影響力的醫(yī)藥行業(yè)信息化的領(lǐng)航者。十幾年來，公司一直專注于醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)整體信息化的推廣，并成功的為國內(nèi)數(shù)萬多家醫(yī)藥相關(guān)企、事業(yè)單位提供了滿意的信息產(chǎn)品和完整的行業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案。是目前中國極少數(shù)專業(yè)、專注從事醫(yī)藥行業(yè)信息化的軟件公司。公司以“專業(yè)鑄就品質(zhì)，專注鑄就品牌，誠信開創(chuàng)未來”為公司理念。以“專注醫(yī)藥行業(yè)信息化，打造醫(yī)藥軟件第一品牌”為目標(biāo)。公司技術(shù)負(fù)責(zé)人蔣光建先生，83年在軍隊開始涉足醫(yī)藥軟件開發(fā)，是中國最早的一批醫(yī)藥軟件開發(fā)人士，歷經(jīng)20年的探索和研究，獲得多項國家專利技術(shù)。公司通過以蔣光建先生為中心的專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊，專注于醫(yī)藥行業(yè)的需求貫穿產(chǎn)品的研發(fā)，以自主創(chuàng)新尋求企業(yè)的發(fā)展，為廣大客戶提供全面的、滿意的信息產(chǎn)品和完整的行業(yè)系統(tǒng)解決方案。并獲得高新技術(shù)企業(yè)證書、軟件企業(yè)認(rèn)定證書、軟件產(chǎn)品登記證書、軟件著作權(quán)登記證書、中國軟件評測中心測試證書、政府科技創(chuàng)新項目基金資助等多方的資質(zhì)認(rèn)證。公司秉承“團(tuán)結(jié)、拼搏，求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，先后研制開發(fā)了十幾個醫(yī)藥專業(yè)軟件。其中94年與國家藥典委員會合作開發(fā)的《藥品標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)》電子版，填補(bǔ)了我國藥品標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)管理的空白；與解放軍總醫(yī)院合作開發(fā)的《“e藥通”用藥指南》系列軟件已在全國數(shù)百家醫(yī)療機(jī)構(gòu)中應(yīng)用，為臨床用藥的咨詢提供了有力的幫助；其后按GMP規(guī)范專為藥品生產(chǎn)企業(yè)開發(fā)的《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理系統(tǒng)》（GMPS）軟件；按醫(yī)藥行業(yè)特點和GSP規(guī)范的要求開發(fā)的《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理系統(tǒng)》（GSPS）軟件；專為藥品檢驗系統(tǒng)開發(fā)的《藥品檢驗管理系統(tǒng)》軟件等等，用戶遍布全國，得到一致好評?？梢哉f天罡醫(yī)藥軟件系列不僅是中國醫(yī)藥行業(yè)信息化軟件的創(chuàng)始者和領(lǐng)導(dǎo)者，也幾乎是醫(yī)藥行業(yè)軟件的代名詞。該系列軟件將為推動我國藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)施行標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理做出貢獻(xiàn)。

【奇安軟件】憑借多年豐富的理論研究和行業(yè)實踐經(jīng)驗，形成極具市場競爭力的產(chǎn)品體系?，F(xiàn)市場占有率躍居全國醫(yī)藥軟件行業(yè)前三強(qiáng)，黑龍江省醫(yī)藥管理軟件第一。公司現(xiàn)已擁有數(shù)千家客戶，在醫(yī)藥、醫(yī)療、電信、銀行、教育、物流、服務(wù)行業(yè)等領(lǐng)域做出了大量的成功案例。眾多跨地區(qū)的連鎖企業(yè)在使用奇安科技提供的行業(yè)解決方案后，提升了管理效率，提高了盈利水平、企業(yè)實現(xiàn)跳躍式發(fā)展。公司以引領(lǐng)中國企業(yè)管理軟件價值品牌為己任，創(chuàng)新軟件研發(fā)項目，深入探索新技術(shù)，開發(fā)高質(zhì)量軟件、培養(yǎng)復(fù)合型人才、創(chuàng)新科研成果，打造品牌化企業(yè)。編輯本段主要產(chǎn)品：

ERP管理軟件（S6）HIS醫(yī)院管理軟件網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)（OA)CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)藥通天下網(wǎng)進(jìn)銷存管理系統(tǒng)流向監(jiān)控系統(tǒng)醫(yī)藥分銷醫(yī)藥監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管 編輯本段奇安軟件的優(yōu)勢：

公司以引領(lǐng)中國企業(yè)管理軟件價值品牌為己任，創(chuàng)新軟件研發(fā)項目，深入探索新技術(shù)，開發(fā)高質(zhì)量軟件、培養(yǎng)復(fù)合型人才、創(chuàng)新科研成果，打造品牌化企業(yè)。（1）我們有最佳的管理方案。（2）我們有10年ERP里程。（3）我們有3000家客戶群體。（4）雄厚的技術(shù)支持。（5）完善的售后服務(wù)。

人性化軟件功能設(shè)計，簡單易學(xué)。

系統(tǒng)靈活性高，通用性好，可自定義功能鍵，及小票打印格式，權(quán)限設(shè)置全面安全。采用觸摸屏方式，優(yōu)美大方，簡化輸入，降低錯誤率，提高工作效率。

采用三層結(jié)構(gòu)，支持因特網(wǎng)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)查詢，帶寬要求低，總部可隨時掌握各連鎖門店的經(jīng)營情況。

系統(tǒng)使用集中管理機(jī)制，所有數(shù)據(jù)都保存在總部數(shù)據(jù)庫中，各分店的系統(tǒng)維護(hù)工作量非常小，培訓(xùn)工作簡單，系統(tǒng)容易實施，系統(tǒng)的長期維護(hù)成本比較低。

實行科學(xué)合理訂貨、快捷配送、提高商品的周轉(zhuǎn)率、降低庫存，提高資金利用率及工作效率。

專業(yè)藥品管理軟件，專業(yè)嚴(yán)格的批號和效期管理，在各個細(xì)微之處均顯示出專業(yè)軟件的突出特色，在商品屬性的定義上充分考慮了藥品的通用及專有屬性，如批準(zhǔn)文號、效期、分類、劑型、別名、GMP屬性等，使您在應(yīng)用中得心應(yīng)手。

專門針對藥品批發(fā)行業(yè)管理需求開發(fā)的欠條管理功能，直接幫助客戶精細(xì)化管理門店的現(xiàn)金、欠條、往來賬等情況，幫助客戶提醒到期欠條應(yīng)追繳情況。

可進(jìn)行信用控制，控制往來賬風(fēng)險，往來賬超標(biāo)自動鎖定開單。

提供完美的財務(wù)管理功能，將財務(wù)業(yè)務(wù)完美一體化管理，實現(xiàn)了物流和現(xiàn)金流的一致同步管理。

支持批發(fā)送貨功能，管理送貨司機(jī)發(fā)貨及回款情況，領(lǐng)出欠條兌現(xiàn)情況，收回欠條入庫核對。

支持藥廠業(yè)務(wù)代表掛靠銷售模式，精確管理針對醫(yī)院和藥廠發(fā)生的掛靠往來賬。

安仕達(dá)藥品批發(fā)GSP產(chǎn)品綜合了進(jìn)銷存軟件、客戶關(guān)系管理軟件、GSP認(rèn)證流程等等模塊，全方位各類藥品流通類企業(yè)（藥品批發(fā)、藥品超市……）的物流管理需求，同時具備各類可選的管理模塊，充分滿足客戶的個性化管理需求。

第三篇：職位介紹

CEO——chiefexecutiveofficer 首席執(zhí)行官

CFO——Chief Financial Officer 首席財務(wù)官首席財務(wù)官

MBA——Master of Business Administration 工商管理碩士

EMBA— Executive Master of Business Administration 高級管理人員工商管理碩士

CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官 類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。

COO(Chief operating officer)首席運營官類似常務(wù)總經(jīng)理

CFO(Chief financial officer)首席財務(wù)官類似財務(wù)總經(jīng)理

CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官類似總工程師

CIO(Chief information officer)首席信息官主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布

CAO: Art藝術(shù)總監(jiān)

CBO: Business商務(wù)總監(jiān)

CCO: Content內(nèi)容總監(jiān)

CDO: Development開發(fā)總監(jiān)

CEO: Executive首席執(zhí)行官

CFO: Finance財務(wù)總監(jiān)

CGO: Gonverment政府關(guān)系

CHO: Human resource人事總監(jiān)

CIO: Information技術(shù)總監(jiān)

CJO: Jet把營運指標(biāo)都加一個或多個零使公司市值像火箭般上升的人

CKO: Knowledge知識總監(jiān)

CLO: Labour工會主席

CMO: Marketing市場總監(jiān)

CNO: Negotiation首席談判代表

COO: Operation首席營運官

CPO: Public relation公關(guān)總監(jiān)

CQO: Quality control質(zhì)控總監(jiān)

CRO: Research研究總監(jiān)

CSO: Sales銷售總監(jiān)

CTO: Technology首席技術(shù)官

CUO: User客戶總監(jiān)

CVO: Valuation評估總監(jiān)

CWO: Women婦聯(lián)主席

CXO:什么都可以管的不管部部長

CYO: Yes什么都點頭的老好人

CZO:現(xiàn)在排最后,等待接班的太子

CEO

CEO（Chief Executive Officer），即首席執(zhí)行官，是美國人在20世紀(jì)60年代進(jìn)行公司治理結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新時的產(chǎn)物，它的出現(xiàn)在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權(quán)過渡到經(jīng)營層手中。

在我國，CEO這個概念最早出現(xiàn)在一些網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業(yè)到底意味著什么。但是，當(dāng)“CEO”在中國叫得越來越響的時候，我們應(yīng)該認(rèn)識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設(shè)立CEO職位不應(yīng)僅僅是對時尚的追趕。

CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財政官或財務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財務(wù)信息)和血液系統(tǒng)(現(xiàn)金資源)靈魂人物。

做一名成功的CFO需要具備豐富的金融理論知識和實務(wù)經(jīng)驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風(fēng)險管理、產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術(shù)及電子商務(wù)對企業(yè)的沖擊等自然都是CFO職責(zé)范圍內(nèi)的事。

在一個大型公司運作中，CFO是一個穿插在金融市場操作和公司內(nèi)部財務(wù)管理之間的角色。擔(dān)當(dāng)CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經(jīng)驗的人。在美國，優(yōu)秀的CFO常常在華爾街做過成功的基金經(jīng)理人。

COO

首席營運官【COO】 chief Operation officer 的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，則COO還要承擔(dān)整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考核。

這里還有：

首席品牌官【CBO】 chief brand officer

首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer

開發(fā)總監(jiān)【CDO】 chief Development officer

首席執(zhí)行官【CEO】 Chief Executive officer

首席財務(wù)官【CFO】 Chief finance officer

人事總監(jiān) 【CHO】 Chief Human resource officer

首席信息官【CIO】 chief information officer

首席知識官【CKO】 chief knowledge officer

首席市場官【CMO】 chief Marketing officer

首席談判官【CNO】 chief Negotiation officer

首席營運官【COO】 chief Operation officer 公關(guān)總監(jiān)【CPO】 chief Public relation officer

質(zhì)量總監(jiān)【CQO】 chief Quality officer

銷售總監(jiān)【CSO】 chief Sales officer

首席技術(shù)官【CTO】 chief Technology officer

評估總監(jiān)【CVO】 chief Valuation officer

CAO：Answerer 首席答辯人，專門負(fù)責(zé)解答媒體、債權(quán)人和用戶等有關(guān)網(wǎng)站倒閉問題的詢問。

CBO：Business Plan 首席商業(yè)計劃官，是首席財務(wù)官的助理之一，專門針對不同的投

資人制訂相應(yīng)的BP。

CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超過100元以上的支出必須由CC0批準(zhǔn)。

CDO：Domain name 首席域名官，負(fù)責(zé)公司域名注冊、網(wǎng)站清盤時域名的拍賣、域名法

律糾紛等相關(guān)問題。

CEO：Exchange 首席交換官，一般由國際CEO自由聯(lián)盟隨時更換，是一個常設(shè)的短期職

能崗位，類似足球教練。

CFO：Financial 首席財務(wù)官，公司最重要的領(lǐng)導(dǎo)人，決定公司命運的主要人物。

CGO：Guideline 首席方針制訂官，規(guī)劃公司的宏偉藍(lán)圖，一般是5年以后的目標(biāo)。

CHO：Harmony 首席協(xié)調(diào)官，調(diào)解投資者和經(jīng)營者之間的沖突，并確保公司內(nèi)部矛盾不

要泄露。

CIO：Inspector 首席檢查官，檢查公司內(nèi)部工作狀況，監(jiān)督員工工作態(tài)度。

CJO：Judge 首席執(zhí)法官，解決內(nèi)部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補(bǔ)償?shù)人鸬膯栴}。

CKO：Keep connecting，網(wǎng)絡(luò)連接專員，最繁忙的崗位之一，當(dāng)中國電信的網(wǎng)絡(luò)連接中

斷時及時向員工通報。

CLO：Lawer 首席律師，負(fù)責(zé)公司被控侵權(quán)時的應(yīng)訴以及各種合同文本的審核。

CMO：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關(guān)系，為公司隨時發(fā)布新聞做準(zhǔn)備。

CNO：News 首席新聞官，向媒體披露公司網(wǎng)站被黑、裁員、被收購等重大新聞。

COO：Observer 首席觀察員，每天在各大網(wǎng)站BBS灌水，有時也被稱為“大蝦”，工作

向CWO直接匯報。

CPO：Privacy 首席隱私官，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工Email、ICQ、OICQ等通信內(nèi)容的監(jiān)控。

CQO：Quantity Making，數(shù)量指標(biāo)編造專家，負(fù)責(zé)注冊用戶數(shù)量、頁面瀏覽、營業(yè)收入

等指標(biāo)的編造。

CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負(fù)責(zé)所有與裁員有關(guān)的事務(wù)，直接向股

東大會負(fù)責(zé)，包括董事長在內(nèi)都不得干預(yù)其工作。

CSO：Strategy 首席戰(zhàn)略官，由已經(jīng)退位的公司主要創(chuàng)建人擔(dān)任，在政府機(jī)關(guān)一般稱為

調(diào)研員或顧問。

CTO：Testing 首席測試官，是公司唯一負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的專家，由于技術(shù)開發(fā)不成熟，需要一直測試下去。

CUO：Union 首席聯(lián)盟官，以戰(zhàn)略聯(lián)盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網(wǎng)站。

CVO：VC reception 風(fēng)險投資商接待專員，首席財務(wù)官的另一重要助理。

CWO：Writer 首席網(wǎng)絡(luò)寫手，負(fù)責(zé)將小事擴(kuò)大化，通過炒作達(dá)到擴(kuò)大網(wǎng)站知名度的目的，其下屬為COO。

CXO：Xingxiang（因為中國特有，所以只能用漢語拼音表示）網(wǎng)站形象代言人，一般

由學(xué)歷不高且沒有任何網(wǎng)絡(luò)知識的年輕人擔(dān)任。

CYO：Yearly 公司元老，這是一個榮譽(yù)稱號，授予在同一網(wǎng)站工作滿一年的員工（這個

職位通?？杖保?/p>

CZO：Zero 最后離開公司的一個人，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，將公司大門鑰匙交給物業(yè)管理處，可以由CAO兼任。

--------抄別人的

第四篇：職位介紹

網(wǎng)絡(luò)美工：需要熟悉各種平面設(shè)計軟件，如Photoshop、ai等軟件，完成美術(shù)視覺上的設(shè)計排版等，熟練操作Photoshop網(wǎng)頁配色及排版設(shè)計；Illustrator網(wǎng)頁設(shè)計；Dreamweaver網(wǎng)頁制作軟件。

網(wǎng)站策劃：負(fù)責(zé)網(wǎng)站功能設(shè)計、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)規(guī)劃、頁面設(shè)計、內(nèi)容編輯，撰寫“網(wǎng)站功能需求分析報告”，提供網(wǎng)站系統(tǒng)硬件、軟件配置方案，整理相關(guān)技術(shù)資料和文字資料等網(wǎng)站建設(shè)中的技術(shù)、內(nèi)容、費用、測試、維護(hù)等做出規(guī)劃。

要求：

1、有獨立的市場策劃分析能力；

2、給網(wǎng)站功能定位；

3、提供網(wǎng)站的技術(shù)方案；

4、網(wǎng)站的內(nèi)弄規(guī)劃。

人力資源主管：工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建立健全及日常事務(wù)文件的起草工作；

2.掌握并熟悉員工基本情況，編制崗位定編計劃，辦理員工招聘、員工錄用到崗及離職的各種人事手續(xù)；

3.依據(jù)各崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度，定期進(jìn)行考核，并辦理獎懲、辭退等工作；

4.組織員工簽訂勞動合同；

5.負(fù)責(zé)工資工作的日常管理，勞動工資統(tǒng)計報表的填寫和報送工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)資、晉級、定級工作以及各部門資金發(fā)放；

6.負(fù)責(zé)勞動保險、勞動保護(hù)工作的日常管理；

7.負(fù)責(zé)人事檔案日常管理工作，做好人事統(tǒng)計報表填寫和報送工作；

8.負(fù)責(zé)組織公司員工的日常培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)組織工作；

9.通過招聘會、網(wǎng)絡(luò)渠道招聘用工單位各類人員；

10.負(fù)責(zé)與用工單位洽談勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；

任職要求:

1.人力資源管理、法律、中文、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.三年以上相同崗位工作經(jīng)驗。

3.身體健康，品行端正，善于溝通，具有良好的觀察能力、分析能力和親和力。

4.熟悉相關(guān)勞動、保險政策法規(guī)，有良好的人力資源管理意識。

5.熟悉人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理模塊并有豐富的工作經(jīng)驗。

6.23-45歲，成熟穩(wěn)重，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的適應(yīng)新環(huán)境的能力。

客服主管：崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)組織接待、處理客戶的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解客戶對事件處理的滿意度。

3、負(fù)責(zé)組織部門員工對客戶的意見、投訴、建議進(jìn)行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域,落實改進(jìn)措施。

4、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,每周一次案例實操培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)檢查部門電腦客戶資料的準(zhǔn)確性,保證電腦系統(tǒng)及權(quán)限登錄系統(tǒng)的正常運作。

6、對質(zhì)量策劃活動的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。

7、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。

任職資格:

職位要求：

1、良好的品行和職業(yè)素質(zhì)；

2、具有敬業(yè)精神與責(zé)任感；

3、工作原則性強(qiáng)、能夠隨機(jī)應(yīng)變；

4、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；

5、獨立性好，有主見，具備獨立工作的能力；

6、具備不斷學(xué)習(xí)、完善自我的能力；

7、能夠熟練操作計算機(jī)及辦公軟件，熟悉并遵守公司各項規(guī)章制度

網(wǎng)站運營總監(jiān)：職位描述: 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌以及網(wǎng)站經(jīng)營的線上推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷；對網(wǎng)絡(luò)市場環(huán)境進(jìn)行分析，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案、宣傳推廣計劃；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的規(guī)范管理，監(jiān)督和完善網(wǎng)絡(luò)營銷活動的具體執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)廣告的投放、監(jiān)控和效果分析；

審核推廣效果，通過對推廣資源數(shù)據(jù)及客戶反饋的分析，不斷調(diào)整推廣策略，使推廣資源得到最大化利用；

5、對網(wǎng)站結(jié)構(gòu)迎合搜索引擎進(jìn)行優(yōu)化，監(jiān)控和研究其他網(wǎng)站相關(guān)策略，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

6、研究行業(yè)競爭環(huán)境和競爭對手的線上推廣策略。

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷或新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、豐富互聯(lián)網(wǎng)推廣及管理經(jīng)驗； 對網(wǎng)絡(luò)推廣有深刻了解和實際操作經(jīng)驗，能對網(wǎng)絡(luò)營銷工具進(jìn)行有效管控，包括競價排名、關(guān)鍵字投放、搜索引擎、新網(wǎng)絡(luò)媒體的品牌推廣，熟悉推廣主題策劃及實施；

3、熟悉線上推廣的基本方式（SEM、SEO、CPS、EDM），了解搜索引擎優(yōu)化原理，對關(guān)鍵字優(yōu)化等有獨到見解，熟練掌握軟文、交換鏈接、微博推廣、搜索引擎、網(wǎng)站聯(lián)盟、論壇網(wǎng)絡(luò)推廣、信息平臺網(wǎng)推廣及其他特殊的推廣方式；

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷各個環(huán)節(jié)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體運營模式；對各種網(wǎng)站的發(fā)展與動態(tài)具有良好的認(rèn)知與敏感度；

5、具備出色的線上活動策劃能力，較強(qiáng)的市場分析能力、洞察能力與創(chuàng)新能力；優(yōu)秀的文案設(shè)計及較強(qiáng)的文案撰寫能力。

職位概要:

1.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

4.制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

5.制定公司網(wǎng)站的宣傳推廣和運營指標(biāo)、發(fā)展計劃，推動并確保指標(biāo)的順利完成；

6.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

工作細(xì)則：

一、網(wǎng)站方面：

1.整體布局

分析30個經(jīng)典網(wǎng)站的布局結(jié)構(gòu)，主頁面結(jié)構(gòu)，次主頁結(jié)構(gòu)，頁面結(jié)構(gòu)，及相關(guān)聯(lián)系。

2.整個UI

界面設(shè)計，分析20個網(wǎng)頁的風(fēng)格，查閱和學(xué)習(xí)色彩結(jié)構(gòu)方面的內(nèi)容，至少查看100個風(fēng)格不同的網(wǎng)頁，熟悉用戶體驗結(jié)構(gòu)設(shè)計。

3.網(wǎng)站結(jié)構(gòu)能力

能在書面上畫出一個網(wǎng)站的整個結(jié)構(gòu)，分支結(jié)構(gòu)，各子模塊，以及其相關(guān)的聯(lián)系和內(nèi)容。要求畫出兩個中型網(wǎng)站的設(shè)計結(jié)構(gòu)，之間聯(lián)系和關(guān)系。

考核：

能根據(jù)網(wǎng)站外在結(jié)構(gòu)，外在URL就能分析網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，并知道其設(shè)計優(yōu)劣。

通過網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，就能其發(fā)展前途有多少。

二、技術(shù)方面

1.了解各方面的技術(shù)對于網(wǎng)站平臺的影響，知道什么樣的服務(wù)器平臺應(yīng)于什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。要求了解互聯(lián)網(wǎng)常用系統(tǒng)，三大平臺，windows,Linux, UNIX,及其應(yīng)用。

2.了解三大代碼結(jié)構(gòu)，ASP，PHP，JSP各種優(yōu)劣，知道其應(yīng)用。

3.了解三大數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用級結(jié)構(gòu)，access, sqlserver, mysql,每個數(shù)據(jù)特點及結(jié)構(gòu)?？己耍?/p>

對任何網(wǎng)站設(shè)計一目了然；

對任何數(shù)據(jù)庫都能通過外在程序處理解決問題。

三、運營方面

1.了解市場方面的價格變化

包括供應(yīng)方面的服務(wù)器價格，內(nèi)容。隨時關(guān)注于自己的成本。要求：對現(xiàn)在的服務(wù)器托管價格了解列表，做個成本表，核算自己的成本。

2.關(guān)注產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

隨時關(guān)注自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解銷售渠道和銷售價格。并準(zhǔn)備設(shè)計新產(chǎn)品。要求：列出自己網(wǎng)站所能提供的產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容，知道什么樣的價格可以把他們賣出去。

3.關(guān)注客戶需求

了解最大的客戶群是誰，和他們保持聯(lián)系，做好客戶的服務(wù)工作。并隨時尋找新客戶，了解潛在的客戶。要求：列出自己的主要客戶名單，知道自己的主要銷售利潤來源于哪里?？己耍?/p>

面對任何一個人，能夠熟練的講解本公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)，和他相關(guān)的關(guān)系。面對任何一個客戶，都能直接設(shè)計出其適合的產(chǎn)品，并直接報價。

四、市場策略

1.熟知怎么樣把網(wǎng)絡(luò)能力和線下的資源緊密結(jié)合，并把網(wǎng)絡(luò)和線下的資源相互的重新優(yōu)化配合，產(chǎn)生出新的內(nèi)容。要求：設(shè)計出三個新的產(chǎn)品或服務(wù)活動模式，即為合格。

2.了解常用的網(wǎng)站營銷和銷售模式，知道怎么樣以最小的代價把信息傳遞給需要的客戶。了解整合和互動營銷的內(nèi)容。要求，做出兩三次營銷活動，即為合格。

3.知道在什么地方出現(xiàn)，去認(rèn)識什么樣的人。包括三方面的地方，有客戶的地方，有同業(yè)的地方，有商業(yè)機(jī)會的地方。去見什么樣的人，根據(jù)需要而變。要求：列出這方面三個不同的活動聚會。

考核：

知道整個市場的風(fēng)吹草動，了解每個對手的情況，比自己的客戶都知道他們自己的公司。

五、團(tuán)隊管理

1.了解自己所領(lǐng)導(dǎo)和管理的人，業(yè)務(wù)能力和人格特質(zhì)，知道是什么樣的，能做什么樣的事。要求：寫出每個人的簡歷，特質(zhì)，分析和配合。

2.設(shè)定工作計劃，并能控制和反饋，緊密注意實施過程，和團(tuán)隊溝通，處理隨時產(chǎn)生之問題。要求：寫出三份工作實施計劃，以主管角色保證兩個計劃的實施。

3.保持團(tuán)隊活力，隨時注意成員情緒，在成員情緒陷入負(fù)面情緒時知道如何調(diào)解，為大家創(chuàng)造和保持一個快樂的工作環(huán)境。

考核：

能夠隨時隨地管理，隨時隨地溝通，隨時隨地的解決問題，隨時隨地的了解情況，隨時隨地的激勵。

網(wǎng)站運營總監(jiān)的職位概要:

策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。

網(wǎng)站運營總監(jiān)的工作內(nèi)容:

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；

制定公司運營指標(biāo)、發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊

伍；

完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理：崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識；

2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；

5、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

培訓(xùn)部經(jīng)理：

1、具備系統(tǒng)思維能力

2、具備體系建設(shè)及維護(hù)能力

3、具有一定的資源整合能力

4、具備較強(qiáng)的講授能力

5、具備一定得培訓(xùn)技術(shù)能力

專業(yè)能力

主要包括以下六個方面：

培訓(xùn)需求分析的能力

培訓(xùn)計劃制定的能力

培訓(xùn)項目管理的能力

培訓(xùn)評估的能力

內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的能力

崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對分公司培訓(xùn)部的匯報；

2、培訓(xùn)人員(內(nèi)外勤各層級人員)的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費；

4、組織推動各期培訓(xùn)計劃實施；

5、兼職講師的管理；

6、培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算與控制管理；

7、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進(jìn)教學(xué)技巧。

任職資格：

1、熱愛保險事業(yè)、，作風(fēng)正派，嚴(yán)格自律；

2、年齡25-45周歲，具有全日制?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷；

3、性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；

4、有良好的語言表達(dá)和、文字、組織能力；

5、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能

第五篇：深圳軟件開發(fā)公司_軟件公司介紹

杭州哲程軟件有限公司

杭州哲程軟件有限公司是一家專業(yè)從事計算機(jī)信息技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)、應(yīng)用和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，擁有多名長期從事企事業(yè)信息管理系統(tǒng)軟件開發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員和具有集團(tuán)管理經(jīng)驗的專業(yè)管理人，具有雄厚的技術(shù)開發(fā)實力，全方位滿足政府與企業(yè)信息化需求。

公司非常重視企業(yè)的內(nèi)部管理工作，市場銷售、軟件研發(fā)、技術(shù)支持是公司的三大核心部門，現(xiàn)已經(jīng)建立了一套比較完善的管理體制。在客戶服務(wù)方面，本著為客戶服務(wù)的思想，設(shè)立了24小時產(chǎn)品咨詢電話、24小時售后技術(shù)支持電話等多個無障礙通道，為客戶提供了高質(zhì)量的售前和售后的服務(wù)，為哲程軟件“創(chuàng)一流軟件品牌”的目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的支持。

公司主營業(yè)務(wù)包括軟件外包、軟件定制開發(fā)、中大型網(wǎng)站定制開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、UI設(shè)計等等。。

杭州哲程軟件有限公司一直致力于提供最優(yōu)秀的外包服務(wù)。哲程人本著“不斷追求完美”的做事風(fēng)格，在眾多項目實踐過程中不斷探索與優(yōu)化項目管理流程建設(shè)。哲程開發(fā)團(tuán)隊已形成自己一套獨特的項目開發(fā)模式。這套模式有效地解決了項目開發(fā)過程中的管理和控制難點。如：公司在軟件需求管理、軟件質(zhì)量管理、項目進(jìn)度管理等方面均走在同行前列。在眾多項目的實踐過種中，此模式得以健全和驗證，保證了優(yōu)質(zhì)的軟件產(chǎn)品交付給客戶。

服務(wù)理念

技術(shù)為本，服務(wù)制勝

客戶的感動源于我們高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神與專業(yè)素質(zhì)

幫助客戶不斷創(chuàng)造價值，才能實現(xiàn)自身價值的升華

服務(wù)領(lǐng)域

1、信息化解決方案提供

2、計算機(jī)軟件開發(fā)與應(yīng)用

3、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究與應(yīng)用

4、IT技術(shù)服務(wù)

5、行業(yè)管理軟件/應(yīng)用軟件的設(shè)計與開發(fā)

6、電子商務(wù)平臺/電子政務(wù)平臺/門戶網(wǎng)站建設(shè)

7、服務(wù)項目

8、信息化解決方案設(shè)計

9、軟件開發(fā)

10、委托開發(fā)/合作開發(fā)

11、網(wǎng)站運營模式及方案設(shè)計/網(wǎng)站開發(fā)

12、軟件/網(wǎng)站界面及用戶體驗設(shè)計

軟件外包項目流程

1、一個完整的軟件外包項目流程包括需求調(diào)研、項目開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)三個階段。

2、客戶提出需求：涉及內(nèi)容主要包括：項目描述、基本功能需求、基本設(shè)計要求。

3、分析客戶需求：主要包括：業(yè)務(wù)基本流程、主要功能模塊敘述、開發(fā)周期和報價。

4、擬定初步方案：對客戶的需求予以回復(fù)，提供實現(xiàn)方案和報價以供客戶參考和選擇，編寫需求規(guī)格說明書。

5、調(diào)整方案并確定合作意向：客戶確認(rèn)需求，對需求進(jìn)行系統(tǒng)分析，確定功能。系統(tǒng)設(shè)計師進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，并與客戶一起制定項目實施計劃。雙方以面談、電話或電子郵件等方式，對方案進(jìn)行調(diào)整，并確定合作意向。

6、簽署《軟件開發(fā)合同》.客戶支付預(yù)付款并提供人力、物力及相關(guān)條件的保證。

7、細(xì)化需求分析與詳細(xì)設(shè)計：我方根據(jù)方案書，由程序設(shè)計人員根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)，爭對不同模塊的功能和規(guī)格 進(jìn)行軟件項目的細(xì)化需求分析，涉及到功能模塊的具體實現(xiàn)、子功能模塊的劃分、數(shù)據(jù)描述和相關(guān)報表內(nèi)容等。

8、用戶確定：客戶審核并確認(rèn)具體設(shè)計之后，供應(yīng)商開始代碼編寫。

9、開發(fā)編程：由供應(yīng)商程序員根據(jù)詳細(xì)設(shè)計及計劃，進(jìn)行軟件程序代碼的編寫。

10、測試分析與系統(tǒng)整合：不同模塊的編程工作完成后，經(jīng)過測試，進(jìn)行系統(tǒng)的整合。

11、試運行與現(xiàn)場支持：軟件系統(tǒng)開發(fā)最終完成后，供應(yīng)商到客戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝、調(diào)試、培訓(xùn)。

12、驗收項目：客戶對軟件所包含的所有功能進(jìn)行驗收，《軟件項目驗收報告》最終經(jīng)雙方簽收生效。項目驗 收合格后，客戶按照合同規(guī)定支付尾款。供應(yīng)商在收到尾款后本軟件系統(tǒng)進(jìn)入免費維護(hù)期。

13、系統(tǒng)運行支持：在系統(tǒng)投入運行后，供應(yīng)商可以根據(jù)客戶需求，為客戶進(jìn)行長期系統(tǒng)的維護(hù)，除了保證系 統(tǒng)的正常運行外，還要根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)變化以及使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對系統(tǒng)進(jìn)行修改

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