第一篇：如何做好新時期基層地稅思想政治工作

如何做好新時期基層地稅思想政治工作

方怡

面對我國當前改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢，如何進一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機關(guān)共同面臨的重大課題?，F(xiàn)就**市地稅局的實踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。

一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀

近年來，我局緊密結(jié)合稅收工作實際和行業(yè)特點，緊緊圍繞“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認真貫徹落實國家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強依法治稅，加強征收管理，加強隊伍建設(shè)，確保完成各項工作任務(wù)。始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標，推行政務(wù)公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務(wù)”的行風評議活動，促使地稅干部增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實”大討論，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設(shè)，深化和落實“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，在組織機構(gòu)方面，在機關(guān)設(shè)置了人事科、監(jiān)察室和機關(guān)黨總支、文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，在基層稅務(wù)所配備了政治指導員，為改進和加強思想政治工作，促進文明建設(shè)，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風氣正，積極向上，班子團結(jié)，開拓進取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會各界的好評。１９９４年稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)以來，**市地稅局先后共獲73項殊榮。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評為先進集體和先進個人。全局共建成市級和州級文明單位7個、文明示范窗口2個。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44%。全局組織收入工作在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢下取得理想的成績，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟同步增長，并做到了均衡入庫，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達的各項稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個新臺階，為**市的經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作干部隊伍薄弱，人員素質(zhì)低下的問題沒有從根本上得到解決。

二、進一步加強和改進新時期基層地稅思想政治工作的思考

在進入新世紀后，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢地稅思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結(jié)合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”

１、思想認識到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領(lǐng)導及廣大干部職工，要從思想深處真正認識到思想政治工作的重要性。只有思想認識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。

２、組織領(lǐng)導到位。組織領(lǐng)導到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。**市地稅局設(shè)有人事科、監(jiān)察室、機關(guān)黨總支，還有專門的工作機構(gòu)，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務(wù)所、科室的負責人為思想政治工作的第一責任人，全局成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，進一步強化黨、工、團、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。

３、規(guī)劃責任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠景目標和年度計劃的同時，結(jié)合實際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及年度工作安排，明確提出階段性工作目標。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實稅收工作的同時，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進。

（二）做到“七結(jié)合一加強”

１、政治教育與業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合。為了適應(yīng)新時期稅收工作需要，我局始終注重以人為本，堅持教育為先，緊密聯(lián)系地稅工作實際，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，認真抓好兩個素質(zhì)的提高。一是堅持利用每周三的學習時間集中組織全體干部職工進行政治理論學習，主要是學習鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想，學習黨的政策、方針和上級各時期部署的學習內(nèi)容；二是要圍繞稅收中心工作，抓住隊伍建設(shè)這個根本，對廣大地稅干部職工深入進行思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展“稅務(wù)職業(yè)道德”大討論，進一步提升干部的愛國、愛稅、愛崗意識。四是開展形式多樣的專題業(yè)務(wù)培訓，實施“科技興稅”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓的效果。

２、身教與言教相結(jié)合。在工作實踐中，我們始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時，著力在加強領(lǐng)導班子教育，開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導班子”活動，發(fā)揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導成員首先做到，局領(lǐng)導班子成員必須以身作則，樹立領(lǐng)導班子的良好形象，從而使全局的兩個文明建設(shè)不斷向前邁進。

３、深化思想教育與實施良好形象工作相結(jié)合。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設(shè)和深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合，相互促進。在深化良好形象工程建設(shè)中，我們一要不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設(shè)想和舉措的落實；二要按照創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案的要求，在全局組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明單位”、“青年文明號”、“文明窗口”、“先進標兵”等創(chuàng)建活動和各種健康向上的文化娛樂體育活動，并建立了專門的活動室。同時，將創(chuàng)建活動納入系統(tǒng)目標管理考核，加強檢查落實，使創(chuàng)建活動初步納入規(guī)范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全局努力形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造地稅干部的良好形象，使思想政治工作真正落到實處。

４、典型示范與后進轉(zhuǎn)化相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。號召干部向先進人物學習，開展向孔繁森、李向群等英雄模范人物學習活動。同時，要抓好本局先進典型的培養(yǎng)、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優(yōu)表彰活動，注重用身邊活生生的人和事，教育全體干部。要注意抓好對后進人員的教育，如對特崗落聘人員和違紀干部進行深入細致的思想教育，從后進人員身上找閃光點給予鼓勵引導，激發(fā)后進人員奮進，促進轉(zhuǎn)化。

５、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。幾年來，我局堅持實踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，開展為群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，黨支部在社區(qū)內(nèi)定點包扶貧困戶66戶，開展一幫一結(jié)對子活動。近兩年來先后為災區(qū)、貧困農(nóng)牧民、下崗職工、殘廢人捐款達52030元，人均捐款達315元。遇干部婚喪嫁娶、住院生病等，局領(lǐng)導都能一一探望，較好地增強了組織的凝聚作用，使廣大稅干的工作積極性進一步提高。

６、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在建立健全各項工作制度的同時，要重點建立健全完善思想政治工作責任制，并和稅收工作有機結(jié)合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規(guī)章制度，在落實制度中，我們強調(diào)對各級干部實行“一崗兩責”，黨風廉政建設(shè)責任狀，做到層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入系統(tǒng)目標管理考核，將考核結(jié)果與個人待遇、各項評優(yōu)和工作實績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。真正做到一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，實行管人、管事相統(tǒng)一。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變?yōu)橛行?，從而取得更好的效果?/p>

７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。**地稅局始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。在加強教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們認為，今后要采取切實有效措施，不斷加強基層地稅部門思想政治工作隊伍建設(shè)，健全和充實思想政治工作機構(gòu)和隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓；不斷提高政工人員素質(zhì)，努力適應(yīng)進入新時期基層地稅思想政治工作的需要。各級領(lǐng)導要真正重視和支持思想政治工作，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長，為他們學習和工作創(chuàng)造條件。要取得上級領(lǐng)導的重視，切實提高政工干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，也要教育政工干部發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，以務(wù)實的作風，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務(wù)的落實，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務(wù)熟練，高效廉潔的地稅隊伍。

第二篇：如何做好新時期基層地稅思想政治工作

如何做好新時期基層地稅思想政治工作方怡面對我國當前改革開放不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢，如何進一步做好新時期基層地稅思想政治工作，已成為各級地稅機關(guān)共同面臨的重大課題?，F(xiàn)就**市地稅局的實踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。

一、**市地稅局思想政治工作的現(xiàn)狀近年來，我局緊密結(jié)合稅收工作實際和行業(yè)特點，緊緊圍

繞“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的新時期治稅方針，認真貫徹落實國家稅務(wù)總局提出的“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的總體要求，按照州局黨組確定的工作思路，以組織收入為中心，加強依法治稅，加強征收管理，加強隊伍建設(shè)，確保完成各項工作任務(wù)。始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標，推行政務(wù)公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務(wù)”的行風評議活動，促使地稅干部增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實”大討論，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設(shè)，深化和落實“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為，在組織機構(gòu)方面，在機關(guān)設(shè)置了人事科、監(jiān)察室和機關(guān)黨總支、文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，在基層稅務(wù)所配備了政治指導員，為改進和加強思想政治工作，促進文明建設(shè)，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。全局風氣正，積極向上，班子團結(jié)，開拓進取，在社會上樹立了良好的地稅形象，有效地保證了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收，受到社會各界的好評。１９９４年稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)以來，**市地稅局先后共獲73項殊榮。全局先后有８5人次分別被人事部、國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局、州地稅局和市委、政府及有關(guān)部門評為先進集體和先進個人。全局共建成市級和州級文明單位7個、文明示范窗口2個。全局黨員75人，占全局總?cè)藬?shù)的44。全局組織收入工作在稅收任務(wù)重、減收因素增多的形勢下取得理想的成績，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟同步增長，并做到了均衡入庫，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達的各項稅收任務(wù)，十年邁出十大步，每年上一個新臺階，為**市的經(jīng)濟建設(shè)、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作干部隊伍薄弱，人員素質(zhì)低下的問題沒有從根本上得到解決。

二、進一步加強和改進新時期基層地稅思想政治工作的思考在進入新世紀后，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢地稅思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結(jié)合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”１、思想認識到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領(lǐng)導及廣大干部職工，要從思想深處真正認識到思想政治工作的重要性。只有思想認識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把地稅干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。２、組織領(lǐng)導到位。組織領(lǐng)導到位是思想政治工作真正落到實處的組織保證。**市地稅局設(shè)有人事科、監(jiān)察室、機關(guān)黨總支，還有專門的工作機構(gòu)，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務(wù)所、科室的負責人為思想政治工作的第一責任人，全局成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，進一步強化黨、工、團、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。３、規(guī)劃責任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠景目標和計劃的同時，結(jié)合實際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實稅收工作的同時，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進。

（二）做到“七結(jié)合一加強”１、政

第三篇：如何做好新時期基層思想政治工作

如何做好新時期基層思想政治工作

作為基層思想政治工作者，為了能夠完成黨和人民賦予我們的光榮使命，我們必須努力加強基層建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，才能真正實現(xiàn)保駕護航的作用?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯陌l(fā)展建設(shè)必須依靠思想政治工作的感召力和凝聚力來挖掘職工的潛力，最大限度發(fā)揮職工的工作熱情，才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)跨越式，高速度的發(fā)展。

下面本人將淺談的是基層連隊的思想政治工作所面對的新形勢，新動態(tài)，并據(jù)此提出新的對策和辦法。在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的現(xiàn)代社會，職工的思想也出現(xiàn)了新的變化，主要有以下幾點：

一，對思想政治工作重視程度下降，感覺學習機會少，在提高素質(zhì)方面存在畏難情緒。在基層中，思想是核心工作，對思想政治工作淡漠，敷衍的思想。再加上在工作考核驗收中，對于體質(zhì)業(yè)務(wù)考核能夠具體量化，標準明確，而思想政治工作注重軟件檢查，使得基層職工感覺到體質(zhì)業(yè)務(wù)練好了容易拿成績，看的見摸的著，而政治工作的好壞各連隊只要軟件齊備很難區(qū)分出來。這樣一來，基層職工特別是干部把主要精力都放在訓練上去，政治工作走形式，走過場，偶爾強調(diào)一下職工也覺得沒必要，訓練好就行了。使得思想政治工作在基層慢慢處在不被重視，無人問津的地位。再有干部的認識水平和知識層次需要隨著時代的發(fā)展逐步提高，這也是我們干部工作的重要環(huán)節(jié),目前基層干部當中沒有一人經(jīng)政工專業(yè)學習畢業(yè)。基層干部也有學習的迫切要求和愿望。然而現(xiàn)在干部學習還主要停留在函授的水平，沒

有機會進行系統(tǒng)，正規(guī)的學習，在函授中由于文化基礎(chǔ)差，日常工作繁雜等因素難于學到真正的知識，最后只能是混張文憑了事?；谝陨显颍鶎铀枷胝喂ぷ鬟M步較緩慢，水平難于大幅度提高。二，干部普遍不能真正安心基層工作，職工思想也存在不穩(wěn)定因素。基層干部在部隊和家庭都承擔著重要責任，在基層部隊由于實行“五同”，使基層干部經(jīng)常感覺到家事，私事，公事事務(wù)纏身，分身無術(shù)，很難有時間和精力照顧家庭和處理個人在社會上的事情，易造成思想包袱和心理負擔。由于基層待遇與機關(guān)差距很小，同時基層干部面臨著到一定職級向機關(guān)流動的前景，種種因素使基層干部愿意早日步入機關(guān)工作，不愿意在基層長期任職。職工思想相對穩(wěn)定，但是隨著年齡增長，感覺到自己素質(zhì)面臨社會競爭難于立足，對未來的前景往往缺乏樂觀的態(tài)度，還面臨著婚戀的問題，思想負擔較重。年輕職工思想比較活躍，易受社會上不良思潮沖擊和影響，再加上不擔任連隊骨干職責，對自己要求容易放松，他們的思想是連隊中最不穩(wěn)定的，也是管理和教育中的重點和難點。

三，一些優(yōu)良傳統(tǒng)在職工思想中不被認同，不良思想占有一席之地。兵團經(jīng)過幾代人的建設(shè)，基層職工的生活條件有了很大改善，但是我們還存在著許多困難，仍然需要艱苦奮斗的精神。在基層職工中存在著一種思想，認為現(xiàn)在條件好了，再談艱苦奮斗是老土思想，小農(nóng)意識，干部不愿意講，職工不愿意作。使得一些不健康的攀比，奢侈浪費的思想有所抬頭，職工講究吃穿，不注意節(jié)約，對公物器材不夠愛護，給連隊管理造成了新的難點，也容易給連隊造成損失。其他

不健康的思想也在基層連隊不同程度的存在，職工中自由主義，利己主義，享樂主義有市場，愛國獻身的革命意志有所減弱。針對以上的情況，應(yīng)該采取以下對策：

一，干部應(yīng)在政治工作中加強指導，深入基層，了解職工的思想動態(tài)，掌握第一手資料，制定出基層政治工作的科學考核標準，能夠量化，精確的考核評比基層的思想政治工作，獎勵先進，激發(fā)后進，提高政治工作在基層職工中的地位，使他們把精力和熱情更多的投入到這項工作中去，真正體現(xiàn)政治工作“生命線”的重要性。在干部工作中，應(yīng)該多關(guān)心基層干部的疾苦，在成長進步和學習深造方面多為基層干部創(chuàng)造機會，采取多種辦法把干部家屬納入到政治工作的元素中去，使干部徹底放下思想包袱，輕裝上陣，安心基層崗位，作出更多貢獻。

二，無論是基層領(lǐng)導還是基層干部，必須以“三個一”工程建設(shè)標準為依據(jù)，堅持在基層連隊開展黨員模范示范點創(chuàng)建活動。該活動開展以來已經(jīng)在基層取得了喜人的成績，黨員的模范帶頭意識普遍加強，模范作用得到充分發(fā)揮，激發(fā)了廣大基層職工建功立業(yè)的信心和熱情，在部隊樹立了革命軍人的一身正氣，煥發(fā)出了新時期政治工作無限活力。只是我們的一些干部還對這項工作缺乏認識，積極性不高，連隊應(yīng)該加強對基層創(chuàng)建黨員模范示范點工作的督導力度，嚴格要求，作為一項硬指標來衡量基層工作，使干部充分認識到這項工作的重要性和緊迫性。這是解決長期以來困擾基層的種種思想問題和消除

不穩(wěn)定因素的難得時機和有力武器，不能牢牢把握，就是對黨的工作的一種不負責任。

三，要想方設(shè)法建立科學，高效的政治工作模型，擁有暢通，準確的信息反饋渠道，系統(tǒng)的規(guī)劃政治工作，形成基層政治工作的良好秩序，實現(xiàn)忙而不亂，穩(wěn)中求進。這需要各級政工干部突破原有的條條框框，勇于開拓，求實創(chuàng)新，共同努力，同時也需要把思想先進，素質(zhì)全面，有學識的干部放在政治工作的重要環(huán)節(jié)上任用，這樣才能推動政治工作的發(fā)展，不斷取得新的成就。

綜上所述，我們在基層政治工作中，還要付出很多的努力，去研究新問題，新對策，才能實現(xiàn)從政治工作要戰(zhàn)斗力，作為一名基層政治工作者，我也將繼續(xù)深化認識，積極學習，為基層的發(fā)展和建設(shè)貢獻自己的一份力量。

第四篇：淺談如何做好新時期基層職工思想政治工作

淺談如何做好新時期基層職工思想政治工作

摘 要：在當前企業(yè)全面發(fā)展十分迅速的新時期，做好基層職工的思想政治工作，對加強企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、加快企業(yè)全面發(fā)展，并促進企業(yè)長期的生產(chǎn)組織、文化氛圍、基礎(chǔ)管理工作等持續(xù)健康發(fā)展具有很大的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：新時期；全面發(fā)展；基層職工；思想政治

進入新時期以來，我國企業(yè)紛紛進行各種資源整合，在這一新形勢下，企業(yè)應(yīng)提高做好基層職工思想政治工作的重視程度，積極做好基層職工的思想政治工作，堅持定期對基層職工進行有針對性的思想政治調(diào)研，增強思想政治工作的滲透力的同時注重思想政治工作效率的提高，進一步引領(lǐng)基層職工轉(zhuǎn)變思想政治觀念，將基層職工思想統(tǒng)一到當前這個新時代，使基層職工的思想理念緊緊跟隨企業(yè)的快速發(fā)展，進一步為企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)和改革發(fā)展提供有力的思想保證和積極的精神動力。本文試著從新時期做好基層職工思想政治工作的重要性和必要性進行分析，從而提出有針對性的方法策略。

一、新時期新背景下的基層職工思想政治工作現(xiàn)狀

十九大以來，黨中央提出要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力抓好保障和改善民生各項工作，不斷增強人民的獲得感、幸福感、安全感。總書記在黨的十九大報告中就充分論述了工人階級和工會工作，對工會工作建設(shè)提出了新要求，強調(diào)“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”，強調(diào)“增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治學、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”等等，充分體現(xiàn)出新時代的黨中央和國家領(lǐng)導集體更加關(guān)注人民，關(guān)心工人階級。從某種程度上說，也是反映出在新時代新背景下企業(yè)基層職工思想有了新的變化和要求，職工對個人利益訴求和職業(yè)發(fā)展有了新的認識，對企業(yè)也有了更高的要求，與之對應(yīng)的就是部分職工思想政治工作已經(jīng)跟不上新時代的發(fā)展要求，亟待企業(yè)進一步加強，以此推進企業(yè)全面發(fā)展。

二、深刻認識做好新時期基層職工思想政治工作的重要性

在企業(yè)長遠的發(fā)展來看，積極做好基層職工思想政治工作，有助于解決職工在工作中出現(xiàn)的思想問題、理念問題和政治站位問題等，能不斷提高職工的思想道德水平、職業(yè)道德水平和自我思考并解決問題的能力，積極主動地解決自身的思想問題，實現(xiàn)與企業(yè)的同步發(fā)展，特別是在新時期新時代背景下，在中央明確“增強人民的獲得感、幸福感、安全感”的情況下，做好職工思想政治工作更加顯得尤為重要。為此，從某種意義上看，企業(yè)職工思想政治工作就是用先進的文化思想理念去教育人并影響人，從而指導職工在面對現(xiàn)實的問題時，能夠堅持正確的價值觀念和理想信念，能夠?qū)€人目標與企業(yè)發(fā)展目標有機融合，最終能夠與黨中央保持高度一致的發(fā)展目標，實現(xiàn)個人、企業(yè)、國家三者的有機統(tǒng)一和持續(xù)發(fā)展，所以，在新形勢下做好企業(yè)基層職工的思想政治工作既是重要的，更是必要的。

三、圍繞企業(yè)全面發(fā)展，認真做好基層職工思想政治工作的策略

（一）高度重視思想政治工作，增強思想政治工作的滲透力

1.要正確認識新時期職工思想政治工作的重要性

作為企業(yè)，必須對新時期做好基層思想政治工作的必要性有充分的認識，才能提高對思想政治工作的重視程度，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳教育，引導基層職工確立正確的工作態(tài)度和對自己崗位責任的深刻認識，才能讓職工自己充分了解企業(yè)的文化、管理、目標，重視自己企業(yè)的發(fā)展，也才能進一步激發(fā)職工的工作熱情、責任感、企業(yè)歸屬感等。只有這樣，才能使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中從更深層次、更廣泛意義上發(fā)揮現(xiàn)實作用，增強思想政治工作的滲透力，使企業(yè)思想政治工作深入人心，步入一個良性循環(huán)的體系。

2.要深刻認識管理人員以身作則的重要性

企業(yè)管理人員認識到職工思想政治工作的重要性后，還要認識到在開展職工思想政治工作過程中以身作則的重要性，即認真執(zhí)行好中央八項規(guī)定，加強自身的作風建設(shè)，甘于奉獻，能時刻保持埋頭苦干、任勞任怨的態(tài)度和作風，耐得住磨練，經(jīng)得住考驗，真正為職工起到良好的模范帶頭作用，用管理人員的實際行動解決職工的思想問題。也就是說，思想政治工作是隱性效益，管理人員要嚴于律己，才能起到表率作用。只有管理層加強對自身的要求，提高?ψ約旱囊?求，做好自身的工作，才能增強思想政治工作的感染力、說服力，從而增強思想教育的滲透力。

（二）提高思想政治工作的針對性，提高思想政治工作的效率

1.結(jié)合企業(yè)新時期發(fā)展目標，加強職工思想政治工作的目標性

目前，在我國經(jīng)濟保持了中高速發(fā)展的時期背景下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展所面臨的各種因素十分復雜。在推進企業(yè)的管理工作過程中，要有機整合企業(yè)發(fā)展目標與職工發(fā)展目標，實現(xiàn)共同發(fā)展，這就要求在開展基層職工的思想政治工作時，聯(lián)系好企業(yè)當前形勢下的發(fā)展要求、目標要求以及職工職業(yè)規(guī)劃要求，將職工思想政治工作和企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合起來，有針對性的開展思想政治工作，以此來充分調(diào)動職工的積極性和主動性。同時還要聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的實際需要，通過對職工開展有針對性的思想政治工作，引導和要求職工能夠嚴格要求自己，在工作中落實公司各項制度，以企業(yè)整體發(fā)展為中心工作，并能夠考慮企業(yè)的全面發(fā)展，再到個人的同步發(fā)展，最終進一步促進企業(yè)未來的持續(xù)發(fā)展。

2.針對企業(yè)新時期發(fā)展要求，加強職工思想政治工作的超前性

考慮到企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的過程中可能出現(xiàn)的問題，要樹立預測問題的意識，提前組織做好思想政治宣傳教育工作，把容易出現(xiàn)的問題作為基層職工思想政治教育的重點內(nèi)容，以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作中，特別是在當前新時代背景下，應(yīng)及時對職工遵守企業(yè)紀律、遵守職業(yè)道德等開展宣傳教育，及時加強十九大精神宣傳教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工頭腦，保持一致的發(fā)展目標。同時，針對實際的工作中可能出現(xiàn)的一些問題，不斷加強職工的職業(yè)道德建設(shè)和紀律性要求，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3.針對基層職工個人實際，加強職工思想政治工作的差異性

在加強整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時，也必須分層次做好職工的教育工作，要做到有針對性的開展工作，即對不同思想水平的基層職工開展不同方式和類別的思想政治工作。也就是說，每個企業(yè)的職工群體中會有各種學歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同，對此企業(yè)要針對不同情況采取不同的方法，切實解決職工思想教育和實際問題，想職工所想，真正為職工解難事、辦實事，這樣有針對性的開展思想政治工作，才能在實際工作中取得一定的效果。

（三）深入思想政治工作調(diào)研，加強思想政治工作的靈活性

1.開展好經(jīng)常性思想政治工作，正面解決職工思想主流問題

在企業(yè)發(fā)展過程中，會出現(xiàn)很多不同的問題。不同的時期，不同的發(fā)展階段，工作中出現(xiàn)的問題不同，企業(yè)發(fā)展的目標和方向也會隨時代的發(fā)展有所調(diào)整。因此，要深入一線開展思想政治各種調(diào)研，掌握好主流職工思想波動情況和發(fā)展情況，針對主流情況經(jīng)常開展思想座談交談、釋疑解惑，定期或不定期開展教育工作，才能在不同時期下更好的促進企業(yè)全面發(fā)展，才能實現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，也才能更高效的調(diào)動基層職工積極性，以達到思想政治工作最終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。

2.開展好各種寓教于樂活動，側(cè)面推進職工思想政治工作

新時期下企業(yè)的思想政治工作也要做到與時俱進，堅持貼近工作實際、貼近基層職工需求、貼近共同的發(fā)展目標。在企業(yè)日常工作之余，可以通過開展各種各樣的趣味活動，鼓勵職工積極主動的參與到思想政治工作中來，在具體實施思想政治工作時，確保一定的靈活性或活動性，才能真正營造一個團結(jié)寬松的企業(yè)工作環(huán)境。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強滲透力。

3.加思想政治工作調(diào)研，螺旋式推進職工思想政治工作

作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。這就要求我們，要堅持定期、不定期的開展新時期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢分析和結(jié)果判斷，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長遠發(fā)展的主要工作目標和方向，進而確定思想政治工作的主要方向、重點內(nèi)容和具體目標，并在實際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，根據(jù)企業(yè)實際和職工思想要求來調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開展好職工思想政治工作，螺旋式推進職工思想政治工作，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語

企業(yè)新時期的思想政治教育工作要堅持以為企業(yè)全面發(fā)展為中心工作來進行，企業(yè)管理層要提高對基層職工思想政治工作的重視程度，有針對性的開展思想政治宣傳教育，靈活的開展企業(yè)內(nèi)部各項思想政治教育工作。積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責任感和歸屬感，通過加大教育的力度，切實為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問題、預防未出現(xiàn)的問題，從而切實保障企業(yè)的全面發(fā)展，進一步促進新形勢下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益水平，提高企業(yè)整體實力和市場競爭力。

參考文獻：

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第五篇：如何做好新時期基層企業(yè)思想政治工作

對我國當前改革開放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強的新形勢，如何進一步做好新時期基層企業(yè)的思想政治工作，已成為各級領(lǐng)導共同面臨的重大課題。s0100

一、我廠思想政治工作面臨的現(xiàn)狀

近年來，我廠緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際和冷熱并舉的行業(yè)特點，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以宣傳工廠三個文明建設(shè)成果為重點，根據(jù)黨在各個時期的中心工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，按照“圍繞中心，服務(wù)大局，內(nèi)聚人心，外樹形象”的總體要求，務(wù)實創(chuàng)新，積極主動，堅持正確的～導向，“堅持三貼近”：貼近實際、貼近生活、貼近群眾，弘揚正氣，鼓舞人心，為工廠的發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和～支持。

我廠始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標，推行廠務(wù)公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務(wù)”的職工民主評議活動，促使干部職工增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。不斷抓好政治理論的學習，深入開展“三個代表”重要思想和“求真務(wù)實”大討論，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極開展“三德”教育，狠抓黨風廉政建設(shè)，深化和落實“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預防～現(xiàn)象的產(chǎn)生。全廠風氣正，積極向上，班子團結(jié)，開拓進取，樹立了良好的形象，有效地保證了各項生產(chǎn)工作任務(wù)的～完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。2005年實現(xiàn)銷售收入2.9億元，利潤260萬元，v法鑄件生產(chǎn)突破3.7萬噸，提前15天進入2006年。外銷銷售收入實現(xiàn)600萬元。

在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重生產(chǎn)管理、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作者隊伍不夠壯大、人員素質(zhì)參差不齊的問題沒有從根本上得到解決。

二、進一步加強和改進新時期基層思想政治工作的思考

在進入新世紀，特別是“十一五”的頭一年，根據(jù)新的形勢要求，在新的起點上，如何做好思想政治工作呢？我們在實踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢企業(yè)思想政治工作方式和方法。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結(jié)合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，實踐證明效果是比較好的。

（一）堅持“三到位”

１、思想認識到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領(lǐng)導及廣大員工，要從思想深處真正認識到思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要性。只有思想認識真正到位了，才能夠高度重視，在實際工作中做到真抓，才能真正把干部職工的積極性充分地調(diào)動起來，才能出色地完成好各項任務(wù)。在今年集團公司倡導的“百日競賽”活動中，廠黨委下達了《關(guān)于全面完成05奮斗目標百日競賽活動的實施方案》，并把此項活動列入月度重點工作來抓。廠宣傳部門全方位、立體化宣傳，為百日競賽深入開展營造了良好的氛圍。百日競賽活動有組織、有計劃、有檢查，開展的卓有成效，同時克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標準化工作兩不誤，這都是思想認識到位的一個明證。

“百日競賽”推動了企業(yè)中心工作任務(wù)的順利完成。在廠黨委領(lǐng)導下，在綜合管理行政部門的大力支持下，廠工會負責牽頭抓“百日競賽”活動，有關(guān)人員多次深入一線、科室宣傳、督促，提高各級領(lǐng)導對“百日競賽”的思想認識。前方車間方陣是以“一日三比”為內(nèi)容的競賽活動，即：比安全、比質(zhì)量、比進度。兩個生產(chǎn)部克服生產(chǎn)任務(wù)緊等困難，帶領(lǐng)生產(chǎn)車間方陣積極投入“百日競賽”活動，為“百日競賽”創(chuàng)造條件，以競賽活動激發(fā)員工熱情和干勁。安全質(zhì)量標準化工作是一項系統(tǒng)工程，靠的是廠領(lǐng)導的高度重視，全員的協(xié)同作戰(zhàn)。廠工會、黨群工作部配合抓好安全質(zhì)量標準化宣傳、鼓動工作。木模車間在提高員工安全意識的同時，及時有效地安全隱患整改受到了專家的高度贊揚。熱鍛車間以帶領(lǐng)黨員開展義務(wù)勞動抓現(xiàn)場管理，清理廢舊物品為企業(yè)降成本數(shù)萬元，該車間將競賽活動落實計劃到班組，制定銷售任務(wù)計劃責任到人，并公示，有力促進了各項計劃的完成。

一、二、鑄鐵在車間領(lǐng)導率領(lǐng)下，夜以繼日地努力奮戰(zhàn)，克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標準化工作兩不誤；消失模車間敢于攻克難關(guān)，10月份廢品率有較大的下降。在全廠員工不懈努力下最終使安全質(zhì)量標準化企業(yè)復評順利通過。在“百日競賽”活動中，大叉車間開展大噸位裝配比進度比質(zhì)量活動，不僅落實生產(chǎn)任務(wù)計劃，提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。沖壓車間召開對接會，教育、引導技術(shù)人員親臨生產(chǎn)現(xiàn)場，與生產(chǎn)員工面對面交流，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。為提升員工實際操作水平，結(jié)構(gòu)車間與沖壓車間開展了CO2氣體保護焊工對抗賽活動。通過以開展宣傳教育、培訓、技能競賽、經(jīng)驗交流、學習培訓、對接會等多種形式競賽活動，有效地提高了員工安全意識和質(zhì)量意識，激發(fā)了干勁，促進了生產(chǎn)、銷售任務(wù)的完成。

職能科室方陣是以“兩比三賽”為競賽內(nèi)容。即：管理計劃兌現(xiàn)率、工作質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、協(xié)作精神、工作作風。本廠13個科室部門能按要求，按月上報工作總結(jié)及考核自評表參與競賽活動。黨群工作部為配合“百日競賽”活動，利用局域網(wǎng)發(fā)出簡報32期，及時報道了全廠開展“百日競賽”活動情況；質(zhì)量部不僅按要求積極主動上報有關(guān)參賽材料，積極報道有關(guān)開展情況，而且認真負責地配合抓好考核工作，在競賽活動中起到了帶頭作用。在綜合管理部支持下，財務(wù)科召開成本、核算員工作交流會，為加強成本管理，增利潤發(fā)揮作用，女工組織也積極配合，舉辦了“創(chuàng)爭”活動經(jīng)驗交流會，在會上再宣傳再發(fā)動，帶領(lǐng)女工積極投入競賽活動和各項工作中去，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展充分發(fā)揮全廠女職工的積極性和創(chuàng)造性。

２、領(lǐng)導到位，執(zhí)行到位。組織領(lǐng)導到位是思想政治工作和精神文明建設(shè)真正落到實處的組織保證。廠黨委定期召開黨支部書記例會，集中討論每月工作完成情況和下一個月度工作計劃，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確各黨支部的負責人為思想政治工作和精神文明建設(shè)的第一責任人，全廠成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，進一步強化黨、工、團、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領(lǐng)導重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。今年公司要求進行合力小故事編撰工作，我廠黨群部立即進行了布置，廣大通訊員積極響應(yīng)，短短時間內(nèi)就集中上報了150篇合力小故事，內(nèi)容短小精悍，寓意深刻，引人深思。與此同時合力精神語言表述征集活動同樣獲得積極反饋，我廠共收集合力語言表述128篇（條），活躍了他們的思維，鍛煉了通訊員錘煉語言的能力。

３、規(guī)劃責任到位。為了確保工作的連續(xù)性，我廠在制定黨委工作和共青團建設(shè)遠景目標和計劃的同時，結(jié)合實際，一并制定思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及政研分會工作安排，明確提出階段性工作目標。年初確定宣傳重點和宣傳專題。層層建立目標責任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標責任體系和工作運行機制。并堅持做到與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實中心工作的同時，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作和思想政治工作相輔相成、相互促進，宣傳思想工作獲得長足的發(fā)展，每月黑板報出刊2期，每月宣傳櫥窗更新5個版，這兩大塊成為鑄鍛廠一大宣傳亮點。全年共出刊黑板報38期、櫥窗出刊50余塊，對外發(fā)稿300余篇，對內(nèi)宣傳各類稿件500余篇。對外宣傳采勸請進來、走出去”的辦法，加強與省內(nèi)外新聞媒體的聯(lián)系與溝通，積極疏通并拓寬對外宣傳的渠道。

（二）做到“七結(jié)合一加強”

１、政治教育與業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合。為了適應(yīng)新時期合力工業(yè)園建設(shè)需要，我廠始終注重以人為本，堅持教育培訓為先，緊密聯(lián)系市場和生產(chǎn)工作實際，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，認真抓好兩個素質(zhì)的提高。一是堅持利用每周雙休日的學習時間不定期的集中組織全體員工進行政治理論學習，主要是學習鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”重要思想，學習黨的政策、方針和上級各時期部署的學習內(nèi)容，特別是反腐倡廉的內(nèi)容；二是要圍繞中心工作，抓住員工隊伍建設(shè)這個根本，對廣大一線干部職工深入進行思想道德教育、法制教育和法律知識教育；三是開展“努力苦練本領(lǐng)，接受合力工業(yè)園挑馴大討論，進一步提升員工的愛國、愛企、愛崗意識。四是開展形式多樣的數(shù)控、電焊焊接等專題業(yè)務(wù)培訓和競賽活動，實施“科技興廠”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓的效果。

２、身教與言教相結(jié)合。在工作實踐中，我們始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時，著力在加強領(lǐng)導班子教育，開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀領(lǐng)導班子”活動，發(fā)揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導成員首先做到，廠領(lǐng)導班子成員必須以身作則，樹立領(lǐng)導班子的良好形象，從而使全廠的兩個文明建設(shè)不斷向前邁進。

３、深化思想教育與實施良好形象工作相結(jié)合。要把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體，始終堅持實施良好形象工程建設(shè)和深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合，相互促進。在深化“鑄鍛良好形象工程”建設(shè)中，我們一要不斷加大思想宣傳工作的力度，確保開展思想政治工作設(shè)想和各項舉措的落實，全年在鑄鍛熱線上開辟“百日競賽”、“安全質(zhì)量標準化”、“八屆四次職代會”、“共產(chǎn)黨員先進性教育”、、“學習宣傳第四次黨代會精神”“七屆操運會”等9個“宣傳專題”，產(chǎn)生積極影響；二要按照年初規(guī)劃和百日競賽實施方案的要求，在全廠組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”、“青年志愿者服務(wù)”、“學習張勞模精神”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)建活動和各種健康向上的企業(yè)文化活動。同時，將創(chuàng)建活動納入系統(tǒng)目標管理考核，加強檢查落實，使創(chuàng)建活動初步納入規(guī)范化管理的軌道，真正做到全員動員、全員參與、全員教育、全員提高，在全廠努力形成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，培養(yǎng)和塑造合力員工的良好形象，使思想政治工作真正落到實處。

４、典型示范與后進轉(zhuǎn)化相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。孫華德同志自2003年6月21日晚上發(fā)生見義勇為事跡到2005年12月，我公司、我廠各級領(lǐng)導親切看望，宣傳部門積極宣傳他的見義勇為先進事跡，在很短的時間內(nèi)整理出先進事跡。從宣傳櫥窗、黑板報、合力在線、鑄鍛熱線等網(wǎng)站不遺余力的弘揚其先進事跡和一身正氣的精神，既宣傳了身邊的好人好事，又教育了廣大職工，產(chǎn)生良好的宣傳效果。2005年11月16日，《安徽日報》在顯要位置刊登了我廠通訊員采寫的稿件《退休老人：為了良心和正義》，在社會上產(chǎn)生很大反響。

全廠形成了一股向先進人物學習，向全國見義勇為先進分子孫華德同志等英雄模范人物學習的熱潮。從孫華德同志載譽歸來到12月8日，我廠黨委、興業(yè)公司、團委分別召開了向?qū)O華德同志學習的座談會。廠宣傳部門積極組織宣傳，出刊了為期半個月的7塊黑板報?？?塊櫥窗專版，圖文并茂，事跡生動，引來眾多讀者爭相觀看，產(chǎn)生良好影響，為進一步發(fā)揚光大中華民族疾惡如仇見義勇為的傳統(tǒng)美德和無私奉獻的高尚品德，為振興合力，使合力早日躋身世界叉車業(yè)十強提供了有力的～支持。廠部在黑板報、宣傳欄辟出?？蛯０孢M行系列宣傳報道，在全廠乃至公司掀起強烈反響。同時，抓好先進典型的培養(yǎng)、樹立、表彰和宣傳工作，堅持一年一度評先選優(yōu)表彰活動，注重用身邊活生生的人和事，教育全體員工。注意抓好對后進人員進行深入細致的思想教育，從后進人員身上找閃光點給予鼓勵引導，激發(fā)后進人員奮進，促進轉(zhuǎn)化。

５、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。幾年來，我廠堅持實踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，開展為職工群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，開展一幫一結(jié)對子活動。各支部遇員工婚喪嫁娶、住院生病等，廠領(lǐng)導都能親自探望，較好地增強了組織的凝聚作用，使廣大員工的工作積極性進一步提高。

６、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在建立健全各項工作制度的同時，要重點建立健全和完善思想政治工作責任制，并和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規(guī)章制度，在落實制度中，我們強調(diào)對各級領(lǐng)導干部實行“一崗兩責”，年初簽下《安全生產(chǎn)責任狀》和《黨風廉政建設(shè)責任狀》，做到層層簽訂，并把責任制和責任追究制度的落實納入系統(tǒng)目標管理考核，將考核結(jié)果與個人待遇、各項評優(yōu)和工作實績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。真正做到一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，實行管人與管事相統(tǒng)一。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變?yōu)橛行?，從而取得更好的效果?/p>

７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。我廠始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。在加強思想理論教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們認為，今后要繼續(xù)采取切實有效的措施，不斷加強思想政治工作隊伍建設(shè)，健全和充實思想政治工作機構(gòu)和隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)進入新時期基層企業(yè)思想政治工作的需要。同時要真正重視和支持思想政治工作與精神文明建設(shè)，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長，為他們學習和工作創(chuàng)造條件。也要教育政工干部發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，以務(wù)實的作風，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務(wù)的落實，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務(wù)熟練，高效廉潔的合力員工隊伍。