第一篇：找工作投簡歷怎么寫

個(gè)人簡歷是用人單位了解求職者的第一扇窗，也是求職者找工作的書面材料。下面是由寫寫幫文庫小編分享的個(gè)人工作簡歷范文，希望對你有用。

個(gè)人工作簡歷范文(一)

姓 名： XXX

專 業(yè)： 音樂學(xué)

性 別： 女

聯(lián)系電話：

民 族： 傣族

e-mail：

出生年月：1989.12.10

學(xué) 歷：本科

現(xiàn)居住地：海南?？?/p>

畢業(yè)院校 海南師范大學(xué)

所學(xué)部分課程：

公共理論課程：英語、馬克思哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論概論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等

專業(yè)理論課程：鋼琴、聲樂、視唱練耳、樂理、合唱與指揮、即興伴奏、戲劇與表演、形體與舞蹈編導(dǎo)、和聲學(xué)、曲式分析、音樂美學(xué)、美術(shù)作品鑒賞、交響樂鑒賞、音樂教學(xué)論、藝術(shù)概論、意大利語、中國音樂史、西方音樂史、多媒體音樂教學(xué)技術(shù)專業(yè)課程等

音樂歷程：

小學(xué)二年級開始學(xué)習(xí)豎笛和電子琴，與音樂結(jié)緣

初中開始學(xué)習(xí)竹笛、口琴、鋼琴、聲樂、視唱練耳專業(yè)訓(xùn)練

高中是以優(yōu)異的成績以音樂特長生身份保送至四川省重點(diǎn)高中瀘縣五中

大學(xué)更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識并續(xù)以學(xué)習(xí)琵琶、次中音號，并參加海南師范大學(xué)管樂團(tuán)參加排練多次演出

獎(jiǎng)勵(lì)情況：

XX——XX 榮獲“學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀獎(jiǎng)”獲三等獎(jiǎng)學(xué)金金

XX.4 榮獲“海南師范大學(xué)女子五子棋比賽”三等獎(jiǎng)

XX.5 榮獲“海南師范大學(xué)第一屆校友杯竹竿舞比賽”一等獎(jiǎng)

XX——XX 榮獲“精神文明突出獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)學(xué)金

XX.9 榮獲“海南省大學(xué)生器樂比賽”合奏二等獎(jiǎng)

XX——XX 榮獲“學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀獎(jiǎng)”獲二等獎(jiǎng)學(xué)金

XX.12 榮獲“音樂學(xué)院畢業(yè)生教學(xué)技能競賽說課競賽”二等獎(jiǎng)

XX.1.5 榮獲“頂崗支教”榮譽(yù)證書

XX.1.7 榮獲“優(yōu)秀支教實(shí)習(xí)生”二等獎(jiǎng)

工作實(shí)踐：

06至今 在校外帶鋼琴、聲樂、視唱練耳、樂理家教(年齡段3歲到35歲)

06至今 海南省青年志愿者

07.9 組織建立?？谇賲f(xié)會，并擔(dān)任支部書記和各門基礎(chǔ)音樂知識指導(dǎo)教師

07——08 受聘于海南師范大學(xué)校禮儀，出席多個(gè)頒獎(jiǎng)及會議

08——09 受聘于海南師范大學(xué)音樂學(xué)院08級代理班主任

08——今 在?？谑行脑盖傩腥武撉?、視唱練耳、樂理等老師

09.10——09.12 在儋州市海頭中學(xué)擔(dān)任初一年級音樂教師及13班班主任，實(shí)習(xí)期間，輔助校舞蹈隊(duì)的訓(xùn)練、自己組建音樂興趣小組和組建豎笛興趣小組，排練他們力所能及的曲子

自我評價(jià)：

本人性格開朗，愛好廣泛，最滿意自己的能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，很多時(shí)候能想出別具一格的策劃方案。大學(xué)四年來，自己都以興趣研究為出發(fā)，來學(xué)習(xí)我所學(xué)的專業(yè)，得到很多藝術(shù)上所必經(jīng)的知識與感受。通過在外代課及家教積累了很多與學(xué)生交流的經(jīng)驗(yàn)，并得到了肯定。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我能接受社會與領(lǐng)導(dǎo)對我的考驗(yàn)，勝任所承擔(dān)工作。所謂“良禽擇木而棲”，我衷心期望成為你們的一員，給我萬分之一的機(jī)會，您將得到百分百的滿意!

個(gè)人工作簡歷范文(二)

姓　　名： 袁先生

性　　別： 男

婚姻狀況： 保密

民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣西-玉林

年　　齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身　　高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、廣東-廣州

希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 行政主管、行政經(jīng)理

教育經(jīng)歷

20XX-9 ～ 20XX-7 廣西大學(xué) 經(jīng)濟(jì)法 大專

20XX-9 ～ 20XX-7 廣西平南中學(xué) 高中課程 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20XX-6 ～ 20XX-7 北京華夏環(huán)科技術(shù)培育中心 ISO9000/ISO14000 內(nèi)審員

**公司(20XX-09 ～ 20XX-06)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： 行政主管

崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 1、部門建設(shè)：制訂部門組織架構(gòu)、分工設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、人員編制、工作職責(zé)、工作目標(biāo)，工作流程設(shè)計(jì)與改善。

2、制度建立：公司的各項(xiàng)管理制度的編寫、修改并監(jiān)督檢查落實(shí)與執(zhí)行情況。

3、團(tuán)隊(duì)管理：部門人員引進(jìn)/工作指導(dǎo)/工作調(diào)整/工作考核/辭退的管理，組織/推進(jìn)下屬員工按工作職責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)工作。

4、企業(yè)文化：落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)措施，組織公司各種活動，建立公司文化。

5、辦公服務(wù)管理：各項(xiàng)行政費(fèi)報(bào)銷、庫房、工作服、會務(wù)、匯總工作報(bào)告、行政文書及檔案、酒店預(yù)訂、合同、辦公用品、辦公環(huán)境維護(hù)等日常管理。

6、車輛管理：公務(wù)用車調(diào)度，車輛的日常清洗、維護(hù)與保養(yǎng)，登記行駛記上交總公司，辦理車輛證照、年檢、保險(xiǎn)等手續(xù)。

7、固定資產(chǎn)：定期盤點(diǎn)、定期保養(yǎng)、故障維修、轉(zhuǎn)移與借用、報(bào)廢處理等方面管理工作;期間通過對固定資產(chǎn)管理的改善，延長了使用期，杜絕重復(fù)購置、資產(chǎn)流失的情況出現(xiàn)。

8、采購管理：辦公用品、保潔用品、招待用品、雜項(xiàng)用品、工裝、固定資產(chǎn)的采購。

9、弱電系統(tǒng)管理：網(wǎng)絡(luò)安裝、故障排除、使用監(jiān)督;門禁系統(tǒng)的日常維護(hù);IT設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、語音廣播設(shè)備的日常維護(hù)管理。

10、基建管理：水電設(shè)施保養(yǎng)維護(hù)、基礎(chǔ)建設(shè)修繕。

11、前臺接待：電話轉(zhuǎn)接、來賓接待、報(bào)刊、信件、快遞收發(fā)。

12、7S推行：參與7S各項(xiàng)推行、稽查、改善工作。

13、后勤管理：食堂、寢室、安全保衛(wèi)、保潔等后勤事務(wù)管理。

14、外聯(lián)：負(fù)責(zé)與相關(guān)行政部門聯(lián)絡(luò)溝通。

**公司(20XX-09 ～ 20XX-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 總務(wù)主管

崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

工作描述： 1、制度：參與制定公司行政管理制度.2、食堂：膳食質(zhì)量、膳食衛(wèi)生、用餐環(huán)境、用餐人數(shù)、餐費(fèi)結(jié)算、供應(yīng)商、材料、倉庫、員工等方面管理工作;期間通過對員工用餐質(zhì)量的改善，員工的用餐滿意度達(dá)80%以上。3、宿舍：員工入舍、員工退舍、住宿人數(shù)、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全、宿舍設(shè)備、康樂設(shè)施、水電統(tǒng)計(jì)等方面管理工作;期間通過對員工住宿條件的改善，員工的住宿滿意度達(dá)85%以上。4、福利：福利計(jì)劃制訂、福利品采購和發(fā)放、生日會、醫(yī)務(wù)室、員工意見調(diào)查和分析等方面管理工作;期間通過對員工福利條件的改善，員工的福利滿意度達(dá)82%以上5、辦公用品：優(yōu)化采購程序、辦公用品的統(tǒng)計(jì)、審查、采購、發(fā)放、供應(yīng)商開發(fā)和考核等方面管理工作;期間通過對數(shù)量控制，價(jià)格、質(zhì)量比較，采購成本降低0.5%以上。6、固定資產(chǎn)：定期盤點(diǎn)、定期保養(yǎng)、故障維修、轉(zhuǎn)移與借用、報(bào)廢處理等方面管理工作;期間通過對固定資產(chǎn)管理的改善，延長了使用期，杜絕重復(fù)購置、資產(chǎn)流失的情況出現(xiàn)。7、安全生產(chǎn)：參加安委會會議、安全巡查、提出改善意見等工作;期間對公司的安全生產(chǎn)工作所取得的成績做出了一定的貢獻(xiàn)。8、前廳前臺：來客接待、報(bào)刊信件發(fā)放、快件郵寄、電話轉(zhuǎn)接等方面工作;期間確保了前臺的各種聯(lián)絡(luò)工作順利進(jìn)行。

9、辦公環(huán)境：電話安裝、電腦安裝、辦公桌調(diào)整、辦公設(shè)備移動，辦公衛(wèi)生、會議室管理等方面管理工作;期間能夠迅速有效對應(yīng)各種工作;確保員工的工作正常開展。10、工衣工服：規(guī)范穿著、盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、工服采購、發(fā)放、更換、回收、清冼翻新等方面管理工作;期間通過對工服的清冼翻新的改善工作，節(jié)約了成本;提高了使用率。11、員工活動：各種文體活動計(jì)劃制訂、活動的組織與推進(jìn)等方面管理工作;期間成功舉辦的各項(xiàng)活動使得員工增進(jìn)友誼和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。12、新員工培訓(xùn)：對新員工進(jìn)行各種行政管理規(guī)范教育培訓(xùn)，讓其知曉和遵守公司的規(guī)章制度。13、特種車輛：特種車輛上牌、年審、保養(yǎng)、維修、報(bào)廢等方面管理工作。14、各種日常后勤保障事務(wù)工作的協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)。

**公司(20XX-05 ～20XX-07)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè)

行業(yè)類別： 生物工程、制藥

擔(dān)任職位： 人事職員

崗位類別： 人事專員

工作描述： 1、根據(jù)公司人事政策辦理人員招聘、異動、晉升。2、人員流動情況收集、統(tǒng)計(jì)、分析原因并作成改善對策。3、試用期員工進(jìn)行考核及跟進(jìn)。4、辦理社會保險(xiǎn)、簽訂勞動合同及人事檔案管理。5、辦理員工入職/離職手續(xù)及崗前培訓(xùn)。

6、辦理和更換員工暫住證。7、辦公、事務(wù)性物品采購、下發(fā)及供應(yīng)商考核。8、員工食堂/宿舍管理(入住/退舍辦理、租賃合同、水電統(tǒng)計(jì)、安全衛(wèi)生、康樂設(shè)施等管理)。

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 初級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長： ★掌握采購理論知識與實(shí)操技能;

★積累一定的行政/人事工作管理經(jīng)驗(yàn);

★熟練電腦辦公軟件/公文寫作;

★掌握ISO9000/ISO14000管理體系的知識;

語言能力

普通話： 流利

粵語： 流利

英語水平：

求職意向

發(fā)展方向： 生產(chǎn)、商產(chǎn)、銷售企業(yè)的行政、人資管理工作。

其他要求：

自身情況

自我評價(jià)： ★ 具有多年在外資企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);★ 具備對行政(如食堂、宿舍、保衛(wèi)、采購、車輛、公共環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施)等的管理能力;★ 能夠有效地對行政工作方法進(jìn)行改善，以提高工作效率;★ 擅于協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;確保后勤體系運(yùn)行暢通?！镉袕?qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，平易近人，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷，從不拖泥帶水，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策

個(gè)人工作簡歷范文(三)

基本資料

姓 名：xuexila

性 別：男

年 齡：36

婚姻狀況：未婚

戶 籍：江蘇 無錫市

現(xiàn)所在地：江蘇無錫市

最高學(xué)歷：本 科

個(gè)人評價(jià)

本人從學(xué)校畢業(yè)以來，1998年11月-XX年3月在江蘇新世紀(jì)機(jī)車科技有限公司從事廣告設(shè)計(jì)和市場營銷策劃工作，曾多次組織策劃公司大型銷售會議和市場活動。由我參與設(shè)計(jì)和推廣的公司商標(biāo)榮獲中國馳名商標(biāo)。XX年4月-至今在無錫恒嘉裕房地產(chǎn)開發(fā)投資有限公司擔(dān)任公司總經(jīng)理助理和營銷部部長，幫助公司成功開發(fā)“世紀(jì)嘉城”商品房開發(fā)和負(fù)責(zé)銷售工作，我公司的發(fā)展作出很大貢獻(xiàn)。

為公司創(chuàng)造價(jià)值一直是我努力追求、拼搏上進(jìn)，獲取的夢想;“真誠”是我做人的根本，和客戶、合作伙伴和員工的協(xié)調(diào)工作是我成功的決定因素，真誠地對待每一句承諾，在實(shí)現(xiàn)自己的承諾過程中，也收獲了作為個(gè)人所應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任感。

求職意向

希望地區(qū) 江蘇無錫市

要求住房 不需提供住房

發(fā)展方向 從事市場策劃和廣告設(shè)計(jì)工作

目前狀況 我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)

教育/培訓(xùn)背景

時(shí)間 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷

XX年9月-XX年7月 南昌大學(xué) 市場策劃和廣告設(shè)計(jì) 本科

XX年8月-XX年10月 江南大學(xué) 廣告設(shè)計(jì)

工作經(jīng)驗(yàn)及特長

技能專長：本人多年從事市場營銷策劃和廣告設(shè)計(jì)，擔(dān)任公司主管職務(wù)，能獨(dú)立組織策劃大型市場銷售會議和市場促銷活動。能熟練應(yīng)用廣告設(shè)計(jì)軟件，精通公司品牌的維護(hù)和推廣。本人具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作的精神

語言能力：英語(一般);普通話(良好)

電腦水平： 具有熟練操作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷

xxxxxxx公司 1998年10月-XX年10月

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

行業(yè)類別：汽車、摩托車

擔(dān)任職位：市場企劃經(jīng)理·市場企劃主管

工作描述：本人多年從事市場營銷策劃和廣告設(shè)計(jì)，擔(dān)任公司主管職務(wù)，曾多次獨(dú)立組織策劃大型市場銷售會議和市場促銷活動。能熟練應(yīng)用廣告設(shè)計(jì)軟件，精通公司品牌的維護(hù)和推廣。本人在任職期間策劃公司的新世紀(jì)商標(biāo)榮獲全國馳名商標(biāo)。

xxxxx公司 XX年10月-XX年8月

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

行業(yè)類別：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位：市場部主管

工作描述： 在公司擔(dān)任公司總經(jīng)理助理和營銷部部長，幫助公司成功開發(fā)“世紀(jì)嘉城”商品房開發(fā)和負(fù)責(zé)銷售工作，我公司的發(fā)展作出很大貢獻(xiàn)。

第二篇：找工作簡歷

個(gè)人簡歷姓名：XXX 性別：民族：出生日期：學(xué)歷：專業(yè)：畢業(yè)學(xué)校：戶口所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址：郵編：聯(lián)系電話：電子郵件：學(xué)習(xí)經(jīng)歷：工作經(jīng)歷：自我評價(jià)：其他：

第三篇：投簡歷

一，關(guān)于在郵箱里用附件的問題

建議大家給招聘企業(yè)發(fā)簡歷的時(shí)候，千萬不要用附件形式發(fā)送，直接以文本的形式發(fā)送即可，當(dāng)然內(nèi)容要排版一下，最好帶照片。

二，要在標(biāo)題或者內(nèi)容里注明你應(yīng)聘什么崗位

建議大家可以這樣寫：“應(yīng)聘××崗位（同時(shí)服從公司分配）”。這樣招聘單位一看，就知道你應(yīng)聘什么崗位，然后會把你的簡歷給崗位所在部門的領(lǐng)導(dǎo)人看，或者，把你安排到其他崗位上。

三，很多企業(yè)的招聘啟事里，一般都要求注明期望薪資，投遞時(shí)一定要注明。

不要寫一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。建議大家可以適當(dāng)降低一下要求，比如你可以這樣寫：期望薪資在1500元以上，或者期望薪資不能低于1500元。這樣就比較有彈性。

四，簡歷中要不卑不亢。

我們收到的簡歷中，很多人用這樣的語句：“請給我一次面試的機(jī)會??”等等。

這種語氣企業(yè)是比較反感的，求職和招聘本質(zhì)上是一種交易行為，雙方是平等的，求職不是乞討，招聘不是施舍，雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)，工作難找，但是我們都要有自信，要自信的告訴企業(yè)：“我有能力做好這份工作??”。

五，不要只發(fā)生硬的簡歷，要有適當(dāng)?shù)拈_場白。

簡歷投遞是一門學(xué)問，細(xì)節(jié)之中往往能體現(xiàn)出一個(gè)人的修為。大家在用郵箱投遞簡歷時(shí)，不要一打開就是生硬的簡歷內(nèi)容：姓名，聯(lián)系方式??一直到經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，等等。打開簡歷之后，應(yīng)該有個(gè)簡單的幾句開場白，可以簡單說幾句啊客套話，或者說幾句自己有什么能力，正好符合企業(yè)要求之類的話，然后下面再接著簡歷內(nèi)容。

這是一些簡單的禮儀，大家平時(shí)要注意一下，細(xì)節(jié)決定成?。?/p>

六，最好再發(fā)感謝郵件或者咨詢郵件等等。

我想大部分人把簡歷發(fā)出去之后就是被動的坐著等待通知，但是有心人不這樣。其實(shí)找工作也是一場戰(zhàn)爭，是看不見硝煙的戰(zhàn)場。戰(zhàn)爭是要講求謀略的，我想這個(gè)不用我說大家都知道。世界歷史中發(fā)生過很多一少勝多，以弱勝強(qiáng)的戰(zhàn)爭案例，可是不知道大家認(rèn)真分析和總結(jié)過沒有，當(dāng)我們實(shí)力不如別人的時(shí)候，如何取勝？

第四篇：找工作簡歷自我介紹

為人樸實(shí)正直，有積極進(jìn)取的心態(tài)，努力拼搏。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，做事細(xì)心踏實(shí)，個(gè)性堅(jiān)韌，能吃苦耐勞，對工作有很強(qiáng)的責(zé)任感!有很強(qiáng)進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、承受壓力能力較強(qiáng)，善于挑戰(zhàn)自我。能夠勝任今后的工作，并在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步!我不認(rèn)為我比其他人都強(qiáng)，但我有自信做到比其他人強(qiáng)。

第五篇：網(wǎng)投簡歷

一、郵件的形式

簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒時(shí)間。

再次強(qiáng)調(diào)：不要把簡歷放在附件中！

這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕暮啔v不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個(gè)簡歷的人，這樣顯得你的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！

二、郵件的標(biāo)題

關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘??”為標(biāo)題的簡歷中一個(gè)一個(gè)打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗(yàn)??！

而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！

每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。

所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”（誰知道你是誰你要干什么啊？）“你知道我是誰嗎？”（對不起我不知道也不想知道）“我要應(yīng)聘?。?！”（您到底要應(yīng)聘什么職位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號?。。澳衬衬车暮啔v”（請問你要干什么）“感謝您的閱讀！”（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）“某某大學(xué)應(yīng)聘實(shí)習(xí)”（太大了我們請不起?。。澳衬炒髮W(xué)碩士應(yīng)聘”（職位呢？如果你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)?？梢赃@樣寫：應(yīng)聘職位-姓名-來自**大學(xué)碩士），以上是幾個(gè)真實(shí)的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況?？傊芎唵蔚囊痪湓挘捍蠹野炎约旱囊獞?yīng)聘職位和姓名寫

上就好了。

三、申請的職位

應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”；招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”??這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。

很多人投了很多根本不相關(guān)的職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎？我見過有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍！也許你是全才，但是很抱歉，事實(shí)上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機(jī)會，其實(shí)這樣的人通常都不會被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢？！

還有沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會同樣很少，因?yàn)楣緵]有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。

啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會，很多時(shí)候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個(gè)面試通知也沒有接到呢？可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是你自己造成的！也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面！

發(fā)電子簡歷有竅門

據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每天要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關(guān)鍵在于你是否擁有一份個(gè)性化的電子簡歷。

1、大學(xué)生在網(wǎng)上投遞簡歷，一定要注意必須在企業(yè)規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)。此外，簡歷不要采用word文檔編寫，企業(yè)擔(dān)心帶有病毒而往往將word格式的簡歷直接刪除。所以，盡量用純文本格式，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯(cuò)誤。

2、由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時(shí)，最好免用附件。況且，面對千余封郵件，HR是沒有耐心和時(shí)間查看所有附件內(nèi)容的。

3、在申請同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件會自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

4、在你發(fā)送電子簡歷時(shí)要錯(cuò)過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時(shí)間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，因此，要擇機(jī)而動。