第一篇：2. 階段性完成工作

“幸福家庭”活動5月2日前應(yīng)完成的任務(wù)：

一、完成計劃書內(nèi)2頁、3（2012年一項）頁全部內(nèi)容，4頁2012年上半年評估。

二、計劃書內(nèi)表一，表二的內(nèi)容填寫完整，表三的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)記錄根據(jù)社區(qū)的工作時間而定。

三、完成2011年二道區(qū)參與“幸福家庭”創(chuàng)建活動名細(xì)表（七大類的家庭表格，并將名頭2011改成2012），并填寫二道區(qū)“幸福家庭”創(chuàng)建活動分類統(tǒng)計匯總表，蓋章后于5月2日將匯總表交辦事處一份。（戶數(shù)要與各社區(qū)上報的數(shù)目相一致）。

四、完成社區(qū)（村）創(chuàng)建幸福家庭工作家庭需求匯總表，（按照需求類型依次填寫），并于5月2日交辦事處一份。

五、完成2012年二道區(qū)參與創(chuàng)建“幸福家庭”活動重點幫扶家庭明細(xì)表。

六、制定本社區(qū)一份詳細(xì)的幫扶計劃。

七、根據(jù)家庭需求制定本社區(qū)的服務(wù)記錄表格。

（檢查的具體內(nèi)容參照2012年二道區(qū)社區(qū)創(chuàng)建幸福家庭工作量化考核細(xì)則二）

東盛街道辦事處2012年4月28日

第二篇：工作完成情況

Xxxx安裝工程二季度完成情況

一、洗衣房設(shè)備4月份已安裝就緒，還未投入運行，主要原因是室內(nèi)還未形成供水、排水系統(tǒng)未建成。

二、吊籃5月份已安裝就緒，還未投入運行。原因：不具備洗澡條件。

三、空壓機(jī)4月份已投入運行，現(xiàn)存在一些問題，有待逐步解決。

四、通風(fēng)機(jī)設(shè)備5月份已安裝到位，電控還未安裝，原因是電控房還不具備安裝條件。

五、6月份主絞車設(shè)備，電控設(shè)備已安裝完成，并進(jìn)入調(diào)試階段。

第三篇：2012上半年工作完成情況)

火箭鄉(xiāng)2012年上半年工作 完成情況及下半年工作安排

年初以來，火箭鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以縣委十六屆二次全委擴(kuò)大會議精神為指針，認(rèn)真貫徹落科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)力推進(jìn)全鄉(xiāng)10件大事大項、10項重點工作和“雙七雙八”工程建設(shè)，2012年上半年主要完成了以下幾方面的工作：

一、招商引資和項目建設(shè)成果凸顯。

截止目前已集中簽約項目5個，共引進(jìn)資金6.5億元，超億元項目2個，其中鄉(xiāng)政府引進(jìn)吉林松原晟祺農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司的黑龍江云頂農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司投資4億元、正蘭三村引進(jìn)哈爾濱金龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司綜合開發(fā)項目投資1億元；坤后二南村引進(jìn)北大荒糧油貿(mào)易有限公司錦州分公司的望奎峻峰糧食貿(mào)易有限公司投資5000萬元、黑龍江撫遠(yuǎn)萬通房地產(chǎn)開發(fā)公司的綠色生態(tài)園開發(fā)項目投資5000萬元；坤后二北村引進(jìn)河北秦皇島客商黃如峰的望奎三維米業(yè)糧食貿(mào)易公司投資5000萬元。

二、鄉(xiāng)村財源建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

我鄉(xiāng)今年通過清理不合理合同發(fā)包、土地經(jīng)營性流轉(zhuǎn)、化解債務(wù)等方式，村級集體收入1-5月份完成569萬元，同比增長20%，占年計劃的52%。引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)項目2個，一是大慶嘉友公司董事長劉秀友在望奎成立的望奎縣玉峰石油機(jī)械設(shè)備有限責(zé)任公司，年計劃納稅200萬元以上；二是江蘇中攀股份投資有限公司總經(jīng)理王紹程在望奎成立的建材經(jīng)銷有限公司，年計劃納稅400萬元。

三、加快土地流轉(zhuǎn)，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)種植結(jié)構(gòu)

一是農(nóng)民合作社規(guī)模逐步擴(kuò)大。全鄉(xiāng)組建11個農(nóng)民土地股份合作社，15個種植業(yè)專業(yè)合作社，規(guī)模經(jīng)營土地面積達(dá)到7萬畝，其中新組建百人以上農(nóng)民種植專業(yè)合作社6個，（1.正蘭三村玉米種植農(nóng)民專業(yè)合作社，法定負(fù)則人谷繼俠，規(guī)模經(jīng)營土地3500畝；2.二段村玉米專業(yè)種植專業(yè)合作社，負(fù)責(zé)人劉維軍，規(guī)模經(jīng)營土地5000畝；3.雙合村宇鑫甜菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社，負(fù)責(zé)人胡振玉，規(guī)模經(jīng)營土地3000畝；4.紅三前村玉米種植農(nóng)民專業(yè)合作社，規(guī)模經(jīng)營土地3200畝；5.二南東村水稻種植農(nóng)民專業(yè)合作社，負(fù)責(zé)人吳東會，規(guī)模經(jīng)營土地3000畝，6.頭段水稻種植農(nóng)民專業(yè)合作社、負(fù)責(zé)人姜志新）。在原有千萬元農(nóng)機(jī)合作社的基礎(chǔ)上，又新組建2個千萬元的農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社（二段村農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社、廂蘭三村農(nóng)機(jī)合作社）。

二是科技園區(qū)和高產(chǎn)攻關(guān)田建設(shè)又上新臺階。采取反租倒包，農(nóng)民土地入股、大型農(nóng)機(jī)合作社代耕等形式，結(jié)合縣百公里示范帶工程，以主要公路延線為主，高標(biāo)準(zhǔn)打造四條現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和高產(chǎn)攻關(guān)田示范帶，共建設(shè)各類科技示范園區(qū)和高產(chǎn)攻關(guān)田15個，其中（廂蘭四500畝玉米大壟雙行高產(chǎn)示范園區(qū)、廂白三500畝玉米大壟雙行高產(chǎn)示范園區(qū)、二段1000畝玉米大壟雙行高產(chǎn)示范園區(qū)、雙合2000畝甜菜高產(chǎn)示范園區(qū)、正蘭三1500畝綠色苗木示范園區(qū)、在正蘭三村建設(shè)4萬平米綠色采摘園一處、南瓜高產(chǎn)攻關(guān)田2個、水稻高產(chǎn)攻關(guān)田

2、甜菜高產(chǎn)攻關(guān)田2個、烤煙高產(chǎn)攻關(guān)田1個、特色花生種植高產(chǎn)攻關(guān)田1個、正蘭四瓜菜高產(chǎn)攻關(guān)田1個），每個科技示范園區(qū)和高產(chǎn)攻關(guān)田都由鄉(xiāng)村負(fù)責(zé)組建、由1至2名大學(xué)生村官負(fù)責(zé)管理。

三是種植業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)作物3萬畝，其中甜菜6000畝、馬鈴薯10000畝、綠色瓜菜7800畝、南瓜2000畝、萬壽菊3000畝、烤煙800畝、花生300畝、中草藥100畝。

四、畜牧業(yè)發(fā)展水平明顯提高。生豬飼養(yǎng)量達(dá)到 8萬頭；肉雞飼養(yǎng)量達(dá)到30萬只；黃牛、山綿羊、鵝鴨飼養(yǎng)量分別達(dá)到0.8萬頭、0.7萬只和7萬只。養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的58％。

五、新農(nóng)村建設(shè)扎實推進(jìn)。年初以來，我鄉(xiāng)全力推進(jìn)以硬化、凈化、綠化、香化、亮化、美化為內(nèi)容的“六化”建設(shè)，新修白色路面24公里，修筑村屯橋涵10座；清理路邊溝41000延長米，各類垃圾10000立方米，挪走柴草垛800立方米；栽植云杉5000棵，榆樹墻45000延長米；種植各類花卉30萬株；安裝路燈400盞；安裝水泥柵欄2500延長米，硬質(zhì)邊溝4400延長米。建設(shè)五層住宅樓8棟2.8萬平方米。正蘭三村祥和樂園小區(qū)新農(nóng)村建設(shè)示范點，接受省級檢查1次、市級檢查6次，成為省新農(nóng)村建設(shè)拉鏈的參觀點和學(xué)習(xí)點，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會群眾的一致好評。

六、進(jìn)一步加大了勞務(wù)輸出力度。在大連、沈陽、大慶等地新建外埠勞務(wù)基地8個、外埠黨支部2個，輸出剩余勞動力8000人次, 可創(chuàng)收1.5億元。

七、民計民生工程大幅改善。高標(biāo)準(zhǔn)打造了正蘭三和正蘭四兩個五星級示范村；充分發(fā)揮了村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)衛(wèi)生院的作用，新農(nóng)合參保率達(dá)98 %；加強(qiáng)了鄉(xiāng)綜合文化站和村級活動場所、農(nóng)民書屋、文化廣場的管護(hù)和使用。改造泥草房400戶，危房20戶，全鄉(xiāng)磚瓦化率達(dá)到85%；全鄉(xiāng)已有53個自然屯吃上了自來水，入戶率達(dá)到73%。有線電視新入戶680戶，入戶率達(dá)67%，科學(xué)實施“陽光低保”工程，實行低保動態(tài)管理，全鄉(xiāng)共有2994戶5082人納入農(nóng)村最低生活保障范疇，累計發(fā)放最低生活保障金400余萬元。

八、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“五個好”的要求，扎實了開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，目前，全鄉(xiāng)先后有5個村黨總支達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，4個村黨總支被評為科學(xué)發(fā)展型、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。全鄉(xiāng)12個黨組織和812名黨員共承諾事項2325件，承諾率達(dá)到90%以上；劃分黨員服務(wù)區(qū)385個，建立黨員中心戶165個，黨員干部領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作經(jīng)濟(jì)組織46個，組建農(nóng)業(yè)技術(shù)、畜牧養(yǎng)殖、法律咨詢服務(wù)隊6支，開展各種形式的利民惠民活動400多次；先后舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)黨員500多人次，入黨積極分子260多人次。重點在產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能人、退伍軍人中發(fā)展黨員。今年將大學(xué)生村官一次性全部發(fā)展為黨員。

三是全面推廣“四議兩公開”民主議事決策法。各村黨總支凡涉及資金使用、土地發(fā)包、工程招標(biāo)、集體資產(chǎn)變賣等重大事項，均采取“四議兩公開”工作法進(jìn)行民主決策。

九、工作中存在的問題

一是土地流轉(zhuǎn)雖具備了一定的規(guī)模，成立了一些各類專業(yè)合作社，但相關(guān)制度還不完善。二是鄉(xiāng)村財源不多，經(jīng)濟(jì)實力較薄，保障能力很低。三是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，抵御自然災(zāi)害能力不強(qiáng)。

十、下步工作安排 第一、在招商引資和項目建設(shè)上搞突破，實現(xiàn)招商規(guī)模和質(zhì)效的新跨越。繼續(xù)把招商引資和項目建設(shè)作為全鄉(xiāng)工作的重中之重，全黨動員、全民參戰(zhàn)，全力以赴推進(jìn)招商引資工作和項目建設(shè)。通過網(wǎng)上招商，推介招商，資源招商、等方式掀起招商的熱潮，全面完成縣委縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)，全鄉(xiāng)招商引資額實現(xiàn)2億元以上，必保一戶超億元的生產(chǎn)加工型企業(yè)落戶開發(fā)區(qū)。

第二、在現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)建設(shè)上搞突破，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展水平和規(guī)模的新跨越。一是對組建的農(nóng)民專業(yè)合作社，進(jìn)一步健全各項制度，強(qiáng)化管理、加強(qiáng)監(jiān)督使之健康發(fā)展下去。二是高標(biāo)準(zhǔn)打造科技園區(qū)和高產(chǎn)攻關(guān)田建設(shè)。三是搞好畜牧養(yǎng)殖的提檔升級，向規(guī)模要效益。四是全力抓好勞動力轉(zhuǎn)移，推動富余勞動力向企業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。

第三、在新農(nóng)村建設(shè)上搞突破，實現(xiàn)打造最佳人居環(huán)境的新跨越。著力打造兩個五星級示范村和一個四星級示范村。一是按照五星級標(biāo)準(zhǔn)重點打造正蘭三村祥和樂園新區(qū)二期工程。二是按照五星級標(biāo)準(zhǔn)打造正蘭四村以居民觀光、民俗體驗和新農(nóng)村建設(shè)成就展示為內(nèi)容的鄉(xiāng)村文化旅游及農(nóng)家樂項目。三是按照四星級標(biāo)準(zhǔn)打造坤后二北村，在宋家屯建設(shè)住宅樓4棟14000平方米。

第四、在鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上搞突破，實現(xiàn)壯大鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)積累的新跨越。一是通過多門路多渠道引進(jìn)創(chuàng)稅型企業(yè)和生產(chǎn)加工型企業(yè)，通過稅收分成來壯大鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)。二是加大“三資”清理和管理力度，對不合理發(fā)包的合同進(jìn)一步清理糾正。堅持村財鄉(xiāng)管民理所有資源公開競價發(fā)包，減少不合理支出，不斷壯大村級集體積累。

第五、在常規(guī)工作上搞突破，實現(xiàn)改善民計民生質(zhì)量的新跨越。一是努力辦好教育事業(yè)，整頓好校園環(huán)境和公共安全，協(xié)助教育局抓好學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教育教學(xué)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二是努力提高衛(wèi)生醫(yī)療水平，更大程度的方便群眾就醫(yī)。三是按照十七屆六中全會精神，打造文化特色大鄉(xiāng)，繼續(xù)完善鄉(xiāng)綜合文化站，提高村文化室達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)建大型的村文化廣場，開展積極向上的文化評比活動，組織好“七一”期間的各種活動。四是增強(qiáng)社會保障能力，加強(qiáng)對低保戶的動態(tài)管理，加大弱勢群體的救助能力，做好低保人群的醫(yī)療保險工作。

第四篇：三月份工作完成情況

三月份工作完成情況

辦公室

1.起草印發(fā)了2010年人力資源和社會保障工作要點。2.組織全局作風(fēng)建設(shè)動員大會有關(guān)材料和會務(wù)。3.修改完善人力資源和社會保障工作報告宣傳畫冊。4.完成內(nèi)部管理制度整理匯編。紀(jì)檢監(jiān)察室

1.貫徹市紀(jì)委全會精神，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)改革期間黨風(fēng)廉政工作。2.起草了權(quán)力關(guān)節(jié)點監(jiān)控制度。3.參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況督查工作。4.參與完成局內(nèi)部制度整理工作。5.參與修改局機(jī)構(gòu)改革“三定”草案。

6.組織參加局副處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作。組織人事處

1.修改和完善局“三定方案”。

2.整理科級以上人員、老干部等干部基礎(chǔ)信息。3.協(xié)助征繳、支付、信息三大中心建設(shè)人員調(diào)整工作。4.組織準(zhǔn)備文明行業(yè)及單位申報材料。財務(wù)審計處

1.完成局屬單位財務(wù)內(nèi)部審計。2.開展社?；饹Q算分析。

3.參加省基金決算會審、全省社?；痤A(yù)算培訓(xùn)。信息中心

2.出臺《市勞動爭議仲裁院目標(biāo)考核試行方案》。就業(yè)處

1.開展轄市區(qū)建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市工作督查。2.預(yù)算安排2010年創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金。3.制定公益性崗位保潔員崗位補貼政策。4.發(fā)放困難企事業(yè)單位一次性補助費。培訓(xùn)處（職業(yè)技能鑒定中心）

1.完成民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠信制度檢查。2.擬定技師帶徒技能認(rèn)定方案。

3.組織全市技工院校重點專業(yè)評估工作。

4.召開轄市區(qū)培訓(xùn)鑒定工作會議及全市職業(yè)技能鑒定所和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會議。

5.完成鑒定中心大樓門面房搬遷及大樓修繕工作。6.下發(fā)半年全國職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考文件。

7.協(xié)助籌辦全省技工院校學(xué)生技師班鑒定工作研討會。養(yǎng)老保險處

1.修訂完善市區(qū)居民養(yǎng)老保險暫行辦法。

2.完成工傷、生育保險用藥情況調(diào)研和藥品目錄調(diào)整。3.完成鋼模租賃公司破產(chǎn)關(guān)閉職工工齡認(rèn)定。社會保險基金監(jiān)督處

1.完成2010市區(qū)社保擴(kuò)面征繳工作會議材料準(zhǔn)備。2.制定下發(fā)2010社會保險基金監(jiān)督計劃及實施方案。勞動就業(yè)管理中心

1.舉辦“迎三

八、架金橋”就業(yè)再就業(yè)專場招聘會，編制

2.完成2010年招生組織工作。

3.完成省示范專業(yè)、重點專業(yè)申報工作。4.召開校企合作咨詢委員會。技工教研室

1.開展技工院校省重點專業(yè)評審上報工作。2.召開了全市技工院校教務(wù)科（處）長會。3.下發(fā)2010年高技能人才培養(yǎng)調(diào)研課題。退休人員管理服務(wù)中心

1.召開各轄市區(qū)退管工作負(fù)責(zé)人研討會。

2.協(xié)調(diào)2009年慰問金事宜，核對街道、社區(qū)退休人員信息。法規(guī)仲裁處

1.積極推進(jìn)衛(wèi)生、建設(shè)、民房、民政等系統(tǒng)崗位設(shè)置工作。2.完成丹徒、潤州事業(yè)單位專技崗位結(jié)構(gòu)比例的批復(fù)工作。3.完成發(fā)改委等部門下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審批。4.完成軍轉(zhuǎn)干部關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革內(nèi)容培訓(xùn)。綜合計劃處

1.完成2009全市干部、工資統(tǒng)計。

2.擬定社會化用工核定原則，爭取召開聯(lián)席會議。3.下達(dá)2010年市直教育衛(wèi)生增人計劃。流動調(diào)配處

1.會同有關(guān)部門完成2010年考試錄用公務(wù)員報名工作。2.會同市公安局完成報考特殊職位警察審核上報工作。3.完成“兩稅”征管職能劃轉(zhuǎn)有關(guān)人員調(diào)整工作。4.會同市教育局完成鎮(zhèn)江一中招聘面試工作。

5.擬定網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷教育招生方案。工資福利退休管理處（退服中心）

1.推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資工作。2.完成人大代表3003提案的回復(fù)工作。軍轉(zhuǎn)辦（軍培中心）

1.開展了2009年軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)服務(wù)工作。

2.參與全國“兩會”維穩(wěn)工作，部署了2010年維穩(wěn)工作。3.維護(hù)上報了軍轉(zhuǎn)干部兩個數(shù)據(jù)庫。

4.總結(jié)了2009年軍轉(zhuǎn)安置方式改革工作情況。人才服務(wù)中心

1.啟動實施“你創(chuàng)業(yè)，我指導(dǎo)”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月活動。2.開展已畢業(yè)大中專技職校學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報名登記活動。3.推進(jìn)第三屆新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會籌備工作。4.做好市區(qū)三新企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼發(fā)放審核工作。5.繼續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。

6.積極開展集市招聘、校園招聘等專場招聘活動。7.拓展人才獵頭、人才培訓(xùn)、人事代理、職稱評審等業(yè)務(wù)。8.“人才服務(wù)進(jìn)千企”走訪100家企業(yè)。9.完成3個政協(xié)提案答復(fù)工作。考試考工中心

1.完成寧、鎮(zhèn)、揚三市國稅系統(tǒng)考錄公務(wù)員面試工作。2.組織實施了2010年江蘇省公務(wù)員錄用考試報名工作。3.組織實施了全國計算機(jī)等職稱考試工作。

4.部署機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育補培補訓(xùn)等工作。

2.推進(jìn)創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動。

3.印發(fā)權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法，聘請黨務(wù)公開工作監(jiān)督員。4.修訂完善紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度。組織人事處

1.做好批準(zhǔn)后“三定方案”的具體落實工作。2.做好局機(jī)關(guān)黨委選舉和成立局黨委有關(guān)準(zhǔn)備工作。3.制定并下發(fā)局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃。4.制定并下發(fā)人社系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃。財務(wù)審計處

1.審核匯總2010全市社保基金預(yù)算。2.完善局屬單位財務(wù)考核指標(biāo)體系。3.完成收費年檢工作。信息中心

1.金保工程總體設(shè)計方案形成評審稿。

2.做好大樓網(wǎng)絡(luò)綜合布線、數(shù)據(jù)中心機(jī)房改造招標(biāo)工作。3.做好社保卡密鑰申請有關(guān)工作。4.做好人社局網(wǎng)站上線調(diào)試工作。5.12333、12345電話接聽及回復(fù)。

6.12333平臺迎接巾幗示范崗、青年文明號創(chuàng)建檢查。政策法規(guī)處

1.印制勞動保障政策匯編，編寫“三法一條例”知識問答。2.做好行政復(fù)議、行政訴訟案件應(yīng)訴、審核等工作。3.擬定2010年人力資源和社會保障重點政策調(diào)研計劃。勞動工資和規(guī)劃處

3.印發(fā)全市2010年培訓(xùn)鑒定工作要點。4.組織開展招生咨詢。

5.做好國家、省統(tǒng)一考試報名工作及食品檢驗工技師考核。養(yǎng)老保險處

1.調(diào)研丹徒區(qū)社保業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作。2.一季度全市勞動能力鑒定體檢、評審。

3.協(xié)調(diào)處理高資鎮(zhèn)六十年代初精簡居民集訪問題。4.協(xié)調(diào)處理鋼圈廠破產(chǎn)職工特殊工種認(rèn)定。社會保險基金監(jiān)督處

1.制定全市社保基金監(jiān)管軟件應(yīng)用方案和會議材料。2.督查“金保工程”數(shù)據(jù)比對工作。勞動就業(yè)管理中心

1.召開全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議.全市社區(qū)創(chuàng)業(yè)工作會議。2.籌備全市促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)小組工作會議。3.舉辦創(chuàng)業(yè)型企業(yè)專場招聘會、“迎五一”專場招聘會。4.調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放下限。5.調(diào)查港澳臺人員來鎮(zhèn)就業(yè)情況。6.組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)團(tuán)。

7.出臺創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地和實驗基地認(rèn)定管理辦法、提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的實施辦法。

8.開展“創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)社區(qū)”活動和創(chuàng)業(yè)小額貸款咨詢服務(wù)。9.組織開展鎮(zhèn)江市首屆電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)大賽。10.認(rèn)定2009年標(biāo)兵社區(qū)和星級勞動保障協(xié)理員。11.制定扶持家政服務(wù)業(yè)吸納困難群體就業(yè)實施方案。

4.國家助學(xué)金發(fā)放。技工教研室

1.省廳申報重點專業(yè)迎檢。

2.技工院校爭創(chuàng)省級精品課程研討。退休人員管理服務(wù)中心

1.開展創(chuàng)建市級社會化管理服務(wù)示范社區(qū)提名工作。2.籌備2010年全市退休人員文體系列活動。3.協(xié)調(diào)解決遺留檔案接收的辦法。4.做好公務(wù)員培訓(xùn)服務(wù)和保障工作。法規(guī)仲裁處

1.推進(jìn)市直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案實施工作。2.做好事業(yè)單位人事管理工作的綜合調(diào)研。綜合計劃處

1.做好人事計劃的有關(guān)工作。流動調(diào)配處

1.會同考試中心做好考試錄用公務(wù)員筆試工作。2.啟動2010年駐鎮(zhèn)部隊隨軍家屬安置工作。3.參加公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生面試考察。公務(wù)員管理處

1.做好政府部門“三定”相關(guān)工作。

2.會同市紀(jì)委商討政府部門崗位責(zé)任制修訂事宜。3.做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核情況統(tǒng)計工作。專業(yè)技術(shù)人員職稱處

1.參加全省職稱工作會議，研究2010年職稱工作安排。

江”攝影、文藝匯演等活動。軍轉(zhuǎn)辦（軍培中心）

1.完成軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮并做好轉(zhuǎn)段的相關(guān)工作。2.繼續(xù)開展完善軍轉(zhuǎn)安置方式改革調(diào)研。3.開展2010年軍轉(zhuǎn)安置接收任務(wù)摸底工作。

4.召開部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表座談會，宣傳解釋相關(guān)政策。5.做好世博會期間安保和維穩(wěn)的部署工作。人才服務(wù)中心

1.貫徹全省就業(yè)工作座談會精神，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作。2.舉辦第三屆發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會。3.開展高校畢業(yè)生“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”活動，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。4.加強(qiáng)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。

5.舉辦規(guī)模民企、汽車行業(yè)、“百家企業(yè)高校行”等專場招聘會。6.“人才服務(wù)進(jìn)千企”走訪企業(yè)100家。

7.推進(jìn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職稱評審、人力資源外包等人才服務(wù)。8.著手研究制定人才儲備實施意見?？荚嚳脊ぶ行?/p>

1.組織省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職考試工作。2.組織實施2010年江蘇省考錄公務(wù)員筆試工作。3.做好各類職稱考試組織和證書發(fā)放工作。

4.推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師選拔、技術(shù)工人升級考核工作。匯萃園

1.全面開展ISO9001達(dá)標(biāo)活動的宣教和培訓(xùn)活動。2.繼續(xù)做好季節(jié)性特色菜肴供應(yīng)，形成特色。

第五篇：工作完成情況報告

人勞科2010年工作責(zé)任目標(biāo)完成情況報告

2010年人勞科按照縣局（分公司）工作目標(biāo)管理要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在兄弟部門的配合支持下，圓滿完成了本單位的工作計劃?，F(xiàn)將2010年工作責(zé)任目標(biāo)完成情況報告如下：

責(zé)任目標(biāo)之一：完善系統(tǒng)工作考勤制度和工資審批制度，確保工資全額按時發(fā)放

工作完成情況：認(rèn)真制定好工資發(fā)放計劃，對職工工資的發(fā)放統(tǒng)一實行一支筆審批制度，確保在市局下達(dá)的工資計劃內(nèi)管理好，使用好工資。截止2010年12月25日，系統(tǒng)2010年工資已全額兌現(xiàn)，內(nèi)退人員生活費和離退休人員的自建補貼也已全額發(fā)放結(jié)束。

責(zé)任目標(biāo)之二：確保系統(tǒng)養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金、計算準(zhǔn)確，個人賬戶足額到戶，并定時公示

工作完成情況：圓滿完成了養(yǎng)老金等的繳納工作，全年繳納各項資金共計1091.6萬，其中養(yǎng)老金454萬，失業(yè)保險金14.7萬，醫(yī)療保險金179.2萬，住房公積金424.7萬，在職職工工傷保險金5.8萬，離休人員醫(yī)藥費13.2萬。

責(zé)任目標(biāo)之三：加強(qiáng)對離退休人員的管理工作

工作完成情況：遵照上級有關(guān)文件精神要求，加強(qiáng)對離退休人員的管理工作。截止2010年12月底，共辦理職工退休20人。

近年來，我們行業(yè)的退休和內(nèi)退人員逐年增多，截止2010年12月底，系統(tǒng)共有離退休人員380人，內(nèi)退人員81人，計461人。為了充分體現(xiàn)企業(yè)對老干部、老同志的關(guān)懷，2010年以來，我們在做好系統(tǒng)老干部工作方面投入了大量的精力。2010年春節(jié)前，人勞科按照縣局（分公司）安排，積極組織人員，備足了慰問品，冒著風(fēng)雪寒冷，縣內(nèi)縣外，走村串戶，親切的把公司黨委和干部職工的美好祝福和愛心及時送到了每個老干部、老同志的家中，使他們過上了祥和愉快的節(jié)日。并與建軍節(jié)前夕對18名退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問。通過春節(jié)慰

問我們了解到，在系統(tǒng)內(nèi)還有部分老干部、老職工家庭存在著特困現(xiàn)象。對此黨委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，及時研究決定，分別對系統(tǒng)40多戶困難職工進(jìn)行了救助，同時縣局（公司）一把手親自帶領(lǐng)班子成員，對個別特困老同志進(jìn)行了重點慰問。對幫扶的以及大學(xué)生駐村地的5位特困農(nóng)戶進(jìn)行了救助，送去了食品和慰問金。使特困職工家庭度過了難關(guān)，過上了祥和快樂的春節(jié)。

責(zé)任目標(biāo)之四：建立后備人才庫，完善后備人才選拔、培養(yǎng)、考核機(jī)制。

工作完成情況：加強(qiáng)職工干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格對中層干部的考核、提拔和任用。2010年新提拔中層干部1人，調(diào)整中層干部10人，新接收安置大學(xué)生2人，為行業(yè)工作的順利開展提供了有力的保障。

責(zé)任目標(biāo)之五：制定行業(yè)員工培訓(xùn)計劃和實施方案，建立完善全員教育檔案，監(jiān)督教育計劃實施

工作完成情況：按照省局、市局有關(guān)職工培訓(xùn)要求，認(rèn)真制訂系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)計劃，按照行業(yè)特點分戰(zhàn)線量化組織培訓(xùn)。截止12月底，已經(jīng)順利完成了全年培訓(xùn)任務(wù)，其中上級指令性教育培訓(xùn)共計19期38人次，縣局（分公司）培訓(xùn)共計19期。

責(zé)任目標(biāo)之六：落實好“四好”班子創(chuàng)建工作

目標(biāo)完成情況：按照上級有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的總體要求，積極地把人勞科的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

責(zé)任目標(biāo)之七：貫徹落實國家計劃生育政策、規(guī)定。無計劃外生育

目標(biāo)完成情況：積極宣傳和貫徹落實國家相關(guān)的計劃生育服務(wù)政策和規(guī)定，全年沒有發(fā)生違反國家計劃生育政策的事件。

責(zé)任目標(biāo)之八：完成月重點工作任務(wù)

目標(biāo)完成情況：在積極完成重點工作的同時，對于縣局（分公司）分配的月度工作，人勞科也是認(rèn)真對待，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

人勞科2010工作責(zé)任目標(biāo)已經(jīng)全部完成，但在工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些缺點與不足，在新的一年里，人勞科將發(fā)揚成績，糾正不足，以更加飽滿的熱情投入到各項工作中去。

人 勞 科

二Ο一Ο年十二月二十七日