同事相互批評意見

同事相互批評意見

1、聯(lián)系群眾不夠深入;

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3、性格急燥，有時不講究方式方法;

4、有長官意志和官僚作風(fēng);

5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動上門服務(wù)老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;

7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);

8、嚴(yán)于律己不夠過硬;

9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;

10、性格急燥，修養(yǎng)不夠;

11、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12、服務(wù)老干部不講究方式方法;

13、工作質(zhì)量不高;

14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);

15、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;

16、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié);

17、有時不注重小節(jié)，自身要求不高;

18、大大咧咧，口無遮攔;

19、自信不足，主

動

性

不

強(qiáng)，不敢較真碰硬;

20、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象;

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;

23、工作方法簡單;

24、工作作風(fēng)不扎實(shí);

25、奢侈思想滋生，生活庸俗;

26、政治紀(jì)律松懈，批

評

與

自

我批

評

做的少

;

27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足;

28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;

29、過分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分;

30、安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少;

31、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強(qiáng);

32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;

33、對群眾反映的問題，被動解決的多、主動化解的少，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34、存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動落實(shí)過程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對落實(shí)不力的人或事批評不夠;

35、存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位;

36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少;

38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少;

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象;

40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;

41、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì);

42、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象;

43、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向;

44、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象;

45、主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，接受新知識主動性不;

同事相互批評意見

1、學(xué)習(xí)上還不夠。特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，只注重業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，對其他專業(yè)知識學(xué)習(xí)較少，特別是理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，沒達(dá)到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間的學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，遇到新問題理解還不深，理論水平不能盡快得到提高。

2、開展批評與自我批評做得不夠。在會上做自我批評多，在其他情況下做自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

3、工作方法又是不夠恰當(dāng)，不夠策略。特別是對群眾的批評和e79fa5e98193e78988e69d833***33對單位的同事指導(dǎo)和批評，有事不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

4、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。

5、在廉潔自律方面還有差距。在廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，也存在要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，偶爾也有參加宴請的現(xiàn)象。

6、工作作風(fēng)不深入，求真務(wù)實(shí)精神不夠，崗位工作能力有點(diǎn)差。主要表現(xiàn)在：一是工作任務(wù)存在急于求成的思想。二是工作上缺少主動性，缺少方法，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對具體業(yè)務(wù)工作還欠缺總體思考，致使一些工作效果不理想。

同事相互批評意見

***

工作布置多、具體指導(dǎo)少。工作關(guān)注多、對科內(nèi)同志生活學(xué)習(xí)關(guān)心少。

***

抓工作落實(shí)不夠，有些工作停留在會議，文件層面，缺乏針對性和操作性

***

擔(dān)當(dāng)精神不夠，憂慮多，做事不夠決斷。

***

工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作中不夠大膽，不果斷，不善于主動思考。

***

學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，缺乏主動性，不夠系統(tǒng)。缺乏創(chuàng)新意識，進(jìn)取精神不足。

***

工作積極性、主動性差，創(chuàng)新作為，開拓進(jìn)取的精神不夠。

***

對正常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性工作認(rèn)真不夠、用力不夠。

***

工作中不夠積極主動，不能做到盡善盡美、精益求精。

***

怕得罪人，有老好人思想，工作中怕傷感情，放不開手腳;

**

說話直言直語，工作中會有暴脾氣的現(xiàn)象。

***

理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間少，不注重學(xué)習(xí)。

***

思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心。

**

工作中缺少把事情做得更全面、更完善的進(jìn)一步探索精神。