第一篇：總公司車輛及駕駛員管理規(guī)定

總公司車輛及駕駛員管理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強公司的車輛及駕駛員的管理，保證工作和業(yè)務(wù)用車，確保安全行車和車輛安全，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于總公司及專業(yè)公司的車輛及全體駕駛?cè)藛T。

第二章車輛調(diào)配

第三條根據(jù)工作需要，由辦公室請示總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對車輛進(jìn)行統(tǒng)一配備和調(diào)整。

第四條各單位負(fù)責(zé)人對本單位車輛的日常使用、駕駛?cè)藛T的安全教育及執(zhí)行規(guī)章制度情況有管理責(zé)任。

第五條總公司外事用車、總公司會議及較大活動用車，辦公室有權(quán)臨時調(diào)度各單位車輛，各單位應(yīng)服從協(xié)調(diào)調(diào)度。

第六條除總公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排外，總公司車隊不為業(yè)務(wù)部門及各專業(yè)公司出車。

第七條原則上各單位不得相互借用車輛，特殊情況須經(jīng)總公司分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第八條24小時內(nèi)長途用車（單程150公里以上的），須經(jīng)總公司分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，24小時以上的，需報總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第九條任何車輛外借必須經(jīng)總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十條各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定第二十五條及第二十六條的規(guī)定，配備車輛均屬工作用車，應(yīng)嚴(yán)格服從辦公室車隊的統(tǒng)一收車管理。

第三章安全管理

第十一條駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，根據(jù)車隊的安排參加交通安全學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，保證車輛完好，杜絕事故發(fā)生。未經(jīng)批準(zhǔn)不參加安全學(xué)習(xí)者缺席一次罰款100元。第十二條總公司安委會和兼職安全員，負(fù)責(zé)組織交通安全學(xué)習(xí)并實施安全管理監(jiān)督。第十三條出現(xiàn)交通事故，追究肇事者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，按事故損失金額的一定比例給予處罰：損失額5萬元以上的，罰個人6％；損失額1～5萬元的，罰個人5％；不足一萬元的，罰個人500元。非專職司機各降10％比例。最低罰款為保險公司的免賠數(shù)額。未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或私事出車，按上述比例各加罰一倍。

第十四條對交通事故肇事者除經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視情節(jié)輕重分別給予書面檢查、通報批評、停止駕駛、降薪等處理。

第十五條專職司機全年安全行車，未發(fā)生過交通事故和造成經(jīng)濟(jì)損失的，對駕駛?cè)藛T給予表彰并頒發(fā)安全獎，可按季核發(fā)。

第四章油料管理

第十六條各管理部門配備車輛所需油料由車隊統(tǒng)一按核定預(yù)算辦理購進(jìn)，按單車每月定額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，超出不補；節(jié)余歸部門使用。定額標(biāo)準(zhǔn)由辦公室每季核定，全年按預(yù)算節(jié)余部分提取30％作為車隊節(jié)油獎勵基金。

第十七條車隊設(shè)專人負(fù)責(zé)油票發(fā)放，造冊登記，司機簽字領(lǐng)取，每月上報辦公室審核。第十八條各專業(yè)公司的耗油采用總額控制，集中購買，定量使用的原則，各專業(yè)公司財務(wù)部應(yīng)按照排氣量2．0以下車輛每月210公升，其它車輛（排氣量2．0以上）每月300公升的標(biāo)準(zhǔn)作出費用預(yù)算，納入本公司的總預(yù)算。在預(yù)算限額內(nèi)按月或按季度集中購買油票，作為有價證券由各公司財務(wù)部專人保管，建立規(guī)范的領(lǐng)用制度，任何個人不得自行購油，集

中購油不得突破限額。

第五章維修保養(yǎng)

第十九條原則上按照車輛技術(shù)手冊執(zhí)行各種檢修保養(yǎng)，并須按照預(yù)算執(zhí)行。車輛維修按規(guī)定填制申請單，部門負(fù)責(zé)人簽字，車隊技術(shù)審驗，辦公室主任審簽，到指定修理廠維修，專人結(jié)算，超過審批預(yù)算的不予報銷。

第二十條業(yè)務(wù)部門及專業(yè)公司維修保養(yǎng)車輛參照第十七條規(guī)定自行負(fù)責(zé)。

第二十一條辦公室及車隊對車輛進(jìn)行不定期檢查，內(nèi)容包括：本規(guī)定執(zhí)行情況、車輛內(nèi)外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等，檢查不合格者，對當(dāng)事者及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)分別罰款50～200元，情節(jié)嚴(yán)重者停駛。

第六章駕駛?cè)藛T管理

第二十二條總公司領(lǐng)導(dǎo)及部門總經(jīng)理配備工作專車，持有效駕照可由本人駕車；無駕照需配司機的，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

第二十三條專職司機應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定條件由辦公室商人事本部統(tǒng)一招聘。各部門無權(quán)自行聘用司機。

第二十四條業(yè)務(wù)部門及各專業(yè)公司臨時聘用司機，須經(jīng)辦公室車隊考核并簽字同意后，方可聘用。

第二十五條臨時聘用的司機應(yīng)服從車隊的統(tǒng)一管理，不出車時一律到車隊休息，不得在辦公區(qū)內(nèi)滯留。

第二十六條其它工作車輛需要持有駕照的11職工駕車的，由各單位指定專人并商辦公室同意，但嚴(yán)禁擅自交他人駕駛，違者收回車輛。

第二十七條對于實際駕車經(jīng)驗不足一年或持實習(xí)證照的，需經(jīng)車隊技術(shù)考核合格并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方準(zhǔn)單獨駕車。

第二十八條各單位副職以下人員駕駛公司車輛的，應(yīng)于每日下午五時前將車輛停到指定地點，鑰匙交至車隊，待下一個工作日上班時，到車隊領(lǐng)取鑰匙。

第二十九條特殊情況需在第二十八條規(guī)定的交車時間內(nèi)使用車輛的，須由用車單位領(lǐng)導(dǎo)簽署書面申請，報總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，交車隊備案。違反規(guī)定私自用車的，予以停駛或收車等處理。

第三十條11職工報考駕駛證，按規(guī)定程序報批，本人申請、部門領(lǐng)導(dǎo)同意，報公司安委會批準(zhǔn)，學(xué)車人員一律用業(yè)余時間自費學(xué)習(xí)。不準(zhǔn)用公司車輛學(xué)車練車。

第七章附則

第三十一條車輛的保險、養(yǎng)路、驗車、牌照、停車場等手續(xù)，屬于總公司的由辦公室車隊辦理，所需費用按財務(wù)預(yù)算分別人帳；屬于專業(yè)公司或子公司的，自行辦理，費用自負(fù)。第三十二條本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

總公司司機人員文明禮儀規(guī)定

第一章總則

第一條為了適應(yīng)總公司業(yè)務(wù)的不斷開拓與發(fā)展，更好地體現(xiàn)總公司的形象，建設(shè)一支高素質(zhì)、講文明懂禮貌、規(guī)范化的司機隊伍，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于總公司車隊及各專業(yè)公司的所有在崗專職司機。

第三條總公司司機應(yīng)嚴(yán)格遵守《總公司車輛及駕駛員管理規(guī)定》和（中國11發(fā)展總公

司駕駛員守則）。

第二章文明札儀規(guī)范

第四條為了使司機人員保持良好的精神面貌，同時也為了更好地向外界展示公司的形象，公司所有司機人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定佩戴胸卡上崗。胸卡上印有中英文對照的本人姓名、所在公司名稱及公司標(biāo)志圖案。

第五條司機人員應(yīng)加強自身精神文明建設(shè)，不講臟話粗話，衣著應(yīng)隨時保持整潔。皮鞋經(jīng)常擦油，在車內(nèi)不準(zhǔn)脫鞋。

第六條司機人員應(yīng)經(jīng)常對所保管車輛進(jìn)行清洗，按期打亮油，做到晴天停車后無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后風(fēng)擋玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側(cè)和防護(hù)罩要經(jīng)常清洗，做到無積土。車內(nèi)經(jīng)常保持清潔，座套要勤洗、勤換，方向盤、儀表要擦凈無塵土。車輛平時應(yīng)停在指定的地點，不要亂停亂放。

第七條司機人員應(yīng)加強公關(guān)禮儀方面的學(xué)習(xí)，熟悉不同場合的禮儀規(guī)則。對待客人要有禮貌，主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門將客人讓進(jìn)車內(nèi)，關(guān)車間時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。如果客人有行李物品，自己應(yīng)主動上前提供幫助，不要坐在車內(nèi)旁觀。行車中應(yīng)及時使用冷熱風(fēng)，聽收音機或聽音樂應(yīng)征得客人同意，聲音不要大大，以免影響客人思考或休息。客人之間談話，不得隨便插話，客人問話，應(yīng)禮貌回答。開車送人應(yīng)盡量送到門口，等人時不能只顧自己睡覺或看書，而應(yīng)隨時注意客人是否已出來。如客人在門口等車，應(yīng)主動開車到門口接客人上車。遇大型活動車輛無法在近處停放時，應(yīng)提前到門口或剛散場即到門口主動向客人打招呼，請其稍等，回來開車去接。如車輛堵塞，也可引導(dǎo)客人步行至停車處上車，不要讓客人到處找車。客人離別時，司機人員應(yīng)主動向其道別并祝客人一路平安。

第八條在涉外活動中，司機人員對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對方主動打招呼，可按一般禮貌同其握手、交談。如果本人外語水平有限，可向外賓明確表示自己不會講外語。此外，司機人員在涉外活動中不得向外賓索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應(yīng)上交辦公室統(tǒng)一登記，按規(guī)定處理。

第九條為了保持和進(jìn)一步提高總公司司機人員的精神面貌，總公司辦公室將配合人事本部對公司所有司機人員進(jìn)行比較系統(tǒng)的精神文明和涉外禮儀方面的培訓(xùn)。

第三章考核與獎懲

第十條為了確保上述規(guī)定能認(rèn)真貫徹執(zhí)行，使總公司司機人員的總體素質(zhì)能有顯著的提高，總公司辦公室將對所有在崗司機人員進(jìn)行文明、禮儀方面的考核。

第十一條考核采取年終考核與平時考核相結(jié)合、本部門考核與用戶考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、個人精神文明建設(shè)情況以及公關(guān)禮節(jié)等方面的知識。

第十二條對司機人員的文明禮儀考核分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和不及格三個檔次。對在年度考核中被評為優(yōu)秀的司機人員，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵。連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的司機人員，公司將作為，‘文明禮儀”標(biāo)兵通報表揚，并提請人事本部給予獎勵、工資晉級等。對沒通過考核的司機人員，應(yīng)給予工資降級或有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排其下崗，進(jìn)行培訓(xùn)。如仍不能達(dá)標(biāo)，轉(zhuǎn)人事部解除勞動合同。

第四章附則

第十三條本規(guī)定由總公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

計劃生育工作規(guī)定

第一條根據(jù)《北京市計劃生育條例》及《北京市計劃生育獎勵實施辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司正式職工（不含試用人員）。

第三條對響應(yīng)國家號召晚婚晚育者，公司給予一定的優(yōu)待與獎勵。

第四條女年滿二十二周歲、男年滿二十五周歲后初婚為晚婚；已婚婦女年滿二十四周歲后初育為晚育。

第五條結(jié)婚符合晚婚條件的，除享受國家規(guī)定的婚假（三天外），可另在年內(nèi)享受獎勵假七天。

第六條晚育（包括雙、多胞胎的）的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假（三十月）外，給予獎勵假30天。

第七條晚育的女職工懷孕七個月以后，每天可減少工作時間一小時。

女職工產(chǎn)假期滿后上班，每天在工作時間內(nèi)給一小時的哺乳時間，視為出勤，多哺乳一個嬰兒多給三十分鐘。

第八條已婚育齡婦女（年滿49周歲以下）上節(jié)育環(huán)者，除醫(yī)院規(guī)定的休息時間外，可另享受獎勵假三天，一次發(fā)營養(yǎng)費50元。

第九條育齡夫婦做絕育手術(shù)的（不含婦女因病做子宮摘除術(shù)者），除醫(yī)院規(guī)定的休息時間外，另給獎勵假十天，一次性獎勵100元。

第十條育齡婦女計劃外生育第二胎的，征收5000元以上到50000以下的社會撫育費。第十一條凡符合國家有關(guān)生育第二胎規(guī)定條件者，需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生育，未給批準(zhǔn)生育者按計劃外生育處罰。

第十二條對計劃外懷孕者，第一次做人流手術(shù)的假期按病假處理；第二次以上做人流手術(shù)的假期按事假處理。

第十三條對第一次做人流手術(shù)者，術(shù)后上環(huán)或做絕育手術(shù)的，一切待遇按本規(guī)定第八條、第九條執(zhí)行。

第十四條本規(guī)定所涉及各類假期的工資收入發(fā)放按《考勤制度》執(zhí)行。其他相關(guān)事宜的規(guī)定與《考勤制度》不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

外事審批管理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強總公司外事審批管理，根據(jù)中央外事領(lǐng)導(dǎo)小組·和國務(wù)院對派遣臨時出國人員出國（境）和邀請國外人員來華的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合總公司實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條中國11發(fā)展總公司外事審批工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，逐級負(fù)責(zé)，歸口管理。

第三條總公司外事辦公室是負(fù)責(zé)總公司、專業(yè)公司、子公司和控股公司人員臨時出國（境）審批工作的職能部門，承辦出國（境）任務(wù)批件，辦理出國（境）人員的護(hù)照、簽證和辦理國外人員來華邀請事宜。各部門、各公司應(yīng)設(shè)立機構(gòu)或指定人員負(fù)責(zé)本單位的外事工作，外事人員應(yīng)相對穩(wěn)定。

第四條總公司外事辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門、公司的外事管理工作。

第五條總公司人事本部是負(fù)責(zé)總公司各部門人員、專業(yè)公司人員和子公司正副總經(jīng)理（人事檔案關(guān)系在總公司）的政審工作的職能部門，承辦上述人員出國（境）政審批件。沒有人事部門的專業(yè)公司和子公司要指定專人負(fù)責(zé)辦理本單位人員出國（境）政審事宜。

第六條各地子公司需組團(tuán)出國（境）訪問，原則上應(yīng)向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門申辦。必要時總公司可根據(jù)子公司的申請報告向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門出具委托書或任務(wù)通知書。

第七條總公司出國（境）任務(wù)主要包括：出國考察、出國展覽、參加經(jīng)貿(mào)會議、技術(shù)交

流、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易談判、財務(wù)結(jié)算、進(jìn)口貨物和設(shè)備的驗收、簽訂協(xié)議或合同以及勞務(wù)輸出、短期或長期外派工作等。邀請來華事項主要包括：邀請國（境）外人員來華進(jìn)行技術(shù)交流、經(jīng)貿(mào)洽談、簽訂協(xié)議或合同等。

第二章外事審批程序

第八條出國（境）和邀請來華工作政策性強，總公司各部門、專業(yè)公司和各子公司要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦理各項手續(xù)。

第九條出國（境）工作程序為：呈報出國（境）任務(wù)申請報告；下達(dá)任務(wù)批件；辦理政審手續(xù)并下達(dá)政審批件；辦理護(hù)照和簽證。

（一）出國（境）任務(wù)申請報告由有出訪任務(wù)并負(fù)責(zé)組團(tuán)的部門和公司自行撰擬上報。內(nèi)容包括：出訪國家、出國任務(wù)、旅行路線、往返時間、出訪人員、費用支出等，出訪人員不得擅自繞道、增訪國家或地區(qū)，如確屬業(yè)務(wù)必須，需事先請示總公司外事辦公室報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）出國（境）任務(wù)報告由外事辦公室審核（必要時同有關(guān)部門會簽），報總公司領(lǐng)導(dǎo)審批后向有關(guān)單位下達(dá)出國（境）任務(wù)通知書。如出訪團(tuán)組中有外單位人員，由外事辦公室按授權(quán)范圍和規(guī)定負(fù)責(zé)向該單位下達(dá)出國（境）任務(wù)通知書。

（三）出國（境）人員單位應(yīng)對擬派出人員的政治立場、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想作風(fēng)、近期表現(xiàn)。身體狀況及家庭情況等進(jìn)行如實填寫，實事求是地寫出審查意見后報人事本部進(jìn)行政審。

（四）凡人事檔案關(guān)系不在總公司的人員，須由所在單位辦理政審批件和出國護(hù)照；子公司人員、借調(diào)人員和聘用的離退休人員，須由原所在單位辦理政審批件和出國護(hù)照。

（五）出國（境）人員政審（復(fù)審）合格后由人事本部辦理政審批件。

（六）出國（境）人員持政審批件交外事辦公室，由外事辦公室統(tǒng)一辦理護(hù)照和簽證手續(xù)。

第十條邀請來訪工作程序

（一）總公司有關(guān)部門、專業(yè)公司、子公司和控股公司提出邀請來訪報告（內(nèi)容應(yīng)包括來訪者的國家或地區(qū)、來訪人姓名、身份、人數(shù)、來訪目的、日程安排、接待方案等），報總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由總公司外事辦公室下達(dá)邀請來訪任務(wù)批件。

（二）總公司外事辦公室負(fù)責(zé)向來訪者發(fā)邀請函，并通報中國有關(guān)駐外使（領(lǐng)）館發(fā)入境簽證。

（三）邀請單位負(fù)責(zé)制定來訪接待計劃（通報外事辦公室備案），并組織實施。

（四）如請總公司領(lǐng)導(dǎo)出席會見、會談、宴請等活動，邀請單位應(yīng)事先將會談方案、接待計劃報總公司外事辦公室。

第二篇：車輛及駕駛員管理規(guī)定

車輛及駕駛員管理規(guī)定 編制目的

嚴(yán)格管理、提高效率、節(jié)約成本，杜絕公車私用，確保安全行車。2 適用范圍

適用于公司及下屬公司的車輛管理工作。下屬公司也可依據(jù)本規(guī)定制定本單位的車輛、駕駛員管理規(guī)定，報總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。3 術(shù)語

3.1 公司/總部：物業(yè)管理有限公司

3.2 下屬公司：指公司下屬子公司、分公司和有管理權(quán)的合資公司。3.3 行政管理部門：指各單位承擔(dān)行政管理職能的部門。

3.4車輛或公務(wù)車輛：包括歸屬于公司及各下屬公司名下的車輛、借用地產(chǎn)的車輛、租用的車輛。

3.5 私車公用：指歸員工私人車輛，經(jīng)單位批準(zhǔn)用于日常公務(wù)。4 職責(zé)

4.1 各單位行政管理部門是車輛管理的歸口部門，負(fù)責(zé)車輛的購置、年檢，使用調(diào)度、維保，車輛費用的預(yù)算、開支、審核、報銷，車輛證照年審及駕駛員管理等工作。

4.2 各單位行政管理部門指定專人負(fù)責(zé)車輛的日常管理。其它業(yè)務(wù)部門配備車輛的，應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)車輛管理，并服從行政管理部門的統(tǒng)一管理。5 管理規(guī)程

5.1 車輛購置、租用、配備、報廢及檔案管理

5.1.1 購置車輛須依照經(jīng)上級單位審定的固定資產(chǎn)購置計劃進(jìn)行，并在執(zhí)行購置前報上級單位審批，其中總部報地產(chǎn)控股審批、下屬公司報總部審定。

總部租用車輛經(jīng)行政管理部門、財務(wù)管理部門審核后，報總經(jīng)理審批；下屬公司租用車輛報公司審批，但由地產(chǎn)支付費用的，下屬公司應(yīng)在地產(chǎn)審批后報告公司。租用車輛應(yīng)依法簽訂租用合同，明確權(quán)責(zé)。

5.1.2 總部業(yè)務(wù)部門及下屬公司二級單位配備車輛的，應(yīng)服從行政管理部門的調(diào)配和管理，依據(jù)本規(guī)定和行政管理部門指引規(guī)范管理工作。經(jīng)行政管理部門書面確認(rèn)，二級單位可指定專人代行相關(guān)管理職責(zé)。5.1.3 車輛報廢按固定資產(chǎn)報廢程序處理。5.1.4 行政管理部門負(fù)責(zé)新購車輛的注冊登記和驗收工作，并建立車輛管理檔案。車輛管理檔案包括但不限于原始購置單據(jù)、有關(guān)證件、交接記錄、車輛臺賬，保險單、維保資料、油品（油卡）購買使用記錄、二年內(nèi)的車輛行駛記錄，車輛隨車證件的留存復(fù)印件等。5.2 私車公用管理

5.2.1 確因工作需要安排私車公用的，經(jīng)所在單位履行內(nèi)部審批程序后報公司備案。備案內(nèi)容包括批準(zhǔn)理由、支付費用方式、車輛用途（注明用于個人辦理公務(wù)，或所在部門辦理公務(wù)）、免責(zé)約定等，自公司收文后5個工作日內(nèi)，公司無異議的方可安排私車公用。

5.2.2 私車公用的費用，不得發(fā)放現(xiàn)金，可給予油補。無特殊情況，不得另行報銷車輛保險及日常費用。享受油補后，員工不享受所在單位的員工交通補貼（若有）。

5.3 車輛的使用管理

5.3.1 行政管理部門應(yīng)依據(jù)本規(guī)定及時制備用于車輛和駕駛員管理的表格、登記冊，并發(fā)放給相關(guān)員工；及時就需要報批的事項形成審批意見、請示；有效調(diào)度車輛，妥善處理事故，合理控制成本，并就車輛使用效率、成本控制結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計和跨年對比分析。

5.3.2 所有車輛均指定專人管理，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。每輛車須配備行車記錄本（具體明細(xì)由行政管理部門決定），駕駛員應(yīng)按要求做好每次出車的行車記錄，舊記錄本經(jīng)核對后歸檔留存。

原則上，車輛應(yīng)由專職駕駛員駕駛；非專職駕駛員駕駛車輛的，應(yīng)經(jīng)行政管理部門許可并與駕駛員一樣承擔(dān)責(zé)任；超過100公里的用車必須由專職駕駛員駕駛。

5.3.3 除有制度依據(jù)外，嚴(yán)禁公車私用，禁止為個人配備專用公務(wù)車輛。除行政管理部門的調(diào)度安排、日常送修養(yǎng)護(hù)及按經(jīng)批準(zhǔn)的用車申請單出車外，任何人員不得擅自動用公務(wù)車輛。

行政管理部門應(yīng)秉持公平、效率的原則，根據(jù)公務(wù)的輕重緩急調(diào)度車輛。對不能安排的用車申請，要及時回復(fù)申請人；申請人不得干擾車輛調(diào)度，也不得以未安排車輛為由而不外出公務(wù)，但對明顯不合理的調(diào)度安排，應(yīng)第一時間向行政管理部門負(fù)責(zé)人或單位分管領(lǐng)導(dǎo)投訴。5.3.4 關(guān)于常見的特殊用車情形的規(guī)定：

5.3.4.1 對已按規(guī)定享受車改待遇或車補的員工，15公里范圍內(nèi)的普通公務(wù)，不再安排公務(wù)車輛；但下列情況下車輛能夠調(diào)度開時可以安排公務(wù)車輛： a）出差往來機場、火車站、碼頭、長途汽車站等公共交通場站的； b）多人一起參加公務(wù)活動的；

c）個人出席公務(wù)活動，確實不便于自駕車的。

5.3.4.2 對未參加車改或享受車補、外派異地且家庭不在當(dāng)?shù)氐墓芾砣藛T，經(jīng)履行所在單位內(nèi)部登記或?qū)徟掷m(xù)，可由管理人員本人于工作日自駕車輛上下班，并僅限于往返工作場所與宿舍之間。在自駕上下班途中，順帶購物應(yīng)遵循合情、適度原則。該類用車情形，須在所在單位總部公示，并報備公司。5.3.4.3 擁有私車公用車輛者，除特殊情況外，一般不安排公務(wù)車輛。5.3.5 員工市外出差，應(yīng)首選公共交通工具；員工赴附近城市公務(wù)，可以視情安排公務(wù)車輛，但應(yīng)從嚴(yán)掌握。

員工赴公司下屬公司出差，接待單位應(yīng)優(yōu)先滿足所在單位工作需要，可以不安排機場、車站、碼頭接送，并事先確認(rèn)；安排接送的，除駕駛員外，其他員工不得陪同迎送。

下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員到公司總部參加大會或多人到總部參加活動時，總部行政管理部門應(yīng)統(tǒng)籌考慮接送效率，一般應(yīng)安排機場、車站接送。

5.3.6 未經(jīng)所在單位書面批準(zhǔn)，車輛不得對外借出車輛。借出車輛時，須書面明確權(quán)責(zé)。

員工因私事近距離使用公司車輛，須履行審批手續(xù)，合計超過15公里的用車，參照普通出租車每公里收費標(biāo)準(zhǔn)的60%計算費用，并在發(fā)放工資時扣減。自駕時，個人承擔(dān)責(zé)任；有駕駛員隨車時，不計算加班。

5.3.7 不執(zhí)行公務(wù)的車輛，必須入庫入場停放。執(zhí)行公務(wù)，因早起晚歸或遇惡劣天氣且固定停車場離家較遠(yuǎn)時，可在行車記錄本登記后，在合理時間內(nèi)自行選擇合理的停車場，車輛停放后，駕駛員要履行必要的安全管理責(zé)任。

行政管理部門需為車輛指定停車場（含車場、車庫及符合規(guī)定的停車點），并約定相關(guān)管理細(xì)節(jié)。5.4 車輛維修、加油管理

5.4.1 車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)按照車輛技術(shù)手冊的要求實施。

車輛的維修和保養(yǎng)須送至本單位協(xié)議維修點進(jìn)行；車輛在區(qū)外發(fā)生故障和事故需到非協(xié)議維修點進(jìn)行緊急維修的，須電話報備本單位行政管理部門后方可按就近、安全、節(jié)約、保障質(zhì)量的原則選擇正規(guī)維修廠家修理。

5.4.2 車輛需維修（含設(shè)備更換）或保養(yǎng)時，由駕駛員填報維修申請，由本單位負(fù)責(zé)車輛日常管理的責(zé)任人審核維修項目和價格，經(jīng)審批后送修。其中，2000元以下費用由行政管理部門負(fù)責(zé)人審批，2000元以上的費用另報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批，特別大額的維修需請示本單位總經(jīng)理。除執(zhí)行公務(wù)過程中突發(fā)的維修事項外，未經(jīng)事先批準(zhǔn)，不得報銷費用。因駕駛員使用不當(dāng)（以專業(yè)修理廠技術(shù)判定為準(zhǔn)）或疏于保養(yǎng)（以車輛保養(yǎng)記錄為準(zhǔn)）造成車輛損壞或零件故障需維修的，所需費用由駕駛員承擔(dān)。5.4.3 協(xié)議維修點應(yīng)納入合格供應(yīng)商管理體系，行政管理部門負(fù)責(zé)通過合適方式予以選定，并爭取優(yōu)惠價格。協(xié)議維修點應(yīng)靠近所在單位（含該單位的二級單位），一個城市15公里之內(nèi)只能選擇一家協(xié)議維修點。

5.4.4 在本市內(nèi)出車，所有車輛須到本單位指定油站加油，行政管理部門統(tǒng)一采購并定期按規(guī)定的用油標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放油卡，一車一卡、定點定量。特殊情況下用現(xiàn)金支付的加油費，應(yīng)在行車記錄本準(zhǔn)確記載，并請同車人員簽字確認(rèn)。5.5 涉及費用的其它事項管理及事故處理

5.5.1 年檢、保險、車船費及停車、路橋等費用，由駕駛員憑正規(guī)票據(jù)經(jīng)審核、審批后報銷。費用票據(jù)應(yīng)與出車記錄相符。

投保險種以及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按規(guī)定和車輛具體使用情況確定，一般情況下，延續(xù)投保不隨意增加或減少險種及額度標(biāo)準(zhǔn)，項目和費用發(fā)生較大變化時，應(yīng)請示車輛主管人員（車隊長或車輛管理員）或行政管理部門負(fù)責(zé)人。5.5.2 下列情況，罰金及造成的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕駛員承擔(dān)： a）違反交通規(guī)則的或因違反交通規(guī)則引起事故的； b）因證照不全或證照年審過期導(dǎo)致無證駕駛的； c）經(jīng)批準(zhǔn)的因私用車和私車公用車輛出現(xiàn)違章的； d）駕駛員違規(guī)使用、停放車輛的。

5.5.3 車輛在公務(wù)中如發(fā)生事故，在可控及保證自身安全的情況下，駕駛員應(yīng)及時向附近警務(wù)部門報案、協(xié)助搶救傷者、通知保險公司，同時報告本單位行政管理部門。

5.5.4 駕駛員因違反交通法規(guī)被追究民事或刑事責(zé)任時，依法相應(yīng)處理。因事故產(chǎn)生的費用，依據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定，扣除保險理賠后由駕駛員和車輛所在單位共同承擔(dān)，承擔(dān)比例如下：

a）我方車輛負(fù)全部責(zé)任時，駕駛員承擔(dān)100%的費用； b）我方車輛負(fù)主要責(zé)任時，駕駛員承擔(dān)70%的費用； c）雙方車輛負(fù)同等責(zé)任時，駕駛員承擔(dān)50%的費用；

d）我方車輛負(fù)次要責(zé)任時，原則上駕駛?cè)藛T需承擔(dān)部分費用，具體比例由所在單位酌情判定。5.6 駕駛員管理

5.6.1 駕駛員須遵守交通安全法規(guī)，做到安全駕駛；注意日常休息，保持良好的工作狀態(tài)；服從調(diào)度，按要求出車。遇因自身原因不適宜出車的情況（身體不好、休息不好等），應(yīng)及時向上級說明情況。5.6.2 出車前應(yīng)保證車況良好、證照齊備，應(yīng)保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，禁止在車內(nèi)吸煙、飲食，及時核對車輛里程和油耗、填寫行車記錄本。

5.6.3 出車期間應(yīng)保持著裝整潔、舉止文明、禮貌待人；等候時，應(yīng)對停車位置、車內(nèi)溫度、聯(lián)系方式等予以合理安排，迎送領(lǐng)導(dǎo)或客人，應(yīng)適時給予力所能及的幫助）。

駕駛員須遵守職業(yè)操守，不在任何場合向任何人傳播、談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)或客人的談話。

5.6.4 未執(zhí)行出車任務(wù)時，應(yīng)在辦公室候命或通報同事后進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，應(yīng)保證本人移動電話、辦公電話處于暢通狀態(tài)或讓周邊同事知道本人去向；離崗處理私人事務(wù)時，必須向車輛管理員或行政管理部門負(fù)責(zé)人請假，擅自離崗的按缺勤處理。

5.6.5 出車后，應(yīng)做好安全檢查，及時清理、及時加油、及時填寫行車記錄本，除長途公務(wù)外，要避免在執(zhí)行接送任務(wù)途中加油。

5.6.6 駕駛員是指定車輛的日常管理責(zé)任人，當(dāng)車輛交由他人駕駛時應(yīng)做好交接，因交接不當(dāng)發(fā)生問題時，所在單位追究駕駛員的責(zé)任。

為方便管理，行車記錄本的內(nèi)頁除常規(guī)記錄項目外，還應(yīng)列明下列內(nèi)容：本人了解《車輛及駕駛員管理規(guī)定》并自愿自覺遵守規(guī)定，由指定駕駛員簽字確認(rèn)，并在駕駛員領(lǐng)用記錄本時將該頁復(fù)印交行政管理部門留存；當(dāng)車輛交由單位其他人員駕駛時，車輛的指定駕駛員負(fù)責(zé)讓駕駛?cè)撕炞?。發(fā)生責(zé)任事故出現(xiàn)糾紛時，若沒有簽字，車輛的指定駕駛員與駕駛?cè)耍袚?dān)同等責(zé)任，若記錄本遺失，視為駕駛?cè)艘押炞执_認(rèn)。

5.6.7 因人員配置原因或其他情況，需要由其他崗位的員工比較固定的駕駛車輛時，行政管理部門必須履行審核責(zé)任并將審核結(jié)果報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后該員工按本規(guī)定承擔(dān)對車輛的管理責(zé)任，并按本規(guī)定做好行車記錄等工作。該類駕駛情況，需在所在單位公示。

5.6.8 車輛一經(jīng)發(fā)現(xiàn)丟失和損壞，責(zé)任人須保全證據(jù)，第一時間向公安部門、保險公司等單位報案，并如實將情況書面報所在單位行政管理部門和分管領(lǐng)導(dǎo)，積極配合偵查和保險理賠工作，將損失降至最低。

5.6.9 行政管理部門對經(jīng)常違反本規(guī)定的駕駛員，要及時作出處理，因疏忽管理導(dǎo)致不良后果的，所在單位應(yīng)追究車輛管理員和行政管理部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由行政管理部門組織起草、審核。本標(biāo)準(zhǔn)由品質(zhì)管理部門組織標(biāo)準(zhǔn)化審核。本標(biāo)準(zhǔn)由行政管理部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由行政生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋、修訂。

第三篇：駕駛員管理及車輛管理規(guī)定

文章標(biāo)題：駕駛員管理及車輛管理規(guī)定

為嚴(yán)格車輛管理，確保交通安全，提高工作效率，結(jié)合本單位實際情況，制訂有關(guān)制度。

一、駕駛員守則

遵守交通法規(guī)，服從交警指揮；

聽從工作安排，積極完成任務(wù)；

愛護(hù)車輛設(shè)備，認(rèn)真維護(hù)檢查；

車輛勤擦勤洗，保持車容整潔；

尊重乘車人員，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

鉆

研業(yè)務(wù)技術(shù)，確保行車安全。

二、“五禁止”

嚴(yán)禁公車私用；

嚴(yán)禁酒后駕車；

嚴(yán)禁疲勞駕車；

嚴(yán)禁帶故障出車；

嚴(yán)禁擅自將車交給他人駕駛。

三、駕駛員內(nèi)部管理規(guī)定

1、駕駛員應(yīng)加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高工作技能，自覺遵守法律法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度。

2、駕駛員必須服從工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

3、加強對車輛的保養(yǎng)和檢查，做到車容整潔、各機件安全完整可靠，確保行車安全。

4、駕駛員須儀容整潔，保持良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，文明駕駛，尊重乘員，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、自覺遵守勞動紀(jì)律，按規(guī)定時間上下班。有事須事先請假，不準(zhǔn)擅離工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)出差不用車期間，駕駛員須按作息時間正常上班，有事需經(jīng)請假。車輛修理期間，駕駛員報經(jīng)車管同意后可在政府投標(biāo)選中的汽修廠維修車輛。

6、未經(jīng)請示和批準(zhǔn)，任何人不得私自動用車輛。

車輛管理規(guī)定

一、機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一檢查管理；直屬單位車輛日常管理由單位自行負(fù)責(zé)，辦公室不定期進(jìn)行檢查。

二、車輛的日常保養(yǎng)和一般性維護(hù)，由駕駛員自行完成。

三、辦公室每月組織一次車輛檢查，檢查內(nèi)容包括：

車況檢查：發(fā)動機、轉(zhuǎn)向制動、燈光、潤滑、輪胎；

車容檢查：發(fā)動機、車身、底盤、內(nèi)飾、滅火器、警示牌等。

四、需要進(jìn)廠修理的車輛，必須填寫報修單，確定修理項目，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到指定工廠修理，駕駛員不得隨意進(jìn)廠或任意增加修理項目。如增加項目，應(yīng)先請示辦公室車管后實施。更換下的零件由駕駛員帶回以備查。

五、車輛在規(guī)定的地點停放，必須擺放整齊，禁止亂停亂放、堵塞通道；車輛必須入庫，夜間必須在指定停車場停放以防被盜。次日啟動車前要仔細(xì)檢查車輛本身及周圍有無異物和其它異常情況。

六、凡行駛區(qū)域超出本市的長途任務(wù)，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并由辦公室負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行長途會簽和安全教育，方可出車。

駕駛員內(nèi)部考核規(guī)定

為充分調(diào)動駕駛員的積極性，確保交通安全，提高車輛服務(wù)水平，根據(jù)車輛管理工作的要求，結(jié)合工作實際情況，擬定內(nèi)部考核規(guī)定，以此鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，更好地完成各項工作任務(wù)，為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

一、考核內(nèi)容

1、遵守國家法律法規(guī)，遵守本單位各項規(guī)章制度，無嚴(yán)重違章違紀(jì)行為。

2、遵守道路交通管理法規(guī)，執(zhí)行本單位車輛管理規(guī)定，確保行車安全，不發(fā)生重大責(zé)任事故。

3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

4、熱情服務(wù)，講究文明。

5、愛護(hù)車輛，勤于保養(yǎng)，注重節(jié)約，努力降低各類消耗。

二、考核辦法：

由車輛管理員依據(jù)車輛管理規(guī)定及相關(guān)的考核內(nèi)容，每月對駕駛員的工作實績進(jìn)行綜合初步評議，報辦公室審核。

三、風(fēng)險抵押金

為增強機關(guān)臨時工駕駛員的工作責(zé)任心，加強管理力度，駕駛員須繳納風(fēng)險抵押金5000元。扣風(fēng)險抵押金按照考核細(xì)則執(zhí)行，全年考核合格以上者（含合格）全額返還。

獎懲細(xì)則

一、有下列情況之一的，予以辭退，并扣風(fēng)險抵押金100

1、未經(jīng)請示和批準(zhǔn)，擅自動用車輛干私活的。

2、酒后駕駛車輛的。

3、曠工一天以上的。

4、無正當(dāng)理由，拒不執(zhí)行工作命令的。

5、因亂停亂放，造成車輛被盜的。

6、發(fā)生責(zé)任性的各類事故，造成實際經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的。

7、違反法律法規(guī)，受到執(zhí)法部門警告以上處理的。

8、發(fā)生事故，隱瞞不報的。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛交給他人駕駛的。

10、因違章或事故待處理，不能正常工作10天以上的。

11、向業(yè)務(wù)協(xié)作單位索要物品或拿回扣的。

12、無正當(dāng)理由，連續(xù)2次查車不達(dá)標(biāo)的。

二、有下列情況之一，扣風(fēng)險抵押金的50

1、違反勞動紀(jì)律，遲到或早退的。

2、無正當(dāng)理由，不按規(guī)定時間出車，影響工作的。

3、擅離崗位，消極怠工，影響工作秩序的。

第四篇：車輛及駕駛員管理規(guī)定

貴州銀象乾坤置業(yè)發(fā)展有限公司

車輛及駕駛員管理規(guī)定

為了加強對本公司機動車和機動車駕駛員的管理，保障交通安全，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司具體情況，制定本規(guī)定。

一、車輛管理：

（一）公用車輛由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度。

（二）公用車輛如在晚上21:00點前辦完事，應(yīng)將車開回公司，超過21:00點可將車停放在公司外安全的存車處內(nèi)；如確因工作需要，特殊情況須事先征得總經(jīng)理同意，否則后果由駕駛員自負(fù)。

（三）對公司車輛建立檔案制度，并定期、定點對車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)。

（四）車輛維修、保養(yǎng)須事先填寫申請單，將有關(guān)修理、保養(yǎng)項目報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可送修。

（五）專用車輛，由專用人負(fù)責(zé)保養(yǎng)。

（六）若車輛臨時發(fā)生緊急故障，可由當(dāng)值司機采取應(yīng)急措施處理，然后報告總經(jīng)理。

（七）公用車輛原則上不得外借或私用，特殊情況須征得總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（八）公司為專人配用的專車，正常情況下由專車使用人調(diào)度外，但同樣執(zhí)行本規(guī)定，在特殊情況下辦公室與其協(xié)商可以調(diào)用。

二、車輛使用：

（一）部門經(jīng)理以上因公用車，原則上派車，其他人員因公用車須由用車部門填寫《車輛使用申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，提前半天報辦公室安排；若出車行程較遠(yuǎn)，應(yīng)提前一天報辦公室，辦公室依重要性順序派車。

（二）公司車輛由公司指定的司機駕駛，未經(jīng)公司任定的司機不得駕駛公司車輛，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；擅自駕駛公司車輛后果自負(fù)，并按違規(guī)處理。

三、駕駛員管理：

（一）駕駛員要重視交通法規(guī)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自覺遵守交通法規(guī)和增強交通安全意識的責(zé)任。

（二）駕駛員應(yīng)到公司辦公室備檔，并與公司簽定安全協(xié)議書，由公司任定為可當(dāng)值司機，方可駕駛公司車輛，未經(jīng)任定私自駕駛公司車輛，后果自負(fù)，并按違約處理。

（三）駕駛員要經(jīng)常對車輛進(jìn)行安全檢查，及時排除不安全因素，確保車況的完好;平時要對車輛進(jìn)行愛護(hù)和保養(yǎng)，保持車輛的整潔。

（四）駕駛員出車要按用車人行駛路線行駛，中途不得私自處理其它事宜，并認(rèn)真填寫車輛行駛登記由用車人簽字驗收。

（五）駕駛員要加強自我修養(yǎng)，提高職業(yè)道德，堅持安全禮讓，中速行駛，做到不開快車、不強行超車、不酒后超車、不酒后開車、不疲勞駕駛、不讓非司機駕駛，做到不發(fā)生任何交通事故和違章。

（六）駕駛員要自覺遵守交通法規(guī)，服從交通民警指揮，發(fā)生交通事故和交通違章，除交通管理機關(guān)依法處罰外，公司也將按有關(guān)規(guī)章制度對當(dāng)事人給予一定處罰。

（七）駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不該說的不說，不該問的不問；在未接到辦公室的通知，不準(zhǔn)私自出車；堅決杜絕開私車；如有違背，一切后果自負(fù)。

四、費用管理：

（一）因公出車時所發(fā)生的汽油費、過橋費、停車費由駕駛員如實填寫《支出憑證》，連同出車單一起報辦公室審核，總經(jīng)

理審批，財務(wù)報銷。

（二）車輛費用暫定柴油車1800元/月、汽油車3000元/月（特殊情況可作調(diào)整），私人用車油費自理。

（三）駕駛員外出餐費，如需自行支付的，憑單據(jù)報銷每餐50元，超出部分自理。

五、違規(guī)與事故處理：

在下列情形之一的違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛員負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并予以行政處分（根據(jù)情況直至辭退）。

（一）無證駕駛，未經(jīng)許可將車借予他人使用。

（二）違反交通規(guī)則，意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后，視實際情況由公司負(fù)擔(dān)。

（三）因個人原因發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，扣除保險金額后，其差額由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)。

貴州銀象乾坤置業(yè)發(fā)展有限公司

2013年10月15日

第五篇：車輛及駕駛員管理規(guī)定

行政管理手冊V1.0

第十二章：車輛及駕駛員管理規(guī)定

12.1 目的為加強對車輛的統(tǒng)一管理，提高車輛的使用效能，確保人員和財務(wù)物資安全。

12.2適用范圍

各部門

12.3管理制度

12.3.1 日常管理

12.3.1.1臺賬管理

a、車輛由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，分別按車號登記造冊，建立臺賬（見附件12.5.7）。b、各車輛每月加油記錄、維修申請、保險手續(xù)等均需分別建立臺賬。

c、車隊長為各臺賬建立、記錄、保管第一責(zé)任人。

12.3.1.2車輛停放

a、無出車任務(wù)的，機動車一律停放在公司規(guī)定的停車場。不準(zhǔn)無故外宿車輛，停車休息時嚴(yán)禁開車內(nèi)空調(diào)。

b、外出停車應(yīng)選擇良好的場所，如因駕駛員責(zé)任致使車輛損壞，其本人必須承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失。無出車任務(wù)而又未按規(guī)定停放車輛導(dǎo)致車輛損壞和失竊，由其本人負(fù)全責(zé)。12.3.2駕駛員管理

1）服從辦公室統(tǒng)一用車調(diào)配。機動車駕駛員出車，須由所屬部門負(fù)責(zé)人通知辦公室。

2）每次出車前須例行檢查車輛的性能是否正常(如水箱、油量、機油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等)，確保車輛使用安全。

3）嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī)，行車時保持車速、車距，注意行車安全。小車在高速公路上行使不得超過120公里/小時。雨天或不良天氣減速10公里/小時(特別是冰凍和大霧天氣)。

4）嚴(yán)禁酒后或疲勞駕車，嚴(yán)禁將汽車借給他人使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不準(zhǔn)私自換車，由此造成的交通事故，一切損失由駕駛員承擔(dān)。

5）定期對車輛進(jìn)行檢查，自覺按“駕駛班日常檢查考核辦法”的要求做好車輛的清潔、維護(hù)、保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)故障和事故隱患有責(zé)任立即報告司機班長或辦公室負(fù)責(zé)人，車輛故障本人不能檢修的，應(yīng)送定點汽修廠維修，如因駕駛員操作或操作不當(dāng)造成車輛損壞的要追究駕駛員相關(guān)責(zé)任。

6）必須有嚴(yán)明的職業(yè)紀(jì)律，注意保守公司機密。未經(jīng)許可，不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容，客人談話時不準(zhǔn)隨便插話。

7）接待客人時必須使用文明禮貌用語，做到有禮有節(jié)、服務(wù)周到。

8）休息人員應(yīng)將車輛鑰匙上交車隊統(tǒng)一保管。

9）遵守公司各項規(guī)章制度，如有違反，按相關(guān)規(guī)定處理。

10）無出車任務(wù)時，應(yīng)在本部門待命，不得離崗、串崗。

11）上班時間應(yīng)按公司規(guī)定著裝，注意儀容、儀表等個人形象。

12）必須時刻保持個人通訊設(shè)備暢通，便于工作聯(lián)系，做到隨叫隨到。

13）發(fā)生任何交通事故，均以交通事故處理職能部門意見執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，駕駛員如因違反交通法律法規(guī)以及與公司簽訂的“安全駕車承諾書”而引起的后果，由個人承擔(dān)全部責(zé)任及費用賠償。

14）嚴(yán)禁無故改線、脫班、并班、擅自調(diào)班。

12.3.3 車輛年審

1）車隊長應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)，統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)車輛前往指定車管部門接受檢驗，并按要求辦理各項手續(xù)。如逾期未受檢，導(dǎo)致罰款處理的，其費用由駕駛員個人承擔(dān)。

2）車輛的有關(guān)證件、配件由車輛駕駛員負(fù)責(zé)保管，并隨車放置，不得遺失。

12.3.4 車輛使用

1）各部門用車應(yīng)向辦公室指定專員預(yù)約，由其根據(jù)預(yù)約的先后順序、事情的輕重緩急來調(diào)配用車或合并派車。用車必須出具由用車部門第一負(fù)責(zé)人簽字的用車申請單。

2）外地用車須提前一天填寫《用車申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向商場辦公室申請用車。如出車超出本市范圍，則需由商場總經(jīng)理室簽字批準(zhǔn)。原則上3人以上方可派車；2人以下不派車，盡量安排火車或長途汽車前往，特殊情況需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3）財務(wù)部去銀行送現(xiàn)金、提款等，為保證人員、資金安全，應(yīng)優(yōu)先安排用車。客戶服務(wù)部處理售后服務(wù)應(yīng)急事項，應(yīng)盡量安排用車（如商場有客服專用車，此處就不需辦公室派車）

4）出車流程（見附件12.5.1）

12.3.5 車輛維修

1）對車輛實行定點維修，所有車輛均須到指定的特約服務(wù)站（4S店或商場指定維修點）)進(jìn)行維修，駕駛員不得自行擇點維修。

2）維修前，由駕駛員填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》，經(jīng)維修保養(yǎng)檢查小組（由商場指定車隊駕駛員組成維修保養(yǎng)檢查小組）審核，辦公室審批后，車輛方可送修。

3）維修后，車隊與修理廠協(xié)議每月月底開具發(fā)票明細(xì)單，由辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核、結(jié)款。

4）車輛維修保養(yǎng)流程（見附件12.5.2）

12.3.6費用管理

1）每月由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)油卡主卡充值，由車隊長根據(jù)各車輛使用需求分派油費至各子卡。

2）車輛加油需由駕駛員提出申請報車隊長審核后方可加油。

3）車輛加油實行一車一卡制,到指定的加油站加油，異地出差的、特殊情況的經(jīng)批準(zhǔn)后可異地加油。油卡應(yīng)本人妥善保管，如有遺失，責(zé)任自負(fù)，并承擔(dān)因遺失造成的一切后果。

4）車輛維修費用以每次車輛維修時填寫的《車輛維修保養(yǎng)申請單》為依據(jù)，一張《申請單》對應(yīng)一張費用結(jié)算單，每月由辦公室統(tǒng)一結(jié)賬。

5）各車輛每次出車所產(chǎn)生的各項費用票據(jù)(加油、維修、過路過橋費、停車費及保險費等)均由駕駛員負(fù)責(zé)，須辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字，經(jīng)總經(jīng)理室簽批后，方可予以報銷。辦公室應(yīng)對所管理車輛的油耗、行駛里程、維修情況做好詳細(xì)臺賬記錄。

12.3.7 事故處理

1）事故處理流程（見附件12.5.3）

2）事故責(zé)任劃分

①只要發(fā)生意外事故，駕駛員必須第一時間上報車隊班長，車隊班長必須將有關(guān)事故報告認(rèn)真、客觀地上報辦公室、總經(jīng)理室。

②因駕駛員個人原因，引發(fā)違章事故，所產(chǎn)生的違章罰款，駕駛員全額承擔(dān)。

③因駕駛員駕駛技術(shù)原因，發(fā)生責(zé)任事故劃分及賠償：駕駛員責(zé)任事故發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失2000元以下者，當(dāng)月扣罰100元，年終獎扣罰10%；在2000-5000元之間者當(dāng)月扣罰200元，年終獎扣罰20%；5000元以上當(dāng)月扣罰300元，年終獎扣罰30%；一

年內(nèi)兩次全責(zé)事故或三次責(zé)任事故者予以辭退。

12.4考核制度

1）違反日常賬管理一項規(guī)定者，扣罰責(zé)任人行政扣分1分，可累計扣分。

2）違反駕駛員管理規(guī)定一項，扣罰責(zé)任人行政扣分1分，可累計扣分。

3）違反車輛維修管理規(guī)定一項，扣罰責(zé)任人行政扣分1分，可累計扣分。

4）違反車輛使用管理規(guī)定一項，扣罰責(zé)任人行政扣分1分，可累計扣分。

5）違反車輛費用管理規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重，扣罰責(zé)任人行政扣分1—5分，直至按照《員工手冊》規(guī)定解除勞動合同，情節(jié)特別嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)處理。

6）實行冬、夏季油耗考核，具體考核參照油耗考核方案（附件12.5.6）

12.5 附件

12.5.1《出車流程》

12.5.2《車輛維修保養(yǎng)流程》

12.5.3《事故處理流程》

12.5.4《車輛行駛公里數(shù)月報考核表》

12.5.5《車輛維修保養(yǎng)申請單》

12.5.6《紅星美凱龍車輛加油考核方案》

12.5.7《車輛管理臺賬》