懷孕請假條

懷孕請假條1

單位領導：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。

請假人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

妻子懷孕產假請假條樣本

因本人即將臨產，根據(jù)國家規(guī)定產假為98天、晚育30天，共計產假為 28天，自即日起向部辦公室請產假。

特此請假，懇請批準!

申請人：

20xx年xx月xx日

懷孕請假條2

尊敬的`領導:

我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產假為98天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定，特申請產假四個月，時間為Xx年X月X日至X年X月X日。

請領導批準為謝。

此致

敬禮!

請假人：xx

xX年X月X日

懷孕請假條3

尊敬的學校領導：

我因懷孕已有 xx時間(醫(yī)院相關證明附在請假條后)，預產期為 xx，因身體原因需從現(xiàn)在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!

請假人：某某某

xx年9月1日

懷孕請假條4

xx領導：

我于xx年xx月xx日剖腹產/順產生下BB，根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，產婦需休息xxxx天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產假，預計從xx年xx月xx日——xx年xx月xx日，請予以批準為感。

xxx

xx年x月x日

懷孕請假條5

xxx領導：

本人已近臨產（預產期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月（從xxxx年xx月xx日至xx月xx日）。懇請領導批準。

xxx

xx年x月x日

懷孕請假條6

尊敬的醫(yī)院領導：

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于20xx年x月x日至20xx年x月x日(請假起止時間)，請假x天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：(請假人簽名)

20xx年x月x日

懷孕請假條7

尊敬的領導：

我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據(jù)國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從20 年 月 日到20 年 月 日)。

在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

申請人：xxx

懷孕請假條8

xxxx領導：

因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月(預產期為XXXX年X月X日)，由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據(jù)《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規(guī)定，孕28周以上可申請產前假。鑒于上述情況，故申請自XXXX年X月X日起休產前假，望領導給予批準為盼!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

懷孕請假條9

尊敬的領導：

我因懷孕，需要保胎，目前工作崗位影響胎兒發(fā)育，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。

希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

懷孕請假條10

尊敬領導：

茲有xxxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxx。

望領導批準為盼!

請假人：部門/單位負責人：主管領導：

日期：日期：日期：

懷孕請假條11

某某(領導)：

你們好!現(xiàn)因 某某 事由 ，特請假 某某天，(某某時間 至 某某時間) 。 懇請批準，謝謝!

請假人：

年月日

注： 有些單位 可能自制有 《請假條》，索取后根據(jù)相應的規(guī)定 進行填寫即可。 產假請假條

本人于xxxx年____月____日的預產期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xxxx年____月____日提前待產，特從xxxx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝! 申請人:_______________

xx-xx年____月____日

xx(單位)辦公室：

懷孕請假條12

敬的領導：

本人已近臨產(預產期 × 月 × 日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假 × 個月 ( 從 ××××年×月×日至×月×日 ) 。懇請領導

此致!

申請人： ×××

×××年 × 月 × 日

懷孕請假條13

尊敬的學校領導：

本人已近臨產(預產期_月_日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假_個月(從____年__月__日至__月__日)。懇請領導批準。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

懷孕請假條14

尊敬的領導：

本人已懷孕 個月，預產期在20xx年xx月xx日，因妊娠后期反應較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共計 天。懇請領導給予批準。

申請人:xxx

xx年xx月xx日

懷孕請假條15

本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月（從××××年××月××日至××月××日）。懇請領導批準。

xxx

xx年x月x日

省總工會職工法律服務中心副主任張玉林介紹說，任何單位不得以懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同，不過法律也并非無原則保護，嚴重違紀情況下，女職工“三期”內同樣可以被解雇。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，第一，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度(如長期曠工)、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、與其他單位建立勞動關系等行為，用人單位可以與其解除勞動合同。第二，試用期內，用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可與其解除勞動合同。第三，對于非婚生育、違反計劃生育政策的，企業(yè)還可依據(jù)有關勞動法律法規(guī)對女職工產假待遇進行限制。內部調崗有兩個前提

張玉林說，企業(yè)對職工調整崗位必須滿足兩個前提：1.雙方協(xié)商一致；2.采取書面形式。用人單位沒有經(jīng)過協(xié)商而單方調崗，員工有權拒絕。企業(yè)調整崗位必須有合理性，無制度規(guī)定和合同約定情況下，薪酬應協(xié)商確定，不能由用人單位單方確定。女職工懷孕怎樣合理請假

陜西至正律師事務所楊軍律師提醒：對于懷孕后的女職工建議如下：1.懷孕不是長期病假的理由，一定要開具合格病假條。2.了解單位病假制度，不要無證明請假，請假時書面遞交或者掛號郵寄。