第一篇：團委會學生會工作總結

湖 南 外 國 語 職 業(yè) 學 院

院團委會學生會2009年下學期

工作總結

時光荏苒，光陰飛逝，這個學期馬上就要接近尾聲了，我們院團委學生會的工作結即將告一段落。在這半年中，院團委學生會在院領導的正確領導下，在學院各部門的大力支持和密切配合下，我們院團委學生會結合自身的特點和實際情況，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的校園活動，取得了一定的成績，也豐富了學院學生的校園文化生活。現針對本學期院團委學生會在校工作、活動表現，對工作具體總結如下：

一、常規(guī)工作

1、好的紀律離不開完善的制度，我們根據以往的資料更加完善了兩會的《會議制

度》、《考勤制度》、《選拔制度》《優(yōu)秀部門、委員、干事的評選制度》等，并修改、強調了《財務管理制度》。伴隨新的制度，院團委學生會的工作更加充滿挑戰(zhàn)性，使我們的學生干部更具有激情發(fā)揮自身作用

2、定期召開部長例會，委員會議、干事例會及部門的例會，對近期的工作中的不

足之處，及時加以改正，以達到更好的為學院服務的目的3、完善并貫徹了院團委辦公室值班制度，讓每位學生干部成員對學生會的各個部

門及制度有更細致的了解，并及時了解最新學生會動態(tài)

4、堅持并完善文明勸導活動

二、干部隊伍建設

1、開學初，院團委學生會進行招新工作，為院團委學生會注入新的血液，并對新

招的學生干部成員進行了為期一周的晨訓2、10月中旬，為了擴充學生干部隊伍，院團委學生會進行了換屆選舉，大會選舉

出一批新的有生力量

3、院團委學生會堅持每周例會及月總結大會等等，真正做到了每周一小節(jié)，每月

一大結

4、團訊《汗青》經過資料收集及精心編排，最終定稿，將于放假前與同學見面

三、校園活動方面

1、開學初，為了迎接09級新生，院團委學生會作了詳細的工作安排，兩會所有

人員以“高效、熱情、耐心”為宗旨參與到此次活動，使得迎新工作得以快速，妥善完成2、9月21日，為了豐富軍訓和校園生活，陶冶愛國情操，我院舉辦了以“我愛

我的祖國”為主題的歌詠比賽。此次歌詠比賽提高了學生的藝術修養(yǎng)，也展現了新生的風貌，促進了學生全面發(fā)展3、10月下旬，院團委學生會負責了第三屆秋季田徑運動會的開閉幕式，開展了

運動會的相關工作4、11月3日，學院大型招聘會在我院籃球場進行，院團委學生會做好了相關籌

備工作以及幕后工作5、12月份，為了增強身體素質，預防甲流，培養(yǎng)學生會干部頑強奮斗與勇于拼

搏的優(yōu)秀品質，開展了以“防甲流、強身體、促友誼”首屆學生干部籃球友誼賽

6、為了豐富校園文化建設，我院舉辦了首屆社團藝術文化節(jié)，并于11月份開幕

四、其他工作1、11月份，文聯部完成禮儀隊招新工作并成立，禮儀隊的成立為院團委學生會增添新的力量2、12月份，甲流高峰期，院團委學生會加大、加強對甲流防控意識的宣傳力度，做好了對甲流的防控工作3、12月底，提前按質按量完成了對班費、團費的清查工作

4、元月初，完成了獎學金，評優(yōu)評先的名單公示及1000多份榮譽證書的打印及裝冊

5、為豐富學院學生的寒假生活，拓展學生的視野，經商議確定了以“應屆高中、大學畢業(yè)生的就業(yè)情況調查”為主題的寒假作業(yè)，以提升學生的綜合素質和能力

6、為了進一步做好學生工作，規(guī)范輔導員管理工作。元月初，開展了對輔導員學期測評工作

7、元月上旬，院團委學生會完成了火車票訂購事宜，給學生放假回家?guī)矸奖?/p>

五、在不足中成長，在經驗中進步

本學期院團委學生會各個部門人員都能在完成本職工作的基礎上，作為組織者或參與者活躍于各種活動中，其中都得到了一定的鍛煉。但是，同時也存在一些不足，例如，干生干部的自我約束力不強、學生干部的管理技能及綜合素質有待提高。希望各位學生干部不斷總結自己，并加以完善，為以后的工作積累一定的經驗。

六、工作展望

由于甲流盛行原因，我院停止了一切大型集聚活動，迎新晚會、學生干部培訓、廚藝大比拼、元旦晚會等活動相繼取消。但從總體上來說，院團委學生會較為圓滿的完成本學期的工作。下學期院團委學生會將以“干部隊伍建設為主，校園文化建設兼并，心理建設為輔”的工作方針貫徹始終，走穩(wěn)定為前提，活動為依托的工作基本路線。

在院領導的正確領導下，院團委學生會不斷總結經驗，積極發(fā)揚優(yōu)點，克服不

足，注意保持先進性，時刻走在學院的前列，讓我們期待院團委學生會更加輝煌的明天。

院團委會學生會主席團二00九年一月十日

第二篇：學生會團委會活動

中山紡校學生會團委會干部行為準則

第一條 為加強學生會自身組織建設，樹立學生會干部在同學中的良好形象，特制定此行為準則。

第二條 本準則所指的干部為中山紡校學生會所有學生干部。第三條 不許拉幫結派。第四條 不許在公共場合抽煙、酗酒。第五條 不許利用工作之便談戀愛； 第六條 不許以學生會或學生干部的名義通過各種方式謀取私利。第七條 不穿奇裝異服，注意干部自身形象。第八條 學習刻苦認真，工作務實敬業(yè)。第九條 僅限在學生會內部流通的信息不得對外公布。第十條 不得越權做不屬于本部門工作范圍內的事。第十一條 嚴格遵守學生會其它規(guī)章制度。

第十二條 違反本行為準則者，視情節(jié)輕重予以警告、罷免等處分。第十三條 本準則受中山紡校中山紡校學生處監(jiān)督管理施行，并納入個人考核。

中山紡校學生處

2010-8-29

考勤制度

為嚴肅我校學生會紀律，保證學生會工作生活秩序的正常進行，培養(yǎng)學生會嚴密的組織紀律性，對學生會干部考勤特作如下規(guī)定，全體學生會干部必須堅決遵照執(zhí)行。

1.培養(yǎng)準時觀念。凡學生會統(tǒng)一計劃和組織的一切工作活動都要參加，都要實行考勤，不準無故遲到、早退或缺席，因故不能參加者必須請假。每請假2次按遲到一次論處（特殊情況除外）。每遲到或早退一次扣1分，每缺席一次扣2分。

2.健全請假制度。學生會內部召開會議向主席團請假，部門內部召開的會議向部長請假。凡未請假，或請假未準，或超過假期者，均以缺席論處。每遲到一次扣1分，每缺席一次扣2分。

3.請病假者，須持公立醫(yī)院證明（急癥或特殊事故者可事后補假）。非特殊情況，一般不準請事假。請假者經批準后報學生處登記方為有效。

4.請假期滿，應由本人在期滿的當天或第二天及時通知學生處，辦理銷假手續(xù)。不及時辦理銷假手續(xù)者（從請假期滿之日到辦理銷假手續(xù)之日止）以缺席論處。

5.學生會干部及其各部都參加考勤。一月之內滿勤者給予加4分，一期之內滿勤者給予其加5分；一個部門內部一月之內皆滿勤部門，給予其部門加2分，一期之內皆滿勤部門，給予其部門加3分。

6.學生會干部考勤由考勤者按日登入“學生會干部考勤記錄本”，每周統(tǒng)計一次，每月匯總一次，經主席團審查后，一份向學生會公布，另一份存入中山紡校學生處檔案庫。

7.學生會管考勤者嚴格按照此制度負責對全體學生會干部進行考勤，堅持原則，不講情面，實事求是，認真考勤，任何學生會干部不得借故刁難、無理取鬧，違者給予批評教育直到必要的紀律處分。

8.學生會干部考勤情況要及時統(tǒng)計，按有關制度作出相應處理并記入學生會干部考核中，一起作為評獎、評優(yōu)、評干的基本材料。

中山紡校學生處

2010-8-29

學生會團委會檔案管理制度

為了加強學生會工作檔案的系統(tǒng)性、規(guī)范性和科學性，為今后的學生會工作提供必須的依據、經驗和教訓，學生會將以加強學生會工作檔案的管理，作為實現干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、檔案管理工作統(tǒng)一由中山紡校學生處負責，學生處對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結經驗，保障學生會的工作順利進行。

2、各部門的工作檔案應由各部門負責人保管，凡大型活動的方案、總結及相關材料本部門存檔外還須送一份學生處存檔。

3、學生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、學生會工作報告、獎罰記錄、重要書刊、報紙等。

4、學生會各職能部門每學期初必須寫一份詳細的工作計劃，每學期末后交一份工作總結由學生處存檔。

5、“學生會成員登記表”和“工作鑒定表”必須存檔。

6、干部的獎懲情況必須記入“干部工作登記表”。

7、部長級別以上（含部長）的干部每學期必須遞交一份詳細的述職報告介紹任職期間的工作內容及工作經驗教訓，并存入檔案。

8、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交主席團妥善處理，不得遺失。

9、屬于學生會的報刊、雜志，由學生處統(tǒng)一管理，任何人不得私自占用。

10、本制度的解釋權歸中山紡校學生處。

中山紡校學生處 2010年8月29日

學生會活動管理規(guī)定

一、學生會各類活動的開展須在院黨委的領導和院團委的指導下，遵照本會宗旨進行。

二、各部開展活動要有利于廣大同學，為同學服務；有利于校園文明建設，創(chuàng)造積極的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學們的綜合素質，對于低級庸俗，無益于廣大同學的活動一律禁止。

三、各部門有計劃有總結。計劃應包括經費預算、活動內容、時間、地點及負責部門、負責人。計劃列出后應報分管副主席批示簽字，主席團交院團委審批，并另交一份到學生處?？偨Y應在活動結束一周內主動交至學生處存檔。

四、主席團有權對未及時主動交計劃總結的部門提出批評。

五、活動出現的一切后果由該部門及負責人負完全責任。

六、學生會任何人不得以學生會名義開展私人活動。

七、學生會主席對外代表學生會，除主席或經主席授權外，任何人無權以學生會名義對外與企業(yè)或其他高校部門訂立協(xié)議。

八、對于在開展活動中鋪張浪費的部門要進行批評及適當處分。

九、各部在舉辦活動或出席例會時，學生會成員必須佩戴袖章。

十、本制度解釋權歸中山紡校學生處。

中山紡校學生處 2010-8-29

中山紡校系各部門量化考核

一、總 則1、2、3、各部門基本分為100分

按照各部門考核系學生會相應部門的原則

系各部門占系學生會總分比例為：主席團（10%）、學習部（12%）、檢查部（12%）、特勤中隊（12%）、體育部（12%）、組織部（12%）、生活部（10%）、廣播站（6%）、文藝部（6%）、其 它（8%）

4、每月統(tǒng)計一次，基本分-扣分+加分=各部門總分

二、具體方案

（一）扣分制度

1、會議方面：

1）嚴格按照各部門所制定的會議制度（包括緊急會議），定時定點召開。無故缺席者扣此人所在的部門2分/次；無故遲到者扣此人所在的部門1分/次。請假者須有書面材料。

2）保持會議紀律，嚴禁吃東西，不得因意見不同而相互爭吵。與會者須做好相關的會議記錄。如有上述不良情況酌情扣此人所在的部門3—5分并對相關人員做出相應的處理。

3）系各部門須按例會制度召開相關部門會議，以便及時傳達院級會議精神，并在當天將會議記錄交于學生會相應部門。否則扣5分/次。

2、工作方面：

1）各部門集會期間保持清潔安靜，嚴禁抽煙、打牌和閑聊等。由學生會主席團檢查。如有上述情況扣各部門主席團3—10分并對相關人員做出相應的處理。

2）各系安排值班的各崗位值勤人員必須佩帶好袖章在各部門規(guī)定的時間內到位。否則扣此人所在的部門3分/次

3）工作時，由于干部的不負責任或個人不當行為，造成不良影響的，酌情扣此人所在的部門3—8分并做出相應的處理。

4）各部門因主觀原因未按計劃完成工作，扣相應5分/次

5）學生會各檢查部門（學習部、紀律部、生活部、體育部）以抽查形式統(tǒng)計，出勤率低于90%扣相應各部門門2分/次；出勤率低于80%扣應各部門門4分/次；依次類推。

6）衛(wèi)生部在檢查中如各部門衛(wèi)生情況總分低于90分扣相應系衛(wèi)生部2分/次；總分低于80分扣相應系衛(wèi)生部4分/次；依次類推。

3、活動開展方面：

1）積極配合開展院級有關活動。不服從院級組織安排的，扣各部門5分/次

2）學生會各部門在一學期內至少開展一次與本部門工作內容相關的活動。否則扣相應部門10分。

3）各部門每學期至少組織一次批評與自我批評的民主生活會，并將會議記錄整理當天交于中山紡校學生處，否則扣系學生會主席團10分。

4）各部門每學期至少組織一次青年志愿者活動。否則扣系學生會主席團10分。

4、資料統(tǒng)籌方面： 1）各部門每月須將總結表和下月計劃于每月28日以前交于學生會相應部門。缺交扣4分/次；遲交扣2分/次。

2）各系檢查部門的檢查情況應當天或隔天公布，并在第二天交一份情況于院學會相應部門備案，缺交扣2分/次，遲交扣1分/次。

3）系學生會開展活動，必須將活動方案、總結于活動時間的前后兩天交相應的學生會部門，否則扣3分/次。

（二）加分制度

1）各部門在校級活動中，獲一等獎加8分/次；獲二等獎加6分/次；獲三等獎加4分/次。

2）各部門積極反應情況，提出建設性的意見并被院部采納酌情加3—10分/次。

3）學生會各檢查部門（學習部、紀律部、生活部、體育部）以抽查形式統(tǒng)計，當周出勤率相對上周每提高6%加各部門相應部門1分/次。

4）送往廣播室的月稿在規(guī)定時間內（每月20—22號）每多投一篇（指被選用）加各部門1分。

5）各系在工作活動和資料方面有其他突出成績給予適當加分。6）各部門月評連續(xù)3次前三名加6分/次，連續(xù)2次前三名加3分/次；

注：評優(yōu)由學生處學生處及學生會主席、常務副主席商議決定，報校團委審批。

本制度的解釋權和修改權屬主席團，執(zhí)行權屬學生會學生處，其他任何人不得更改。

中山紡校學生處

2010-8-29

中山紡校學生會團委會工作制度

第一章 總則

為了提高學生會工作效率，體現公平競爭機制，使學生會工作向秩序化的方向發(fā)展，學生會特制定中山紡校學生會工作制度，本制度將嚴格遵循實事求是、公平競爭的原則，對各部門工作人員按照所制訂標準進行綜合評定，考核各部門的工作。

第二章 具體方案

一、計劃總結

（一）各部門應在月初制定本月工作計劃（附加上月工作總結），經主席及分管副主席審閱后由學生處存檔。

（二）各部門應指定一名副部長負責資料整理工作。

（三）各項具體活動計劃總結要求

1、活動計劃必須在活動舉辦一周前上繳。經主席及分管副主席審閱活動計劃包括具體時間、地點、目的，預計效果，人員分工，經費預算及所需物品及協(xié)助（如海報宣傳等）。

2、活動負責部門應對活動進行攝影。

3、活動負責部門應及時向學生處及宣傳部門提供活動報道，以便進行宣傳。

4、活動總結必須在活動結束后一周之內上繳，根據計劃與實際執(zhí)行情況，分析活動中成功的經驗及失誤的教訓?？偨Y中包括活動攝影，作為圖片檔案由學生處存檔。

（四）計劃總結，學生處，分管副主席，部長各備一份，有電子版就交學生處備檔。

二、衛(wèi)生

各部門使用學生會辦公場所時應注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受學校學生處監(jiān)督。

三、財務

（一）各部門使用經費時，均須向學生處提出申請。

（二）經費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經費預算報告，報中山紡校學生處審批，經主席團簽字，院團委批準后方可進行。

（三）各項活動經費報銷，須向中山紡校學生處提交有效的發(fā)票（含稅票和院內收據），付款單位一律寫為“中山紡?！?，發(fā)票要求稅章，大小寫金額齊備，發(fā)票背面要求注明經手人，并附詳盡的開支說明。打車須經團委老師批準簽字后方可報銷，并注明所到之處和用途。

（四）各部門應本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支盡量不要超出預算，超出部分須說明原因，經院團委審批后方可報銷。

（五）每次活動后，各部門的收入支出要入學生處的總帳。

（六）各部門應指定一名副部長負責管帳，對每次收支做詳細記錄。

（七）學生會主席及學生處每月公布一次，每學期將對各部門的帳目進行核查。

四、物品

（一）學生會物品的采購由中山紡校學生處負責；各部門購買物品須經學生處批準，物品使用完畢后交由學生處保管。

（二）各部門借用學生會公共物資，須向中山紡校學生處提交借用申請，經學生處同意后方可借用；物品使用完畢后，應及時歸還中山紡校學生處，遺失或損壞須酌情賠償。

五、會議

（一）學生會委員例會進行考勤，各委員應針對每周內的工作做出總結，并討論近期工作。有特殊原因不能與會者應提前向分管副主席請假。

（二）各部門應定期（兩周一次）召開全體成員會議。部長或副部長應在會上總結過去工作，并對今后工作做出部署。各部門應指定專人負責會議考勤及會議記錄并做好存檔工作，中山紡校學生處將對此項工作做不定期檢查，以此作為干部評比和部門評比的一項內容。有特殊原因不能與會應提前向部長請假。

第三章 方案實施

一、學生處做好各項考核的記錄，主席團審閱后每月公布考核情況。

二、檢驗各部門舉辦的活動影響，適時做民意測驗，并于學期末做一次大型問卷調查。

三、學生處設臵意見箱，接受學生會全體成員的監(jiān)督。

中山紡校學生處 2010-8-29

學生會、團委會部門及干部考核制度

（試

行）

為了進一步提高各部門工作的質量和效率，加強干部隊伍建設，提升干部工作能力與素養(yǎng)，促進學生會工作順利開展，特制定本考核制度如下：

一、干部考核制度

（一）總則

1、干部考核按月末小評，期末總評的方式進行；

2、根據干部平時表現結合學生處工作資料記載，由主席團成員進行月末小評；

3、月末小評=基本分－扣分+加分（注：基本分為100分）；

4、根據個人月末小評成績綜合有關情況，由主席團成員、團委副書記進行期末總評；

5、期末總評=月末小評分×80%+學習分+附加分（注：附加分詳見細則第5條）。

（二）細則

一、扣分制度

1、各項會議遲到、早退扣3分/次，無故缺席扣5/次分；

2、不遵守會議紀律，扣2分/次；

3、值班人員遲到、早退扣2分/次，無故缺席扣3分/次；

4、值班人員在學生處大聲喧嘩，影響他人的正常工作和學習，扣2分/次；

5、值班人員要親自在值班紀錄本上簽名，并認真做好值班情況的登記，否則扣3分/人；

6、由于值班人員保管不當，致使學生處公共財產被損壞，扣4分/次；

7、值班人員沒有認真打掃學生處和所在會議室的衛(wèi)生扣2分/次；

8、沒有按時上交個人材料或部分材料，扣2分/次；

9、工作時，由于干部的不負責任，造成負面影響的，酌情扣分（4-8分/次）；

10、舉辦各項活動不服從組織安排扣2分/次；

11、不按時參加學生會內部組織的各項活動扣2分/次，無故缺席扣4分/次；

12、未按計劃完成工作，部長扣4分/次，副部長扣3分/次；

13、公共場所行為不當（吸煙、酗酒、賭博、講臟話）酌情扣分（2-8分/次）；

14、由于個人的疏忽影響全局工作的，酌情扣分（4-8分/次）；

15、期末考試，成績不合格的視情節(jié)酌情的處理（有兩門或兩門以上不及格者不推薦評優(yōu)和參加黨校培訓）；

16、各部門部長應積極組織部門成員向廣播臺投稿，每個部門每月向廣播臺投稿至少兩篇（指被采用的稿件），少于兩篇的扣部長3分/月，扣副部長2分/月；

17、注重自身素質、嚴肅紀律、不傳謠、不信謠，對造成不良影響的酌情扣5-10分/次

二、加分制度

1、參加校內各項比賽的加1分/次，榮獲三等獎的加3分/次，榮獲二等獎的加4分/次，榮獲一等獎的加5分/次；

2、以學校的名義參加省、市級的活動并取得前六名（包括第六名）分別加6-11分/次；

3、工作成績突出，經民意投票獲半數同意票數以上的視情節(jié)加5-8分；

4、期末成績突出的相應的給予加分；

注：在班級排名：第一名 加5分，第二名 加3分 第三名 加2分

5、在月小評中，排名前三位的給予加分；

注：第一名 加3分，第二名 加2分，第三名 加1分

6、在會議或工作中能經常提出建設性的建議，視情況在月小評中加1-2分，若建議被采納加2分/次；

7、在院報上發(fā)表文章視文章長短和創(chuàng)造性的比重加1-5分/篇；

8、向廣播臺投稿，數量在規(guī)定篇數以外的，視情況加1-3分，采納一篇，視文章長短和創(chuàng)造性的比重，在月小評中加1-3分/篇；

9、對積極維護學院名譽，主動或協(xié)助制止不良風氣行為的酌情加4-8分/次

二、部門考核制度

（一）總則

1、部門考核按月末小評，期末總評的方式進行；

2、主席團根據各部門開展工作的情況以及學生處各項工作開展的原始資料進行月末小評；

3、月末小評=基本分－后分+加分（注：基本分為100分）；

4、學生處、主席團根據各部門的月末小評成績，綜合有關情況，進行期末總評；

5、期末總評分=月末小評平均分+加分。

（二）細則

1、各部門未在規(guī)定時間填寫本月工作總結及下月工作計劃，不交者扣3分/次；遲交者扣2分/次；

2、各部門未在規(guī)定期限將考勤情況上交扣2分/次；

3、各部門未在活動開展前5天將活動計劃交各分管工作負責人扣3分/次；

4、各部門未在活動開展后3天將活動總結、開支結算表交學生處扣3分/次；

5、各部門在召開部門會議時，未履行會議程序，扣3分/次；

6、各部門未按時完成計劃的工作，扣5分/次；

7、各部門不服從組織安排，酌情扣分（4-8分/次）；

8、各部門在檢查工作時或召開例會時，未戴袖章，扣2分/次；

9、各部門在向各部門部門安排工作時，由于個人疏忽而影響整體工作的酌情扣分（4-8分/次）。

二、加分

1、各部門月末小評連續(xù)3次前三名加5分/次，連續(xù)2次前三名加3分/次；

2、部門開展活動方案被采納的加2分/次；

3、經主席團評定對學院、學生會、團委會有突出貢獻的部門，酌情加分（1-10/分）。

4、各部門積極組織開展各項特色活動，視其影響及達到的效果、酌情加3-5分/次。

注：評優(yōu)由學生處及主席、常務副主席商議決定，報院團委審批；本制度的解釋權和修改權屬主席團，執(zhí)行權屬中山紡校學生處其他任何人不得更改。

中山紡校學生處 2010-8-29

第三篇：團委會、學生會工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校和政教處的工作計劃和工作目標開展工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，使學校的安全、紀律、衛(wèi)生、宣傳等工作上一個新臺階，為良好校風、學風的形成創(chuàng)造必要的條件，為廣大師生的生活、工作、學習營造良好的環(huán)境，提供優(yōu)質的服務。

二、現狀分析

1、安全與紀律。進餐、午睡、住讀生晚寢、集會、上課等常規(guī)紀律較好，但這在一定程度上是靠領導、班主任、教師、學生會干部的監(jiān)督管理維持的，比較脆弱，學生的自覺性、自律性還不夠強。

目前紀律與安全工作存在著不容忽視的問題。

(1)午自習在班主任、學生會士部結束值日后吵鬧時有發(fā)生，部分學生嚴重影響了其他學生和老師的休息。

(2)打架、盜竊、逃課上網、吸煙、拉幫結派等重大違紀事件仍時有發(fā)生。

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(3)由于種種原因部分班主任和科任教師對學生的安全與紀律問題不聞不問。

2、衛(wèi)生。一天一大掃，三小掃堅持得較好，每次打掃也比較干凈，但也存在一些比較突出的問題：①衛(wèi)生死角和各年級、各班級之間的衛(wèi)生區(qū)邊界有時打掃不徹底，甚至相互推諉。②學生的衛(wèi)生意識較差，亂丟、亂扔、亂倒的現象隨處可見，尤其是住宿樓、教學樓及集會場所問題突出。

3、宣傳。升國旗、文化櫥窗、黑板報等工作做得較好，師生比較滿意，但是廣播站工作欄目設置不夠合理，稿件質量不夠高，播音員素質有待提高。

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4、學生會隊伍建設。學生會干部隊伍從總體上講是好的，有一定的工作能力，工作比較負責，客觀、公正，但也有一些學生會干部素質偏低，值日工作中小集體主義思想，“雙重標準”在一定范圍和程度上存在，團委對學生會干部的管理還存在漏洞。

三、工作目標．

1、安全制度進一步完善，重點抓落實，力爭實現安全事故零記錄。

2、常規(guī)紀律井然有序，打架、偷盜、逃課等重大違紀事件明顯下降，對違紀事件快速、恰當的處理，不留隱患。

3、衛(wèi)生繼續(xù)堅持一天一大掃，清除衛(wèi)生死角，亂丟亂扔亂倒現象明顯減少。

4、宣傳工作目的明確，做到要什么、寫什么、播什么，優(yōu)化欄目設置，提高稿件質量，切實履行好引導學生，教育學生，服務師生的職責。

5、學生會機構設置更加合理，干部隊伍素質進一步提高，工作能力進一步增強，工作效果更加顯著。

四、方法措施

1、進一步改進和完善班級量化方案。充分發(fā)揮班級量化方案的導向作用，引導班主任抓住工作重點、難點和關鍵開展班級工作。

2、以“有要求，就有檢查，有檢查就有量化，有量化就有獎懲”為原則開展工作，使每一項制度的每一條款都得到落實。

3、加強學生會干部隊伍建設

(1)以“事事時時有人管”的原則，調整學生會機構設置和人員安排。

(2)嚴把學生會干部選拔關，要挑選一批遵規(guī)守紀，工作負責，能力較強的學生進入學生會工作，對于有重大違紀行為的學生一票否決。

(3)加強對值日生的思想和業(yè)務培訓，加強對值日生的管理，建立值日生考評制度，更好地調動值日生的工作積極性。

(4)對不宜擔任或不能勝任學生會工作的學生會干部要果斷地予以辭退。

5、衛(wèi)生工作以整治亂丟亂扔亂倒為重點，為此，在衛(wèi)生部增設糾查小組，負責發(fā)現、制止、處罰亂丟亂扔的行為和學生，扭轉衛(wèi)生工作重打掃輕維持，重檢查、輕糾查，重正面教育、輕必要處罰的被動局面。衛(wèi)生值日由檢查制改為驗收制，改掉過去打掃不合格—扣（分）3元的現象。

6、宣傳工作以廣播站為改革重點：①廣播站要樹立服務意識，為學校工作大局服務，為政教處工作服務，為團委工作服務，為廣大師生服務，為形成良—好的校風，學風服務。②根據政教處和團委的總體工作安排一月或若干周一個—主題，圍繞主題開展宣傳工作。③提高稿件質量，要定期召開各班宣傳委會議，對稿件的內容、質量等方面提出明確的要求。④加強快速反應能力建設，培養(yǎng)一批骨干小記者，必要時變被動等稿為主動約稿，及時報道校園新聞。

四、活動安排

二月份

1、開學典禮。

2、文明禮貌教育。

3、法制教育。

三月份：

1、雷鋒月青年志愿者社會服務活動（團員為特校學生捐款）

2、國際婦女節(jié)慶祝活動：“為了母親的微笑”主題班會（3月8日）

3、參加教育局組織的“和諧路，奧運情”演講比賽。

四月份

1、青春期教育及心理輔導講座。

2、優(yōu)秀“留守學生”評比及事跡報告會。

3、安全知識競賽。

4、新團員超前培訓。

五月份

1、團員納新。

2、“五四”校園歌曲卡拉ok比賽。

3、十佳團員評選，團干評議。

4、開辦業(yè)余團校。

六月份

1、畢業(yè)生前途理想教育。

2、德育論文、案例評選。

3、各部門各支部工作總結、散學典禮。

第四篇：中學團委會學生會宣傳部工作總結.doc（模版）

中學團委會學生會宣傳部工作總結

中學團委會學生會宣傳部工作總結

時光飛逝，轉眼之間一個學期的工作即將告以段落。經過漫長時間的磨練和培養(yǎng)，我部得到了很大的進步，雖有過汗水、有過辛勞，但是一次又一次的過程讓我們不斷成長，一次又一次的汗水積攢出我們無窮的動力，我們不曾有一絲怨言，不曾有一次想要放棄。我們工作，辛苦并充實著；我們工作，痛并快樂著。

開學以來，我們的活動豐富多彩，主要分為兩大項：常規(guī)活動和大型活動。

（一）常規(guī)工作

常規(guī)活動主要以檢查板報為主，以我部人員優(yōu)秀的組織能力順利的完成了任務，擬定,公布,檢查了07年10月11月12月以及08年4個月的板報，并及時公布了成績。我部人員認真落實“又好又快”的檢查原則。在晚自習前的吃飯時間內以高質量高效率完成了任務，并給予人文關懷，提醒各班宣傳委員小心臺階等。各班宣傳委員對我部的工作極為滿意。之后，合分工作也是迅速開展，達到又快又準的標準。

第二，完善辦報評比制度作為我們的常規(guī)工作之一，認真落實了公平公正公開的原則，針對同學們的提議，是板報評比制度更加完善。

另外，宣傳部這個學期到目前為止開過7次例會，針對每周工作情況合理制定工作計劃和改進措施，以確保處理好工作與學習之間的關系。當然，整理宣傳欄也是我部重要常規(guī)工作。

（二）大型活動

這學期以來，我不參加了許多大型活動，主要內容如下： 第一，剛開學時召開的學生代表大會，我部人員積極參加，并表現出良好的精神風貌，聽會認真，筆記詳細，下定決心做好“學生領袖”。在抓好學習的同時認真工作。

第二,在宣傳展覽方面。負責學校的社團新聞收集工作，上報學校，及時公布學?；顒觿討B(tài)。

另外，對學校櫥窗進行了統(tǒng)計，分配，檢查，評比。為學校增添了一抹亮色。

第三，在校慶前及時召開了高一，高二，高三各班團支書和宣傳委員大會對班級文化建設和迎接校慶工作進行了布置。

在上學期期中考試之后，我部與組織部共同組織全國小記者評選大賽。認真遵循大賽秩序規(guī)則，并進行初賽復賽選拔出優(yōu)秀的選手參加全國比賽。在汊河一日游中，積極參與，與各部之間加深了交流與聯系。

另外，關于校慶期間的工作。

1．協(xié)助美術組舉辦校慶書畫展，為校慶增添了喜慶氣氛，也是同學們對書法美術有了更多更深的了解我部人員也是積極幫忙，是美術展開展順利成功。

2．在校慶大殿上，我部人員組織協(xié)調同學嘉賓老師入場，退場，維持秩序。我部人員工作認真，紀律嚴明。

3．我部在校慶文藝演出彩排及正式演出幫助后臺工作，使文藝演出有序進行。

在校慶之后。在我校與師大附中的足球聯誼賽上，我部人員除一些特殊原因外均到場為球隊加油喝彩。

對于下學期的工作，我們針對上學期的不足進行了改正提高。

1．在板報方面我們繼續(xù)發(fā)揚又好又快的檢查原則，并改善了檢查的組織問題

2．對于社團新聞，我們進行了更積極的收集工作，雖然后來不再進行此項工作，但也給予了我們許多經驗

3．關于宣傳欄，我們進行了改善，大家一起努力，是境況有所改善

4．之后是領，發(fā)《中國青年》工作，及時發(fā)到各班，不積壓。

5．本學期以來，我們積極參與幫助其他各部工作，積極參加學?；顒?，在圖書交易和高招會上表現積極

經歷一系列的活動與工作，我部人員態(tài)度均很認真，但是我部仍有很多不足的地方：

首先最重要的就是宣傳欄問題。宣傳欄是體現宣傳部臉面的重要標志，歲讓驚醒了改正，但宣傳欄整理工作還是不夠好。所以這一點我們在新的學年中會提出更高要求，保證宣傳欄的質量，保證宣傳工作的順利進行。

然后就是檢查板報時的組織問題，校慶期間的板報檢查進行得不夠好，在今后的工作中，我們會更加認真負責，讓老師同學滿意。

轉眼一個學期即將結束，然而明天的路還很長，我們需要迎接的挑戰(zhàn)還很多。我們不會從此松懈自己，并在以后的工作中更加嚴格要求自己，與其他的部門互幫互助，積極完成工作，共同為一中描繪最亮麗的一筆，讓學生會成為一中一道靚麗的風景線！

學生團委會 宣傳部

第五篇：2014年全學生會團委會工作總結

2014年全學生會團委會工作總結

每日工作：

紀檢部負責檢查門崗、文明儀表、綜合治理、晚休，監(jiān)督同學們按時上課，按時休息，及文明禮貌。每2周進行一次手抄報評比，選出優(yōu)秀的做展覽。

文體部負責課前一支歌、與太極部共同負責課間操。課間操來鍛煉同學們的身體。

學習部負責每天的晨讀和晚自習。督促同學們按時上晚自習，鍛煉同學們的粉筆字，及推普能力。

宣組部負責每周一的升旗，和每月的團日活動。嚴格要求同學們做到對國旗的尊敬、及對團支部的重視。

勞衛(wèi)部負責衛(wèi)生，生活。督促同學做好宿舍衛(wèi)生，班級衛(wèi)生，在一個良好的環(huán)境下生活學習，在每周一進行一次班級宿舍衛(wèi)生大掃除，進行全校評比。社團部負責學校的志愿者活動，每周三帶領志愿者到敬老院，明珠廣場···等場所進行義務勞動。

學生會團委會活動歸總：

XX-XX第二學期工作如下：

于XX年3月14日，舉辦“第一屆植樹節(jié)環(huán)保宣傳活動”

于XX年3月20日，舉辦“軍被比賽”

于XX年4月23日，舉辦“宿舍衛(wèi)生比賽”

于XX年 5月 3日，舉辦“第一屆太極拳文化比賽”

于XX年 5月 8日，舉辦“第一屆報紙服裝大賽”

于XX年5月10日，舉辦“跳繩大賽”

于XX年5月20日，舉辦“課前一支歌比賽”

于XX年 6月19日，舉行了“all star 08畢業(yè)匯演”

XX-XX第一學期工作如下：

于XX年9月13日，學生會組織各部成員，迎接新生入校，緊接新生的到來，學生會做到了一系列學習文化指導：粉筆字，推普···等。

在接下來的10月份，進行了“粉筆字比賽”、“推普比賽”、以及“教室衛(wèi)生比賽”。

在XX年11月份，迎來了幾項工作。

XX年11月14日，學生會進行了干部換屆選舉大會。

XX年11月26日，開展學生會招賢大會，為學生會注入了一批新鮮的血液。

XX年11月27日，就是XX級國旗護衛(wèi)隊-XX級國旗護衛(wèi)隊的交接。XX年11月28日，那就是我們的“迎新青春歌舞晚會”

XX年12月19日，進行的是我們的新項目“第一屆三足兩腳比賽”。以上活動及鍛煉同學們的身心素質，也使同學們做到了團結一致。每項活動，都以證書，獎狀，等進行鼓勵。