第一篇：城建監(jiān)察大隊工作人員考核辦法[精選]

城建監(jiān)察大隊工作人員考核辦法

為了建立適應管理工作的激勵機制，促使工作人員履行各自職責，努力提高工作效率，自覺遵守大隊各項規(guī)章制度，特制訂本辦法：

一、綜合考評（60分）

（一）、隊伍建設情況（30分）

1、大隊所有工作人員，上班期間要有準確的簽到記錄，曠工一日扣（2分）;

2、上崗期間娛樂、賭博、酗酒的;（4分）

3、凡工作時間抽查不在崗者；（2分）;

4、上崗時態(tài)度粗暴、野蠻、行為不文明的;（4分）

5、無學習筆記和心得體會的，嚴禁抄照搬;（2分）

6、遵守本單位相關規(guī)章制度。（3分）

7、無因工作失誤被領導點名批評。（2分）

8、無因工作違法、違紀被處分。（3分）

9、有以下情況之一者，一票否決。（8分）

①因工作失誤而引發(fā)矛盾沖突，引起群眾集體上訪，紀檢、監(jiān)察部門追究行政責任。（4分）

②工作不慎引發(fā)責任事故。（4分）

（二）、工作任務完成情況（10分）

1、未完成上級與本隊領導交辦任務的。（4分）

2、不服從組織和領導安排的。（3分）

3、未按規(guī)定完成本職工作的。（3分）

（三）、廉政建設情況(20分)

1、有吃、拿、卡、要等違紀行為不廉潔的（有舉報或反

映，經(jīng)查實）。（8分）

2、玩忽職守、弄虛作假有嚴重違法行為的。（6分）

3、有說情等干擾正常執(zhí)法工作的。（6分）

二、各監(jiān)察中隊隊員考核標準。（40分）

1、嚴明組織紀律，服從管理，認真完成工作。（4分）

2、在日常工作中表現(xiàn)積極，起模范帶頭作用。（5分）

3、要嚴格按照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等法律、法規(guī)規(guī)定程序執(zhí)法，并規(guī)范使用，書寫各類法律文書，字跡清晰，條款準確，實時送達。（4分）

4、有準確的放線和違法、違章登記記錄。（4分）

5、巡查管轄區(qū)要做到每天一次。對在建項目加強監(jiān)管，對未辦理手續(xù)私自開工建設的，應及時下發(fā)停止違法行為通知書，督促其停工改正，并做好跟蹤檢查，對違法、違章建設要做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，處理在萌芽狀態(tài)，杜絕違法建設的產(chǎn)生（6分）

6、轄區(qū)管理巡查執(zhí)法到位，依法亮證執(zhí)法，違法、違章行為受到制約。（4分）

7、提倡秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，無刁蠻、侮辱或打罵當事人現(xiàn)象。（5分）

8、執(zhí)法過程中，應嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，杜絕人情工程，漏查工程。（8分）

三、辦公室考核標準（40分）

1、嚴明組織紀律，堅持下級服從上級，認真完成大隊的工作。（6分）

2、熱線電話記錄清楚，并及時交轉(zhuǎn)各監(jiān)察中隊或單位處理。（5分）

3、按規(guī)定傳閱文件，并按時收回入檔。（5分）

4、會議組織有序，通知到位，記錄詳細。（5分）

5、后勤保障有力，所購物品適量質(zhì)優(yōu)，價格適中，無浪費現(xiàn)象。（6分）

6、每周按時將單位情況和工作人員在崗簽到情況反饋給領導。（3分）

7、能及時傳達上級部門或領導所交辦的任務。（3分）

8、熱情接待來訪群眾及社會各界人士，正確回答、解決其提出的問題。（4分）

9、單位財產(chǎn)登記清楚，管理規(guī)范，（3分）

四、車輛考核標準。（40分）

1、認真執(zhí)行車輛管理制度，凡違反車輛管理制度的，如車窗不關、車門不鎖、不按時交納車鑰匙等。（5分）

2、出車準時、及時，嚴格遵守交通法規(guī)。（6分）

2、要有詳細的出車記錄。（5分）

3、對車輛勤檢查、細保養(yǎng)。（6分）

4、經(jīng)常保持車輛干凈衛(wèi)生。（6分）

5、遵守紀律，無違反規(guī)定出車。（7分）

6、堅持是駕駛員又是管理員。（5分）

五、考核辦法。

1、考核每季度一次，由大隊組織人員進行考評，對照打分。

2、考核成績90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以上為合格，以下為不合格。凡考核不合格的，待崗半年。

3、年度考核成績最高，并且沒有不合格季度者為先進中隊和個人。

城市建設管理監(jiān)察大隊

二0一一年三月十日

第二篇：城建監(jiān)察大隊責任追究考核辦法

責任追究考核制度

為進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強干部職工辦事效率、服務質(zhì)量，最大限度的避免失誤，更好地樹立我隊形象，結(jié)合我隊工作特點，制訂了本崗位過錯追究制度。

一、本制度適用于城建監(jiān)察大隊全體干部職工。

二、本制度所指責任追究制，是指監(jiān)察大隊工作人員由于不負責、不作為或不正確履行自己的工作職責，致使出現(xiàn)影響我隊形象的各種情況。

三、服務過錯追究

（一）、造成信訪案件或投訴的，屬工作失誤或疏忽造成的分別追究分管領導及直接責任人的責任；

（二）、不文明執(zhí)法，工作態(tài)度生硬、蠻橫、粗暴或故意刁難服務對象，群眾投訴經(jīng)查屬實的；

（三）、謾罵、侮辱、毆打服務對象，造成極壞影響的；

（四）、工作時“吃、拿、卡、要”，群眾投訴經(jīng)查屬實的。

（五）、符合法律、法規(guī)和政策的事項無正當理由而拖延不辦的；

（六）、對服務對象提交的申辦資料沒有認真審核簽字，疏忽大意造成不良后果的。

（七）、遲到早退或擅自離崗影響服務對象辦事的。

（八）、推諉扯皮、敷衍塞責，知錯不糾、我行我素的。

（九）、上班時間打撲克、下象棋、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等； 以上九條無論群眾舉報查實或大隊抽查發(fā)現(xiàn)違犯其中一條的，年終考核不得評先樹優(yōu)，累計違犯兩次或兩條以上者，實行調(diào)整、輪換、停職檢查或報住建局調(diào)離本單位。

四、執(zhí)法過錯追究

（一）、執(zhí)法時，出現(xiàn)人情工程、漏查工程的；

（二）、加強在建項目的監(jiān)管，對擅自改變工程規(guī)劃許可證內(nèi)容，少批多建的違章建筑，發(fā)現(xiàn)和查處不及時的，造成嚴重后果的；

（三）、徇私枉法、故意放縱、包庇違法行為的（四）、對群眾舉報或發(fā)現(xiàn)的違法行為不予制止、處理，玩忽職守的；

（五）、行政執(zhí)法顯失公正、公平的；

（六）、執(zhí)法過錯造成嚴重后果或在社會上造成不良影響，嚴重影響行業(yè)形象、隊伍形象的以上六條經(jīng)群眾舉報查實或大隊抽查發(fā)現(xiàn)違犯其中之一的，情節(jié)較輕的進行批評教育，并在大隊內(nèi)通報批評，情節(jié)較重的停職查處或申請住建局調(diào)離本單位。

五、廉政過錯追究

（一）、利用職務上的便利索取他人現(xiàn)金、購物卡的；

（二）、非法收受他人財物為他人謀取利益的；

（三）、因索取財物未遂而刁難報復對方，給對方造成經(jīng)濟損失的；

（四）、辦理業(yè)務時能辦而有意以不能辦為要挾，向服務對象索吃宴請的；

（五）、向服務對象報銷私人費用的；

（六）、收受各種回扣、手續(xù)費的。

以上六條每發(fā)現(xiàn)一次除追究相關責任人的責任外，并在大隊內(nèi)通報批評，并退回款物；責任人是黨員的除依照黨的紀律處分條例嚴肅處理外，并建議縣紀委進行處理，重者移交司法機關處理。

六、對工作人員作出的責任追究處理決定、處理結(jié)果作為年終考核和單位用人的重要依據(jù)。

第三篇：城建監(jiān)察大隊大隊長

城建監(jiān)察大隊大隊長

承諾書

在我縣加快經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實推進“三整頓兩促進”活動期間，我作為城建監(jiān)察大隊大隊長，站在城市管理的最前沿，身感責任的重大。但我有決心、有信心在縣委、縣政府及局領導的關心下，牢固樹立為民服務的思想，堅持實事求是、開拓進取，以“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象“為宗旨，帶好城建監(jiān)察這支充滿活力的隊伍，塑造城建監(jiān)察新形象。為此，我鄭重承諾如下：

一、立足本職，爭做依法行政的表率。

增強法制觀念，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、公開執(zhí)法、確保違法事實清楚，處罰依據(jù)準確，處罰標準適度，沒有越權執(zhí)法和執(zhí)法犯法的問題。

二、服務群眾，爭做為民服務的表率。

積極推行為民、便民、利民措施，減少辦事環(huán)節(jié)和程序，提高辦事效率；做到對前來咨詢、辦事的群眾主動提供優(yōu)質(zhì)、文明、快捷的服務；堅持陽光操作，全面實行政務公開。工程項目，跟蹤檢查情況，同時充分吸納公眾的合理化建議，接受全社會的監(jiān)督。

三、真抓實干，爭做履行職責的表率。

全面完成本單位崗位目標責任考核內(nèi)容，以“文明執(zhí)法、依法行政”為工作重心，堅持從實際出發(fā)。確保各中隊轄區(qū)內(nèi)一天一次的例行巡查，大隊每星期一次的集體巡查，是違章行為消除在萌芽狀態(tài)。

四、以人為本，爭做文明執(zhí)法的表率。

全面推進人性化執(zhí)法、理性執(zhí)法，做到查處與引導、處罰與教育、管理與服務相結(jié)合，樹立城建監(jiān)察隊伍的良好形象。

五、提高素質(zhì)，爭做廉潔自律的表率。

牢固樹立立黨為公，全心全意為人民服務的思想，嚴格遵守黨風廉政各項規(guī)定，在制度之內(nèi)不越位，在制度之外不出為，以自己的堅定信念，為推進城市建設管理作出不懈的努力。

承諾人：城建監(jiān)察大隊大隊長

張寶元

第四篇：城建監(jiān)察大隊辭職報告

城建監(jiān)察大隊辭職報告

我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

來到**縣城建監(jiān)察大隊也快一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。也特別感謝單位領導和同事對我的培養(yǎng)和照顧。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我覺得自己還像個小孩一樣，沒有一點成熟。

記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。思考我為什么一年了什么都沒有得到，在單位中變成了一個可有可無的角色，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合城管這個工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是人各有志，現(xiàn)在雖然不知道我的目標在哪里但是我必須去尋找去努力，希望單位領導予以批準。

辭職人：***

2013年7月7日

第五篇：城建監(jiān)察大隊稿件

學先進定崗定人管理 縣城管提高城市管理水平

陳韶華 雷永

口播：今年來，縣城建監(jiān)察大隊重視加強學習年建設，結(jié)合學習國家級環(huán)保先進城市管理經(jīng)驗，不斷提升我縣城區(qū)市容管理工作水平。請看報道：

解說：7月5日，記者在街頭看到縣城建監(jiān)察大隊新購置的兩部電瓶車和兩部執(zhí)法車組成強大車隊，在城區(qū)街道巡查，以靚麗的姿態(tài)展現(xiàn)市民面前，起到很好的宣傳作用，同時震懾了部分違章商販?？h城建監(jiān)察大隊領導介紹說，新購置的電瓶車將專門作為市容執(zhí)法巡查車輛，及時制止和勸阻市容違章行為。

據(jù)了解，在近段的學習年活動中，縣城建監(jiān)察大隊重點學習國家級環(huán)保先進城市管理經(jīng)驗，并將之運用于我縣的城市管理之中，在廣東汕頭、惠山等地實施了定崗定人管理制度，起到良好的作用?？h城建監(jiān)察大隊在城區(qū)中心市場門口、九大中心、鳳蝶廣場等三個重點路段也設置了3個市容執(zhí)勤崗亭。（采訪：縣城建監(jiān)察大隊副教導員李勇?。?/p>

縣城建監(jiān)察大隊采取重點地段定崗、定人和不間斷巡邏檢查的管理措施，城市管理水平不斷提高，城區(qū)市容狀況不斷改善。這些崗亭加強了重點地段值班，及時查處市容違章行為，防止攤販占街為市、擺攤設點，影響市容市貌，阻礙交通，進一步有效地確保市容市貌整潔有序。

為鞏固城區(qū)綜合整治成果，在學習年活動中，縣城建監(jiān)察大隊組織隊員討論如何整治城市牛皮癬，隊員們查資料、學先進、重實踐，進一步落實路段管理責任制，隊員自己動手清理小廣告，常態(tài)化管理整治 “牛皮癬”，經(jīng)過一段時間努力，我縣小廣告明顯減少，城市更加清新亮麗。