甲方：___________（以下簡稱甲方）

乙方：___________身份證號碼_____________（以下簡稱乙方）

為建設(shè)和諧、綠色、小康聯(lián)星，進一步改善居住環(huán)境，提高村民的生活質(zhì)量，加快推進城鄉(xiāng)一體化和四位一體工作要求，構(gòu)建長效管理機制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)訂立此合同。

一、聘用崗位：垃圾清運員

二、聘用時間

年_____月_____日至_____年_____月_____日止。一年一聘，如保潔工作盡心盡責(zé)、完成出色、村委認(rèn)可的可以優(yōu)先聘用。

三、聘用薪酬：

1、垃圾清運員報酬每月工資_____元。

2、年終考核獎勵：根據(jù)鎮(zhèn)對村的工作考核為準(zhǔn)，一等獎年終考核獎勵為_____元/年，二等獎為_____元/年，三等獎為_____元/年。

四、乙方職責(zé)

1管理范圍：________甲方指定范圍_______________

2、每天出勤原則上不少于____小時，應(yīng)在每天上午____點前垃圾清運完畢，無特殊原因不得請假。

3、在合同期間內(nèi)乙方保持所管區(qū)域內(nèi)，垃圾日產(chǎn)日清，垃圾箱內(nèi)無隔日垃圾。垃圾箱及垃圾箱周邊環(huán)境整潔，無亂倒垃圾、無亂堆放現(xiàn)象。建筑垃圾及時清理，裝運至指定地點。

4、遵守環(huán)境衛(wèi)生及甲方制定的各類規(guī)章制度,_并服從調(diào)配。

5、嚴(yán)肅請假制度，需要請假的必須向村衛(wèi)生管理監(jiān)督員請假，說明請假緣由，并且當(dāng)天的垃圾清運工作由乙方自行想法解決，未請假而曠工者將扣除當(dāng)日工資。

6、做好突擊性的清理保潔工作，突擊性工作不再另付薪資。

7、愛護好保潔車輛，日常維護及修理由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方提供電瓶車修理費______由電瓶車購買時間折算起第一年提供保潔所需工具。所有保潔工具由乙方保管。

2、甲方負(fù)責(zé)為保潔員每季度提供勞保用品，請每季度至衛(wèi)生管理監(jiān)督員處領(lǐng)取。

3、甲方在合同期內(nèi)為乙方購買人身傷亡意外商業(yè)險，乙方應(yīng)在工作期間注意自身安全，如在工作時間發(fā)生意外，甲方僅負(fù)責(zé)與保險公司進行協(xié)調(diào)，督促保險公司理賠，甲方不承擔(dān)其他任何責(zé)任。

六、監(jiān)督檢查

1、乙方根據(jù)甲方所規(guī)定的范圍進行保潔，每月村委會將進行2次不定期考勤，查到不在崗的將采取處罰手段。

2、保潔員必須服從村分管衛(wèi)生負(fù)責(zé)人管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對乙方服務(wù)提出意見和建議，乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。凡對本職工作責(zé)任性不強，清運不及時，群眾意見大的，發(fā)現(xiàn)一次處理一次，首次發(fā)現(xiàn)的，甲方將對乙方進行批評、教育，之后仍舊不改正的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度處于_____元不等的罰款，并與個人年終考核掛鉤，情節(jié)嚴(yán)重的在合同期內(nèi)可作辭退處理。

3、乙方如要求辭職，必須提前一個月向甲方打招呼，否則，不支付前段時間的工資，在甲方未安排人員接替的情況下，由乙方自行解決。

七、協(xié)議一式雙份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字后生效，望共同遵守執(zhí)行。

甲方（公章）：______________________乙方：_______________

________________年________月_______日_____年_____月_____日

衡陽志城物業(yè)企劃有限責(zé)任公司

蘭貴園物業(yè)管理處保潔員聘用合同

甲方：衡陽志城物業(yè)企劃有限責(zé)任公司

乙方：（身份證號： 聯(lián)系電話：）

甲方聘用乙方從事蘭貴園公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議：

一、保潔的形式和范圍

1、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。

2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。

二、工作任務(wù)及條件

1、工作時間：每周六天工作制，每天工作8小時，若遇到公司事務(wù)繁忙，乙方必須服從甲方加班安排（晚上或假期加班）。

2、勞動報酬：甲方根據(jù)所制定薪酬制度，按每月

元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，發(fā)放時間為下月 日（包括一切補貼）。公司不提供工作餐。

3、工作條件

甲方為乙方配備必備的工具、器械及工作服，并按保潔服務(wù)規(guī)程對乙方的工作進行布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

三、勞動紀(jì)律

1、乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同： ①、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的；②、工作效率低下，服務(wù)不及時的；③、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的；④、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的；⑤、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的；⑥、向主管謊報考勤或出工不出力的；⑦、其他違反勞動紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的行為。

2、乙方違章操作發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔(dān)責(zé)任；乙方違章給甲方造成損失的,應(yīng)給予甲方賠償。

四、勞動合同終止

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。

2、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時。②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。

③嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。

3、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)的；

②甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時； ③甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動時； ④雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

六、乙方承諾

本人已仔細(xì)閱讀并完全了解如下內(nèi)容：

1、乙方在簽訂本合同時被告知，對于甲方所制定的各項規(guī)章制度乙方負(fù)有主動學(xué)習(xí)并自覺遵守的義務(wù)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理和教育，如有違反，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動關(guān)系。

3、乙方在來回工作崗位的路途中應(yīng)做到自我保護，期間所發(fā)生的一切疾病、意外傷亡等事故，均由乙方自己承擔(dān)相應(yīng)的一切責(zé)任。

4、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方依照公司工裝管理制度以工作月份折扣承擔(dān)。

甲方：（蓋章）

乙方：(簽字)

年 月 日