第一篇：如何整治形式主義

如何整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，取得令人民群眾滿意的成果，我簡單談三點看法。

一開展群眾路線教育實踐活動要以鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果為前提。

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎人心向背，是群眾普遍的問題，也是社會輿論的熱點?！八娘L(fēng)”是腐敗的溫床，能否改進(jìn)黨風(fēng)，切實預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象，是能否剎住四風(fēng)的重要體現(xiàn)，也衡量群眾路線教育實踐活動成效的評價標(biāo)準(zhǔn)之一。

二開展群眾路線教育實踐活動要以解決兩類問題為重點。

群眾路線教育實踐活動的根本落腳點，就是解決群眾深惡痛絕的四風(fēng)問題為抓手，進(jìn)一步黨群關(guān)系、干群關(guān)系，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠，實現(xiàn)執(zhí)政為民、造福于民。三開展群眾路線教育實踐活動要以完善制度機制為保障。開展此次活動，應(yīng)堅持“兩個”兩手抓，“兩個”兩手都要強硬，堅持一手抓思想教育，一手抓四風(fēng)整治；一手抓為民服務(wù)具體活動，一手抓機制和制度建設(shè)，特別注重跟進(jìn)制度建設(shè)，使黨員干部始終保持良好作風(fēng)，使各級機關(guān)運行始終高效，使人民群眾長期受惠。

第二篇：整治形式主義對照材料

對 照 檢 查 材 料

根據(jù)這次組織生活會的統(tǒng)一要求，我圍繞“作風(fēng)建設(shè)”主題，對照形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，認(rèn)真梳理自己查、互相幫、上級點的“六不”問題，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況作如下報告：

一、存在的問題

（一）政治站位不高方面

1.滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神。比如，XX非公辦下發(fā)非公黨建聯(lián)系點文件，僅停留在文件傳閱上、停留在確定聯(lián)系點上，而沒有深入到每個聯(lián)系點了解實際情況。沒有深入企業(yè)了解具體情況，存在面上“打滾”的問題。

2.對新形勢新要求不適應(yīng)不會抓。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到組織部，思想政治站位、角色轉(zhuǎn)變還不夠及時，融入角色還不夠，不能迅速適應(yīng)新職位、新要求，影響了黨建工作的推進(jìn)力度。

3.政治敏感性不強，理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識和政策理論水平跟不上趟。從事黨建工作十多年，沒有發(fā)表影響力較大的文章，平時學(xué)習(xí)不積極不主動，也沒有深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，每當(dāng)有任務(wù)的時候才會撿有用的去學(xué)；學(xué)習(xí)文件、報告相對較多，讀原著、原文相對較少；對新時代新思想的學(xué)習(xí)深度不夠廣、內(nèi)容不夠多。不能及時用新思想去解決問題，影響了對黨建工作的認(rèn)識，容易導(dǎo)致政策理論水平不高。

4.工作調(diào)門高，完成上級交辦的任務(wù)不主動，落實不夠好。抓基層組織黨建工作，強調(diào)重要性多，實際工作效果不盡如人意。影響全市基層組織黨建工作進(jìn)展。精準(zhǔn)扶貧主動入戶少，一般都是統(tǒng)一行動入戶。影響精準(zhǔn)扶貧政策落實落地。

（二）擔(dān)當(dāng)意識不強方面

1.存在本位主義思想，科室之間配合不夠。到組織部工作僅一個月，很少到其他科室交流溝通，也只滿足于把本職工作做好，與其他科室配合較少。難以發(fā)揮工作合力，影響科室之間團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2.干部之間聯(lián)系不夠。僅與自己科室干部聯(lián)系較多，與其他科室同事聯(lián)系較少，對接精準(zhǔn)扶貧、駐點幫扶等工作主動性不夠。影響了團(tuán)結(jié)

3.主動擔(dān)責(zé)，研究工作不夠。具體負(fù)責(zé)基層黨建工作，對工作中存在的問題，主動思考少，擔(dān)當(dāng)作為意識不強。影響個人能力提高。

4.靠習(xí)慣推進(jìn)落實的現(xiàn)象還存在，開拓創(chuàng)新意識還不夠強，習(xí)慣用程序規(guī)避責(zé)任。疑難雜癥請示上級，事事向領(lǐng)導(dǎo)報告，請領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)。沒有主動擔(dān)起分內(nèi)職責(zé)，解決問題不及時

（三）工作效能不優(yōu)方面

1.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。基層黨建品牌叫的不響，在品牌示范、規(guī)范化建設(shè)、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。

2.主責(zé)主業(yè)不突出。忙于組織科日常事務(wù)較多，用心研究 2 基層黨建較少，深入了解企業(yè)黨建的現(xiàn)狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多?；鶎狱h建品牌叫的不響。

3.對基層組織黨建工作思考不深不透，工作創(chuàng)新不足。雖然基層組織黨建做了一定工作，習(xí)慣老套路，沒有新意，黨支部在基層組織中的引領(lǐng)作用發(fā)揮還未發(fā)揮出來。支部引領(lǐng)作用不強。

4.謀劃部署工作不細(xì)致，工作效能不夠高。制訂文件出臺意見，貫徹上級要求，結(jié)合武穴實際不夠，操作性不強，工作沒有講究方式方法，一味蠻干、苦干，影響了工作效率和積極性。影響了工作效率。材料只求過關(guān)不求出彩，承擔(dān)多項工作任務(wù)，導(dǎo)致崗位職責(zé)不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。

（四）能力素質(zhì)不足方面

1.政治理論素養(yǎng)不高。認(rèn)識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導(dǎo)實踐。本領(lǐng)恐慌，理論指導(dǎo)實踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統(tǒng)的研究學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識，零星的學(xué)習(xí)沒有達(dá)到系統(tǒng)性，黨建業(yè)務(wù)研究不深不透。能力恐慌，不能很好指導(dǎo)工作。

3.工作從高設(shè)標(biāo)不夠，創(chuàng)新能力不足。日常工作側(cè)重于完成上級交辦任務(wù)，僅滿足于上傳下達(dá)、墨守成規(guī)，認(rèn)為不犯錯、不冒進(jìn)，把日常工作做好，就已經(jīng)不容易，沒有進(jìn)取心和創(chuàng)新 3 意識，基層組織黨建真正叫得響的亮點項目不多。基層組織黨建影響力不夠廣，導(dǎo)致工作業(yè)績不高。

4.文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質(zhì)量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領(lǐng)能力不足。

（五）求真務(wù)實不夠的問題

1.以會議落實會議，以文件落實文件。僅滿足于召開會議、轉(zhuǎn)發(fā)文件，認(rèn)為召開了會議、轉(zhuǎn)發(fā)了文件，就把責(zé)任轉(zhuǎn)接了，而沒有深入的了解實際，跟蹤指導(dǎo)督辦力度不夠。工作浮在表面，沒有很好落實。經(jīng)常組織基層干部開會、報材料，而且報送材料沒有系統(tǒng)性，有時一天發(fā)好幾個通知，想到哪里就是哪里而沒有系統(tǒng)謀劃。讓基層疲于應(yīng)付。

2.急于總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型。僅在部工作一個月，就想選樹一批基層組織黨建典型，而沒有深入一些企業(yè)了解實際情況、指導(dǎo)幫助。急于求成，工作基礎(chǔ)不扎實。

3.會議多、文件多、材料多,作風(fēng)不夠扎實?；鶎咏M織黨建工作重陣地建設(shè)，輕作用發(fā)揮，在服務(wù)基層發(fā)展方面沒有真正發(fā)揮實效。影響基層抓黨建積極性，兩新黨組織建設(shè)進(jìn)展不快。

4.主動到一線少，到基層調(diào)研解決問題少。到兩新黨組織調(diào)研工作少，主動深入困難基層組織少，在指導(dǎo)具體解決問題方面做得還不夠。不利于工作提升，兩新黨組織建設(shè)進(jìn)展不快。下基層不夠，主要表現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧工作上，不利于干群關(guān)系。

（六）紀(jì)律要求不嚴(yán)的問題

1.去向報告制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行請示報告不嚴(yán)格。近日，生病住院沒有履行書面請假手續(xù)；有時外出沒有及時更新去向牌，導(dǎo)致辦事人員找不到人重復(fù)跑腿。規(guī)矩意識不強，影響部機關(guān)整體形象。

2.注重小節(jié)不夠。上班有時忘記到辦公室簽到，雖然已經(jīng)到辦公室，但經(jīng)常忘記，并沒有放在心上加以重視；上班時間有時做瀏覽網(wǎng)頁；遇到社會上不當(dāng)言論抵制不夠。破壞了工作紀(jì)律，這是自由散漫的表現(xiàn)；黨員先鋒模范作用未發(fā)揮出來。

3.紀(jì)律規(guī)矩意識不強。有時存在遲到現(xiàn)象，認(rèn)為加班補回來就可以，卻忘記了工作紀(jì)律，上班就必須要有上班的規(guī)矩。容易導(dǎo)致思想松懈，紀(jì)律意識淡化，不能防微杜漸。

4.會議紀(jì)律沒有嚴(yán)格遵守。偶爾參加學(xué)習(xí)會議遲到，影響其他干部會議氛圍。

二、原因剖析

產(chǎn)生上述問題，經(jīng)過剖析，認(rèn)為主要原因在以下幾個方面： 1.理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入。對學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應(yīng)付的思想，有時滿足于一知半解，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強。特別是理論與實踐的結(jié)合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導(dǎo)工作，致使工作推進(jìn)不夠快?？陬^和書面表達(dá)能力有待進(jìn)一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。

2.思想觀念還不夠解放、不夠創(chuàng)新。在當(dāng)前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往習(xí)慣 5 于老觀點、老經(jīng)驗、老辦法，謹(jǐn)小慎微，思路不寬，辦法不多，創(chuàng)新意識不強。

3.工作作風(fēng)還不夠扎實、不夠務(wù)實。一是在“深”字上沒有下真功夫。深入基層、深入實際，有針對性地進(jìn)行工作調(diào)研，解決實際問題較少，平時與其他科室同志交往少，存在工作上不夠團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。二是在“嚴(yán)”字沒有下硬功夫。在工作過程中，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法，往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬。三是在“實”字上沒有下苦功夫。工作抓落實的力度不夠，特別是有時受到階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，導(dǎo)致一些工作落實得不好，有些工作布置了沒有回音，規(guī)劃了沒有行動，安排了沒有落實。

4.從高要求還不夠嚴(yán)格、不夠嚴(yán)實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀(jì)律意識、規(guī)矩意識有淡化的苗頭。

三、整改方向和措施

這次對照檢查和自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身問題很多、能力不足，猶如一記當(dāng)頭棒喝，令人警醒?！爸蛔悖缓竽茏苑础?，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：

1.強化黨性修養(yǎng)，提高政治站位，確保政治素養(yǎng)過硬。以“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“支部主題黨日”等為學(xué)習(xí)載體，加強理論學(xué)習(xí)，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅 6 決態(tài)度。自覺增強“四個意識”，提高政治站位，牢記黨的宗旨，將群眾利益放在第一位，為群眾多辦實事、多解難題、多做好事，不忘初心、牢記使命。防止口號化、空泛化等形式主義，堅決反對假大空。把自己擺進(jìn)去，密切聯(lián)系思想和工作實際，在學(xué)思踐悟中融會貫通，在考驗?zāi)サZ中提高覺悟，真正把各項決策部署落到實處。

2.強化以身作則，提高擔(dān)當(dāng)意識，確保工作作風(fēng)過硬。要不斷提高自身素質(zhì)，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調(diào)研，要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣。勤動嘴、善協(xié)調(diào)，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，耐心細(xì)致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)。

3.強化爭優(yōu)意識，提高辦事效率，確保主責(zé)主業(yè)過硬。以身作則，負(fù)起責(zé)任，趕快行動，帶頭落實。對文件傳閱和審簽、重要事項決定、緊急事項處理等，按規(guī)定限時辦結(jié)，并做到能快則快、能早則早。對請示事項要及時批辦，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出明確的辦理意見。對自己的主責(zé)主業(yè)，加強督促檢查，抓好 7 即辦制落實。有時間要求的，按要求限時辦結(jié)；沒時間要求的，按照能快則快要求，及時完成。同時，要不斷夯實業(yè)務(wù)知識的厚度，不斷提高業(yè)務(wù)知識的水平和能力，結(jié)合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新方法和思路，推動本職工作有序運轉(zhuǎn)、高效運行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

4.強化理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，確保能力素質(zhì)過硬。不斷學(xué)習(xí)新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標(biāo)崗位要求，定期梳理近期工作表現(xiàn)，找出工作中出現(xiàn)的失誤，知識盲點、經(jīng)驗欠缺，對自己的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行補短，主動適應(yīng)崗位、勝任崗位，優(yōu)化工作方式，形成獨有的工作規(guī)律，總結(jié)出自身工作經(jīng)驗，達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)的要求。提高為民謀利的水平。

5.強化真抓實干，提高務(wù)實本領(lǐng)，確保求真務(wù)實過硬。要對標(biāo)先進(jìn)，尋準(zhǔn)差距短板、把準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)、用力方向和路徑舉措，勇于破除保守、等靠、畏難、僵化、封閉、消極等思想的禁錮，克服“懶散漫拖瞞”等不良風(fēng)氣，樹立進(jìn)取、主動、攻堅、創(chuàng)新、競爭等意識，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委決策部署上來，真正做到思想上同心同德，目標(biāo)上同心同向，行動上同心同行，形成真抓實干的新風(fēng)貌、新形象、新舉措、新作為。

6.強化紀(jì)律觀念，提高規(guī)矩意識，確保紀(jì)律規(guī)矩過硬。對個人存在的“六不”方面的問題，做到立行立改，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。在任何時候任何情況下，8 始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，不“妄為”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一個樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個樣。注意小處、小事，時時刻刻、事事處處把握好自己，認(rèn)真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸。勤于自我評價，正確、如實地認(rèn)識自我，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點；勤于自我調(diào)節(jié)，不能將不良情緒帶到工作中去；勤于自我教育，不斷完善自我、超越自我，升華自己的人格和思想。

以上是我的對照檢查材料，請同志們多提批評意見。

第三篇：整治形式主義心得

整治形式主義心得

形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)難分辨、難定性。嚴(yán)防用形式主義、官僚主義對待中央決策部署的行為，特別是集中整治工作要和當(dāng)前重點工作相結(jié)合。要全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，不搞“一刀切”，不能用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。

今年機構(gòu)改革的任務(wù)比較重，單位人員、機構(gòu)職能都有所變化；社保征收制度也正處在改革過程中，企業(yè)一個系統(tǒng)內(nèi)五險一票征繳一個變?yōu)閮上到y(tǒng)內(nèi)三險一票加兩險一票征繳，面臨群眾要多跑腿、辦事更加復(fù)雜的風(fēng)險；2019年4月1日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》，自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，各省養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%，收到文件后無棣縣社會勞動保險事業(yè)處積極學(xué)習(xí)文件精神，及時向企業(yè)傳達(dá)訊息；經(jīng)辦人員減少、任務(wù)互相疊加、政策有重大變化等原因都造成了今年無棣縣社會勞動保險事業(yè)處干部職工業(yè)務(wù)量成倍增加，有時可能會產(chǎn)生“差不多了”“可以歇一歇了”的想法。

我們一松懈，外面排隊的群眾就會越來越多，怨言就會起來，反過來只要我們加班加點的工作，群眾都會看在眼里，記在心里。作為改革之年，也是無棣縣的工作落實年，現(xiàn)在考驗的是干部職工打硬仗的能力的關(guān)鍵時刻?！白黠L(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)”，以身作則、率先垂范，要有“向我看齊、對我監(jiān)督”的胸襟和勇氣，弘揚好求真務(wù)實、民主團(tuán)結(jié)、開拓進(jìn)取之風(fēng)，形成上下聯(lián)動、一級帶一級的良好局面。

整治形式主義、官僚主義還在路上。總書記強調(diào)指出：“工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事”“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點?！?/p>

第四篇：整治形式主義官僚主義心得

黨的十九大報告中強調(diào)“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治‘四風(fēng)’問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象?！绷?xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調(diào)必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。

堅決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果、推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展的必然要求。黨的十九大對作風(fēng)建設(shè)作出新的戰(zhàn)略部署，強調(diào)堅持以上率下，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題。日前，中共中央辦公廳印發(fā)通知，將2019年作為“基層減負(fù)年”，要求為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。黨員干部必須牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，深刻認(rèn)識中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義本質(zhì)上是政治問題，必須保持政治定力，堅持久久為功。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要始終站在關(guān)乎黨的生死存亡的高度抓好中央八項規(guī)定精神落實，把形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督重點，開展“靶向治療”，持續(xù)深化集中整治，切實為基層減輕負(fù)擔(dān)，讓干部把更多的時間和精力用來抓落實。要自覺把自己擺進(jìn)去，防止自身工作中的形式主義、官僚主義

堅決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果、推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展的必然要求。黨的十九大對作風(fēng)建設(shè)作出新的戰(zhàn)略部署，強調(diào)堅持以上率下，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題。十九屆中央政治局首次會議審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》，對改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報等方面內(nèi)容作了細(xì)化和完善。各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神，狠抓節(jié)點，正風(fēng)肅紀(jì)，緊盯隱形變異新動向，嚴(yán)肅查處，抓具體、補短板，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。中央紀(jì)委制定實施專項工作意見，集中整治形式主義、官僚主義，開展專項督導(dǎo)，抓住典型、嚴(yán)肅問責(zé)、通報曝光，推動整治工作取得成效。

然而，當(dāng)前還存在一些需要著力破解的形式主義、官僚主義突出問題。如，對于落實黨中央重大決策部署不用心、不務(wù)實、不盡力；

工作事事留痕、把“痕跡”當(dāng)“政績”；

工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)；

拍腦袋決策，搞“一言堂”，聽不得不同意見；

問責(zé)泛化濫用，把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，以及基層反映強烈的會議多、文件多、要材料多、檢查考核多，等等。這些都是落實中央八項規(guī)定精神不夠深入、不夠到位的表現(xiàn)。形式主義、官僚主義與中央八項規(guī)定精神格格不入，具有長期性、復(fù)雜性、多樣性、變異性，嚴(yán)重侵蝕黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，直接損害黨群干群關(guān)系，誤黨誤國誤民。三次全會把“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決破除形式主義、官僚主義”作為今年重點工作任務(wù)，提升到黨的政治建設(shè)的高度。從嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，進(jìn)一步要求落實中央八項規(guī)定精神更加深入、更加扎實、更加有效。

反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”的重要內(nèi)容，是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。糾正“四風(fēng)”必須一體推進(jìn)，必須緊扣落實中央八項規(guī)定精神這個主題推進(jìn)工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務(wù)。各級黨委（黨組）要扛起主體責(zé)任，層層負(fù)責(zé)、盡責(zé)，全黨動手一起抓。要繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產(chǎn)生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風(fēng)建設(shè)這張金色名片永遠(yuǎn)閃亮、永不褪色。

第五篇：整治形式主義官僚主義心得

整治形式主義官僚主義心得

十八大以來，總書記反復(fù)向全體黨員干部強調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應(yīng)該時刻牢記習(xí)總書記的叮嚀，提高政治站位，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。

形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時，實際上也在應(yīng)付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了；干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。習(xí)總書記指出黨員干部群體的宿疾，及時而準(zhǔn)確。

形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務(wù)的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋；群眾有難事，我們要耐心解決；群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護(hù)與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng)，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對立面去。

形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風(fēng)就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態(tài)度。你去敷衍群眾，應(yīng)付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。

要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護(hù)，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻(xiàn)者，做新時代的追夢人！