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      天貓運營總監(jiān)的工作職責

      2022-06-26 06:41:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《天貓運營總監(jiān)的工作職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《天貓運營總監(jiān)的工作職責》。

      天貓運營總監(jiān)的工作職責5篇

      職責:

      1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,制定電子商務(天貓)整體策劃推廣方案;

      2、熟悉電子商務結構及運作模式,能夠把握品牌建設及產(chǎn)品市場定位;

      3、能精準利用生意參謀數(shù)據(jù)分析用戶,并對店鋪做出實時調整;

      4、協(xié)助銷售部門拓展電子商務客戶,并保證電子商務項目的順利運營和效果最大化;

      5、挖掘目標人群電子商務需求,擴大服務人群,實現(xiàn)電子商務業(yè)績穩(wěn)步提升;

      6、負責項目運營,根據(jù)公司具體情況策劃營銷活動方案,并負責推進執(zhí)行;

      7、負責電子商務推廣渠道的拓展,能主動應平臺趨勢變化快速,以完成業(yè)務目標;

      8、有較強的數(shù)據(jù)分析能力與內容創(chuàng)作能力;

      8、優(yōu)化及梳理電子商務營銷流程,完善部門業(yè)務的各項制度;

      9、對新鮮事物接收敏銳,能獨立帶領團隊完成公司目標,并為公司決策提供電商領域的準確數(shù)據(jù)。

      10.有新媒體例如抖音,小紅書引流經(jīng)驗的優(yōu)先

      崗位要求:

      1、廣告電子商務、市場營銷類或相關專業(yè)本科以上學歷,五年以上電子商務行業(yè)(領域)或天貓店鋪運營經(jīng)驗;其中三年以上大中型活動策劃經(jīng)驗。

      2、對互聯(lián)網(wǎng)和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力,有很高的商業(yè)敏感度;

      3、有清晰的天貓店鋪運營思路,能針對不同網(wǎng)絡用戶群、不同業(yè)務階段制定有效的策劃推廣策略;

      4、有良好的溝通及組織協(xié)調能力,有責任心,能承受較大工作壓力;

      5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的運營分析、業(yè)務推廣能力。

      6、精通營銷整體解決方案。有豐富的策劃推廣經(jīng)驗;

      篇二

      職責:

      1、負責公司天貓平臺的營銷推廣工作,運營策略的制定及執(zhí)行;

      2、日常運營管理,通過各類數(shù)據(jù)工具等對店鋪的各項數(shù)據(jù)(如:UV,PV,跳出率,轉化率等)進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,評估與分析,并對店鋪做出相應調整,做出運營判斷;

      3、建立有效運營手段提升產(chǎn)品銷量和用戶活躍度;

      4、策劃并執(zhí)行相關線上推廣活動,通過有效運營手段提升關注度,達成營銷目標;

      5、通過數(shù)據(jù)有效分析付費營銷推廣效果。

      任職資格:

      1、本科以上學歷,至少___年以上相關工作經(jīng)驗,___年以上團隊管理經(jīng)驗;

      2、電子商務、市場營銷等相關專業(yè),能獨立完成工作;

      3、有電商經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

      4、擁有媒體、互聯(lián)網(wǎng)渠道進行資源和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

      5、了解數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;

      6、會開車、溝通能力強及具備一定的應酬能力。

      篇三

      職責:

      1.根據(jù)用戶特點、行為建設頻道內容以及對頻道內容結構進行優(yōu)化;

      2.根據(jù)公司整體運營策略制定頻道運營規(guī)劃,并負責內容搭建和日常運營,運營類產(chǎn)品需求提煉,提升服裝頻道UV及瀏覽轉化率;

      3.負責頻道的日?;顒硬邉澕吧唐诽畛?、排序等,負責流量導入,對頁面點擊率、轉化率、用戶留存率等;

      4.對用戶進行行為引導,提高用戶黏性,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品新的機會和改進點,推進產(chǎn)品的優(yōu)化迭代,并調整整體營銷策略;

      5.通過不斷創(chuàng)新玩法,結合數(shù)據(jù)分析,不斷改進頻道的流量結構和訪問深度。

      崗位要求:

      1.擁有___年以上知名電商/互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗;有內容頻道運營經(jīng)驗者尤佳;

      2.熟悉天貓、京東、唯品會等電子商務行業(yè),有活動運營、頻道運營、運營類產(chǎn)品策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

      3.對運營數(shù)據(jù)敏感,擅長通過數(shù)據(jù)分析,能夠準確快速發(fā)現(xiàn)問題,并解決;

      4.對市場動態(tài)敏感,邏輯思維和創(chuàng)新能力優(yōu)秀,思路清晰;

      5.較強的團隊合作意識、跨部門溝通能力和項目推進力;

      6.能站在消費者端推動業(yè)務,制定運營策略,并推動產(chǎn)品進行產(chǎn)品迭代。

      篇四

      職責:

      1、負責公司天貓店鋪的總體運營與規(guī)劃,組織利用相關資源,實現(xiàn)公司的運營目標;

      2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點,制定各電商平臺的運營戰(zhàn)略,電商業(yè)務規(guī)劃布局;

      3、結合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應對措施;

      4、負責公司電商團隊組織架構、制度、流程完善及部門日常管理,統(tǒng)籌指導各店鋪運營工作,針對不同店鋪提出有效的運營策略;

      5、統(tǒng)籌與平臺和品牌方的對接、合作,有效協(xié)調內部各種資源,確保各項營銷活動的成功實施;

      6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,并指導市場推廣和產(chǎn)品銷售方案;

      7、負責定期對運營參數(shù)系統(tǒng)分析與總結,并提出改進方案;

      8、負責公司運營團隊建設,發(fā)掘、培養(yǎng)內部人才,推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。

      任職要求:

      1、本科以上學歷,至少二年以上電商行業(yè)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗,須操過盤過億級店鋪,鞋類、服裝類目優(yōu)先;

      2、精通天貓平臺運營規(guī)則、推廣活動、優(yōu)化、維護等技能知識;

      3、有強烈的事業(yè)心、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

      4、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析、營銷能力及捕捉市場最新行情動態(tài)敏銳的觀察力;

      5、較強的人際溝通與協(xié)調能力,高度責任感,工作認真負責,踏實細心;

      6、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團隊建設經(jīng)驗。

      篇五

      職責:

      1、負責天貓店鋪整體營運管理,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;

      2、熟練使用天貓營銷工具進行產(chǎn)品優(yōu)化及店鋪推廣;

      3、負責店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行;根據(jù)公司下達的營銷經(jīng)營目標,制定各店鋪的年度、季度、月度工作計劃;

      4、領導運營團隊(美工、客服等)有序的執(zhí)行工作計劃,并監(jiān)督各項目標的達成;

      5、制定部門崗位的工作目標及崗位職責;

      6、對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

      7、負責店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔。

      任職要求:

      1、___年以上天貓店長或運營經(jīng)驗;責任心強,能主動學習,善于溝通;

      2、有從事過化妝品運營管理的人員優(yōu)先考慮;

      4、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,邏輯分析與解決問題的能力;

      5、具有良好的組織領導能力,能根據(jù)需求,對美工運營

      數(shù)據(jù)

      售前售后提出相關工作要求和建議;

      6、優(yōu)秀的學習能力(很關鍵),我們是創(chuàng)業(yè)團隊,需要員工本身具備強烈的自我驅動力和進取心。

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