第一篇：派遣實習(xí)生管理協(xié)議書范本

實習(xí)生管理協(xié)議書甲方：深圳市愛邦人力資源有限公司（以下簡稱甲方）地址：深圳市107國道西鄉(xiāng)路段88號2樓

乙方： 觀蘭成人文化技術(shù)學(xué)校（以下簡稱乙方）地址： 觀瀾太和路8號

根據(jù)甲方實際需要，同時應(yīng)校方要求，為確實減輕在校學(xué)生及其家長的經(jīng)濟負擔(dān)，合理利用學(xué)習(xí)時間，讓學(xué)生可以通過自力更生解決學(xué)費及在校生活費（清償欠學(xué)校的上一年度及籌備下一學(xué)年學(xué)費），給學(xué)生提供一個融入社會體驗生活的機會，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議以便共同遵照執(zhí)行。

（1.0）雙方資質(zhì)認定。

（1.1）甲方資格：甲方是經(jīng)工商部門及區(qū)人事局批準的合法人力資源派遣機構(gòu)。

（1.2）乙方資格：乙方是經(jīng)工商或勞動教育行政部門批準的合法教育機構(gòu)。

（1.3）學(xué)生滿年齡 16周歲以上至 25 周歲，身體健康。無傳染疾病。

（2.0）甲方提供實習(xí)企業(yè)名稱 三洋華強激光電子有限公司屬①美資②韓資③日資④臺資⑤港資⑥合資⑦三來一補（2.1）生產(chǎn)實習(xí)生管理：乙方組織實習(xí)生自愿到甲方服務(wù)工廠進行實習(xí)，實習(xí)期間必須遵守用工單位的所有規(guī)章

制度。

（2.2）離職安排通知期：甲方根據(jù)服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)需要，提前2周通知乙方結(jié)束實習(xí)，乙方必須根據(jù)相關(guān)的安排

在規(guī)定時間內(nèi)安排生產(chǎn)實習(xí)生離職。

（2.3）專職駐廠管理老師： 原則上要求乙方按每 50名生產(chǎn)實習(xí)安排一名駐廠管理老師協(xié)助管理生產(chǎn)實習(xí)的入職

離職手續(xù)辦理、日常生活、安全、上下班、員工心理輔導(dǎo)、緊急事件處理等工作，按實際在職學(xué)生人數(shù)補貼1500元/人/月作為駐廠老師的工資和生活費。

（2.4）生產(chǎn)實習(xí)生入職培訓(xùn)：甲方負責(zé)生產(chǎn)實習(xí)生的入職及協(xié)助培訓(xùn)協(xié)作單位的規(guī)章制度。

（2.5）生產(chǎn)實習(xí)生工資卡或存折管理：甲方根據(jù)乙方與生產(chǎn)實習(xí)生及監(jiān)護家人（家長）簽定的協(xié)議的基礎(chǔ)上，管

理生產(chǎn)實習(xí)生的工資卡或存折。

（2.6）實習(xí)期限：根據(jù)甲方服務(wù)工廠生產(chǎn)要求，實習(xí)時間為 2011年 6月 15--日至2011年 9月10-28日日止。（2.7）生產(chǎn)實習(xí)生請假：生產(chǎn)實習(xí)生因某種原因確需請假者，由乙方實習(xí)管理老師及用人部門簽批，不得單方簽

字批準。

（2.8）生產(chǎn)實習(xí)生離職：生產(chǎn)實習(xí)生因某種原因確需離職，由乙方實習(xí)管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字

批準。

（2.9）生產(chǎn)實習(xí)生工資方案及相關(guān)付費模式

（2.9.1）生產(chǎn)實習(xí)生工資方案：培訓(xùn)合格后、生產(chǎn)實習(xí)生工資為小時工資制，所有工時均以按實薪計算（不分節(jié)假

日），以實際出勤總工時計算工資。每月15日前將實習(xí)生上月工資明細表發(fā)給校方老師進行核對，22日準時轉(zhuǎn)入學(xué)校指定帳戶。實習(xí)期間甲方為實習(xí)生提供食宿。

學(xué)生在廠方實習(xí)滿七天以上，如因不適應(yīng)提出辭職或被廠家辭退，甲方必須與乙方溝通結(jié)算學(xué)生應(yīng)得工資。（2.9.2）生產(chǎn)實習(xí)生工資支付方案：

生產(chǎn)實習(xí)生與協(xié)作單位的正式員工相同的福利待遇（既同工同酬），每月上班按21.75天計算，底薪 1320 元，加班按勞動法（提供食宿）

（2.9.3）我司直接以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的方式將生產(chǎn)實習(xí)生的工資按月轉(zhuǎn)入乙方輸送員工之帳戶或按乙方要求轉(zhuǎn)入乙方

指定帳戶。乙方開戶名：

銀行帳號：

開 戶 行：

（3.0）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

甲方作為我司實習(xí)生管理平臺，甲方有權(quán)對乙方就生產(chǎn)管理進行政策執(zhí)行及監(jiān)督管理。具體按4.0各條款開展管理與監(jiān)督工作。

（4.0）乙方的權(quán)利和義務(wù)：（4.1）實習(xí)前（4.1.1）實習(xí)溝通：

乙方在接到協(xié)作單位生產(chǎn)實習(xí)生需求后進行相應(yīng)準備工作。乙方應(yīng)組織所有的生產(chǎn)實習(xí)生及生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）開展溝通會，包括介紹實習(xí)的目的、實習(xí)具體崗位、實習(xí)單位車間環(huán)境、實習(xí)工作方式、實習(xí)工資待遇、實習(xí)期限、實習(xí)工資款項的具體用途及管理等。

（4.1.2）簽訂《學(xué)校、學(xué)生、家長實習(xí)管理協(xié)議書》：

乙方核對清楚各項管理要求后，與志愿參加實習(xí)的學(xué)生簽訂好《學(xué)校、學(xué)生、家長實習(xí)管理協(xié)議書》。乙方

應(yīng)將《學(xué)校、學(xué)生、家長實習(xí)管理協(xié)議書》交到我司備案審核，對簽訂協(xié)議過程中出現(xiàn)的不合法事項，我司及其協(xié)作單位有權(quán)不接受乙方生產(chǎn)實習(xí)生。

（4.1.3）生產(chǎn)實習(xí)生數(shù)量、實習(xí)資格要求：

生產(chǎn)實習(xí)生數(shù)量及性別要求根據(jù)我司及其協(xié)作單位發(fā)布的招聘通知執(zhí)行：乙方所組織的生產(chǎn)實習(xí)生必須是

本校全日制在校生。乙方所組織的生產(chǎn)實習(xí)生的實習(xí)期限必須能滿足我司協(xié)作單位的需要，不得中途隨意

離職。

（4．1．4）實習(xí)期限預(yù)先通知生產(chǎn)實習(xí)生：

乙方事先通知生產(chǎn)實習(xí)生本人及生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）有關(guān)實習(xí)期限安排。實習(xí)期我司協(xié)作單位的實

際需求為準。

（4.1.5）生產(chǎn)實習(xí)生入職資料準備：

乙方需提供；1）生產(chǎn)實習(xí)生實習(xí)推薦表（蓋好學(xué)校公章、貼好照片），2）學(xué)校、學(xué)生、家長實習(xí)管理協(xié)

議書，3）實習(xí)生正式有效身份證：若實習(xí)生確因某種原因無法提供身份證者，必須提供以下證件以代替

身份證：A：戶口本復(fù)印件+戶籍證明原件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，并在照片上加蓋派出所公章），B：

或臨時身份證。如提供的生產(chǎn)實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定我司有權(quán)隨時退回該生產(chǎn)實習(xí)生，如因提供虛假資料給甲方或?qū)嵙?xí)單位帶來經(jīng)濟損失的，甲方保留追討的權(quán)利：出現(xiàn)的任何的行政、法律責(zé)

任等由乙方一方承擔(dān)。

（4.1.6）招聘測試及面試：

乙方應(yīng)根據(jù)要求組織生產(chǎn)實習(xí)生參加招聘測試，測試及面試不合格的人員由乙方負責(zé)安排返校，或甲方可

協(xié)助安排至其他協(xié)作單位實習(xí)。并保證輸送實習(xí)學(xué)生進廠率達到100%，體檢不合格，殘疾患者除外。

（4.1.7）生產(chǎn)實習(xí)生入職體檢：

乙方所組織的生產(chǎn)實習(xí)生必須參加入職體檢，體檢費用由學(xué)生支付；體檢不合格者，由乙方負責(zé)安排返校。

（4．2）實習(xí)中（4.2.1）生產(chǎn)實習(xí)生及乙方實習(xí)管理老師出勤、請假：

（4.2.1.1）乙方必須督促生產(chǎn)實習(xí)生遵守協(xié)作單位的出勤制度，要求生產(chǎn)實習(xí)生不遲到、不早退、不曠工等。否

則參照協(xié)作單位出勤制度進行管理。

（4.2.1.2）生產(chǎn)實習(xí)生確因生病或急事需要請假者，生產(chǎn)實習(xí)生必須先向協(xié)作單位主管部門書面請假，并向駐廠

老師（沒有駐廠老師的通知我司駐點管理員）請假，乙方實習(xí)管理老師同意后必須親自代表生產(chǎn)實習(xí)生向

協(xié)作單位申請請假，請假單、經(jīng)乙方實習(xí)管理老師及協(xié)作單位共同批準后方可生效。

（4.2.1.3）乙方實習(xí)管理老師應(yīng)接受我司考勤管理：乙方實習(xí)管理老師請假必須得到我司同意。

（4.2.2）生產(chǎn)實習(xí)生離職：實習(xí)過程中出現(xiàn)的離職者由乙方負責(zé)將該生產(chǎn)實習(xí)生接回。

（4.2.2.1）生產(chǎn)實習(xí)生辭職：

如果生產(chǎn)實習(xí)生需要辭職，乙方應(yīng)要求生產(chǎn)實習(xí)生事先得到乙方管理老師書面同意，并由乙方實習(xí)管理老師

代表生產(chǎn)實習(xí)生提前15天申請，得到協(xié)作單位書面同意后在規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。

（4.2.2.2）生產(chǎn)實習(xí)生被解除實習(xí)協(xié)議：

乙方所輸送生產(chǎn)實習(xí)生發(fā)生下列問題時解除實習(xí)協(xié)議。解除實習(xí)協(xié)議之后生產(chǎn)實習(xí)生由乙方負責(zé)接回，實習(xí)

協(xié)議解除之日起協(xié)作單位和甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

（4.2.2.2.1）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度者：

（4.2.2.2.2）嚴重失職、營私舞弊，對協(xié)作單位及愛邦人力資源公司利益造成重大損失者：

（4.2.2.2.3）發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任者：

（4.2.2.2.4）有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病史或正在治療中，未向我司或其協(xié)作單位在報到進廠前

如實說明或隱瞞真實情況者：

（4.2.2.2.5）冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者：

（4.2.2.2.6）乙方實習(xí)管理老師對生產(chǎn)實習(xí)生不服從學(xué)校合理管理的，乙方實習(xí)管理老師有權(quán)向我司及其協(xié)作單

位申請并經(jīng)批準后終止相關(guān)生產(chǎn)實習(xí)生的實習(xí)。

（4.2.2.3）生產(chǎn)實習(xí)生的自離：若生產(chǎn)實習(xí)生自離，乙方必須在該生產(chǎn)實習(xí)自離的3個工作日內(nèi)向我司協(xié)作單位

書面匯報，未按協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)者不結(jié)算工資。

（4.2.3）生產(chǎn)實習(xí)生或乙方實習(xí)管理老師紀律：

生產(chǎn)實習(xí)生及實習(xí)管理老師必須遵守協(xié)作單位的廠規(guī)廠紀，如有違反按我司協(xié)作單位紀律處罰原則處罰。

（4.2.4）生產(chǎn)實習(xí)生保險：

乙方有權(quán)督促甲方為生產(chǎn)實習(xí)生辦理及購買工傷保險、醫(yī)療保險，若因未辦理保險導(dǎo)致相關(guān)本應(yīng)得到保險賠

償?shù)氖鹿薀o法得到合理賠償時，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（4.2.5）生產(chǎn)實習(xí)生就餐及住宿：生產(chǎn)實習(xí)生就餐及住宿參照協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定。

（4.2.6）生產(chǎn)實習(xí)生安全：乙方管理老師應(yīng)負責(zé)生產(chǎn)實習(xí)生工作之外的安全管理工作，生產(chǎn)實習(xí)生在工作之外出

現(xiàn)的安全事故由乙方負責(zé)。

（4.2.7）生產(chǎn)實習(xí)生思想管理：在實習(xí)期間，乙方應(yīng)定期了解實習(xí)生意見，工作表現(xiàn)及其生活，工作中遇到的困

難，協(xié)助甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實習(xí)生的思想工作等，負責(zé)與生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）進行溝通，保證

讓其安心實習(xí)，并將意見及時反饋給甲方或協(xié)作單位。

（4.2.8）生活費管理： 生活費是指乙方負責(zé)管理實習(xí)生工資卡后，乙方負責(zé)從實習(xí)生工資中發(fā)放相應(yīng)數(shù)額生活費

給實習(xí)生。根據(jù)生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）要求及相關(guān)合法協(xié)議，乙方在生產(chǎn)實習(xí)生的工資款項到帳后發(fā)放元給生產(chǎn)實習(xí)生作為每月生活費用（注：當(dāng)生產(chǎn)實習(xí)生當(dāng)月工資額不足元時，乙方發(fā)放給生產(chǎn)實習(xí)生的生活費為其工資卡或存折的實際金額數(shù)）。

（4.3）實習(xí)后（4.3.1）生產(chǎn)實習(xí)生實習(xí)考核：實習(xí)將要結(jié)束時，乙方將配合甲方或協(xié)作單位做好生產(chǎn)實習(xí)生考核

工作，并可獲得實習(xí)考核記錄。

（4.3.2）生產(chǎn)實習(xí)生返校安排：乙方實習(xí)管理老師應(yīng)負責(zé)自接到甲方或協(xié)作單位相關(guān)通知后幫助生產(chǎn)實習(xí)生辦理

離職手續(xù)，并負責(zé)將生產(chǎn)實習(xí)生帶回學(xué)校。

（4.3.3）根據(jù)相關(guān)協(xié)議，實習(xí)結(jié)束后，乙方學(xué)校應(yīng)和生產(chǎn)實習(xí)生監(jiān)護人（家長）一次性結(jié)清相關(guān)費用。

（5.0）爭議的解決： 因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失或損壞的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。

（6.0）協(xié)議有效期：從 2011年 6月8日至 2011年 10月 7日止，共 4個月。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，在執(zhí)行過程中一方如需變更條款。必須與對方協(xié)商一致，否則將承

擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

（7.0）補充條款：乙方的收款賬號需乙方出具委托書加蓋公章。實習(xí)生離廠3天內(nèi)甲方務(wù)必結(jié)清所有費用并匯入

乙方指定的銀行賬戶（逢節(jié)假日順延）。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

簽約時間： 2011年 6月8日

簽約地點：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道

第二篇：管理實習(xí)生協(xié)議書

管 理 實習(xí)生 協(xié) 議

甲方（實習(xí)基地）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實習(xí)學(xué)生）： 學(xué)歷：

所屬（畢業(yè)）院校： 專業(yè)：

畢業(yè)時間： 聯(lián)系電話：

身份證號碼：

為明確甲、乙雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條 乙方自愿到甲方實習(xí)，并承諾實習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的日常管理。

第二條 甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度和營運經(jīng)營的實際需要，并結(jié)合乙方的實際情況為乙方合理安排實習(xí)崗位及實習(xí)工作時間。

第三條 乙方在甲方的實習(xí)時間：為 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 甲方安排乙方到，從事 工作，每天工作 小時，每周累計工作不超過 小時。乙方應(yīng)服從甲方的排班安排。第五條 甲方提供乙方實習(xí)待遇：

1.實習(xí)津貼人民幣_ __元/人/月的標準發(fā)放，并提供工作餐； 2.甲方給予乙方發(fā)放實習(xí)津貼的時間為，每月 日。如遇到節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。

第六條 乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1.乙方報到時必須提供真實有效證件并需到指定地方辦理體檢，乙方必須提供相應(yīng)院校的同意實習(xí)文件辦理入職。

2.遵守甲方各項的勞動紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習(xí)期的工作；

3.服從甲方對其實習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)；并按時、按質(zhì)、按量完成實習(xí)任務(wù)；

4.實習(xí)期間，乙方原則上不能中途無故自行離開工作崗位或離開，因故申請終止實習(xí)提前返校，必須與甲方辦理交接手續(xù)；

5.實習(xí)期結(jié)束，須提交實習(xí)報告或提案改善報告，并參加甲方組織的報告會議；

6.與甲方員工融洽相處，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密； 7.本協(xié)議內(nèi)容與甲方提供之信息資料（包括有形或無形）負有保密義務(wù)，且保證該信息資料不得用于甲方同意之外的任何目的。8.如因乙方個人的過錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是因泄漏商業(yè)機密而給甲方造成商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條 實習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，并為乙方購買商業(yè)保險；

2.甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)崗位的實際情況，按國家規(guī)定為乙方提供必需的勞動防護用品和相關(guān)工作設(shè)備；

3.甲方應(yīng)安排專門的實習(xí)指導(dǎo)人員對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理；

4.甲方應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況付給乙方一定的實習(xí)津貼，并為乙方提供工作餐。

5.如出現(xiàn)實習(xí)期間雙方提前解除實習(xí)協(xié)議之情形，甲方應(yīng)于協(xié)議解除前，以書面方式告知乙方。第八條

違約責(zé)任：

1.乙方在實習(xí)期間違反法律，甲方規(guī)章制度、實習(xí)紀律以及本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方提前終止實習(xí)，并通知其院校。2.乙方使用虛假身份證、學(xué)歷證或嚴重違法違紀，嚴重失職重大過失給予甲方造成財產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。第七條 協(xié)議的解除：

1.如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前3天以書面形式向甲方告知原因，在完成工作交接后方可與甲方終止實習(xí)合同，否則乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

2.實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求或不適應(yīng)甲方安排的工作等情況，應(yīng)提前3天以書面形式向乙方告知原因。甲方可以向 3 乙方提出終止實習(xí)，在為乙方履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

3.實習(xí)期限滿，實習(xí)協(xié)議自動解除。如用甲方欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式的勞動合同。

第八條 雙方自愿協(xié)商一致的其他事項： 1.2.乙方發(fā)生的交通費自理。

依甲方規(guī)劃，實習(xí)生將安排在廣州市北京路分店或者康王路分店。

第九條 本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方及時協(xié)商解決。第十條 法律效力：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩分均具同等法律效力。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字蓋章確認：

甲方（蓋章）： 乙方：（簽字）代表人：

年 月 日 年

月

日

第三篇：實習(xí)生管理協(xié)議書

實習(xí)生管理協(xié)議書

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方學(xué)生赴甲方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

甲方接受乙方2010級酒店管理專業(yè)實習(xí)生名，女名，（名單附后）到甲方餐飲部、房務(wù)部等崗位實習(xí)，甲方可根據(jù)工作需要對乙方實習(xí)崗位進行調(diào)整。

第一條實習(xí)期限：年月日到年月日（具

體時間雙方可提前協(xié)商確定）

第二條甲方權(quán)利與義務(wù)：

一、甲方負責(zé)免費為實習(xí)生在實習(xí)期間每個工作日提供兩頓工作餐、制服、更衣箱、住宿等。

二、在實習(xí)期間，甲方與乙方共同參與學(xué)生的管理。

三、甲方負責(zé)實習(xí)生上崗前培訓(xùn)和教育，提供必要的工作場所及工作用品，進行必要的安

全教育。

四、甲方負責(zé)為實習(xí)生繳納雇主責(zé)任險，由甲方根據(jù)保險條例進行報銷；學(xué)生在酒店外或

在非工作時間內(nèi)而造成的任何事故，甲方將不負責(zé)。

五、乙方實習(xí)生在實習(xí)期間甲方給予人民幣元/月的生活補貼（由甲方于每月10日發(fā)

放給實習(xí)生），同時每月提供系部管理費用元/人，實習(xí)期結(jié)束后一次支付，乙方將派指定教師領(lǐng)取。

六、甲方定期對實習(xí)生進行考核并向乙方通告學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)。如實習(xí)生嚴重違紀、不適

合甲方工作或?qū)嵙?xí)生因個人原因中途離開酒店的，甲方負責(zé)與乙方溝通后有權(quán)將其退

回乙方學(xué)校，并扣除為該實習(xí)生發(fā)放的全部管理費及當(dāng)月生活補貼。

七、學(xué)生實習(xí)期滿后，考核合格者如自愿留酒店，經(jīng)甲方同意可與甲方依法定程序簽訂勞

動合同，未留用的學(xué)生由甲方統(tǒng)一安排離開酒店。

八、實習(xí)結(jié)束，甲方針對學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)為學(xué)生出具實習(xí)鑒定。

第三條乙方權(quán)利與義務(wù)：

一、乙方負責(zé)向甲方提供乙方具有真實的應(yīng)屆學(xué)生身份、專業(yè)對口、在校表現(xiàn)合格的實習(xí)生。

二、上崗前，乙方實習(xí)生須經(jīng)甲方崗前培訓(xùn)，乙方學(xué)生自行辦理健康證、體檢合格后，按照甲方相關(guān)管理規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、乙方實習(xí)生應(yīng)服從甲方崗位教育和管理，服從甲方安排的實習(xí)崗位，并完成指定工作任務(wù)。

四、實習(xí)結(jié)束未被甲方留用的實習(xí)生需辦理正常離職手續(xù)，退還酒店全部物品后由甲方發(fā)放當(dāng)月工資，如酒店物品有損壞、丟失的需根據(jù)酒店規(guī)定賠償。

五、在實習(xí)期間，定期到甲方了解學(xué)生的實習(xí)情況，協(xié)助甲方做好學(xué)生的管理和教育，如遇重大問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。針對學(xué)生中出現(xiàn)的問題，及時對學(xué)生進行疏導(dǎo)，配合甲方對學(xué)生進行規(guī)章制度、職業(yè)道德、遵紀守法的教育，有效的穩(wěn)定實習(xí)生隊伍。

六、乙方向甲方提供的學(xué)生均須出具身份證明和健康證明。

七、乙方學(xué)生在實習(xí)期間，若需返校，乙方應(yīng)事先與甲方人力資源部聯(lián)系，甲方人力資源部配合乙方做好傳達工作。

八、乙方實習(xí)生因違紀或中途自動離職造成的無法繼續(xù)在甲方實習(xí)給甲方工作帶來不便的，乙方應(yīng)給與扣除學(xué)分或畢業(yè)證的處分，并負責(zé)將處分結(jié)果通知甲方。如嚴重影響到甲方正常經(jīng)營工作的，乙方應(yīng)向甲方支付一定賠償金（按全部管理費的50%支付）或繼續(xù)向甲方推薦合適人選。

第四條違約責(zé)任

甲乙雙方違反本協(xié)議規(guī)定，不能按協(xié)議履行的，甲乙雙方可協(xié)商約定違約責(zé)任。

一、甲方無故退回學(xué)生或不能按協(xié)議規(guī)定安排乙方學(xué)生實習(xí)的；

二、乙方不能按協(xié)議規(guī)定向甲方提供學(xué)生的。

第五條其他

一、協(xié)議中如有未盡事宜，可經(jīng)雙方友好協(xié)商，書面補充協(xié)議條款。

二、本協(xié)議自簽署蓋章之日起生效。

三、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

代表：

日期：乙方（蓋章）：代表： 日期：

第四篇：雙方管理實習(xí)生協(xié)議書

協(xié)議書編號：090＿

雙方管理實習(xí)生協(xié)議

甲方：

乙方：

本著互惠互利、真誠合作的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、乙方派名學(xué)生前往甲方實習(xí)就業(yè)，實習(xí)就業(yè)期自2010年＿月＿日至2011年＿月＿日，實習(xí)期內(nèi)若無重大過失甲方不得辭退學(xué)生，試用期滿三個月后，甲方應(yīng)與愿意留下的學(xué)生經(jīng)學(xué)校批準后，在就業(yè)主任的監(jiān)督下，經(jīng)就業(yè)處審核，提前簽訂培訓(xùn)協(xié)議。若甲方認為不適合留用，應(yīng)提前一個月通知乙方。

二、甲方為乙方實習(xí)生提供相應(yīng)的實習(xí)崗位，配備勞動保護用品。對實習(xí)生以正式員工的要求進行管

理，學(xué)生在實習(xí)期間應(yīng)享受正式員工的福利待遇及人身安全保障（保險學(xué)校購買）。

三、甲方付給乙方學(xué)生實習(xí)工資，試用期為不低于 元∕月，簽訂培訓(xùn)協(xié)議后，工資待遇元∕月，不得拖欠工資，不得征收任何形式的押金（次月＿號以前結(jié)算，否則按每天0.3%加收滯納金）。實習(xí)學(xué)生經(jīng)甲方面試后確定名單。實習(xí)學(xué)

生前＿個月的工資結(jié)算給學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一給學(xué)生發(fā)放實習(xí)補貼。由甲方為學(xué)生免費提供食宿。每天工作小時，加班時間每天最長＿小時，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，每月休息＿天。

四、甲方應(yīng)與乙方一起加強對實習(xí)生思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核，并在實習(xí)結(jié)束時做出客觀的實習(xí)鑒

定。

五、乙方應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生在實習(xí)期間服從甲方管理，嚴格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，如有違犯者，甲

方有權(quán)按照員工管理規(guī)定對乙方實習(xí)生進行處分，未經(jīng)乙方同意不得開除。

六、乙方應(yīng)保證實習(xí)期間學(xué)生未經(jīng)許可不得流失，確保乙方學(xué)生不破壞甲方的正常管理秩序。若因乙

方或?qū)W生個人原因造成學(xué)生提前離崗，則乙方必須補充相應(yīng)學(xué)生人數(shù)填補甲方崗位空缺。若因乙方原因未及時補充學(xué)生，則按缺崗學(xué)生人數(shù)扣除相應(yīng)管理費。若確實有特殊情況提前離崗的，結(jié)算按實際工作天數(shù)支付報酬。

七、學(xué)生實習(xí)期間，任何一方不能輕易終止協(xié)議，若發(fā)生不可抗拒的因素，應(yīng)提前通知對方，通過雙

方協(xié)商達成共識方可終止。

八、為了穩(wěn)定學(xué)生，并幫助學(xué)生完成山東省人事廳就業(yè)處的相關(guān)畢業(yè)材料，甲方應(yīng)配合乙方完成學(xué)生

靈活就業(yè)等相關(guān)工作。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字方可生效。

甲方代表：（簽字蓋章）乙方代表：（簽字蓋章）

年月日年月日

第五篇：實習(xí)生合作管理協(xié)議書

實習(xí)生合作管理協(xié)議書

甲方：江西渝州科技職業(yè)學(xué)院

乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司

為推動校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實習(xí)，為了加強學(xué)生實習(xí)的管理，明確各方的責(zé)任，保護各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：

一、雙方資質(zhì)認定。

1.甲方是經(jīng)教育部門批準的學(xué)校；

2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動保障部門認可，有資格接收、使用實習(xí)生的企業(yè)。

二、實習(xí)規(guī)定

1.實習(xí)期限：年日，共8 個月；

2.實習(xí)地點：

3.工作內(nèi)容：

三、勞動保護和勞動條件

1.乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障學(xué)生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康；

2.甲方學(xué)生在勞動實習(xí)過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，對乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強令冒險作業(yè)，有權(quán)提出拒絕。

四、工作時間和實習(xí)津貼

1.甲方學(xué)生實習(xí)工作時間實行

2.甲方學(xué)生實習(xí)津貼標準為方下屬員工待遇實行

五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)

甲方：

1.甲方負責(zé)推薦符合標準的學(xué)生，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動紀律，服從乙方的管理和安排；

2.甲方需向乙方提供真實有效的實習(xí)生基本信息；

3.甲方按乙方要求，組織實習(xí)生進行相應(yīng)體檢；

4.由甲方帶隊老師送實習(xí)生到乙方報到，路途安全由甲方負責(zé)；

5.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作及實習(xí)期管理工作；

6.學(xué)生因特殊原因必須終止實習(xí)者，由學(xué)生書面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實習(xí)的相關(guān)手續(xù)；

7.實習(xí)期間，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費提供食宿，并給予元/月的津貼；

乙方：

1.保護實習(xí)生在實習(xí)生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險性工作；

2.為實習(xí)生提供良好的培訓(xùn)及實習(xí)條件，實習(xí)結(jié)束時向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實習(xí)評估報告及證書；

3.實習(xí)生按乙方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）實習(xí)任務(wù)及業(yè)績考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實習(xí)生的實習(xí)津貼，每月至少支

付一次。

4.非實習(xí)學(xué)生原因造成實習(xí)生停工的，乙方須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付實習(xí)生停工津貼或生活費。

5.乙方實行不定時工作制度，乙方因生產(chǎn)實習(xí)（工作）需要，經(jīng)與工會和實習(xí)生協(xié)商后可以延長實習(xí)工作時間。

乙方依法安排實習(xí)生加班實習(xí)的，應(yīng)參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付實習(xí)加班津貼。

乙方依法保證實習(xí)生的休息權(quán)利。

實習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。6.實習(xí)生在協(xié)議期限內(nèi)因工作實習(xí)負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具體協(xié)議另附細則。細則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應(yīng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。

甲方：乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司（蓋章）（蓋章）

甲方代表：乙方代表：

簽署時間：年月日簽署時間：年月日