第一篇：如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下的思想政治工作.2010

如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下的思想政治工作

───海拉爾區(qū)城鄉(xiāng)和住房建設(shè)局黨工委思想政治工作調(diào)研報告

一、做好思想政治工作應(yīng)注意的幾個問題

1、要堅持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必須堅持“以人為本”。以情感人是利用群眾的情感特點(diǎn)，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過講道理，擺事實的方法，使職工從思想認(rèn)識的深處意識到對與錯，是與非，由此產(chǎn)生對勸說道理的信服，從而形成共識。要使思想政治工作取得實效，必須從關(guān)心職工群眾的切身利益出發(fā)，從效果上看，就是要把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人，以一顆真誠火熱的心去感化每一位干部職工。

2、要堅持理論聯(lián)系實際。思想政治工作必須從實際出發(fā)，善于運(yùn)用“三個代表”重要思想，有針對性地解決職工的思想認(rèn)識問題。同時，要經(jīng)過充分調(diào)查研究，針對職工的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題來開展思想政治工作。同時，教育要針對不同的對象、不同的年齡層次、不同的專業(yè)、不同職務(wù)進(jìn)行，做到因人制宜。

3、要注意方式方法。思想教育的對象是人，因此要注意方式方法。首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過潛移默化，動之以情，曉之以理的教育，使受教育者自覺牢牢構(gòu)筑起思想道德防線。其次要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用典型榜樣的方法，來激勵廣大的職工，通過加強(qiáng)宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導(dǎo)作用；三要堅持表揚(yáng)和批評相結(jié)合，以表揚(yáng)為主的原則，通過思想政治工作來調(diào)動積極因素，克服消極因素，激勵和發(fā)揚(yáng)正氣，形成團(tuán)結(jié)、拼搏、進(jìn)取的局面。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

1、堅持教育為先，打牢思想政治工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)思想政治工作，思想教育是基礎(chǔ)。住建系統(tǒng)要堅持把加強(qiáng)干部的理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)作為思想政治工作的切入點(diǎn)，抓緊抓好，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及社會主義榮辱觀等科學(xué)理論，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)做好城市建設(shè)和管理工作的政治意識、責(zé)任意識和大局意識。其次是要開展多渠道多層次的教育培訓(xùn)，全面提高行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公執(zhí)法，文明辦事。同時，結(jié)合工作實際，通過設(shè)置“職業(yè)道德”課程、開展建設(shè)系統(tǒng)道德演講、論壇、競賽、有獎?wù)魑牡然顒樱龑?dǎo)職工隊伍加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自律能力，積極倡導(dǎo)全局干部職工講職業(yè)道德，守職業(yè)紀(jì)律，盡職業(yè)責(zé)

任，創(chuàng)職業(yè)文明，爭做熱愛本職工作的奉獻(xiàn)者，公正廉潔的執(zhí)法者，文明高效的服務(wù)者，全力塑造服務(wù)型機(jī)關(guān)的新形象。

2、堅持開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的實效性。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，各種思想文化相互激蕩，思想政治工作遇到了一些新情況、新問題。人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，思想政治工作任務(wù)日趨繁重，難度加大。思想政治工作要充分體現(xiàn)時代特征，適應(yīng)社會潮流發(fā)展，所以，要堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新教育的手段、形式和內(nèi)容。同時，要緊扣當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把思想政治工作做實做細(xì)，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導(dǎo)作用，保證干部隊伍思想穩(wěn)定、保證各項工作的順利開展。

3、堅持整體推進(jìn)，使思想政治工作系統(tǒng)化。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，包括教育內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設(shè)和文化建設(shè)密切相關(guān)，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，最根本的要深入貫徹“三個代表”重要思想，使廣大干部職工增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步堅定理論信念。思想政治工作置身于全局，服務(wù)于全局，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整體部署，不能單打一。既要發(fā)揮政治工作部門的作用，又要依靠機(jī)關(guān)各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內(nèi)容，又要改

進(jìn)方式方法，增強(qiáng)說服力和感染力；既要健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，又要完善載體和建設(shè)陣地。同時，要下大力抓好基層建設(shè)，心要操在基層，勁要使在基層，注意解決基層工作困難和群眾切身利益的實際問題，不斷改善基層工作條件，切實提高干部職工的生活質(zhì)量，打牢思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有這樣思想政治工作才能更好地發(fā)揮整體效能，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。

4、堅持制度創(chuàng)新，建立思想政治工作的長效機(jī)制。當(dāng)前住建系統(tǒng)思想政治工作中存在著“一手硬、一手軟”的問題，有認(rèn)識上的原因，更重要的是缺少規(guī)章制度作保證，未能形成良好的運(yùn)行機(jī)制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保證。一要健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。認(rèn)真落實“一崗兩責(zé)”，健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，完善思想政治工作責(zé)任制，落實考核、監(jiān)督和激勵機(jī)制。二要建立思想政治工作聯(lián)系會議制度、人員思想動態(tài)分析制度、工作效果反饋制度等各項制度。三要加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，選派政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有培養(yǎng)前途的年輕同志，充實到思想政治工作隊伍中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位交流，改善政工干部的知識結(jié)構(gòu)，使政工干部成為講政治、精業(yè)務(wù)、善管理的復(fù)合型人才。

5、堅持依靠組織，推進(jìn)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化。面對社會生活發(fā)生的深刻變化，要在不斷加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)，發(fā)揮全體人員的積極性和創(chuàng)造性的同時，注意發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，依靠黨組織的力量，創(chuàng)造性地開展工作。針對不同個人的思想問題，耐心疏導(dǎo)，具體幫助，消除疑慮，解決問題，振奮精神，形成專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)的組織和隊伍網(wǎng)絡(luò)。堅持把思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，把思想教育滲透到管理之中，滲透到城市建設(shè)和管理工作之中，努力形成思想政治工作無處不在的格局。

2010年7月15日

第二篇：加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下黨員教育工作征文稿

學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨員教育工作

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中共十八大于2012年11月8日9:00在人民大會堂大禮堂舉行，11月14日上午9時在人民大會堂勝利閉幕。這次會議首次將“科學(xué)發(fā)展觀”確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想,并對“中國特色社會主義”作了新的闡述總體布，由“四位一體”到“五位一體” 全面小康社會,從“建設(shè)”到“建成”,首次提出“城鄉(xiāng)居民人均收入”10年翻番等等,體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨堅持與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的精神風(fēng)貌。在新的形式下，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，必須加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下黨員的教育工作。

黨的十八大報告明確指出：“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！苯逃ぷ鞯母救蝿?wù)是培養(yǎng)人才。新時期教育改革發(fā)展的主要任務(wù)，就是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)水平，做到因材施教，鼓勵個性發(fā)展。教育是民族振興與社會進(jìn)步的基石，是提高國民素質(zhì)和促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑，寄托著億萬家庭對美好生活的期盼。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。發(fā)揮黨的先鋒模范作用，必須加強(qiáng)黨的教育的先鋒模范作用。

首先，必須加強(qiáng)黨的德育教育。在中國古代教育中，德育居于首位，所謂“夏曰校，殷曰序，周曰庠，學(xué)則三代共之，皆所以明人倫也”（《孟子·滕文公上》）。在社會主義的中國，德育是社會主義全面發(fā)展教育不可分割的重要組成部分，是建設(shè)社會主義精神文明不可缺少的方面，是培養(yǎng)全面發(fā)展新人的重要途徑。它一般包括政治教育、思想教育、道德教育等三個方面。1982年鄧小平《在軍委座談會上的講話》，第一次準(zhǔn)確提出社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)：“主要是使我們的各族人民都成為有理想、講道德、有文化、守紀(jì)律的人民?！?中國共產(chǎn)黨必須加強(qiáng)自身道德素質(zhì)修養(yǎng)，才能更好的影響和引導(dǎo)人民沿著正確的思想道路前進(jìn)。

其次，要加強(qiáng)黨的純潔性教育。保持黨的純潔性，是我們黨保持先進(jìn)性和凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。在新的歷史條件下，我們黨只有始終保持純潔性，才能贏得人民群眾的信任和擁護(hù)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)。保持黨的純潔性，首先要加強(qiáng)黨的純潔性教育，增強(qiáng)廣大黨員干部的緊迫感和責(zé)任意識，促使其加強(qiáng)學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、注重實干，保持思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔。最后，需要有效擴(kuò)大黨員教育覆蓋面，這就要在信息傳播方式、教育對象及教育內(nèi)容等方面下功夫。第一，必須構(gòu)建全媒體黨員教育平臺。宣傳媒體是黨員教育工作的有效傳播途徑。利

用網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電臺、電視等新聞傳媒，擴(kuò)大黨員對黨的路線方針政策的知曉度，發(fā)揮各種媒體宣傳方面的優(yōu)勢，從不同的側(cè)面，不同的角度進(jìn)行宣傳教育，增強(qiáng)黨員教育的滲透力和影響力，提高黨員教育的實效性。第二，要擴(kuò)大教育對象覆蓋面。有效提高黨員的教育覆蓋面，必須積極建立和充分運(yùn)用現(xiàn)有的教育網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大教育對象的范圍，在全民中營造人人爭當(dāng)先進(jìn)，人人爭當(dāng)模范的良好氛圍，形成黨員積極帶頭、群眾全力聯(lián)動的生動局面。新形勢下做好黨員教育工作，必須順應(yīng)時代潮流，創(chuàng)新建立開放式、多樣化的黨員教育新模式。

今天，我們既面臨機(jī)遇又面臨挑戰(zhàn)，大學(xué)生黨員是中國共產(chǎn)黨的后備力量，保證共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，就必須加強(qiáng)對高校黨的建設(shè)，以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合實際，實現(xiàn)重點(diǎn)突破。用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持從嚴(yán)治黨的原則，加強(qiáng)黨員自身的教育工作?？傊?，我們在集中精力進(jìn)行社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，一刻也不能放松黨員教育工作，全面樹立好黨員教育新風(fēng)尚。

第三篇：如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下部隊的訓(xùn)練工作

如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下部隊的訓(xùn)練工作

一、牢固樹立訓(xùn)練“面向現(xiàn)代火場，面向?qū)崙?zhàn)”的思想拓寬練兵思路。現(xiàn)代火災(zāi)的復(fù)雜多變和殘酷性是眾所周知的，消防部隊整體作戰(zhàn)能力的提高，必須瞄準(zhǔn)現(xiàn)代火場、瞄準(zhǔn)實戰(zhàn)需要來設(shè)計和安排訓(xùn)練的內(nèi)容，必須堅決改變單純以卡秒記時比速度的競技性訓(xùn)練模式。首先應(yīng)在掌握基本技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，組織官兵熟悉掌握轄區(qū)情況，如道路、水源位置及狀況、各單位及建筑設(shè)施分布情況、容易發(fā)生火災(zāi)的單位的特點(diǎn)和發(fā)生火災(zāi)后火勢發(fā)展的趨勢。其次要熟悉掌握單位內(nèi)部的消防設(shè)施，如火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、事故廣播和照明系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、固定和半固定滅火冷卻系統(tǒng)、安全疏散和防火分隔設(shè)施等。對這些消防設(shè)施要組織官兵掌握其作用、性能、操作方法，以及在緊急情況下與單位技術(shù)人員聯(lián)系的辦法。

二、面向現(xiàn)代火場,加強(qiáng)滅火組織指揮的練兵方式如何正確有效地指揮部隊?wèi)?zhàn)勝越來越多復(fù)雜的火災(zāi)，奪取滅火戰(zhàn)斗勝利，是消防部隊?wèi)?yīng)不斷研究和改進(jìn)的一個重要課題，特別是各級指揮員當(dāng)前亟待解決的問題。首先更新指揮觀念，增強(qiáng)組織意識。更新滅火指揮觀念，是各級滅火指揮員，特別是滅火總指揮員，從思想上徹底改變“司令指揮的舊觀念以及個人指揮為主的觀念，真正樹立起”組織指揮“的新觀念。長期以來，我們的滅火指揮一直處于低級指揮階段，即司令指揮階段。這種僅靠火場一兩個指揮員組織領(lǐng)導(dǎo)滅火戰(zhàn)斗的指揮形式，只能應(yīng)付過去那種簡單的小型的滅火戰(zhàn)斗。隨著城市現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，火災(zāi)日趨大型化、復(fù)雜化，火場參戰(zhàn)部隊越來越多，戰(zhàn)斗力分工越來越細(xì)，作戰(zhàn)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，并且逐步向大兵團(tuán)、多兵警種協(xié)同作戰(zhàn)的方向發(fā)展。但從近幾年來滅火戰(zhàn)斗中反應(yīng)出來的問題看，指揮員指揮戰(zhàn)斗的思想還沒有真正轉(zhuǎn)變過來，仍然是用指揮小火場的老模式來套今天大規(guī)模的新戰(zhàn)斗，用老經(jīng)驗指揮當(dāng)前的“合成軍”。雖然有的臨時也建立了指揮機(jī)構(gòu)，編制參謀人員，卻沒有真正發(fā)揮作用，滅火組織指揮處于滯后被動狀態(tài)。

三、面向現(xiàn)代火場，逐級提高訓(xùn)練層次，逐級形成戰(zhàn)斗力消防部隊的整體滅火作戰(zhàn)能力的形成和提高，需要有一個循序漸進(jìn)的較為漫長的過程，除了人員流動和裝備更新等因素外，戰(zhàn)斗力的形成需要四個階段：

（一）是基礎(chǔ)訓(xùn)練階段。主要是組織官兵學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論、消防法規(guī)和執(zhí)勤條令，組織進(jìn)行基本的技術(shù)訓(xùn)練，如撒水帶、練著裝、爬梯子、射水和救人、自救等。

（二）是專業(yè)訓(xùn)練階段，即各執(zhí)勤崗位人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練。如電話員對轄區(qū)情況的調(diào)查熟悉、駕駛員對泵浦的使用與維護(hù)、官兵對所配備裝備的性能熟悉、操作及個人防護(hù)訓(xùn)練等。

（三）是應(yīng)用性訓(xùn)練階段。主要訓(xùn)練內(nèi)容為班戰(zhàn)術(shù)和各種消防車操作法訓(xùn)練、中隊?wèi)?zhàn)斗編成訓(xùn)練、對單位消防設(shè)施的熟悉與操作、消防部隊的移動滅火裝備與單位固定滅火設(shè)施和城市公共消防基礎(chǔ)設(shè)施的協(xié)同配合方法、各種技術(shù)裝備在火場上的運(yùn)用方法、以及關(guān)閥、堵漏、濃煙中偵察、登高、救人等模擬訓(xùn)練。四是綜合協(xié)同演練階段。主要進(jìn)行對現(xiàn)代火災(zāi)的戰(zhàn)法研究、滅火救援計劃的編制、機(jī)關(guān)協(xié)同各方力量的方式方法以及對單位組織進(jìn)行的聯(lián)合滅火救援演習(xí)等，以提高部隊的整體作戰(zhàn)水平。

第四篇：新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思考

加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主力軍，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于干部作風(fēng)的好壞。有良好的作風(fēng)作保證，才能把科學(xué)發(fā)展觀落實到各項工作中去，才能把黨的方針政策落到實處，才能把為民謀利的事情辦實辦好。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會那一世小說網(wǎng) http://www.004km.cn上強(qiáng)調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)。這對于我們進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重要的指導(dǎo)意義。本人以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，對如何在新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真探索，通過進(jìn)機(jī)關(guān)下基層調(diào)研了解，以及通過近幾年來干部作風(fēng)存在的一些問題現(xiàn)象，淺談自己對新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的見解。

一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的問題

就我們來講，柳城縣近年來在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面作了大量工作，特別是去年在全縣開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)行政效能建設(shè)活動，取得了顯著成效，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識明顯提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)比較扎實，總體上是政通人和、風(fēng)清氣正。但是，從新形勢、新任務(wù)的要求來看，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是在思想作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部違背客觀規(guī)律，思想嚴(yán)重脫離實際，習(xí)慣用老眼光看待新問題，憑主觀意志辦事，思想上有保守主義的傾向；有的干部“事不關(guān)己，高高掛起”，“等、靠、要”思想和畏難仍然嚴(yán)重；有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過且過，工作缺乏積極性、主動性，對于上級布置的任務(wù)采取敷衍塞責(zé)的姿態(tài)，“混日子”的思想比較嚴(yán)重。

二是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以忙于事務(wù)為由，不重視學(xué)習(xí)，忽視對主觀世界的改造；有的干部學(xué)習(xí)存在教條主義、主觀主義傾向，理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，知識面不廣，滿足于一知半解、淺嘗輒止、照搬照抄；有的學(xué)習(xí)缺乏動力，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作娛樂和交往的機(jī)會。

三是在工作作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部高高在上，脫離群眾，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，得過且過，拿著工資不認(rèn)真履職，不作為甚至亂作為；有的干部不關(guān)心群眾疾苦，對待群眾態(tài)度生硬，工作方法簡單粗暴，搞強(qiáng)迫命令；有的干部執(zhí)法不嚴(yán)，辦事不公，吃拿卡要，刁難群眾，遇著問題和矛盾就推諉扯皮，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。

四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義嚴(yán)重，做官當(dāng)老爺，搞一言堂、家長制，個人主義，獨(dú)斷專行。只要是自己決定了的事情，別的班子成員就不能再提出不同意見，嚴(yán)重踐踏了民主集中制原則。有的干部不嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，把權(quán)力作為個人專利，假公濟(jì)私，不是把權(quán)力用于全心全意為人民服務(wù)，而是想方設(shè)法為個人謀取私利。有的違反組織人事紀(jì)律，跑官要官，拉關(guān)系走后門，封官許愿，任人唯親，在干部招錄、提拔任用等工作中千方百計為自己的親屬、親信打招呼，提供方便，在社會上造成了不好的影響。

五是在生活作風(fēng)方面。有的干部拜金主義、享樂主義嚴(yán)重，經(jīng)不起燈紅酒綠的誘惑，利用公款吃喝玩樂、搞迎來送往，辦事大手大腳，講排場、比闊氣，貪圖享受；有的基層部門單位仍然存在公款賒欠吃喝玩樂的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨政機(jī)關(guān)和干部隊伍的形象。

二、存在的主要原因

從總體上講，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在問題的原因是復(fù)雜的，既有思想認(rèn)識上的原因，也有監(jiān)督缺失等方面的問題。具體地講：

一是特權(quán)意識根深蒂固。一些領(lǐng)導(dǎo)干部封建“官本位”意識極濃，把當(dāng)官與特權(quán)、享受緊密聯(lián)系在一起?！坝袡?quán)不用，過期作廢”等錯誤思想侵蝕一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，在生活指標(biāo)和個人利益上，喜歡和大款相比，看到他們過著花天酒地、一擲千金的日子，想想自己個人能力并不亞于他們，生活方面差距卻如此之大，心理的天平失衡，欲望的堤壩決口，從而走上歧路。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己不偷不搶，擁護(hù)共產(chǎn)黨，即使有錯，也只是工作中的錯誤或失誤，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)抽點(diǎn)，錢沒往兜里放，不算什么。沒必要在這些小事上太認(rèn)真，更用不著小題大做。這些認(rèn)識上的誤區(qū)，導(dǎo)致的直接后果就是干部行為上的不檢點(diǎn)，就是不良作風(fēng)乃至腐敗的盛行。在此舉一個省外的安例，黑龍江省綏化市原市委書記馬德，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)牢記黨的宗旨，恪盡職守，廉潔奉公，勤政為民，模范遵守黨的紀(jì)律和國家法律。然而，他卻把黨和人民賦予的權(quán)力作為牟取私利的工具，利用職務(wù)之便，大搞權(quán)錢交易，賣官晉爵，瘋狂斂財。馬德在任職期間，先后收受多人賄賂及禮金人民幣1875萬元、美元31.9萬元、港幣 12.7萬元。各類物品價值240余萬元

人罪 帶著軍隊玩穿越 都市全異能大師 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.004km.cn，共折合人民幣2385萬元，馬德的所作所為，徹底背離了黨的宗旨，觸犯了黨紀(jì)國法，嚴(yán)重敗壞了黨和政府的聲譽(yù)。

二是制度制約未有效發(fā)揮。近年來，全縣在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上出臺了不少制度規(guī)定，對端正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)起到了積極的作用。但是，有一些制度沒有得到很好的貫徹落實，更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部只做表面文章，沒有身體力行遵守制度，上那一世小說網(wǎng) http://www.004km.cn行下效，造成了惡劣的影響。制度的剛性不足，某種程度上造成了有些不正之風(fēng)整治還不夠到位。特別是如典型的公車消費(fèi)、公款吃喝、工程建設(shè)等問題，基層群眾反映較為普遍。從柳城縣人民法院2008年判處貪污、受賄、挪用公款等貪污賄賂罪8人來看，其中就3人在工程建設(shè)中收受他人賄賂，還有2人貪污防護(hù)工程林款。

三是監(jiān)督還不夠到位。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，上級紀(jì)檢監(jiān)察部門“例行檢查”無法經(jīng)?；?，而同級紀(jì)委不敢監(jiān)督，廣大群眾和一般干部無法監(jiān)督。特別對于領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的活動，更是缺乏有效的監(jiān)督。事實上，許多領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題正是發(fā)生在八小時之外。監(jiān)督的缺失，是造成少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正的重要原因之一。

在這一點(diǎn)上，河南省原人大辦公廳副主任李國富的體會是比較深刻的。他在獄中寫的懺悔書中說到：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，管好8小時之外的生活最重要。我在稱兄道弟的酒場上被捧抬，是在8小時之外；尋求精神刺激、追求畸形情感，是在8小時之外；從接受大批現(xiàn)金到低三下四向大款要錢，是在8小時之外；不惜精力為送了錢的人當(dāng)“奴隸”，也是在8小時之外。從這幾年紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的黨政機(jī)關(guān)工作人員腐敗案件來看，絕大多數(shù)發(fā)生在8小時之外。由于8小時之外往往是監(jiān)督機(jī)制的斷檔，人性中自私的一面，最容易在斷檔期起作用。于是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位比較規(guī)矩，離開單位就違紀(jì)違法；有的在居住地比較安分，到了外地就胡作非為。最常見的是有的干部利用出國，或到外省市出差的機(jī)會搞公款吃喝、公款跳舞、公款出游、公款療養(yǎng)等活動。賴昌星從一個名不見經(jīng)傳的“小人物”發(fā)跡成為在廈門手眼通天的“大人物”，其法寶就是8小時以外“交友有術(shù)”。陜西南鄭“賭博書記”劉貴正迷戀8小時以外的麻將桌，讓他走上了腐敗的不歸路。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施和對策

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、永葆黨的先進(jìn)性的必然要求和重要保證，是擺在我們?nèi)h面前的迫切任務(wù)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)正氣順的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨群干群關(guān)系和諧是發(fā)展的前提條件。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建議采取以下措施和對策：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成抓作風(fēng)建設(shè)的合力。作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，應(yīng)逐級成立作風(fēng)建設(shè)工作常設(shè)機(jī)構(gòu)，把作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。要將胡錦濤總書記要求倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣作為八個專題，規(guī)定硬性指標(biāo)，在全面抓的基礎(chǔ)上，每半年突出一個重點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地抓好一個方面良好風(fēng)氣的貫徹落實。加強(qiáng)對各地作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)和督促檢查，防止以聽聽匯報、看看總結(jié)、寫寫心得了事，促使在倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣上取得實實在在的成效。各級黨委應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面采取措施，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。同時，健全由紀(jì)委和組織、審計、信訪等部門組成的干部作風(fēng)監(jiān)督聯(lián)系會議制度，完善干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。

二是深化思想教育，打牢作風(fēng)建設(shè)的根基。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須抓住思想建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實、堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育。要采取靈活多樣的形式和方法，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實“三個代表”重要思想結(jié)合起來，與堅持“八個堅持，八個反對”結(jié)合起來，與繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)結(jié)合起來，與建立社會主義價值體系結(jié)合起來，實現(xiàn)與黨紀(jì)法規(guī)教育、廉潔從政教育、社會主義榮辱觀教育和權(quán)利觀教育的有機(jī)融合。要緊密結(jié)合干部隊伍的工作實際和思想實際，制定干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮黨委中心組、黨校主陣地、黨員電化教育的作用，采取調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、知識競賽、考試測驗等多種教育形式；建立學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考試、考核，使廣大干部掌握馬克思主義的立場觀點(diǎn)和方法，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識、大局意識，牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。

三是狠抓制度落實，建立抓作風(fēng)建設(shè)的機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一個長期的動態(tài)過程，必須有完善而嚴(yán)格的制度作保證。要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)以必要的形式規(guī)范化、程序化、制度化和法律化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、干部人事制度等方面建設(shè)，率先垂范，帶頭尊重制度，遵守制度，防止制度形同虛設(shè)，防止因形式主義和官僚主義導(dǎo)致制度虛化、弱化，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施落實到位。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定。要積極探索并建立健全一套在工作落實中考察和識別干部的選人用人機(jī)制，從用人機(jī)制上促進(jìn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要防止“重制定輕執(zhí)行”的偏向，必須強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的督察，見微知著，防患未然，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。建議把領(lǐng)導(dǎo)干部落實遵守制度情況列入績效考評的指標(biāo)范疇。

四是發(fā)揮監(jiān)督職能，營造抓作風(fēng)建設(shè)的氛圍。監(jiān)督不力，是造成有些領(lǐng)導(dǎo)干部不良作風(fēng)肆意泛濫、久治不愈的一個重要因素。建議組建干部作風(fēng)督查組，對干部工作作風(fēng)是否深入、工作是否安心、任務(wù)是否落實、大局觀念和服務(wù)意識是否增強(qiáng)、辦事效率是否提高等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查。要拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大監(jiān)督、政府專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督等統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，提升整體監(jiān)督的合力，對因監(jiān)督不力出現(xiàn)問題的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊伍的自覺性。要定期進(jìn)行干部作風(fēng)評議，召開征求意見會，聘請群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來信來訪制度等，抓好對群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實，并將結(jié)果及時公布，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。新華社北京2009年5月6日電：最高人民法院5月6日召開新聞發(fā)布會，通報了6起違反“五個嚴(yán)禁”規(guī)定的典型案例。據(jù)了解，這6起典型案例中，只有1起是接受有關(guān)部門違法違紀(jì)線索移交，有5起是接受群眾舉報后進(jìn)行查處的。說明群眾監(jiān)督的效果是明顯的。同時要廣辟渠道，廣開言路，完善社情民意反饋網(wǎng)絡(luò)，了解和掌握更多、更真實的信息。要加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外的監(jiān)管，幫助他們追求積極向上的生活情趣，在“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”中提高自律能力，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，過好名利關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到自警、自省、自重、自愛。各級紀(jì)委要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責(zé)，協(xié)助黨委建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的情況，對作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，早打招呼，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)；對本地本部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的傾向性問題，通過專項治理，剎風(fēng)整紀(jì)，嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，達(dá)到既教育本人又警示他人的目的，下功夫鏟除滋生不良作風(fēng)的土壤和溫床，積極營造領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的氛圍。

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第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局

維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中應(yīng)有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)改革在不斷推向深入，企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了一系列的變化，職工的思想異?；钴S，新的問題不斷出現(xiàn)，思想政治工作面臨著新任務(wù)、新要求，其工作的環(huán)境、內(nèi)容、渠道和對象等都發(fā)生了深刻變化，在不斷變化的客觀形勢面前，企業(yè)思想政治工作如何與時俱進(jìn)，達(dá)到“思想上解惑，精神上解憂，心理上解壓”的目的，如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用？是我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考和探索的問題。

一、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要轉(zhuǎn)變思想政治工作的觀念。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能，所以思想政治工作者一定要及時更新觀念、開闊視野，學(xué)會用新的眼光審視新時期思想整治工作中所出現(xiàn)的新問題、新情況，及時掌控職工思想的新動向，有針對性地開展思想政治工作，增強(qiáng)職工的政治意識、大局意識、改革發(fā)展意識。一是加強(qiáng)理想信念教育。理想信念教育是我們思想政治工作的核心內(nèi)容，由于當(dāng)今社會上腐敗風(fēng)氣、下崗分流、收入差別等現(xiàn)象的出現(xiàn)，使得部分職工在理想信念上迷失了方向，思想空虛，遭到個別不法份子的腐蝕和拉攏，甚至充當(dāng)違法犯罪份子保護(hù)傘。因此

要針對新形勢進(jìn)一步加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念教育，最根本的是堅持愛國主義教育、社會主義教育，引導(dǎo)企業(yè)職工正確處理企業(yè)和個人的根本利益，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對共產(chǎn)主義的信仰；二是加強(qiáng)社會主義義利觀教育。市場經(jīng)濟(jì)，容易引發(fā)人們一切向錢看，趨利忘義，唯利是圖，甚至為了謀取個人利益不惜鋌而走險。要正確引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，增強(qiáng)集體主義觀念和價值觀念的培養(yǎng)；三是加強(qiáng)社會主義道德教育。社會主義的道德建設(shè)要以為人民服務(wù)為核心，以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的建設(shè)為落腳點(diǎn)，努力把這些內(nèi)容具體化、規(guī)范化，使之成為企業(yè)職工普遍認(rèn)同、自覺遵守的行為規(guī)范。

二、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要豐富思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗，充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進(jìn)行深入研究，作出科學(xué)的、實事求是的、有說服力的回答；要著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導(dǎo)提高精神境界，著力解決職工的困惑和消極情緒，引導(dǎo)職工用正確的思維化解矛盾、解決問題。這就要求新時期思想整治工作必須由單一的思想道德教育向全方位的綜合教育轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作，緊跟時代步伐，注入時代內(nèi)容。一是深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線為核

心的政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大干部群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)干部群眾樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確認(rèn)識社會主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性；二是根據(jù)企業(yè)改革在不同階段所面臨的形勢任務(wù)的變化，不斷注入新時期思想政治教育的新內(nèi)容、新要求，引導(dǎo)教育職工有一個正確的態(tài)度參與企業(yè)改革，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)大局要向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展，激勵和調(diào)動職工支持和參與企業(yè)改革，積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營等工作，凝聚力量，形成合力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，一心一意謀發(fā)展；三是把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。把解決群眾最關(guān)注、與群眾切身利益聯(lián)系最密切的問題，作為解決群眾思想問題的鑰匙，為群眾多辦好事、實事，使矛盾得到化解，群眾思想認(rèn)識得到提高。在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題引導(dǎo)職工提高精神境界，使企業(yè)全體員工形成良好的價值觀和強(qiáng)大的精神支柱，真正樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念，體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的實效性，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力與思想保證。

三、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要創(chuàng)新思想政治工作的方法。要維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務(wù)，思想政治工作要把解決思想問題與解決

實際問題結(jié)合起來，把對職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實際問題的過程結(jié)合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，以提高思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。一是在開展思想政治工作中，要注重堅持理論聯(lián)系實際的原則，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，堅持表揚(yáng)與批評相結(jié)合的原則，堅持因人施政、講求實效的原則。要加強(qiáng)對職工心理走勢的研究，可能會給隊伍帶來的影響做到心中有數(shù)，并有針對性的做好相應(yīng)的工作，從而提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識；二是在開展思想政治工作中，要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，力求做到“六要六不”即要啟發(fā)覺悟、不就事論事，要細(xì)水長流、不搞立竿見影，要以誠相待、不以教育者自居，要因人而異、不搞千篇一律，要防微杜漸，不使問題堆積成堆，要形式多樣，不搞空洞說教；三是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，樹立典型示范。在思想教育工作中只有教育者本身具有較高的思想覺悟、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，讓受教育者心悅誠服。另外要注意引導(dǎo)，樹立先進(jìn)的典型進(jìn)行示范，從而激發(fā)員工積極性和向上的進(jìn)取心。

四、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，就要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵鼓勵作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定的根本就是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，作為思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)就是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、下崗分流等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。

企業(yè)和諧穩(wěn)定既包括確保各方面的不同利益穩(wěn)定增長，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定是當(dāng)前和今后的一項長期而又艱巨的任務(wù)，在發(fā)揮思想政治工作強(qiáng)大優(yōu)勢的同時，黨組織要成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，名黨員要成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范。當(dāng)前，全黨正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，要通過開展“黨員公開承諾事項”活動，從而提高黨員的思想認(rèn)識，調(diào)動廣大黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時代精神，從而維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

二〇一一年八月二十六日